Новые компетенции для современного рабочего через реализацию проекта worlds kills Russia Текст научной статьи по специальности «Науки об образовании»

Инновационное развитие профессионального образования

Представленные подходы к обучению ремесленным профессиям, на наш взгляд, позволят выстраивать перспективную стратегию развития ремесленных видов подготовки в ПОО на основе гибкого реагирования на запросы регионально-

го рынка труда, сохраняя при этом социальную защищенность и профессиональную конкурентоспособность выпускников, следовательно, позволят комплексно и качественно решать всю совокупность образовательных целей и задач.

О. А. Карпачев, директор Тарко-Салинского профессионального колледжа Ямало-Ненецкого автономного округа

НОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ДЛЯ СОВРЕМЕННОГО РАБОЧЕГО ЧЕРЕЗ РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОЕКТА WORLDSKILLS RUSSIA

Новые компетенции для современного рабочего невозможно сформировать без участия в проекте Worldskills.

Надымский профессиональный колледж включился в реализацию этого проекта в 2013 г. С 19 по 20 марта 2013 г. в рамках окружной олимпиады профессионального мастерства проведен первый региональный чемпионат WorldSkills Russia в г. Надыме на базе Надымского профессионального училища по двум рабочим профессиям: «сварщик» (компетенция Worldskills 3.15. Welding) и «автомеханик» (компетенция Worldskills 2.3. Automobile Technology). Данная практика является составной частью регионального проекта.

Область образовательной практики направлена на повышение престижа рабочих профессий, популяризацию молодого рабочего, повышение статуса стандартов профессиональной подготовки и квалификации.

Практика реализации проекта Worldskills ориентирована на выпускника профессиональной организации, направлена на решение затруднений в части разработки и внедрения модулей вариативной составляющей основных профессиональных образовательных программ по способам поиска работы, трудоустройства, планированию карьеры, адаптации на рабочем месте, по основам предпринимательства, открытию собственного дела, способствующих самозанятости выпускника на современном рынке труда.

Сущность практики заключается в актуализации основных профессиональных образовательных программ в части соответствия требованиям компетенций Worldskills, в реализации регионального проекта «Капитал молодого специалиста», проекта колледжа «От компетенции к квалификации».

Механизмами реализации определены мероприятия, которые структурированы по направлениям, включают сроки, имеют результат. Основными из них являются: участие в мероприятиях Worldskills обучающихся (г Тольятти, 2013 г. — Евгений Нескреба; г Тюмень, 2014 г — Василий Нядонги), мастеров производственного обучения и преподавателей (г Тольятти, 2013 г — Н. Д. Бондаренко; г. Тюмень, 2014 г. — А. Н. Волкова; г. Казань, 2014 г. — О. Г. Шмелева), экспертов (В. Ю. Седов, руководитель Аттестационного центра «НАКС-ЯМАЛ», эксперт WorldSkills Russia; Э. В. Селиончик, руководитель направления организационного департамента WorldSkills Russia); повышение квалификации мастеров производственного обучения, преподавателей специальных предметов, руководителей по организации работы Worldskills (А. Н. Волкова, О. Г. Шмелева — повышение квалификации по программе ДПО «Организационная и методическая работа экспертов WorldSkills»; Е. В. Фуникова, Е. Л. Левашова, О. Г. Шмелева — «Организационно-методическое обеспечение развития регионального движения WorldSkills Russia»); реализация проектов.

Результаты были достигнуты за счет: организации и проведения конкурсов проектов студентов, студенческих научно-практических конференций с представлением командных проектов; повышения квалификации мастеров производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин колледжа; реализации проекта «От компетенции к квалификации»; подготовки студентов для участия в региональных сборных в чемпионатах WorldSkills Russia. Значительную роль во внедрении проекта сыграли работодатели (ООО «Газпром добыча Надым»; ОАО «Ямалкоммунэнерго», г. Надым; ООО «Газпром трансгаз Югорск»), которые

Опыт профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа

оказывали материально-техническую поддержку при подготовке участников соревнований.

Приобретенные знания расширили круг компетенций как мастеров производственного обучения, так и обучающихся в части предварительного обсуждения конкурсного задания и внесения 30 % изменений в задания, которые требуют правила проведения чемпионатов WSR. По программе повышения квалификации «Организационно-методическое обеспечение развития регионального движения WorldSkills Russia» прошли обучение один руководитель и четыре преподавателя.

Таким образом, участие в проекте WorldSkills Russia позволило поднять уровень

профессиональных компетенций молодого рабочего, расширить его сознание значимости в развитии экономики Надымского района и округа. Для достижения уровня ЖБЯ и исключения рисков необходимо выполнить следующее: на региональном уровне — создать региональный координационный центр WSR, разработать дорожную карту по этапам его деятельности; на уровне организации — создать специализированный центр компетенций на базе колледжа, модернизировать материально-техническую базу колледжа в соответствии с требованиями WSR. Цель есть, старт взят, значит, есть куда расти в обучении новым компетенциям молодого рабочего.

Е. В. Фуникова, директор Надымского профессионального колледжа

Ямало-Ненецкого автономного округа