CC BY
62
Недели Статистические параметры Показатели ФСАН до тренировки в баллах Показатели ФСАН после тренировки в баллах
ФС А Н ФС А Н
3-ая XX 51,2 49,6 54,4 49,4 49,7 52,9
о 10,1 12,5 10,7 12,0 9,9 11,9
V 20,2 25,2 19,7 24,3 19,9 25,5
Р2-3 >0,05 >0,05 >0,05 >0,05 >0,05 >0,05
4-ая XX 50,6 47,7 54,7 48,4 46,4 51,6
о 13,3 10,3 9,7 12,6 11,6 12,6
V 26,6 21,4 18,7 26,7 24,8 24,7
Р3-4 >0,05 >0,05 >0,05 >0,05 >0,05 >0,05
Примечание: ФС - физическое состояние; А - активность; Н - настроение; Р1-2 - достоверность различий между показателями самооценок в 1 и 2 неделях; Р2-3 - достоверность различий между показателями самооценок во 2 и 3 неделях; Р3-4 - достоверность различий между показателями самооценок в 3-4 неделях.
Оценка субъективности ощущений является средством оперативного контроля и используется для оценки воздействия на организм спортсменов нагрузок тренировочных занятий.
Систематическая самооценка состояния помогает спортсмену полнее познавать себя и более сознательно строить тренировку и управлять собственным состоянием.
Проведенное в спорте исследование показали, что с накоплением опыта тренировки точность субъективных оценок повышается, а их надежность увеличивается, если их регулярно сопоставлять с соответствующими объективными показателями. Установлена тесная взаимосвязь между субъективными показателями желаниями тренироваться и работоспособностью, между обоими этими показателями и спортивным результатом.
Контактная информация: izotov_1974@mail.ru
Статья поступила в редакцию 21.05.2015.
УДК 159.9.072
ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫЕ СВОЙСТВА ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОПЕРАТИВНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УИС
Инна Валериевна Лаврентьева, кандидат психологических наук, доцент, заместитель начальника кафедры, Юрий Михайлович Рекша, кандидат педагогических наук, доцент кафедры, Евгений Владимирович Пивунов, кандидат педагогических наук, доцент кафедры, Академия Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации
(Академия ФСИНРоссии, Рязань)
Аннотация
В результате содержательного обобщения когнитивных, эмоционально-волевых и коммуникативных свойств личности сотрудников оперативно-розыскных подразделений правоохранительных органов выделен комплекс личностных качеств, значимых для успешной профессиональной деятельности. Методом экспертной оценки выявлены наиболее значимые показатели для профессиональной деятельности сотрудников оперативных подразделений уголовно-исполнительной системы (УИС). Факторный анализ позволил выделить показатели с наибольшей факторной нагрузкой: способность к быстрой актуализации теоретических знаний в решении практических задач; мотивация на достижение социально-значимых результатов деятельности; владение приемами взаимодействия (интеракции) опосредованными общением; эмпатия, чувство юмора.
Ключевые слова: профессионально важные качества, фактор, факторный анализ, свойства личности, сотрудники оперативных подразделений.
DOI: 10.5930/issn.1994-4683.2015.05.123.p225-228
PROFESSIONALLY IMPORTANT PERSONAL TRAITS OF PENAL SYSTEM EMPLOYEES OF THE OPERATIVE DEPARTMENTS Inna Valeryevna Lavrentyeva, the candidate of psychological science, senior lecturer, Yuri Mikhailovich Reksha, the candidate of pedagogical sciences, Evgeni Vladimirovich Pivunov,
the candidate ofpedagogical sciences, Academy of the Federal Penitentiary Service of Russia,
Ryazan
Annotation
As a result of the substantial generalization of the cognitive, emotional and communicative personality traits of the penal system employees of the operational departments the authors determined the complex of the personal qualities that are important for the successful professional activity. The method of the expert evaluation identified the most significant indicators for the professional activity of the penal system employees of the operative departments. Factor analysis allowed us to identify the indicators with the highest factor loading: the ability for rapid updating of the theoretical knowledge in solving the practical problems; motivation to achieve the socially important results of operations; knowledge of the methods of interaction mediated communication; empathy, sense of humor.
Keywords: professionally important qualities, factor, factor analysis, personal traits, penal system employees of operational departments.
Эффективность и успешность выполняемой профессиональной деятельности в значительной мере обусловлена наличием у специалистов развитых профессионально важных качеств (ПВК). Эффективность деятельности УИС детерминирована наличием у специалистов личностных качеств, способствующих решению на высоком профессиональном уровне сложных профессиональных задач [1]. Дифференциальный характер рассматриваемого явления по отношению к субъектам профессиональной деятельности обязывает исследовать различные профессиональные группы.
В своем исследовании мы попытаемся выделить компонентный состав профессионально важных свойств личности сотрудников оперативных отделов подразделений УИС. Значимость предмета исследования подтверждается пристальным к нему вниманием со стороны многих ученых в рамках психологических и педагогических исследований.
Так еще в 1980 году профессионально важные качества сотрудников оперативных отделов подразделений ФСИН исследовались В.А. Фефеловым, В.С. Генераловым, Г.И. Королевым [2] при разработке модели специалиста исправительно-трудового учреждения. Авторами было установлено необходимое наличие у специалистов режимно-оперативной сферы таких качеств, как умение быстро устанавливать контакт с людьми и оказывать на них влияние, умение ориентироваться в сложной оперативной обстановке и находить оптимальные решения.
Композитный состав, а также отдельные аспекты формирования и развития свойств личности, интегрально связанных с профессионально важными качествами сотрудников оперативно-розыскных подразделений правоохранительных органов исследованы М.А. Куркиным (1997), Т.В. Чанзан (2003), Т.А. Хрусталевой (2003), И.В. Бабичевым (2011).
Преобразования уголовно-исполнительной системы в соответствии с целями и задачами развития российской государственности требует дополнительных исследований всех аспектов профессиональной деятельности специалистов УИС. Таким образом, наша работа в данном направлении является актуальной и своевременной.
Проведенное содержательное обобщение когнитивных, эмоционально-волевых и коммуникативных свойств личности сотрудников оперативно-розыскных подразделений правоохранительных органов позволило выделить комплекс личностных качеств, который был предложен для оценивания группе экспертов, с целью выявления наиболее зна-
чимых свойств личности сотрудников оперативных подразделений УИС с точки зрения успешности их профессиональной деятельности.
В качестве экспертов выступили сотрудники учреждений УИС, обладающие опытом работы на должностях связанных с оперативно-розыскной деятельностью не менее 14 лет: начальники оперативных отделов (4), заместитель начальника учреждения по оперативной работе (1), начальник учреждения (1).
Значимость каждого свойства определялась по пятибалльной шкале, в соответствии с которой «5» - имеет сильную значимость, «4» - хорошую, «3» - среднюю, «2» -низкую, «1» - очень низкую.
Степень согласованности мнений специалистов оценивалась коэффициентами вариации по следующему алгоритму:
- определение средних арифметических балльных оценок экспертов по рассматриваемому элементу;
- определение дисперсий индивидуальных балльных оценок;
- вычисление коэффициентов вариации.
Значения коэффициентов вариации (V) множества оцениваемых элементов (73) V73<0,3, поэтому согласованность мнений экспертов считается удовлетворительной.
Учитывая большое количество выделенных показателей, для выявления наиболее значимых из них нами был использован факторный анализ.
Обработка данных, полученных в результате оценки, проводилась с последовательным применением следующих статистических процедур:
- выделение количества факторов по критерию каменистой осыпи Кэттелла (Cattell, 1966);
- факторный анализ (метод главных компонент с варимакс-вращением) для выявления наиболее значимых показателей в группах: когнитивная сфера, эмоционально-волевая и сфера межличностного взаимодействия.
Результаты исследования обрабатывались с помощью статистического пакета Sta-tistica 10 Enterprise.
Факторизация показателей когнитивной сферы позволила выделить 4 фактора с общей долей дисперсии - 96,2%. Фактор, имеющий наибольшую долю дисперсии (61,5%) объединил наиболее значимые показатели: наблюдательность (0,93), оперативность мышления (0,88), емкая память (0,86), способность к быстрому переключению внимания (0,81), способность к нормативному поведению в сложных, экстремальных условиях профессиональной деятельности (0,8), способность к сосредоточению, высокой концентрации внимания (0,81). Исходя из теоретических представлений о мышлении Б.М. Теплова мы назвали фактор «практичность мышления».
В результате факторного анализа данных эмоционально-волевой сферы после ва-римакс-вращения выделились 3 фактора, объединяющих 91,7% дисперсии.
В первый фактор (доля общей дисперсии - 60,5%) вошли следующие показатели с наибольшими факторными нагрузками: проявление упорства при достижении поставленных целей (0,97), умение ставить перед собой главную задачу и не упускать ее из виду (0,97), добросовестность (0,97), социальная значимость мотивов профессиональной деятельности (0,9). Фактор нами назван как «позитивное преодоление».
Факторный анализ данных, характеризующих показатели межличностного взаимодействия после варимакс-вращения, выделил 3 фактора, объединивших 86,1% дисперсии.
Первый фактор (доля от общей дисперсии - 45,3%) выделил следующие показатели с наибольшими факторными нагрузками: свободное владение вербальными и невербальными средствами общения (0,96), способность преодолевать психологические и коммуникативные барьеры в процессе общения с другой стороной (0,96), умение слышать и понимать другого (0,95), чувство юмора (0,96). Фактор нами назван как «интерак-
тивная антиагрессия».
В статье нами проинтерпретированы факторы, имеющие наибольшую долю дисперсии. Полное описание выявленных факторов является предметом монографического исследования.
Профессионализация сотрудников оперативных подразделений должна формироваться с учетом выявленных профессионально важных свойств личности:
- способность к быстрой актуализации теоретических знаний в решении практических задач;
- мотивация на достижение социально-значимых результатов деятельности;
- владение приемами взаимодействия (интеракции) опосредованными общением, что в модусе эмпатии и чувства юмора составляют средство преодоления агрессивных проявлений.
ЛИТЕРАТУРА
1. Рекша, Ю.М. Теоретические предпосылки формирования и развития профессионально важных качеств специалистов с особенным профессиональным статусом // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. - 2015. - № 3. - С. 25-28.
2. Фефелов, В.А. Модель специалиста ИТУ : учебное пособие / В.А. Фефелов, В.С. Генералов, Г.И. Королев. - Рязань : [б.и.], 1980. - 57 с.
REFERENCES
1. Reksha, Y.M. (2015), "Theoretical prerequisites for the formation and development of professionally important qualities of specialists with special professional status", Humanities, social-economic and social sciences, No 3, pp. 25-28.
2. Fefelov, V.A., Generalov, V.S. and Korolev G.I. (1980), The model of professional of ITU : study guide, publishing house "NliRIO", Ryazan.
Контактная информация: innalavr@mail.ru
Статья поступила в редакцию 18.05.2015.
УДК 796:159.9
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИМИДЖА СПОРТИВНОЙ
КОМАНДЫ
Валентина Сергеевна Легензова, ассистент, Дальневосточный федеральный университет (ДВФУ), г. Владивосток
Аннотация
При формировании имиджа спортивного коллектива следует обращать внимание на социально-психологические аспекты, которые ему присущи, так как каждая группа имеет свои особенности. Данные аспекты должны помочь в понимании психологических законов, по которым складывается та или иная группа. Зная эти характеристики, можно разработать ряд приемов для создания и поддержания положительного имиджа спортивной команды.
Ключевые слова: климат коллектива, спортивная команда, психологические аспекты.
DOI: 10.5930/issn.1994-4683.2015.05.123.p228-232
SOCIAL AND PSYCHOLOGICAL ASPECTS OF IMAGE OF THE TEAM
Valentina Sergeyevna Legenzova, the assistant, Far Eastern Federal University, Vladivostok
Annotation
Image of collective is formed due to the social and psychological aspects, which play an important role. Each group has its own features. The aspects of research will help to open the laws of psychology.
