ОСНОВНЫЕ ПРИОРИТЕТЫ НА ЭТАПАХ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГЕРМАНИИ. АГЕНТСТВО ПО ТРУДУ (ARBEITSAMT) В РОЛИ ДИСПЕТЧЕРА Текст научной статьи по специальности «СМИ (медиа) и массовые коммуникации»

ОСНОВНЫЕ ПРИОРИТЕТЫ НА ЭТАПАХ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГЕРМАНИИ. АГЕНТСТВО ПО ТРУДУ (ARBEITSAMT) В РОЛИ ДИСПЕТЧЕРА

(По материалам доклада на пленарном заседании V Всероссийского межвузовского кадрового форума «Инновационное управление персоналом», ГУУ, Москва, 21-23 мая 2014 г.)

THE MAIN PRIORITIES FOR THE HR MANAGEMENT STAGES IN GERMANY. AGENCY OF LABOR (ARBEITSAMT) AS AN OPERATOR

(Report According to the Plenary Session of V National Forum of Human Resource Management, State University of Management, Moscow, 21-23 May 2014)

ПОЛУЧЕНО 08.01.16 ОДОБРЕНО 26.02.16 ОПУБЛИКОВАНО 18.04.16 УДК 658 DOI 10.12737/19606

КУДАЙБЕРГЕН П.К.

Академик, д-р экон. наук, Независимый ученый-исследователь при Горсовете г. Карлсруэ, член Промышленно-Торговой палаты Земли Баден-Вюртемберг, Германия

KUDAYBERGEN P.K.

Academician, Doctor of Economics, Independent Scientist-Researcher at the City Council in Karlsruhe, Member of Industry and Commerce Chamber, Baden Wuertemberg, Germany

e-mail: primkul@mail.ru

Аннотация

В статье освещаются социальные приоритеты, принципы управления персоналом в ФРГ, которые основываются на знаменитом немецком «орднунге» (шаг за шагом), постулате индивидуализма. Отмечается, что «железный канцлер» Бисмарк разработал принципы социальной защиты немецкого персонала. Эти принципы легли в основу социальной рыночной экономики ФРГ: обеспечение условий работы, поощрение сознательности и самостоятельности, стимулирование ответственности. В статье приводится основная палитра социальной и финансовой помощи нуждающемуся персоналу, которые оказываются через Центры занятости и Агентства по труду. Указываются особенности управления персоналом в условиях бесконтрольного нашествия агрессивных беженцев в ФРГ. Шлюзы для них открыла «без лимита» Канцлер А. Меркель, действующая только в интересах США. Это вызвало массовые протесты, сродни гражданской войне, по всей стране. В статье утверждается, что в этих условиях ФРГ нуждается в новом Бисмарке, который вновь укрепил бы ФРГ, опираясь на поддержку России, как это было в прошлом. Россия могла бы вновь стать партнером ФРГ, особенно в процессе управления персоналом в сложившихся критических условиях, исходя из своего бесценного опыта в многонациональной и многоконфессиональной России.

Ключевые слова: приоритеты, принципы, Бисмарк, социальная защита, Центр занятости, финансовая помощь, управление персоналом, беженцы, протест, Меркель, партнерство, помощь России.

Abstract

The article highlights the social priorities, personnel management principles in Germany, which are based on the famous German «Ordnung» (step by step), the postulate of individualism. It is noted that the «Iron Chancellor» Bismarck developed the principles of social protection of the German personnel. These principles formed the basis of the German social market economy: providing working conditions, promotion of awareness and independence, encouraging responsibility. The article presents basic palette of social and financial assistance to needy staff, which are provided through centers of employment and work of the Agency. The peculiarities of personnel management are indicating in the conditions of uncontrolled aggressive invasion of refugees in Germany. Gateways are opened for them «without limit» Chancellor Angela Merkel, acting only in the interests of the USA. This led to mass protests, similar to a civil war throughout the country. This article argues that in these circumstances, Germany needs a new Bismarck, who would once again strengthened Germany, with the support of Russia, as it was in the past. Russia could again become a partner of Germany, especially in the process of human resource management in the prevailing critical conditions, based on its invaluable experience in multinational and multi-confessional Russia.

Keywords: priorities, principles, Bismarck, social protection, Center of employment, financial assistance, personnel management, refugees, protest, Merkel, partnership, Russian assistance.

1. СОЦИАЛЬНО-КРЕАТИВНЫЕ ПРИОРИТЕТЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ (PERSONAL MANAGEMENT)

l.l. Знаменитый немецкий орднунг (порядок) широко известен в мире. Он предусматривает наличие твердого и непоколебимого порядка во всех сферах общественной и частной жизни, социальных проявлениях поведения и поступков бюргера. Немецкий орднунг требует всюду соблюдать установленные законы, нормы и положения, даже если

это противоречит здравому смыслу. По немецко-прусским понятиям любое нарушение орднунга может привести к нарушению общественного правопорядка и спокойствия и в конечном счете отразиться на производстве и в быту бюргера. Поэтому орднунг соблюдается всеми немцами без исключения, а порой доводится до такого педантизма, что нередко сами немцы бывают этим смущены и удивлены. Так, нельзя принимать душ после 22:00 , так как гул от падающей струи воды мешает отдыху других жителей дома. По той же причине нигде нельзя громко разговаривать (даже дома), нельзя

топать по лестнице, нельзя даже курить на своем балконе, если дым мешает соседям. Орднунг в хозяйственной жизни ФРГ хорошо иллюстрирует пример, рассказанный автору одним бизнесменом из Дортмунда. В конце ХХ в. две немецкие фирмы затеяли длительную переписку-перепалку из-за одного-единственного пфеннинга (евро еще не было). В конце переписки оказалось, что они потратили на переписки больше 150 Дойтче марк.

В основе немецкого орднунга находится основательность во всем, и любой проект обсуждается сто раз, прежде чем принять решение по нему. Немец ничего не делает на авось, ему чужда штурмовщина, он все делает не спеша и дотошно, опираясь на иерархию приоритетов, и далее следует принципу «шаг за шагом».

Итак, одной из столпов немецкого орднунга является система приоритетов. При любом начинании, прежде всего, рассматриваются социально ориентированные и креативные приоритеты, все части дела (проекта) расставляются и ранжируются по их важности, и их выполнение идет твердо друг за другом согласно выбранной иерархии ценностей.

Такие черты немца малопонятны многим гражданам из стран СНГ. Иным это кажется мелочностью и придирками, однако именно приверженность к своему орднунгу и позволяет немцам по объему экспорта опережать США, Японию и даже Китай (на душу населения) [1] и быть наиболее привлекательной страной в мире для проживания (по данным опроса Би-би-си), почему и миллионы беженцев из стран, разрушенных военщиной НАТО, стремятся попасть именно в ФРГ.

1.2. Системе социально-креативных приоритетов придается в ФРГ особое значение в процессе управления персоналом (Personal management) [5], поскольку именно от качества персонала зависит эффективность экономики и конкурентоспособность немецких товаров и услуг как в рамках ЕС, так и на мировом рынке. Приоритеты в управлении персоналом в ФРГ являются логической производной от системы социальной защиты населения. Социальная защита населения в ФРГ строится на основе глубоко укоренившегося в немецком обществе индивидуализма, опирающегося на наследие отцов немецкой философии — Гегеля, Ницше и Шопенгауера. Соответственно, социальная защита немецкого бюргера строится на основе философского постулата: интересы индивида выше интересов государства.

Приведем пример практического проявления такого принципа. Владелец автомастерской, скажем, герр Шмидт, может не знать и даже не интересоваться, кто в ФРГ Президент, кто Канцлер, кто руководит Землей, где он живет и работает. В своей мастерской герр Шмидт все организует по орднунгу: со своими рабочими-ремонтниками обращается корректно, соблюдает требования экологии, каждый месяц аккуратно заполняет формуляр Финансового отдела (Finanzamt) и аккуратно оплачивает налоги на зарплату и недвижимость, отправляет неизбежные отчисления на медицинское страхование и пенсионный фонд, на налог на церковь и на солидарность (с ГДР). Все.

Герр Шмидт работает добросовестно, после работы идет в соседнее кнайпе (пивная), пьет свое любимое пиво, заедает айсбайном (свиные ножки с кислой капустой) и живет спокойно. Его интересы защищают свой союз ремесленников, профсоюз и адвокат. Герр Шмидт знает только одного чиновника — инспектора Финотдела, и только перед ним отчитывается. Он никому не дает взяток, ни перед кем не прогибается, ни у кого униженно не выпрашивает то или другое. У герра Шмидта налаженные фирмы-партнеры, которые без задержек поставляют ему ремонтные запчасти и материалы. Неизбежные отходы производства систематически забирают

спецмашины. Наступает время отпуска, и он с семьей едет на Мальорку или Анталью отдыхать, поставив дом под охрану.

Герр Шмидт зарабатывает так много, что к 45—50 годам накапливает достаточно, продает мастерскую и живет безбедно всю оставшуюся жизнь. Автор приводит здесь конкретный случай (Дортмунд).

1.3. Модель социальной защиты населения в ФРГ исторически выстрадана немцами и является одной из самых эффективных в мире [13]. Здесь для российского читателя может представить большой интерес то, что «отцом» изначальной германской модели социальной защиты являлся личность, хорошо знавшая Россию и изучившая ее изнутри, — «железный канцлер» Отто фон Бисмарк (1815— 1898). Вся деятельность этого выдающегося немецкого политика была тесно связана с Россией. Он работал Послом Пруссии в России (с 1859 г.), быстро освоил русский язык, ему благоволила вдовствующая императрица, урожденная принцесса Шарлотта Прусская. Бисмарк был единственным иностранным дипломатом, который тесно общался с царской семьей, с самим императором Александром II.

Одной из исторических заслуг Бисмарка была закладка основ социальной защиты населения Германии — при нем были приняты три закона, которые легли в основу системы социальной защиты: о страховании по болезни, от несчастных случаев на производстве и закон об инвалидности и страховании по старости (1891). Система социальной защиты ФРГ сформировалась в 50—60 гг. XX в. на основе Концепции социальной рыночной экономики (КСРЭ), которую разработали для восстановления экономики после второй мировой войны Л. Эрхард и А. Мюллер-Армак.

Они обосновали три приоритета социальной защиты для послевоенной Германии: а) обеспечение рамочных условий деятельности индивидов; б) поощрение их сознательности и самостоятельности; в) стимулирование и формирование их ответственности за собственное благосостояние.

Результатом реализации этих принципов стало знаменитое немецкое «экономическое чудо» — экономика полностью разрушенной ФРГ была восстановлена всего за три года [12, 13].

Как не провести сравнение со странами СНГ, иные из которых после развала СССР, не будучи разрушенными, за два десятка лет не могут прийти в себя (Грузия, Таджикистан, Кыргызстан, Украина). Грузия, лопнувшая как мыльный пузырь, вообще оказалась как государство банкротом, и весь ее госаппарат, парламент, силовые структуры содержит Конгресс США, который программирует, к слову, соответственное проамериканское отношение Грузии к России. Здесь исторический нонсенс в том, что без России Грузия была бы поглощена Османской Империей и влачила бы жалкое существование. В составе России Грузия благоденствовала, она была благодаря Сталину на особом положении. Предательство по отношению к благодетелю — России и прилип к США, надо полагать, были вызваны желанием получения большей пользы и большего расцвета под сенью нового хозяина. За 25 лет дружбы с США Грузия больше обнищала и, мало того, потеряла Абхазию и Южную Осетию. За все надо платить. Разве что Казахстан помогает Грузии, где в порту Батуми построил зерновые терминалы.

Итак, согласно Л. Эрхарду, государство должно оказывать социальную помощь, сообразно моральным установкам общества, самым уязвимым и малообеспеченным слоям населения — инвалидам, сиротам, многодетным семьям, пенсионерам, но поддерживать конкуренцию и бороться с иждивенческими настроениями. Для экономической стабильности в ФРГ были приняты законы о защите от увольнений и тарифной автономии. На рынке осталось только три иг-

рока: государство, профсоюзы и работодатели. Это ослабило конкуренцию и дало возможность профсоюзам требовать повышения заработной платы и уменьшения рабочей недели.

1.4. Современная модель социальной защиты ФРГ покоится на четырех принципах:

- профессиональной солидарности — означает жесткую связь между уровнем социальной защиты и успешностью трудового вклада, которая базируется на принципе личной ответственности каждого члена общества за свою судьбу и положение близких;

- перераспределения — дает право на получение помощи имеющим особые заслуги перед государством (госслужащим или жертвам войны);

- вспомоществования — означает, что социальную помощь может получить каждый нуждающийся в необходимом для него объеме, если у него нет возможности самостоятельно поправить свое материальное положение;

- самоуправления страховых учреждений — означает, что управление системой социального страхования осуществляется напрямую работодателями и работниками, что обеспечивает наиболее полное представительство интересов обеих сторон.

Высокоэффективная социальная защита населения в ФРГ осуществляется государством (через АА, СА BaföG), профсоюзами, работодателями, негосударственными Обществами, Союзами и Фондами, а также институтами различных конфессий — католической (Caritas), евангелистской, ортодоксальной/православной, иудаистской и т.д.

Социальная защита в ФРГ осуществляется через Арбайтс-амт (АА) и Социаламт (СА), разница в их деятельности проста: финансовой, консультационной и посреднической помощью охватывает — АА — в основном трудоспособное население, а СА — всех остальных (пенсионеры, инвалиды, беженцы, отчасти дети, разовые критические случаи и т.д.) [13].

2. ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ АГЕНТСТВА ПО ТРУДУ В РОЛИ ДИСПЕТЧЕРА

Центр занятости агентства по труду (ЦЗ АА) оказывает финансовую поддержку гражданам, работающим и неработающим, на всех этапах их существования — от постановки на учет до устройства на рабочее место.

ЦЗ АА реализует социальную защиту населения, оказывая финансовую, посредническую и иную помощь: напрямую гражданам (бюргерам) и опосредованно, через предприятия-работодателей [3, 13].

Социальная поддержка граждан (бюргеров) напрямую

1. Посредническая социальная поддержка:

- социальная поддержка из посреднического бюджета;

- мероприятия для активизации и профессиональной ориентации.

2. Социально-финансовая поддержка при создании собственного дела (6 мес — 374 + 300 евро, 9 мес — 300 евро).

3. Финансовая поддержка при обучении профессии:

- финансовая поддержка при повышении квалификации.

4. Социально-финансовая поддержка людей с ограниченными возможностями при их рабочей деятельности:

- «переходное пособие» — при постановке на учет как безработного;

- пособие при обучении;

- оказание дополнительной социально-финансовой поддержки (инвалидная коляска, обязательное для инвалида доп. оборудование).

5. Оказание поддержки под собственную ответственность с формированием «личного бюджета» за счет реабилитационного центра, кассы по обслуживанию и оказанию помощи инвалидам и службы по интеграции.

6. Назначение и выдача пособий:

- пособие по безработице;

- пособие по безработице при частичной занятости;

- «переходное пособие» — при постановке на учет как безработного;

- пособие при временно сокращенной рабочей неделе, возникающей на предприятии;

- финансовое покрытие работника при банкротстве работодателя (при страховании больничном, медсестринском обслуживании, пенсионном и по безработице).

7. Социально-финансовая поддержка при круглогодичной работе на строительных предприятиях:

- пособие при сезонной сокращенной работе (при вынужденных простоях в экстремальных климатических условиях, например, с 1 декабря по 31 марта и т.д.);

- дополнительное пособие при простоях в зимнее время (2,5 евро за каждый час простоя)

- пособие при многократных затратах в зимнее время (15 декабря — 28/29 февраля; в декабре — до 90 ч, в январе — до 180 ч, в феврале — до 180 ч) — 1,00 евро за час.

8. Оказание поддержки согласно закону по сокращенному рабочему дню из-за возраста.

9. Социальная поддержка при изменении направления деятельности предприятия-работодателя (до 2500 евро).

10. Детское пособие (184 + 184 + 90 + 215 евро).

11. Дополнительное пособие на детей при ограниченном семейном бюджете:

- для однодневных экскурсии в школах или детсадах;

- для многодневных экскурсии в школах и детсадах;

- на личные потребности школьника;

- на подготовку учеников в школу;

- на соответствующие требования учебных занятии;

- на обеденное питание в школах или детсадах;

- на участие в социальной и культурной жизни общества.

Социально-финансовая поддержка предпринимателей

1. Поддержка предприятием работников:

- включение в грант;

- оплата рабочей практики по специальности (215 евро).

2. Финансовая поддержка повышения квалификации:

- грант на вознаграждение необученного.

3. Финансовая поддержка участия людей с ограниченными возможностями в их рабочей деятельности (профессиональная реабилитация):

- гранты при невозможности учиться;

- пособие для работы инвалидов при обязательствах работодателя;

- при испытательном сроке инвалида.

4. Финансовая поддержка при овладении профессией инвалидов тяжелой стадии и приравненных к ним лиц:

- гранты при невозможности учиться инвалидам тяжелой стадии;

- включение в грант инвалидов тяжелой стадии и приравненных к ним лиц;

- испытательный срок инвалидов тяжелой стадии.

5. Пособия при сокращенной рабочей неделе/при изменении направления продукции предприятия/при сезонных сокращенных работах.

6. Возврат взносов получателей пособий по сезонно-со-кращенным работам предприятиям основного строитель-

ства, ремесленникам — рабочим по кровле и ландшафтному, сельскому строительству и спортплощадок.

7. Оказание поддержки согласно закону по сокращенному рабочему дню из-за возраста.

3. ОБ ОСОБЕННОСТЯХ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ИЗ ПЕРЕСЕЛЕНЦЕВ

По данным статистики, с начала 1990-х гг. в ФРГ из стран СНГ переехали по миллиону русских и казахских немцев, а всего из стран СНГ переехало свыше 2,5 млн немцев и 220 тыс., составив, таким образом, одну из крупнейших русских диаспор мира. Вообще, в ФРГ живут 7 млн иностранных граждан, из которых 2,56 млн — турки (37,9%), 1,65 млн — из 14 стран ЕС (24,4%), 930 тыс. — из бывшей Югославии, поляков — 532 тыс., 187,5 тыс. — из России, 129 тыс. — из Украины, 99,2 тыс. — из США, 77,5 тыс. — из Китая, 57,2 тыс. — из Казахстана. Мусульман в ФРГ 3,5—4,5 млн человек, из них 2/3 турки. В ФРГ действует почти 2,5 тыс. мечетей [2, 3].

Так, переселенцы из СНГ, Азии и Африки привыкают в ФРГ жить «на халяву» (пособия). Переселенцы менее образованны. На фоне местных немцев они очень громко разговаривают, ведут себя беспардонно, орут по ночам, больше нарушают санитарные нормы, а молодые переселенцы из СНГ, к тому же, больше пьют алкоголь, нередко находятся под наркотиками и громко сквернословят. Возможно, этим компенсируется оторванность от исторической родины, родной языковой среды и бывших друзей-приятелей. Так, на излете нулевых годов полиция Ганновера представила следующие данные о преступлениях (Земля Нижняя Саксония): из 47 тыс. подозреваемых 36 500 (78%) имеют гражданство ФРГ, а 10 350 (22%) — иностранное, причем доля последних в стране составляют лишь 10,44%. Мигранты — как бельмо в глазу. Так, на этой Земле их доля незначительна — 3,7%, но в общем количестве подозреваемых — 6,14% (почти в 2 раза больше), а в убийствах — целых 18% в 4—5 раз больше). В 50-ти убийствах по ФРГ в 35 (70%) были виновными переселенцы из СНГ (13), Турции (10), Сербии и Черногории (4), Ирана (2) и других стран (6) [3].

На фоне нашествия в ФРГ переселенцев-иммигрантов (беженцев) из третьих стран из страны уезжают недовольные условиями труда (высокие налоги, жесткие контракты и т.д.) свои высокообразованные бюргеры. Несмотря на наличие миллиона вакансий в стране, все больше немцев эмигрируют и успешно работают за границей (например, в Швейцарии — 65% врачей из ФРГ). Итак, в ФРГ иммигрируют в основном малообразованные, с невысокой культурой и многодетные азиаты и африканцы, а местные немецкие семьи малодетны, и покидают страну немцы с высокой квалификацией. Переселенцы в ФРГ часто забывают, что их «благоденствие» здесь обеспечивается за счет налогов работающих в поте лица местных немцев. Таким образом, переселенцы собирают «гроздья гнева», а эти социальные ножницы порождают недовольство среди коренных немцев-аборигенов, что вызывает ставшие ежегодными «марши неонацистов» 20—26 апреля (дни рождения Гитлера и Гесса) и 9 мая в Дортмунде, Карлсруэ и других городах ФРГ, требующих «чистоты» Фа-терланда от иностранцев. Чему сам был свидетелем. В управлении персоналом из русских, казахских и иных СНГовских немцев-переселенцев, тем более имеющих иностранные корни и другую религию из Азии, Ближнего Востока и Африки, имеется своя специфика, годами отработанная чиновниками (беамте) Агентства по труду. Такая специфика сводится к простой и недальновидной формуле: всячески не пускать! Этим они якобы защищают коренных бюргеров от кон-

куренции на рынке труда. По этой причине, например, из 20-ти инженеров, врачей, адвокатов, журналистов, учителей, финансистов, экономистов только один-два работают в ФРГ по своей высокой квалификации, а остальных Агентство «опускает» и вынуждает работать уборщиками, судомойками, санитарками, вспомогательным персоналом в богадельнях (альтенхайм), на кухне, в общежитиях беженцев и других, не менее «престижных» местах [3, 6]. Не в пример США и Швеции, где дискриминация на рынке труда практически отсутствует.

В резюме (анкетах) уже заложена дискриминация — надо писать религию, и клерки Агентства и отдела кадров (Personalamt) работодателя внимательно прослеживают эти строчки анкеты на всех этапах управления персоналом.

Эти этапы можно рассмотреть на конкретном примере трудоустройства вновь прибывшего переселенца, врача из Алматы, Севары (с хорезмскими корнями). Прежде чем сдать экзамены на крайне строгую нострификацию (Aprobation) диплома врача (СамПИ, Ташкент) в университетской клинике Мюнстера, куда Горбачев ранее положил супругу Раису, она сначала хорошо овладела немецким языком, а затем прошла огонь, воду и медные трубы, придуманные поднаторевшими в этом клерками Агентства [3]. Наконец, Севара нашла место врача в солидном частном праксисе д-ра Коенига с двумя клиниками — в Карлсруэ и Баден-Бадене, где успешно начала работать.

При этом она прошла через стандартные процедуры Агентства по труду:

- постановка на учет в Центре Занятости ЦЗ (Job Center) Агентстве по труду (АА);

- обучение немецкому языку в интеграционных курсах, где, правда, учат слабо, с ориентацией на работу в качестве уборщицы, санитарки и т.д. Поэтому врач училась за свой счет в Институте для иностранных языков (Auslandsinstiut Dortmund);

- организация признания диплома страны происхождения в ФРГ — обучение для переподготовки, повышения квалификации или адаптация профессиональных знании в вузах (повторное обучение своей специальности);

- организация практики по специальности на производстве, учреждении, других институтах;

- подготовка, сдача госэкзаменов и нострификация диплома (апробацион);

- поиск рабочего места и рекомендации работодателю;

- оформление перехода от Центра Занятости АА к работодателю;

- страхование увольнения и готовность приема вновь на учет в АА (в случае необходимости).

4. РУССКО-НЕМЕЦКИЙ БУМЕРАНГ, ИЛИ ИСТОРИЯ ПОВТОРЯЕТСЯ

Российские дипломаты в поте лица трудятся над тем, чтобы между Россией и Германией/ЕС установить безвизовые отношения. Немцы с прохладцей соглашаются, но вежливо оттягивают сей процесс на неопределенное время, и не говорят правду. Правда заключается в том, что немцы вообще не хотят безвизовых отношений, потому что большинство немцев, как следует из исследований, относятся к русским негативно. Особенно после Крымской кампании 2013— 2014 гг., но на то есть не только политические, но и исторические и экономические причины, о которых будет сказано другой раз. Здесь же отметим лишь причины, лежащие на поверхности и связанные с темой данной статьи. Почему переселенцы-немцы из России, Казахстана и СНГ подвергаются дискриминации на рынке труда ФРГ? Сразу ответим:

прежде всего, из-за плохого знания немецкого языка. Но не только. А также из-за различия в менталитетах и социально-бытовых предпочтениях.

Есть известная мудрость: за все надо платить. В свое время российские немцы знали великие взлеты и печальные падения, особенно, после ВОВ, когда их за одну ночь вытащили из родных домов на Волге, Северном Кавказе, Украине, срочно погрузили в товарные эшелоны и разбросали по Сибири, Казахстану и Средней Азии. Они подвергались дискриминации во всех областях общественной жизни, их не принимали в университеты и партию, не допускали на важные посты и в крупные города, держали их под надзором. В результате основная масса советских немцев имели среднее и низкое образование, преимущественно жили и работали простыми рабочими и колхозниками в деревнях, аулах и кишлаках, в лучшем случае — рабочими высокой квалификации в небольших городах. Соответственно, с детских лет советские немцы впитывали социальные нравы и приоритеты, культурно-бытовые традиции простых советских рабочих и крестьян, т.е. были прилежными пролетариями преимущественно с русской/советской спецификой, нередко с чрезмерным употреблением горячительного и матерного слогана.

Такую специфику они привезли с собой. Эта советская специфика, малозаметная и привычная в СССР, в условиях Германии, среди рафинированных немецких бюргеров, «вдруг» обнажилась и проявляется в нередких ненормативных и негативных социально-бытовых формах. Как сказал в Карлсруэ один немец — переселенец из Талды-Кургана — автору-казаху: казах и в Казахстане казах, и в Германии казах, а мы были в Казахстане «фашистами», а здесь мы «русские». Обидно. Как не понять, но историю не повернешь вспять.

По этой причине 2,5 млн советских немцев с большим трудом вписывается в местный немецкий социум. Соответственно, немецкие госчиновники и менеджеры компаний, предприятий и различных учреждений относятся к немцам-переселенцам с подозрительностью и недоверием и уже на подсознательном уровне проявляют к последним различные формы дискриминации. Исключения подтверждают лишь правило.

Коренные немцы ежедневно видят перед своими глазами в немцах-переселенцах, особенно среди их молодежи, всю палитру их «советской рабоче-крестьянской специфики», делают свои выводы и заключения. Они говорят: Die Russe kommen! (Русские идут!). Можно понять «наших» немцев, с горечью констатирующих о повторной дискриминации в их нелегкой судьбе. Для коренных немцев становится важным не то, что «те» имеют тоже немецкие корни, а то, что они говорят по-русски, ведут себя иначе и приехали из России. Для основной массы зашоренных в своем сытом индивидуализме местных немецких бюргеров Казахстан, Узбекистан — та же Россия. Таким образом, дискриминация немцев в СССР аукнулась дискриминацией их и на исторической родине. В результате все советские переселенцы местными воспринимаются как «русские» и негативное к ним отношение переносят уже в целом на Россию. Здесь невольно имеет место историческая ирония, заключающаяся в том, что дискриминация немцев в СССР, когда их держали в черном теле, бумерангом возвращается в Россию, с которой Германия, по указанным причинам, не хочет иметь безвизовых отношений.

Немецкие стереотипы универсальны — не «везет» всем переселенцам, но также и «аусзидлерам» из России, казалось бы с немецкими корнями: «русский» соискатель вакансии у работодателя сразу ассоциируется с понятиями «водка», «мафия» или «мордобой». В журнале «Die Zeit» один русский

написал: «Я живу в Германии более 20 лет... меня всегда приветствуют одной и той же фразой: « Der Russe kommt! »». Если в фирме провинится один «русский», ответ за него будут держать все «русские» сотрудники, имей они хоть по три паспорта ФРГ [2, 3, 6].

5. О ДИСКРИМИНАЦИИ ПЕРЕСЕЛЕНЦЕВ НА РЫНКЕ ТРУДА В ФРГ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Как быть? Авторы некоторых исследований считают, что надо переходить на «анонимное резюме», как это практикуется в США и Скандинавских странах. Как знать, может быть, именно поэтому наши соотечественники в этих странах более успешны в профессиональном отношении, чем наши в Германии? Что же, если в ФРГ решатся на эту универсальную форму приема на работу и будут готовы вводить дорогостоящее программное обеспечение в этих целях, можно будет и в фатерланде быстро избавиться от дискриминации при приеме на работу. Но ФРГ — не США, и не так просто стать новым Вавилоном в сердце Европы. И так уж немцы натерпелись от нашествия мигрантов... Германец — не американец и не швед, и не норвежец, немец есть немец. И пойдет ли он на такую креатуру? Шеф Федеральной антидискриминационной службы К. Людерс сказала журналу «Focus»: «Германия более не может позволить себе имеющую пока еще место изоляцию многочисленных групп населения на рынке труда. И должна немедленно воспользоваться таким эффективным инструментом, как анонимное резюме» [3].

Если Германия очнется от своего недальновидного и неуместного в условиях современной глобализации высокомерия, то тысячи и тысячи специалистов с вузовскими дипломами и рабочие высокой квалификации из СНГ и других краев во многом заполнят пустующие рабочие места, способствуя повышению эффективности экономики и социальных благ ФРГ.

6. УРОКИ ДЛЯ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ И СТРАН СНГ

Сразу после Второй мировой войны, через каких-то три года, упорные и трудолюбивые немцы во главе с Людвигом Эрхардом восстановили разрушенную экономику и продемонстрировали миру «немецкое экономическое чудо», когда послевоенная экономика Западной Германии достигла довоенного уровня. А могли изнуренные войной полуголодные немцы растащить финансовые потоки, поступающие из-за океана по плану Маршалла? Могли, но не растащили, потому что против коррупции и мздоимства встал как вкопанный перед амбразурой «немецкий орднунг» — в лице государственного, общественного и социального немецкого персонала, много повидавшего в войну, ставшего более мудрым и ответственным, При этом сработали заложенные еще «железным канцлером» Отто фон Бисмарком идеи объединенной единой Германии, приоритеты и принципы самостоятельности, ответственности и социальной защиты, а также суровые уроки нацизма и национальный менталитет немцев.

Между тем в России и иных странах СНГ, героически победивших Третий Рейх, построивших «развитой социализм» и, наконец, обретших независимость, до сих пор не придут в себя, не могут разобраться с идеологическими приоритетами и социально-экономическими принципами, не могут окончательно разобраться, кто друг, а кто — враг. Но, суть да дело, российский и иной СНГовский персонал потихоньку тягает отовсюду, и, как у Крылова, «кот Васька слушает да ест». К тому же за последние годы в связи с возвращением Крыма Россия оказалась в кольце западных

санкций и одновременно с падением цен на нефть переживает социально-экономический кризис. Выход из такого напряжения видится, прежде всего, в формировании такого качества персонала, который по тезаурусу соответствовал бы современным вызовам в мире. Именно персонал современного креативного уровня, при минимизации коррупции за счет высокой зарплаты, сможет вывести Россию и другие страны СНГ из кризиса.

Важнейшим уроком при этом для России, Казахстана и Азербайджана, наиболее ослабившим свою валюту из-за падения цен на нефть, является то, что санкционная политика США и ЕС предоставляет этим странам исторический шанс, аналогичный тому, каким Китай смог воспользоваться при санкции (из-за событий на площади Тяньаньмэнь). Резкому сокращению инвестиций и импорта из Запада Китай противопоставил свою новую стратегию — курс на импорто-замещение и производство всех санкционных товаров в самом Китае. Как известно, Китай весьма преуспел в этом, и теперь сам экспортирует те самые товары по всему миру, в том числе в США, у которой с Китаем даже образовался отрицательный торговый баланс. На этом фоне юань не так сильно ослабевает, чем рубль, тенге, манат. Это характерный пример того, когда в условиях стресса и иных ограничений человек совершает невозможное. В связи с этим хочется вспомнить важное культурное событие в истории России — Болдинскую осень Пушкина, заточенного в деревне из-за холеры в Санкт-Петербурге и многое написавшего тогда за три месяца заточения. Просится и другой позитивный пример — как ОАЭ держит курс своей валюты неизменным в течение последних 20 лет (по отношению к доллару США) [16].

Но это отдельная тема, здесь же отметим, что борьба за повышение сознательности, самостоятельности и ответственности при ограничении коррупции в России, Казахстане и других странах СНГ с каждым годом похвально усиливается. Это дает надежду на вхождение этих, не безразличных читателям, стран в ряды постиндустриальных государств с минимальной коррупцией. Вхождение может быть обеспечено переходом на более высокий морально-интеллектуальный, инновационный и креативный уровень воспитания и формирования современного управленческого, технологического и исполнительного персонала [2, 4, 7].

Последние события развиваются таким образом, что уроком для России может быть объективная необходимость и предпосылки для партнерства с Германией в формировании креативного персонала, с новым мышлением, способного, с одной стороны, вернуть честь и достоинство Германии, с другой — возникновению нового созидательного персонала и переходу России и стран СНГ от сырьевой отсталости к инновационной экономике.

Тесное партнерство России с Германией может реализоваться в контексте возвращения былых дружеских международных отношении между этими странами, исходя из исторических событии, имевших место как при Императрице Екатерине II, так и после нее, когда тысячи немцев переехали на житье из Фатерлянда в Россию, а сотни граждан Российской Империи, с немецкими корнями, на высоких постах, во всех сферах общественной жизни вносили достойный вклад в укрепление могущества новой родины.

7. ПОСЛЕСЛОВИЕ. МИЛЛИОНЫ НОВЫХ БЕЖЕНЦЕВ — КАК МИНА ЗАМЕДЛЕННОГО ДЕЙСТВИЯ. О НОВОЙ РОЛИ РОССИИ

Со времени доклада на V Всероссийском форуме «Управление персоналом» (ГУУ, г. Москва, 21—23 мая 2014 г.) прошли почти два года. За это время в ФРГ/ЕС произошли

события, оказывающие значительное влияние на стратегию управления персоналом как в Германии, Франции, так и во всех странах ЕС.

7.1. Как управлять персоналом в условиях нашествия «новых варваров» и социальной катастрофы

Германия — новая земля обетованная? 7 январе 2015 г. группа мусульманских боевиков — защитников святынь ислама расстреляла редакторов сатирического журнала Чарли Хебдо (Charlie Hebdo) в Париже за карикатуры на Пророка [6]. Это нападение было приравнено Западом по исторической значимости к трагическим событиям 11 сентября 2001 г. в Нью-Йорке (США). На этой почве во Франции и странах ЕС, как и тогда в США, начались гонения на мусульманский персонал [3, 6]. Тем не менее поток беженцев-мусульман в страны ЕС не прекращался, и особенно в 2015 г. он достиг максимума, при этом основной поток беженцев приняла Германия [8, 9]. Германия превратилась в проходной и постоялый двор, куда хлынули в этом году 1 200 000 беженцев из Сирии и других мусульманских стран. Особое беспокойство вызывает то, что больше половины беженцев (около 500 тыс. человек) не имеют ни паспортов, ни иных документов. Среди них оказалось много членов ИГ и других террористических образовании (www.Fluchtкrise.info). Ежедневно в ФРГ бесконтрольно прибывают 1400 беженцев, а в предстоящие два года хлынут еще 2,5 млн беженцев, если их не остановить (Horst Seehofer.04.01.2016. Die Merkur. BRD). Только в замечательную Землю Баварию в январе 2016 г. прибыли 90 тыс. беженцев (www.br.de). По данным Комиссара ЕС, беженцев по политическим мотивам до конца 2017 г. в ЕС окажется 3 млн человек (www.bild.de).

Этот миллион беженцев-мусульман оказался из состоятельных слоев страны исхода и весьма агрессивным в стране, их принявшей. Они ведут себя в ФРГ вольготно, как слон в посудной лавке, ни в грош не ставят сложившиеся за сотни лет немецкий орднунг. Они испражняются там, где хотят, кидают кругом мусор, харкают и плюют, куда угодно, на замечания бюргера реагируют пошлостью и угрозой. Перевелись былые тихие и смирные беженцы, теперь «новые варвары» изначально запрограммированы, не без участия оккупационной администрации США в ФРГ, на уничтожение единства немецкого народа и германской высокоинтеллектуальной цивилизации. Пусти беженца за стол, а он — ноги на стол [8, 9].

Полиция, вдохновляемая ее шефом, министром МВД ФРГ Томасом де Маизире (61, ХДС) на пассивное поведение полиции, призывающим бюргеров к толерантности, вместо наказания, по существу, занялась оправданием и попустительством агрессивных действии беженцев. В ответ возмущенные бездействием властей бюргеры сами начали наводить порядок среди беженцев, которых уже называют «новыми варварами». По данным министра, в течение 2015 г. по всей Германии бюргерами были совершены в той или иной форме 3600 нападении на беженцев, из них 850 раз на их общежития (поджог, атаки камнями, битами и ножами). Министр, вместо защиты чести и достоинства бюргера, говорит, что это не переносимо, это ужасно, это позор для Германии!

Полиция, вместо того, чтобы наказывать беженцев, ставших уголовными преступниками, ищет и задерживает своих граждан, «посмевших» защищать свои семьи, жен и детей от агрессии и нападении «новых варваров» [10]. По существу, в ФРГ началась фрагментарная гражданская война, поскольку в борьбу вовлечены не только новые беженцы, но и немалая часть сочувствующих им граждан ФРГ, у ко-

торых нет немецких корней (турки, иранцы, иракцы, арабы, афганцы, сирийцы), а также активная часть самих коренных немцев [9]. Если не остановить губительную политику ставшей для немцев «мачехой» А. Меркель (ХДС), завтра в ФРГ может разгореться настоящая гражданская война.

И дольше века длится насилие. Кульминацией агрессии беженцев можно назвать спровоцированное беспечностью и мягкотелостью властей из ряда вон выходящее групповое издевательство и изнасилование двумя сотнями арабских мужчин сотен оставшихся беззащитными немецких девушек и женщин. Эти арабские мусульмане, живя на халяву на земле немцев, повторили на свой лад арабских боевиков-мстителей, расстрелявших в начале 2015 г. редакцию журнала в Париже [6]. На сей раз в январе 2016 г. две сотни молодых арабов-беженцев «поздравили» принявших в свои объятия немецких бюргеров «по-своему». Они подготовили организованное преступление, которое в традиции арабов и называется оно «тахарруш» (taharrush gamea). На площади перед знаменитым Кельнским Собором эти бравые арабские парни образовали два больших живых кольца, где они стояли спинами друг к другу, внутренний круг — лицами к центру кольца, а внешний круг — лицами обращены к окружающим их прохожим и полицейским. Итак, сотня арабов внутреннего круга насильно затаскивают внутрь круга проходящих немецких девушек и насилуют их, а сотня арабов внешнего круга обеспечивают охрану насильников, отгоняют любопытных, желающих заступиться за девушек бюргеров, даже ставших беззубыми немецких полицейских не подпускают к центру круга.

Крики о помощи насилуемых немецких девушек слышат все полицейские и проходящие мимо бюргеры, но никто не может спасти насилуемых фрау от сексуальных террористов. В это трудно поверить, все это происходит много часов средь бела дня. На глазах оплеванных и опозоренных беспомощных горожан — бюргеров происходит издевательство не только над сотнями немецких женщин, но, по существу, над всем немецким народом — канцлером Ангелой Меркель, депутатами Бундестага, Верховным судом, Генеральной прокуратурой, над всей Германией. Защитить и спасти от позора несчастных насилуемых сотен (!) немецких девушек никто не может, потому что сверху дали указания, что в условиях демократической и социально ориентированной Германии, да с гуманистическими традициями, запрещать что-либо просящим убежище беженцам не корректно, это противоречит государственной идеологии. Так, эти «бравые арабские парни» остались практически без наказания [8, 14, 15].

А дальше — больше. В качестве новогоднего поздравления (27 января 2016 г.) в г. Мангейме (Земля Баден Вюртемберг) трое мужчин-беженцев профессионально изнасиловали немецкую активистку — феминистку (!) из Left youth фрау Селен Герен (24 года). Идеологизированная в духе гуманизма и равноправия с мужчинами, эта изнасилованная фрау прощает и даже благодарит своих «новых мужчин» за их усилия в русле интеграции в немецкое общество. Ее больше заботит дальнейшая судьба этих парней-мусульман, так это она боится за их жизнь в ЕС из-за расизма. Лиха беда начало, между тем в популярных мусульманских сайтах звучат призывы продолжать насиловать немецких фрау — кафиров (неверных) [11].

Как управлять персоналом в условиях социальной анархии?

Автор долго не мог понять позицию германских властей, на глазах которых Германия начала разваливаться. Представьте, читатель, на площади перед Соборной Церковью в Москве или перед Соборной Мечетью в Астане арабские парни на глазах у всех насилуют русских и казахских девушек. Это невозможно представить. А как же считающие себя

весьма цивилизованными матери и отцы немецкой нации спокойно сидят в Рейхстаге, т.е. Бундестаге, и равнодушно взирают на физиологические упражнения мусульман и моральные уничтожения своих дочерей и жен? Вместо принятия срочных мер по защите их чести и достоинства, сидят себе и долгими часами рассуждают, как бы ни обидеть этих арабских парней, ну пошалили немного, с кем не бывает. Автор нашел индифферентности властей ФРГ только одно объяснение, пусть читатель поймет правильно — это желание спустя 70 лет еще раз обновить кровь немецкой нации, теперь за счет темперамента здоровых южных мужчин. Пусть читатель меня простит, пусть меня простят бюргеры, с которыми автор долго живет бок о бок, но другого объяснения найти не удалось. Разве что непрекращающееся давление из-за океана и нацеленные в сердце немца стволы орудии оккупационной Армии США, расположенной в самой Германии, нацеленность США на превращение немцев в вечных колониальных вассалов. Ну что же, каждому свое.

Эти драматические, и даже трагические, события в рамках Европейского Союза вносят в теорию и практику управления персоналом в странах ЕС и также в ФРГ определенные, а кое-где и существенные изменения. Канцлерамт (Правительство) и Бундестаг ФРГ вынуждены предпринимать хоть какие-то встречные шаги против произвола «новых варваров» и просителей политического убежища, в результате чего в политике Управления персоналом (Personal management) произойдут какие-то изменения, которые скажутся в скором времени. Пока рано судить. Но уже известно, что значительные расходы на содержание миллионов беженцев, очевидно, вынудят Центры занятости сократить выплату нуждающимся, социально не защищенным слоям немецких бюргеров и легально проживающих мигрантов.

Может быть, Кабинет Министров (Kanzleramt) неоднократно избранной Канцлерши Ангелы Меркель, активно поддерживаемый мудрыми депутатами Бундестага и всех 16-ти Ландтагов (Парламентов Земель), введет новый налог на частные фирмы и работающих бюргеров (по образцу налога на солидарность с ГДР) — налог на солидарность с миллионами беженцев — арабов и иных правоверных мусульман — 2015—2017 гг., с тем, чтобы их быстрее переселить из общежитий в удобные квартиры, обставить их достойным их бытовым оборудованием и современной мебелью. А еще ведь надо построить сотни и тысячи мечети, чтобы достойные мусульманские парни после праведных трудов над немецкими девушками могли в них помолиться и вознести благодарность Аллаху. Саудовская Аравия уже предложила бесплатно построить на территории Германии 250 мечетей. То ли еще будет... Очевидно, дальнейшая исламизация Германии, если ее не остановить, внесет новые требования в обучение, воспитание и формирование персонала с тем, чтобы во всех сферах образования предусмотреть интересы новых миллионов новых сограждан-мусульман. В сохранении же национальных ценностей христианской Германии и в воспитании персонала в сложившихся условиях существенную роль может сыграть Россия, могущая выступить в роли тесного партнера и социальной «инъекции» в Германию, которая может удержать ее в здоровом теле [6] .

7.2. Может ли Россия поддержать Германию в совместных усилиях в процессе управления персоналом?

Последние события в Германии, куда как в проходной двор хлынули миллионы беженцев-мусульман и потенциальных террористов ИГ, когда немцев «опускают» и арабы, и другие беженцы, и кому не лень, свидетельствуют о коллапсе власти

в ФРГ и деградации германского общества. Как тут не вспомнить невольно о возвращении к матриархату немецкого общества с приходом к власти А. Меркель в 2005 г. За десятилетие правления А. Меркель в вершине власти в ФРГ происходит усиленная феминизация. Автор может допустить, что массовое изнасилование немецких фрау в Кельне арабскими «героями» стало возможным потому, что Землю Северный Рейн-Вестфалия (17 млн человек), где расположен этот город, возглавляет также женщина (Ханнелоре Крафт), а на должности Обербургомистра Кельна сидит тоже дама (Генриетте Рекер). Причем последнюю избирали долго и настойчиво, хотя она больше болеет, чем здравствует. Как может больная женщина противостоять массовому глумлению молодых здоровых южных мужчин над высококультурно воспитанными немецкими фрау?! При этом немалую роль, очевидно, играет то, что в ФРГ при А. Меркель особенно внедряется практика однополых браков и во главе многих госструктур и городов ФРГ находятся мужчины-геи, которые счастливо живут будучи «замужем» за другими мужчинами. Из множества таких немецких «жено-мужчин» особенно выделяются те, кто занимает важнейшие государственные посты. Например, долгое время возглавлял МИД ФРГ Гуидо Вестервелле, а Клаус Воверайт был обербургомистром Берлина. Геи сидят на высоких постах и в Гамбурге, и других городах и структурах ФРГ [2]. И здесь как-то само просится логические сравнение деятельности нынешней главы правительства ФРГ А. Меркель с «железным канцлером» Отто фон Бисмарком.

Эстафета от Канцлера-Объединителя к Канцлеру «Без лимита»

Мудрая русская пословица гласит: «рыба гниет с головы». Анализ происходящих событий 2015—2016 гг., могущих быть названными началом гражданской войны в Германии, показывает, что первопричиной их явились два заявления А. Меркель. Первое: Всех примем! (2015 г.) и второе: Без лимита! (2016 г.). Она-то и спровоцировала бесконтрольную оккупацию Германии новыми беженцами-варварами, которых на официальном уровне мягко называют мигрантами. Какие это мигранты, если у 500 тыс. из них вообще отсутствуют паспорта или другие удостоверения личности [8, 9]. Сама бездетная А. Меркель, ставшая вместо уважаемой Матери немцев их Мачехой, полностью игнорирует мнения премьер-министра Баварии Зеехофера и других о необходимости ввести лимит на прием беженцев. Она никого не слушает, она слушает только одного человека — Президента США Б. Обаму и все делает в интересах США и во вред национальным интересам немцев. Ее изначально проамериканские предрасположенность и менталитет как шоры не позволяют ей увидеть никого, кроме США. При том что Президент США обходится с Меркель как с марионеткой — шпионит за каждым ее движением и подслушивает все ее разговоры, не пускает ФРГ в Совет Безопасности ООН, не выводит оккупационные войска США из ФРГ, запрещает строительство стратегического вооружения ФРГ, втягивает Бундесвер в военные авантюры в Ираке, Ливии, Афганистане, Сирии (вопреки предписаниям Конституции ФРГ о запрете на использование Бундесвера за границей). А. Меркель по определению остается под прессингом Президента США и в угоду им поддерживает вероломное расширение НАТО на Восток, массовое уничтожение жителей третьих стран (в целях выкачивания их нефти) и любые санкции США против России.

К тому же, получается так, что как у самой А. Меркель, так и у многих немцев, ею ведомых, полностью атрофированы такие качества, как порядочность и благодарность. Они

оказались не в состоянии достойно оценить уникальное событие — беспримерное в истории благородное деяние СССР (России) — вывод советских войск из территории Восточной Германии без единого выстрела. Вместо ожидаемой, как это принято в цивилизованном мире непрерывной благодарности России, А. Меркель бездумно вводит против россиян санкции за санкциями. Хотя Россия всего лишь исправила исторические ошибки, совершенные Хрущевым и Ельциным, вернув Крым в состав России.

Уроки Канцлера-Объединителя

для Канцлера «Без лимита»

Исторические параллели часто высвечивают те или иные события, значимость тех или иных исторических личностей в новом свете, и это более наглядно просвещает их, помогая более объективно воспринимать прошедшее и постигать суть происходящего в настоящем. В этом смысле, а также в контексте партнерства ФРГ — РФ так и просится провести параллели между «Железным Канцлером» Отто фон Бисмарком и трижды переизбранным немецким электоратом Канцлером Ангелой Меркель. Для того чтобы отсюда вывести политические и социальные ориентиры на будущие взаимоотношения России с Германией как в целом, так и в процессе международного управления персоналом.

Прежде всего, двух Канцлеров объединяет их отличное знание русского языка, русской литературы и культуры, русской государственности и русской общественной жизни, а также авторитетных русских деятелей в различных областях. Они в одинаковой мере прониклись большой симпатией к России и ее людям за их простоту, широту души и гостеприимство. Для юной Ангелы русский язык был даже наряду с математикой любимым предметом еще в школе. Будучи студенткой физического факультета она ходила по тем же коридорам, по которым впоследствии в качестве научного стажера ходил автор этой статьи (Лейпцигский университет им. К. Маркса). Оба Канцлера подолгу жили в России, и на них, на их будущие политические предпочтения оказали большое влияние государственные и общественные деятели Российской Империи и СССР. Однако в последующем их отношения к России оказались диаметрально противоположными.

«Железный канцлер» Бисмарк ранее был Послом Германии в России, жил и работал много лет в Санкт-Петербурге, где тщательно изучал политический расклад и опыт Российской Империи в объединении сотен подвластных ей разрозненных областей, разноплеменных и разноязычных народов. В России к нему отнеслись благосклонно, так как во время Крымской войны Бисмарк противился попыткам Австрии провести мобилизацию германских армий для войны с Россией и стал главным сторонником союза с Россией и Францией, еще совсем недавно воевавших друг с другом. Союз был направлен против Австрии. К нему благоволила вдовствующая императрица, урожденная принцесса Шарлотта Прусская. Бисмарк был единственным иностранным дипломатом, который тесно общался с царской семьей. Бисмарк сблизился с А.М. Горчаковым (МИД), который содействовал Бисмарку в его усилиях, направленных на дипломатическую изоляцию сначала Австрии, а затем и Франции. Считается, что общение Бисмарка с Горчаковым — выдающимся государственным деятелем, канцлером Российской империи — сыграло решающую роль в формировании будущей политики Бисмарка. Бисмарк был даже в тесных отношениях с княгиней Орловой, от которой унаследовал особую тягу к русским и русской культуре. Впоследствии, став Канцлером Германии, он по образцу российскому стал собирателем разбросанных и разделенных межами немецких княжеств,

тем и заслужив глубокое уважение немецкого народа, давшего ему почетное звание «Объединителя».

По логике автора, сегодня, в условиях духовной, общественной и социальной катастрофы, демографической и этнической деградации, Германия, как никогда, нуждается в новом Бисмарке — теперь Освободителе от американского ига и навязанного ей института однополых браков, чтобы стать свободным государством и вернуться в семью естественных и здоровых наций, где сохранились нормальные браки между мужчиной и женщиной. Новый Бисмарк нужен для того, чтобы поставить лимит на прием новых беженцев, с тем, чтобы Германия не превратилась в страну мусульманских мигрантов, где сами немцы могут оказаться в меньшинстве. Новый Бисмарк нужен, чтобы государственный, общественный и частный персонал в ФРГ формировался вне гражданской войны в условиях немецкого национального традиционализма с учетом новых веянии от глобализации.

В связи с этим и на фоне метаморфозы «Дяди Сэма», ставшего после распада СССР угнетателем немецкого народа, естественный ход истории подталкивает Германию опять в сторону Великодушной России. Новый Бисмарк — Освободитель, в отличие от нынешних зашоренных матерей ФРГ, надо полагать, сумеет оценить ту великую историческую поддержку, какую Россия оказала немецкому народу, без единого выстрела вернув победоносную Группу Советских Войск из Восточной Германии на Родину, а также позволив объединиться «Весси» с «Осси» — двум частям Германии.

Новый Освободитель Германии, в отличие от приверженцев нынешних санкции в отношении России, скорее был бы приверженцем оставленных потомкам заветов «железного канцлера», который говорил: а) никогда напрямую не воевать с Россией. Не надейтесь, что единожды воспользовавшись слабостью России, вы будете получать дивиденды вечно. Русские всегда приходят за своими деньгами. С русскими стоит или играть честно, или вообще не играть. Даже самый благоприятный исход войны никогда не приведет к разложению основной силы России. Это неразрушимое государство русской нации, сильное своим климатом, своими пространствами и ограниченностью потребностей; б) могущество России может быть подорвано только отделением от нее Украины... необходимо не только оторвать, но и противопоставить Украину России. Для этого нужно только найти и взрастить предателей среди элиты. [12]. Конечно, «железный канцлер» описывал не сегодняшний день, но в прозорливости ему отказать трудно. ФРГ и Евросоюз должны помнить, что Бисмарк не бросался словами, он их выстрадал, глубоко проникнув в культуру и душу русского народа.

Эффективность процесса управления персоналом в России

во многом будет зависеть также от выбора приоритетов — логика истории подталкивает к тому, чтобы постепенно отходить от заблуждений о возможности тесного партнерства с США и в качестве важного приоритета считать восстановление былых продуктивных и дружеских отношении с Германией. России следовало бы именно сейчас, когда США буквально на глазах разлагает Германию, выработать особую и тонкую дипломатическую политику по дискредитации США в глазах немецких бюргеров и готовности России к более продуктивной политической, дипломатической и экономической поддержке Германии всеми имеющимися средствами политического и дипломатического корпуса, масс-медиа и народной дипломатией, используя миллионы переселившихся в ФРГ бывших российских немцев.

Сегодняшний социальный коллапс в ФРГ можно рассматривать как начало разрушения немецкой цивилизации и единства Германии. Это чем-то напоминает коллапс в Гер-

мании в 1920-1930-х гг. после Версальского договора. Тогда Россия, в обход и вопреки давлению Франции и Великобритании, оказала существенную помощь в восстановлении военного потенциала тогдашней Германии.

Сегодня США продолжают свою стандартную политику всемирного держиморды — сначала бомбардирует и разрушает инфраструктуру, затем успешно наживаются нефтью, дорогим сырьем, наркотиками и бесценными историческими артефактами в Ираке, Кувейте, Ливии, Афганистане, Сирии, а затем беженцев из этих разрушенных стран «сливает» в ЕС, в основном в Германию. Благо в отличие от ельцинской России США оставили свою оккупационную армию в ФРГ. Армия США готова в любой момент подавить возможное сопротивление немецкого бюргера. Таким образом, сегодня ФРГ практически поставлена США и ЕС на колени, превратилась в бессловесную дойную корову США и ЕС, бездонный сливной бак и безграничный лагерь для бесчисленных беженцев из тех стран, где орудуют янки, извлекая оттуда дешевую продукцию и услуги.

На этом фоне, при мудрой политике России, реально повторить поддержку Германии по похожему сценарию 20-30-х гг. Как это сделать, знают российские специалисты. Например, нужно было бы денно и нощно вещать по радио и ТВ на немецком языке для ФРГ, особенно на ту часть немцев, которые знают русскую культуру и симпатизируют России, о девальвации чести у президентов США, нарушивших договор о нераспространении НАТО на Восток, об остановке принятия в НАТО новых членов у границ России, об историческом значении для отношений ФРГ — РФ мирного вывода советских войск из Восточной Германии, о необходимости вывода оккупационных войск США из территории ФРГ (янки, гоу хоум!). Во вторую очередь Россия могла бы помочь ФРГ стать членом Совета Безопасности ООН, восстановить запрещенную Ялтой и Потсдамом стратегическую военную инфраструктуру. В-третьих, основать для поддержки молодых немцев, например, Фонд им. Екатерины II и предоставить бесплатное обучение в университетах России всем детям переселенцев. Они стали бы проводниками новой дружественной политики ФРГ по отношению к России.. Кстати, многие из них, получив диплом, остались бы в России. В-четвертых, можно было бы повторить политику и практику переселения немцев в Россию, какую проводила Екатерина II. Хотя сегодня бюргеры не бедны и не голодают как тогда, но сегодняшний немец, зажатый бюрократическими порядками со всех сторон, нуждается в социальном и духовном освобождении. Многие охотно переедут в Россию, в пустующие земли, деревни и веси, тем более если вновь начать строить немецкие слободы, т.е. городки и поселки с компактным проживанием немцев. Всем двойное гражданство. Поезда и автобусы РФ — ФРГ каждый день. Необъятные просторы России — это неслыханное и самое большое богатство в мире, и Россия не должна вариться в собственном соку. Партнерство в рамках БРИКС — это хорошо, но у Германии свое особое место в истории взаимоотношений двух стран. Одно другому не мешает.

В этом контексте, да при поступательном и медленном со временем отходе от доллара США, Россия, очевидно, могла бы значительно ослабить влияние США на немецкие умы и привлечь многих из них на свою сторону. Тем более если расширить и усилить информацию обо всех немецких княгинях и графинях, находившихся на царском троне, а также о бесчисленных генералах, профессорах и об иных менеджерах немецкого происхождения, славно служивших Российской Империи. Автор знает, о чем пишет, поскольку уже 25 лет живет среди немцев, каждый день общается с ними и знаком с их умонастроением не понаслышке. Часть немцев

негативно относятся к России из-за тотальной пропаганды желтой прессы из США, ориентированной против России, и из-за того, что не были в России, не видели Россию своими глазами. Те же немцы, кто побывал в России и знаком с щедрой душой россиян, не могут нахвалиться и мечтают вновь побывать в этой стране. Один только уникальный и самый протяженный в мире поезд «Москва — Владивосток» по своей привлекательности перебивает много других маршрутов в других странах мира. Знал, как возвращаться из Вермонтской ссылки в Москву Солженицын — через Владивосток и через всю громадную Россию.

Очевидно, России надо быть готовой как к такому повороту событии, так и возможному нашествию мусульманских беженцев из Северной Африки и Ближнего Востока, которые в скором времени по мере возможного ужесточения приема их в странах ЕС могут повернуть оттуда на Восток, в Россию, в поисках новых халявных хлебов и зрелищ.

О возможном совместном с ФРГ партнерстве и содружестве в области управления персоналом в изменившихся условиях в ФРГ, ЕС и РФ автор напишет в следующей статье. Автор внимательно ознакомится со всеми откликам и замечаниями читателей на e-mail: primkul@mail.ru.

ЛИТЕРАТУРА

1. Das Jahrbuch. Aktuell — 2015 [Text]. — Harenberg. Dortmund. BRD.

2. Кудайберген П.К. Взгляд из Германии. Казахи и «казахские немцы» ^кст] | П.К. Кудайберген || Газета «Свободное слово». — РК. Алматы. — 2007. — 10 сентября.

3. Кудайберген П.К. О функциях и роли Агентства по труду в социальной защите и управлении персоналом в ФРГ (на примере переселенцев) ^кст] | П.К. Кудайберген || Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — М., 2014. — № 3(12).

4. Эгамбердиев А. Свобода духа и креативность. Интервью с академиком Кудайберген П.К. (ФРГ) [Te^^ | А. Эгамбердиев || Новый век. — Ташкент. — № 24. — 2011. — 16-22 июня.

5. Personalmanagement. BRD [Electronic resource] || URL: www.softgarden.de

6. Кудайберген П.К. Вслед за Аттилой, или Как Севара стала врачом в Германии ^кст] | П.К. Кудайберген || История Турана. — Академия наук Туран. — Ташкент. РУз. — 2015. № 1.

7. Ералы А.К. Объединяя науку и культуру разных стран А.К. Ералы [и др.] || Южный Казахстан. — РК. Шым-кент. — 2016. — № 8. — 22 января.

8. Серии статей: декабрь-2015. январь-2016 [Text]. — Die Zeit, Der Fokus, Die Welt. BRD.

9. Das ist eine Schande fuer unser Land [Text]. — Von Bundesinnenminister Thomas de Maiziere. 21.12.2015. — BildBundesausgabe.

10. Fluechtlingskrise und Willkommenskultur (Кризис беженцев и культура добра пожаловать) [Electronic resource] || URL: www.migasin.de (15.01.2016).

11. Изнасилованная мигрантами немка благодарит своих мучителей [Electronic resource] || URL: www.centrasia.ru (15.02.2016).

12. Бисмарк о России и Украине [Electronic resource] || URL: www.journal-otechestvo.ru

13. Soziale Sicherheit in Deutschland [Electronic resource] // URL: www.deutsche-sozialversicherung.de

14. Кто остановит ночь длинных рук [Electronic resource] // Аргументы и факты. — М., 2016. № 5 // URL: www.AIF.RU

15. Персона. «Не берите пример с Америки» [Electronic resource] // Аргументы и факты. — М., 2016. — № 5 // URL: www.AIF.R

16. Укрощение доллара [Текст] // Аргументы и факты». — М., 2016. — 18-24 февраля.

REFERENCES

1. Das Jahrbuch. Aktuell - 2015. Harenberg. Dortmund. BRD

2. Kudaybergen P.K. Vzglyad iz Germanii. Kazakhi i «kazakhskie nemtsy» [View from Germany. Kazakhs and „Kazakh Germans"]. Gazeta Svobodnoeslovo [Newspaper slovo.].10.09.2007. Almaty. RK.

3. Kudaybergen P.K. O funktsiyakh i roli Agentstva po trudu v sotsial'noy zashchite i upravlenii personalom v FRG(na primere pereselentsev) [On the functions and role of the Agency for Labour and Social Protection of Human Resources in Germany (on the example of immigrants)]. Zhurnal Upravleniepersonalom i intellektual'nymi resursami v Rossii [Journal of Human Resources and Management of intellectual resources in Russia]. 2014, I. 3(12).

4. Egamberdiev A. Svoboda dukha i kreativnost'. Interv'yu s akademikom Kudaybergen P.K(FRG) [Freedom of spirit and creativity. Interview with Academician Kudaibergen PK (Germany)]. Gazeta Novyy vek. Tashkent [New Age newspaper. Tashkent]. I. 24, 16-22.06.2011.

5. Personalmanagement. BRD. www.softgarden.de

6. Kudaybergen P.K. Vsled za Attiloy ili kak Sevara stala vrachom v Germanii. Zhurnal «Istoriya Turana» [After Attila or Sevara became a doctor in Germany]. Akademiya nauk Turan [Turan Academy of Sciences]. №1-2015.Tashkent.RUz.

7. Eraly A.K., Bekchanova S.E. Ob"edinyaya nauku i kul'turu raznykh stran [Combining science and culture of different countries]. Gazeta Yuzhnyy Kazakhstan [Newspaper Southern Kazakhstan]. I. 8, 22.01.2016. Shymkent. RK.

8. Serii statey. Dekabr' 2015. Yanvar' 2016. Die Zeit, Der Fokus, Die Welt. BRD.

9. Das ist eine Schande fuer unser Land. Von Bundesinnenminister Thomas de Maiziere. 21.12.2015. Bild-Bundesausgabe.

10. Fluechtlingskrise und Willkommenskultur. Available at: www. migasin.de. 15.01.2016.

11. Iznasilovannaya migrantami nemka blagodaritsvoikh muchiteley [Raped German migrants to thank their tormentors]. 15.02.2016. Available at: www.centrasia.ru.

12. Bismark o Rossii i Ukraine [Bismark of Russia and Ukraine]. Available at: www.journal-otechestvo.ru

13. Soziale Sicherheit in Deutschland. Available at: www.deutsche-sozialversicherung.de

14. Kto ostanovit noch' dlinnykh ruk [Who will stop night long arms]. Gazeta Argumenty i fakty [The newspaper Argumenty i Fakty]. I.5. 2016. Available at: www.AIF.RU

15. Persona. «Ne berite primer s Ameriki» ["Do not take the example of America."]. Gazeta Argumenty i fakty [The newspaper Argumenty i Fakty]. I. 5. 2016. Available at: www.AIF.RU

16. Ukroshchenie dollar [The Taming ofthe dollar.]. 18-24.02.2016. Gazeta Argumenty i fakty [The newspaper Argumenty i Fakty].