CC BY
155
Рисунок 1 -Факторы развития авиационного бизнеса, влияющие на параметры и развитие рынка
труда авиационного персонала
Исследование развития авиационного бизнеса, определяющее спрос на кадры для воздушного транспорта также показало, что существует прямая зависимость изменений рынка труда, ориентированного на исследуемую сферу бизнеса. Для учета факторов и ограничений развития авиатранспортного комплекса, накладываемых этими факторами необходим регулярный мониторинг происходящих изменений транспортного рынка, тенденций в авиастроении, современной подготовке кадров для авиационного бизнеса и адаптация образовательных программ под требования двух рынков: труда и воздушного транспорта (с учетом необходимости обслуживания авиационной и аэропортовой инфраструктуры). Список литературы
1. Будрина Е.В., Бородулина С.А., Логинова Н.А., Рогавичене Л.И., Табачникова Е.В. Экономика транспорта. - М.: Издательство Юрайт, 2016. - 366 с.
©Ю.Ю. Михальчевский, 2016
УДК 33
Мовсесян Каринэ Артуровна
студентка 4 курса экономического факультета Башкирский государственный универститет Научный руководитель: Г.И. Япарова-Абдулхаликова Старший преподаватель кафедры «Макроэкономического развития
и государственного управления» Башкирский государственный универститет Г.Уфа, Российская Федерация
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И СОСТОЯНИЕ ЗАНЯТОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ
БАШКОРТОСТАН
Аннотация
Данная статья посвящена проблеме современных тенденций и состояния занятости в Республике
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» №1/2016 ISSN 2410-700Х_
Башкортостан. В статье проанализированы показатели численности безработных граждан по методологии МОТ, структура безработных граждан (по возрасту, полу, образованию, месту жительства, причинам прекращения трудовой деятельности). уровень регистрируемой безработицы.
Ключевые слова
занятость, безработные граждане, уровень общей безработицы, уровень регистрируемой безработицы,
трудоустроено, трудоустройство.
В настоящее время, в связи с кризисом в России (который напрямую коснулся и Республики Башкортостан) стоит крайне остро вопрос занятости и трудоустройства населения.
Любые экономические кризисы, которые сопровождаются спадом производства и не зависят от причин возникновения кризиса, приводят к снижению покупательского спроса и нехватки у предприятий денежных средств на реализацию различных проектов. В этом случае производители вынуждены экономить и сокращать свое производство, используя один из самых распространенных способов экономии - сокращение рабочего персонала.
Население Республики Башкортостан на 1 января 2014 г. составило 4069,7 тыс. человек - 2,8% населения Российской Федерации или 13,7% населения Приволжского федерального округа. По плотности населения, по данным 2013 г., республика занимает 10-е место в ПФО (28,5 человек на кв. км) при разбросе показателей от 11 человек в Кировской области до 67,4 в Чувашской Республике [1, с. 8].
В Башкортостане наблюдались те же тенденции, что и в России, однако республика выделялась более благоприятными социально-демографическими показателями. Она отличалась высокой рождаемостью и относительно низкой смертностью, стабильностью брачной структуры. В 2009 г., впервые с 1993 г., в регионе число родившихся превысило число умерших - начался естественный прирост, продолжающийся поныне [1, с. 4]. Вследствие более благоприятных (в сравнении со многими др. регионами РФ) развития демографических процессов наблюдался рост численности трудовых ресурсов республики. В то же время, данный благополучный период формирования трудовых ресурсов подошел к завершению и, начиная с 2006 г., доля населения старше трудоспособного возраста превысила долю лиц моложе трудоспособного возраста. В ближайшем будущем вследствие нарастания динамики старения населения будет наблюдаться рост нагрузки на трудоспособное население (снижение его численности осуществляется с 2009 г.). В данных условиях проблема обеспечения эффективной занятости трудоспособного населения Республики Башкортостан приобретает особую актуальность.
При анализе занятости населения важнейшей характеристикой является уровень безработицы. Для оценки безработицы используются два показателя - уровень общей и уровень регистрируемой безработицы.
В РБ численность экономически активного населения (в среднем за 2012 г.) - 2 060,3 тыс. человек, из них 131,2 тыс. человек можно классифицировать в качестве безработных по критериям МОТ (т. е. данные лица не имели работы или доходного занятия, искали работу, были готовы приступить к ней), 1 929,2 тыс. человек можно определить в качестве занятых экономической деятельностью. В 2012 г. уровень общей безработицы в РБ - 6,4%.
По данным выборочных обследований населения по проблемам занятости, проведенных Росстатом в 2014 г., средняя численность экономически активного населения составила 1996,7 тыс. человек (рис.1). Сложная экономическая ситуация заставляла работников крепче держаться за свои рабочие места.
В 2014 г. в структуре экономически активного населения 1892,8 тыс. человек можно классифицировать как занятых граждан и 103,9 тыс. человек - в качестве безработных (используя критерии Международной организации труда).Уровень общей безработицы в 2014 г. - 5,2% (2013г. - 5,7%) [2].
100% 90% 80% 70% 60% 50%
1996,7 2013,9
40% 2 060,30
30% 20% 2 0 10% 2 0 0%
85,20
J3
jf
1892,8-1
1899
1 929,2
1 920,9
103,9 14,8
31,2 164
64,3
5,2
5,/
6,4
7,9
шг
«V
о
/ ■{у
¿Г
2014 г. 2013 г. 2012 г. 2011 г.
Рисунок 1 - Экономическая активность населения Республики Башкортостан [2, 3, 4]
В результате последнего обследования населения (2015 г.), численность безработных граждан (по методологии Международной организации труда) - 124,1 тыс. человек, наблюдается рост на 19% по сравнению с аналогичным показателем прошлого года (104,4 тыс.). В 2015 г. в Республике Башкортостан уровень общей безработицы от численности экономически активного населения составил 6,1% (в 2014 г. -5,2%), в РФ - 5,3%, в ПФО - 4,5%. Численность занятого населения в 2015 г. в республике составила 1 921,4 тыс. человек (данные показатели соответствую уровню занятости населения 63,5%) [3].
60 -54,8
50 40 30 20 10
0 ....
Ж # J^ Ж Jf У*У ^
/ У У* *
/ л /У
2013 г.
2014 г.
Рисунок 2 - Структурные изменения, произошедшие в составе граждан, обратившихся за содействием
в поиске подходящей работы (в %) [2]
В структуре граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в 2014 г. преобладают женщины; уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников.
Таблица 1
Структура ищущих работу граждан по отдельным категориям (в %) [4]
0
0
2011 г. 2012 г.
Женщины 51,5 54,0
Молодежь в возрасте 14-29 лет 54,1 54,0
Продолжение таблицы 1
Учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время 24,7 26,4
Граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва 17,4 17,4
Высвобожденные работники 10,0 7,3
Относящиеся к категории инвалидов 3,5 3,8
Граждане предпенсионного возраста 5,1 5,4
В структуре ищущих работу граждан в 2011 г. преобладают женщины; учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время.
В 2014 г. в Республике Башкортостан в числе граждан, которые обратились в ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы, доля незанятых граждан составила 75,6% (уменьшилась относительно 2013г. на 0,2%).
Статус безработного в 2014 г. в Республике Башкортостан был получен 47,3 тыс. гражданами, что на 6% меньше, чем в 2013г.
В течение 2012 г. были признаны безработными 58 396 или 51,9% от числа ищущих работу граждан.
Численность безработных граждан, зарегистрированных в ЦЗН (по состоянию на 31 декабря 2014 г.) составила 23044 человека, что на 3,6% меньше, чем в 2013 г.
В структуре безработных граждан (по состоянию на 31 декабря 2014 г.) преобладают:
- По возрасту: лица в возрасте 30 лет и старше - 80,3%;
- По полу: мужского - 37,7%, женского - 62,3%;
- По уровню образования: со средним и начальным профессиональным (50,4%), с высшим (25,3%), со средним общим (17,1%), с основным общим (6,5%), не имеют основного общего образования (0,7%);
- По месту жительства: проживающие в городах (57,8%), в сельской местности (42,2%);
- По профессионально-квалификационному составу: рабочие (58,2%), служащие (41,8%);
- По причинам прекращения трудовой деятельности: уволенные по собственному желанию (52,1%), уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации (20,4%), по соглашению сторон (7,9%), с государственной службы (0,8%) [2].
Состав безработных по отдельным категориям (в %) [4]
Категории на конец года
2011 г. 2012 г.
Женщины 60,4 62,8
Молодёжь в возрасте 16-29 лет 24,5 22,4
Инвалиды 7,3 7,5
Жители сельской местности 38,4 42,9
Жители монопрофильных населённых пунктов 12,1 10,0
Уволившиеся по собственному желанию 48,1 50,6
С начальным профессиональным образованием 26,0 26,8
Высвобожденные работники 21,8 17,8
Выпускники 2,8 3,3
Граждане предпенсионного возраста 8,9 10,9
В структуре безработных граждан в 2011 г. преобладала молодёжь в возрасте 16-29 лет (24,5%); женского пола (60,4%); с начальным профессиональным образованием (26,0%); жители сельской местности (38,4%).
В Республике Башкортостан в 2014 г. в городах, которые причисленны к монопрофильным, было зарегистрировано 1,8 тыс. безработных граждан (в 2011 г. - 2,7 тыс. безработных граждан), что составляет 8% от общей численности зарегистрированных безработных граждан (в 2011 г. 10% от общей численности зарегистрированных безработных).
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» №1/2016 ISSN 2410-700Х_
Средняя продолжительность периода безработицы в 2014 г. составляет 4,8 мес. (по сравнению с 2011 г. снизилась на 0,1 мес.). Следует отметить, что среди молодежи в 2014 г. в возрасте 16-29 лет она составила 3,8 месяца; среди женщин - 5,0; инвалидов - 5,0; жителей сельской местности - 4,9 месяца. Около 57% от численности зарегистрированных в службе занятости безработных граждан состояли на учете до 4-х месяцев (53,8% в 2013г.).
Уровень регистрируемой безработицы на конец декабря 2014г. составил 1,16% (по сравнению с 2011 г. увеличилась на 0,11%. По г.Уфе этот показатель составил 1,13% (в 2011 г. - 1,33%), по городам 1,04% (в 2011 г. - 1,2%), по районам - 1,27%(в 2011 г. - 1,35%), в Российской Федерации - 1,2% (в 2011 г. - 1,4%), в Приволжском федеральном округе - 0,9% (в 2011 г. - 1,1%).
В Республике Башкортостан в 2011 г. наблюдалась дифференциация территорий относительно уровня регистрируемой безработицы. В то же время в 35 муниципальных образованиях республики уровень безработицы был ниже по сравнению со средними показателями по РБ. Наименьший уровень безработицы наблюдался: в г. Сибае - 0,75%, г. Туймазы - 0,78%, г. Бирске - 0,86%, в Миякинском - 0,76% и Бакалинском
- 0,78% районах. Высокий уровень безработицы был в: г. Агидели - 7,1%, г. Межгорье - 2,69%, в Дуванском
- 2,53% и Бурзянском - 2,3% районах.
В 2014 г.в 37 муниципальных образованиях уровень безработицы был ниже, чем в среднем по РБ. Наименьший уровень безработицы в 2014 г. был в: в г. Сибае - 0,66%, г. Октябрьском - 0,66%, г. Белорецке
- 0,71%, в Миякинском - 0,8%, Нуримановском - 0,85% и Альшеевском - 0,91% районах. Высокий уровень безработицы наблюдался в: г. Агидели - 7,02%, г. Межгорье - 2,58%, в Бурзянском - 2,29% и Дуванском -2,04% районах.
Кризис не только увеличил уровень безработицы, но и понизил качество занятости. Предприятия с целью экономии средств снижают уровень заработной платы, при этом люди ощущая боязнь вообще потерять работу, идут на уступки.
В РБ сохраняется явное несоответствие между спросом рынка труда и предложением системы образования. Исправить эту ситуацию можно путем адаптации профессионально-технического образования и профессиональной подготовки к фактическим потребностям компаний и предприятий.
Анализируя опыт промышленно развитых стран можно заключить, что только кооперация университетов, технических училищ и промышленных компаний может решить проблему подготовки современных трудовых ресурсов. Она включает открытие учебных центров (прежде всего в сфере новейших технологий), организацию и осуществление целевых научных программ, совместную разработку учебных курсов, создание системы непрерывного обучения и переобучения на рабочем месте. Установление крепких связей между ВУЗами и СУЗами, с одной стороны, и производством, с другой - это ключ к выводу из кризиса всей системы профессиональной подготовки и переподготовки в Республике Башкортостан.
Государству также следует оказывать содействие самозанятости и предпринимательской инициативе. Целесообразно разработать программу, которая допускала бы выплату лицам, которые не имеют работы, всей суммы пособия по безработице за весь срок (при условии открытия ими своего дела). Начальный капитал вновь создаваемого предприятия может быть обеспечен за счет его владельца лишь на десять процентов (до семидесяти процентов могут составлять государственные субсидии, двадцать процентов кредиты). Предприятие, которое не приносит прибыли, может быть освобождено на определенный срок от уплаты налогов. Поддержка государства, кроме денежной помощи, должна включать предоставление консультационных услуг (это позволить определить высокую степень выживаемости этих предприятий).
Важным направлением государственной политике занятости должно являться облегчение проблемы трудоустройства молодых людей, т.к. они гораздо чаще, чем взрослые, оказываются в рядах безработных, кроме того, молодежная безработица является социально взрывоопасной. Кроме возможности участия в различных программах, направленных на профессиональную подготовку, молодые специалисты должны обладать преимущественным правом поступления на субсидируемые рабочие места.
Таким образом, анализ состояния занятости в Республике Башкортостан показал, что численность безработных граждан по методологии МОТ в 2015 в республике составила 124,1 тыс. человек, что на 19%
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» №1/2016 ISSN 2410-700Х_
выше значения показателя за аналогичный период прошлого года. В 2015 г. по сравнению с 2012 г. численность безработных (с применением критериев МОТ) уменьшилась на 5,4%. Уровень общей безработицы в августе-октябре 2015 г. составил 6,1% от численности экономически активного населения (по сравнению с августом-октябрем 2014 г. возрос на 0,9%). Уровень общей безработицы в 2015 г. по сравнению с 2012 г. уменьшился на 0,3%. Численность занятого населения в 2015 г. составила 1 921,4 тыс. человек, что соответствует уровню занятости населения 63,5%. Численность занятого населения в 2015 г. по сравнению с 2012 г. уменьшилась на 0,4%. Наблюдаются изменения в структуре безработных граждан. Так, если в 2014 г. среди безработных преобладали лица в возрасте 30 лет и старше (80,3%); женского пола (62,3%); со средним и начальным профессиональным образованием (50,4%); проживающие в городе (57,8%); по профессионально-квалификационному составу - рабочие (58,2%). То в 2011 г. структуре безработных граждан преобладала молодёжь в возрасте 16-29 лет (24,5%); женского пола (60,4%); с начальным профессиональным образованием (26,0%); жители сельской местности (38,4%). Можно выделить следующие основные направления, направление на содействие занятости в Республике Башкортостан: адаптация профессионально-технического образования и профессиональной подготовки к фактическим потребностям компаний и предприятий; оказание содействия самозанятости и предпринимательской инициативе; облегчение проблемы трудоустройства молодых людей. Список использованной литературы:
1. Республика Башкортостан. Демографический доклад. Выпуск 1 /отв. ред. Р.М. Валиахметов, Г.Ф. Хилажева. Уфа: Восточная печать, 2014. - 196 с.
2. Ситуация на рынке труда и деятельность органов службы занятости Республики Башкортостан в декабре 2014 года [Электронный ресурс]. URL: http://www.bashzan.ru/posts/27575 (дата обращения 26.12.2015).
3. Ситуация на регистрируемом рынке труда Республики Башкортостан в 2015 г. [Электронный ресурс]. URL: http://www.bashzan.ru/posts/40605 (дата обращения 27.12.2015). .
4. Состояние регистрируемого рынка труда Республики Башкортостан в 2012 году [Электронный ресурс]. URL: http://www.bashzan.ru/posts/7907 (дата обращения 29.12.2015).
© К.А.Мовсесян, 2016
УДК 330
Морозова Ирина Михайловна
Старший преподаватель, кафедра бухгалтерского учета, финансов и аудита, ГАУ Северного Зауралья, г. Тюмень E-mail: [email protected]
РЕГИОНАЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ТЮМЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ
Аннотация
Правительство дало больше самостоятельности регионам в разработке мер, которые должны облегчить участь предпринимателей: налоговые каникулы, расширение списка тех, кто подпадает под льготную патентную систему налогообложения и льготы для предпринимателей, работающих по упрощенной системе налогообложения. В статье рассмотрены поправки в законы Тюменской области, позволяющие сохранить условия функционирования субъектов предпринимательства.
Ключевые слова
Предпринимательство, государственная поддержка, патентная система, упрощенная система
налогообложения.
