CC BY
42
ИНФОРМАЦИОННАЯ СТРАНИЦА
О РАБОТЕ ДИССЕРТАЦИОННОГО СОВЕТА
Л.Н. Иванова
Ученый секретарь диссертационного севета
На заседаниях диссертационного совета в 2006 г. были рассмотрены две диссертации на соискание ученой степени доктора наук:
1. В.Н. Крючков на тему «Междисциплинарные модели в управленческом консультировании» по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности).
В диссертационной работе обоснован методологический подход к конструированию междисциплинарных моделей управленческого консультирования, впервые разработана концептуальная модель реинжиниринга бизнес-процессов на основе принципов нейро-лингвистического программирования и временной структуры процесса управления. Разработана и апробирована модель развития предприятия на основе автоколебательной модели.
2. Л.А. Родина на тему «Экономикоинформационная политика промышленных предприятий» по специальности 08.00.05 -экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности).
Диссертационное исследование посвящено уточнению элементов институциональной среды и новой классификации трансакционных издержек управления, обоснованию регламентационного подхода к экономико-информационной политике промышленных предприятий. Разработана программа формирования управленческих навыков работников предприятий на информационной основе, обоснована система оценки трансакций управления по критериям времени, приоритетности, сложности и возможности делегирования полномочий.
Защищены двадцать кандидатских диссертационных работ:
1. Т.В. Богданчикова на тему «Развитие трудовой и творческой активности работников в условиях предпринимательской деятельности» по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика труда).
В диссертационной работе уточнена сущность понятий «трудовая активность» и «творческая активность», определено влияние предпринимательской среды на трудовую и творческую активность работников, рассмотрены подходы к исследованию трудовой и творческой активности, систематизированы факторы, влияющие на трудовую и творческую активность.
2. А.М. Хусаинова на тему «Управление
организационно-экономическими измене-
ниями на предприятиях нефтяной отрасли» по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности).
Диссертационная работа посвящена обоснованию структурно-функционального подхода к управлению организационно-экономическими изменениями, включающему формирование условий осуществления бизнес-процессов реализации и механизма управлениями ими. Раскрыто влияние партисипативного подхода на содержание и сущность понятия «организационно-экономические изменения» как инструмента использования потенциала предприятия при формировании процесса изменений и механизма управления ими.
3. А.А. Кузьмин на тему «Институциональный анализ переселенческого освоения новых территорий (на примере земледельческого освоения Сибири)» по специальности
08.00.01 - экономическая теория.
В диссертационной работе конкретизировано понятие «институциональная среда» применительно к процессу хозяйственного переселенческого освоения новых территорий, раскрыта сущность и роль институтов, регулирующих процесс хозяйственного переселенческого освоения новых территорий.
4. Е.В. Захарченко на тему «Оценка и развитие трудового потенциала персонала предприятий в антикризисном управлении» по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика труда).
В диссертационной работе раскрыты специфические особенности управления персона-
лом предприятия в кризисе, обоснована комплексная система оценки и развития трудового потенциала в структуре антикризисного управления персоналом.
5. В.В. Цапинский на тему «Организационно-экономические аспекты управления предприятиями в условиях рынка» по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности).
В диссертационной работе обоснована необходимость применения интегрированных систем управления, уточнена классификация интегрированных систем управления с выделением типов, учитывающих специфику конкретного предприятия, определены организационные элементы ИСУ.
6. С.С. Марочкина на тему «Тарифное регулирование в условиях реформирования энергетики России» по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности).
Диссертационная работа посвящена особенностям формирования тарифов естественных монополий, выявлению необходимых условий развития рынка электроэнергии, разработке базовой модели тарифообразования в энергетике.
7. Е.А. Кутлунин на тему «Реорганизация структуры персонала научно-производственных организаций в условиях выхода из кризиса» по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика труда).
В диссертационной работе уточнена сущность и содержание понятий «структура персонала» и «реорганизация структуры персонала», систематизированы виды структур персонала, сгруппированы методы реорганизации структуры персонала.
8. А.А. Теплоухов на тему «Управление
социально-экономической безопасностью
предприятия (на примере угольной промышленности Республики Казахстан)» по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности).
Диссертационная работа посвящена обоснованию принципов, органов, обьектов, методического и нормативного обеспечения механизма управления социально-экономической безопасностью предприятия.
9. Ю.А. Фомина на тему «Развитие институциональной экономической теории на основе системного подхода» по специальности
08.00.01 - экономическая теория
В диссертационной работе на основе системного подхода разработан конфигуратор (структурно-функциональная модель) самоорганизующейся системы гомеостатического типа, позволяющий описать механизмы функционирования и развития различных систем, в том числе социально-экономических.
10. Н.М. Калинина на тему «Разработка системы интегрированного контроллинга на предприятии (на примере химической и нефтехимической промышленности)» по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности).
Диссертационная работа посвящена уточнению понятия системы интегрированного контроллинга как сложной организационной завершенной совокупности обьединенных в единый согласованный процесс управления элементов путем уточнения ее внешнего окружения, внутренней структуры и механизма функционирования.
11. А.В. Коньшунова на тему «Стратегическое управление персоналом в динамичной среде функционирования организаций» по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика труда).
В диссертационной работе уточнена сущность и конкретизировано понятие «стратегическое управление персоналом», выявлены и обобщены зависимости, отражающие характер и направленность изменений стратегического управления персоналом в соответствии со степенью динамичности среды, установлена взаимосвязь между типами стратегического управления персоналом и динамичностью среды.
12. И.В. Ларина на тему «Оценка и направления эффективного использования
управленческого потенциала» по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика труда).
Диссертационная работа посвящена уточнению понятия «управленческий потенциал» и рассмотрению взаимосвязи трудового и управленческого потенциала. Разработаны методические основы оценки использования потенциальных возможностей управленческого потенциала.
13. М.Г. Сазонова на тему «Система оценки персонала в концепции управления по результатам» по специальности 08.00.05 -
экономика и управление народным хозяйством (экономика труда).
В диссертационной работе теоретически обоснована сущность и структура системы оценки персонала, ее предмета и методов с позиций концепции управления по результатам и разработке на их базе методических инструментов, направленных на повышение эффективности управления текущей и практической результативностью деятельности организации.
14. Н.Н. Сорочинский на тему «Стратегия конкурентоспособности региональных полиграфических предприятий» по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности).
Диссертационное исследование посвящено обоснованию концепции стратегии конкурентоспособности региональных полиграфических предприятий, предложена программа действий по совершенствованию финансовой деятельности предприятий в условиях ограниченности ресурсов и изменений внешней среды.
15. Д.П. Маевский на тему «Адаптация ресурсно-рыночного подхода к стратегическому планированию на промышленных предприятиях» по специальности 08.00.05 -экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности).
В диссертационной работе предложена классификация стратегий промышленного предприятия по таким признакам, как тип адаптационных процессов, уровень и функции управления. Обоснован ресурсно-рыночный подход к процессу стратегического планирования.
16. А.А. Поляков на тему «Формирование вертикально-интегрированных научно-производственных структур (на примере приборостроительных предприятий)» по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности).
Диссертационная работа посвящена обоснованию необходимости перехода к интегрированной структуре корпоративного типа на базе государственных предприятий приборостроительной отрасли. Выявлены и систематизированы устойчивые тенденции развития типового предприятия приборостроительной отрасли.
17. М.Н. Москаленко на тему «Формирование управленческих стратегий промыш-
ленных предприятий» по специальности
08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности).
В диссертационной работе разработаны теоретические, методические и прикладные положения, связанные с формированием управленческих стратегий, направленных на совершенствование системы управления промышленным предприятием. Выявлены закономерности проявления управленческих стратегий в зависимости от изменений, зафиксированных в стратегической позиции предприятия.
18. Ю.В. Самсонова на тему «Направления реформирования инфраструктуры регионального рынка труда сельского хозяйства» по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика труда).
В диссертационной работе выявлены основные тенденции и условия развития рабочей силы в процессе формирования кадрового потенциала сельского хозяйства Омской области, разработаны методические подходы к формированию звеньев инфраструктуры рынка труда сельского хозяйства и оценке ее развитости.
19. Е.В. Слюсарева на тему «Организационная культура в системе профессиональной подготовки и трудовой адаптации специалистов» по специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности).
В диссертации уточнено понятие организационной культуры как социально-экономической категории, определены особенности организационной культуры вуза, систематизированы качественные и количественные показатели, характеризующие элементы организационной культуры.
20. Т.Н. Задорожная на тему «Хозяйственный механизм в трансформируемой экономике России» по специальности 08.00.01 -экономическая теория.
В диссертационной работе уточнено понятие хозяйственного механизма рыночной экономики, определены его сущностные характеристика и структура. Выявлена специфика российской модели хозяйственного механизма и тенденции формирования институциональной структуры российского хозяйственного механизма.
