CC BY
27
Секция«« Современнее проблемы управления человеческими ресурсами»
УДК 005.95.96
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ОРИЕНТИРОВАННОЙ НА ПЕРСОНАЛ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ
Н. Б. Кумышев, Е. Л. Соколова
Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М. Ф. Решетнева
Российская Федерация, 660037, г. Красноярск, просп. им. газ. «Красноярский рабочий», 31
E-mail: kumyshev62@gmail.com
Представлены результаты исследования социально-ответственной деятельности предприятий ракетно-космической отрасли, ориентированной на персонал, показаны ключевые направления этой деятельности и ее содержание.
Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, предприятие ракетно-космической отрасли.
MAIN DIRECTIONS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ORIENTED STAFF IN THE ENTERPRISE ROCKET AND SPACE INDUSTRY
N. B. Kumyshev, Е. L. Sokolova
Reshetnev Siberian State Aerospace University 31, Krasnoyarsky Rabochy Av., Krasnoyarsk, 660037, Russian Federation E-mail: kumyshev62@gmail.com
The article presents the results of a study of socially responsible activities of enterprises of spacerocket industry-oriented staff, shows the key areas of activity and its content.
Keywords: corporate social responsibility, enterprise space industry.
Корпоративная социальная ответственность рассматривается сегодня как обязательное условие развития промышленных предприятий. На современном этапе развития бизнеса реализация социально-ответственной деятельности и наличие соответствующей стратегии является ключевым условием для обеспечения конкурентоспособности и фактором устойчивого развития предприятия. Промышленным организациям сегодня необходимо формировать как внешнюю, так и внутреннюю социальную политику, направленную на повышение качества жизни работников. Социальная активность предприятия является механизмом управления непроизводственными рисками, обеспечивающими в итоге благоприятные условия для развития организации, позитивный имидж перед работниками и обществом [1].
Направления социально-ответственной деятельности промышленных предприятий,
ориентированной на персонал
Основные направления Характеристика деятельности
АО «Красмаш» РКК «Энергия»
Дополнительное медицинское и социальное страхование аботников Предусмотрена комплексная программа медицинского обслуживания, направленная на снижение уровня заболеваемости работников завода. Программа охватывает множество направлений: повышение качества медицинских услуг, профилактическую работу по предупреждению заболеваний через здравпункты и поликлинику, вакцинацию, приведение рабочих мест в соответствие санитарно-гигиеническим нормам и требованиям, Пакет дополнительных социальных льгот и гарантий работникам [3]
Актуальные проблемы авиации и космонавтики - 2016. Том 2
Окончание таблицы
Основные направления Характеристика деятельности
АО «Красмаш» РКК «Энергия»
обеспечение реализации мероприятий по снижению негативного влияния условий труда и характера трудового процесса на здоровье работающих [2]
Развитие человеческого капитала работников через различные обучающие программы, подготовку и повышение квалификации Организация постоянного повышения квалификации сотрудников вне зависимости от должности и стажа работы на предприятии [2] Организация обеспечивает подготовку кадров по программам: - подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре. - переподготовки рабочих, служащих; - повышения квалификации рабочих и служащих; - дополнительного образования, профессиональной переподготовки [3]
Поддержка ветеранов, пенсионеров В целях социальной поддержки неработающих ветеранов и пенсионеров по ходатайству Совета ветеранов «Красмаш» ежегодно выделяет средства на оздоровление ветеранов завода и оказывает материальную помощь для организации работы Совета ветеранов. [2] Организация оказывает помощь не только сотрудникам, которые работают на предприятии, но и тем, кто уже на пенсии (стоит указать, что это относиться к работникам которые отработали на предприятии 15 лет для женщин и 20 для мужчин) [3]
Развитие волонтерст-ва, благотворительность Организация разрабатывает социальные программы помощи не только своему предприятию, но и городу в целом. Так, завод регулярно оказывает спонсорскую помощь в проведении Дня города и поддержку в организации турнира по вольной борьбе, посвященного памяти Ивана Ярыгина. Совместно с администрацией Ленинского района «Красмаш» содействует проведению ремонта в школах района и в оформлении новогоднего сказочного городка на площади перед ДК имени 1 Мая. В рамках акции «Помоги пойти учиться» оказывается помощь в приобретении школьно-письменных принадлежностей семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации, не имеющим возможности подготовить детей к учебному году [2] Одобрение сделок, связанных с оказанием Корпорацией спонсорской и благотворительной помощи третьим лицам, в случае, если сумма сделки составляет более 1000000 (один миллион) рублей [3]
Помощь по адаптации в коллективе При зачислении в коллектив к новичкам обычно назначается куратор, который помогает новичкам адаптироваться в коллективе и узнать специфику организации [2] Компания всегда заботится о своих новых работниках, и она всегда рада им помочь и ответить на любой вопрос, касающийся компании и помощи по вливанию в новый рабочий коллектив [3]
Внутренняя социальная ответственность - это, прежде всего, ответственная деловая практика по отношению к собственному персоналу. Рассмотрим социально-ответственную деятельность, которую осуществляют предприятия ракетно-космической отрасли в отношении персонала (см. таблицу выше).
Таким образом, можно увидеть, что обе компании рассматривают своих работников не просто как рабочую силу, а пытаются добиться уважения и преданности к компании, что не только объединяет весь коллектив, но и повышает его работоспособность, слаженность и продуктивность, что очень важно для предприятия.
Секция ««Современнее проблемы управления человеческими ресурсами»
Библиографические ссылки
1. Соколова Е. Л. Корпоративная социальная ответственность в стратегическом управлении промышленным предприятием // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики : материалы V Междунар. науч.-практ. конф. (20-21 марта 2014, г. Красноярск) / Сиб. гос. аэрокосмич. ун-т. Красноярск, 2014. С. 323-326.
2. АО «Красмаш» : офиц. сайт [Электронный ресурс]. URL: http://www.krasm.com/ news/news.aspx (дата обращения: 05.04.2016).
3. РКК «Энергия» : офиц. сайт [Электронный ресурс]. URL: http://www.energia.ru/ (дата обращения: 18.04.2016).
© Кумышев Н. Б., Соколова Е. Л., 2016
