CC BY
38
УДК 314.17
ГЕНДЕРНЫЙ РАЗРЫВ В ПЕНСИОННОМ ВОЗРАСТЕ: ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ
© 2014 г. К.Г. Абазиева, С.В. Долбина
Абазиева Камилла Григорьевна -доктор экономических наук, доцент, кафедра экономики и корпоративного управления, Донской государственный институт пищевых технологий и экономики (филиал Московского государственного университета технологий и управления имени К.Г. Разумовского в г. Ростове-на-Дону),
пер. Семашко, 55, г. Ростов-на-Дону, 344007. E-mail: abazieva_kamilla@mail.ru.
Долбина Светлана Владимировна -ассистент, кафедра экономики и корпоративного управления, Донской государственный институт пищевых технологий и экономики (филиал Московского государственного университета технологий и управления имени К.Г. Разумовского в г. Ростове-на-Дону),
пер. Семашко, 55, г. Ростов-на-Дону, 344007. E-mail: svitlanadolbina@mail.ru.
Abaziyeva Kamilla Grigoryevna -
Doctor of Economic Sciences,
Associate Professor, Department of Economics
and Corporate Governance,
Don State Institute
of Food Technology and Economics
(Branch of Moscow State
University of Technology and Management
named after K. G. Razumovsky
in Rostov-on-Don),
Semashko Lane, 55, Rostov-on-Don, 344007. E-mail: abazieva_kamilla@mail.ru.
Dolbina Svetlana Vladimirovna -
Assistant, Department of Economics
and Corporate Governance,
Don State Institute
of Food Technology and Economics
(Branch of Moscow State
University of Technology and Management
named after K. G. Razumovsky
in Rostov-on-Don),
Semashko Lane, 55, Rostov-on-Don, 344007. E-mail: svitlanadolbina@mail.ru.
Проводится анализ гендерной структуры пожилого населения РФ, осуществленный по данным Росстата. Показано существенное преобладание женщин среди пожилых, обоснована целесообразность выравнивания, а также повышения пенсионного возраста мужчин и женщин. Схемы повышения возраста должны быть мягкими, растянутыми по времени, эти процессы должны включать создание новых и расширение существующих рабочих мест с гибкой занятостью, которые могут стать сферой занятости женщин-пенсионерок, продлевая годы их активности и заполняя растущий дефицит рабочей силы на рынке труда.
Ключевые слова: гендер, пенсия, занятость, доход.
The paper presents an analysis of the gender structure of the elderly population of the Russian Federation, carried out on the data of Rosstat. A significant predominance of women among the elderly, the expediency of equalizing the retirement age for men and women is shown. Studies of gender structure of employment are important to justify the possibility of measures to increase the retirement threshold, forecasting employment of retirees in the context of the balance between the generations entering the labor market and leaving it. Nowadays, high labor activity pensioners - positive factor in the development of the Russian labor market in the face ofpopulation aging.
Keywords: gender, pension, employment, income.
Ускорение глобального процесса старения с
и сокращения населения в индустриально раз- ж
витых странах имеет следствием то, что с д
2010 г. численность населения начала сни- р
жаться в таких развитых государствах мира, i
как Франция, Италия и Япония. Для стран д
Восточной Европы бывшего СССР характер- i
ным в этом процессе является уникальное со- т
четание быстрого старения и низкого уровня р
доходов населения. В период между 2000-м и i
2005 г. убыль населения превысила 5000 тыс. р
чел. в 16 государствах Восточной Европы и 2
бывшего СССР, а лидерами здесь выступили ж
Россия, Украина, Румыния, Беларусь и Болга- 1
рия [1]. I
Демографическое старение населения Рос- м
сии существенно обостряет проблемы пенси- в
онного обеспечения. По сравнению с другими с
развитыми странами специфика этого процес- д
са обусловлена низкой продолжительностью жизни населения России, значительным тендерным разрывом, увеличивающимся с возрастом, самым низким порогом пенсионного возраста среди европейских стран. Процесс демографического старения в гораздо большей степени характерен для женщин: в структуре населения старше трудоспособного возраста на 01.01.2013 г. на одну тысячу мужчин приходилось 2502 женщины [2]. Средний возраст жителей страны составил 39,3 года (в 2009 г. - 38,8 года), мужчин - 36,6 лет (36,1), женщин - 41,1 (41,1), каждый пятый житель России достиг пенсионного возраста, численность детей и подростков до 16 лет на 22,2 % меньше, чем лиц старше трудоспособного возраста. Следствием этих процессов является снижение численности доли населения в трудоспособном возрасте (рис. 1).
Рис. 1. Динамика численности населения РФ в различных возрастных группах (на 1 января, тыс. чел.) [3]
Начиная с нового столетия процесс замещения поколений стал носить негативный характер и показатель демографической нагрузки постоянно возрастает, что не может не сказаться на результативности пенсионных реформ. По данным Росстата, показатель демографической нагрузки составил в 2012 г. 644 чел. нетрудоспособного возраста на 1000 чел., в том числе нагрузка детьми - 271, и людьми пенсионного возраста - 373. По низкому варианту демографического прогноза это соотношение к 2020 г. достигнет: 784, 341, 470, а по вы-
сокому варианту прогноза - 824, 341, 483 чел. соответственно [4].
В России к настоящему времени крайне низкий показатель ожидаемой продолжительности жизни сочетается с самым высоким разрывом в этом показателе между мужчинами и женщинами: 64,04 года для мужчин и 75,61 года для женщин в 2011 г. При этом демографическая статистика по регионам РФ указывает на высокую территориальную дифференциацию показателя ожидаемой продолжительности жизни. Так, в республиках Се-
верного Кавказа и г. Москве в 2011 г. у мужчин он превысил 70 лет, у женщин - 78 лет, а в Республике Тыва и Чукотском автономном округе у первых едва достигает 56 лет, у вторых - 66 лет. [5] Таким образом, ориентация на средний показатель по РФ вряд ли заслуживает доверия.
Высокий разрыв в ожидаемой продолжительности жизни между мужчинами и жен-
щинами в России сложился давно (рис. 2). Основными причинами этому было выбытие мужчин в период Великой Отечественной войны, а также 90-е гг. прошлого столетия, когда глубокий экономический кризис, локальные войны, алкоголизация населения привели к тому, что ожидаемая продолжительность жизни мужчин не достигала 60 лет с 1995 по 2005 г. включительно.
I I I—I I I I I I I I I I I I—I I I I I I I I I I—I I I I I I I I I I I I
ГЦ Ш N Ol И
О О О О гН
о о о о о
1Л 1Л н гл 1Л I4-ю n м м и оа Ст) Ст) Ст) Ст) Ст) Ст)
^f ^f О Ol ^f 4> 4) oo oo oo oo
CT) CT) CT) CT) CT) CT)
CT) *Н 0Л LT) Г^ CT) *н
о о
00 CT) CT) CT) CT) CT) CT) CT) CT) CT) CT) CT)
0
Рис. 2. Динамика ожидаемой продолжительности жизни в гендерном разрезе: _мужчины;.......женщины.
Подобная ситуация является катализатором дискуссий о повышении пенсионного возраста, который неуклонно растет во всех развитых странах. По статистике (OECD, 2011) [6] в Германии, Японии и Швеции мужчины и женщины выходят на пенсию с 65 лет, в США - с 66 лет и мужчины, и женщины. Самый низкий из развитых стран пенсионный порог в Италии: 59 лет для мужчин и женщин. Гендерная разница в возрасте выхода на пенсию присутствует в Польше: 63 года для мужчин и 60 - для женщин, и в Великобритании: 65 лет для мужчин и 60 - для женщин. Дефицит пенсионного бюджета, сокращение численности трудоспособного населения дают повод для подобного обсуждения и в России.
Рассмотрим, что произойдет с показателем демографической нагрузки, если выровнять пенсионный порог для мужчин и женщин, что вполне допустимо, если учесть, что такой показатель как период дожития - среднее число лет, которое проживает человек после пенсии, в 2011 г. составлял 15 лет для мужчин и 24 года - для женщин по РФ [7].
Для расчета скорректированного показателя демографической нагрузки по состоянию на 01.01.2013 г. были использованы официальные данные, публикуемые Росстатом: «Численность населения Российской Федерации по полу и основным возрастным группам» [8] и «Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту на 1 января 2013 года». Женщины в возрасте от 55 до 59 лет были передвинуты из состава нетрудоспособного населения в трудоспособное, в результате пересчитанный коэффициент демографической нагрузки составил 0,559, что несколько меньше, чем официальный.
В случае, если различия в пенсионном возрасте между мужчинами и женщинами сохранятся, но пенсионный возраст возрастет на пять лет, коэффициент демографической нагрузки уменьшится до 0,554, если же и женщины начнут выходить на пенсию в возрасте 65 лет, то коэффициент демографической нагрузки достигнет 0,495, что означает, соответственно, существенное уменьшение нагрузки на пенсионный фонд. Таким образом, преференции, которые имеют женщины при выходе
на пенсию, существенно влияют на коэффициент демографической нагрузки. Если учесть, что период дожития после пенсии среди женщин вдвое превышает этот же период для мужчин и равен или выше аналогичного показателя для многих развитых стран, то выравнивание возраста выхода на пенсию может быть экономически и социально оправдано.
Отечественным законодательством не ограничивается продолжение трудовой деятельности после наступления пенсионного возраста. Отмена ограничений на занятость пенсионеров, проведенная в рамках пенсионной реформы 2002 г., в сочетании с низкими доходами российского населения, повлияла на ее рост.
Уровень экономической активности составляет: женщин в трудоспособном возрасте
Одна из причин столь высокой занятости в том, что хотя пенсионеры и не относятся официально к наиболее бедным группам населения, но средний размер пенсии не намного превышает прожиточный минимум. После индексации 01.04.2013 г. он составил 9414 р. [10], а прожиточный минимум пенсионера на начало 2013 г. - 6131 рубля. Тем не менее рост цен на ЖКХ, продукты питания идет такими темпами, что неудивительно, что значительная часть пенсионеров продолжает работать. Другой важнейший фактор - растущий разрыв между пенсиями и зарплатой. За 2002 - 2007 гг. (период интенсивного экономического подъема) рост средней зарплаты в реальном выражении (111 %) вдвое превысил рост реальной пенсии (54 %). В результате всего за 6 лет коэффициент замещения (соотношение средней величины пенсии и средней зарплаты) заметно упал с 31,6 в 2001 г. до 27,9 % в
(16 - 54 года) - 76,1 %, мужчин - (16 - 59 лет) -82,0 %. По официальным данным, занятость пенсионеров растет, начиная с 2002 г., и в настоящее время охватывает уже около четверти всех пенсионеров. Существенные различия в гендерной структуре пожилого населения на рынке труда требуют отдельного анализа социально-экономического поведения мужчин и женщин (рис. 3). Проводимая в последние годы пенсионная политика оказалась малоэффективной вследствие ряда макроэкономических факторов, таких как нестабильная демографическая ситуация, постоянно увеличивающая нагрузку пенсионеров на работающее население, неустойчивость экономического развития, сложность взимания налогов, являющихся основным источником пенсионных средств, и других факторов, ограничивающих рост пенсий.
U :,9
2007 г. Однако, по данным за 2011 г., коэффициент замещения вновь вырос для мужчин до 35,7 %, а для женщин до 50,6 %, что сравнимо с показателями развитых стран (табл. 1).
Таблица 1
Средняя начисленная заработная плата мужчин и женщин по возрасту за октябрь 2011 г., р. [9]
Возрастная группа Мужчины Женщины
20 - 24 22 562 16 667
25 - 29 28 395 19 545
30 - 34 31 352 19 927
35 - 39 30 915 19 672
40 - 44 29 931 19 437
45 - 49 28 139 18 989
50 - 54 26 358 18 598
55 - 59 25 312 17 727
60 - 64 23 722 16 916
65 лет и старше 23 632 16 609
Всего 27 563 18 718
Население в возрасте 15 - 72 года Женщины 58 853 тыс. чел. (100 %) Мужчины 52 063 тыс. чел. (100 %)
4
Экономически активные, %
Женщины 63,0 _Мужчины 74,5_
Экономически неактивные, %
Женщины 37,0 _Мужчины 25,6_
Занятые, % Женщины 59,2 Мужчины 69,2
4
Безработные, % Женщины 3,8 Мужчины 5,2
Студенты, % Женщины 9,1 Мужчины 10,0
Пенсионеры, % Женщины 20,3 Мужчины 12,3
4
Ведущие дом. хоз-во, % Женщины 5,5 Мужчины 0,4_
Другие, % Женщины 2 Мужчины 2
Рис. 3. Распределение населения в возрасте 17 - 72 года по экономической активности в 2011 году [9]
Продолжая трудовую деятельность, человек, достигший пенсионного возраста, начинает получать ощутимую прибавку к доходу, поскольку при наличии достаточного трудового стажа пенсию он начинает получать автоматически. Сложив среднюю заработную плату для мужчин и женщин со средней пенсией, получаем доход, превышающий заработную плату работника на вершине его жизненного цикла.
Здесь следует учесть и то обстоятельство, что, согласно теории жизненного цикла, развитой в трудах Ф. Модильяни [11] и М. Фридме-на [12], цель экономических агентов состоит в стремлении к сглаживанию траектории потребления в течение жизненного цикла. Решение этой проблемы заключается в максимизации полезности жизненного цикла субъекта по отношению к общим ресурсам, доступным ему в течение жизненного цикла, состоящим из текущего дохода, собственных активов и дисконтированного дохода от текущей деятельности, которые агент ожидает заработать до выхода на пенсию. Исходя из предположения, что предпочтения потребителя гомотетичны (подобны) и он не наследует и не оставляет завещания, Модильяни пришел
Наличие сбережений в домохозяйствах
к заключению, что репрезентативный агент планирует потреблять постоянную долю ресурсов в течение жизненного цикла в каждом периоде. Это происходит независимо от изменений в доходе: цель потребителя - создать траекторию сглаживания потребления. Данная модель была расширена за счет введения новых факторов, таких как неопределенность будущего, желание оставить наследство, предпочтение свободного времени [13], но основной вывод остается прежним, потребитель стремится сгладить потребление в течение жизненного цикла.
Если теория верна для российских пенсионеров, то одним из рациональных сценариев поведения работающих пенсионеров может стать стратегия сбережений пенсионных средств, которая позволит человеку достойно жить на пенсию и сбережения, когда он прекратит трудовую деятельность.
В табл. 2 представлено распределение ответов о наличии сбережений в домохозяй-ствах различного демографического типа, полученное по данным репрезентативного опроса «Родители и дети, мужчины и женщины в семье и обществе (РиДМиЖ)» за 2011 г. [14].
Таблица 2
различного демографического типа, %
Состав домохозяйства Нет сбережений Есть сбережения
Одиноко проживающие пенсионеры 48,0 52,0
Домохозяйства пенсионеров, где число пенсионеров больше одного 41,9 58,1
Один пенсионер с непенсионерами, среди которых есть дети 64,8 35,2
Домохозяйства, состоящие из пенсионеров и непенсионеров, включая детей 56,3 43,7
Один пенсионер с непенсионерами, без детей 60,6 39,4
Домохозяйства, состоящие из пенсионеров и непенсионеров, без детей 51,3 48,7
Домохозяйства непенсионеров с детьми 69,3 30,7
Одиноко проживающие непенсионеры 67,3 32,7
Домохозяйства непенсионеров без детей 64,8 35,2
Очевидно, что домохозяйства пенсионеров имеют сбережения чаще, чем те, где нет пенсионеров. У нас нет уточнения о частоте сбережений в семьях работающих пенсионеров, однако вполне можно предположить, что это - в значительной степени следствие продолжения трудовой деятельности. Полученный результат позволяет сделать заключение о том, что значительная часть пенсионеров удлиняет период активной части жизненного
цикла не только тем, что продолжает работать, но и тем, что продолжает сберегать на будущее.
Один из аргументов против повышения пенсионного возраста в РФ - низкий уровень здоровья нации. Однако в последнее время число работающих пенсионеров растет, что, по мнению ряда исследователей, является признаком улучшения здоровья населения. Индикатором этого процесса мо-
гут служить данные статистики. Если рост занятости одной из тендерных групп идет быстрее, то это и есть аргумент в пользу лучшего в среднем уровня здоровья этой группы. Рассмотрим этот процесс (рис. 4).
Как уже отмечалось, вследствие того, что ожидаемая продолжительность жизни женщин существенно превышает мужскую, численность женщин в старших возрастных группах становится выше.
Рис. 4. Женщины и мужчины по возрастным группам [15]: .........женщины;_мужчины.
В такой ситуации естественно предположить, что в структуре занятости работающих пенсионеров может присутствовать гендерная асимметрия, вызванная демографическими факторами, характером спроса на труд и предложения труда в различных секторах экономики.
В течение анализируемого периода заметно возросла экономическая активность
женщин в возрасте 55 - 59 лет. С 60 и более лет ее уровень намного ниже, а рост занятости в этой возрастной группе не столь интенсивен. Среди мужчин пенсионного возраста уровень экономической активности почти вдвое выше, чем среди женщин той же возрастной группы, но вдвое ниже, чем среди женщин в возрасте от 55 до 59 лет (табл. 3).
Таблица 3
Уровень экономической активности населения по возрастным группам в 2003 - 2012 гг., % от численности соответствующей возрастно-половой группы [16]
Возраст 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Женщины
55 - 59 48,9 49,1 53,8 49,6 51,7 49,9 48,7 48,6 49,9 51,6
60 и более 13,6 12,5 12,8 11,5 13,5 13,9 14,9 14,6 16,3 16,5
Мужчины
60 и более 22,9 23,2 23,5 22,5 23,5 24,6 24,7 24,8 26,3 26,8
Рассмотрим абсолютные значения показателей численности занятых в экономике в гендерном разрезе. Причины высоких гендер-ных расхождений в уровнях занятости в группе 60-летних пенсионеров проясняются, если обратиться к абсолютным показателям (табл. 4). После 60 лет вследствие различий в моделях естественного выбывания преобладание численности женщин начинает нарастать со значительным ускорением. Абсолютные показатели численности экономически активного
населения в возрастной группе после 60 лет очень близки для мужчин и женщин [16], но, поскольку общая численность женщин в этой возрастной группе больше, доля экономически активных женщин - ниже. Кроме того, столь резкий скачок в женской экономической активности может быть следствием того, что многие женщины, достигнув пенсионного возраста, работают до тех пор, пока на пенсию не выйдет супруг, и лишь затем прекращают работу.
Таблица 4
Численность занятых в экономике по возрастным группам в 2003 - 2012 гг. [16]
Возраст 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Женщины
55 - 59 1356 1727 2142 2389 2662 2667 2684 2719 2843 2983
60 и более 1384 1261 1256 1204 1303 1358 1422 1432 1600 1614
Мужчины
60 и более 1464 1341 1337 1268 1401 1407 1426 1509 1617 1671
Таким образом, женщины после 60 лет действительно чаще мужчин прекращают работу после выхода на пенсию, однако вследствие преобладания абсолютной численности женщин в этой возрастной группе, численность экономически активных женщин после 60 лет почти такая же, как и среди мужчин. В возрастной группе с 55 до 60 лет доля женщин, продолжающих трудовую деятельность, постоянно растет и превысила половину, что может служить свидетельством того, что состояние их здоровья в среднем улучшается.
Если рассматривать структуру занятости пенсионеров, то сравнительный анализ в ген-
дерном разрезе корректен лишь среди возрастных групп от 60 лет и старше, когда пенсионерами становятся и мужчины, и женщины (табл. 5). Что касается структуры занятости, то, хотя ряд видов экономической деятельности преимущественно мужской, в них существуют сегменты женской занятости, обычно это - рядовые экономисты, секретари и др. В тех видах деятельности, где традиционно преобладают женщины: финансы, образование, здравоохранение, после пенсии начинают доминировать мужчины, поскольку работа здесь не связана с тяжелым физическим трудом и мужчины дольше сохраняют трудовой потенциал.
Таблица 5
Структура занятых в экономике по полу в разрезе видов экономической деятельности
на основной работе, %
Вид экономической деятельности Занятость
Всего В том числе в возрасте 60 лет и более
Мужчины Женщины Мужчины Женщины
Занято в экономике - всего 50,42 49,58 51,34 48,66
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 64,07 35,93 47,38 52,61
Рыболовство, рыбоводство 90,32 9,68 80,0 20,0
Добыча полезных ископаемых 80,43 19,57 82,82 18,18
Обрабатывающие производства 58,43 41,57 62,53 37,47
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды 70,37 29,63 72,83 28,26
Строительство 83,28 16,76 78,45 21,55
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования 38,98 61,02 44,25 55,75
Гостиницы и рестораны 18,81 81,19 24,32 75,68
Транспорт и связь 70,12 29,88 71,33 28,67
Финансовая деятельность 31,40 68,60 72,73 27,27
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 57,65 42,35 69,34 30,66
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение 62,96 37,04 60,00 40,00
Образование 16,43 83,58 36,00 64,00
Здравоохранение и предоставление социальных услуг 16,66 83,34 20,46 79,54
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных и других услуг 28,42 71,58 42,86 57,14
Рассчитано авторами по: Женщины и мужчины России. 2012: стат. сб. / Росстат. М., 2012.
Переход в статус работающего пенсионера улучшает материальное положение индивида, семьи. Значительная часть работающих пенсионеров остается на прежних рабочих местах, не теряя при этом в основном заработке. Переток рабочей силы происходит преимущественно в бурно растущую сферу обслуживания, где ощущается дефицит рабочих мест.
Работающие пенсионеры, сберегая часть доходов, обеспечивают себе достойную старость на период, когда перестанут работать. Поэтому особенно важными становятся меры по укреплению доверия к финансовым институтам, поскольку старшие поколения, пройдя через череду кризисов, не раз теряли свои накопления.
Углубленные исследования гендерной структуры занятости важны для обоснования возможности мер по увеличению пенсионного порога, прогнозированию занятости пенсионеров в контексте определения баланса между поколениями, входящими на рынок труда и покидающими его.
Сегодня высокая трудовая активность пенсионеров - позитивный фактор развития российского рынка труда в условиях старения населения. Это - и существенный фактор снижения социальной напряженности, связанной с низким размером пенсий. Кроме того, преобладание пенсионеров, работающих в школах, вузах, социальной сфере, где традиционно низкий уровень оплаты труда, позволяет им получать приемлемый уровень дохода, тем более что среди них присутствует значительная группа лиц, имеющих право на досрочные пенсии. В такой ситуации пенсия выглядит скорее как доплата за профессиональный опыт. А рост доли работающих женщин в целом свидетельствует в пользу того, что здоровье позволяет значительной части пожилых людей продолжать трудовую деятельность.
Сложившаяся ситуация сегодня вполне устраивает общество. В западных странах распространена практика досрочного выхода на пенсию и получения ее в сокращенном размере. Подобный вариант предлагают как альтернативу снижения давления на пенсионный фонд, тем более что такая попытка предпринималась и в нашей стране в конце 80-х гг. прошлого века, когда за каждый отсроченный год выхода на пенсию предлагалась фиксированная надбавка. Однако в си-
туации, когда население не доверяет институтам государства, такая практика вряд ли принесет успех. Схемы повышения пенсионного возраста должны быть мягкими, растянутыми во времени, и для нашей страны они могут в первую очередь стартовать с выравнивания пенсионного возраста для женщин и мужчин.
Актуальным в связи с этим представляется создание новых и расширение существующих рабочих мест с гибкой занятостью, которые могут стать сферой занятости женщин-пенсионерок, тем самым помочь им поднять жизненный уровень, продлить годы активности, а главное заполнить растущий дефицит рабочей силы на рынке труда.
Литература
1. From Red to Gray. The «Third Transition» of Aging Populations in Eastern Europe and the former Soviet Union. The World Bank. Washington, 2007. Полностью опубликовано на сайте Всемирного банка. URL: http://siteresources.worldbank.org/ECAEXT/Resources/pu blications/454763-1181939083693/Overview_Russian.pdf (дата обращения: 15.12.2013).
2. Численность населения по полу и возрасту на 01.01.2013 г. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/ rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_ 1140095700094 (дата обращения: 22.10.2013).
3. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ main/rosstat/ru/statistics/population/demography/# (дата обращения: 17.01.2013).
4. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/popula-tion/demo/progn4.htm (дата обращения: 15.12.2013).
5. Демографический ежегодник России, 2012 г. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_113767 4209312 (дата обращения: 22.10.2013).
6. OECD (2011). Pensions at a Glance 2011: Retirement-income Systems in OECD and G20 Countries.
7. URL: http://www.ng.ru/economics/2011-12-02/1_ pensia.html (дата обращения: 17.10.2013).
8. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b13_111/Main. htm (дата обращения: 17.10.2013).
9. Построено авторами по: Женщины и мужчины России. 2012: стат. сб. / Росстат. М., 2013.
10. URL: http://www.pfrf.ru/pensionres (дата обращения: 17.10.2013).
11. Modigliani F., Brumberg R.H. Utility analysis and the consumption function: an interpretation of cross-section data. In: Kurihara, K.K., (ed.): Post-Keynesian Economics. 1954.
12. Friedman M. A Theory of the Consumption Function. Princeton, 1957.
13. Deaton A. Understanding Consumption, Oxford, 1992.
14. Подробнее о проектеРиДМиЖ см. на сайте. URL: www.socpol.ru (дата обращения: 17.10.2013).
Поступила в редакцию
15. Демографический ежегодник России. 2009: стат. сб. / Росстат. М., 2009. С. 44.
16. Экономическая активность населения России (по результатам выборочных обследований). 2013: стат. сб. / Росстат. М., 2013.
20 декабря 2013 г.
