CC BY
104
УДК 330.338.242.2: 658.5
О. В. Латишева,
кандидат економ!чних наук, Донбаська державна машинобуд1вна академ1я, м. Краматорськ
РЕСУРСНИЙ ПОТЕНЦ1АЛ ШДПРИеМСТВА: СУТН1СТЬ, СКЛАДОВ1 ТА ОСОБЛИВОСТ1 УШРАВЛ1ННЯ ЕЛЕМЕНТАМИ ЗАБЕЗШЕЧЕННЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ
Менеджмент
Постановка проблеми. В юнуючих умовах об-меженост ресурсiв успiшний результат дiяльностi будь-яких суб'екпв господарювання залежить вщ здатностi рацiонально використовувати iснуючi ре-сурси, вiд вмiння ефективно управляти !х ресурсним потенцiалом. Саме тому, питання дослiдження особливостей управлiння ресурсним потенщалом та пошуку шляхiв тдвищення ефективностi цього уп-равлiння для забезпечення сталого розвитку е до-сить актуальним. Наукова спiльнота Украши [1-11] щорiк напрацьовуе пропозицп щодо ефективного та рацiонального використання ресурив, що створю-ють умови для розвитку та забезпечення 1х сталого розвитку та конкурентоспроможностг Науковий ш-терес до проблем вивчення ресурсного потенщалу суб'екпв господарювання пов'язаний з необхвдт-стю оцiнки можливостей забезпечення сталого розвитку тдприемств, оптимального та ефективного використання наявних ресурав i перспектив 1х ефективного використання. До^дженню рiзноманiт-них аспекпв ресурсного потенцiалу як об'екту уп-равлiння, особливостям його оцiнювання та управ-лiння присвяченi працi як зарубiжних, так i вгтчиз-няних вчених-економiстiв [1-11]. Проте аналiз юну-ючих наукових розробок свiдчить про необхвднють бiльш глибокого дослiдження питань удоскона-лення управлiння ресурсним потенщалом тдприем-ства з метою створення умов сталого довгостроко-вого розвитку, тдвищення його конкурентоспромо-жност та ефективност функцiонування.
Аналiз останнiх дослщжень i публiкацiй. Проблематикою забезпечення рацюнального використання ресурсiв та удосконалення управлiння ресурсним потенцiалом тдприемства займались такi украшсьш аналiтики та вчеш, як: Г.М. Александрова [1], О.С. Кузьмш, М.Р. Тимощук, Р.В. Фещур [2], Е.В. Латн [3], Н.Г. Мiценко, О.1. Кумечко [4], С.Е. Сердак [5], М.В. Чорна та ш. [6-12], у роботах яких вiдмiчаеться значення забезпечення ефективносп системи управлiння ресурсним потенщалом.
До^дження проблеми ефективност системи управлiння ресурсним потенцiалом необхiдно й на-далi поглиблювати для з'ясування перспектив та можливостей забезпечення сталого розвитку та кон-курентоспроможностi суб'екпв господарювання в Украшт
Метою статт е визначення суп i специфши складу ресурсного потенцiалу пiдприемства в Укра-1т з урахуванням принцитв сталого розвитку.
Виклад основного матерiалу дослiдження.
Умовами забезпечення конкурентоздатного рiвня функцiонування пiдприемств Украши е 1х активн ди щодо перспективного стойкого розвитку, базо-вою парадигмою якого на рiвнi тдприемств будь-яко! форми власностi i в будь-якш галузi нацюналь-но! економiки е концепцп: управлiння ресурсами, управлiння потенщалом, управлшня ресурсним по-тендiалом та ш
Актуальнiсть застосування цих концепщй тд-тверджено у роботах багатьох авторiв [1-11; та iн.], особлива увага в яких придiляеться саме ресурсному потенщалу як об'екту управлшня на локальному рiвнi.
Проведений огляд тематичних лтературних джерел [1-11; та ш] свiдчить про те, що тандем понять «ресурси», «потенщал», «потенщал тдприемства» створюе сучасний концепт категори «ресурс-ний потенщал тдприемства, оскшьки в розглянутих нами наукових працях ця категорiя зазвичай розгля-даеться через "призму" сутносп ресурсiв як основи економiчного розвитку (через !х систематизащю, виявлення джерел !х формування, методiв !х використання та управлiння i т.п.) i як частини потенщ-алу, точнiше частки використано! (задiяноl) частини потенщалу, а суп термiну «потенщал» як «прихова-них можливостей», здатносп забезпечити заплано-ваний результат, досягти бажаного ефекту i т.п., тобто поняття «потендiал» розглядаеться як сукуп-тсть можливостей та здатностi з позицш ресурсного i/або результативного пiдходiв.
Так, у дослiдженнi Г.М. Александрово1 [1, с. 15] поняття «потенщал» розглядаеться як «об'ективно закладена можливiсть суб'екту дiяти яшсно для до-сягнення найкращого результату». У робот! [2, с. 375] вiдмiчаеться, що потенщал характеризуе «можливосп тдприемства, як в конкретних умовах зовтшнього i внутрiшнього середовища можуть проявитися у визначеному напрямi з певною ефек-тивнiстю за певний час». У монографп С.В. Лапiна [3, с. 23] тд потенцiалом розушють «сукупнi можливосп пiдприемства визначати, формувати та максимально забезпечувати потреби споживачiв у товарах та послугах у процесi взаемодп iз зовнiшнiм се-редовищем та рацюнального використання ресурсiв з метою забезпечення власного прибутку та суспшь-ного добробуту».
Пропонуеться далi наукове до^дження продо-вжити з визначення поняття «ресурсний потендiал
тдприемства». В економiчmй лiтературi [1-11] про-понуються рiзm тлумачення поняття «ресурсний по-тенщал пiдприeмства», при цьому, найбiльш поши-рено трактування через такi ключовi елементи (характеристики) як «сукупнють ресурсiв», «можливо-сп» [1-11]. Так, Г.М. Александрова визначае «ре-сурсний потенцiал пiдприемства» (надалi - РПП) як «сукупнють в«х економiчних ресурив i здатностей тдприемства, як характеризують його реальнi можливосп для досягнення стратегiчних i тактич-них цшей, а також отримання економiчного ефекту» [1, с. 15]. Тотожнiй тдхвд спостерiгаемо у роботi [4, с. 194], в якш РПП це «сукупнють взаемопов'язаних ресурсiв, якi використовуються для виробництва продукцп. Величина цього потенцiалу визначаеться обсягом окремих видiв ресурсiв (земельних, матерь альних i трудових), як перебувають у розпоря-дженнi пiдприемства» [4, с. 194], а у робот! [5, с. 84] РПП розглядаеться додатково з акцентуванням спрямування на результат, тобто як «сукупнють ма-терiальних, нематерiальних, трудових, фiнансових ресурсiв, зокрема здатнють робiтникiв тдприемства ефективно використовувати назван ресурси для ви-конання мюп, досягнення поточних та стратегiчних цшей тдприемства».
Сутнють РПП найчастiше проввдними укра1н-ськими вченими [1-8] розглядаеться через ан^з його структурних елеменпв (складових). Як ввдзна-чаеться у статп [11, с.319]: «Ресурсний потенщал е можливiстю сукупних ресурсiв, як знаходяться в розпорядженнi тдприемства, та визначаеться 1х ш-
лькютю, якюними параметрами, складом, ствввдно-шенням i ввдповвднютю тлям, що виршуються тд-приемством на тому чи шшому етат розвитку. Склад ресурсного потенталу, мехатзми його фор-мування ютотно в1др1зняються за галузями i сферами економ1чно! д1яльносп». У монографп М.В. Чорно! ввдм1чаеться, що у наукових публша-тях найчастше ввдокремлюють чотири складов1 (фшансову, кадрову, шформацшну, матер1альну) [6, с. 32]. Лише в окремих працях е деяк ввдмшносп. Так, наприклад, О.А. Михальченко [7, с. 49-50] додатково видшяе «б1знесову складову» ресурсного потенталу тдприемства, яка створюе комертйний, оргатзацшний, тдприемницький потентали.
На наш погляд, достатньо детально та повно сутнють, елементний склад та класифшатя ресурсного потенталу тдприемства надано у робот! В.М. Гриньово! та М.М. Салун [8,с.112], але вважа-емо, що в контекст! забезпечення сталого розвитку тдприемств в Укра!т дуже важливо при визначенн елементного складу ресурсного потенталу тдприемства видшяти еколопчну та сотальну складову (рис. 1). Такий тдхвд дозволяе у подальшому додатково зосередитись на ввдповвдних заходах управ-лшня по основним напрямам, а саме на формувант i розробц системи еколопчно та сотально спрямо-ваного управл1ння, що дозволить тдприемству системно управляти вс1ма складовими ресурсного потенщалу з метою реал1защ! програми сталого розвитку та тдвищення ефективност використання ре-сурс1в (рацюнального природокористування).
Рис. 1. Елементний склад ресурсного потенщалу тдприемства
Джерело: авторська розробка на шдстав1 опрацювання [1-12].* * Пропонуеться додатково сощальна та еколопчна складова.
Зараз недостатньо виршеною частиною у розглянутих пiдходах трактування напрямiв управлтня елементами ресурсного потендiалу тдприем-ства [1-10] залишаеться питания аналiзу його еколо-пчно! складово1. Тому, для цього пропонуеться ви-значати показники, що характеризують фактори, якi впливають на величину ресурсного потенцiалу в контекст забезпечення сталого розвитку (СР) тдприемства, у тому числi по еколопчнш компо-нентi (див. рис. 2).
У контекст забезпечення сталого розвитку тд-приемств в Укра1ш пропонуеться розглядати еле-ментний склад ресурсного потенталу тдприем-ства (рис. 1, рис. 2) через призму взаемодп трiади складових (сощально!, еколопчно!, економiчноI' компонент), тобто з врахуванням процесу транс-формацп виутрiшиьоI' (економiчноI') та еколопчно! складово1 (природно-ресурсн компоненти) в соща-льну складову (задоволення суспшьних потреб) за умов спроможносп, готовности та здатност суб'екта господарювання використовувати наявн ключовi
Висновки. Проведений аналiз сутностi i спе-цифiки складу ресурсного потеидiалу пiдприемства в Укра1ш дозволяе визначити його основт елементи (кадровий потенцiал (трудовi ресурси), а також ма-терiальиий, фшансовий та iнформацiйиий потенщ-али). Трiада складових сталого розвитку зумовлюе визначати суттсть i складовi ресурсного потенщалу тдприемства розглядати з позицп додаткового вра-хування екологiчного та сотального чиннишв. З те! позицп запропоновано при виконаииi аналiзу ресурсного потенщалу для його подальшого управлiння врахувати параметри еколопчно! i сотально! компонент сталого розвитку. Запропонован основн на-прями аналiзу стану ресурсного потенщалу дозволя-ють за окремими «вузькими мiсцями» (визначеними проблемними зонами) надалi сформувати заходи уп-
можливостi - ресурсн (природнi, трудов^ еконо-мiчиi тощо), оргаиiзацiйиi, компетентшсш (марке-тииговi, iивестицiйно-технологiчнi, управлiнськi тощо). Метою цього трансформування е забезпе-чення стану, здатного до адаптування до змш макро-та мiкросередовища, тдвищення ефективностi функцiоиувания як тдприемств, так i нацiонального господарства в цшому з урахуванням можливостi перетворення еколопчних обмежень в економiчнi переваги, забезпечення збалансування трiади складових сталого розвитку завдяки iнструмеитам уп-равлiння, як спроможнi ефективно реагувати на по-силення зовиiшнiх i внутрштх дестабiлiзуючих чиииикiв. Саме тому тсля оцiиювания стану ресурсного потенщалу тдприемства перед керiвництвом, ЛПР, фахiвцями на рiзних рiвиях управлiиня обов'я-зково виникнуть питання формування та впрова-дження певних заходiв екологiчно спрямованого уп-равлiиня [13-14], якi, на наш погляд, необхщно роз-робляти за окремими функцюнальними напрямами ресурсного потенталу тдприемства (табл. 1).
равлiння за усiма елементами загального ресурсного потенталу тдприемств, обгрунтувати стратегiю розвитку, прийняти управлiнськi рiшеиня забезпечення конкурентоспроможносп на ринку та загаль-но! сталостi розвитку пiдприемства.
Л^ература 1. Александрова Г.М. Управлiиня фшансовим ресурсозбереженням торговельних тдприемств: ав-тореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.00.08 "Грош^ фiнанси i кредит" / До-нецький нац. ун-т економши i торгiвлi iмеиi Ми-хайла Туган-Барановського. Донецьк, 2009. 21 с. иЯЬ: www.irbis-nbuv.gov.ua/.../cgiirbis_64.exe?... (назва з екрану). 2. Кузьмiн О.С., Тимощук М.Р., Фещур Р.В. Методи оцiиювания потенталу роз-
Таблиця 1
Напрями управлтня окремими складовими ресурсного потенцiалу тдприемства_
Елемент (потенщал) Заходи управлтня Результат, на який спрямоваш заходи управлтня
Кадровий Ефективна система стимулювання пращ, використання тдходгв екологгчно спрямованого управлтня персоналу на базг системи екоменеджменту (СЕМ); анатз кадрово! политики та постiйие II вдосконалення; забезпечеиiсть трудовими ресурсами вщповщно до потреб виробництва Забезпечення защкавленосп працiвиикiв у результатах д!яль-носп тдприемства; зростання продуктивносп пращ; зрос-тання ефективносп витрат на оплату пращ
Матер1аль-ний Оптим1защя виробництва, впровадження системи ращональ-ного природокористування на базг СЕМ; оновлення обладнання та своечасне обслуговування; ефективне управлтня запасами; чгтке планування програми та послщовносп виробництва забезпечення збалансованосп зростання обсягiв д1яльносп та матер1альних ресурс!в тдприемства; зростання продуктивно-ст використання матер!альних ресурав та зниження матер!а-лошсткосп д1яльносп тдприемства
Фшансовий Ефективний фтансовий контроль та фшансове планування; оп-тим1защя структури фiиаисуваиия д1яльносп; координащя нансових пщроздшв тдприемства; розробка коикуреитоспро-можно! фiиаисовоI' стратеги, яка не суперечить загальшй стратеги тдприемства Нарощення обсяпв власного кашталу та зниження вартосп формування кашталу; покращення параметр1в фшансового стану тдприемства та зниження р!вня його фтансових ризи-к1в
1нформа-цшний Створення системи збору, обробки та анашзу тформаци; авто-матизащя ще! системи; мошторинг тформацтних ризикiв Удосконалення системи збору, обробки та анашзу {нформацЦ, удосконалення системи управлтня за основними функцюнальними напрямами; зниження р!вня його 1нформац1йних ризикiв, тдвищення обфунтування рШень щодо залучення або вилу-чення ресурсгв
Джерело: удосконалено на тдставг опрацювання [4; 9; 10].*
* Запропоноваш змти додатково за социальною та екологгчною складовою видыено курсивом.
витку тдприемств. Економжа: проблеми теорИ i практики. Харшв: ХЕУ, 2005. С. 374 -383, С. 375. 3. Лапин Е. В. Экономический потенциал предприятия : монография. Сумы : Университетская книга, 2002. 310 с. (С. 23). 4. Мщенко Н.Г., Кумечко О.1. Ресурсний потенщал тдприемства: сутнють, структура, стратепя використання. Науковий eicHUK НЛТУ Украгни: зб. наук.-техн. праць. 2010. Вип. 20.9. С. 193-198. URL: http://nltu.edu.ua/nv/Archive/ 2010/20_9/193_Micenko_NV_20_9.pdf. (назва з ек-рану). 5. Сердак С.Е. Принципи ефективного управлшня ресурсами суб'ектiв господарювання. Акаде-MiHHrn огляд. 2008. № 2. С. 83-88. 6. Цшшсно-opieH-товане управлшня реалiзацiею ресурсного потен-цiалу торговельного тдприемства : монографiя / М. В. Чорна [та ш]. Харшв : ХДУХТ, 2015. 373 с.
7. Михальченко О. А. Концептуальт основи фор-мування поняття "конкурентний потенцiал авiабу-дiвного пiдприемства". Економiчний часопис-ХХ1. 2015. № 9-10. С. 48-51. URL: soskin.info/userfiles/ file/2015/9-10.../Mihalchenko.pdf. (назва з екрану).
8. Гриньова В.М., Салун М.М. Оптишзащя варто-сп складових ресурсного потенцiалу пiдприемства : монографiя. Харшв : ХНЕУ iм. С. Кузнеця, 2015. 236 с. (С. 112). 9. Шаманська О.1. Основт напря-мки пiдвищення ефективносп управлiння ресурс-ним потенцiалом тдприемства. Актуальш проблеми економжи. 2012. Вип. №6(132). URL: www.irbis-nbuv.gov.ua/.../cgiirbis_64.exe? (назва з екрану). 10. Кобцов Н.В., Тюленева Ю.В. Шляхи пiдвищення ефективносп управлiння ресурсним потенцiалом в кондитерсьшй галузi. Ысник НТУУ "КШ". 2015. № 9. URL: ape.fmm.kpi.ua/article/view/41658 (назва з екрану). 11. Мщенко Н.Г., Титар С.В. Проблем-ний аналiз в управлiннi ресурсним потенцiалом тор-говельних пiдприемств. Науковий вюник Нацюналь-ного люотехтчного утверситету Украгни. 2011. Вип. 21.10. С.317-322. URL: https://cyberleninka.ru/ .../problemniy-analiz-v-upravlinni-res... (назва з екрану). 12. Шталь Т.В. Комплексна ощнка ресурсного потенцiалу пiдприемств роздрiбноl торгiвлi: автореф. дис. ... канд. екон. наук: спец. 08.00.05 / Ха-ршвський державний унiверситет харчування та торгiвлi. Харкiв, 2006. 18 с. 13. Латишева О.В. Еко-лопчно спрямована вiдповiдальнiсть сучасного бiз-несу: механiзми та iнструменти активiзацil / Соща-льна вiдповiдальнiсть: сучаст виклики: матерiали мiжнар. наук.-практ. конф. (21-22 квггня 2016 р.). Краматорськ : ДДМА, 2016. 236 с. (С. 120-123). 14. Latysheva Olena. Estimation of level of sustainable development of industrial enterprises of Ukraine. Economic Herald of the Donbas (Економiчний вюник Дон-басу). 2017. № 4 (50). С.154-157.
Латишева О. В. Ресурсний потенщал тдприемства: суттсть, складовi та особливост управлшня елементами забезпечення сталого розвитку
Стаття присвячена аналiзу cyTHOCTi i специфiки складу ресурсного потенталу тдприемства в Укра-im. Визначено суть i складовi ресурсного потенцiалy пiдприемства. Обгрунтовано необхвднють аналiзy ресурсного потенцiалy для ефективного управлшня його формуванням i використанням з урахуванням еколопчно! i сощально! компонент сталого розвитку. Розглянуто показники для аналiзy ресурсного потенталу тдприемств в контекст! сталого розвитку. Запропоновано основт напрями аналiзy стану ресурсного потенталу.
Ключовi слова: потентал, потендiал тдпри-емств, ресурсний потенщал пiдприемств, елементи, сталий розвиток, параметри оцiнки yправлiння по-тенщалом пiдприемства.
Латышева Е. В. Ресурсный потенциал предприятия: сущность, составляющие и особенности управления элементами обеспечения устойчивого развития
Статья посвящена анализу сущности и специфики состава ресурсного потенциала предприятия в Украине. Определена сущность и составляющие ресурсного потенциала предприятия. Обоснована необходимость анализа ресурсного потенциала для эффективного управления его формированием и использованием с учетом экологической и социальной компонент устойчивого развития. Рассмотрены показатели для анализа ресурсного потенциала предприятий в контексте устойчивого развития. Предложены основные направления анализа состояния ресурсного потенциала.
Ключевые слова: потенциал, потенциал предприятий, ресурсный потенциал предприятий, элементы, устойчивое развитие, параметры оценки управления потенциалом предприятия.
Latysheva О. Resource potential of enterprise: essence, constituents and management features by the elements of providing of sustainable development
The article is sanctified to the analysis of essence and specific of composition of resource potential of enterprise in Ukraine. Essence and constituents of resource potential of enterprise are certain. The necessity of analysis of resource potential is reasonable for an effective management his forming and use taking into account ecological and social component of sustainable development. Indexes are considered for the analysis of resource potential of enterprises in the context of sustainable development. Basic directions of analysis of the state of resource potential are offered.
Keywords: potential, potential of enterprises, resource potential of enterprises, elements, sustainable development, parameters of management estimation by potential of enterprise.
Стаття надшшла до редакцл 11.06.2018
Прийнято до друку 11.09.2018
