CC BY
17
МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №04-1/2017 ISSN 2410-6070
скоринга. В их системе уже существуют программы со скоринг- картами, которые вычисляют оптимальных кандидатов на ту или иную должность.
Таким образом, применение кадрового скоринга на предприятиях способствует оптимизации бизнес -процессов рекрутинга, повысит эффективность, выбирая лучших кандидатов и снизит риски текучести кадров.
Список использованной литературы:
1. Дьячкова, Е.Н. Актуализация стратегического управления персоналом организации на современном этапе [Текст] / Е.Н. Дьячкова // Стратегическое и проектное управление: сб. науч. ст./ Перм. Гос. Нац. Исслед. Унт.- Пермь, 2014. - Вып. 6. - С. 56-63.Дьячкова Е.Н.
2. Гребеник, Л.Г. Особенности эффективного управления человеческими ресурсами на современном этапе развития экономики [Текст] / Л.Г. Гребеник, Е.Н. Дьячкова // Управление человеческими ресурсами в современном мире: тенденции и вызовы XXI столетия: материалы Всероссийской научно-практической конференции.13-16 апреля 2016 года. - Белгород : Издательство ООО «ЭПИЦЕНТР», 2016. - С. 37-43
3. Канева И.Ю. Применение скоринговых карт при подборе персонала // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. Москва. - 2015. - № 1.
4. Кравченко Е.Ю. Противоречивые проблемы рекрутинга в концепции социального управления организацией//Современные подходы к модернизации экономики, образования и кооперации: материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов.- Белгород: БУКЭП, 2012.- С. 72-77.
5. Коцюба А.А., Старикова Д.В., Ващенко Т.В. Проблемы развития скоринга в России // Актуальные проблемы авиации и космонавтики.- 2012.- №8.
6. Мозговая, Ю.А. Формирование и реализация маркетинговых целей в процессе управления персоналом организации /Ю.А. Мозговая, Салданья Эдмар Дурбон Дамиао//Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. - 2015. -№ 3 (55). - С. 237-244
7. Немыкин Д.Н., Ледовская И.И. Стратегическое управление персоналом как направление развития кадрового менеджмента организации: формирование компетенций специалистов и оценка эффективности: монография.- Белгород: БУКЭП, 2012.-129 с.
8. Однорал, Н.А. Вовлечение персонала организации в процесс актуализации потребностей в обучении / Н.А. Однорал, В.В. Хорьякова // Вопросы современной экономики и менеджмента: свежий взгляд и новые решения: сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции. 10 марта 2016 года - Екатеринбург: Инновационный центр развития образования и науки, 2016. - С. 198-201.
9. Шупило О.М. Управление поведением персонала организации: системный подход и направления развития: Монография/О.М. Шупило, Ю.А. Беседина. -Белгород: Кооперативное образование, 2009. -272 с.
10. http: //hrm.ru/blog_skoringovye -karty-dlj a-ocenki -kandidata-pri-prieme -na-rabotu_14BEFE
11.http://statsoft.ru/solutions/tasks/scoring/
© Роздольская И.В., Болотова И.С., Черкасова Д.Н., 2016
УДК 336.77
Ромашов Н.А.
Студент 1 курса экономического факультета Уральский государственный экономический университет г. Екатеринбург, Российская Федерация
ОСОБЕННОСТИ КРЕДИТОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ В РФ
В условиях современной экономики России, коммерческие банки стремятся выполнять широкий круг операций и услуг для своих клиентов с тем, чтобы расширить свою доходную базу, повысить рентабельность
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №04-1/2017 ISSN 2410-6070_
и конкурентоспособность. Кредитование юридических лиц является одним основным видом получения прибыли банка.
Под кредитованием юридических лиц понимается кредитование различных организаций, предпринимателей, а также кредитование малого, среднего и крупного бизнеса.
Если заемщик - юридическое лицо, желает взять кредит в банке на определенную цель, банк, со своей стороны должен подобрать соответствующий для него кредитный продукт, учитывая доходы его организации, способность погасить основной долг, не вовлеченность в уголовные разбирательства и т.д.
Операции по кредитованию юридических лиц можно разделить на кредиты на пополнение основных средств и кредиты на пополнение оборотного капитала.
Сегодня банки предоставляют широкую линейку кредитных продуктов для действующих субъектов малого и среднего бизнеса — резидент РФ /индивидуальный предприниматель, с момента государственной регистрации которого прошло не менее 1 года, не имеющий невыполненных обязательств перед Банком и иными кредиторами.
Законодательно установлено понятие малого и среднего предпринимательства, к которому в соответствии со статьей 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» относятся:
- зарегистрированные в установленном порядке граждане (в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП) или в качестве глав крестьянских (фермерских) хозяйств (КФХ);
- зарегистрированные в установленном порядке потребительские кооперативы и коммерческие организации (кроме государственных и муниципальных унитарных предприятий).
Также субъекты малого и среднего бизнеса должны соответствовать определенным критериям.
В законодательстве не раз изменялось Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 556 «О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства».
Правительство РФ увеличило в два раза предельные значения годовой выручки для отнесения хозяйствующих субъектов к субъектам малого и среднего предпринимательства.
Если в 2013 году эти критерии составляли для малых предприятий 400 млн. рублей, а для средних предприятий 1000 млн. рублей, то на сегодняшнее время эти критерии составляют следующие значения: малые предприятия - 800 млн. руб., средние предприятия - 2 млрд. руб. [3, с.154].
Правовое регулирование кредитования юридических лиц в банках осуществляется:
- Конституцией РФ
- ФЗ «О банках и банковской деятельности»
- ФЗ «О Центральном Банке РФ»
- Гражданским Кодексом РФ
- положением ЦБ «О порядке предоставления (размещения) кредитными организациями денежных средств и их возврата (погашения)»
- положением ЦБ «О порядке начисления процентов по операциям, связанным с привлечением и размещением денежных средств банками, и отражением указанных операций по счетам бухгалтерского учета».
На сегодняшнее время экономика Российской Федерации претерпевает негативные события. Внешнее давление стран, геополитические конфликты, колеблющийся курс национальной валюты оказывает давление на российские банки.
В таких условиях банки несут большие риски и теряют поток клиентов. Заемщики имеют проблемы с погашением кредитов.
Чтобы не допустить ухудшения кредитного портфеля, одной из основных задач банков - уделять внимание тем юридическим лицам, которые хорошо адаптированы в нынешних условиях экономики, имеют высокую конкурентоспособность своей продукции/услуг и покупательский спрос.
Каждая организация, подавая заявку, должна быть готова к вопросам о перспективах развития собственного бизнеса и должна уметь обосновать планируемую прибыль, расходы и сроки возврата долга.
В этом случае не возникнет проблемы возврата основного долга и ссуда будет одобрена банком.
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №04-1/2017 ISSN 2410-6070_
Список использованной литературы:
1. Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ ст.4 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
2. Закон РФ от 22 июля 2008 г. N 556 «О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства».
3. «Банки и небанковские кредитные организации и их операции» [Текст]: учебное пособие //под редакцией Е.Ф.Жукова, Н.Д.Эриашвили, четвертое издание, переработанное и дополненное, Москва 2012
4. Романов А.Н., Голдырева С.Н. Экономико-правовые механизмы финансирования образования // Народное образование. 2008. N 10. С. 24-31.
5. Романов А.Н. Проблема бюджетной обеспеченности конституционного права граждан РФ на образование // Право и образование. 2007. N 1. C. 15-19.
©Ромашов Н А., 2017
УДК 332.1
И.Р. Руйга
к.э.н., доцент
Институт управления бизнес-процессами и экономики ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» г. Красноярск, Российская Федерация
А.А. Ступина к.т.н., профессор
Институт управления бизнес-процессами и экономики ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» г. Красноярск, Российская Федерация
ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ИННОВАЦИОННО-ИНВЕСТИЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ РЕГИОНА
Аннотация
В статье определена роль металлургического комплекса в экономическом развитии Российской Федерации. Выявлены основные проблемы горно-металлургических предприятий на современном этапе. На основе методов корреляционно-регрессионного анализа предложена методика оценки влияния инновационной и инвестиционной активности металлургических предприятий на региональное экономическое развитие. Результаты оценки могут быть использованы региональными органами исполнительной власти для мониторинга инвестиционного и инновационного развития региона в целях совершенствования инструментов и методов реализуемой инвестиционной и инновационной политики.
Ключевые слова
Горно-металлургический комплекс, инновационное и инвестиционное развитие отраслей,
корреляционно-регрессионные модели
Металлургия, традиционно являясь базовой отраслью промышленности, играет ключевую роль в экономике России как поставщик основных конструкционных материалов и индикатор социально-экономического развития. На долю металлургического комплекса приходится 17% общего объема отгруженной продукции собственного производства, 13 % общероссийской выручки от экспорта, в сальдированном финансовом результате доля металлургии составляет около 10%.
Отечественный металлургический комплекс является одним из самых мощных в мире, от результатов его функционирования зависит экономическое положение страны. При этом современный период развития
