CC BY
6
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА АПК АЛТАЙСКОГО КРАЯ
А.В. Миненко, канд. экон. наук, доцент М.В. Селиверстов, старший преподаватель Алтайский государственный аграрный университет (Россия, г. Барнаул)
DOI:10.24412/2411-0450-2021-9-2-33-35
Аннотация. В статье представлены данные о мероприятиях по повышению кадрового потенциала агропромышленного комплекса Алтайского края и приведены данные о объемах их финансирования. Рассмотрены вопросы активизации подготовки специалистов на целевой основе с использованием механизма государственной поддержки, в частности приведено количество и объем государственной поддержки молодых специалистов предприятий АПК края. Сделан вывод о положительном воздействии проведённых мероприятий на обеспеченность АПК квалифицированными кадрами.
Ключевые слова: государственная поддержка, агропромышленный комплекс, кадровый состав, направления подготовки, образовательные программы.
Сохранение позитивной динамики в сельском хозяйстве, а также создание благоприятных условий для наращивания объемов производства и переработки сельскохозяйственной продукции не может быть достигнуто без развития кадрового
Таблица 1. Финансирование комплекса
В целях поддержки подготовки предприятиями АПК высококвалифицированных специалистов и расширения доступа сельской молодежи к получению высшего профессионального образования в учеб-
потенциала. В связи с этим в прошлом году особое внимание было уделено совершенствованию и укреплению мер государственной поддержки этого направления (табл. 1) [1].
роприятий, направленных на повышение
ных заведениях, расположенных на территории Российской Федерации, с 2019 года усилена государственная поддержка подготовки кадров. Размер субсидирования увеличен до 80% понесенных ими расхо-
кадрового потенциала АПК, тыс. руб. [2].
Показатели 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. 2019 г.
Повышение образовательного уровня кадров АПК путем субсидирования затрат на переподготовку, целевую подготовку, стажировку и повышение квалификации кадров АПК 4568,3 4633,6 4679,5 5173,5 6432,6 5200,5
Государственная поддержка молодых специалистов АПК 8380,0 10460,0 7260,0 5820,0 12450,0 8650,0
Организация трудового соревнования, материальное стимулирование в его рамках районов и отдельных работников агропромышленного комплекса, организация конкурсов профессионального мастерства, материальное стимулирование их участников 27039,4 30950,1 39320,2 40188,7 44306,9 41375,7
Поддержка развития физической культуры и массового спорта на территории сельских поселений 700,0 700,0 х х х х
Выплата премий Губернатора Алтайского края «За верность профессии» в сфере сельского хозяйства х х 1625,0 1375,0 1500,0 1750,0
Итого 40687,7 46743,7 52884,7 52557,2 64689,5 56976,2
дов по договорам о целевом обучении, а перечень субсидируемых специальностей (направлений подготовки), по которым может обучаться гражданин, дополнен экономическими и юридическими направлениями [3].
В течение года была продолжена работа по активизации подготовки специалистов на целевой основе с использованием механизма государственной поддержки, в том числе проводилась разносторонняя разъяснительная работа с использованием информационных ресурсов в сети «Интернет». Вопросы активизации работы по укреплению кадрового потенциала АПК систематически рассматривались на совещаниях с руководителями органов управления АПК районов и сельскохозяйственных предприятий. Совместно с ФГБОУ ВО «Алтайский государственный аграрный университет» (далее - «АГАУ») осуществлялся отбор студентов, мотивированных на работу в отрасли, организовано взаимодействие организаций АПК со студентами и аграрным вузом. Несмотря на серьезную государственную поддержку предприятия, имеющие кадровый дефицит, крайне слабо используют данный механизм [4; 5].
В 2019 году на условиях целевого приема в АГАУ зачислено 22 выпускника сельских общеобразовательных школ. Вы-
пуск специалистов, прошедших обучение в рамках целевого обучения, составил 23 человека. Субсидия на компенсацию части затрат, связанных с оказанием мер социальной поддержки по договорам о целевом обучении, предоставлена 1 сельскохозяйственному товаропроизводителю Алтайского края (ЗАО «СХП «Урожайное», Советский район) на сумму 60,5 тыс. рублей [6].
В целях содействия притоку молодежи в отрасль и закреплению их на селе в 2019 году расширена категория молодых специалистов, имеющих право на получение социальной выплаты на обустройство и хозяйственное обзаведение. Помимо молодых специалистов сельскохозяйственных организаций право на получение социальной выплаты предоставлено также специалистам краевых госучреждений ветеринарной службы Алтайского края, осуществляющих деятельность в сельской местности, а также некоммерческих научных организаций, которые в процессе своей деятельности осуществляют производство сельскохозяйственной продукции и ее первичную переработку [7].
В прошедшем году социальные выплаты из краевого бюджета получил 31 молодой специалист на общую сумму порядка 8,7 млн. рублей (табл. 2) [2].
Таблица 2. Государственная поддержка молодых специалистов АПК
2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. 2019 г.
Количество молодых специалистов АПК, получивших государственную поддержку, чел. 53 61 55 43 44 31
Направлено средств, млн. руб. 8,38 10,46 7,26 5,80 12,45 8,65
За последние три года наиболее активно использовали механизм поддержки молодых специалистов аграрной отрасли в Целинном районе, в котором поддержку получили 11 молодых работников, Троицком - 7 человек, Завьяловском - 6 человек, Локтевском и Новичихинском районах -по 5 человек [1].
Таким образом проводимые в Алтайском крае мероприятия по улучшению обеспеченности высококвалифицированными кадрами предприятий АПК приносят положительные результаты, но в то же время отмечается недостаточная вовлеченность районов части края в процесс улучшения кадровой обеспеченности.
Библиографический список
1. Министерство сельского хозяйства Алтайского края. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.altairegion22.ru/gov/administration/stuct/agriculture
2. Официальный сайт Управления Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю и Республике Алтай. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа:
https://www.akstat.gks.ru
3. Бугай Ю.А. Формы и методы государственного регулирования в аграрной сфере // Вестник Омского государственного аграрного университета. - 2016. - №4 (24). - С. 199208.
4. Хорунжин М.Г. Обеспечение высококвалифицированными кадрами предприятий сельхозмашиностроения / М.Г. Хорунжин, Н.А. Ляпкина // Аграрная наука - сельскому хозяйству: сборник материалов XIII Международной научно-практической конференции: в 2 кн., Барнаул, 15-16 февраля 2018 года. - Барнаул: Алтайский государственный аграрный университет, 2018. - С. 196-197.
5. Миненко А.В. Актуальность проведения анализа состояния инфраструктуры развития АПК сельского муниципального образования / А.В. Миненко, М.В. Селиверстов // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2019. - №5-3. - С. 36-39.
6. Герауф Ю.В. Организация системы образовательной поддержки АПК Алтайского края / Ю.В. Герауф, Н.И. Глотова // Экономика. Профессия. Бизнес. - 2021. - № 2. - С. 2935.
7. Степанова Э.В. Профессиональная подготовка кадров для АПК региона // Образование и проблемы развития общества. - 2020. - №1 (10). - С. 174-181.
MAIN DIRECTIONS OF ACTIONS TO INCREASE HUMAN RESOURCES IN AIC OF
ALTAI KRAI
A.V. Minenko, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor M.V. Seliverstov, Senior Lecturer Altai State Agrarian University (Russia, Barnaul)
Abstract. The article presents data on measures to increase the personnel potential of the agro-industrial complex of the Altai Territory and provides data on the volume of their financing. The issues of activating the training of specialists on a targeted basis using the mechanism of state support are considered, in particular, the number and volume of state support for young specialists of enterprises in the agro-industrial complex of the region are given. The conclusion is made about the positive impact of the measures taken on the provision of the agro-industrial complex with qualified personnel.
Keywords: state support, agro-industrial complex, personnel, areas of training, educational programs.
