CC BY
1
Бэрган Т.М. студент 4 курса
факультет «Экономика, сервис и предпринимательство»
Скляров Д.И. студент магистратуры 3 курса факультет «Экономика, сервис и предпринимательство» Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ФГБОУ ВО «Донской государственный
технический университет» Россия, г. Шахты
ОПТИМИЗАЦИЯ БЮДЖЕТНЫХ РАСХОДОВ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ
Аннотация: В статье обоснована актуальность оптимизации расходов в муниципальных учреждениях. Выделены основные проблемы и предоставлены пути их решений.
Ключевые слова: расходы, бюджет, учреждения, оптимизация.
Bergan T.M. student
4 course, faculty of Economics, service and entrepreneurship» Institute of service sector and entrepreneurship
(branch) FSBEI "Don state technical University» Russia, Shahty Sklyarov D.I. master's student
3rd year, faculty of Economics, service and entrepreneurship» Institute of service sector and entrepreneurship
(branch) FSBEI "Don state technical University» Russia, Shahty
OPTIMIZATION OF BUDGET EXPENDITURES IN MUNICIPAL
INSTITUTIONS
Abstract: The article substantiates the relevance of cost optimization in municipal institutions. The main problems are identified and ways of their solutions are provided.
Keywords: expenses, budget, institutions, optimization.
Одной из важнейших проблем экономики России на сегодняшний день является управление расходами и их оптимизация. Это обуславливается тем, что стабильность всех субъектов государства находится в тесной взаимосвязи от сбалансированности поступления доходов и расходов. Способность федерального бюджета оказывать влияние на реализацию политики в сфере регулирования социально-экономических процессов
обуславливает актуальность данной проблемы [1].
Под расходами бюджета принято понимать денежные средства, которые направлены на решение социально-экономических задач страны. Величина бюджетных расходов может зависеть от ряда факторов [2]. Главным является объем валового внутреннего продукта. Оптимизация расходов в кризисной ситуации является не простой задачей. Результат оптимизации становится очевидным в длительной перспективе [3]. Его легче прогнозировать, так как проявляется довольно быстро (рис. 1).
Рисунок 1 - Расходы федерального бюджета по разделам классификации расходов бюджетов за 2016 - 2017 года [4].
Исходя из рисунка 1, мы видим, что рост осуществлялся по всем расходам бюджетов. В разделе «Национальная оборона» основными причинами стали рост доходов и индексация оплаты труда. Данные проблемы определены увеличением численности военнослужащих. Основной причиной в разделе «Здравоохранение» стало увеличение государственных расходов на здравоохранение за счет бюджетной системы РФ с усилением упора на систему обязательного медицинского страхования. На основе поведенного анализа расходов федерального бюджета, можно разработать комплекс мер по их разрешению:
- разработка плана и графиков осуществления закупок на федеральном уровне;
- упорядочить и расширить способы осуществления бюджетных инвестиций;
- совершенствование оплаты труда;
- выравнивание бюджетной обеспеченности;
- снижение рисков сбалансированности;
- повышение налоговой и бюджетной дисциплины;
- выявление росточительства и злоупотреблений финансами. Значение расходов бюджетов трудно недооценить, глядя на их роль и влияние на экономику Уверенны, что данные предложения помогут в проведении оптимизации расходов и стабилизации экономики России в целом [5].
Использованные источники:
1. Вилисова М.Л., Ступин А.О. Развитие интернет-банкинга в России // Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Сукиасян Асатур Альбертович . 2015. С. 37-40.
2. Вилисова М.Л., Крутова М.А., Лопаткина Е.А. Состояние и анализ банковской системы Российской Федерации в условиях кризисной экономики // Научная весна-2017 Сборник научных трудов. Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) Донского государственного технического университета в г. Шахты. 2017. С. 18-24.
3. Cherkesova E.Y., Belikova S.S., Popova E.M., Sukhova A.A., Demidova N.E.MECHANISM OF DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL WITHIN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT OF MODERN ORGANIZATION // Mediterranean Journal of Social Sciences. 2015. Т. 6. № 5 S2. С. 399-404.
4. Cherkesova E.Y., Grevtseva Y.A., Demidova N.E., Suhova A.A. PROBLEMS CONNECTED WITH THE FORMATION OF THE DIFFERENTIATED REMUNERATION SYSTEM IN PUBLIC SECTOR // Journal of Advanced Research in Law and Economics. 2015. Т. 6. № 3. С. 543-550.
5. Cherkesova E.Y., Demidova N.Y., Grevtseva Y.A., Suhova A.A. REASONING OF BASIC SALARIES AS FACTOR OF GROWTH OF LABOUR QUALITY OF BUDGETARY ORGANIZATIONS STAFF // World Applied Sciences Journal. 2013. Т. 27. № 13 A. С. 07-11.
УДК 336
