CC BY
101
МОНИТОРИНГ ЛИЧНОГО ОПЫТА УЧАСТИЯ МОЛОДЕЖИ В ДОБРОВОЛЬЧЕСКОМ ДВИЖЕНИИ
Е. В. ВЕЛИКАНОВА
В статье рассматриваются две группы опрошенных - действующие волонтеры и активно сотрудничавшие с добровольчеством в прошлом, т. е. волонтеры в настоящем и прошлом. Изучается личный опыт участия в добровольческой деятельности опрошенных и экспертное мнение, позволяющее убедиться в большой актуальности и востребованности движения среди молодежи с точки зрения погружения в социально-культурную и социально-значимую практику развития добровольческого движения.
Ключевые слова: волонтеры, молодежь, свободное времяпрепровождение, добровольчество, студенты, общественные мотивы, мониторинг, организации, общественная польза.
Участие молодежи в различных видах творческой, научной, спортивной деятельности относится к возможности занятости в свободное времяпрепровождение, связанное с возможностью самореализации, поддержания здоровья, достижения профессиональных навыков, самосовершенствования.
На современном этапе, следует отметить особый интерес молодежи для реализации инициатив волонтерской работы. Являющиеся основным агентом реализации данной деятельности, так называемым добровольческим ресурсом. Для оценки критериев эффективности этой деятельности, обстоятельств повышения успешности работы, важное значение приобретает личный опыт участия студенчества в работе различных добровольческих организаций.
Наиболее оптимистичной картина развертывания добровольческого движения в России в рядах молодежи, исследуется нами в 2012-2013 гг. (Тульской области, Владимирской, Курской области, Алтайском крае, Южной Осетии, Республики Калмыкия, Брянской области).
В общей сложности в ходе исследования было опрошено 1365 респондентов. На этапе отбора обработке и статистическому анализу были подвергнуты ответы 1355 информантов, в том числе 206 экспертов из различных регионов РФ и 1149 студентов. Предметом рассмотрения стал комплекс устойчивых представлений (запросов) экспертов и молодежи о ресурсном потенциале добровольческого движения и барьерах на пути его существования.
Логика анализа результатов исследования основывалась на изучении условий эффективной институционализации добровольческого молодежно-
го движения и его социально-культурного потенциала.
Базовая цель исследовательской работы потребовала решения следующего ряда задач:
1. Изучить факторы практического воплощения волонтерской деятельности и развития добровольческого движения;
2. Оценить приемлемые организационнометодические параметры (качественные характеристики) осуществления волонтерской деятельности;
3. Определить специфику и содержание деятельности добровольческого движения глазами молодежи;
4. Оценить место и роль добровольческого движения в жизни молодежи;
5. Изучить личный опыт участия молодежи в добровольческом движении и перспективы роста удовлетворенности волонтерской деятельностью.
Итак, для изучения личного опыта участия молодежи в добровольческом движении, проведения мониторинга результатов опроса о перспективах роста удовлетворенности волонтерской деятельностью, нами был сделан отбор респондентов, который проводился методом двухступенчатой гнездовой выборки, что отвечает условиям репрезентативности данных.
Гипотеза эмпирического исследования раскрывается в следующем положении: добровольческое движение (в том числе волонтерская деятельность) позволяет развить комплекс компетенций молодежи, в том числе в части личностного роста и социально-профессиональной адаптации в обществе, однако организационная ситуация работы волонтерских организаций противоречит развитию
потенций молодежи, главным образом, по причине материальной неустроенности, слабой общественной поддержки и методической рассогласованности.
Впрочем, данный результат не презентует реальную ситуацию в данных регионах, так как основан на мнении небольшого числа учащихся, проживающих здесь, поэтому требует дополнительного более глубинного исследования, что выходит за рамки настоящего проекта.
Согласно результатом анкетирования учащейся молодежи, в волонтерской деятельности задействованы 22,2 % опрошенных, бывших волонтеров
25,8 %. 30,9 % учащихся хотели бы приобщиться к добровольческому движению, 21,1 % не испытывают никакого интереса к волонтерской деятельности и исключают перспективу своего участия в ней.
Таким образом, для решения задач исследования особый интерес представляют две группы оп-
Мотивы участия в добр
рошенных - действующие волонтеры и активно сотрудничавшие с добровольчеством в прошлом, т. е. волонтеры в настоящем и прошлом (всего 47,6 % от всех опрошенных).
Для привлечения к добровольческой деятельности необходимо учесть условия привлекательности волонтерской деятельности.
Среди ведущих мотивов участия молодежи в волонтерской деятельности можно выделить: общественные мотивы (желание проявить заботу и принести пользу людям и чувство долга) (52,3 % и 34,9 % в целом, среди действующих волонтеров -50 % и 34,4 %, недействующих - 54,4 % и 35,3 %), далее прагматические мотивы (поиск единомышленников и потребность в самовыражении) (35,2 % и 35,1 % в целом, среди действующих волонтеров - 40,4 % и 40 %, недействующих - по 30,5 %) (табл. 1).
Таблица 1
ьческой деятельности*
№ п/п Варианты Общий итог Волонтеры
Ответы В % от опрошенных Действующие Недействующие
Количество выборов В % Количество выборов В % от опрошенных Количество выборов В % от опрошенных
1. Поиск услуг и информации 38 2,0 7,3 23 9,2 15 5,5
2. Желание разрешить личные проблемы 32 1,7 6,1 19 7,6 13 4,8
3. Поиск безопасности 21 1,1 4,0 11 4,4 10 3,7
4. Чувство долга 182 9,4 34,9 86 34,4 96 35,3
5. Чувство вины 31 1,6 5,9 17 6,8 14 5,1
6. Потребность в самовыражении 183 9,5 35,1 100 40,0 83 30,5
7. Необходимость приобрести формальный статус 28 1,5 5,4 14 5,6 14 5,1
8. Поиск уважения и признания 72 3,7 13,8 32 12,8 40 14,7
9. Поиск единомышленников, друзей 184 9,5 35,2 101 40,4 83 30,5
10. Потребность в доверительных отношениях 38 2,0 7,3 17 6,8 21 7,7
11. Желание проявить заботу, принести пользу 273 14,1 52,3 125 50,0 148 54,4
12. Заслужить уважение 61 3,2 11,7 33 13,2 28 10,3
13. Проявить деятельное милосердие, сострадание 127 6,6 24,3 54 21,6 73 26,8
14. Причастность к важному, значимому делу 127 6,6 24,3 62 24,8 65 23,9
15. Реализация жизненного и профессионального опыта 82 4,2 15,7 51 20,4 31 11,4
16. Утверждение собственной значимости 33 1,7 6,3 19 7,6 14 5,1
17. Необходимость ощутить наполненность жизни, смысл 58 3,0 11,1 33 13,2 25 9,2
18. Профессиональное развитие 92 4,8 17,6 45 18,0 47 17,3
№ Варианты Общий итог Волонтеры
п/п Ответы В % от Действующие Недействующие
Количество выборов В % опро- шенных Количество выборов В % от опрошенных Количество выборов В % от опрошенных
19. Потребность влиять на социальные изменения 66 3,4 12,6 35 14,0 31 11,4
20. Потребность реализовать собственные идеи 73 3,8 14,0 39 15,6 34 12,5
21. Приобрести новые знания и навыки 124 6,4 23,8 61 24,4 63 23,2
22. Свой вариант** 6 0,3 1,1 4 1,6 2 0,7
Всего 1931 100,0 369,8 981 342,4 950 349,1
* - Общий процент ответов в сумме дает результат больше 100% , т. к. данный вопрос предполагал возможность выбора нескольких вариантов ответа.
** - все перечисленное / мне было 12 лет, летом был свободен / обязали на работе / основы для самореализации и самосовершенствования / хочу баланс в сторону добра
При опросе и анализе известных молодежных организаций в России, под категорию добровольческой деятельности были отнесены 106 организаций, в том числе: «Бумеранг», «Вместе», «Все дома»,
«Град Ората - Дон», «Детская Дума», «Доброе сердце», «Забота о ближнем», «Импульс», «Исток», «Кудесники», «Лидер», «Мир-труд-май», «Экко», «Молодая гвардия», «Наш двор», «Наши», «Помощь пенсионерам», «Прометей», «Радуга», «Сердце отдаем детям», «Синяя чайка», «Сохраним наш лес», «Союз добровольцев России», «Сталь», «Старость в радость», «Старт», «Стоп курение», «Стрим», «ДИМСИ», «Студенческая община» и мн. др. (табл.2).
Таблица 2
Личный вклад в достижение общей цели добровольческой организации, в % от волонтеров (ранговая корреляция Спирмена 0,301 при р=0,000)
В данных организациях, по мнению респондентов, более реально выражены возможности мотивов участия личности в добровольчестве /волонтерстве. Поэтому в достижение общей цели организации, волонтеры вкладывают вои умения, навыки и свободное время, что является личным вкладом каждого в решение добрых дел в регионах.
Направления деятельности волонтерских организаций или ячеек весьма разнообразны, основные сосредоточены на социальном и психологическом патронировании нуждающихся категорий населения (детей-инвалидов, детей-сирот, пожилых людей), экологической защите, педагогическом сопровождении и спортивной подготовке (воспитание патриотизма, привитие ЗОЖ, например), а также на досуговой деятельности (организации свободного времени детей, подростков), интеллектуальном развитии, редко на информационном обеспечении. Среди наиболее популярных и значимых ответов при анализе анкет, были: воспитание молодого поколения и улучшение качества жизни в городе; борьба против наркотиков, курения, помощь инвалидам; доброе служение, помощь нуждающимся; дополнительная занятость школьников, организация досуга; за дружбу и объединение мира; озеленение, уборка парков, благотворительность; подготовка волонтеров для крупных международных событий; помочь адаптироваться людям со сложной жизненной ситуацией; помочь бездомным и пострадавшим от жестокости людей животным; принести пользу обществу; участие в социально значимой деятельности отряда, вуза и совершенствование своих профессиональных навыков увеличение количества порядочной молодежи, ее воспитание; уборка парков, уход за ветеранами, помощь родителям, чьи дети погибли в Чечне и многое другое.
Мнения по поводу общественной пользы добровольческого движения у опрошенных разделились. В общей совокупности опрошенных, так или иначе причастных к волонтерской деятельности, высокое социальное предназначение добровольчества поддерживают 75,5 %, уровень поддержкимак-симизируется в группе действующих добровольцев и менее выраженсреди не действующих (табл. 3) (ранговая корреляция Спирмена 0,344 при р=0,000).
Волонтеры Итого
Дейст- вующие Не действующие
Что Вы лично делаете для достижения общей цели организации? Делаю все необходимое 75,1 48,4 62,6
Делаю только то, что просят 14,3 17,7 15,9
Делаю помнимому 8,6 23,7 15,7
Практически ничего не делаю 2,0 10,2 5,9
Итого 100,0 100,0 100,0
Таблица 3
Оценка общественной пользы добровольческой деятельности, в % от волонтеров
Волонтеры Итого
Дейст- вующие Не действующие
Полезна ли обществу деятельность Вашей организации? Да 90,0 60,5 75,5
Нет 1,2 3,3 2,2
Затрудняюсь ответить 8,8 36,2 22,3
Итого 100,0 100,0 100,0
Больше половины опрошенных волонтеров работают в организациях с полной самоотдачей.
Глубокую причастность к деятельности организации демонстрируют действующие волонтеры. Уровень активности волонтеров, занимающихся в прошлом активной добровольческой деятельностью заметно ниже, среди них чаще встречаются пассивные опрошенные с позицией строннего наблюдателя. Чаще всего волонтеры принимают участие в оказании непосредственной (адресной) помощи нуждающимся (58,7 %) или в проведении общественно значимых мероприятий (49,4 %) (табл. 4,5).
Таблица 4
Формы участия опрошенных в добровольческой деятельности, в % от волонтеров*
№ п/п Варианты Общий итог Волонтеры
Ответы В % от опрошенных Действующие Недействующие
Количество выборов В % Количество выборов В % от опрошенных Коли- чество выбо- ров В % от опрошенных
1. Непосредственная помощь нуждающимся 253 23,6 58,7 136 62,7 117 54,7
2. Консультирование, предоставление информации 112 10,4 26,0 59 27,2 53 24,8
3. Административная, офисная работа 76 7,1 17,6 46 21,2 30 14,0
4. Помощь в разработке и реализации программ 101 9,4 23,4 60 27,6 41 19,2
5. Организация и проведение общественно значимых мероприятий 213 19,9 49,4 124 57,1 89 41,6
6. Сбор средств 136 12,7 31,6 70 32,3 66 30,8
7. Защита окружающей среды, животных 151 14,1 35,0 61 28,1 90 42,1
8. Другая работа** 10 0,9 2,3 8 3,7 2 0,9
9. Все перечисленное 20 1,9 4,6 15 6,9 5 2,3
Всего 1072 100,0 248,6 579 266, 493 230,4
* - Общий процент ответов в сумме дает результат больше 100% , т.к. данный вопрос предполагал возможность выбора нескольких вариантов ответа.
** - консультирование / реабилитационные центры / спорт мероприятия / спортивное.
Таблица 5
Основные формы добровольческой работы, в которых принимали участие респонденты, в разрезе половозрастных параметров, в %
Непосредственная помощь нуждающимся Консультирование, предоставление информации Административная, офисная работа Помощь в разработке и реализации программ Организация и проведение общественно значимых мероприятий Сбор средств Защита окружающей среды, животных Другая работа Все перечисленное
Пол мужской 56,3 20,5 25,9 28,6 46,4 26,8 30,4 1,8 4,5
женский 59,2 28,2 15,3 22,1 50,3 33,7 34,4 2,1 4,6
Возраст <= 18 64,0 27,0 18,0 28,0 52,0 40,0 38,0 2,0 2,0
19 - 19 53,6 24,5 14,5 20,9 50,9 32,7 30,0 1,8 4,5
20 - 20 59,6 25,5 13,8 21,3 50,0 25,5 43,6 1,1 4,3
21 - 21 58,6 27,6 27,6 27,6 50,0 32,8 20,7 3,4 5,2
22+ 57,5 26,3 20,0 21,3 41,3 28,8 32,5 2,5 7,5
Немалую долю в характере деятельности опрошенных занимает сбор средств (31,6 %)и экологический десант (35 %). Несколько отличается активность ребят в зависимости от гендерных и возрастных показателей. Так, консультированием, сбором денег, защитой животных и окружающей среды чаще занимались девушки, а вот административную работу, реализацию программ чаще на себя брали юноши. Как можно заметить, реже всего опрошенные оказываются задействованными в информационно-консультационной работе и интеллектуальной деятельности. Вместе с тем, именно данные виды деятельности часто оказываются востребованными молодежью. Уровень привлекательности предло-
женных форм работы опрошенных в добровольческой деятельности, согласно полученным данным, наиболее является привлекательным для молодежи по следующим направлениям деятельности: непосредственная помощь нуждающимся (20,2 % доля в общем рейтинге), организация и проведение общественно значимых мероприятий (16,4 % - доля в рейтинге), защита окружающей среды (16,2 % - доля в рейтинге), консультирование, предоставление информации (12,5 % -доля в рейтинге), помощь в разработке и реализации программ (11,9 %) (табл. 6). В данном вопросе отметим, что рейтинг экспертов (табл. 7) имеет схожий характер, отраженный нами в таблице № 4.
Таблица 6
Уровень привлекательности предложенных организацией форм добровольческой деятельности
среди опрошенных, в % от волонтеров*
Общий итог Волонтеры
№ п/п Ответы в % от опрошенных Действующие Не действующие
Варианты Количество выборов в % Количество выборов в % от опрошенных Количество выборов в % от опрошенных
1. Непосредственная помощь нуждающимся 196 20,2 51,2 109 58,0 87 44,6
2. Консультирование, предоставление информации 121 12,5 31,6 67 35,6 54 27,7
3. Административная, офисная работа 97 10,0 25,3 42 22,3 55 28,2
4. Помощь в разработке и реализации программ 115 11,9 30,0 65 34,6 50 25,6
5. Организация и проведение общественно значимых мероприятий 159 16,4 41,5 100 53,2 59 30,3
6. Сбор средств 92 9,5 24,0 42 22,3 50 25,6
7. Защита окружающей среды, животных 157 16,2 41,0 71 37,8 86 44,1
8. Другая работа** 6 0,6 1,6 4 2,1 2 1,0
9. Все перечисленное 26 2,7 6,8 17 9,0 9 4,6
Всего 969 100,0 253,0 517 274,9 452 231,7
* - Общий процент ответов в сумме дает результат больше 100 % , т. к. данный вопрос предполагал возможность выбора нескольких вариантов ответа.
** - консультирование / реабилитационные центры / спорт мероприятия / спортивное
Таблица 7
Уровень привлекательности предложенных организацией форм добровольческой деятельности, в % от экспертов*
№ п/п Варианты Эксперты
Ответы в % от опрошенных
Кол-во выборов в %
1. Непосредственная помощь нуждающимся 130 27,0 64,0
2. Консультирование, предоставление информации 61 12,7 30,0
3. Административная, офисная работа 41 8,5 20,2
4. Помощь в разработке и реализации программ 78 16,2 38,4
5. Организация и проведение общественно значимых мероприятий 74 15,4 36,5
6. Сбор средств 41 8,5 20,2
7. Защита окружающей среды, животных 56 11,6 27,6
№ п/п Варианты Эксперты
Ответы в % от опрошенных
Кол-во выборов в %
8. Другая работа** - - -
9. Все перечисленное - - -
Всего 481 100,0 236,9
* - Общий процент ответов в сумме дает результат больше 100% , т. к. данный вопрос предполагал возможность выбора нескольких вариантов ответа.
** - Другая работа у студентов: переводческое сопровождение, спортивные мероприятия, экологические акции.
В связи с данными показателями, нами перед работу вы предпочитаете в организации?»
респондентами был поставлен вопрос: «Какую (табл. 8).
Таблица 8
Уровень предпочтения видов работы в добровольческой организации, в % от волонтеров (ранговая корреляция Спирмена 0,178 при р=0,000)
Волонтеры Итого
Действующие Не действующие
Какую работу вы предпочитаете в организации? Связанную непосредственно с людьми 57,3 40,9 49,1
В группе с другими людьми 27,8 32,4 30,1
Не связанную с общением 3,6 4,9 4,2
Индивидуальную деятельность 3,2 8,5 5,9
Все равно 8,1 13,4 10,7
Итого 100,0 100,0 100,0
Логичен ответ 49,1 % респондентов, которые связывают ее непосредственно с людьми, что практически совпадает с уровнем привлекательности предложенных добровольческой организацией форм (табл. 6) - при подведении общего итога (51,2 % - непосредственная помощь нуждающимся).
Таким образом, в целях привлечения молодежи к добровольческой деятельности очевидна необходимость анализа деятельности добровольческих организаций и согласование интересов мо-
лодежи и специализации организаций. Также важно учесть привлекательные для молодежи способы и технологии реализации добровольческой деятельности.
В частности, большинство опрошенных испытывают интерес к персональным способам работы, т. е. обращенным к конкретным людям, а также к групповым способам работы (партнерская коллективная деятельность), преимущественно динамичного, интерактивного плана (табл. 9, 10).
Таблица 9
Рейтинг способов организации работы добровольцев, в % от волонтеров (ранговая корреляция Спирмена 0,113 при р=0,01)
Волонтеры Итого
Действующие Не действующие
В каком из способов организации работы Вам нравится принимать участие? Круглые столы, слеты, форумы, заседания 26,2 15,5 20,8
Акции, игры, конкурсы, викторины 47,6 52,8 50,2
Оказание конкретной помощи 17,7 20,2 19,0
Мастер-классы, семинары обучающие 3,2 4,8 4,0
Экскурсии, посещение музеев, театров, выставок 2,0 6,0 4,0
Свой вариант* 3,2 0,8 2,0
Итого 100,0 100,0 100,0
* - все / интерактивные формы / что-то новое хотелось бы
Так, около половины опрошенных предпочитают участвовать в различных интеллектуальноразвлекательных мероприятиях - акциях, играх, конкурсах, викторинах, концертах, флеш-мобах.
20,8 % выбирают более размеренные формы -круглые столы, слеты, форумы, конференции, заседания, встречи, беседы, чаепития, чуть меньше опрошенных предпочитают оказывать непосредственно конкретную помощь. Заметим, что среди представителей мужского пола круглые столы,
форумы занимают вторую строчку в рейтинге, в то время как среди девушек на втором месте -оказание конкретной помощи нуждающимся, такое распределение отмечено и среди участников возрасте 20 и старше 22 лет (табл. 10).
Мастер-классы, семинары, курсы повышения волонтеров и добровольцев, а также экскурсии, посещение музеев, театров, выставок получили наименьшее количество упоминаний, а, следовательно, являются менее востребованными.
Таблица 10
Наиболее предпочтительные способы организации работы для добровольцев, в %
1 1 3 К и р ° Я еке е ю 111 ° £ а з о й н а со с Е 3 я <« м 2 а сз Ь ^ Й V ^ Л а , ср о о 3 л л о Н л & уе £ а кно нок 2 ^ , нн Й 3 Ю Л ^ |§ § <С и ■&' Оказание конкретной помощи Курсы повышения волонтеров и добровольцев, мастер-классы, семинары но ев ещ та ес сы § ". ,в О 1 ^ р ,в у ве ке сз £ £ Свой вариант*
Пол мужской 28,8 40,9 19,7 3,8 4,5 2,3
женский 17,7 53,7 18,5 4,2 3,9 2,0
Возраст <= 18 22,7 54,5 13,6 3,6 3,6 1,8
19 - 19 18,9 55,7 14,8 4,9 4,1 1,6
20 - 20 20,4 52,8 22,2 1,9 0,9 1,9
21 - 21 20,0 41,7 18,3 3,3 10,0 6,7
22+ 23,3 40,0 26,7 6,7 3,3 -
* - Свой вариант: все (8 упоминаний), интерактивные формы, что-то новое хотелось бы (по 1 упоминанию).
По мнению экспертного сообщества, добровольцы из молодежной среды основное внимание должны уделять активным формам работы, таким как проведение различных акций, игровых мероприятий, организовывать аниматические пред-
ставления (40,8 %), а также оказывать непосредственно помощь нуждающимся людям (34,8 %).
Такие формы работы, как проведение круглых столов, форумов и конференций заняли почетное третье место в экспертной группе (табл. 11).
Таблица 11
Наиболее приемлемые формы организации работы для добровольцев в фокусе мнения экспертов
№ п/п Варианты Ответы в % от опрошенных
Кол-во выборов в %
1. Круглые столы, слеты, форумы, заседания, конференции, встречи, беседы, чаепития 57 22,7 28,4
2. Акции, игры, конкурсы, викторины, концерты, флеш-мобы 82 32,7 40,8
3. Оказание конкретной помощи 70 27,9 34,8
4. Курсы повышения волонтеров и добровольцев, мастер-классы, семинары 26 10,4 12,9
5. Экскурсии, посещение музеев, театров, выставок 15 6,0 7,5
6. Затрудняюсь ответить 1 0,4 0,5
Всего 251 100,0 124,9
* - Общий процент ответов в сумме дает результат больше 100 % , так как данный вопрос предполагал возможность выбора нескольких вариантов ответа.
Согласно результатам исследования, ожидания в связи с участием в деятельности добровольческих организаций оправдались у трети опрошенных (33,3 %) Скорее оправдались ожидания у 45,4 %. Испытали разочарование 13,7 % учащихся. Не актуальность, на сегодняшний день, волонтерской деятельности для части опрошенных во многом продиктована не оправдавшимися ожиданиями - именно в группе не действующих волонтеров абсолютно довольны добровольческой работой оказались только 18,4 % опрошенных.
Финальным аккордом добровольческой работы по факту выступает рост самоуважения опрошенных, самоутверждение, а также интеллектуальное, духовное и профессиональное развитие. Более половины учащихся, а именно 54 % заявили, что приобрели в ходе добровольческой деятельности новые знания, 41,9 % указали на расширения своего окружения, круга знакомств и друзей, у 31,3 % жизнь обогатилась новым смыслом (она стала радостнее, интереснее, творческой, эмоциональной), 29,8 % добровольчество побудило к переосмыслению жизни, что находит подтверждение в экспертной точке зрения .
Таким образом, личный опыт участия в добровольческой деятельности опрошенных и экспертное мнение позволяют не только еще раз убедиться в большой актуальности и востребованности движения среди молодежи, но и подчеркнуть огромный его потенциал с точки зрения погружения в социальную практику и социализации, разностороннего развития, содействия развитию гармоничной личности молодого поколения, а также определить круг вопросов, препятствующих нормальному оформлению и развитию добровольческого движения.
Из данных выше была определена проблема согласования добровольческого опыта и устремлений молодежи.
Среди других проблем, по итогам опроса учащихся, можно выделить, главным образом, личные (недостаток свободного времени) и организационно-финансовые трудности (некачественные условия для работы, отсутствие финансирования).
Что же думают на данный счет эксперты? Они подтверждают основные проблемы, но ранжируют
их несколько иначе. Среди современных проблем молодежи, участвующей в добровольческой деятельности, на первое место вышла проблема материального плана - низкое финансовое обеспечение работы, следующая за ней проблема - нехватка времени и замыкает тройку - плохие условия работы.
Если говорить о проблемах добровольчества на так называемом макроуровне, то эксперты вновь говорят о материальных проблемах (71,4 %). Практически каждый второй участник экспертной группы свидетельствует об отсутствии поддержки со стороны государства.
44,8 % усматривают одной из проблем - это низкий уровень информированности о деятельности организаций добровольческого типа. 32,5 % экспертов полагают, что сегодня добровольцам приходится часто сталкиваться с отсутствием управленческого опыта, плохой организацией добровольческой работы в социуме.
Эти результаты только еще раз обозначают наиболее актуальные проблемы добровольческий организаций, решение которых позволит повысить эффективность и результативность добровольческого движения, повысить престижность данных форм общественной работы в обществе.
* * *
MONITORING OF PERSONAL EXPERIENCE OF PARTICIPATION OF YOUTH IN VOLUNTARY MOVEMENT
Ye. V. Velikanova
In article two groups of respondents - acting volunteers and actively cooperating with volunteering in the past, i.e. volunteers in the present and the past are considered. Personal experience of participation in voluntary activity of respondents and the expert opinion, allowing to be convinced of big relevance and a movement demand among youth from the point of view of immersion in social and cultural and socially significant practice of development of voluntary movement is studied.
Key words: volunteers, youth, free pastime, volunteering, students, public motives, monitoring, organizations, public advantage.
