CC BY
94
УДК 008:316.6 7:316.6
ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДОБРОВОЛЬЧЕСКОГО ДВИЖЕНИЯ В РОССИИ
© Елена Валентиновна ВЕЛИКАНОВА
Тамбовский государственный университет им. Г.Р. Державина, г. Тамбов, Российская Федерация, кандидат педагогических наук, доцент кафедры социально-культурной деятельности, e-mail: bumerang-61@mail.ru
Рассматриваются два социологических «среза» в рамках исследования, направленного на изучение добровольческого движения в Тамбовской области и на отдельных ее территориях (в районах, городах), а также вне областных границ. В качестве ключевой цели исследования выступил анализ вопросов развития и проблем повышения эффективности добровольческого движения.
Ключевые слова: волонтеры; молодежь; социологический срез; общественно-полезная деятельность; анкетирование; исследование; добровольческое движение; студенты-добровольцы; эффективность.
Волонтерское движение всемирно, и каждый человек имеет право на открытое, свободное и добровольное служение обществу, независимо от пола и возраста, своих культурных и этнических особенностей. Свое время, талант, энергию отдают сотни тысяч добровольцев, не дожидаясь какого-либо финансового вознаграждения. Отмечается, что добровольчество не заменяет полезную деятельность человека, а пополняет его духовный мир новыми знаниями и навыками.
Добровольческие общественные организации реализуют свои инициативы в различных областях социальной политики. Сама реализация инициатив зависит от того, насколько имеется возможность решения проблемы.
Тема добровольческой деятельности более чем значима, т. к. огромное количество людей сегодня нуждается в помощи и поддержке. У многих людей помощь со стороны близких родственников не оказывается, и поэтому они нуждаются в посторонней помощи, которую им могут оказать волонтеры. Волонтеры по собственному желанию делятся своим временем, энергией, навыками и знаниями для того, чтобы помочь другим людям или окружающей среде без какой-либо материальной выгоды. Каждому хочется верить в то, что работа, которую он выполняет, является очень важной, даже если она очень простая. Таким образом, волонтерская деятельность носит гражданский характер [1].
В отечественной и мировой научной мысли в области исследований добровольческого труда можно выделить два этапа теоретической рефлексии: 1) исторические традиции; 2) современные концепции. Если со-
временные концепции оперируют понятием «добровольческий труд», то в прошлом активно разрабатывалась проблематика добровольного труда. Научные исследования добровольного труда опираются на известные в истории науки традиции, базирующиеся на идеях альтруизма, религиозных ценностях христианства («Возлюби ближнего» и др.), социалистических идеях и либеральных ценностях свободы деятельности индивида. Каждый из этих подходов отражал и объяснял одну из сторон добровольного безвозмездного труда. О. Конт большое значение в своей социальной теории придавал альтруизму, считая его необходимым качеством людей позитивной эпохи [2]. П. А. Сорокин глубоко изучал историю и функции альтруизма и сформировал типологию альтруистов в индустриальном обществе XX в. [3-5].
Анализ зарубежной и отечественной литературы по проблеме деятельности добровольческого движения также позволяет выделить ряд противоречий в применении этого опыта в России. В их числе наиболее значимыми являются противоречия:
- между накопленным опытом добровольцев и фрагментарным теоретическим осмыслением и освещением его в отечественной научной литературе;
- между востребованностью современной отечественной практикой зарубежного опыта добровольческой деятельности и слабой разработанностью механизмов его эффективного использования;
- между реально существующей возможностью изучения опыта добровольческого движения и отсутствием широкой апроба-
ции этих моделей в практике работы российских неправительственных организаций [6].
Ситуация также усложняется и спорами вокруг проекта федерального закона «О добровольчестве (волонтерстве)», который был раскритикован Президентом РФ В.В. Путиным и Правительством РФ, потребовавших доработку данного документа.
В современной России добровольчество пока не стало нормой повседневной жизни. Тем не менее, эти процессы набирают силу, становясь новым трендом современной российской реальности, что требует адекватной теоретической оценки со стороны науки. Отсутствие определенной концепции добровольческого труда затрудняет выработку стратегии консолидации социальных субъектов в построении гражданского общества, формировании его взаимодействий с государством и рыночной подсистемой [6].
Все перечисленное выше определило необходимость в социологическом осмыслении проблематики, хотя бы на уровне отдельно взятой области.
Российский социолог Е.И. Холостова дает определение понятию «волонтер»: «Волонтеры (от англ. volunteer - доброволец) -это люди, делающие что-либо по своей воле, по согласию, а не по принуждению. Они могут действовать либо неформально, работать бесплатно, как в государственных, так и частных организациях медицинской, образовательной сферы, либо социального обеспечения, или являться членами добровольческих организаций... Волонтеры в современном значении этого слова - это члены общественного объединения социальной направленности» [7, с. 89].
Что же вкладывают в это понятие сами волонтеры?
В январе-апреле 2013 г. были собраны материалы двух социологических «срезов» в рамках исследования, направленного на изучение добровольческого движения в Тамбовской области и на отдельных ее территориях (в районах, городах), а также вне областных границ. В качестве ключевой цели исследования выступил анализ вопросов развития и проблем повышения эффективности добровольческого движения.
Был проведен сплошной отбор участников «круглых столов», слетов и встреч доб-
ровольцев, проведенных в период января-апреля 2013 г. в Тамбовской области.
Общий объем выборочной совокупности по двум «срезам» составил 116 респондентов, проживающих в Тамбовской и Липецкой областях (первый «замер» - 39 респондентов; второй - 77 респондентов).
Мнение респондентов распределилось по трем составляющим: почти третья часть опрошенных (31,6 %) молодых добровольцев полагают, что под добровольческой деятельностью следует понимать любую деятельность, в которой свободное время дано для того, чтобы принести пользу другому человеку, группе или организации; для 30,3 % респондентов добровольческая деятельность -это время, отданное добровольно и бесплатно какой-либо организации, преследующей цель нести благо людям или борющейся за конкретное дело. Третье направление актуально для 28,9 % опрошенных, утверждающих, что добровольческая деятельность -есть общественная совместная работа, которая приносит пользу участникам добровольчества, людям, на которых это добровольчество направлено. Оставшиеся 9,2 % молодых волонтеров отметили, что добровольчество - это труд, не предусматривающий оплаты в денежной форме или юридического обязательства, в интересах лиц, проживающих за пределами домашнего хозяйства самого добровольца.
Таким образом, материальная составляющая, несмотря на суть волонтерства как безвозмездной помощи, все же играет определенную роль для молодых добровольцев.
Безусловно, что общественная значимость добровольческой деятельности существенна: волонтерство в обществе следует развивать. Так отмечают 89,6 % опрошенных.
Также отметим, что к общественнополезной деятельности на добровольной основе большая часть респондентов относится положительно (рис. 1), и значительной части опрошенных лично приходилось в последнее время заниматься именно безвозмездной работой (рис. 2).
Основные формы добровольческой деятельности, которые представлены в городах, районах, области, о которых говорят наши молодые респонденты-волонтеры - это акции и концерты; помощь пенсионерам; а также благоустройство города (табл. 1).
Как Вы относитесь к общественно-полезной деятельности на добровольческой основе?
Рис. 1. Отношение к добровольческой деятельности
Приходилось ли Вам за последние 2-3 года заниматься помимо основной, добровольной (безвозмездной) работой на благо
других?
нет, почти ни разу; 15,4
затрудняюсь ответить; 5,1
однажды; 15,4
да, часто; 46,2
.редко, несколько раз; 17,9
Рис. 2. Частота занятия добровольческой деятельностью
Таблица 1
Что Вы знаете о добровольческой деятельности в вашем городе, районе, области?* (%)
Занимаются санитарной уборкой города 28,6
Оказывают помощь пенсионерам 33,8
Занимаются благоустройством города 32,5
Организуют концерты, акции 44,2
Пропагандируют антинаркотическое движение 10,4
Другое 2,6
Не располагаю информацией 28,6
Примечание: * - сумма более 100 %, поскольку респондент мог указать несколько вариантов ответа.
Важно также заметить, что, по мнению опрошенных, добровольческие организации должны напрямую сотрудничать в первую очередь с органами местного самоуправления (в среднем, 58,7 % по двум «срезам»). Полный спектр возможного взаимодействия демонстрирует рис. 3.
Также обратим внимание, что коммерческие структуры приобретают сегодня определенный «вес» в данном перечне, поскольку предположительно именно они покрывают затраты на акции, мероприятия и т. п.
Данный тезис напрямую коррелирует с теми проблемами, с которыми приходится сталкиваться добровольцам в обществе, среди которых недостаточное финансирование или материальные проблемы занимают первую строку и выступают главными для
66,7 % молодых респондентов. С другой стороны, недостаточная информированность населения о добровольцах выступает проблемой для 56,4 % волонтеров (табл. 2).
В данном перечне фактор плохой организации добровольной работы хоть и существенно отстает от других проблем, но все же актуален для каждого четвертого волонтера, что дает нам повод акцентировать внимание руководителей волонтерских отрядов на собственных действиях: проанализировать и пересмотреть (при необходимости) методы организации работы.
В целом же развитие добровольческого движения требует принятия определенных мер: это и популяризация, и активная деятельность каждого участника, и предоставление определенных льгот активистам, и, в целом, сотрудничество с государством (рис. 4).
В среднем, по двум массивам данных, с точки зрения большинства молодых добровольцев (47,8 % по положительным ответам), в регионах в достаточной мере предоставлено возможностей для занятия добровольческой деятельностью (табл. 3).
что-то еще
с другими добровольческими организациями
с коммерческими организациями
с органами местного самоуправления
И 3,9 □ 5,1
20,5
] 36,4
□Л
] 11,7
□ 2-я выборка
□ 1-я выборка
48,1
69,2
0 20 40 60 80
Рис. 3. С какими организациями должны сотрудничать добровольцы?
Таблица 2
С какими проблемами приходится сталкиваться добровольцам в обществе?*
Проблемы добровольчества / волонтерства Доля, %
Материальные (недостаточное количество финансов) 66,7
Отсутствие поддержки со стороны государства 48,7
Недостаточная информированность населения о добровольцах 56,4
Плохая организация добровольной работы 23,1
Примечание: * - сумма более 100 %, поскольку респондент мог указать до трех вариантов ответа.
сотрудничество с государством
популязация деятельности добровольческих организаций
предоставление активистам некоторых льгот
Рис. 4. Ключевые меры для развития добровольческого движения в обществе (в % ко всем ответившим)
Таблица 3
Оценка добровольческой работы в регионах
Значение оценки добровольческой работы Доля (в %)
1-я выборка 2-я выборка
Отлично 5,1 2,6
Хорошо 46,2 41,6
У довлетворительно 25,6 29,9
Неудовлетворительно 7,7 9,1
Затрудняюсь ответить 15,4 16,9
Из табл. 3 видно, что отрицательные отзывы об организации добровольческой деятельности в регионах присутствуют у 8,4 % молодых респондентов (в среднем по двум выборочным совокупностям). По сути, это некий антистимул к добровольческой деятельности, отторжение ее. Безусловно, необходим комплекс мероприятий в рамках изменения работы внутри самой добровольческой организации и с такими волонтерами с целью поднятия у них мотивационной составляющей.
Если молодыми респондентами добровольная работа в молодежной среде определена на уровне 47-48 %, то положительная оценка добровольческой деятельности в организованной форме определяется значением 61-62 %.
Другими словами, молодежь полагает, что в их среде добровольческая деятельность менее организована и несет в себе элементы
спонтанности, хаотичности, самопроизвольности, инстинктивности, беспорядочности (в хорошем смысле данного слова).
Таким образом, мы переходим от общего к частному: от представлений о добровольчестве в обществе к молодежной проблеме добровольческой деятельности.
Молодежь как наиболее динамично развивающаяся страта играла и продолжает играть свою особую роль в обществе. В процессе развития добровольческого движения в современной России именно молодежь как индикатор быстро и точно реагирует на состояние окружающей среды, условия и качество жизни.
Поэтому неудивителен и тот факт, что, по мнению подавляющего большинства молодых респондентов (88,3 %), участвующих в нашем исследовании, сегодня необходимо (в большей или меньшей степени) молодежи приобщаться к добровольческому движению.
По мнению самих молодых добровольцев, именно их в большей степени привлекают волонтерские организации (значимы, в среднем, для 66,1 % респондентов). В «тройке» лидирующих также творческие организации и физкультурно-оздоровительные (табл. 4).
Вне зависимости от направления деятельности добровольческой организации и деятельность, и организация позволяют молодежи приобретать новые знания, умения и навыки, способствуют самореализации, определяют решение круга психологических проблем, расширяют контакты, знакомства, обогащают внутренний мир, помогают найти работу, профессию и мн. др.
В этом перечне молодые респонденты определили в качестве ключевого фактора «приобретение новых знаний, умений и навыков» (значимость на уровне 66,7 %) (рис. 5).
По мнению молодежи, ее личные и социальные цели позволяют оказывать непосредственную помощь социально незащищенным группам населения, нуждающимся (инвалидам, пожилым, бездомным, детям). Данную форму отметили 60,5 % опрошенных респондентов. Организация и проведение общественно значимых мероприятий позволяет раскрыть личные и социальные цели 55,3 % молодежи. Для 50,0 % молодых добровольцев помощь в разработке и реализации программ по актуальным социальным проблемам также не менее важна в данном ракурсе постановки вопроса. Для 34,2 % таковой формой выступает консультирование и предоставление информации. Другие показатели, среди которых сбор средств, защита окружающей среды и животных, а также административная и офисная работа, получили значительно меньшие значения.
С точки зрения всевозможных способов организации работы добровольцев наиболее приемлемыми именно для молодежи выступают акции, игры, конкурсы, викторины, концерты, флеш-мобы. В среднем, по двум выборкам за данные виды мероприятий высказались 49,9 % опрошенных. Более статичные, но от этого не менее значимые для молодежи оказались формы мероприятий в виде «круглых столов», слетов, форумов, конференций, бесед, чаепитий. Такие способы актуальны для 26,9 % добровольцев. На оказание конкретной помощи обратили внима-
ние 12,2 % молодежи, а на культурнопросветительскую составляющую (экскурсии и посещение музеев, выставок, театров) -7,1 % опрошенных. Значимость курсов повышения квалификации волонтеров и добровольцев, а также мастер-классов, семинаров определяется 3,4 % респондентами.
Таким образом, игровые формы остаются для молодых наиболее интересными и, в определенной степени, мотивационно составляющими.
Наше исследование также позволяет определить те структуры, в стенах которых, по мнению опрошенных респондентов, должны располагаться организации добровольческого типа. С одной стороны, существенная часть студентов, а именно они составляют наши выборочные совокупности (41,0 и
33,8 % опрошенных по нашим двум выборкам), полагают, что добровольческие организации необходимо располагать в учебных учреждениях, что естественно. С другой стороны, еще большая часть студентов (в среднем, 49,7 %) не считает необходимым жестко привязывать добровольческие организации к какому-либо одному учреждению, а отмечают важность наличия таких организаций в каждом учреждении (ответ «во всех перечисленных») (табл. 5).
Напомним, что в числе ключевых проблем, с которыми приходится сталкиваться добровольцам в обществе, по мнению молодежи, - недостаточное финансирование или материальные проблемы занимали верхнюю строку с показателем 66,7 %. В несколько другой формулировке и с более развернутым перечнем вариант «плохое материальное обеспечение работы добровольцев» определяется значимым в среднем для 52,1 % молодых добровольцев, тем самым лишний раз подтверждая, что материальная составляющая в добровольческой деятельности важна (рис. 6).
Главной трудностью и препятствием в добровольческой деятельности молодых респондентов выступает недостаток времени, причем в данном контексте время можно рассматривать как социально-философскую категорию, поскольку его (времени) не хватает значительной части человечества, вне зависимости от гендерных различий, возраста, социального статуса и т. п.
Таблица 4
Распределение ответов на вопрос:
«Какие добровольческие организации нужны молодежи?»*
Организации Доля (в %) Среднее Ранг
1-я выборка 2-я выборка
Историко-культурные 36,8 13,0 24,9 5
Патриотические 63,2 40,3 51,75 4
Физкультурно-оздоровительные 60,5 48,1 54,3 3
Творческие 63,2 50,6 56,9 2
Политико-правовые 31,6 10,4 21 7
Волонтерские 76,3 55,8 66,05 1
Строительные 7,9 6,5 7,2 8
Педагогические 31,6 16,9 24,25 6
Другие - 1,3 0,65 9
Примечание: * - сумма более 100 %, поскольку респондент мог указать до пяти вариантов ответа.
Рис. 5. Распределение ответов на вопрос: «Что дает молодежи участие в деятельности добровольческих организаций, движений?». (Сумма более 100 %, поскольку респондент мог указать до пяти вариантов ответа). 1 - решение личных психологических проблем (преодоление барьеров, рост уверенности, формирование положительных качеств, самоконтроля и т. д.); 2 - приобретение новых знаний, умений, навыков; 3 - расширение сферы досуга; 4 - расширение круга знакомств, контактов, друзей; 5 - возможность существенно обогатить жизнь, наполнить ее новым смыслом; 6 - возможность для самореализации, творческого развития; 7 - возможность проявить заботу, оказать помощь; 8 - возможность для духовного роста; 9 - возможность работать, найти профессию
Таблица 5
Распределение ответов на вопрос:
«Где должны находиться организации добровольческого типа?»
Доля (в %)
1-я выборка 2-я выборка
В учебных заведениях 41,0 33,8
На рабочих местах 2,6 2,6
При заведениях социально-культурной сферы 7,7 7,8
Во всех перечисленных местах 46,2 53,2
Что-то другое 2,6 2,6
80 -|
60
40 -20 0
■ __5_9_55,3 Щ
I ________ЗЗ.З._I 33,3_I.__35,9___
I I I 23,7 26,3
I —| | ч ^
2,6 2,6
Рис. 6. Трудности в работе у молодых добровольцев (в %). (Общая сумма более 100 %, поскольку респондент мог указать до пяти вариантов ответа). 1 - недостаток времени; 2 - узость собственных знаний, мировоззрения; 3 - недостаток навыков и опыта; 4 - недостаточные условия для работы добровольцем (помещения, внимание, поддержка); 5 - плохое материальное обеспечение работы добровольцем; 6 - невнимание и недоверие сотрудников организации, плохая организация труда; 7 - инертность и пассивность клиентов / подопечных; 8 - другие факторы
71,1
4
17,9
Заканчивая разговор о материальной составляющей добровольческой деятельности, которая красной нитью проходит по всему представленному анализу, заметим, что, по мнению студенческой молодежи, принимающей участие в добровольческой деятельности, работа добровольцев все же должна поощряться, несмотря на то, что большая часть опрошенных затруднились ответить или лучше сказать, постеснялись признаться в этом (рис. 7).
Среди вариантов поощрения респондентами указывались такие, как «грамоты и благодарности», «льготы», «приглашения на культурные мероприятия», «поездки на отдых», и, естественно, чаще всего - «материальные формы поощрения».
Наши данные лишний раз подтверждают результаты исследований Фонда общественного мнения, согласно которым: «... самый распространенный ответ на вопрос о том, какими должны быть взаимоотношения волонтеров и государства, такой: государство должно поощрять некоторые виды деятельности добровольцев (42 %). Главные аргументы: «все хорошее заслуживает благодарности и наград», «надо привлекать этим самым людей делать добрые дела». Полагают, что государство не должно вмешиваться в деятельность добровольцев 14 % респондентов, поясняя: «добровольцы - они и есть добровольцы. Они сами должны решать свои вопросы» [1; 8].
Как зеркальное отражение сказанному -распределение ответов наших респондентов
на вопрос о том, что может более активно повлиять на молодежь и привлечь ее к добровольческой деятельности. Для 2/3 респондентов (65,8 %) - это наличие поддержки (льгот) для добровольцев. Ровно половина респондентов (50,0 %) полагают, что таким стимулом может выступить фактор престижности конкретной добровольческой организации, а для 47,4 % опрошенных - информационная составляющая (наличие подробной информации о содержании деятельности, описание проекта) и, с другой стороны, искренность и честность организаторов определяют уровень привлечения к добровольческой деятельности.
Парадоксально, но если изменить постановку вопроса с контекста обобщенного понятия «молодежь» на конкретное «лично для меня», то получается несколько контрастная картина (табл. 6).
В частности, с одной стороны, молодые добровольцы полагают, что окружающие их молодые люди несколько прагматичны: преследуют, в определенной мере, корыстные цели (в частности, поиск льгот, престижа) в добровольческой деятельности. С другой стороны, сами молодые добровольцы для себя определяют ключевым параметр «честность и искренность». Но если отталкиваться от известного тезиса, что «. людям свойственно судить об окружающих по образу и подобию своему.», то получается, что молодые добровольцы лукавят по поводу «поиска искренности и честности», сами желая иметь от добровольческой деятельности на-
бор льгот. Безусловно, это лишь доводы, предположения, но имеющие право на существование.
Таким образом, мы переходим от общих молодежных проблем добровольческой деятельности к личностному восприятию такого рода деятельности.
Одним из ключевых вопросов в любой сфере деятельности, в т. ч. и в добровольчестве, выступает мотивация как социальнопсихологическая категория.
В данной связи нами выявлено, что тем основным фактором, который подтолкнул наших респондентов к добровольной работе, добровольческой деятельности выступило «желание проявить заботу, принести пользу» (74,6 %). Около половины респондентов (49,2 %) в добровольческих организациях,
отрядах желали найти единомышленников, друзей. Для каждого третьего нами опрошенного (32,2 %) студента-добровольца чувство долга определило его дальнейшую судьбу. Остальные факторы и причины имеют менее значимые показатели и дифференцируются с разбросом в 29 %, что можно увидеть из табл. 7.
Также отметим, что при участии в добровольческой деятельности наши молодые добровольцы - респонденты предпочитают работу, связанную с людьми (39,4 %), а также работу в группе (33,3 %). Для 18,2 % опрошенных формат работы не играет существенного значения. Лишь 3 % предпочитают деятельность, не связанную с общением, а еще 6,1 % - индивидуальную работу.
Внутреннее кольцо - 1-я выборка Внешнее кольцо - 2-я выборка
Рис. 7. Распределение ответов на вопрос: «Должна ли поощряться работа добровольцев?»
Таблица 6
Факторы, позволяющие более активно привлекать молодежь (и могут заинтересовать лично респондентов) к добровольческой деятельности
Факторы привлечения молодежи к добровольческой деятельности Доля (в %)
для молодежи лично для меня
Наличие подробной информации о содержании деятельности, описание проекта 47,4 33,8
Престижность конкретной добровольческой организации 50,0 14,3
Наличие поддержки (льгот) для добровольцев 65,8 40,3
Искреннее отношение к делу, честность организаторов 47,4 64,9
Другое (в т. ч.: затрудняюсь ответить) 0,0 10,4
Общий интерес к разного рода формам добровольческой деятельности проявлен среди студентов несколько в большей степени по сравнению с непосредственным участием в данной работе. По средним значениям разница составляет от 1,3 до 20,8 % и достигает значения в 3,4 раза (табл. 8).
Мы видим, что консультирование и предоставление информации интересует студентов на 20 % больше в сравнении с имеющими опыт в данной форме, также административную и офисную работу желают попробовать почти в 3,5 раза больше студентов по сравнению с теми, кто в ней уже участвовал.
При этом для 78,6 % добровольцев их ожидания, связанные с добровольческой деятельностью оправдались (в большей или чуть меньшей степени по положительным ответам «да» - 35,7 % и «скорее да» - 42,9 %).
В оценках собственных достижений, связанных с добровольческой деятельностью, молодые респонденты несколько сдержанны: около 46 % затруднились ответить на данный вопрос. Однако среди оставшейся части добровольцев, 40,5 % - приобрели и успешно используют в своей повседневной жизни новые знания и навыки (табл. 9).
Любая деятельность, в т. ч. и добровольческая, определенным образом влияет на человека, тем более на молодого человека. В нашем случае студенты-добровольцы определили, что у двух из трех опрошенных (66,7 %) благодаря добровольческой деятельности появилось больше друзей и контактов; более половины респондентов (59,0 %) - приобрели новые знания, умения и навыки; жизнь стала интересней и радостней для 48,7 % молодых добровольцев (сумма более 100 %, поскольку респондент указывал до пяти вариантов ответа.). Полный спектр значений представлен на рис. 8.
Из рис. 8 видно, что лишь у 5 % респондентов существенных изменений в жизни с тех пор, как они стали добровольцами, не произошло. У остальных же диапазон значений представлен с размахом в 48,8 %.
Таким образом, результаты нашего исследования показывают, что добровольчество как социальное явление набирает свой оборот в России, приобретает социальнокультурные характеристики, признается необходимым и становится неотъемлемой чертой гражданского общества.
Таблица 7
Причины, подтолкнувшие респондентов к добровольческой деятельности
№ п/п Фактор, причина Доля (в %)
1 Желание проявить заботу, принести пользу 74,6
2 Поиск единомышленников, друзей, общности 49,2
3 Чувство долга 32,2
4 Проявление деятельности милосердия, сострадания 30,5
5 Приобретение новых знаний и навыков 28,8
6 Потребность самовыражения и самореализации 23,7
7 Причастность к важному, значимому делу 22,0
8 Реализация жизненного и профессионального опыта 18,6
9 Потребность реализовать собственные идеи 18,6
10 Профессиональное развитие 16,9
11 Заслужить уважение 15,3
12 Поиск уважения и признания 13,6
13 Необходимость ощутить наполненность и смысл жизни 11,9
14 Потребность в доверительных отношениях 10,2
15 Потребность влиять на социальные изменения 8,5
16 Необходимость приобрести формальный статус 6,8
17 Утверждение собственной значимости 6,8
18 Необходимость решения личных проблем 5,1
19 Поиск безопасности 1,7
20 Чувство вины 1,7
Таблица 8
Наиболее привлекательные формы добровольческой деятельности и те, в которых респонденты принимали участие
Формы Участвовал (У) Нравится (Н) Разница «на» Н-У Разница «в» Н/У
Непосредственная помощь социально незащищенных групп населения, нуждающимся 19,5 28,6 9,1 1,5
Консультирование, предоставление информации 13,0 33,8 20,8 2,6
Административная и офисная работа 6,5 22,1 15,6 3,4
Помощь в разработке и реализации программ по актуальным социальным проблемам 11,7 20,8 9,1 1,8
Организация и проведение общественно значимых мероприятий 22,1 33,8 11,7 1,5
Сбор средств 7,8 22,1 14,3 2,8
Защита окружающей среды, животных 11,7 24,7 13 2,1
Все перечисленное 5,2 6,5 1,3 1,3
Таблица 9
Собственные достижения, полученные в результате добровольческой деятельности
Показатели Процент Валидный процент
Приобретение и использование новых знаний и навыков 22,1 40,5
Самоуважение и ощущение полезности людям 11,7 21,4
Личный рост, саморазвитие 15,6 28,6
Никакой 3,9 7,1
Что-то другое 1,3 2,4
Итого 54,5 100
Отказ, нет ответа, затрудняюсь ответить 45,5
ИТОГО 100
изменился характер, раскрепостился
35,9
никак не изменилась 5,1
задумался о жизненных ценностях, узнал о социальных проблемах 20,5
жизнь стала эмоциональней, насыщенней 51,3
приобрел новые нания, умения, навыки 59
стало меньше свободного времени
17,9
стало больше друзей 66,7
стал больше думать о других 30,8
жизнь стала интересней 48,7
Рис. 8. Пространственное «поле» изменений в жизни студента-добровольца
В данном контексте молодежь представляет особый интерес в силу своего положения в социуме как потенциально наиболее значимой движущей силы социальных и культурных изменений. С одной стороны, являясь наиболее динамичной, восприимчивой частью общества, молодежь быстро реагирует на любые изменения, происходящие вокруг. В этой связи по нравственному состоянию данной социальной группы можно судить и о состоянии общества в целом. С другой стороны, молодежь - это будущее страны, ее духовная, культурная и интеллектуальная проекция.
Желание молодежи сегодня, сейчас влиять и участвовать в изменениях, происходящих в стране, регионе, городе, селе является ярким показателем в молодежной среде.
Участие студентов в социальном служении позволяет определить их взаимоотношения с обществом с высокой степенью ответственности за свои действия в окружающем мире.
Добровольчество в регионе есть и процветает в стандартных проявлениях и зарождающихся новых направлениях. Как и любая сфера, добровольческая деятельность имеет свои «подводные камни». Это и вопросы стимулирования, а точнее - мотивирования молодежи на добровольную деятельность и внутриорганизационные проблемы, требующие системного пересмотра.
Молодежь определяет сегодня три вектора добровольческой деятельности: 1) волонтерские; 2) творческие; 3) физкультурнооздоровительные организации, а в числе всевозможных способов организации работы добровольцев наиболее приемлемыми определяются: акции, игры, конкурсы, викторины, концерты, флеш-мобы. Все это еще раз
подтверждает социально-культурную сущность становления добровольческой деятельности в России.
В целом добровольческая деятельность в любых ее проявлениях, несмотря на имеющиеся проблемы, характеризуется молодежью как нечто положительное, позитивное, влияющее на внешние качества и внутреннее содержание самого добровольца. Добровольческая / волонтерская деятельность определяется молодыми людьми как значимый социальный феномен и важное общественное явление.
1. Законопроект о добровольчестве. Должно ли государство вмешиваться в добровольческую деятельность? иКЬ: http://fom.ru/obshchestvo/ 10871. Загл. с экрана.
2. Конт О. Дух позитивной философии (слово о положительном мышлении) / пер. с фр. И. А. Шапиро. Ростов н/Д, 2003.
3. Сорокин П.А. Главные тенденции нашего времени. М., 1997.
4. Сорокин П.А. Долгий путь. Сыктывкар, 1991.
5. Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество / общ. ред., сост. и предисл. А.Ю. Сого-монов: пер. с англ. М., 1992.
6. Кудринская Л.А. Добровольческий труд: опыт теоретической реконструкции: автореф. дис. ... д-ра социол. наук. М., 2006.
7. Холостова Е.И. Волонтеры // Словарь-справочник по социальной работе / под ред. Е.И. Холостовой. М, 1997.
8. Специфика волонтерского движения как субъекта социальной работы в условиях средней общеобразовательной школы. иКЬ: http://www.zadachi.org.ru/?n=157670. Загл. с экрана.
Поступила в редакцию 20.05.2013 г.
UDC 008:316.6 7:316.6
PROBLEMS OF DEVELOPMENT OF EFFECTIVENESS RISE OF VOLUNTEER MOVEMENT IN RUSSIA Elena Valentinovna VELIKANOVA, Tambov State University named after G.R. Derzhavin, Tambov, Russian Federation, Candidate of Pedagogy, Associate Professor of Socio-Cultural Activity Department, e-mail: bumerang-61@mail.ru
Two sociological “cuts” within the research directed on studying of voluntary movement in the Tambov region and in its certain territories (in areas, the cities), and also out of regional borders are considered. The analysis of questions of development and problems of increase of efficiency of voluntary movement acted as a key research objective.
Key words: volunteers; youth; sociological cut; socially useful activity; questioning; research; voluntary movement; students volunteers; efficiency.
