CC BY
82Лежнина ЮЛ.
РОССИЙСКИЕ ПЕНСИОНЕРЫ: УРОВЕНЬ ЖИЗНИ, ЗДОРОВЬЕ, ЗАНЯТОСТЬ
Социальная политика государства вбирает спектр действий, направленных на выполнение им социальных обязательств, прежде всего, по отношению к слабозащищенным слоям населения. К этим слоям в России всегда относились и пенсионеры, которые составляют 27% всего населения страны [14, с. 191] , и эта доля с каждым годом увеличивается. В советский период государство успешно справлялось с содержанием пенсионеров. Однако в настоящее время Пенсионный фонд РФ несостоятелен в обеспечении достойной старости, а доходы их все больше и больше отличаются от трудовых доходов не-пенсионеров. Если в 2000 г. средний размер назначенных месячных пенсий составлял 31,2% от средней начисленной заработной платы, то в 2005 г. — уже только 27,6%. Однако стоит помнить, что пенсионеры являются в большинстве своем не только «бедными», но и своего рода «социально исключенными». Это происходит в силу того, что с достижением пенсионного возраста большая их часть оставляет свои рабочие места и тем самым лишается возможности поддерживать привычные социальные связи. Подобная эксклюзия — большая проблема, отражающаяся на психологическом самочувствии пенсионеров.
Проблемы низкой материальной обеспеченности и эксклюзии пожилое население зачастую пытается решить посредством занятости. В целом большинство экспертов указывает на преобладание материального стимула при их выходе на работу, стремления получить дополнительный доход. С этим нельзя не согласиться, и значимость данного фактора в принятии решения о продолжении трудовой деятельности подробно рассматривается в данной статье. Но отдельное внимание стоит уделить и вопросу психологической значимости занятости, ведь, как справедливо отмечала И. Григорьева, «занятость является и средством заполнения времени работой, поскольку у пожилых людей в России нет навыков организации досуга, у них мало социально значимых идентификационных ресурсов, дополняющих работу. Социальные контакты также во многом связаны с работой» [5].
Занятость пожилого населения всегда сопряжена с проблемой состояния его здоровья. Проведенный анализ позволяет лучше понять механизм отмечаемой как российскими, так и зарубежными учеными
связи между низким уровнем занятости, плохим состоянием здоровья и бедностью пожилых, оценить, что же, в первую очередь, влияет на занятость российских пенсионеров и какой характер она носит.
В последнее время в России наблюдается тенденция относительного снижения уровня обеспеченности пенсионеров, 38% из них говорят об ухудшении своего материального положения за последний год и считанные единицы — об улучшении1. При этом не менее плачевными видятся им и дальнейшие перспективы. Так, 42% считают, что их материальное положение в ближайшие 2-3 года скорее ухудшится, чем улучшится. Это связано с рядом обстоятельств: с выходом на пенсию резко падают доходы, растет стоимость медицинских услуг и лекарств, являющихся для пенсионеров жизненно необходимыми. Неудивительно, что хотя россияне массово (33%) называют болезнь и инвалидность одной из основных причин трудного положения людей из их ближайшего окружения, максимален данный показатель именно для пенсионеров (46%). Из-за нехватки денег 26% пенсионеров, в семьях которых возникала необходимость получения платной медицинской помощи, не смогли в 2006 г. позволить себе стационарное лечение, 46% — купить лекарства и лишь 26% смогли оплатить все необходимые им медицинские услуги (для остального населения эти показатели были равны 14, 30 и 43% соответственно). В случае необходимости платной операции или дорогостоящего лечения пенсионеры в массе своей просто не знали бы, что делать.
Не-пенсионеры имеют некоторые собственные резервы и обладают достаточной сетью знакомых, которые могли бы помочь. Их более широкий круг общения состоит и из коллег по работе, и из друзей, которые, будучи также в трудоспособном возрасте, имеют большие материальные возможности, чем пенсионеры. Последние же могут рассчитывать на помощь друзей много меньше, так как имеют их в основном в круге себе подобных (см. табл. 1).
Стоит также отметить, что уровень жизни пенсионеров падает еще и в силу того, что товары длительного пользования (ТДП), которые находятся в их распоряжении, как правило, еще с советских времен, уже достаточно изношены и требуют замены, которую невозможно осуществить в условиях снижения доходов. Работающее население обладает широким спектром ТДП, по крайней мере, у половины из них их не менее 10 видов, 7 из которых были куплены в последние 7 лет. У пенсионеров же ситу-
1 Здесь и далее используются данные исследования ИС РАН «Социальная политика и социальные реформы глазами россиян», проведенного в 2006 году под руководством М.К. Горшкова и Н.Е. Тихоновой. Опрос 1750 респондентов проводился по репрезентативной общероссийской выборке во всех территориально-экономических районах страны [13].
Таблица 1. Где россияне взяли бы деньги, если бы им предстояла платная операция или дорогостоящее лечение
(2006 г., в %, допускалось несколько вариантов ответа)
Пенсионеры Остальное население
Обошлись бы своими средствами 7 17
Обратились бы за помощью к родственникам, друзьям 34 50
Обратились бы за помощью к государственным организациям 7 6
Обратились бы за помощью к общественным организациям 2 6
Даже не представляют, что стали бы делать 57 36
ация складывается иным образом: 50% из них имеют не более 7 видов ТДП, сравнительно новыми же являются только 3. В целом пенсионеры имеют полный набор товаров, который считается в России абсолютно необходимым и отсутствие хотя бы одного из них рассматривается как признак бедности (холодильник, стиральная машина, пылесос, ковер, мебельный гарнитур и цветной телевизор). Но при этом обновить их пенсионные выплаты не позволяют.
В этих условиях некоторые пенсионеры рассчитывают на помощь ближайшего окружения. В России треть пенсионеров проживает отдельно, остальные совместно с более молодыми родственниками. В составе 40% семей есть пенсионеры, 41% семей пенсионеров и 32% семей, включающих пенсионеров, считают, что их материальное положение за последние 2-3 года ухудшилось. Надежду на улучшение в ближайшее время выразили соответственно 6 и 19%.
Доходы пенсионеров, формирующиеся в основном за счет социальных пособий и пенсий, значимо влияют на среднедушевой показатель доходов домохозяйства. Если в семьях, состоящих только из пенсионеров, среднедушевой доход по их самооценке в 2006 г. был равен 3126 рублей, в семьях, состоящих как из пенсионеров, так и из работающих — 4077 рублей, а в не имеющих в своем составе пенсионеров, — 5318 рублей. Заметим также, что пенсионеры, которые живут самостоятельно (одинокие или члены семей, состоящих только из пенсионеров) в 30% случаев не получают никакой поддержки от родственников и знакомых. Материальную помощь получают только 28% одиноких пенсионеров.
Таким образом, трансферты от родственников —малоэффективный способ спасения от бедности для российских пенсионеров. Учитывая же, что и государственные трансферты не спасают от нее, рассчитывать они могут только на себя. Наиболее распространенная стратегия решения проблем для пенсионеров в этих условиях — продолжение трудовой
деятельности2. В этом случае они остаются включенными в процесс производства и получают дополнительные доходы.
Судя по данным РМЭЗ3, российские пенсионеры работают примерно в 22% случаев (27% мужчин и 20% женщин). При этом 5% из них имеют не одну работу. Чаще всего работают те, кто получает военную пенсию или приравненную к ней (49% этого типа пенсионеров), хотя основная масса (75%) — это пенсионеры по старости, из них работают 20%, среди инвалидов этот показатель равен 17%4.
Стоит отметить, что занятость пенсионеров в большей степени распространена в крупных населенных пунктах — 28%, в областных центрах, 22% — в других городах, 20% — в поселках городского типа и лишь 11% — селяне. Меньшая занятость сельских пенсионеров объясняется неразвитостью локальных рынков труда и их дополнительной деятельностью в собственных подсобных хозяйствах. 89% сельских пенсионеров имеют земельные участки (для городских этот показатель равен только 52%), и почти все (97%) что-то на них выращивают. Конечно, это делают и городские пенсионеры (93% имеющих землю), но сельские несколько чаще продают выращенный урожай (19% сельских и 13% городских). 58% сельских пенсионеров держат скот, птицу, пчел, в то время как для городских этот показатель равен 7%. 36% сельских пенсионеров, выращивающих скот, продают продукты животноводства (для города этот показатель равен 16%). Таким образом, сельское хозяйство в большей мере служит городским пенсионерам в качестве хобби и натуральной составляющей доходов. Для села же это возможность дополнительного заработка. Именно работа на земельном участке заменяет им занятость на предприятиях и в учреждениях.
При этом для работающих пенсионеров в сельской местности существует разница гендерных стратегий занятости. Так, городские мужчины-пенсионеры работают в 32%, а женщины — в 22% случаев. Для сельских эти показатели равны 14% и 12% соответственно. Подобная разница между пенсионерами сел и городов разного пола наблюдается во всех
2 0 значимости материального стимула для выхода пенсионеров на работу см.: [1; 9].
3 Российский мониторинг экономического положения и здоровья (РМЭЗ) является серией национальных репрезентативных опросов, проводимых для отслеживания эффекта реформ на здоровье и экономическое положение индивидов и домохозяйств в Российской Федерации. Используемые данные были получены входе опроса, проведенного осенью 2005 года, демографические параметры выборки, объем которой составил 12237 человек (свыше 4500 домохозяйств), репрезентативны для населения страны в целом. Численность пенсионеров составила в выборке 3186 человек. В последующем в статье используются данные РМЭЗ.
4 Далее рассматриваются только пенсионеры по старости, пенсионеры по инвалидности, а также получающие военную или социальную пенсию. Именно для этих групп пенсионеров пенсионные выплаты являются основными (или одними из основных) источниками доходов. Численность этой группы в массиве ^МБ составила 3003 человека.
возрастных когортах. В любом возрасте сельские пенсионеры работают более чем в 1,5 раза реже городских, и при этом разрыв между занятостью мужчин и женщин у них ниже. Дело в том, что если в селах какмужчины, так и женщины заменяют занятость работой в подсобном хозяйстве, то в городах женщины чаще вынуждены полностью посвятить себя заботе о больных членах семьи, уходу за маленькими детьми и т.д.5
Однако только ли недостаток текущих доходов стимулирует пенсионеров к продолжению работы? Чтобы ответить на этот вопрос, рассмотрим средний уровень ежемесячных пенсионных выплат для различных типов пенсионеров и их душевые доходы (см. табл. 2).
Таблица 2. Средний размер ежемесячных пенсионных выплат разных типов пенсионеров, по самооценкам респондентов (в %)
Размер выплат Работающие пенсионеры Неработающие пенсионеры Пенсионеры в целом
До 1500 рублей 7 8 8
1500-2000 рублей 11 14 13
2001-3000 рублей 58 49 51
3001-4000 рублей 18 18 18
Более 4000 рублей 6 11 10
Размер этот не слишком отличается: две трети как работающих, так и неработающих пенсионеров получают не более 3000 рублей в месяц. Но только ли скудный размер пенсии провоцирует пенсионеров выходить на работу? Относительно большее значение для принятия решения о продолжении трудовой деятельности по достижении пенсионного возраста имеет среднедушевой доход семьи6. Этот показатель, в свою очередь, связан с составом домохозяйств (см. рис. 1).
Неработающие пенсионеры чаще встречаются в полярных группах — домохозяйствах, состоящих из одиночек, и больших домохозяйствах (5 и более членов семьи). При этом семьи неработающих пенсионеров все же меньше, чем работающих. Среднее количество человек в их семьях — 2,61, в то время как для работающих соответствующий показатель равен 2,74. Казалось бы, одиноким пенсионерам приходится тяжелее, так как они самостоятельно оплачивают свет, газ, коммунальные и прочие услуги, и это должно «выталкивать» их на работу. Но многим пенсионерам предоставляются льготы по оплате коммунальных платежей, и их бремя оказывается не настолько тяжело, чтобы вынудить к трудовой
5 На зависимость занятости пенсионеров отурбанизированности,атакже степени развитости региона проживания уже обращали внимание западные исследователи [18].
6 Уровень значимости критерия %г составил менее 0,01.
\и
124
41
И"
П 20
1“
1 17 □ Работающие пенсионеры
| 10
□ Неработающие пенсионеры
Iу
\ч
Рис. 1. Количество членов семьи разных типов пенсионеров (в %)
активности. Что же касается остальных потребностей, то большинству из них легче отказаться, чем выходить на работу при уже, как правило, плохом здоровье.
Работающие пенсионеры живут в основном в домохозяйствах с 2-4 членами, и в этом случае от их личного дохода как члена семьи может существенно зависеть среднедушевой доход домохозяйства, что стимулирует их продолжать занятость. Действительно, как показывает рисунок 2, личный доход работающего пенсионера часто выше среднедушевого дохода семьи, т.е. работающие пенсионеры «содержат» своих домашних. Если их средний личный доход в 2005 г. составлял 7811 рублей, то на члена семьи приходилось 6115 рублей, в то время как для неработающих эти показатели были почти равны — 3240 и 3756 рублям соответственно. Т.е. пенсионеры из многопоколенных домохозяйств выходят на работу именно для того, чтобы не быть в тягость своим семьям даже в тех случаях, когда положение семьи, на первый взгляд, не такое уж плохое. Одиноких же пенсионеров или пенсионеров из домохозяйств, состоящих только из лиц пенсионного возраста, на работу выталкивает обычно жестокая нужда.
Данный вывод подтверждается и результатами глубинных интервью7. Так, респондент из Казани, 62 года, научный сотрудник НИИ, говорил: «Если бы была возможность, я бы не стал работать. Если бы пенсия больше была. Я еще в советское время думал, что выйду на пенсию и ра-
7 Речь идет о проводимом с 1996 г. лонгитюдном панельном обследовании домохозяйств из Москвы, Воронежа и Казани. Последний опрос осуществлялся в ноябре 2004 — январе 2005 года. Подробнее об этом обследовании см.: [15].
работающие пенсионеры
■ Индивидуальный доход •Доход на члена семьи
----1—
20%
----1—
40%
----1—
60%
т
т
-г
- 5
0
70% 80% 90% 100%
10%
30%
50%
неработающие пенсионеры а
10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90",, 100% ^
Рис. 2. Личный доход и доход на члена семьи
ботатъ не буду. По мелочи, может быть, для себя. Отдыхал бы. Сейчас вынужден».
А респондентка из Воронежа, 56 лет, инвалид, в домохозяйстве которой было еще три инвалида (муж и два брата), относительно мотивов продолжения своей работы замечала: «Я знаю, что если со мной что-то случится, то это будет конец всем. У меня внутренне есть готовность идти до конца. И если что-то со мной случится, то в доме никому ни до чего не будет дела:у этого 2-я группа иу этого тоже 2-я группа [говорит об инвалидности членов своей семьи]. Я знаю, что они без меня просто пропадут».
Таким образом, после выхода на пенсию россияне сталкиваются с жесточайшими материальными проблемами. Для их решения они могут использовать только трансферты, государственные и семейные, и доходы, которые могут получать в случае продолжения трудовой активности. Но трансферты, как семейные, так и государственные, не являются эффективным способом решения проблемы бедности пенсионеров. В этом случае выходом из положения является занятость.
Воспринимая работу зачастую как вынужденную меру и подчеркивая связанные с нею перегрузки, многие пенсионеры как бы косвенно ощущают и ее плюсы — повышение чувства собственной значимости, нужности семье и рабочему коллективу и т.д.8 Большая, чем у населения
0 социальной значимости работы для пенсионеров см. также: [3; б; 7; 16].
в целом, неудовлетворенность жизнью связана в том числе и с сокращением межличностного общения, потерей возможностей самореализации и утратой чувства вовлеченности в общественные процессы.
Социальное самочувствие пенсионеров может быть замерено на основе их согласия с рядом утверждений. Абсолютно со всеми утверждениями, свидетельствующими о положительном социальном самочувствии, пенсионеры соглашаются реже, чем население в целом, а с теми, что отражают отрицательное самочувствие, —много чаще (см. табл. 3).
Таблица 3. Социальное самочувствие пенсионеров и населения в целом (в %)"
Характер утверждений Население в целом Пенсио- неры
Положительное социальное самочувствие
Я всегда могу выполнить задуманное 48 34
То, что произойдет со мной в будущем, во многом зависит от меня 71 50
Я думаю, что я ничем не хуже других 94 92
Я считаю, что у меня есть много хороших качеств 94 94
Я могу всё делать не хуже других 88 78
Я хорошо отношусь к самому (самой) себе 85 81
В целом, я удовлетворен (удовлетворена) собой 77 72
Отрицательное социальное самочувствие
Я не могу справиться со своими проблемами 25 42
Иногда я чувствую, что мной помыкают 27 32
Я мало могу влиять на то, что со мной происходит 35 55
Я часто чувствую себя беспомощным перед проблемами, возникающими в моей жизни 36 54
То, что я могу сделать, мало что изменит в моей жизни 40 64
В общем, мне кажется, что я неудачник (неудачница) 12 16
Я думаю, что мне особенно нечем гордиться 25 30
Иногда я чувствую себя бесполезным (бесполезной) 27 37
Как видим, качественная разница между населением в целом и пенсионерами наблюдается в ответах на вопросы, идентифицирующие беспомощность последних (в таблице выделены курсивом). Так, пенсионеры отличаются менее позитивным отношением к себе и своим возможностям в жизни. Более трети (37%) из них иногда чувствуют себя бесполезными. При этом пенсионеры практически также, как и население в целом, оценивают уровень уважения к ним по девятибалльной шкале (медианное значение как для пенсионеров, так и для населения в целом равно 6, а среднее — 5,89 и 6,03 соответственно).
9 Допускались ответы «Совсем не согласен»,«Не согласен»,«Согласен»,«Полностью согласен». В таблицу внесены ответы респондентов «Согласен» и «Полностью согласен» по совокупности.
Это свидетельствует о том, что проблема беспомощности пенсионеров связана не с особенностями их отношений с окружающими в микросреде обитания, а с особенностями самоощущения ими своего положения в социуме в целом.
В этих условиях многие пенсионеры продолжают трудовую деятельность, т.к. занятость дает им возможность чувствовать собственную необходимость и значимость, оставаться включенными в коллектив, иметь дополнительные возможности для защиты своих интересов. Неслучайно при одинаково невысоком уровне удовлетворенности материальным по-
□ Работающие пенсионеры □ Неработающие пенсионеры
Полностью
удовлетворены
Скорее
удовлетворены
И да, и нет
Не очень удовлетворены
Совсем
неудовлетворены
—I1»
317
Птг
]20
Пго
Ц25
I 40
]39
Рис. 3. Удовлетворенность материальным положением у работающих и неработающих пенсионеров (в % )
□ Работающие пенсионеры □ Неработающие пенсионеры
Полностью |6
удовлетворены и
Скорее
И да, и нет |27
-
Не очень |26
Совсем 17
неудовлетворены 117
Рис. 4. Удовлетворенность жизнью в целом у работающих и неработающих
пенсионеров (в %)
ложением (см. рис. 3) у работающих пенсионеров наблюдается большая, чем у неработающих, удовлетворенность жизнью в целом (см. рис. 4).
Работающие пенсионеры выше оценивают и такую характеристику собственного статуса как доступ к власти (средний балл для работающих пенсионеров равен 3,45, а для неработающих — 2,99)10. При определении своего места на девятиступенчатой лестнице уважения работающие пенсионеры помещают себя выше неработающих11, и даже выше работающих непенсионеров (для работающих пенсионеров среднее значение их места — 6,20, для неработающих— 5,8; для работающих не-пенсио-неров — 6,16. При этом работающие пенсионеры чаще неработающих отмечают наличие у них характеристик, связанных с психологическим равновесием и социальным комфортом, и реже — противоположных им. Особенно ярко эти отличия проявляются в том, что связано с ощущением собственного бесправия, что опять-таки свидетельствует, что «корень зла» здесь — ситуация не в семьях, а в социуме в целом.
Таким образом, очевидно, что от занятости пенсионеры получают не только дополнительные доходы, но и чувство социального комфорта и большей включенности в жизнь общества. При вовлеченности в трудовой процесс у них повышается самооценка, появляется ощущение собственной состоятельности и значимости, улучшается самочувствие.
Трудовая деятельность, однако, доступна далеко не всем пенсионерам. Занятость может оказаться вообще недоступна, или ее минусы могут перевешивать плюсы, если у человека плохое здоровье, каковым оно является у абсолютного большинства пенсионеров12. Как показывают данные РМЭЗ, пенсионеры много чаще населения в целом имеют хронические заболевания различных типов: сердца, легких, печени, почек, желудочно-кишечного тракта и позвоночника. Почти треть пенсионеров (31%) обладают одним диагностированным хроническим заболеванием, чуть менее половины (44%) имеют более одного одновременно. При этом наиболее значительна разница между пенсионерами и населением в целом по показателю заболеваемости хроническими болезнями сердца, для пенсионеров он больше практически в три раза (см. рис.5).
Состояние здоровья российских пенсионеров не просто значительно хуже, чем у населения в целом, но и вообще находится в чрезвычайно плачевном состоянии. Его общую характеристику можно получить при
10 Оценка производилась по девятибалльной шкале.
11 Уровень значимости критерия х при оценке взаимосвязи занятости пенсионеров и самооценки уровня уважения к ним составил менее 0,01.
12 0 взаимосвязи занятости и здоровья пожилого населения см. также: [8; 10; 17].
Заболевания сердца Заболевания легких Заболевания печени Заболевания почек Заболевания желудочно-кишечного тракта Заболевания позвоночника Другие заболевания Нет заболеваний
]36
^17
□ 13 ~~1 I4
□ Население в целом
□ Пенсионеры
□ 24
Д13_
□ 56
Рис. 5. Хронические заболевания у пенсионеров и населения в целом (в %)
использовании методики Еиго0о1 (Е0-5Б)13. Согласно ей, 51% пенсионеров болен, 23% — нездоровы и только 26% здоровы, в то время как для работающих непенсионеров эти показатели равны 9%, 29% и 62% соответственно. Пенсионеры и сами хуже оценивают свое состояние здоровья, чем население страны в целом. Они реже говорят о нем как о хорошем или очень хорошем (7%) и чаще как о плохом и совсем плохом (37%) по сравнению с работающими непенсионерами (41% и 4% соответственно).
Стоит отметить, что наиболее ярко выраженным блокирующим действием в отношении работы обладают хронические заболевания сердца. Их наличие у неработающих пенсионеров встречается в два раза чаще, чем у работающих (23 и 40% соответственно). Этот факт говорит о плохой совместимости трудовой деятельности и указанных заболеваний. Даже наличие инвалидности является менее выраженным «блокиратором». Крайне критичен при трудоустройстве возраст пенсионеров14. В течение первых пяти лет после выхода на пенсию работают 43% из них, в последующие 5 лет — 18%, затем эта доля сходит на нет. В принципе, это естественно. Но в Великобритании, например, эта проблема не столь остра: согласно оценкам по методике Е0-5Б, прекрасное здоровье, ха-
13 Состояние здоровья оценивается в рамках этой широко известной во всем мире методики по самооценке респондентами ряда показателей. Смысл методики состоит не в фиксировании болезней, а в определении ограничений для качества их жизни в связи с тем или иным состоянием здоровья (в т.ч. ограничения по деятельности).
14 Уровень значимости критерия % при оценке взаимосвязи занятости пенсионеров и их возраста составил менее 0,01.
рактеризуемое показателем 1111115, имеет 37,1% англичан старше 61 года, а среди россиян — всего 8,2%, т.е. в 4,5 раза меньше. Зато в России в этой возрастной группе вдвое больше лиц с очень плохим здоровьем (см. табл. 4). Распределение показателя Е(2-5Б свидетельствует о худшем состоянии здоровья российского населения по сравнению с англичанами в целом, и особенно большой разнице в состоянии здоровья пожилого населения двух стран.
Таблица 4. Распределение показателей состояния здоровья по методике ЕО-Бй в Великобритании и в России (в %)
Великобритания, 1998 (численность выборки — 3395 чел.) Россия, 2005 (численность выборки — 12237 чел.)
Состояние здоровья Не достигшие 61 года Достигшие 61 года Не достигшие 61 года Достигшие 61 года
11111 64,9 37,1 36,5 8,2
11121 8,3 11,7 12,5 11,7
11112 7,6 3,3 11,4 1,4
11122 3,6 4,0 26,1 15,6
21121 1,7 6,8 0,7 3,4
21222 1,5 4,6 1,1 6,3
11221 1,5 1,6 0,3 1,2
11222 1,5 1,4 1,8 2,4
21122 0,9 2,9 1,8 5,2
21111 0,4 2,1 0,1 0,3
22222 0,5 1,8 0,5 7,1
22221 0,3 1,5 0,1 1,8
21211 0,4 1,3 0,0 0,1
21232 0,3 1,3 0,6 4,4
Все остальные 6,6 18,6 6,5 30,9
Таким образом, состояние здоровья является важным фактором, влияющим на способность пенсионеров оставаться в составе занятых. Хорошее физическое состояние значительно повышает вероятность того, что человек продолжит работать после выхода на пенсию.
Важно понять, что же выталкивает нездоровых пенсионеров на рынок труда. Рассмотрим группу работающих пенсионеров, для которых
15 Методика Е0-50 предполагает, что состояние здоровья замеряется по самооценке респондентов по 5 индикаторам: мобильности, способности ухаживать за собой, повседневной активности, наличия болей/дискомфорта, беспокойства/депрессии. При этом каждый индикатор имеет три уровня оценки: 1 — нет проблем; 2 — небольшие проблемы; 3 — серьезные проблемы. Таким образом, показатель здоровья по этой методике — это пятизначное число, состоящее из цифр 1,2,3. Чем больше в нем цифр 1 и меньше цифрЗ,тем более здоровым считается человек. Дополнительная классификация позволяет выделить больных, здоровых и нездоровых респондентов.
состояние здоровья, замеренное по методике Е0-5Б, характеризуется как «больны». Отметим, что работающие пенсионеры с плохим здоровьем имеют индивидуальные доходы, не просто сопоставимые с доходами работающего населения в целом, но несколько выше них. Более 4000 рублей получают 77% таких пенсионеров и 64% работающего населения в целом. Для неработающих пенсионеров этот показатель равен 18% (см. табл. 5).
Таблица 5. Индивидуальный, среднедушевой доход по самооценкам (в %)'"
Размер дохода Работающие пенсионеры с плохим здоровьем Работающее население в целом Неработающие пенсионеры
до 1500 рублей 4/3 9/9 7/7
1500-2000 рублей 2/6 5/7 11/16
2001-3000 рублей 7/7 11/16 40/27
3001-4000 рублей 10/15 11/16 24/20
4001-6000 рублей 26/31 20/24 12/24
6001-9000 рублей 28/24 19/17 4/10
Более 9000 рублей 23/14 25/11 2/5
При этом среднедушевой доход в семьях работающих пенсионеров с плохим здоровьем ниже их индивидуального и сопоставим со среднедушевым доходом в домохозяйствах работающего населения. Для работающих пенсионеров с плохим здоровьем среднедушевой доход в 70% случаев, а для работающего населения в целом в 57%, составляет 3001-9000 рублей. Это означает, что работающие пенсионеры с плохим здоровьем являются «кормильцами семей», обеспечивая, по сути, относительно более высокий, чем в среднем, уровень их жизни.
На каких же рабочих местах занята эта группа? За счет чего более половины в ней имеют относительно высокие доходы? Чтобы ответить на эти вопросы, посмотрим на профессионально-должностной статус работающих пенсионеров с плохим здоровьем. Среди них: неквалифицированные работники составляют 26%, профессионалы— 25%, квалифицированные — 19%, служащие и работники торговли и обслуживания — 12%, полупрофессионалы — 10%, чиновники и военнослужащие — 8%.
Как видим, среди работающих пенсионеров с плохим здоровьем можно выделить, согласно их профессионально-должностному статусу, две основные группы: это неквалифицированные работники и профессионалы. Стоит отметить, что индивидуальный доход вторых значительно
16 В табл. 5 и 6 индивидуальный доход — в числителе, среднедушевой — в знаменателе
выше индивидуального дохода первых и выше, чем аналогичный показатель для работающего населения в целом (см. табл.6).
Таблица б. Индивидуальный, среднедушевой доход по самооценкам респондентов
(В%)
Размер дохода Работающие профессионалами пенсионеры с плохим здоровьем Работающие неквалифицированными работниками пенсионеры с плохим здоровьем Работающее население в целом Пенсионеры в целом
до 1500 рублей 2/0 2/0 9/9 6/7
1500-2000 рублей 0/0 5/19 5/7 9/7
2001-3000 рублей 2/3 14/11 11/16 33/27
3001-4000 рублей 10/16 12/13 11/16 21/20
4001-6000 рублей 15/25 39/35 20/24 15/24
6001-9000 рублей 34/28 19/19 19/17 9/10
более 9000 рублей 37/28 9/3 25/11 7/5
При этом среднедушевой доход в домохозяйствах работающих про-фессионалов-пенсионеров с плохим здоровьем незначительно ниже их индивидуального дохода и намного превышает аналогичные показатели работающих неквалифицированными работниками пенсионеров и работающего населения в целом.
Это означает, что пенсионеры с плохим состоянием здоровья выходят на рынок труда в качестве как профессионалов, так и неквалифицированных работников. При этом для первых стимулом к продолжению трудовой активности является поддержание высокого качества жизни семьи и сохранение статуса, а для вторых — обеспечение своей семье приемлемого уровня жизни. Для профессионалов занятость при плохом здоровье является нормой, их условия труда относительно комфортны. Для неквалифицированных работников трудовая активность — крайняя мера, потому что при плохом здоровье они работают на рабочих местах с плохими условиями труда, что подразумевают их должности.
Но для того, чтобы успешно работать даже при относительно хорошем состоянии здоровья, пенсионерам в условиях возрастной дискриминации, существующей в России [2; 11], зачастую необходимо либо претендовать на невостребованные другими рабочие места, либо обладать очень высокой и редкой квалификацией, чтобы иметь возможность полноценно конкурировать со всеми остальными претендентами. Где же, с точки зрения социально-профессиональной структуры России, в большей степени сосредоточены пенсионеры?
Руководители и |5
управленцы V
-
Профессионалы 1 24
1 14
Полупрофессионалы 1 із
1 І?
-
Технические 1 із
служащие 1 18
-
Квалифицированные | 22
рабочие
-
Неквалифицированные 1 23
работники |П
-
□ Работающие пенсионеры □ Остальные работающие
Рис. б. Профессионально-должностной статус работающих пенсионеров непенсионеров(в %)
Как видим (см. рис. 6), сложились две полярные тенденции. С одной стороны, наблюдается массовая занятость пенсионеров на позициях, не требующих высокого уровня квалификации17. Группа неквалифицированных работников в области простых профессий в составе работающих пенсионеров составляет 23%. Их места работы мало востребованы в силу малооплачиваемое™ и непрестижности, но труд пенсионеров в этой области востребован современной российской экономикой. Занятость на данных позициях зачастую не решает проблему бедности пенсионеров, а лишь позволяет снизить ее остроту. С другой стороны, часть пенсионеров все же конкурирует за рабочие места высокого уровня вплоть до руководящих позиций. Среди специалистов с высшим образованием 24% составляют работающие пенсионеры и около 5% из них являются руководителями разного уровня (подчиненных среди работающих пенсионеров имеют 10%). Эта часть пенсионеров осознанно работает уже не только для того, чтобы решить свои материальные проблемы, но и сохранить собственный статус и остаться включенными в общество.
В основном они заняты в так называемой бюджетной сфере, на предприятиях образования, науки, культуры, здравоохранения и соц-
17 0 занятости пенсионеров на таких позициях см.: [4; 12].
обеспечения (31%), а также в торговле, бытовом обслуживании, ЖКХ, т.е. в отраслях, где уровень зарплат намного ниже среднего по стране. Максимальная готовность бюджетной сферы поддерживать занятость пенсионеров объясняется, с одной стороны, тем, что уровень зарплат в ней невысок и существует ограниченный спрос на рабочие места со стороны молодежи, а с другой стороны, квалификация, требующаяся работникам соответствующих организаций, относительно высока и присуща ограниченному кругу лиц, что создает трудность поиска подходящих кадров среди молодых.
Говоря о занятости пенсионеров, нельзя не отметить уровень их образования. Он ниже, чем у работающего населения — 17% и 24% соответственно имеют высшее образование. Однако высокий уровень образования не гарантирует успешного трудоустройства пожилых на должности профессионалов. Для того, чтобы быть востребованным в современных рыночных условиях, необходимо осваивать нововведения и инновации. Например, иметь навыки работы на персональном компьютере. Последние появились в органах госуправления и школах, в офисах банков и конторах коммунальных служб, в поликлиниках и на складах. Но, судя по данным упоминавшегося выше опроса ИС РАН 2006 г., на компьютере умеют работать 6% неработающих и 25% работающих пенсионеров (при 34% по населению в целом). При этом работающие пенсионеры столь же часто пользуются Интернетом, как и непенсионеры, а цели использования ими интернет-ресурсов соответствуют целям их использования работающим населением страны в целом (за исключением развлечений).
Профессиональная деятельность пенсионеров в той или иной сфере активно связана с их последним местом работы до ухода на пенсию. Так, 45% работают на предприятиях текущей занятости не более 5, а 24% —уже больше 25лет. Остальные имеют стаж работы 6-10 лет в 15%, 11-15 лет—в 8% и 16-20 и 21-25 лет в 4% случаев (см. табл. 7).
Наибольшим стажемработы на предприятиях текущей занятости из числа пенсионеров обладают профессионалы. С одной стороны, это вызвано тем, что условия труда специалистов с высшим образованием обычно достаточно благоприятны, и даже при плохом здоровье после выхода на пенсию позволяют им трудиться. С другой — профессионалы обладают не только общим, но и специфическим человеческим капиталом, который может быть использован только на данном предприятии, его наличие накапливается со стажем занятости и наиболее критично именно для специалистов.
Наименьшим стажем работы у текущего работодателя обладают пенсионеры из числа неквалифицированных работников. На рабочие
места, не требующие квалификации, им легче всего устроиться, нет необходимости и в дополнительном обучении и т.д.
Таблица 7. Стаж работы пенсионеров с разным профессионально-должностным статусом на предприятиях текущей занятости (в %)
Профессиональный статус Стаж
До б лет 6-10 лет 11-25 лет Более 25 лет
Профессионалы 21 14 20 45
Полупрофессионалы 41 18 17 24
Занятые в сфере обслуживания 53 20 14 12
Квалифицированные рабочие 39 15 20 26
Неквалифицированные работники в основном простых профессий 73 13 8 6
Подведем некоторые итоги. Пожилое население стимулировано к продолжению занятости как экономическими, так и неэкономическими факторами. С одной стороны, государство не обеспечивает достойной старости пенсионерам, они не ощущают в должной мере поддержки родственников и в связи с этим вынуждены поправлять собственное материальное положение за счет занятости, которая является вполне эффективным способом улучшения их жизненной ситуации. С другой стороны, от работы пенсионеры получают чувство социального комфорта, которого они лишаются в случае прекращения трудовой активности. При этом для благополучных пенсионеров, занимающих должности профессионалов, неэкономический фактор более значим. Но даже наличие сильных стимулов, как правило, не ведет к продолжению занятости в случае плохого здоровья, каковым оно является у абсолютного большинства. В этих условиях, к примеру, постановка вопроса о повышении возраста выхода на пенсию сегодня звучит несколько абсурдно. Пенсионеры с плохим здоровьем продолжают работать только в случае такой семейной ситуации, которая буквально «выталкивает» их на работу.
Профессионально-должностной статус работающих пожилых свидетельствует о двух полюсах приложения их рабочей силы: в качестве профессионалов и в качестве неквалифицированных работников. Точками локализации первой профессиональной группы выступают такие отрасли, как наука, культура, образование и здравоохранение, а второй — сфера обслуживания. При этом для их трудоустройства значим квалификационный ресурс, который включает как уровень образования, так и способность к освоению инновационных практик. По достижении пенсионного возраста «старожилы» предприятий чаще остальных продолжают трудовую активность на прежних позициях.
ЛИТЕРАТУРА
1. Владимиров Д.Г. Старшее поколение как фактор экономического развития // Социологические исследования. 2004. № 4.
2. Герасимова Е. Право на труд и на справедливые и благоприятные условия труда // Социальные и экономические права в России. Сб. докладов российских неправительственных организаций за 2001 год. М., 2002.
3. Гершкович Т.Б., Глуханюк Н.С. Удовлетворенность жизнью и готовность к старению в контексте профессиональной занятости пенсионеров // http://www.rsvpu. ru/news/confl/2/%C3%E5%F0%F8%EA%EE%E2%E8%F7.doc
4. Григорьева И.А Приоритеты социальной политики: пожилые люди // Журнал социологии и социальной антропологии. 2005. Том VIII. №3.
5. Григорьева И.А. Социальная политика и пожилое население в современной России: вызовы и возможности // Мир России. 2006. №1.
6. Карюшн Э.В. Трудовая активность пожилых людей: потребности и реальность // http://www.dobroedelo.ru/text/activity.doc
7. Козлова Т.З. Пенсионеры о себе. М.: Ин-т социологии РАН, 2001.
8. Кондакова Н.И., Иванкова Э.В. Трудовая занятость пенсионеров Москвы // Социологические исследования. 2001. № 11.
9. Недзельский В.А. О трудоспособности лиц пожилого возраста // Ученые записки РГСУ. 2004. №6.
10. Преснякова Л. Социальный, материальный и эмоциональный климат старости в России // Отечественные записки. 2005. №3.
11. Синявская О. Как повышать пенсионный возраст в России // Отечественные записки. 2005. №3.
12. Смирнова Т.В. Пожилые безработные: во что упираются маршруты занятости // http://www.dobroedelo.ru/text/trudact.doc
13. Социальное неравенство и социальная политика / Под ред. М.К. Горшкова и Н.Е. Тихоновой. М., Наука, 2007.
14. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2006 // Стат. сборник. М., Росстат, 2006.
15. Тихонова Н.Е. Феномен городской бедности в современной России. М.Летний сад, 2003.
16. Щукина Н.П. Самопомощь и взаимопомощь в системе социальной поддержки пожилых людей // Социально-технологический институт МГУС. М., 2000.
17. Ageing and Employment: Identification of Good Practice to Increase Job Opportunities and Maintain Older Workers in Employment, Final Report Submitted to Commission of the European Communities DG EMPL. 7th March 2006 // http://www.diversityatwork.net/EN/ Docs/Ageing%20and%20Employment.pdf
18. Auer P., Fortuny M. Ageing of the Labour Force in OECD Countries: Economic and Social Consequences. Employment Paper 2000/2. Geneva: International Labour Office. 2000 // http://www.ilo.org/public/english/employment/strat/download/ep2.pdf
