CC BY
28ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОГО СПОРТА В АО «КОНЦЕРН РОСЭНЕРГОАТОМ»
УДК/UDC 796.034.2
Поступила в редакцию 19.07.2022 г.
Информация для связи с автором: caf.fitnesairejissury@yandex.ru
Кандидат педагогических наук С.Г. Фомин1 Кандидат педагогических наук А.В. Киреева2 Кандидат педагогических наук, доцент И.В. Антипенкова2 Кандидат педагогических наук, доцент А.В. Мазурина2
1Центр современных спортивных технологий концерна Росэнергоатом, Москва 2Смоленский государственный университет спорта, Смоленск
PECULIARITIES OF THE DEVELOPMENT OF CORPORATE SPORTS IN «ROSENERGOATOM CONCERN» JSC
PhD S.G. Fomin1 PhD A.V. Kireeva2
PhD, Associate Professor I.V. Antipenkova2 PhD, Associate Professor A.V. Mazurina2
1 Center for Modern Sports Technologies of Rosenergoatom Concern, Moscow
2 Smolensk State University of Sports, Smolensk
Аннотация
Цель исследования - установление тенденций и перспектив развития корпоративного спорта в Российской Федерации.
Методика и организация исследования. Для обзора по теме были проанализированы концепции развития физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы АО «Концерн Росэнергоатом», АНО «Центр современных спортивных технологий концерна Росэнергоатом» и др. Результаты исследования и выводы. В результате изучения опыта организации корпоративного спорта в АО «Концерн Росэнергоатом» и деятельности «Центра современных спортивных технологий концерна Росэнергоатом» определены тенденции развития корпоративного спорта, такие как взаимодействие корпораций с федерациями по виду спорта, расширение видов спорта, культивируемых в компании, вовлечение в корпоративный спорт работников с различным уровнем физической подготовленности, цифровизация корпоративного спорта, разработка рейтинговых систем для повышения мотивации сотрудников к занятиям корпоративным спортом. Авторами подчеркивается, что выявленные тенденции определяют успешность развития корпоративного спорта в Российской Федерации. Перспектива развития корпоративного спорта заключена во включенности в этот процесс региональных предприятий и организаций.
Ключевые слова: корпоративный спорт, трудоспособное население, систематические занятия физическими упражнениями, здоровый образ жизни, корпоративная культура.
Abstract
Objective of the study was to establish trends and prospects for the development of corporate sports in the Russian Federation.
Methods and structure of the study. For a review on the topic, the concepts of development of physical culture and recreation and sports and mass work of «Rosenergoatom Concern» JSC, ANO «Center for Modern Sports Technologies of Rosenergoatom Concern», etc. were analyzed.
Results and conclusions. As a result of studying the experience of organizing corporate sports at «Rosenergoatom Concern» JSC and the activities of the «Center for Modern Sports Technologies of Rosenergoatom Concern», corporate sports development trends have been identified, such as the interaction of corporations with sports federations, the expansion of sports cultivated in companies, involvement in corporate sports of employees with different levels of physical fitness, digitalization of corporate sports, development of rating systems to increase the motivation of employees to engage in corporate sports. The authors emphasize that the identified trends determine the success of the development of corporate sports in the Russian Federation. The prospect of development of corporate sports lies in the involvement of regional enterprises and organizations in this process.
Keywords: corporate sport, working age population, systematic physical culture trainings, healthy lifestyle, corporate culture.
□ и
£ г. CL
4—
О OJ и
CL ' -о с га
Ii
О (U .с Н
Введение. В 2020 г. понятие «корпоративный спорт» закреплено в законодательстве. Соответствующие поправки внесены в закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», согласно которому корпоративный спорт определяется как часть массового спорта, направленная на физическую подготовку, физическое развитие работников организаций, объединенных отраслевой принадлежностью или принадлежностью к профессии, государственных корпораций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, членов их семей и на организацию и проведение физкультурных и спортивных мероприятий среди указанных лиц [4].
Очевидно, что регулируемый на государственном уровне корпоративный спорт становится системообразующим эле-
ментом в реализации Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2030 г и национального проекта «Спорт - норма жизни», согласно которым доля граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом, к 2030 г должна выйти на показатель 70% от общей численности граждан, имеющих допуск к занятиям физическими упражнениям [3]. Достижение целевого показателя обуславливает важность вовлечения трудящихся в корпоративный спорт, так как данная возрастная группа является самой многочисленной. Согласно данным Росстата, в 2021 г трудоспособное население увеличилось на 1,35 млн человек, что стало рекордом с 1990-х. На это повлияли пенсионная реформа и рост рождаемости в 2000-х годах.
18
http://www.teoriya.ru
№11 • 2022 Ноябрь | November
В апреле 2022 г на заседании Совета при Президенте по развитию физической культуры и спорта по вопросам «О дальнейшем развитии массового спорта» пристальное внимание было уделено корпоративному спорту. В. В. Путин отметил необходимость поиска современных путей развития корпоративного спорта и приветствовал инициативу создания Ассоциации развития корпоративного спорта.
В докладе, представленном министром спорта РФ О. В. Ма-тыциным, приведены убедительные аргументы, указывающие на положительную динамику показателей развития массового спорта. К их числу следует отнести: совершенствование законодательной базы; повышение на 10% уровня обеспеченности спортивными сооружениями; решение кадровых вопросов (в 2021 г в рамках реализации проекта «Спорт - норма жизни» по дополнительным программам прошли подготовку более 24 тысяч специалистов, программы профессиональной переподготовки освоены 21 тысячей человек) и пр. Наряду с этим обращено внимание на ряд проблем и нерешенных задач, преодоление которых, как считает Президент РФ, возможно при консолидации усилий представителей бизнеса, органов власти всех уровней, общественных объединений и спортивных обществ: «Динамо», «Спартак», ЦСКА и пр., а также при условии тесного межведомственного взаимодействия и координации со стороны Министерства спорта.
Цель исследования - установление тенденций и перспектив развития корпоративного спорта в Российской Федерации.
Методика и организация исследования. Для обзора по теме были проанализированы концепции развития физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы АО «Концерн Росэнергоатом», АНО «Центр современных спортивных технологий концерна Росэнергоатом» и др.
Результаты исследования и их обсуждение.
1. Взаимодействие корпораций с федерациями по виду спорта.
Сотрудничество корпораций с всероссийскими и международными федерациями по виду спорта, а также спортивными обществами востребовано по ряду причин. Во-первых, спонсорская поддержка профессионального спорта закрепляет в ДНК компании культуру поддержки спорта и создает лояльность к бренду у большой аудитории. Во-вторых, поддержка локальной спортивной команды является частью социальной ответственности бизнеса. Компании приходят в спорт не за возвращением инвестиций, а за социальной поддержкой того или иного региона. В качестве примера сотрудничества следует привести взаимодействие АО «Концерн Росэнергоатом» и АНО «Центр современных спортивных технологий концерна Росэнергоатом» с Российской федерацией баскетбола. Результатом многолетнего взаимодействия стало привлечение внимания к конкретному виду спорта работников предприятия и членов их семей, увеличение географии корпоративного баскетбола, вместе с тем, расширение возрастного диапазона занимающихся баскетболом. Кроме того, привлечение к организации корпоративных турниров квалифицированных судей и профессиональных спортсменов позволило значительно повысить статус, культуру спортивно-массовых мероприятий и улучшить качество их проведения.
2. Расширение видов спорта, культивируемых в компании.
Некоторое время назад в корпорациях активно популяризировали лишь несколько видов спорта, как правило, те, которые поддерживаются в рамках партнерских отношений с федерациями. Сегодня ситуация кардинально меняется. С целью вовлечения наибольшего количества сотрудников в систематические занятия физическими упражнениями традиционно востребованные виды спорта, такие как футбол,
баскетбол, волейбол, настольный теннис, сноуборд, горные лыжи, различные виды единоборств, расширяются новыми олимпийскими и неолимпийскими видами спорта - баскетбол 3x3, скейтбординг, брейкинг, киберспорт, скалолазание и др. Организаторы корпоративного спорта на предприятии регулярно проводят социологические опросы, направленные на выявление интереса сотрудников к тем или иным видам спорта, по результатам которых принимаются решения об открытии спортивных секций и проведению корпоративных турниров, учитывая при этом возможности спортивной базы корпорации.
Системный подход к организации корпоративных турниров способствовал вовлечению работников АО Концерна «Росэнергоатом» и членов их семей в занятия баскетболом 3x3.
3. Вовлечение в корпоративный спорт работников с различным уровнем физической подготовленности.
Корпоративный спорт, как и массовый спорт в целом, не ставит своей основной целью достижения высоких спортивных результатов. В этой связи целесообразно не привлечение в корпорацию профессиональных спортсменов с целью победы в корпоративных турнирах, а вовлечение как можно большего количества сотрудников в систематические занятия, а также поддержание мотивации и интереса к таким занятиям. Это не значит, что корпорация не заинтересована в спортсменах-разрядниках. Главное, чтобы в процесс были включены сотрудники, которые, возможно, никогда не занимались спортом и хотят попробовать себя в новом для них виде деятельности. В этом случае состоявшиеся спортсмены могут выступать в качестве тренера, руководителя спортклуба, капитана команды, то есть лидера, способного объединить вокруг себя большое количество занимающихся.
4. Цифровизация корпоративного спорта.
Современные цифровые технологии (мобильные приложения, веб-сайты, интернет-платформы и пр.) позволяют эффективно осуществлять сбор, обработку и передачу информации, качественно изменять методы и организационные формы подготовки с учетом запросов и особенностей пользователей [1]. Многие ученые и практики отмечают, что совместное и комплексное использование облачных технологий в корпоративном спорте способствует преодолению географических, технологических, социальных барьеров в спортивной коммуникации, оперативному реагированию на проблемные ситуации в поисках эффективных решений [2].
Цифровизация корпоративного спорта способствует большей доступности физкультурных занятий для людей, занятых трудовой деятельностью. В этом контексте использование электронных ресурсов значительно обогащает методическую составляющую физической подготовки, содействует быстрому продвижению наукоемких технологий, значительно расширяет социальное пространство корпоративного спорта [2].
АО «Концерн Росэнергоатом» совместно со Смоленским государственным университетом спорта создана образовательная цифровая платформа с охватом географии городов присутствия атомных электростанций. Платформа позволяет в течение всего календарного года системно в режиме оффлайн и онлайн проводить образовательные мероприятия по теории и методике физической культуры, спорта и баскетбола. Пользователями платформы являются спортивный актив предприятий АО «Концерн Росэнергоатом», дивизионы ГК «Росатом». В течение 2021-2022 гг. по образовательному модулю обучение прошли 500 человек. На каждом предприятии АО «Концерн Росэнергоатом» образованы учебно-методические центры.
Апробирован и внедрен в практику корпоративного спорта интернет-ресурс «Атлет гид», позволяющий организовать
№11 • 2022 Ноябрь | November
http://www.teoriya.ru
оздоровительно-тренировочный процесс, отследить динамику уровня физической подготовленности и вовлеченность работников в систематические занятия спортом [1].
5. Разработка рейтинговьх систем для повышения мотивации сотрудников к занятиям корпоративным спортом.
Формирование и поддержание интереса к спортивному образу жизни лежит в основе систематических занятия спортом. Поэтому одной из тенденций развития современного корпоративного спорта является разработка различных спортивных челленджей, реализуемых через мобильные приложения. Спортивный челлендж представляет собой мо-тивационную программу с разработанной системой начисления баллов и геймефикацией процессов.
Интересен опыт специалистов АНО «Атом-спорт», которые разработали спортивный проект «ЗОЖ марафон Росатом», реализуемый через мобильное приложение. Реализация проекта в 2021 г. позволила вовлечь в систематические занятия физическими упражнениями 1643 сотрудника ГК «Росатом».
Выводы. Лидерами в вопросах развития корпоративного спорта в нашей стране стали крупные корпорации с мощными организационными и финансовыми возможностями, способные создать необходимые для этого условия. В этом смысле бесценен опыт организации корпоративного спорта АО «Концерн Росэнергоатом».
Консолидация усилий представителей бизнеса, органов власти всех уровней, общественных объединений, обществ, федераций по спорту, расширение видов спорта, культивируемых в компании, применение современных цифровых технологий и рейтинговых систем, повышающих мотивацию сотрудников, являются основными тенденциями, определяющими успешность развития корпоративного спорта в Российской Федерации. Перспектива развития корпоративного спорта заключена во включенности в этот процесс региональных предприятий и организаций.
Литература
1. Дворкина Н. И. Применение современных информационно-технических средств в организации физкультурно-оздоровительной
деятельности взрослого населения / Н. И. Дворкина, А. В. Кирее-ва, И. В. Антипенкова и др. // Теория и практика физической культуры. - 2020. - № 12. - С. 102-104.
2. Лубышева Л. И. Цифровая трансформация корпоративного спорта / Л. И. Лубышева // Теория и практика физической культуры. -2020. - № 12. - С. 103.
3. Паспорт национального проекта «Создание для всех категорий и групп населения условий для занятий физической культурой и спортом, массовым спортом, в том числе повышение уровня обеспеченности населения объектами спорта и подготовка спортивного резерва», утвержденного протоколом заседания проектного комитета по национальному проекту «Демография» от 14 декабря 2018 г. № 3. - URL: https://minsport.gov.ru (дата обращения: 06.04.2022).
4. Федеральный закон о внесении изменений в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» № 273-Ф3 от 31 июля 2020 г. - URL: http://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_358741 (дата обращения: 08.12.2021). References
1. Dvorkina N.I., Kireeva A.V., Antipenkova I.V., Mazurina A.V. Primen-enie sovremennyh informacionno-tehnicheskih sredstv v organizacii fizkulturno-ozdorovitelnoy dejatelnosti vzroslogo naseleniya [Role of modern information technology means in health and fitness activities of adult population]. Teoriya i praktika fiz. kultury. 2020. No. 12. pp. 102-104.
2. Lubysheva L.I. Cifrovaja transformaciya korporativnogo sporta [Digital transformation of corporate sports]. Teoriya i praktika fiz. kultury. 2020. No. 12. p. 103.
3. Pasport nacionalnogo proekta «Sozdanie dlya vseh kategory i grupp naseleniya uslovii dlya zanyatiy fizicheskoy kulturoy i sportom, massovym sportom, v tom chisle povyshenie urovnja obe-spechennosti naseleniya obektami sporta i podgotovka sportivno-go rezerva», utverzhdennogo protokolom zasedanija proektnogo komiteta po nacionalnomu proektu «^e^iogm^» ot 14 dekabrja 2018 g. №3 [Passport of the national project «Creation of categories for all groups and environmental objects for physical culture and sports, including increasing the level of provision of sports facilities and the preparation of a sports reserve» meeting of the minutes of the meeting of the project committee to capture the «Demography» project dated December 14, 2018]. Available at: https://minsport.gov.ru (date of access: 06.04.2022).
4. Federalny zakon o vnesenii izmeneniy v Federalnyj zakon «O fiziches-koj kulture i sporte v Rossijskoj Federacii» №273-FZ ot 31 ijulja 2020 g [Federal Law on Amendments to the Federal Law «On Physical Culture and Sports in the Russian Federation» No. 273-FZ dated July 31, 2020]. Available at: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_ LAW_358741 (date of access: 08.12.2021).
ВЕСТИ ДИССЕРТАЦИОННОГО СОВЕТА
□ и
£ г. CL
ч—
О 0J и
CL ' -о с
га
^
О (U .с Н
В сентябре 2022 г. в Российском университете спорта «ГЦОЛИФК» (Москва) состоялась защита кандидатской диссертации Саурова Евгения Алексеевича на тему «Устойчивость к гипоксии как фактор повышения специальной работоспособности пловцов-подводников» по специальности 13.00.04 - Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры.
Научный руководитель - кандидат педагогических наук, доцент Морозов Сергей Николаевич.
Официальные оппоненты: доктор педагогических наук, профессор Гилев Геннадий Андреевич, и кандидат медицинских наук Романов Константин Петрович.
Научная новизна исследования заключается в том, что:
- выявлена повышенная устойчивость к гипоксическим условиям среди высококвалифицированных пловцов-подводников, специализирующихся на средних дистанциях, что позволило сделать оптимальный выбор гипоксического воздействия при гипоксической тренировке;
- произведен квалиметрический анализ тренировочной нагрузки высококвалифицированных пловцов-подводников на разных этапах подготовки, позволивший оптимальным образом осуществить применение гипоксической тренировки в годичном цикле спортивной подготовки;
- впервые проведена комплексная оценка показателей специальной работоспособности после тренировки в условиях нормобарической гипоксии, позволившая оценить степень ее прироста на различных этапах подготовки;
- произведено сравнение трех протоколов гипоксического воздействия и установлена достоверная положительная динамика роста специальной работоспособности после их выполнения, что привело к росту спортивной результативности;
- теоретически разработана, экспериментально обоснована и доказана эффективность методики повышения специальной работоспособности пловцов-подводников высокой квалификации, специализирующихся на дистанции 400 м плавание в ластах, содержательную сторону которой составил высокотехнологичный метод нормобарической гипоксиче-ской тренировки по протоколу «живи низко - тренируйся высоко» в предсоревновательном мезоцикле подготовки, что, в свою очередь, определяет достижение высокой спортивной результативности в соревновательном упражнении.
Поздравляем с успешной защитой!
20
http://www.teoriya.ru
№11 • 2022 Ноябрь | November
