Морально-волевая подготовка сотрудников полиции Текст научной статьи по специальности «Психологические науки»

3'2014

Пробелы в российском законодательстве

11.5. МОРАЛЬНО-ВОЛЕВАЯ ПОДГОТОВКА СОТРУДНИКОВ ПОЛИЦИИ

Карданов Арсен Климович, канд. пед. наук, доцент. Должность: Начальник кафедры. Место работы: Краснодарский университет МВД России. Филиал: Северо-Кавказский институт повышения квалификации. Подразделение: кафедра физической подготовки. E-mail: [email protected]

Аннотация: В представленной статье морально -волевая устойчивость может рассматриваться как один из важнейших показателей профессиональной подготовленности сотрудников к профессиональной деятельности.

Ключевые слова: морально - волевая устойчивость, профессиональная подготовленность, сотрудник, профессиональная деятельность, дисциплинированность.

MORAL STANDING POLICE TRAINING

Kardanov Arsene Klimovitch, Ph.D., associate professor. Position: Head of chair. Place of employment: Krasnodar university of MIA Russia. Branch: North-Caucasus Institute of Advanced Studies. Department: physical training chair. Email: [email protected]

Annotation: In this article covers the basics of moral -strong-willed resistance can be regarded as one of the most important indicators of professional training of staff to the profession.

Keywords: moral - strong-willed resistance, professionally trained, employee, professional activity, discipline.

Процессы, происходящие в обществе, требуют пересмотра подготовки сотрудников органов внутренних дел России.

С одной стороны, намечающиеся пути демократизации, гуманизации и индивидуализации профессионального образования, расширяющие возможности для творческих поисков в подготовке специалистов-профессионалов; с другой стороны, смена нравственных идеалов, недостаточный уровень материальнотехнической базы, правовая незащищенность лиц, имеющих специальные знания, снижают эффективность подготовки кадров [1, с. 11].

Процесс формирования ответственности сотрудников МВД, особенно к прохождению службы в экстремальных условиях, должен принципиально отличаться от вошедшей в повседневную практику подготовки. Эти особенности связаны, прежде всего, со спецификой социальных явлений сегодняшнего дня и способами подготовки личного состава органов внутренних дел.

Эффективность выполнения служебно-боевых задач в экстремальных условиях зависит от уровня профессиональной подготовки, эмоционально-волевой устойчивости и надежности сотрудников.

Воля определяет многие положительные качества сотрудника: его исполнительность, дисциплинированность, решительность, самоотверженность, мужество, смелость [2, с.174-178].

Морально - волевая устойчивость может рассматриваться как один из важнейших показателей психологической подготовленности сотрудников к профессиональной деятельности. Под ней понимается способность сохранять в сложных условиях благоприятное для успешной работы психическое состояние [8, с. 61].

Морально - волевая устойчивость проявляется в:

отсутствии у сотрудника в экстремальных ситуациях психологических реакций, снижающих эффективность действий и порождающих неточности, промахи, ошибки;

натренированности в безукоризненном выполнении профессиональных действий в психологически сложных условиях;

умении сохранять профессиональную бдительность, проявлять разумную настороженность и внимание к риску, опасности, неожиданностям;

неподатливости к психологическому давлению со стороны третьих лиц, пытающихся влиять на строго законное ведение юридических дел;

умении вести напряженную психологическую борьбу с лицами, противодействующими предупреждению, раскрытию и расследованию преступлений;

умении владеть собой в психологически напряженных, конфликтных, провоцирующих ситуациях.

В современных условиях деятельности сотрудников органов внутренних дел успех выполняемой ими работы, эффективность совместного труда сотрудников, психологический климат в коллективе в значительной степени зависят от умения регулировать свое поведение, сдерживать чувства, контролировать настроение, считаясь с требованиями ситуации и окружающих [7, с. 188].

Значение воли для осуществления активной профессиональной деятельности сотрудников МВД чрезвычайно высоко. Для сотрудников с развитой волей присущи следующие черты характера: целеустремленность, т.е. ясное представление того, чего он хочет добиться, определение главной и второстепенной цели;

решительность, которая проявляется в продуманном, своевременном принятии решений относительно того, какими путями и способами необходимо добиваться цели, и планомерном осуществлении поставленной задачи;

настойчивость, способность вопреки различным трудностям идти к поставленной цели, довести начатое дело до конца;

выдержка, самообладание, проявляющиеся в умении сдерживать проявление отрицательных психических состояний, эмоций, мешающих достижению целей;

самостоятельность, выражающаяся в способности противостоять посторонним воздействиям; самостоятельность тесно связана с инициативой, творческим подходом к решению возникающих задач, с умением аргументировано отстаивать свою точку зрения и добиваться ее осуществления; самостоятельность ничего общего не имеет с негативизмом, упрямством, немотивированным отрицанием других мнений [7, с. 188].

По данным Департамента кадрового обеспечения Министерства внутренних дел Российской федерации за последние 5 лет после очного обучения в территориальные органы внутренних дел поступили на службу более 56 тыс. молодых сотрудников [1, с. 25].

На сегодняшний день почти 6 тыс. из них (каждый 9-й) уволились, не проработав и трех лет, в том числе более 2 тыс. ушли из ОВД на первом году службы. В качестве одной из главных причин перемены места работы, в первую очередь, сотрудники указывают эмоциональное выгорание, связанное с постоянным высоким нервнопсихическим напряжением. Данная ситуация является следствием неподготовленности молодых специалистов к требованиям, предъявляемым службой в органах внутренних дел, характеризующейся повышенной стрессогенностью.

262

МОРАЛЬНО-ВОЛЕВАЯ ПОДГОТОВКА

Карданов А. К.

Неспособность начинающих специалистов противостоять длительному воздействию стрессогенных факторов, может объясняться несформированностью у них нервно-психической устойчивости, одним из компонентов которой является и волевая сфера. Таким образом, необходимо рассматривать морально-волевую устойчивость как профессионально значимое качество личности сотрудника ОВД [1, с. 45].

Практически всегда работникам правоохранительных органов приходится действовать в обстановке информационной неопределенности: неясности, нехватки информации, обилии информации (существенной и не имеющей значения, достоверной и лживой, устаревшей и неточной, определенной и противоречивой).

Воля - это сознательное регулирование своего поведения и деятельности, выражающееся в умении преодолевать внутренние и внешние трудности при совершении целенаправленных действий и поступков.

Главная функция воли заключается в сознательной саморегуляции активности в затрудненных условиях жизнедеятельности. В основе этой саморегуляции лежит взаимодействие процессов возбуждения и торможения нервной системы [5, с.25]. Воля человека проявляется в действиях (поступках), выполняемых с заранее поставленной целью.

Воля человека характеризуется определенными качествами. Прежде всего, принято выделять силу воли. Сила воли заключается в умении преодолевать значительные затруднения, возникающие на пути к достижению поставленной цели. Чем серьезнее препятствие, которое вы преодолели на пути к поставленной цели, тем сильнее ваша воля. Именно препятствия, преодолеваемые посредством волевых усилий, являются объективным показателем проявления силы воли [3, с. 531533].

Следует отметить, что особое значение в выполнении волевого действия имеют мотивы волевых действий.

Под мотивами волевых действий подразумеваются те причины, которые побуждают человека действовать. Все мотивы волевых действий можно разделить на две основные группы: основные и побочные мотивы [6, с. 82-83].

Практический опыт позволяет утверждать, что при качественной эмоционально-волевой и профессиональнопсихологической подготовке, при серьезной личной работе сотрудника над собой все возможные отрицательные влияния экстремальных условий на него и его действия могут быть успешно нейтрализованы.

Список литературы:

1. Анализ и прогнозирование текучести кадров молодых специалистов - выпускников образовательных учреждений МВД России: методическое пособие / С.Д. Назаров [и др.]; Сибирский юридический институт МВД России. - М.: Департамент кадрового обеспечения МВД России; Красноярск: Сибирский юридический институт МВД России, 2006

2. Розов В.И. Психологическое обеспечение деятельности в экстремальных ситуациях // Социальная психология, 2007. - № 4(24).- С.174-188

3. Беляева Л.И. Психологические особенности экстремальных ситуаций правоохранительной деятельности // Прикладная юридическая психология / Под ред. А.М. Сто-ляренко. - М., 2001. - 600 с.- С.531-533.

4. Быков А. В., Шульга Т.И. Становление волевой регуляции в онтогенезе: Учебное пособие. - М.: Аванта, 1999. - 320 с.

5. Заварзина Л. В. Формирование эмоциональноволевой устойчивости у сотрудников органов внутренних

дел: автореферат дис. канд. психол. наук / Заварзина Лиана Васильевна. - СПб., 2002. - 25 с.

6. Майдыков А.Ф. Проблемы подготовки кадров для действий в экстремальных условиях. / Актуальные проблемы морально-психологической подготовки личного состава органов внутренних дел. (По материалам научнопрактической конференции). - М., Академия МВД РФ, 1992. - С.82-83

7. Семенюк Т.Г. Формирование нравственно-

психологической устойчивости сотрудников правоохранительных органов как фактор преодоления профессиональной деформации. Проблемы морально-

нравственного развития личности и общества: сб. научных трудов / КГУ. - Кемерово: ООО «Фирма Полиграф», 2004. - 188 с.

8. Машекуашева М.Х., Кочесокова З.Х. Актуальные вопросы использования социально - психологических тренингов в деятельности сотрудников правоохранительных органов. Материалы заочной научно-практической конференции «Вопросы современной юриспруденции».- Новосибирск: Издательство «СиБАК», 2013.

9. Шхагапсоев З.Л., Тутуков А.Ю. Организация работы ОВД по предупреждению правонарушений со стороны молодежных объединений экстремистской направленности. // Бизнес в законе. М.- Издательский дом «Юр - ВАК» №1.2014.

10. Шхагапсоев 3. Л., Гаужаева В. А. Задачи предварительного исследования следов взрыва на месте происшествия // Бизнес в законе. М.- Издательский дом «Юр -ВАК» №1.2014.

11. Шхагапсоев З.Л., Харзинова В.М. Участники уголовного судопроизводства, способствующие обеспечению и реализации функции защиты // Пробелы в российском законодательстве. М.- Издательский дом «Юр - ВАК» №1. 2014.

Рецензия

На статью начальника кафедры Северо-Кавказского института повышения квалификации (филиал) Краснодарского университета МВД России Карданова Арсена Климовича «Морально-волевая подготовка сотрудников полиции»

Статья раскрывает основы морально-волевой устойчивости, которая может рассматриваться как один из важнейших показателей профессиональной подготовленности сотрудников к профессиональной деятельности.

Автор обращает внимание на то, что в настоящее время с одной стороны, намечающиеся пути демократизации, гуманизации и индивидуализации профессионального образования расширяют возможности для творческих поисков в подготовке специалистов-профессионалов, с другой стороны, смена нравственных идеалов, недостаточный уровень материальнотехнической базы, правовая незащищенность лиц, имеющих специальные знания, снижают эффективность подготовки кадров.

Процесс формирования ответственности сотрудников МВД, особенно к прохождению службы в экстремальных условиях, должен принципиально отличаться от вошедшей в повседневную практику подготовки. Эти особенности связаны, прежде всего, со спецификой социальных явлений сегодняшнего дня и способами подготовки личного состава органов внутренних дел.

Научная статья А. К. Карданова может быть рекомендована к публикации.

Старший преподаватель кафедры ОД, кандидат психологических наук М.Х. Машекуашева

263