CC BY
39
УДК 657:005.95
С0Ц1АЛЬНИИ АУДИТ У ТЕОРЕТИЧНОМУ ПОЛ1 СОЦ1АЛЬИО1 В1ДПОВ1ДАЛЬНОСТ1
®2018 АГАВЕРДКВА Х. Ф., 1ВАН1СОВ О. В., ЛЕБЕДИНСЬКА О. С.
УДК 657:005.95
Агаверд1сва X. Ф., iBaHicoB О. В., Лебединська О. С. Сощальний аудит у теоретичному полi
сощально!' вiдпoвiдaльнocтi
Метою дано!роботи е об(рунтування Heo6xidHocmi проведення со^ального аудиту на втчизняних тдприемствах Об(рунтовано актуапьшсть та необxiднiсть проведення сощального аудиту в контекстi софльноi в'дпов'дальност'! б'внесу. Дослджено теоретичне об(рунтування по-няття «со^альний аудит». Узагальнено особливостi проведення со^ального аудиту у визначених тдсистемах софльно-трудовоi сфери, ви-користовуючи особливостi заруб'жного досв'ду. Перспективами подальшого дослдження на рiвнi анал'ву е вивчення особливостей органiзацii проведення со^ального аудиту при здшснент господарськоi д'тльностi сучасними тдприемствами. У прикладному аспектi ще недостатньо вивченими залишаються конкретт мехашзми та технологи со^ального аудиту.
Ключов'! слова: аудит, со^альний аудит, софльна в'дпов'дальтсть, софльно-трудов'> в'дносини, корпоративна со^альна в'дпов'дальшсть. Рис.: 1. Ббл.: 14.
Агавердieва Халда Файдишвна - кандидат економiчниx наук, доцент кафедри економки та со^альних наук, Хармвський нафнальний економiч-ний утверситет iм. С. Кузнеця (просп. Науки, 9а, Хармв, 61166, Украна)
Шансов Олег BiKmopoBU4 - кандидат економ'мних наук, доцент кафедри економ'ши та со^альних наук, Хармвський нацональний економiчний утверситет iм. С. Кузнеця (просп. Науки, 9а, Хармв, 61166, Украна)
Лебединська Олена Сергпвна- кандидат економiчниx наук, доцент кафедри економки та со^альних наук, Хармвський нацональний економ'мний утверситет iм. С. Кузнеця (просп. Науки, 9а, Хармв, 61166, Укра'ша) E-mail: lebedinskayls@ukr.net
УДК 657:005.95
Агавердиева Х. Ф., Иванисов О. В., Лебединская Е. С. Социальный аудит в теоретическом поле социальной ответственности
Целью данной работы является обоснование необходимости проведения социального аудита на отечественных предприятиях. Обоснована актуальность и необходимость проведения социального аудита в контексте социальной ответственности бизнеса. Исследовано теоретическое обоснование понятия «социальный аудит». Обобщены особенности проведения социального аудита в определенных подсистемах социально-трудовой сферы, используя особенности зарубежного опыта. Перспективами дальнейшего исследования на уровне анализа является изучение особенностей организации проведения социального аудита при осуществлении хозяйственной деятельности современными предприятиями. В прикладном аспекте еще недостаточно изученными остаются конкретные механизмы и технологии социального аудита. Ключевые слова: аудит, социальный аудит, социальная ответственность, социально-трудовые отношения, корпоративная социальная ответственность. Рис.: 1. Библ.: 14.
Агавердиева Халида Фаиддиновна - кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и социальных наук, Харьковский национальный экономический университет им. С. Кузнеца (просп. Науки, 9а, Харьков, 61166, Украина)
Иванисов Олег Викторович - кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и социальных наук, Харьковский национальный экономический университет им. С. Кузнеца (просп. Науки, 9а, Харьков, 61166, Украина)
Лебединская Елена Сергеевна - кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и социальных наук, Харьковский национальный экономический университет им. С. Кузнеца (просп. Науки, 9а, Харьков, 61166, Украина) E-mail: lebedinskayls@ukr.net
UDC 657:005.95
Ahaverdiieva Kh. F., Ivanisov O. V., Lebedinska O. S. The Social Audit in the Theoretical Field of Social Responsibility
The publication is aimed at substantiating the necessity of carrying out social audit at domestic enterprises. The relevance and necessity of social audit in the context of the social responsibility of business is substantiated. The theoretical substantiation of the concept of «social audit»is researched. The peculiarities of carrying out social audit in certain subsystems of socio-labor sphere are generalized, using the peculiarities of foreign experience. Prospects for further research at the level of analysis is studying of peculiarities of organization of social audit in the implementation of economic activities by modern enterprises. In the applied aspect, specific mechanisms and technologies of social audit remain insufficiently studied. Keywords: audit, social audit, social responsibility, socio-labor relations, corporate social responsibility. Fig.: 1. Bibl.: 14.
Ahaverdiieva Khalida F. - PhD (Economics), Associate Professor of the Department of Economics and Social Sciences, Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics (9a Nauky Ave., Kharkiv, 61166, Ukraine) Ivanisov Oleg V. - PhD (Economics), Associate Professor of the Department of Economics and Social Sciences, Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics (9a Nauky Ave, Kharkiv, 61166, Ukraine) Lebedinska Olena S. - PhD (Economics), Associate Professor of the Department of Economics and Social Sciences, Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics (9a Nauky Ave, Kharkiv, 61166, Ukraine) E-mail: lebedinskayls@ukr.net
Трансформащя украшсько! економши вимагае штотно нового погляду на роль сощально аудиту. Стан сощально-трудових в^дносин зали-шаеться одним iз найважливших iндикаторiв ефек-тивносп реформ у кра'М. Особливо це стосуеться сощально! сфери, реструктуризащя яко! викликала певш проблеми.
EKOHOMi4Hi реформи в Укра'М сьогодш спрямо-ваш на оргашчну трансформацш ролi держави в еко-HOMi4HOMy розвитку краши. Одшею з найважливь ших i актуальних проблем е вдосконалення системи управлшня персоналом. Технолопя оргашзаци сощ-ального аудиту, функщонування системи аудиту персоналу е важливими чинниками розвитку господар-
ських суб'екйв, розвитку економжи держави та окре-мих регюшв. Незважаючи на наявшсть до^джень у цiй сферъ викликае iHTepec розгляд i аргументащя щодо вдосконалення Концепцй сoцiальнoгo аудиту, його основних елеменпв, що i пояснюе актуальнiсть обрано'1 тематики статть
На oснoвi аналiзу сучасного стану та тенденцш розвитку сoцiальнo- трудових в^дносин визначено, що !х формування в Укра'М потребуе виpiшeння таких проблем: формування розвинуто! системи сощ-ального партнерства; усунення диференщаци дoхoдiв населення; пiдвищeння piвня eкoнoмiчнoгo та сощ-ального розвитку; тдвищення сoцiальних стандар-тiв, пiдвищeння piвня заpoбiтнoi плати, пeнсiй, сoцi-альних виплат.
Наукoвi дoслiджeння piзних аспeктiв сощаль-ного аудиту на пiдпpиемствi знайшли в^дображен-ня в працях таких заpубiжних i вiтчизняних еконо-мiстiв, як Б. Бондарець, М. Буковинська, О. Гнатюк, О. Данилюк, Т. Калшеску, О. Мазурик, Н. Марушко, С. Полякова, А. Свиридов, О. Сотула, М. Чижев-ська, О. Чутчева, М. Шигун, О. Шулус, G. Lehman, H. Björkman & Emilie Wong та шшь Проте вони провели диференщащю сoцiальнoгo аудиту за напрямка-ми, piвнями, термшом, масштабом, засобами вико-ристання, але не придкили достатньо! уваги сутнос-mi поняття сощального аудиту та визначенню його особливостей застосування на вичизняних шдпри-емствах, виходячи зi спeцифiки !х дiяльнoстi в пoлi сoцiальнoi вiдпoвiдальнoстi бiзнeсу.
На сьогодш в мiжнаpoднiй та вiтчизнянiй практищ немае чiткoгo нормативно-правового визначення та регулювання сoцiальнoгo аудиту. Впм, питання, що е об'ектами дослкження сoцiальнoгo аудиту, визначeнi численними мiжна-родними актами та договорами, а також закршлеш украшським законодавством. У мiжнаpoднiй прак-тицi основою правового регулювання проведення сощального аудиту е корпоративна сощальна в^дпо-вiдальнiсть як елемент peалiзацii концепцй' сталого розвитку. Вкпов^но сoцiальний аудит найчастiшe застосовуеться як шструмент бкьш ефективно! реа-лiзацii зазначено! концепцй', а також з метою тдтвер-дження звтв кoмпанiй зi сталого розвитку. У такому аспект для oцiнки piвня сoцiальнoi в^пов^альнос-тi при сощальному аудитi керуються стандартом SA 8000 «Сощальна в^дпов^альшсть». Регулювання порядку, шдстав проведення та змiсту сощального аудиту в УкраШ в^сутне. Спробу заповнити цей пробел зроблено у 2008 р., коли Науково-дослкний шститут сoцiальнo-тpудoвих вiднoсин представив проект Концепцй формування нацioнальнoi мoдeлi сощального аудиту. Проте на сьогодш вш залишаеться лише науковою розробкою i не був прийнятий на законо-давчому piвнi [11].
Зарубiжний соцiальний аудит спираеться зна-чною мiрою на правовi норми, зафксоваш в рядi уш-версальних мiжнародних договорiв, що закрiплюють основнi соцiально-економiчнi вдачi: Статут Оргаш-заци Об'еднаних Нащй (1945), Загальна декларацiя прав людини (1948), Мiжнародний пакт про еконо-мiчнi, соцiальнi та культурш права (1966), Заключ-ний акт Наради з безпеки i сшвробиництва в бврош (1975) та ш. [11].
У роботах росiйських вчених i в енциклопедич-ному словнику зазначено, що сощальний аудит тд-приемства (органiзацii) - специфiчна форма аналiзу, ревiзii' умов соцiальноi сфери оргашзаци з метою ви-явлення факторiв соцiальних ризикiв i вироблення пропозищй по 1х зниженню [12]. Але зазначене поняття не може задовольнити тих, хто вважае теорш «сощоекономши» методолопчною основою сощального аудиту [13, с. 5].
Сощальний аудит здатний надати велику ефек-тившсть менеджменту. Вш штегруеться з ш-нуючими системами управлшня, i завдяки цьому менеджери, вкповкальш за щоденне при-йняття ршень, можуть бiльш ефективно використо-вувати шноваци та реiнжинiринг.
Соцiальний аудит використовуеться як техно-логiя контролю стратепчних цкей компани. У про-цесi соцiального аудиту стратегiя компани стае бкьш усвiдомлюваною, водночас виявляються неузгодже-ностi тактики i стратеги [11].
Росшський вчений Ю. Попов вважае сощальний аудит соцiоекономiчною категорiею та розглядае його як ефективний шструмент регулювання сощое-кономiчних вiдносин, який виходять далеко за рамки окремоi органiзацii й охоплюе рiзнi рiвнi соцiальноi сфери та мае на меп не ткьки виявлення соцiальних ризикiв, але й активний вплив на весь комплекс в^д-творення та розвитку людських ресурав [7, с. 6].
У широкому розумшш соцiальний аудит - це аналiз ефективностi соцiальних програм компани та перевiрка !х в^повкност загальнодержавним стандартам, це шструмент сощального управлшня, що дозволяе виявити стушнь сощально'1 в^повкальнос-тi на державному, галузевому, регюнальному, корпоративному i особистому рiвнях [10]. Йдеться про контроль з боку суспкьства за здшсненням функцiй держави в сощальнш сферi, а щодо окремого шдпри-емства - про надання сощальних гарантiй персоналу з боку шдприемства, натомiсть воно зобов'язуеться досягти очшуваних трудових стандартiв. Iнiцiатором розвитку та впровадження соцiального аудиту на вь тчизняних пiдприемствах став приватний бiзнес роз-винених краш Заходу, який защкавлений в ефектив-ност трудових вiдносин на пiдприемствi [11].
У вузькому розумшш тд сощальним аудитом варто розумiти верифiкацiю сощально!' звiтностi, тоб-то перевiрку сощальних аспекпв дiяльностi компа-
ни, оцшку рiвня дотримання органiзацiею сощальних норм у процесi свой дiяльностi, визначення ступеня виконання органiзацiею договорiв мiж керiвниками та рядовими ствробкниками або дослiдження, що проводиться сощальними службами у сферi сощальних проблем, захисту навколишнього середовища тощо [1].
На думку Н. Кузнецовой соцiальний аудит - це споаб об'ективно,1 оцiнки стану соцiальних вкносин на рiзних рiвнях (корпоративному, мунщипальному, галузевому, регiональному, нацiональному), що до-зволяе виявити потенцiйнi загрози попршення со-цiального клiмату, розкрити резерви розвитку люд-ських ресурсiв [3].
Сощальний аудит пропонуеться використову-вати для ощнки соцiальноi безпеки найманого персоналу, шд якою розумiеться стан захищеностi особи вiд можливих ризиюв, пов'язаних з порушенням и життево важливих iнтересiв у сферi соцiальних прав i свобод (права на життя, на працю та и гiдну оплату, на професшну освiту, лiкування, вiдпочинок, гаранто-ваний сощальний захист з боку роботодавця). Н. Кузнецова пропонуе проводити сощальний аудит у п'ять етатв: 1. Збiр шформацц про стан сощально-трудо-вих вiдносин на пiдприемствi з метою оцiнки реаль-них i потенцiйних загроз його сощальнш стабiльностi, можливих ризикiв загострення сощально-трудових вiдносин. 2. Оцiнка ризикiв персоналу. 3. Ощнка со-цiальноi та правово,1 захищеностi персоналу. 4. Ощнка сощального клiмату. 5. Розробка заходiв, спрямованих на забезпечення сощально,1 безпеки персоналу, шдви-щення рiвня захищеносп персоналу з метою форму-вання соцiальноi полiтики органiзацii [3].
Водночас цiкавою е думка О. Чутчево", яка роз-глядае соцiальний аудит як перевiрку даних щодо дотримання сощальних стандарйв з метою висловлення незалежно,1 думки аудитора про !хню ефективнiсть та вiдповiднiсть вимогам норма-тивно-правових актiв. Таким чином, висвклюючи основнi напрямки наукового осмислення сощального аудиту, треба враховувати рiзнi рiвнi його за-стосування: державний (аудит дотримання чинного соцiально-забезпечувального законодавства), регю-нальний (аудит реалiзацii програм сощально-еконо-мiчного розвитку регiону та дотримання сощально-забезпечувального законодавства на рiвнi регiону) та локальний (аудит уск соцiально-забезпечувальних стосункiв, котрi складають сощальну дiяльнiсть на пiдприемствi iз урахуванням специфiки його вироб-ництва) [14, с. 44].
Деяю автори проблему сощального аудиту й ш-спектування розглядають як модель державного бла-годiйного та спонсорського забезпечення населення, котрi застосовуються в органах сощального контролю; вказують на практичш аспекти застосування ш-струментiв побудови системи контролю за наслкка-ми сощального контролю та шспектування тощо [2].
Дослкженню актуальних проблем сощального аудиту присвячена монографiя О. Мазурика, в якш автор визначае роль, потенщал i надае вiдповiднi характеристики сощального аудиту в сучасному сус-шльствц розкривае особливостi процесу шституаль заци соцiального аудиту; здiйснюе аналiз концепту-ально,1 схеми проведення сощального аудиту тощо [4]. Зазначений автором процес iнституалiзацii сощального аудиту можна використовувати в практичнш дiяльностi в нашш державi.
Зазначене вище дае змогу стверджувати, що для
сощального аудиту в УкраМ особливим предметом досмдження е людський ресурс, не-ефектившсть використання якого останшм часом су-проводжуеться думкою про полiтичну, кримiнальну, матерiальну та моральну вiдповiдальнiсть посадових осiб на рiзних рiвнях управлiння.
З точки зору Н. Марушко, Г. Воляник, сощальний аудит в УкраМ може стати сучасним шструмен-том сощального партнерства, який перетвориться з мехашзму розв'язання конфлштних ситуацш у систему забезпечення економiчноi безпеки шдприемств [6, с. 260]. На погляд авторiв, використання соцiаль-ного аудиту як сучасного шструменту сощального партнерства мае право на кнування.
У кшцевому пiдсумку суть сощального аудиту обмежуеться таким: на пiдставi зiбраноi iнформацii та подальшого и порiвняння, зiставлення соцiоеко-номiчних показникiв конкретних пiдприемств з пев-ними еталонами - проведення аналiзу фактичного стану сощальних показнишв, виявлення !х динамiки, визначення впливу цих показниюв на результати дi-яльностi об'екта сощального аудиту, формування ви-сновку та надання рекомендацш щодо покращення соцiоекономiчних показникiв дiяльностi конкретного шдприемства.
Таким чином, здiйснивши аналiз праць вiтчиз-няних i зарубiжних учених щодо визначення сутностi сощального аудиту, можна зробити висновок, що ва вони мають право на шнування, хоча i не позбавле-нi недолiкiв. Вивчення наукових доробшв дозволило вид1лити дек1лька проблемних питань щодо тракту-вання сутностi сощального аудиту:
1) ототожнення сощального аудиту та аналiзу;
2) неоднозначшсть визначення понять;
3) неповнота визначення понять.
Виявлено, що першi два проблемш питання перетинаються мiж собою через вксутшсть чiткого розмежування сутносп понять «соцiальний аудит» та «аналiз». Це пов'язано з тим, що деяш дослiдники звужують сутнiсть поняття аналiзу, залишаючи поза увагою те, що аналiз на сьогоднi виступае важливою економiчною категорiею.
Групування пiдходiв учених до визначення сут-носп соцiального аудиту наведено на рис. 1.
1нструмент сощального партнерства
Соцюеконом1чна категор1я
Анал1з ефективност сощальних програм
пщприемства
_^
Перев1рка сощальних аспект1в д1яльносп пщприемства
Сощальний аудит
Верифкащя сощально! звтосп
Форма анал1зу, ревш умов сощально! сфери
-Г
Перев1рка та дотримання сощальних стандар^в
Ощнка сощально! безпеки найманих пращвник1в
У
Рис. 1. Групування пiдходiв учених до визначення сутностi аудиту Джерело: узагальнено авторами.
Наведеш тлумачення свiдчать, що сутшсть ана-лiзованого поняття, перш за все, пов'язана з ощню-ванням i аналiзом соцiальних аспектiв дiяльностi шд-приемства. Як видно з наведених визначень, поняття сощального аудиту, запропоноваш рiзними вченими, не повною мiрою вiдображають багатоаспектнiсть дано! дефшщи.
На нашу думку, поняття сощального аудиту повинно включати, о^м базово! компоненти, ще певнi структуры елементи, через якi повнiстю розкриеться сутшсть, а саме: чике спрямування сощального аудиту, мета його здшснення та врахування ключово! ознаки як сощоекономiчно'! категори.
С
аме з урахуванням цього сощальний аудит пропонуеться розумiти як соцiоекономiчну 'категорго ефективно! системи управлiння персоналом, накопичення й ощнювання iнформацГí стосовно сощальних аспектiв пiдприемства та рiзних рiвнiв сощально! сфери з метою визначення ступеня сощальних ризишв та встановлення в^пов^дност ш-формащ! критерiям.
О. Сотула та Н. Юаф зазначають, що сощальний аудит в УкраМ е достатньо новим i малопоширеним явищем, доволi важливим iнновацiйним проектом, який може служити ефективним шструментом ре-гулювання соцiоекономiчних вiдносин для тдняття !х на якiсно новий рiвень [9, с. 50]. Вони зазначають, що у Франщ! основним напрямками сощального аудиту е: в^дпов^дшсть правовим нормам (юридичний аудит); соцiально-трудовi стосунки на пiдприемствi (аудит трудових стосуншв); можливостi шдприем-ства реалiзувати стратегiчнi цiлi (аудит сощально! стратегй). Водночас соцiальний аудит у Шмеччиш
спрямований на реалiзацiю двох найважливших за-вдань: надання допомоги роботодавцям у досл^джен-нi сощально! складово! виробничих процесiв та ана-лiзi дотримання на рiвнi шдприемств сощально-тру-дових прав працiвникiв [9, с. 50]. УкраМ необх^дно використати досв^д кра!н щодо подiлу сощального аудиту на юридичний (сощально-юридичний аудит), аудит трудових стосунюв, аудит сощально! стратеги. Вiд Нiмеччини доц1льним буде перейняти досв^д ко-рисностi сощального аудиту як для роботодавщв, так i для працiвникiв пiдприемств, оргашзацш, закладiв.
За його О. Сотули, предметом сощального аудиту е достовiрна й об'ективна шформащя, що над-ходить з усiх рiвнiв обстеження соцiоекономiчних стосункiв через аналiз чинно! нормативно-правово! документащ! (закони, укази, угоди, договори, нака-зи, положення, статути, стандарти, шструкци та iншi нормативнi акти), а також ощнка iнформацi!, отрима-но! за допомогою досл^джень, опитувань, iнтерв'ю, монiторингу статистичних даних тощо [8, с. 144].
Як стверджують Н. Марушко та Г. Воляник, сощальний аудит, мае значення для власнишв, шститу-йв громадянського сусп1льства, iнвесторiв, спожива-чiв, менеджерiв, працiвникiв. Предметом обстеження сощального аудиту е матерiальнi активи сощально! сфери, фiнансово-економiчна iнформацiя сощально! спрямованостi, людський ресурс [5, с. 170].
Таким чином, кнуе об'ективна основа безпосе-редньо! зацiкавленостi в сощальному аудитi насампе-ред само! бiзнес-спiльноти та представникiв оргашзацш. Залучення до соцiального аудиту шститупв громадянського суспкьства дозволяе державi виступати не контролером, а переважно координатором сощоеко-номiчних вiдносин i тим самим надавати бкьш гнуч-
кии характер racTeMi регулювання вiдносин у сощ-альнiй cфeрi. СоцiальниИ аудит мае можлившть стати ефективним шструментом cоцiального партнерства, що дозволяе здшснювати дiалог мiж зацiкавлeними сторонами на оcновi доcтовiрних рeзультатiв добро-вкьного, незалежного И об'ективного аудиторського обстеження, що мае на мей досягнення консенсусу в рeгулюваннi cоцiоeкономiчних в^носин [11].
Зазначене вище дае змогу стверджувати, що со-
цiальниИ аудит е досить стшкою системою з
характерними рисами, процедурами, техноло-пями, а також cпeцифiчними проблемами та методами ix виршення И аналiзу нeфiнанcовоi звiтноcтi. Вш, водночас, е iнcтрумeнтом, який допоможе менеджерам зрозумiти i зпрогнозувати потреби соцю-eкономiчного сусп1льства, дасть змогу забезпечити шформащею про штереси, потреби та очiкування, забезпечуючи тим самим взаемозалежшсть, яка icнуе мiж бiзнecом i cуcпiльcтвом, заохочуючи взаемшсть, тобто cоцiальниИ аудит забезпечуе двостороннш розвиток. У довгоcтроковiИ пeрcпeктивi сощальниИ аудит дозволить оптимiзувати процеси управлшня персоналом на пiдприемcтвi, приИняття адмшштра-тивно-управлiнcькиx рiшeнь на рiзниx рiвняx управ-лiння, у тому чи^ И на державному.
На оcновi проведеного доcлiджeння з'ясовано, що одним iз iнcтрумeнтiв рeалiзацii cоцiального партнерства на пiдприемcтвi е cоцiальниИ аудит. Метою цього аудиту е контроль якост та в^дпов^дносп Иого принципам сощального партнерства в умовах реструктуризации СоцiальниИ аудит проводиться на оcновi оцiнювання складових cоцiального та еконо-мiчного рiвнiв за системою показнишв, що характери-зують кожниИ роздiл та пiдроздiли пiдприемcтва. ■
Л1ТЕРАТУРА
1. Простаков Г. Будильник для бизнеса и государства. Эксперт. 2004. URL: http://www.expert.Ua/articles/16/0/5391
2. Калшеску Т. В., Шаповалова Т. В., Лiхоносова Г. С. Соцiальний аудит та шспектування : пiдручник. Луганськ : Вид-во СНУ iM. В. Даля, 2013. 380 с.
3. Кузнецова Н. В. Социальный аудит как метод диагностики социальной безопасности персонала. Известия Иркутской государственной экономической академии. 2011. № 6. С. 147-151.
4. Мазурик О. В. СоЩальний аудит: теоретичн засади та технолопя застосування в УкраТ'ш : монографiя. Донецьк : Схщний видавничий дiм, 2013. 316 с.
5. Марушко Н. С., Воляник Г. М. СоЩальний аудит як шструмент со^ально! безпеки пщприемства. Вiсник На-цюнального унiверситету «Львiвська полiтехнiка». 2013. № 767. С. 164-171.
6. Марушко Н. С., Воляник Г. М. СоЩальний аудит як комплексна шновацмна технолопя економiчноí безпеки пщприемства. Науковий всник Львiвського державного унь верситету внутрiшнiх справ. Серiя економiчна. 2013. Вип. 1. С. 257-267.
7. Попов Ю. Н. Социальный аудит в системе регулирования социально-трудовых отношений // Социальный аудит: проблема развития : сборник. М. : Издательский дом «АтиСо», 2008. 91 с.
8. Сотула О. В. СоЩальний аудит: можливост та пер-спективи застосування на репональному рiвнi. Всник Чер-каського yHiBepcumemy. Cepin: EKOHOMi4Hi науки. 2013. № 4. С. 142-147.
9. Сотула О., Юаф Н. СоЩальний аудит як важлива складова економiчного розвитку держави. Збipник наукових праць Черкаського державного тeхнологiчного yHiBepcumemy. Сер.: Економiчнiнауки. 2014. Вип. 36 (2.2). С. 49-54.
10. Социальный аудит: технологии, стандарты, основные понятия : Словарь-справочник. М. : Изд-во «АтиСо», 2007. 320 с.
11. Социальный аудит: сущность, содержание, виды. URL: https://studme.org/61866/ sot si o log iya/sot sia l nyy_a ud it_ suschnost_soderzhanie_vidy
12. Управление организацией : энциклопедический словарь / под ред. А. Г. Поршнева, А. Я. Кибанова, В. Н. Гуни-на. М. : ИНФРА-М, 2001. 822 с.
13. Шулус А. А. Социоэкономика как межотраслевая наука: вопросы предмета, метода и форм институализации. Труд и социальные отношения. 2008. № 1. С. 4-11.
14. Чутчева О. Г. СоЩальний аудит як шститут права сощального забезпечення. Акmyальнi проблеми права: тео-ря i практика. 2013. № 26. С. 40-46.
REFERENCES
Chutcheva, O. H. "Sotsialnyi audyt yak instytut prava sotsialnoho zabezpechennia" [Social audit as an institution of social security law]. Aktualni problemy prava: teoriia i praktyka, no. 26 (2013): 40-46.
Kalinesku, T. V., Shapovalova, T. V., and Likhonosova, H. S. Sotsialnyi audyt ta inspektuvannia [Social Audit and Inspection]. Luhansk: Vyd-vo SNU im. V. Dalia, 2013.
Kuznetsova, N. V. "Sotsialnyy audit kak metod diagnostiki sotsialnoy bezopasnosti personala" [Social audit as a method of diagnosing the social safety of personnel]. Izvestiya Irkutskoy go-sudarstvennoy ekonomicheskoy akademii, no. 6 (2011): 147-151.
Marushko, N. S., and Volianyk, H. M. "Sotsialnyi audyt yak instrument sotsialnoi bezpeky pidpryiemstva" [Social audit as an instrument of social security of the enterprise]. Visnyk Natsional-noho universytetu «Lvivska politekhnika», no. 767 (2013): 164-71.
Marushko, N. S., and Volianyk, H. M. "Sotsialnyi audyt yak kompleksna innovatsiina tekhnolohiia ekonomichnoi bezpeky pidpryiemstva" [Social audit as a complex innovative technology of enterprise economic security]. Naukovyi visnyk Lvivskoho derzhavnoho universytetu vnutrishnikh sprav. Seriia ekonomichna, no. 1 (2013): 257-267.
Mazuryk, O. V. Sotsialnyi audyt: teoretychni zasady ta tekhnolohiia zastosuvannia v Ukraini [Social Audit: Theoretical Foundations and Application Technology in Ukraine]. Donetsk: Skhidnyi vydavnychyi dim, 2013.
Popov, Yu. N. "Sotsialnyy audit v sisteme regulirovaniya sotsialno-trudovykh otnosheniy" [Social audit in the system of regulation of social and labor relations]. In Sotsialnyy audit: problema razvitiya. Moscow: ID «AtiSo», 2008.
Prostakov, G. "Budilnik dlya biznesa i gosudarstva" [Alarm clock for business and government]. Ekspert. 2004. http://www. expert.Ua/articles/16/0/5391
"Sotsialnyy audit: sushchnost, soderzhaniye, vidy" [Social audit: the essence, content, types]. https://studme.org/61866/ sotsiologiya/sotsialnyy_audit_suschnost_soderzhanie_vidy
Shulus, A. A. "Sotsioekonomika kak mezhotraslevaya nauka: voprosy predmeta, metoda i form institualizatsii" [Socioeconomics as an intersectoral science: the issues of the subject, method and forms of institutionalization]. Trud i sotsialnyye ot-nosheniya, no. 1 (2008): 4-11.
Sotsialnyy audit: tekhnologii, standarty, osnovnyye ponyatiya : Slovar-spravochnik [Social audit: technologies, standards, basic concepts: Dictionary-reference]. Moscow: Izd-vo «AtiSo», 2007.
Sotula, O. V. "Sotsialnyi audyt: mozhlyvosti ta perspek-tyvy zastosuvannia na rehionalnomu rivni" [Social audit: op-
portunities and prospects for application at the regional level]. Visnyk Cherkaskoho universytetu. Seriia : Ekonomichni nauky, no. 4 (2013): 142-147.
Sotula, O., and Yusif, N. "Sotsialnyi audyt yak vazhlyva skladova ekonomichnoho rozvytku derzhavy" [Social audit as an important component of the economic development of the state]. Zbirnyk naukovykh prats Cherkaskoho derzhavnoho tekh-nolohichnoho universytetu. Ser. : Ekonomichni nauky, no. 36 (2.2) (2014): 49-54.
Upravleniye organizatsiyey : entsiklopedicheskiy slovar [Organization management: encyclopedic dictionary]. Moscow: INFRA-M, 2001.
Q_
<C
< £
Si
U
466 BI3HECIHQOPM № 4 '2018
www.business-inform.net
