CC BY
10
Е. И. ТОПОЛЬНИК начальник отдела по работе с личным составом
УФСИН России по Республике Мордовия, подполковник внутренней службы
мудрость и опыт,
помноженные на энергию молодости
Для становления личности сотрудника УИС, как гражданина, патриота и профессионала, необходимо систематическое воздействие на его сознание и чувства. Поэтому особого внимания требует воспитание у сотрудников таких качеств, как офицерская честь, достоинство, служебный долг, патриотизм, верность Знамени и Присяге, товарищество, коллективизм и др. Приходит в подразделение молодой сотрудник. Впереди -трудности реальной службы. С самых первых дней старшие коллеги знакомят его с традициями уголовно-исполнительной системы, с историей учреждения, где ему предстоит служить, с обычаями Мордовии.
По инициативе начальника нашего управления генерал-майора внутренней службы О. В. Симченкова 5 мая 2011 года при участии
ветеранской организации для сплочения молодых сотрудников УФСИН России по Республике Мордовия в единое сообщество был создан «Союз молодых сотрудников УФСИН России по Республике Мордовия» (далее -союз молодых сотрудников). Его основной целью является помощь в решении проблемных вопросов, стоящих перед молодыми сотрудниками, мотивированное и активное вовлечение их в служебную деятельность. Таких сотрудников в УФСИН России по Республике Мордовия насчитывается более 1 тыс. человек, из них в состав союза молодых сотрудников входит около 900 человек. Работу общественной организации ведут в соответствии с разработанным Положением и планом.
Члены союза молодых сотрудников заседают ежеквартально, определяют формы ра-
боты с сотрудниками, проводят беседы, привлекают их к участию в общественной жизни коллективов, помогают в организации досу-говой работы. Аналогичные первичные организации созданы во всех учреждениях, подведомственных УФСИН России по Республике Мордовия. Не случайно шефство над молодежью взяли умудренные опытом ветераны, роль которых в работе каждого учреждения велика.
Ветеранская организация - наша гордость, крепкая, мобильная, объединяющая 23 первичные организации. Возглавляемая опытным, ушедшим на пенсию сотрудником Г. П. Вотриным, она на протяжении многих лет привлекает ветеранов к наставнической деятельности. Ветераны - наши консультанты и помощники практически во всех вопросах воспитания молодежи. Сохранение и развитие традиций проявляется в постоянной заботе и внимании к ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ) и УИС.
Такие мероприятия, как «Торжественное принятие Присяги», «Вручение первого служебного удостоверения», «Вручение государственных, ведомственных и республиканских наград», уже стали частью повседневной практики.
Молодые сотрудники активно проявляют себя во всех праздничных и культурно-просветительских мероприятиях: «Мисс УИС» и «Виват, офицеры!», концертах к знаменательным датам. Во время проведения мероприятий взаимодействие между ветеранской организацией и молодыми сотрудниками прослеживается во
всем: в историческом содержании символов, в музыкальном оформлении празднеств, способствующих воспитанию сотрудников в духе верности Закону и служебному долгу, в уважительном отношении молодого поколения к старшему, сохранении сложившихся традиций. Впервые в уголовно-исполнительной системе 16 ноября 2013 года отмечался День ветерана УИС. В культурном центре УФСИН России по Республике Мордовия для ветеранов было проведено торжественное мероприятие «От всей души», где молодые сотрудники чествовали почетных гостей и вручили им памятные подарки.
Силами молодых сотрудников в средствах массовой информации организованы публикации серии материалов, посвященных ветеранам подразделений.
Не без помощи активистов союза молодых сотрудников обновлена и актуализирована база данных о ветеранах Великой Отечественной войны, вдовах погибших (умерших) участников войны, тружениках тыла.
Активно взаимодействуют ветераны и союз молодых сотрудников, участвуя в развитии института наставничества, аттестационных комиссиях и работе других общественных формирований, обогащая положительные традиции УФСИН России по Республике Мордовия. Их приглашают к участию в собеседованиях с сотрудниками, принимаемыми на службу, в заседаниях коллегии.
Деятельность сотрудников УИС имеет свою специфику. Ее напряженность, многопрофиль-ность, ответственность в решении поставленных перед коллективом задач требуют от
каждого профессионального мастерства, высокого уровня самоотдачи, хорошей подготовки и высоких моральных, нравственных качеств. Именно поэтому так важен и значим опыт ветеранов и опытных работников в действии сложившегося института наставничества. В этом также помогает отлаженная система двухсторонней информированности. Стали нормой полугодовые и годовые отчеты Советов ветеранов учреждений о проделанной совместной работе с молодыми сотрудниками в подразделениях.
После принятия распоряжения ФСИН России от 26.10.2009 № 309-р и в связи с созданием союза молодых сотрудников состояние дел по воспитанию и профессиональному становлению молодежи изменилось к лучшему. Участвуя в совместных мероприятиях, общественной работе молодые сотрудники приобретают организаторские навыки, овладевают методикой индивидуально-воспитательной и разъяснительной работы.
Сотрудник должен чувствовать себя комфортно не только дома, но и на работе. Молодые люди быстрее замечают новые веяния, несоответствие уровня жизни в глубинке городским стандартам. По мере возможности в УФСИН России по Республике Мордовия стремятся сгладить различия подобного рода: в подразделениях рабочие места оснащают оргтехникой, оказывают услуги по приобретению сельхозпродукции (произведенной в подсобных хозяйствах подразделений), ремонту жилья, личного автотранспорта, заготовке стройматериалов и др.
Ежегодно Объединенной профсоюзной организацией нашего управления организуются автобусные туры к побережью Черного моря на турбазу «Приморская». В прошлом году там отдохнули 643 человека, из них 202 молодых сотрудника в возрасте до 30 лет. В детском оздоровительном лагере «Емашевская роща» проводят летний отдых до 200 детей сотрудников. Молодые сотрудники и члены их семей также имеют возможность отдохнуть в лагере отдыха.
Самый доступный и полезный способ воспитания - развитие физической культуры. Поэтому наши руководители уделяют большое внимание созданию условий для занятий спортом. Для молодых сотрудников участие в
смотрах-конкурсах - большая честь и первая проба сил. Фестиваль молодежи, чемпионат по плаванию, республиканский пробег и хоккейные турниры на призы начальника УФСИН России по Республике Мордовия, День физкультурника, конкурсы на лучшую семейную пару - это только небольшая часть мероприятий с их участием.
В 2013 году для дальнейшего прохождения службы в УФСИН России по Республике Мордовия прибыли 27 выпускников ведомственных учебных заведений. Во исполнение решения коллегии ФСИН России от 26.05.2011 при назначении прибывших выпускников на должности среднего и старшего начальствующего состава учитывалась специальность, приобретенная в образовательной организации. В летний период курсанты для расширения культурного, эстетического, патриотического и профессионального кругозора активно участвуют в экскурсиях по памятным местам республики, учреждений, подведомственных УФСИН России по Республике Мордовия, культурно-массовых и спортивных соревнованиях. Ежегодно в августе на Дне курсанта, выпускника ведомственного учебного заведения и молодого сотрудника с молодыми людьми, начинающими службу, встречаются руководители управления, ведущие специалисты.
Сотрудники отдела специального назначения уже 16 лет работают с детьми сотрудников в возрасте до 12 лет в клубах «Юный спецназовец» и «Призывник». Они же организуют летом полевые выходы, а зимой - соревнования «Защитник Отечества». Работа с детьми, воспитание их в духе патриотизма, подготовка резерва для уголовно-исполнительной системы - своего рода гарантия того, что большая часть подрастающей смены пойдет по стопам своих родителей. Молодые сотрудники проводят «День защиты детей», «Папа, мама и я -спортивная семья», а в ежегодной спортивно-правовой игре «Юный страж закона» участвуют детские команды от всех подразделений.
В настоящее время важно более динамичное развитие системы ранней профессиональной ориентации молодежи на службу в уголовно-исполнительную систему через кадетское движение. Шестой год управление,
в том числе союз молодых сотрудников, осуществляет шефство над кадетским классом, в котором дети обучаются по образовательным программам с дополнительными развивающими компонентами, ориентирующими на подготовку к службе в уголовно-исполнительной системе. В нем обучается 22 ребенка сотрудников.
Для реализации дополнительных образовательных проектов, наряду с педагогическим коллективом Явасской общеобразовательной школы, привлекают педагогов и сотрудников Учебного центра УФСИН России по Республике Мордовия. Ребята принимают участие во всех торжественных, культурно-массовых и спортивных мероприятиях, которые отличаются яркими, впечатляющими эпизодами сочетания военных церемоний и ритуалов.
Показателями целенаправленной профессиональной подготовки ребят являются победы в конкурсах: в республиканской военно-спортивной игре «Ушаковцы, вперед!», военно-спортивном патриотическом фестивале «Мы помним твой подвиг, безымянный солдат!», в военно-спортивной игре «Зарница» среди отрядов образовательных учреждений Мордовии, конкурсе чтецов «Я помню, горжусь!», строевой подготовке среди учеников профильных классов Республики Мордовия, республиканских соревнованиях по сборке и разборке оружия, а в республиканском фестивале «Шумбрат, Мордовия!» получили звание лауреатов. Учащиеся профильного класса являются победителями всероссийских турниров по боксу, настольному теннису, комплек-
сному единоборству, республиканских соревнований по легкой атлетике среди кадетов общеобразовательных школ.
Союз молодых сотрудников тесно сотрудничает с Молодежным советом федерации профсоюзов Республики Мордовия. Во время встреч они планируют совместные мероприятия, ставят задачи для дальнейшего сотрудничества, обмена накопленным опытом. В рамках культурного досуга молодые сотрудники были приглашены в город Саранск, где провели экскурсии по памятным местам.
При сочетании накопленных навыков в течение небольшого времени существования союза молодых сотрудников и значительного опыта ветеранов УИС прослеживается положительная динамика по закреплению молодежи на службе в органах уголовно-исполнительной системы, мобилизации молодых сотрудников на качественное выполнение должностных обязанностей, по выявлению и поддержке значимых молодежных инициатив, созданию системы в организации культурного досуга и отдыха молодых сотрудников.
Сочетание личностных качеств ветеранов, их жизненного опыта, профессионального мастерства, и, что самое главное, неиссякаемой жизненной энергии, служит огромным позитивным примером и источником профессионального роста для всех сотрудников УФСИН России по Республике Мордовия, а особенно -молодых. Все это дает основание полагать, что молодые сотрудники, перенимая опыт и мастерство наших ветеранов, станут в дальнейшем настоящими специалистами своего дела. ■
