CC BY
41
необходимо более тщательно подходить к вопросу о рациональности и своевременности смены институтов. Необходимо прорабатывать механизмы реализации формальных норм.
Список литературы
1. Глекова Н.Л., Иголкин С.Л. Теоретические проблемы повышения конкурентоспособности региональной системы высшего профессионального образования на базе рационализации мониторинга и информационных систем. // Территория науки. 2007. № 4. С. 442-449.
2. Багирова М.А., Иголкин С.Л., Шинкарчук А.В. Проблемы оптимального планирования транспортного обслуживания в менеджменте территориально-распределенной образовательной системы. // Территория науки. 2007. № 5. С. 622-628.
3. Иголкин С.Л., Багирова М.А., Шинкарчук А.В. Создание моделей оптимального планирования транспортного обслуживания в менеджменте территориально-распределенной образовательной системы // Территория науки. 2007. № 5. С. 637-648.
Давыдова Е.Ю., Печенкина Е.А.
РЫНОК ТРУДА В РОССИИ КАК ОДИН ИЗ КЛЮЧЕВЫХ ЭЛЕМЕНТОВ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
Воронежский экономико-правовой институт
Ключевые слова: экономические ресурсы, материальное вознаграждение, прожиточный минимум, мотивация, социально-трудовые отношения, трудовые услуги.
Аннотация: в статье рассматриваются современные проблемы рынка труда, а также предлагаются направления его развития.
Keywords: economic resources, financial reward, the cost of living, motivation, social and labor relations, labor services.
Abstract: The article deals with modern problems of the labor market, and also offers its direction of development.
На современном этапе развития рыночных отношений меняются взгляды на рабочую силу как на один из основных экономических ресурсов. В условиях непрекращающегося научно-технического развития просматривается абсолютная зависимость результатов производства от уровня мотивированности работников организации в целом и каждого отдельного сотрудника в частности, что в конечном итоге значительно влияет на качество и характер исполнения их
обязанностей. Таким образом, наблюдается несомненный рост значимости человеческого фактора в экономической деятельности.
Рынок труда, благодаря которому большинство людей получает доходы посредством продажи своих способностей, является одним из ключевых элементов рыночной экономики, ее составной частью. По нашему мнению, рынок труда представляет собой такой вид рынка, который характеризует систему социально-трудовых отношений, которые, в свою очередь, позволяют организациям удовлетворить потребность в трудовых услугах, предоставляемых людьми в обмен на заработную плату и другие выгоды. Основными участниками рынка труда являются наемные работники и работодатели, осуществляющие взаимодействие посредством обмена на основе спроса и предложения. Другими словами, на данном рынке получает оценку стоимость различных услуг труда, определяются величина заработной платы, условия найма работников, условия труда, возможности образования, профессионального роста, гарантии занятости. Основными рычагами на рынке труда являются конкуренция в спросе и предложении, способствующая установлению цены труда. В качестве цены трудовых услуг выступает заработная плата, являющаяся формой материального вознаграждения наемных работников за их труд.
Величина спроса зависит в значительной степени от таких факторов, как спрос потребителей на выпускаемые товары и предоставляемые услуги, их цена, ставка заработной платы, применяемая технология и, разумеется, в целом экономическая ситуация в стране. Предложение индивидуального труда изменяется под влиянием таких факторов, как общественный престиж труда, уровень заработной платы, сложность труда, благосостояние семьи, потребность работника в свободном времени.
Необходимо отметить, что равновесие на рынке труда устанавливается, если ставка заработной платы, по которой работники готовы продать услуги своего труда, соответствует ставке, по которой работодатели готовы приобрести то же самое количество труда. Однако в действительности заработная плата, формируемая рынком, как и цены на товары, изменяется. Это приводит к дефициту или избытку труда.
Важнейшей особенностью рынка труда является то, что на нем существует предел падения цены на товар, представляющая собой минимальную цену, ниже которой он не может стоить. Предел падения должен определяться прожиточным минимумом - уровнем дохода, который необходим для удовлетворения основных жизненных потребностей человека. Он предусматривает затраты на питание,
жилье, одежду, удовлетворение минимальных социально-культурных потребностей. Во II квартале 2013 года в России прожиточный минимум на душу населения составлял 7372 рубля (основание: Постановление Правительства РФ от 25.10.2013 N958). Многие страны законодательно определяют минимальный размер оплаты труда. В нашей стране этот показатель определяется в 5205 рублей (Федеральный закон от 03.12.2012 N 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). Очевидно, что минимальная заработная плата оказалась ниже прожиточного минимума. Устранению данного несоответствия должен поспособствовать взятый курс российского правительства на борьбу с бедностью.
В заключение следует отметить, что рынок труда — это сложное и динамичное явление, которое связано не только с макроэкономическим развитием страны, но и с мотивацией действий отдельного работника.
Список литературы
1. Глекова Н.Л., Иголкин С.Л. Теоретические проблемы повышения конкурентоспособности региональной системы высшего профессионального образования на базе рационализации мониторинга и информационных систем // Территория науки. 2007. № 4. С. 442-449.
2. Иванова Т.Е. Консалтинг в области обучения персонала// Территория науки. 2013. № 1. С. 73-80.
3. Ивлева Н.А., Иголкин С.Л. К задаче выбора инструментов для реализации процедуры кластеризации филиалов банковской сети // Территория науки. 2007. № 2. С. 216-223.
4. Лушникова Е.Ю. Логистические стратегии ценообразования// Проблемы ценообразования в рыночной экономике сборник статей региональной научно-практической конференции. редакционная коллегия: С.Л. Иголкин, Е.П. Енина, Д.А. Мещеряков. 2006. С. 75-77.
5. Никуличев А.Ю., Спивакова Е.А. Заемный труд в России// Территория науки. 2013. № 4. С. 75-79.
