CC BY
442
«выпустились как специалисты, не имеют соответствующей компетенции». Что вызовет одобрение окружающих и признание определенного уровня достижений человека в обществе.
Познавательные потребности: знать, уметь, понимать, исследовать
[1]
Реализуются в самой учебе, научной деятельности, по выбранному направлению подготовки в высшем учебном образовательном учреждении МЧС России.
Эстетические потребности: гармония, порядок, красота [1]
Необходимо, сформировать у каждого курсанта приобщение к традициям обучения в ведомственном военизированном учреждении, которые направлены на развития в среде курсантов порядка, формируя в будущем красивого и гармоничного во всем человека - сотрудника (военнослужащего).
Потребность в самоактуализации: реализация своих целей, способностей, развитие собственной личности [1]
По итогам обучения, выпустить человека - сотрудника (военнослужащего) способного и стремящегося саморазвиваться в профессиональном плане без каких-либо ограничений. Осознание этого курсантом высшего образовательного учебного заведения МЧС России.
Список использованной литературы
1. https://ru.wikipedia.org/wiki/ Пирамида потребностей по Маслоу, рисунок пирамиды - «Википедия» - Свободная энциклопедия.
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА ГПС МЧС РОССИИ
А.В. Кравцов, курсант, Ю.Г. Хлоповских, преподаватель, к.п.н., доцент, Воронежский институт ГПС МЧС России, г. Воронеж
Психологическая подготовка пожарных к работе в сложных условиях тушения пожаров и ликвидации их последствий - это основа не только эффективной боевой деятельности по спасению людей и сохранению материальных ценностей от уничтожения их огнем, но и основа безопасности самих спасателей.
Служебная и боевая работа сотрудников МЧС - одна из самых специфических сфер человеческой деятельности. С психологической точки зрения, работа пожарного соединяет в себе аспекты обучения
(профессиональная подготовка), труда (различные виды хозяйственных работ), спорта и непосредственно боевых действий в экстремальных условиях по спасению людей, тушению пожаров, ликвидации их последствий, устранению аварий на промышленных предприятиях. Характерная особенность рабочего процесса сотрудника ГПС МЧС выражается в очевидности социальной значимости и экологической ценности работы. Кроме того, данная профессия основывается на глубоких эмоциональных переживаниях, ведь пожарные регулярно сталкиваются с гибелью людей.
В ходе профессиональной деятельности сотрудники государственной противопожарной службы постоянно сталкиваются с опасными, стрессогенными ситуациями. В связи с высокой угрозой физических и психологических травм существенное значение приобретает психологическая подготовка пожарных к работе в сложных условиях тушения пожаров и ликвидации их последствий. Это выступает основой не только эффективной боевой деятельности по спасению людей и сохранению материальных ценностей от уничтожения их огнем, но и основой безопасности самих спасателей.
Специфика профессиональной деятельности сотрудника ГПС, а именно выполнения работ по тушению и ликвидации последствий пожара, выражается в следующем:
- постоянная угроза жизни и здоровью (при проведении боевых работ велика вероятность обрушения горящих конструкций, взрывы паров и газов, отравление ядовитыми веществами, выделяющимися в результате горения);
- непрерывное нервно-психическое напряжение, вызванное работой в неблагоприятной среде (при высокой температуре, высокой плотности дыма, шуме, повышенной влажности воздуха, ограниченной видимости, токсичной среде), ведет к повышению нервно-психического напряжения, а также нарушению водно-солевого баланса организма, его терморегуляции. Исследования показали, что в течение 15 минут работы при температуре 50 °С сотрудник ГПС МЧС теряет от 1 до 2 литров влаги, а при повышении температуры тела до 40 °С и более может последовать тепловой удар, который будет сопровождаться появлением судорог, галлюцинаций и потерей сознания;
- эмоциональные и стрессовые расстройства (вынос раненых и обожженных во время чрезвычайных ситуаций);
- дискомфортное состояние из-за непрерывного нахождения в боевой одежде и снаряжении. Нередко личный состав при выполнении работ применяет средства индивидуальной защиты органов зрения и дыхания (СИЗОД), вес которых достигает пятнадцати килограммов. А масса индивидуального снаряжения пожарного составляет около 22 килограммов. Спустя полчаса после нахождения спасателя в тяжелом защитном снаряжении при температуре 45 °С частота сердечных сокращений составит 170 ударов в минуту, и таким образом, без других физических нагрузок достигнет критического значения;
- трудности, которые связаны с проведением боевых работ в
ограниченном пространстве (подземных галереях, тоннелях, газопроводных и кабельных коммуникациях), затрудняют действия, нарушают привычные способы передвижения, рабочие позы (работа в лежачем положении, продвижение ползком и др.) [2].
Сотрудник ГПС МЧС должен обладать качествами, необходимыми для эффективного проведения работ по тушению пожаров. К таким качествам, прежде всего, относят: ответственность, смелость, эмоциональную устойчивость, решительность, твердый характер и силу воли.
Эмоциональная устойчивость позволяет более эффективно справляться со стрессом, уверенно и хладнокровно применять усвоенные навыки, принимать адекватные решения в обстановке дефицита времени. Устойчивые к стрессу лица характеризуются как активные, неимпульсивные, настойчивые в преодолении трудностей. Противоположно этому эмоционально неустойчивые лица эгоцентричны, пессимистичны, раздражительны, воспринимают окружающую среду как враждебную и имеют склонность акцентироваться на раздражителях, связанных с опасностью. Эмоциональная устойчивость может быть обусловлена мотивацией и уровнем притязаний на достижение высоких результатов, а также знаком эмоционального переживания, его длительностью, глубиной.
Важную роль в профессиональной деятельности пожарного играет самооценка, ее неадекватность уменьшает надежность работы в нестандартных условиях, во внезапно возникшей сложной обстановке. Самооценка во многом определяет формирование других профессионально важных качеств. Так, повышенная склонность к риску часто обусловлена завышенной самооценкой.
Для сотрудника ГПС МЧС немаловажную роль играют особенности нейродинамики и некоторые свойства темперамента. Исследователи установили, что люди с сильной нервной системой со стороны возбуждения имеют большую склонность к напряженной деятельности, чем лица со слабой нервной системой, для которых характерна более высокая тревожность и соответственно более низкая самооценка. Состояние стресса, которое так часто встречается у пожарных в экстремальных условиях, резко ухудшает действия лиц со слабой нервной системой и не оказывает влияния на людей с сильной нервной системой. Сотрудники ГПС МЧС, которые имеют слабую нервную систему, достигают более высоких результатов в профилактической деятельности.
Пожарные, которые не склонны к риску, в чрезвычайных ситуациях испытывают более высокий уровень психической напряженности. Такие люди, в отличие от лиц, склонных к риску, боевых усилий в экстремальных условиях не прилагают. Длительные затруднения в период выполнения боевого задания работы в условиях опасности порождают у них психическое состояние тревоги, неуверенности в своих силах. Такие лица стремятся по возможности избежать воздействия стресс-фактора, вплоть до отказа от выполнения задания. Людей, не склонных к риску, легко распознать на первых тренировочных занятиях в экстремальных условиях. Такие люди хуже других адаптируются к действиям
стресс-факторов (дыма, огня, шума и др.), в результате чего вегетативные показатели психической напряженности постепенно уменьшаются. Действия пожарных, склонных к риску, приобретают качество надежности, и возникает чувство удовлетворения в своих силах, активности в преодолении чувства страха перед действиями различных стресс-факторов.
Также профессионально важными психологическими качествами для сотрудников ГПС МЧС являются экстраверсия и интроверсия. Во время выполнения работ, когда ограничены внешние контакты, и в работе наступает однообразие, экстраверты в большей степени переживают монотонность и усталость в сравнении с интровертами.
Психограмма сотрудника противопожарной службы включает следующие психологические качества: смелость; способность брать на себя ответственность в сложных ситуациях; уверенность в себе; способность принимать правильное решение при недостатке необходимой информации, при отсутствии времени на ее осмысление; способность объективно оценивать свои силы и возможности; способность к длительному сохранению высокой активности; умение распределять внимание при выполнении нескольких действий, функций, задач; уравновешенность, самообладание при конфликтах; способность к быстрому установлению контактов с новыми людьми; способность располагать к себе людей, вызывать у них доверие; способность найти нужный тон, целесообразную форму общения в зависимости от психологического состояния и индивидуальных особенностей собеседника; склонность к риску.
Указанные качества проявляются в зависимости от специфики выполняемых задач и связаны с успешностью профессиональной деятельности [1].
В настоящее время обнаруживается противоречие между возрастающими требованиями, предъявляемыми к профессионализму сотрудников ГПС МЧС России, и недостаточностью имеющегося уровня психологической готовности выпускников вузов ГПС МЧС России к профессиональной деятельности. Одна из причин этого противоречия - в несоответствии между требованиями профессии и качествами личности специалиста.
Необходимые психические качества человека развиваются в процессе его профессиональной, учебно-профессиональной деятельности или же компенсируются другими свойствами. В экстремальных условиях, к числу которых относятся пожары и аварии, требования к отдельным психическим свойствам резко возрастают, при этом многие механизмы компенсации не срабатывают. Соответственно, появляется необходимость в отсеве людей, которые не подходят по психологическим требованиям для выполнения деятельности, или в перераспределении их по другим рабочим местам с учетом индивидуальных психологических характеристик.
Список использованной литературы
1. Профессиография основных видов деятельности сотрудников Государственной противопожарной службы МВД России: пособие / М.Н. Марьин и др. - М.: ВНИИПО, 1998. - 114 с.
2. Психологический отбор кандидатов на службу в ГПС МЧС России: Метод. рекомендации. - М.: ВНИИПО, 2003. - 148 с.
АНАЛИЗ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КОРЗИНЫ РОССИИ 2015 Г.
А.А. Кучина, студентка, Т.Н. Куликова, адъюнкт, Воронежский институт ГПС МЧС России, г. Воронеж
Потребительская корзина - это некий набор товаров и услуг, обеспечивающих комфортное и полноценное проживание человека на протяжении года и удовлетворяющих его минимальные потребности. От состава потребительской корзины зависит напрямую и величина прожиточного минимума, который пересматривается каждый год в зависимости от уровня цен.
Что входит в состав потребительской корзины в 2015 году?
С 1 января 2013 года вступила в силу новая потребительская корзина, которая будет действовать до 2018 года.
В потребительскую корзину в первую очередь включены продукты питания, которые составляют около 50 % ее стоимости (для сравнения, в странах Западной Европы, эта цифра не превышает 20 %). Стоит упомянуть, что большинство российских семей тратят на продукты питания также больше половины семейного бюджета.
Во вторую группу включены непродовольственные товары - одежда, обувь, головные уборы, бельё, лекарства.
Ну и третья группа потребительской корзины состоит из услуг: коммунальные услуги, расходы на транспорт, культурные мероприятия и прочее.
Итак, если вы посмотрите в приведенную ниже таблицу, где представлены продукты и услуги, входящие в потребительскую корзину на 2015 год, то убедитесь, что согласно расчетам правительства, трудоспособный гражданин, употребляет за год 100,4 кг. картофеля, 114,6 кг. овощей, 60 кг. свежих фруктов, 126,5 кг. хлеба и хлебопродуктов, 58,6 кг. мясных и 18,5 кг рыбопродуктов соответственно. Услуги культуры составляют 5 % от общей величины расходов в месяц.
Что это значит в расчете на одного человека в день? А это значит, что обычный среднестатистический гражданин Российской Федерации для
