Научная статья на тему 'РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ОТЧЕТА О ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ В РСБУ И МСФО'

РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ОТЧЕТА О ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ В РСБУ И МСФО Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

CC BY
8
2
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Текст научной работы на тему «РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ОТЧЕТА О ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ В РСБУ И МСФО»

Использованные источники:

1. Дейнека О.С. Экономическая психология: Учеб. пособие. — СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2000. — 160 с.

2. Коноплёв Н.Н. Формирование диалогического взаимодействия в учебно-профессиональной деятельности в аспекте психологического здоровья [Текст] / Н. Н. Коноплёв, М. А. Курилович // Молодой ученый. — 2015. — №14. - С. 706-709.

3. Коноплёва Л.С. Формирование толерантного сознания и психологически здоровой личности в аспекте диалогического подхода [Текст] / Л.С. Коноплёва, Н.Н. Коноплёв, М.А. Курилович // Молодой ученый. — 2015. — №15. — С. 549-552.

4. Рапацевич Е.С. Педагогика. Современная энциклопедия / Е.С. Рапацевич ; под общ. ред. А.П. Астахова. — Минск : Современная школа, 2010. — 720 с.

Корниенко К.Н. студент 4 курса институт экономики ПВГУС

направление подготовки «Экономика» профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

Медведева Е.В. научный руководитель Российская Федерация, г. Тольятти РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ОТЧЕТА О ФИНАНСОВЫХ

РЕЗУЛЬТАТАХ В РСБУ И МСФО Прибыль является основной целью деятельности предприятия, поэтому в российской системе бухгалтерского учета и в международной практике отчеты о финансовых результатах являются приоритетными формами финансовой отчетности [1,С.8]. В российской системе бухгалтерского учета прибыль отражается в отчете о финансовых результатах в соответствии с ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» Приказ от 6 июля 1999 г. N 43н, в международной учетной практике согласно МСФО (IAS) 1 "Представление финансовой отчетности" Приказ Минфина России от 28.12.2015г. N 217н, (далее МСФО (IAS) 1).

Сопоставляя перечень статей отчета о финансовых результатах, регламентированных Приказом N 66н от 02.07.2010 г. «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (ред. от 06.04.2015) , отметим, что введенные им требования к составлению российского отчета о финансовых результатах обеспечили лишь некоторое сближение состава данного отчета с составом отчета о совокупном доходе, регламентируемым МСФО (IAS) 1.

Впервые Приказом N 66н от 02.07.2010 г. «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (ред. от 06.04.2015), в состав показателей отчета о финансовых результатах введен совокупный финансовый результат аналогичный МСФО (IAS) 1, что является фактом сближения. Состав статей

отчета о финансовых результатах и отчета о совокупном доходе, регламентируемых российскими и международными стандартами, по-прежнему совпадает далеко не по всем позициям. Некоторые статьи, требуемые по российским стандартам, отсутствуют в отчете, регламентируемом МСФО (IAS) 1, и наоборот [2, с. 60].

Существенным отличием российской формы отчета о финансовых результатах от отчета о совокупном доходе, регламентируемого МСФО (IAS) 1, является отсутствие в российской форме таких статей, как "Прибыль или убыток и суммарный совокупный доход, относящиеся к неконтрольной доле участия" и "Прибыль или убыток и суммарный совокупный доход, относящиеся к владельцам материнской компании". Объяснением этого факта является то, что отечественная форма отчета о финансовых результатах нацеливает организации на формирование индивидуальной, а не консолидированной отчетности. Вместе с тем следует учесть, что согласно Федеральному закону от 27.07.2010 N 208-ФЗ "О консолидированной финансовой отчетности" (ред. от 04.11.2014) при составлении консолидированной отчетности российские организации обязаны использовать регламенты МСФО. Помимо этого, сегодня возникает необходимость дополнительно представлять своим собственникам, кредиторам и потенциальным инвесторам финансовую отчетность, подготовленную и соответствии с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), так как многие хозяйствующие субъекты заинтересованы в выходе на международные рынки [5, С.120].

Еще одним существенным отличием российского отчета о финансовых результатах от отчета, регламентируемого МСФО (IAS) 1, является отсутствие в российском отчете статьи "Единая сумма, включающая: прибыль или убыток после налогообложения от прекращенной деятельности, прибыль или убыток после налогообложения, признанные по результатам оценки по справедливой стоимости за вычетом затрат на продажу или по выбытии активов или группы (групп) выбытия, образующих прекращенную деятельность".

В отечественной форме отчета о финансовых результатах, требуют отражения суммы дивидендов на акцию, аналогично и в МСФО (IAS) 1. Сопоставляя перечни статей отчета о совокупном доходе в МСФО (IAS) 1 и отчета о финансовых результатах в Приказе N 66н, можно отметить несовпадение названий статей данных отчетов. Однако такое несоответствие не является принципиальным, поскольку МСФО (IAS) 1 не содержит жесткой регламентации названий статей форм отчетности. Не противоречит требованиям МСФО (IAS) 1 и большая степень подробности российской формы отчета о финансовых результатах в отражении статей "Себестоимость продаж", "Коммерческие расходы", "Управленческие расходы", которые представляются аналогами статьи "Расходы по финансированию" в отчете по МСФО. Согласно регламентациям МСФО (IAS) 1 предусмотрена расшифровка расходов по обычной деятельности

методами характера или назначения расходов. Раскрытие статей расходов методом назначения расходов предполагает отражение как раз тех статей расходов, которые предусмотрены в отечественном отчете о финансовых результатах ("Себестоимость продаж", "Коммерческие расходы", "Управленческие расходы"). Вместе с тем общий подход к расшифровке расходов по обычной деятельности различается в российских и международных регламентациях по составлению рассматриваемых отчетов [4, с. 162].

Как уже отмечалось, согласно МСФО (IAS) 1 группировка статей отчета о совокупном доходе на подклассы для анализа расходов может осуществляться одним из следующих двух методов: методом характера расходов, методом назначения расходов [6, С.90].

При методе характера расходов в отчете о совокупном доходе расходы объединяются в соответствии с их характером или целевым назначением, например: амортизация, закупка материалов; транспортные расходы; заработная плата и жалование; расходы на рекламу.

При методе назначения расходов или себестоимости продаж расходы классифицируются в соответствии с их функцией как часть себестоимости продаж или административной деятельности. Группировка расходов по подклассам, согласно МСФО (IAS) 1, определяет и форму отчета о совокупном доходе. Следует отметить, что МСФО (IAS) 1 требует выбирать такой метод классификации расходов, который наиболее точно представляет составляющие финансовых результатов организации. Таким образом, организации имеют право выбирать один из двух методов классификации по собственному усмотрению.

Выбор метода классификации статей расходов зависит от традиций, отраслевых факторов и характера организации. При этом информация, раскрываемая при использовании метода характера расходов, считается МСФО (IAS) 1 существенной для пользователей и рекомендуется в качестве дополнительной при использовании метода назначения расходов. В связи с этим МСФО (IAS) 1 требует при использовании метода классификации расходов по назначению раскрывать дополнительную информацию о характере расходов, включая расходы на амортизацию и оплату труда. Сопоставляя регламентации МСФО (IAS) 1 относительно метода раскрытия расходов в отчете о совокупном доходе с требованиями отечественных стандартов, следует признать, что в российской форме отчета о финансовых результатах расходы по обычным видам деятельности отражаются по терминологии МСФО методом назначения расходов. Метод характера расходов Приказом N 66н не предусматривается. Таким образом, если по МСФО (IAS) 1 организации предоставляется возможность выбора между допустимыми методами, то регламентациями Приказа N 66н не допускается альтернатива методу функции расходов [3].

В таблице 1 представлено сопоставление регламентаций российских стандартов бухгалтерской отчетности и международных стандартов

финансовой отчетности к отчету, характеризующему финансовые результаты деятельности организации.

Таблица 1

Требования к формированию информации о финансовых результатах

организации в РСБУ и МСФО

Признак сравнения Единство Различие

Название отчета Нет единства В МСФО - отчет о совокупном доходе. В РСБУ - отчет о финансовых результатах

Назначение отчета Отражает доходы, расходы и финансовые результаты от обычной и прочих видов деятельности организации Отсутствие в российской форме отчета таких статей, как "Прибыль или убыток и суммарный совокупный доход, относящиеся к неконтрольной доле участия" и "Прибыль или убыток и суммарный совокупный доход, относящиеся к владельцам материнской компании"

Степень обязательности представления Является обязательным в составе бухгалтерской (финансовой) отчетности Нет

Степень регламентации формы отчета Возможность самостоятельной детализации организациями статей отчета Некоторые ограничения самостоятельности разработки, устанавливаемые в РСБУ

Содержание отчета Совпадение многих статей, раскрываемых в отчете в обязательном порядке Различия по некоторым статьям, раскрываемым в обязательном порядке

Методы раскрытия информации о расходах Использование метода назначения расходов Возможность в МСФО использования двух методов раскрытия расходов: характера и назначения расходов. Отсутствие в РСБУ метода характера расходов

Проведенное исследование показывает, что введенные Приказом N 66н изменения в форму отчета о финансовых результатах в значительной степени продиктованы стремлением к сближению с требованиями МСФО. Однако очевидно и то, что при достижении некоторой степени близости к международным регламентациям российские требования не обеспечивают полного соответствия российского отчета о финансовых результатах его аналогу в системе МСФО.

Использованные источники:

1. Быкова Н.Н. Методы управления финансовыми результатами

деятельности организации / Н.Н. Быкова // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2015. - № 3(22). - С.8-10.

2. Медведева Е.В. Построение системы налогового контроля финансовых результатов в строительных организациях / Е.В. Медведева // Вестник НГИЭИ.-2015.-№ 1(44). - С. 60-64.

3. Медведева Е.В. Внедрение международных стандартов финансовой отчетности в практику малых и средних предприятий / Е.В. Медведева // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. - 2010. - № 1. - С. 63-65.

4. Насакина Л.А. Финансовый и управленческий анализ при проведении аудита прибыли организаций сферы услуг / Л. А. Насакина // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. - 2012. - № 1. - С. 160-163.

5. Парамонова Л.А. Основные направления повышения качества и полезности информации, формируемой в системе бухгалтерского учета для целей корпоративного управления / Л.А. Парамонова // Школа университетской науки: парадигма развития. - 2010. - № 1-2. - С. 117-121.

6. Парамонова Л.А. Формирование управленческой отчетности экономическими субъектами сферы сервиса согласно МСФО / Л.А. Парамонова // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. -2014. - № 7. - С. 89-91.

Короваев В.В.

Каменский институт (филиал) государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Южно-Российский государственный политехнический

университет им. М.И. Платова (Новочеркасский политехнический институт)» СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РАЗВИТИИ ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ Развитие рыночных отношений привело к необходимости рассмотрения проблемы укрепления потенциала предприятия. Конкурентная среда создает возможности и угрозы многим предприятия. Те предприятия, которые имеют внутренние возможности, ресурсы и преимущества являются более устойчивыми к влиянию внешней среды. В связи с этим необходимо развивать и накапливать внутренние возможности для устойчивого функционирования предприятий. Координатором и исполнителем программ развития предприятия и его потенциала является персонал. От его работы и эффективности зависит успех наращивания потенциала и развития предприятия.

Персонал является ключевым звеном формирования репутации предприятия, потенциала предприятия. Персонал создает дополнительную стоимость предприятия, вносит вклад в укрепление и развитие потенциала, что обуславливает необходимость формирования координированной

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.