CC BY
36
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №01-2/2017 ISSN 2410-6070_
УДК 311.31
Д.И.Шарипова
Студентка 4-го курса ФТИ,БашГУ г.Уфа, Российская Федерация
ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МОЛОДЕЖИ В РЕГИОНЕ
Аннотация
В условиях сокращения трудовых ресурсов и необходимости ускорения экономического развития, возрастают требования к человеку, его физическому состоянию, образовательному уровню, профессиональной подготовке, квалификации, общей культуре, духовному развитию, социальной активности. Актуальной становится проблема развития трудового потенциала, полного и рационального использования трудовых ресурсов, и повышение гибкости, мобильности и эффективности рынков труда.
Ключевые слова Молодежь, труд, проблемы.
В общем смысле, под трудовым потенциалом, по мнению Г.Д.Кулагина, рассматривается способность любой страны (региона), в частности, её трудовых ресурсов к производству максимально возможного в данных экономических и социальных условиях объема продуктов и услуг, необходимых для удовлетворения потребностей экономики, чётко отграничивая трудовой потенциал как социально- экономической категории от его носителя — трудовых ресурсов. По В.Г. Костакову трудовой потенциал - это запасы труда, зависящие от общей численности трудовых ресурсов и их структуры по полу и возрасту, накопленных знаний, степени соответствия демографической структуры работающих условиям повышения эффективности труда, социальной мобильности населения (территориальной и профессиональной). С.И.Пирожков акцентирует внимание на демографических аспектах трудового потенциала, т.е. рассматривает количественные параметры его динамики .
К факторам, в современных условиях характеризующих трудовой потенциал страны (региона), являются: рост численности и качества трудовых ресурсов, занятости и безработицы; уровень экономической активности населения; рационализация и распределение занятых по профессиям, видам деятельности; повышение эффективности использования трудовых ресурсов.
В настоящее время, Республика Башкортостан наблюдается снижение количества лиц моложе трудоспособного и трудоспособного возраста .Согласно статистическим данным, удельный вес молодежи региона в возрасте 16-29 лет к началу 2013г. составил 21% от общей численности населения. В то же время, доля молодежи в возрасте 15-29 лет в структуре экономически активного населения Республики Башкортостан в 2012 г. занимала 26,4%. В первую очередь, эта тенденция связана с тем, что в трудоспособный возраст вступило то немногочисленное поколение, рожденных в 90-е годы прошлого века, что привело к сокращению численности трудовых ресурсов.
Немаловажным фактором в формировании трудового потенциала региона является ситуация на рынке труда. Уровень зарегистрированной безработицы в целом по республике на 1 ноября 2013г. составил 1,08%, по г. Уфе - 1,13 %, по городам - 1,0 %, по районам - 1,2%. На 1 ноября по республике состояли на учете 22120 безработных граждан, из них молодежи в возрасте 16-29 лет — 20%. Сложившаяся ситуация с безработицей, именно в молодежной группе, связано в первую очередь с тем, что молодые люди не имеют практического опыта трудовой деятельности, а с другой, ожидания от требуемой заработной платы отличны, от того, что в действительности могут предложить работодатели.
Существенное влияние на качество трудового потенциала оказывает степень общеобразовательной и профессиональной подготовки. В настоящее время в республике наблюдается стабильный рост доли лиц со средней и с низкой квалификацией, что является доказательством того, что высшее образование не является гарантом получения достойной и высокооплачиваемой работы.
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №01-2/2017 ISSN 2410-6070_
В то же время, на рынке труда республики сложился устойчивый пере- избыток и одновременно дефицит кадров по целому ряду профессий и специальностей. В итоге структура выпуска специалистов не соответствует структуре спроса на рынке труда. Выходом из сложившейся ситуации может быть подготовка кадров под конкретные рабочие места по заявкам работодателей, координация связи между работодателями с центрами занятости населения, учебными заведениями, работы по профессиональной ориентации учащихся и содействие экономической самостоятельности молодежи. Современный рынок труда требует от человека постоянного подтверждения своей квалификации, увеличения своих знаний, навыков, умений, постоянного самообразования.
Список использованной литературы:
1. Костакова В.Г., Трудовые ресурсы. Социально-экономический анализ. М. 1976, 156 с.
2. Пирожков С. И., Трудовой потенциал в демографическом измерении. М.:Инст.экономики. 1992, 180 с.
3. Труд и занятость в Республике Башкортостан: статистический сборник - Уфа: Башкортостанстат, 2013. -107 с.
© Шарипова Д.И., 2017
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №01-2/2017 ISSN 2410-6070_
ПОЛИТИЧЕСКИЕ НАУКИ
УДК 329
С.О.Баумбах
Студент 3 курса электромеханического факультета ЮРГПУ(НПИ) им. Матвея Ивановича Платова г. Новочеркасск, Российская Федерация
А.В.Воронкин Студент 4 курса электромеханического факультета ЮР1 ПУ(НПИ) им. Матвея Ивановича Платова г. Новочеркасск, Российская Федерация
ТЕРРОРИЗМ И МЕТОДЫ БОРЬБЫ С НИМ
«Цель терроризма - это внушать людям страх.» Секретные материалы: Борьба за будущее (The X Files). Действительно, терроризм явление современного общество, которое сеет страх, панику и разрушение. Давайте подробнее разберем, что же это такое.
Терроризм-это политика основанная на применении политики террора, то есть политики страха, насилия и запугивания. Само слово терроризм, берет свое начало от французского Terreur — страх, ужас. Согласно же Федеральному закону РФ "О противодействии терроризму" терроризм - идеология насилия и практика воздействия на принятие решения органами государственной власти, органами местного самоуправления или международными организациями, связанные с устрашением населения и (или) иными формами противоправных насильственных действий.
В настоящие время, невозможно точно определить, время когда возникло явление терроризма, некоторые относят к террору любое политическое убийство, и таким образом корни этой идеологии уходят в античность (Филиппа II Македонского и т.д.), а некоторые относят происхождение современного терроризма к эпохе пост-Наполеоновской Реставрации.
Сегодня нет не ни одноного государства в мире, которого бы, так или иначе не коснулись проблемы связанные с терроризмом. Появление последователей идей терроризма в том или ином месте практически не возможно предугадать, поэтому жители в особенности крупных городов подвержены каждодневной опасности, а пребывание в местах большого скопления людей, связаны с опасениями за свою жизнь и жизнь своих близких. Согласно данным Британского Института экономики в 2014 году число жертв террористических атак возросло на 80% по сравнению с 2013, а с 2000 года количество погибших в терактах увеличилось в девять раз: с 3 329 до 32 658 человек.
Современный терроризм можно поделить на следующие основные виды:
националистический, религиозный, международный, политический. Каждый из названых видов, несет в себе только страх, смерть и разрушение прикрывая все это ложными ценностями.
Учитывая всю разнообразность видов террористических идеологий, государства выработали основные методы борьбы с данным явлением.
В России эти методы прописаны в ФЗ "О противодействии терроризму" они основаны на системности и комплексном использовании политических, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер противодействия терроризму, не возможности политических уступок террору, повышении приоритета по предупреждению террористических актов, неизбежности наказания за совершение террористических деяний а также обеспечении и защите основных
