CC BY
40
кадрового потенциала равен периоду жизненного цикла человека продолжительностью в среднем около 60 лет (при условии выхода на пенсию в 65лет), который априори можно разделить на две фазы. Первая фаза предполагает две стадии. Первая, из которых называется стадией формирования ресурсного потенциала, может измеряться периодом дошкольного развития (5-7 лет) и общеобразовательного обучения длящегося 8-11 лет. Вторая, считается стадией интенсивного развития, включающая период профессионального обучения продолжительностью от 2 до 10 лет, горизонт которого зависит от уровня получаемого образования, количества специальностей и вида послевузовского образования.
Вторая фаза агрегирована на самую длительную и сложную стадию реализации результатов развития, продолжительностью 42-50 лет. Завершающая цикл развития четвёртая стадия бифуркации, которая может стать стадией спада развития кадрового потенциала, из-за возрастных ограничений и выхода на пенсию, либо, при создании оптимальных условий развития трансформироваться в стадию совершенствования уровня качества кадрового потенциала:
- инвестиции в интеграционное развитие кадрового потенциала, наряду с производственными создают эксклюзивные положительные синергети-ческие эффекты, которые проявляются в увеличении возможностей профессионалов (руководителей, менеджеров, специалистов, предпринимателей, квалифицированных рабочих), обеспечивать не только качество их индивидуального кадрового потенциала, но и высокую конкурентоспособность предприятия, отрасли, кроме того, могут быть клю-
чевым фактором экономического роста и безграничного источника развития.
Следуя основным положениям «Теории развития кадрового потенциала сельского хозяйства» и особенностям циклического характера исследуемого процесса, было определено три вида циклов, характерных для развития основных моделей кадрового потенциала: цикл развития индивидуального кадрового потенциала (ДИКП), цикл развития кадрового потенциала предприятия (ДКПП) и цикл развития кадрового потенциала отрасли (дКпО).Таким образом, представленные теоретико-методологические основы кадрового потенциала сельского хозяйства, имеют особенности, изучив которые можно применять для эффективного управления интеграционными процессами его развития.
Источники
1. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 г. Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р. распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р http://www.lerc.ru/articles /0012/0002/?ра|1=Ьоок8
2. Вечканов Г.С. Экономическая теория. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2009. - 448 с.
3. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - 5-е изд., пе-рераб. и доп. - М.:ИНФРА-М., 2007. - 495 с.
4. Носкова М.В. Особенности процесса развития кадрового потенциала сельского хозяйства. Экономика и управление: проблемы развития: Материалы международной научно-практической конференции, г. Волгоград, 25-26 ноября 2009 г.: В 3 ч. Ч. III / Под ред. д-ра экон. наук, проф. И.Е. Бельских. - Волгоград: Волгоградское научное издательство, 2009. - 211 с.
СНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ ИНТЕГРИРОВАННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ КАК ФАКТОР УСКОРЕНИЯ ИНТЕГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В АГРОПРОДОВОЛЬСТВЕННОМ СЕКТОРЕ
Н.С. Зонова, к.э.н., доц., зав. каф., Суслопарова Е.Н. ст. преп. Вятской государственной
сельскохозяйственной академии
Опыт показывает, что полнофункциональная информационная система не может работать эффективно, не будучи интегрированной. Интегрированная информационная система основана на единой аппаратно-программной платформе и общей базе данных, где все функциональные подсистемы взаимосвязаны на основе единого технологического процесса обработки информации.
Рассматривая сельскохозяйственные предприятия как объекты для функционирования информационных систем, следует принять во внимание характерные особенности их деятельности, которые определяют характер и состав функциональных подсистем и задач управления, а так же уровень самих информационных технологий.
Исследование содержания и источников возникновения управленческой информации, а также каналов ее использования в сельскохозяйственных предприятиях показало, что система технико-экономических показателей, формируемая в производственной сфере и используемая специалистами отраслей для оперативного управления, служит основой для решения задач учета, планирования и анализа не только на уровне предприятия, но и для осуществления мониторинга на уровне районного и областного руководства. Удовлетворение потреб-
ностей такого широкого круга пользователей возможно на основе интегрированного подхода к построению экономических информационных систем сельскохозяйственных предприятий.
Актуальность формирования интегрированных информационных систем сельскохозяйственных предприятий в Кировской области обусловлена реализацией проекта создания «Единой системы информационного обеспечения агропромышленного комплекса» (ЕСИО АПК).
В настоящее время на предприятиях АПС накоплен определенный опыт использования компьютерной техники для обработки учетной и управленческой информации, создания автоматизированных рабочих мест специалистов. Анализируя опыт формирования интегрированных информационных систем в сельскохозяйственных предприятиях Кировской области можно выделить две традиционные подсистемы: функциональную и обеспечивающую. Обеспечивающая подсистема включает техническое, программное, математическое, организационно-правовое и кадровое обеспечение. Она должна соответствовать требованиям функциональной подсистемы информационной системы сельскохозяйственного предприятия и удовлетворять запросы ЕСИО АПК.
Техническое обеспечение системы включает комплекс технических средств и технической документации на эти средства (оборудование локальной вычислительной сети: рабочие станции, серверы, коммуникационное оборудование, оргтехника, средства связи и т.п.). Требования к техническим средствам выдвигаются исходя из задач информационного обеспечения сельскохозяйственного предприятия и взаимодействия с ЕСИО АПК:
- аппаратные средства должны поддерживать работу пользователей в локальной сети;
- формировать единое информационное пространство, в котором взаимодействие процессов и пользователей обеспечивается за счет общих информационных объектов;
- иметь открытые интерфейсы для развития и интеграции;
- обеспечивать поэтапное наращивание, как производительности, так и функционального состава системы.
Математическое обеспечение информационной системы предприятий АПК основывается на использовании математического аппарата, математических методов и системы поддержки принятия управленческих решений.
Специфика управления сельскохозяйственным предприятием не позволяет на сегодня предложить готовое интегрированное программное решение для построения информационной системы, в следствии чего, возникает необходимость постепенного наращивания программного обеспечения, а это требует выполнения следующих условий:
- возможность вертикальной и горизонтальной масштабируемости - способности системы к постепенному расширению функций и разнообразию предоставляемых услуг, внедрению новых технологий, увеличению количества источников информации и пользователей, замене отдельных компонентов без перестройки всей системы, наращиванию производительной мощности;
- интероперабельность - соблюдение определенных правил или привлечение дополнительных программных средств, обеспечивающих возможность взаимодействия независимо разработанных программных модулей, подсистем или функционально завершенных программных систем;
- эргономичность - дизайн программного обеспечения, учитывающий взаимодействие «человек-машина», позволяющий снизить вероятность ошибки пользователя, повысить комфортность условий его работы;
- типизация применяемых методологических и программных решений, позволяющая рационально формировать, использовать и хранить все информационные ресурсы;
- реализация принципа достаточности средств защиты информации: должно устанавливаться гибкое регулирование средств защиты открытой информации, и информации, содержащей сведения конфиденциального характера, уровень надежности применяемых средств защиты информации должен быть соразмерим с потребностями пользователей, а величина затрат на защиту информации ниже размера возможного ущерба.
Организационно-правовое обеспечение информационных систем представляет совокупность норм, устанавливающих и закрепляющих организацию этих систем, их цели, задачи, структуру и функции, правовой статус системы и всех звеньев, рег-
ламентирующих процессы создания и функционирования информационной системы.
Кадровое обеспечение - это специалисты и пользователи информации, а также система их обучения и методического сопровождения.
Информационное обеспечение представляет собой совокупность базы данных и системы управления базой данных, системы входной и выходной информации, а так же унифицированную систему документации. Информационное обеспечение организуется на основе технического и программного обеспечения и является по отношению к ним обеспечением более высокого уровня. С целью обеспечения взаимодействия информационных систем сельскохозяйственных предприятий с ЕСИО АПК необходимо учесть ряд требований к информационному обеспечению:
- обеспечить сбор, накопление и анализ информации о событиях и процессах, происходящих в регионе, а также представление ее в виде, обеспечивающем эффективное принятие управленческих решений;
- обеспечить выполнение функции обмена информацией с региональными и муниципальными автоматизированными информационными системами в соответствии с установленными регламентами;
- реализовывать средства разработки форм сбора информации;
- включать в себя средства графической визуализации результатов аналитической обработки агрегируемых данных, понятные профильным специалистам;
- автоматизация подготовки регламентной отчетности на основе единого информационного хранилища;
- формирование баз данных для ретроспективного анализа производства сельскохозяйственной продукции на как минимум десятилетний период;
- создание единой системы показателей развития АПК Кировской области (которая должна включать перечень показателей, разработанный департаментом экономического развития при Правительстве Кировской области, и данные статистических наблюдений);
- обеспечение защиты, конфиденциальности и целостности коллективных информационных ресурсов системы.
В составе функциональной подсистемы информационной системы сельскохозяйственных предприятий нами были выделены две подсистемы организационно- технологического управления производством и административного управления. Такой подход объясняется тем, что большинство сельскохозяйственных предприятий имеют линейно-функциональную структуру управления.
Состав функциональной подсистемы в экономической информационной системе для разных предприятий будет отличаться. В данном случае выделены подсистемы, связанные с функциями управления сельскохозяйственным предприятием (текущее планирование, прогнозирование, анализ, учет и отчетность) и подсистемы, сформированные по отраслевому признаку - управлению производством, в состав которых входят подсистемы управления отраслями сельскохозяйственного производства: управление растениеводством по отраслям, управление животноводством по отраслям, промышленная переработка. Следует признать некоторую условность выделения функциональных под-
систем в силу многообразия связей, как между подсистемами, так и между задачами внутри каждой функциональной подсистемы. При определении состава функциональных задач очень важно определиться с перечнем показателей, которые будут необходимы для принятия управленческих решений, как на уровне предприятий так и на районном и областном уровнях управления.
1) Перечень показателей управления развитием растениеводства и агрохимобслуживания:
• показатели использования земельных ресурсов:
- рационального использования пахотных земель;
- мониторинга плодородия почв;
- мелиорации земель;
- учета земель сельскохозяйственного назначения
• показатели развития технологий в растениеводстве:
- развитие технологий возделывания зерновых и зернобобовых культур;
- развитие технологий возделывания пропашных и технических культур и овощей.
• показатели развития семеноводства.
2) Перечень показателей развития животноводства и племенного надзора:
• показатели развития племенного животноводства и племенного надзора;
• показатели развития молочного и мясного скотоводства;
• показатели развития свиноводства;
• показатели развития птицеводства и других отраслей животноводства;
• показатели развития кормопроизводства.
3) Перечень показателей технического развития, переработки продукции:
• показатели технического развития АПК;
• показателей характеризующие переработку продукции:
- переработки продукции животноводства;
- контроля качества сельскохозяйственной и
пищевой продукции;
- переработки продукции растениеводства и прочих производств.
4) Перечень показателей планирования и прогнозирования хозяйственной деятельности:
• показатели прогноза и анализа.
5) Перечень показателей для разработки финансовых планов и инвестиционных проектов:
7) Система показателей бухгалтерского учета:
• показатели бухгалтерского, налогового учета и отчетности предприятий АПК.
Для создания эффективно функционирующей интегрированной системы управления сельскохозяйственным предприятием на этапе ее проектирования считаем целесообразным провести следующие мероприятия:
- выявить факторы, существенно влияющие на деятельность подразделений, и расставить приоритеты;
- определить направленность вертикальных процессов, обусловленных сбором и предоставлением информации;
- выбрать или спроектировать организационную схему для каждого структурного подразделения по ролевому принципу (кадровые сведения, данные по продукции, по финансовым потокам, по ресурсам и т. д.);
- установить направленность горизонтальных процессов, которые дополняют приоритетную направленность вертикальных процессов;
- спроектировать горизонтальные процессы с учетом ролевого подхода.
Таким образом, интегрированные информационные системы, основанные на широком использовании новых информационных технологий, средств компьютерной и коммуникационной техники, позволят многократно повысить производительность труда, оптимизировать по заданным критериям использование ресурсов, сократить документооборот с переходом к электронным технологиям управления производством, ускорить решение основных социальных проблем.
