РАЗВИТИЕ МОЛОДЕЖНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ РФ Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

УДК 334.01

Люлюченко М.В. аспирант 1 г.о.

кафедра «Экономика и организация производства» Селиверстов Ю.И., доктор экономических наук

доцент, профессор кафедра «Экономика и организация производства» Белгородский государственный технологический университет

им. В. Г. Шухова Россия, г. Белгород РАЗВИТИЕ МОЛОДЕЖНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ

ЭКОНОМИКИ РФ Аннотация: В статье рассматриваются процесс влияния развития молодежного предпринимательства на формирование инновационной экономики Российской Федерации. Проанализированы основные особенности и проблемы молодежного предпринимательства в условиях интеграции инновационного процесса в деятельность страны.

Ключевые слова: инновационная экономика, инновационная деятельность, молодежное предпринимательство, инновационное развитие, экономическое развитие

Lyulyuchenko MV, post-graduate student 1 year post-graduate student of the department "Economics and organization of

production"

Belgorod State Technological Universitythem. V. G. Shukhov

Russia, Belgorod

Seliverstov Yu.I., Doctor of Economics, Associate Professor Professor of the Department of "Economics and Organization of

Production"

Belgorod State Technological Universitythem. V. G. Shukhov

Russia, Belgorod DEVELOPMENT OF YOUTH ENTREPRENEURSHIP AS AN INSTRUMENT FOR THE FORMATION OF THE INNOVATIVE

ECONOMY OF THE RUSSIAN FEDERATION Annotation: The article considers the process of influence of the development of youth entrepreneurship on the formation of the innovative economy of the Russian Federation. The main features and problems of this process are analyzed. The main directions of stimulating innovative development are determined through the activation of youth entrepreneurship.

Keywords: innovative economy, innovative activity, youth entrepreneurship, innovative development, economic development

В настоящее время перспективы эффективного развития Российской Федерации тесно связаны с формированием инновационной экономической системы, которая будет способствовать повышению инновационной активности субъектов предпринимательства. В рыночной экономике основная часть инноваций реализуется на базе предпринимательских структур. От роста численности и эффективности субъектов предпринимательства зависит экономическое состояние страны, конкурентоспособность и благосостояние населения. В связи с этим, предпринимательство выступает в качестве одного из основных факторов инновационного развития государства, однако необходимо грамотно интегрировать в предпринимательство инновационный процесс, чтобы он стал основой развития предпринимательских структур.

На данный момент по инновационному развитию Россия значительно отстает от других стран. Так в инновационном рейтинге 2017, составленном агентством Bloomberg, РФ занимает 26 место (между Венгрией и Исландией), потеряв 14 позиций (в 2016 году находилась на 12 месте). Эксперты связали данный факт с внешнеполитическим давлением, дестабилизация сырьевых рынков и кризисной общемировой ситуацией [1].

В связи с этим необходимо обратить внимание на вопросы развития малого и среднего предпринимательства, которое может быть наиболее эффективным проводником инновационных процессов в стране.

Согласно Гражданскому Кодексу, «предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке» [4].

Отметим, что проблемой России выступает низкая доля малого и среднего предпринимательства (МСП) в ВВП - около 20% (в США, Германии, Японии только показатель малого предпринимательства находится на уровне 50-60% вклада в ВВП) [1]. Высокий показатель активности и эффективности малого и среднего бизнеса выступает основным условием приобретения экономикой свойств адаптивности и гибкости, а также формирует благоприятный климат для интеграции механизма инновационного развития.

В данном процессе наибольшую роль имеют малые производственные предприятия, малые и средние молодежные предприятия, малые инновационные предприятия. Зачастую в предприятии могут находить отражение все три рассмотренные вида предпринимательства. Особого внимания заслуживают молодежные малые инновационные предприятия, так как молодежь является динамичной частью общества, быстрореагирующей на любые изменения во внешней среде и моментально адаптирующейся к ним.

Молодёжь - это особая социально-демографическая группа, отличающаяся возрастными рамками и своим статусом в обществе: переход от детства и юности к социальной ответственности. В России эту группу

составляют люди в возрасте от 14 до 30 лет [2].

В условиях становления инновационной экономики в России на молодежь возлагается огромная роль. От представителей молодежи будет требоваться большая ответственность и высокий уровень квалификации, что определяет необходимость инвестиций в человеческий капитал российской молодежи для формирования кардинально новых трудовых навыков и принципов у молодежи.

Согласно статистическим данным, негативная тенденция прослеживается в социально-демографической группе «молодежь». Она заключаются в том, что происходит ежегодное сокращение численности молодежи (табл.1), при этом молодежь составляет 30% трудоспособного населения.

Таблица 1

Динамика изменения численности молодежи (14-30 лет) Российской

Федерации и Белгородской области в 2011-2017 гг. [5]

Группы

Российская < >едерация

Доля молодежи в общей численности населения,

Численность молодежи, тыс. чел.

В связи с этим стоит ожидать демографической и пенсионной катастрофы в ближайшем будущем. По прогнозу Федеральной службы государственной статистики, к 2020 году коэффициент демографической нагрузки возрастёт до 826 нетрудоспособных лиц на 1000 лиц трудоспособного возраста и будет расти дальше 5]. Следовательно, неизбежно возрастание социальной и экономической нагрузки на российскую молодежь.

Таким образом, процесс развития молодежного предпринимательства выступает не только как драйвер экономического развития, но и как составной элемент в системе обеспечения инновационного процесса и может рассматриваться как один из факторов становления инновационной экономики РФ.

Использованные источники:

1. Индикаторы инновационной деятельности: 2017: статистический сборник [Текст] / Н. В. Городникова, Л.М. Гохберг, К. А. Дитковский и др.; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - М.: НИУ ВШЭ, 2017. - 328 с.

2. Молодежь [Электронный ресурс]: википедия - свободная энциклопедия. -Режим доступа: http://m.wikipedia.org/wiki/молодежь

3. Селиверстов Ю.И., Ватулин А.Е. Исследование факторов и методов активизации инновационных процессов // Вестник Белгородского государственного технологического университета имени В.Г. Шухова. - 2016. №10. - С. 267-274.

4. Селиверстов, Ю.И. Проблемы совершенствования системы

государственной антикризисной поддержки малого и среднего предпринимательства Белгородской области [Текст]: монография / Ю.И. Селиверстов, А.С. Левченко, Н.В. Королева. - Белгород: Изд-во БГТУ, 2015. -209 с.

5. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru (15.11.2017)

УДК 339.137.22

Ляшенко С.А. студент магистратуры кафедра «Управление и предпринимательство» научный руководитель: Горностаева Ж.В., к. э. н. профессор, заведующий кафедрой «Управление и

предпринимательство» Институт сферы обслуживания и предпринимательства

ДГТУ

филиал в г. Шахты ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Аннотация:

В работе исследуется один из методов аттестации государственных служащих. Оценка профессиональных и личностных качеств гражданских служащих, как метод аттестации, рассматривается в работе как один из наиболее оптимальных методов.

Ключевые слова: персонал, управление персоналом, кадровые технологии, муниципальные служащие, государственные служащие.

Lyashenko S.A.

The student of the master's degree of the department "Management and Entrepreneurship" Institute of Service and Entrepreneurship (branch) of DSTU in Shakhty

Scientific adviser - Gornostaeva Zh. V. Candidate of Economic Sciences, Professor, Head of the Department

"Management and Entrepreneurship" Institute of Service and Entrepreneurship (branch) of DSTU in Shakhty EVALUATION OF PROFESSIONAL AND PERSONAL QUALITIES

OF CIVIL SERVANTS

Annotation:

One of the methods of certification of civil servants is being investigated. Evaluation of professional and personal qualities of civil servants, as a method of attestation, is considered in the work as one of the most optimal methods.

Keywords: personnel, personnel management, personnel technology, municipal employees, civil servants.