CC BY
21
В 2017 году на условиях целевого приема в 24 выпускника сельских общеобразовательных школ. В рамках государственной программы субсидия на компенсацию части затрат, связанных с оказанием мер социальной поддержки по договорам о целевом обучении, предоставлена 3 сельскохозяйственным товаропроизводителям Алтайского края на сумму 161,3 тыс. рублей.
В целях расширения профориентацион-ной работы с обучающимися и обеспечения процесса непрерывного агрообразова-ния молодежи, предусматривающие научно-методическое и научно-исследовательское сопровождение образовательного процесса в школе, АГАУ заключены договоры о сотрудничестве с сельскими общеобразовательными школами.
2017 году в рамках Всероссийского молодежного проекта по сохранению культурно-исторического наследия села и повышению информированности населения о возможностях самореализации на сельских территориях при поддержке Министерства сельского хозяйства Российской Федерации в крае была продолжена работа информационно-консультационных бригад из числа аспирантов и студентов Алтайского государственного аграрного университета. Членами бригад проведена соответствующая работа в 15 районах края, аудитория составила 1148 человек.
В целях знакомства молодежи с достижениями современного сельского хозяйства, новой сельскохозяйственной техникой, возможностями организации эффективного аграрного бизнеса, популяризации аграрных профессий среди обучающихся и повышения мотивации молодежи к труду в сельском хозяйстве,
2017 году, впервые, в крае было организовано участие обучающихся аграрных образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, а также школьников, в межрегиональном агропромышленном форуме «День сибирского поля - 2017». В программных мероприятиях агрофорума приняли участие более 320 студентов и школьников из 19 территорий Алтайского края.
Повышение квалификации руководителей и специалистов АПК, которое в 2017 году обеспечивалось на основе государственного контракта, в обучении по программам дополнительного профессионального образования прошли 600 руководящих работников организаций АПК (в том числе 205 руководителей СХО, глав КФХ и их заместителей, 94 главных специалиста, 301 руководитель и специалист среднего звена). На финансирование данного мероприятия направлено из краевого бюджета более 5,0 млн. рублей. Контрактные обязательства выполнены в полном объеме.
За последние три года на базе ФГБОУ ДПО «Алтайский институт повышения квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса» (далее - «АИПК») прошли обучение по образовательным программам дополнительного профессионального образования за счет всех источников финансирования более 5,4 тысяч руководителей и специалистов АПК (63,7% от их общей численности), из них более 1,7 тысяч - за счет средств краевого бюджета [4].
Для повышения уровня квалификации управленческого корпуса сельскохозяйственных организаций, овладения ими методами хозяйствования в современных условиях проведено обучение более 120 руководителей и заместителей руководителей сельскохозяйственных организаций всех организационно-правовых форм. В рамках программ повышения квалификации рассмотрен широкий спектр вопросов, среди которых: стратегические ориентиры развития сельского хозяйства в современных условиях, технологии эффективного управления организацией, в частности управление ее финансами, современные технологии ведения животноводства и другие. Учебными программами для других категорий работников аграрной отрасли предусмотрено изучение вопросов указанной тематики, а также механизмов государственной поддержки сельскохозяйственного производства.
В целях активизации развития малых форм хозяйствования в сельской местности в АИПК за счет средств федерального
и краевого бюджетов продолжилась реализация блока программ: «Организация предпринимательской деятельности на базе личного подсобного хозяйства и крестьянского (фермерского) хозяйства»; «Бизнес-планирование деятельности крестьянских (фермерских) хозяйств с учетом мер государственной поддержки»; «Организация и функционирование крестьянских (фермерских) хозяйств». Повышение квалификации по двум последним программам в 2017 году прошли 63 руководителя и специалиста крестьянских (фермерских) хозяйств края [5].
В течение года были организованы и проведены 17 выездных учебных меро-
приятий на территории районов края. Использование данной формы организации учебы руководящих кадров способствует решению вопросов территориальной доступности к образовательным услугам и возможности совмещения производственной деятельности с учебным процессом. Это позволило повысить профессиональный уровень 336 работникам АПК.
В целях закрепления специалистов в организациях АПК в 2017 году 43 молодым специалистам из краевого бюджета направлено 5,8 млн. рублей государственной поддержки в виде социальной выплаты на обустройство и хозяйственное обзаведение (табл. 2).
Таблица 2. Государственная поддержка молодых специалистов АПК
Показатель 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г.
Количество молодых специалистов АПК, получивших государственную поддержку, чел. 53 61 55 43
Направлено средств, млн. руб. 8,38 10,46 7,26 5,8
Таким образом, несмотря на серьезную кадровая ситуация в аграрном секторе государственную поддержку по привлече- экономики Алтайского края остается дос-нию и закреплению специалистов на селе, таточно напряженной.
Библиографический список
1. Хорунжин М.Г. Обеспечение высококвалифицированными кадрами предприятий сельхозмашиностроения / М.Г. Хорунжин, Н.А. Ляпкина // Аграрная наука - сельскому хозяйству: сборник материалов XIII Международной научно-практической конференции: в 2 кн.. - 2018. - С. 196-197.
2. Гриценко Г.М. Формирование инфраструктуры развития сельскохозяйственного предпринимательства региона / Г.М. Гриценко, Н.Ф. Вернигор, А.В. Миненко // АПК: Экономика, управление. - 2017. - №10. - С. 12-22.
3. Миненко А.В. Эффективность реализации программ обеспечения занятости сельского населения / А.В. Миненко // Продовольственное обеспечение Сибири в условиях глобализации мировой экономики: материалы международной научно-практической конференции, посвященной 60-летию создания Сибирского научно-исследовательского института экономики сельского хозяйства. - 2015. - С. 436-440.
4. Официальный сайт Алтайский институт повышения квалификации АПК / Услуги. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.aipk.ru/services/.
5. Официальный сайт КГБУ «Центр сельскохозяйственного консультирования» / О центре. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://csh.sibagro.ru/about/.
IMPLEMENTATION OF SOFTWARE ACTIVITIES TO IMPROVE THE PERSONNEL POTENTIAL OF THE ALKHA AGRICULTURAL SECTOR
A.V. Minenko, candidate of economic sciences, associate professor Altay state agrarian university (Russia, Barnaul)
Abstract. The evaluation of the implementation of program measures to improve the staffing capacity of the agro-industrial complex of the Altai Territory was conducted. The mechanism of financing a set of measures aimed at improving the human resources of the region is shown. The state support of young specialists of the agro-industrial complex has been studied. The achieved results indicate that despite the serious state support to attract and retain specialists in the village, the personnel situation in the agricultural sector of the Altai Territory remains quite tense.
Keywords: agro-industrial complex, personnel potential of the agro-industrial complex, state support, personnel situation.
E-TOURISM AND SOCIAL MEDIA IN TOURISM AND HOSPITALITY
A. Mirzayeva, postgraduate Baku state university (Azerbaijan, Baku)
DOI: 10.24411/2500-1000-2018-10235
Abstract. Tourism is a large sector of the economy. All developed countries of the world have long been interested in its development. In the world economy, tourism has taken a leading position, competing only with oil production.
In modern domestic and foreign literature, many approaches to the definition of the concept of "tourism" have been worked out.
These approaches are based on various characteristics and can be combined into several groups:
- tourism as temporary movement of people, their location outside the permanent habitat and temporary stay at the site that is of tourist interest;
- tourism as a complex socio-economic system, the basis of which is a diversified production complex, called the tourism industry;
- tourism as a segment of a market economy, in which various enterprises of the economic complex interact to offer a product that satisfies the tourist interest;
- tourism as temporary visits of citizens and stateless persons in their spare time from their permanent place of residence to health, cognitive, professional, sports, religious, business, educational and other purposes for a period of at least 24 hours and not more than 6 months and without engaging in paid activity in the place of temporary stay.
Keywords: tourism and hospitality, social-media, e-tourism, virtual.
The last definition of the concept of "tourism", in our opinion, is the most complete, as it takes into account all the signs that distinguish tourism from travel and other types of movement. The most important characteristic determining tourist movements is the person's free time. Under the free time in tourism should be understood the time of vacation, vacations, weekends and holidays, time after retirement. The second most important sign of tourism is the goal of displacement. The definition clearly identifies these goals: health, cognitive, professional, sports, religious, business, educational. The third sign establishes the time frame for tourist travel-at least 24 hours and not more than 6 months, which is extremely important for tourism statistics and the economy of the tourist industry. The fourth sign, characterizing tourist movements, provides for the impossibility of engaging in paid activity in the place of temporary stay. This means that, in addition to free time, a tourist should also have free cash, which he is
ready to spend for certain purposes related to rest and recovery of the body.
Modern tourism is a phenomenon, on the one hand, young, since it became mass only after the Second World War; on the other hand, tourism has deep historical roots, for travel is known to mankind since ancient times.
In the history of tourism development, it is common to distinguish four stages:
- before the beginning of the XIX century. - prehistory of tourism;
- the beginning of the XIX century. - the beginning of the XX century. - Elite tourism; the emergence of specialized enterprises for the production of tourist services;
- the beginning of the twentieth century. -before the Second World War - the birth of mass social tourism;
- after the Second World War - a modern stage - mass social tourism; formation of the tourist industry as an interbranch complex for the production of goods and services for tourists.
