CC BY
19
майор внутренней службы Е. В. ЖУРАВЛЕВА, начальник Культурного центра УФСИН России по Республике Марий Эл
ОРГАНИЗАЦИЯ
культурно-досуговой РАБОТЫ и массовых мероприятий
в РАМКАХ НРАВСТВЕННоЭСТЕТИЧЕСКого
и патриотического воспитания сотрудников
Уровень культуры личного состава (причем в различных сферах ее проявления) напрямую влияет на авторитет уголовно-исполнительной системы среди населения, а организация содержательного досуга сотрудников, привлечение их к активным занятиям художественной самодеятельностью, физкультурой и спортом способствуют поддержанию высокой работоспособности, снятию физической и психоэмоциональной усталости.
Характерными особенностями культурно-массовой работы в УИС являются ее неразрывная связь с профессиональной деятельностью сотрудников, направленность на повышение качества решения служебных задач, а поскольку она обычно осуществляется в свободное от службы время, то проводимые мероприятия должны быть привлекательными и разнообразными (сочетать в себе массовые, индивидуальные и групповые формы).
Культурно-массовая работа в УИС способствует решению следующих задач:
развитие среди сотрудников самостоятельного художественного творчества;
обогащение межличностных связей и как следствие -укрепление морально-психологической атмосферы в служебных коллективах;
повышение культур -
ного уровня личного состава, ознакомление его с лучшими образцами произведений литературы и искусства, удовлетворение потребностей и интересов в сфере культуры, воспитание высокой культуры поведения, общения, чувств;
развитие у личного состава высоких эстетических вкусов, внедрение эстетических норм в служебную деятельность и быт сотрудников;
организация содержательного досуга сотрудников и членов их семей.
В настоящее время УИС переживает достаточно сложный период реформирования, и вопросы культурного досуга особенно злободневны. В периоды реформирования любой государственной структуры необходимы активные усилия, направленные на духовное развитие личного состава средствами культуры, на утверждение в его сознании здоровых морально-нравственных ориентиров.
Необходимо отметить, что некоторые культурномассовые мероприятия нацелены не только на нравственно-эстетическое воспитание личного состава, но и повышение авторитета, престижа уголовноисполнительной системы, укрепление ее связи с населением.
В УФСИН России по Республике Марий Эл регулярно проводятся различные культурно-досуговые мероприятия с участием сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей: «Мисс УИС» и «Миссис УИС», «Звезды и судьбы», «Виват, офицеры!», «Звезды силовых структур», «Юный страж закона».
Расскажем о методике проведения такого рода массовых мероприятий на примере конкурса «Мисс УИС». Подготовка участниц начинается приблизительно за три-четыре месяца до мероприятия. В течение нескольких последних лет конкурсанток готовит постоянная творческая бригада, состоящая из режиссера-постановщика, профессионального актера театра, хореог-рафа-постановщика и видеооператора.
Фотографии участниц размещаются в региональных печатных изданиях, читатели которых выбирают обладательницу титула «Мисс читательских симпатий». Во время подготовки к одному из конкурсов была достигнута договоренность с региональной телевизионной компанией о его информационном сопровождении, в эфире транслировались небольшие ролики об участницах конкурса, а затем проводилось СМС-голосование. Причем, приз по его итогам получила и участница, и абонент, отправивший наибольшее число СМС-сообщений.
В состав жюри конкурса для объективности и популяризации приглашаются руководители УИС соседних регионов, известные люди республики (в частности, заместитель председателя Государственного Собрания Республики Марий Эл, начальник Управления по делам молодежной политики, главный федеральный инспектор по Республике Марий Эл, ректоры ведущих вузов республики).
Каждый конкурс «Мисс УИС» имел свою яркую индивидуальность, что позволяло превратить эти мероприятия в красочное шоу. Зрители знакомились с конкурсантками в ходе просмотра видео-
фильма с их участием. В рамках культурного взаимодействия достигнута договоренность с Марийским домом мод, свадебным салоном, руководители которых предоставляют свои коллекции платьев в качестве спонсорской помощи. А в 2007 году, например, была изготовлена коллекция (единственная в своем роде) костюмов из гофрированной бумаги. Именно тогда креативной группой был придуман и необычный конкурс - озвучивание отрывков из известных фильмов, который понравился зрителям и часто используется в программах мероприятий.
Аналогичным образом с не менее тщательной подготовкой проводится конкурс «Виват, офицеры!». Самым, пожалуй, оригинальным конкурсным заданием стала театральная постановка фрагмента из музыкальной пьесы «Гусарская баллада».
В марте 2010 года во Дворце культуры имени В. И. Ленина г. Йошкар-Олы состоялся конкурс семейных пар среди
ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
сотрудников уголовно-исполнительной системы Республики Марий Эл «Звезды и судьбы». В конкурсе приняли участие семь семей сотрудников.
Отличительная черта конкурса заключалась в том, что он прошел в виде единого спектакля, где в качестве ведущих и связующих звеньев между конкурсными заданиями выступали древнегреческие боги, царица Клеопатра, предложившая конкурсантам свои испытания. Благодаря этому конкурс приобрел яркую индивидуальность, что позволило превратить его в красочное шоу.
Во всей культурно-массовой работе, проводимой в уголовно-исполнительной системе, значительное место занимает организация самодеятельного художественного творчества сотрудников. Эффективность этой деятельности во многом зависит от того, насколько умело организаторы руководят данным направлением работы. Особое внимание при этом уделяется:
привлечению к руководству художественной самодеятельностью, клубами, кружками и другими творческими объединениями наиболее подготовленных сотрудников, подлинных энтузиастов, людей увлеченных, способных организовать работу самодеятельных коллективов;
налаживанию взаимодействия с работниками культ-просветучреждений;
обучению актива, оказанию ему практической и методической помощи в работе (в этих целях можно использовать возможности учреждений культуры, в которых имеются специалисты, способные оказать действенную методическую помощь в обучении руководителей художественной самодеятельности; важно также своевременно доводить до актива те методические рекомендации, пособия, обзоры, которые готовятся во ФСИН России и на местах);
оказанию всевозможной поддержки сотрудникам, занимающимся художественным творчеством, созданию условий для их деятельности, развитию материальнотехнической базы с использованием возможностей ведомственных и местных учреждений культуры, различных благотворительных фондов;
участию в составлении репертуара коллективов художественной самодеятельности с позиций нравственно-эстетической ценности и их воспитательного воздействия, включению в программу номеров, связанных с деятельностью уголовно-исполнительной системы;
популяризации художественного творчества сотрудников в первую очередь путем организации выступлений самодеятельных коллективов в подразделениях, среди населения района, города, республики;
участию в местных и региональных смотрах, фестивалях художественной самодеятельности, творческих конкурсах и выставках;
моральному стимулированию самодеятельного художественного творчества сотрудников, привлечению к нему членов семей сотрудников.
Достаточно часто сотрудники УФСИН России по Республике Марий Эл принимают участие в различных творческих конкурсах регионального формата, что создает определенную рекламу ведомству. Например, в марте 2009 года впервые в Республике Марий Эл проходил конкурс «Звезды силовых структур», в котором принимали участие сотрудницы Управления Федеральной налоговой службы, Министерства внутренних дел, Управления Федеральной службы судебных приставов, Главного управления МЧС по Республике Марий Эл, Управления Федеральной службы исполнения наказаний.
В мае 2009 года ансамбль эстрадного танца «Флеш» УФСИН России по Республике Марий Эл впервые принял участие в республиканском фестивале «Шоу-балет года». По условиям фестиваля каждый коллектив представил на суд зрителей и жюри видеовизитки, хореографическую постановку и танцевальное сопровождение вокального исполнителя. Также в одном из конкурсов участники представили импровизацию на заданную тему. Проводились интернет-голосование и фотоконкурс в одном из республиканских журналов. Ансамбль эстрадного танца «Флеш» был на-
гражден дипломом участника фестиваля, завоевав третье место в интернет-голосовании и первое место в фотоконкурсе.
Указанные выше мероприятия широко освещались в региональных средствах массовой информации, имели большой успех в нашей республике, что, несомненно, способствовало росту авторитета уголовно-исполнительной системы и укреплению ее имиджа.
Эффективность служебной деятельности сотрудников, результаты их труда во многом зависят от формирования и поддержания у личного состава высокого уровня работоспособности, физических и психологических качеств, необходимых для успешного решения служебных задач, организации полноценного отдыха сотрудников и членов их семей, укрепления их здоровья. Во всех подведомственных подразделениях, а также в самом управлении большое внимание уделяется организации и пропаганде здорового образа жизни. В этих целях практикуются такие мероприятия, как:
массовые выезды личного состава и членов их семей на отдых за город, для сбора грибов, ягод, соревнований по различным видам спорта (лыжи, кросс и т. п.)
семейные спортивные праздники, среди которых огромной популярностью пользуется спортивно-правовая игра «Юный страж закона». Традиционно проводятся новогодние вечера для сотрудников, поздравления Деда Мороза и Снегурочки для их детей.
Постоянное целенаправленное проведение культурно-досуговой работы с личным составом с учетом специфики отдельных категорий сотрудников является тем главным внутренним резервом, который способен значительно повысить эффективность всей служебной деятельности, помочь сотруднику правильно ориентироваться в жизни, добросовестно выполнять возложенные на него служебные обязанности, сформировать у него уважительное, доброжелательное отношение к гражданам и внутреннюю потребность соблюдать Закон. ф
ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
