CC BY
81
ЭКОНОМИКА ТРУДА
Том 5 • Номер 4 • Октябрь-декабрь 2018 ISSN 2410-1613 Russian Journal of Labor Economics
>
Креативная экономика
издательство
методологические аспекты измерения производительности
Смирнова Е.А.1, Тарасова Е.А.1, Постнова М.В.1
1 Ульяновский государственный аграрный университет имени П. А. Столыпина, Ульяновск, Россия
Производительность труда выступает одним из важнейших показателей развития экономики. Разработка направлений ее повышения требует организации постоянного мониторинга и проведения сравнительного анализа показателей производительности труда на уровне региона, отраслей, предприятий. Различия методических подходов, дифференциация уровней детализации показателей, использованных при характеристике и анализе производительности труда, вызывают необходимость глубокого изучения теоретических и социально-экономических основ измерения и оценки производительности труда, методологических принципов формирования затрат труда в отрасли. Уточнение методики расчета показателей производительности труда связано с особенностями аграрного производства. Все эти вопросы нашли отражение в представленной статье.
ФИНАНСИРОВАНИЕ. Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ и Ульяновской области в рамках научного проекта № 18-410-730018
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: производительность труда, показатели, методика, динамика.
Введение
Повышение уровня социально-экономического развития страны требует исследований в сфере экономики. Сельское хозяйство -одна из важнейших отраслей экономики, так как оно является основным производителем продуктов питания и гарантом продовольственной безопасности страны.
Для России значение сельского хозяйства велико, но в то же время данная отрасль всегда являлась проблемной. Для подъема национального сельского хозяйства государству предстоит решить ряд первоочередных задач: технико-технологическая модернизация сельского хозяйства; создание современной социальной инфраструктуры сельских территорий для закрепления профессиональных кадров; повышение эффективности использования его ресурсного потенциала и в том числе трудовых ресурсов. При сокращении трудовых ресурсов в
аннотация:
productivity measurement methodological aspects
Smirnova E.A.1, Tarasova E.A.1, Postnova M.V.1
1P. A. Stolypin Ulyanovsk State Agrarian University, Russia
отрасли актуальной становится разработка мероприятий по росту производительности труда [17] (Tarasova, Pogodina, 2016).
В настоящее время повышение эффективности использования трудовых ресурсов, которое выражается ростом производительности труда работников, представляет собой важнейшую проблему, решение которой позволит сформировать условия для долгосрочного положительного тренда экономического развития России.
Проблемы повышения производительности труда и эффективности сельскохозяйственного производства приобретают в сегодняшних условиях первостепенное значение. Рыночный механизм, основанный на взаимодействии и взаимозависимости элементов рынка (спроса, предложения и цены), вносит значительные изменения в укоренившиеся взгляды на процессы роста производительности труда и повышения экономической эффективности. Закон повышения производительности труда действует в системе законов рыночного механизма, который носит противоречивый характер и сложен по своей структуре. В сельском хозяйстве эта сложность усиливается еще действием биологических законов и особенностями отрасли в целом. Здесь производство рассредоточено в пространстве и во времени, люди, техника имеют дело с живой природой и живыми организмами, производят продукцию, качество и объемы которой определяют независимость страны, здоровье нации.
В связи с этим производительность труда следует рассматривать как один из наиболее ключевых показателей эффективности аграрного производства. Следует учитывать, что на макроуровне производительность труда определяет результативность использования труда и является одним из важных показателей конкурентоспособно-
abstract:_
Labor productivity is one of the most important indicators of economic development. The development of ways to improve it requires the organization of continuous monitoring and comparative analysis of labor productivity at the regional level, industries and enterprises. Differences in methodological approaches, differentiation of levels of detail of indicators used in the characterization and analysis of labor productivity, necessitates a deep study of the theoretical and socio-economic bases of measurement and evaluation of labor productivity, methodological principles of formation of labor costs in the industry. Clarification of the method of calculation of indicators of labor productivity, due to the peculiarities of agricultural production. All these issues are highlighted in the article.
keywords: labor productivity, indicators, methods, dynamics
JEL Classification: J24, J28, J29 Received: 11.11.2018 / Published: 30.12.2018
© Author(s) / Publication: CREATIVE ECONOMY Publishers For correspondence: Smirnova E.A. (ya.cmirnov2O120yandex.ru)
citation:_
Smirnova E.A., Tarasova E.A., Postnova M.V. (2018) Metodologicheskie aspekty izmereniya proizvoditelnosti [Productivity measurement methodological aspects]. Ekonomika truda. 5. (4). - 1263-1276. doi: 10.18334/et.5.4.39640
сти продукции. На отраслевом и региональном уровнях оценка производительности труда необходима для принятия эффективных технико-технологических решений. На уровне товаропроизводителей этот показатель важен при выборе технологии производства, форм и систем оплаты труда, его мотивации, а также для анализа эффективности хозяйствования [12] (Serkov, Chekalin, 2008).
Однако в годы трансформации экономики в связи с приоритетом рыночных индикаторов эффективности деятельности (прибыли) этот показатель оказался невостребованным, в том числе и в сельском хозяйстве. Но в данный момент приходит понимание как к органам управления, так и к хозяйствующим субъектам, что он необходим.
Снижение внимания экономистов к показателю производительности труда и совершенствованию методических подходов к его измерению обусловило практическое отсутствие научных исследований по развитию теории и практики повышения производительности как главного фактора экономического подъема на российских предприятиях, учреждениях и в организациях.
основная часть
По мере развития общества и производства изменялись и подходы к пониманию и измерению производительности труда. В зависимости от конкретных экономических условий, информационного состояния и приоритетов развития формировались различные подходы к определению этого показателя [13, 16, 19] (Sink, 1989; Fedchenko, 2016). В современный период времени в экономической науке не существует единого теоретического подхода к сущности производительности труда. Сложность толкования понятия производительности труда обусловливает неоднозначность ее оценки, то есть, показателей ее измерения, а также факторов, условий и резервов роста.
При исследовании производительности труда необходимо выделять три направления: теоретико-методологический (методология, категории, методики), аналитический (уровни, тенденции, факторы, закономерности) и прикладной (возможности, мероприятия, направления и механизмы реализации).
Для оценки эффективности (результативности) использования трудовых ресурсов применяется целая система экономических показателей. Эффективность труда - это
об авторах:_
Смирнова Елена Анатольевна, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры организации и управления на предприятии (ya.cmirnov2O120yandex.ru) Тарасова Елена Александровна, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры организации и управления на предприятии (e1en-tarasova0yandex.ru) Постнова Марина Викторовна, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры организации и управления на предприятии (mar.postnowa@yandex.ru)
цитировать статью:_
Смирнова Е.А., Тарасова Е.А., Постнова М.В. Методологические аспекты измерения производительности // Экономика труда. - 2018. - Том 5. - № 4. - С. 1263-1276. doi: 10.18334/et.5.4.39640
экономики, экономики, экономики,
результативность использования трудовых ресурсов [2] (Galiullin, Ermakov, Simonova, 2017). Она показывает соотношение объема выработанных материальных или нематериальных благ и количества затраченного на это труда без учета применения средств производства. То есть рост эффективности труда означает увеличение объема произведенных благ без повышения трудозатрат. В широком понимании рост эффективности труда означает постоянное совершенствование людьми экономической деятельности, нахождение возможности работать лучше, вырабатывать больше качественных благ при тех же или меньших затратах труда. Однако использование такого подхода на практике сопряжено с рядом трудностей. Так, чрезвычайно сложно объективно оценить затраты труда без учета применения средств производства. При этом данная проблема усугубляется в современных условиях, когда труд в большей степени выступает результатом управления работником средствами производства [10] (Sokolova, 2000).
Поэтому на практике как на макро-, так и на микроуровне наиболее широкое распространение получил подход к оценке эффективности труда на основе расчета его производительности. Данная методика характеризуется соотношением затрат труда и полученных результатов от его использования [11, 20] (Selin, 2002; Shash, Borodin, 2015).
При оценке уровня производительности труда используются различные методики. Сущность методики Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) состоит в том, что производительность труда (Labour productivity) рассчитывается как ВВП (валовой внутренний продукт) в расчете на час отработанного времени (GDP per hour worked). Для сравнения уровней производительности труда между странами ВВП в национальной валюте и текущих ценах конвертируется в единую валюту - доллары США по паритету покупательной способности. Согласно данной методике, в РФ в 2015 году объем ВВП за один час составлял 103,8 долларов США, в 2016 году - 103,7 [4].
Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития, в 2005-2016 годах уровень производительности труда в Российской Федерации имел тенденцию к росту, сходную с динамикой, наблюдаемой в зарубежных странах. Рассматривая динамический ряд 2005-2016 годов, было установлено, что уровень производительности труда в России в 2016 году возрос на 19,8% по сравнению с 2005 годом. Для сравнения прирост данного показателя за аналогичный период в странах ЕС и ОЭСР составил 9,3% [8]. Но сам уровень производительности труда в РФ значительно ниже (больше чем в два раза), чем в рассматриваемых группах зарубежных стран.
Сущность методики Международной организации труда (МОТ) заключается в том, что производительность труда представляет собой количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника. Рассчитывается как ВВП на общую численность занятых. Согласно данной методике, в РФ в 2016 году объем ВВП на одного работника составлял 49085 долларов США, в 2017 году -49552 [4].
Федеральная служба государственной статистики осуществляет расчет производительности труда в целом по экономике, субъектам РФ и по основным видам экономической деятельности (в том числе сельское и лесное хозяйство, охота). Рассчитывается не уровень, а индекс производительности труда как частное от деления индексов физического объема ВВП и изменения совокупных затрат труда. Индекс производительности труда по видам экономической деятельности до 2010 года рассчитывался как частное от деления индексов физического объема выпуска и изменения совокупных затрат труда по «чистым» видам деятельности, а начиная с 2010 года - как частное от деления индексов физического объема валовой добавленной стоимости и совокупных затрат труда по «хозяйственным» видам деятельности. Индексы ВВП и выпуска продукции рассчитывались исходя из абсолютных значений этих показателей в сопоставимых ценах. Индексы совокупных затрат труда определялись на основе трудовых затрат на всех видах работ, включая дополнительную работу и производство продукции для собственного использования (методика утверждена Приказом Росстата № 492 от 20.12.2013) [5].
Динамика изменения индекса производительности труда, согласно методике Росстата, представлена на рисунке 1.
Динамика индекса производительности труда в экономике Российской Федерации в 2005-2016 годах отличалась крайней неустойчивостью. Обращает на себя внимание значительное снижение индекса производительности труда в 2015 году по сравнению с предшествующим годом (97,8).
Такое медленное изменение производительности труда в России, а также его низкое абсолютное значение, является острой проблемой для отечественной экономики.
♦ Индекс производительности труда в РФ
Индекс производительности труда в сельском хозяйстве
Рисунок 1. Индекс производительности труда в РФ Источник: составлено авторами на основании данных Аналитического центра при Правительстве Российской! Федерации! [8]
РФ ■ Ульяновская область
рисунок 2. Индекс производительности труда (% к предыдущему году)
Источник: составлено авторами на оснгвагии даннылх Росстата «Труд и занятость в России.
2017» [18]
Еще в майских указах президента в 2012 году была поставлена задача по увеличению производительности труда. Пс целевому сценарию Минэкономразвития производительность труда в России в 2018 г. должна увеличиться на 1,8%, в 2019 г. - на 2,1%. Однако к настоящему времени наращивание производительности труда в России незначительно, что связано с влиянием большого количества факторов как объективного, так и субъективного характера.
Отрасль сельского хозяйства, охота и лесное хозяйство - одна из немногих, которая демонстрирует рост производительности труда, индекс в 2016 году составил 103,9 (исключением является 2010 год, когда из-за неблагоприятных погодных условий значительно снизилась продукция растениеводства). В 2017 году индекс производительности труда в сельском хозяйстве составил 103,8.
Также расчет индекса производительности труда осуществляется и в региональном аспекте (рис. 2).
Согласно данным Росстата, индекс производительности труда дифференцируется в разрезе субъектов Российской Федерации. Факторов региональной дифференциации индекса производительности труда достаточно много: отраслевая структура экономик субъектов РФ, состояние материально-технической базы отраслей, наличие рабочей силы требуемой квалификации и пр. В экономике Ульяновской области сохранялся устойчивый ежегодный прирост индекса производительности труда (за исключением 2009 и 2015 годов), и значение индекса практически за все анализируемые периоды выше среднего.
В 2018 году для оценки производительности труда вступили в силу следующие методические рекомендации: Методика расчета показателя «Индекс производительности труда» [6] и Методика расчета показателя «Динамика производительности
труда» [7]. Данные методики разработаны на основе «Руководства ОЭСР по измерению роста производительности на уровне отрасли и на агрегированном уровне» [9] и действующей информационной базы Росстата.
Целью настоящих методик является исчисление показателей, характеризующих изменение производительности труда во времени на федеральном уровне по видам экономической деятельности на уровне разделов ОКВЭД2 и уровне субъектов Российской Федерации.
Согласно методическим указаниям [6], индекс изменения производительности труда по экономике в целом рассчитывается делением индекса физического объема ВВП на индекс изменения совокупных затрат труда.
Расчет индекса производительности труда по отраслям экономики осуществляется по формуле:
1ПТ = 1ДС / 1ЗТ х 100%,
где: 1Пт - индекс производительности труда по отрасли периода 1 к периоду (1-1); 1дс - индекс физического объема валовой добавленной стоимости по отрасли периода 1 к периоду (1-1); 1эт - индекс совокупных затрат труда по отрасли периода 1 к периоду (1-1).
Индексы изменения ВВП, выпуска и добавленной стоимости рассчитаны исходя из абсолютных значений этих показателей в постоянных ценах.
Индексы изменения совокупных затрат труда определяются на основе трудовых затрат на всех видах работ, включая дополнительную работу и производство продукции для собственного использования.
Оценка затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ осуществляется по следующим показателям:
• количество рабочих мест (работ);
• количество отработанного времени в расчете на год.
Исчисление этих показателей взаимосвязано и основано на оценке количества рабочих мест (работ) и среднего времени работы на одно рабочее место по каждому виду работ.
Для целей мониторинга хода исполнения Плана мероприятий по обеспечению повышения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест [3] применяется Методика расчета показателя «Динамика производительности труда».
Динамика производительности труда - это отношение индекса физического объема выпуска товаров и услуг определенной отраслевой группы (вида экономической деятельности) в году t к индексу численности работников этой отраслевой группы (вида экономической деятельности) в году t [7].
Индекс физического объема выпуска товаров и услуг для отрасли сельское хозяйство исчисляется по хозяйствам всех категорий (сельскохозяйственные предприятия,
фермерские хозяйства, индивидуальные предприниматели, хозяйства населения) в соответствии с методическими указаниями по расчету объема и индекса производства продукции сельского хозяйства (утверждены приказом Росстата от 31 января 2018 г. № 42).
Индекс численности работников для отрасли сельское хозяйство исчисляется для работающих по найму и не по найму в сельскохозяйственных предприятиях, фермерских хозяйствах, у индивидуальных предпринимателей, а также занимающихся производством продукции сельского хозяйства для продажи, обмена или для собственного использования в домашних хозяйствах. Количество работников пересчитывается в условные в эквиваленте полной занятости как деление количества отработанных часов за год всеми перечисленными выше категориями работников на 1920 часов (максимально возможный фонд рабочего времени на рабочем месте с полным рабочим днем за год) [7]. Источниками информации для расчета являются выборочные обследования рабочей силы.
Необходимо отметить, что в настоящее время во всех направлениях определения уровня производительности труда в сельском хозяйстве возник ряд проблем. Прежде всего, в изменившихся условиях хозяйствования методика ее расчета требует уточнения, отмечается дефицит информации для анализа, оценки и мониторинга производительности труда.
Большую проблему, на наш взгляд, представляет сбор достоверной информации по совокупным затратам труда в отрасли. Как было отмечено, источником информации является выборочное обследование, которое проводится путем опросов населения в домашних хозяйствах, что влечет в себе определенную погрешность. Особенностью отрасли является то, что большая часть совокупных затрат труда формируется в хозяйствах населения. Так, в 2016 году общее количество отработанного времени в отрасли составило 20939 млн. чел.-ч, 48% или 10057 млн. чел.-ч занимали затраты труда, где трудовая деятельность осуществлялась за оплату или прибыль (в том числе рабочие места в организациях - 5157, в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица, фермерских хозяйствах, включая рабочие места наемных работников -4900). Совокупные затраты труда в трудовой деятельности по производству продукции для собственного использования составили 10883 млн. чел.-ч. или 52% [18].
Данные о затратах труда в домашних хозяйствах, занятых на сезонных работах, вероятно, менее достоверны. И использовать сопоставимые данные по затратам труда на производство сельскохозяйственной продукции в различных секторах отрасли возможно только по данным Сельскохозяйственной переписи 2016 года.
Данные оценки продолжительности рабочего времени тоже вызывает сомнение: не всегда фактически отработанное время равно фактически оплачиваемому.
На наш взгляд, так же следует обратить внимание на искажение индекса производительности труда в связи с тем, что сельское хозяйство при расчете объединено с охотой и лесным хозяйством. Данный вопрос рассматривается в работе В. А.
Богдановского, который отмечает различия в численности занятых и доходности труда и предлагает выделять входящие в нее отрасли [1] (Bogdanovskiy, 2016).
На наш взгляд, недостаточно информации для мониторинга производительности труда. Росстат не рассчитывает показатель «Уровень производительности труда» в разрезе регионов Российской Федерации, ограничиваясь расчетами индекса производительности труда. На региональном уровне не рассчитываются индексы производительности труда по видам экономической деятельности, а только в целом по экономике.
Что касается информационной базы, то она не позволяет исчислить производительность труда в сопоставимом виде ни на уровне предприятий, ни на уровни отрасли. В частности, на макроуровне дается оценка валовой продукции отрасли в хозяйствах всех категорий, и в разрезе ее составляющих, рассчитываются индексы ее производства, но при этом не публикуется численность работников, занятых в производстве этой продукции, не показываются совокупные затраты труда. В годовой бухгалтерской отчетности сельскохозяйственных организаций, напротив, отражаются показатели занятых в производстве, их затраты труда (в чел.-ч. и чел.-днях), но не рассчитывается стоимость валовой продукции сельского хозяйства (отражается только товарная продукция). Сложно найти необходимую информация для оценки производительности труда по хозяйствам других категорий (К(Ф)Х, хозяйства населения). На эту проблему указывали многие исследователи, в частности А. Ф. Серков [12] (Serkov, Chekalin, 2008).
Для более достоверной оценки производительности труда в отрасли в современных условиях необходимо определять ее уровень как в целом по хозяйствам всех категорий, но и по каждой из них, т. е. сельскохозяйственным предприятиям, крестьянским (фермерским) хозяйствам, хозяйствам населения.
Уровень производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области за 2012-2017 годы был рассчитан на основании сводных годовых отчетов. Для оценки производительности труда используется система показателей, но всегда это отношение продукции (валовой, товарной) и затрат живого труда (работников, чел.-часов). Текущий уровень производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях области в динамике заметно повысился. Годовая производительность труда, рассчитанная по товарной продукции, выросла в 2,3 раза по отношению к 2012 году, часовая - в 2,2 раза. По отношению к 2016 году рост составил 5,7% и 9% соответственно (табл. 1).
Текущий уровень производительности труда необходим для сравнения отрасли с другими регионами, сравнения муниципальных районов области и их ранжирования, выработки направлений роста производительности труда [14, 15] (Smirnova, Postnova, Anoshina, 2016; Smirnova, Postnova, 2018).
Но только текущих показателей недостаточно, необходимо рассматривать динамику изменения производительности труда. Следует уточнить методику исчисления
производительности труда в динамике, учитывающую инфляционные процессы. Для этого предлагается использовать два способа:
• стоимость товарной продукции пересчитать в постоянных ценах (в наших расчетах в ценах 2012 года);
• стоимость товарной продукции пересчитать с учетом индекса цен производителей сельскохозяйственной продукции, рассчитываемые Росстатом. Индексы цен производителей сельскохозяйственной продукции по Ульяновской области с 2012 по 2017 год составили 99,32; 116,31; 101,96; 113,84; 107,16; 98,2.
При использовании первого способа уровень годовой производительности труда в динамике вырос на 63%, часовой - на 60,5%. При использовании второго метода уровень производительности труда повысился на 58,3% и на 55,8% соответственно (табл. 1).
Таблица 1
уровень производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях
ульяновской области
Показатели 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г.
Произведено товарной продукции в текущих ценах в расчете на:
- 1 работника, тыс. руб. 844,0 859,7 1121,9 1529,1 1795,6 1897,6
- 1 чел.- ч, руб. 431,7 431,3 603,5 709,3 876,4 955,2
Произведено товарной продукции в постоянных ценах 2012 г. в расчете на:
- 1 работника, тыс. .руб. 844,0 793,0 964,7 1011,0 1280,4 1376,1
- 1 чел.- ч, руб. 431,7 397,8 518,9 469,0 585,1 692,7
Произведено товарной продукции c учетом индекса цен до уровня 2012 г. в расчете на:
- 1 работника, тыс. руб. 844,0 751,3 946,0 1132,6 1325,6 1335,8
- 1 чел.- ч, руб. 431,7 376,9 508,9 525,4 605,8 672,4
Источник: составлено авторами на основании данных сводных годовых отчетов сельскохозяйственных предприятий по Ульяновской области.
Таблица 2
динамика изменения производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях ульяновской области
Показатели 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г.
Произведено товарной продукции в текущих ценах в расчете на:
- 1 работника, тыс. руб. 100,0 101,9 130,5 136,3 117,4 105,7
- 1 чел.- ч., руб. 100,0 99,9 139,9 117,5 123,6 109,0
Произведено товарной продукции в постоянных ценах 2012 г. в расчете на:
- 1 работника, тыс.руб. 100,0 94,0 121,7 104,8 126,6 107,5
- 1 чел.- ч., руб. 100,0 92,1 130,4 90,4 124,8 118,4
Произведено товарной продукции c учетом индекса цен до уровня 2012 г. в расчете на:
- 1 работника, тыс.руб. 100,0 89,0 125,9 119,7 117,0 100,8
- 1 чел.- ч., руб. 100,0 87,3 135,0 103,2 115,3 111,0
Источник: составлено авторами на основании данных сводных годовых отчетов сельскохозяйственных предприятий по Ульяновской области.
Динамику изменения производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области рассмотрим на основании индексов производительности (табл. 2).
Индексы производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области достаточно неустойчивы, но, за исключением 2013-го года, показывают положительную динамику.
По нашему мнению, более правдиво динамику изменения производительности труда отражает расчет продукции с учетом индекса цен производителей сельскохозяйственной продукции (второй способ), так как в нем каждый год учитываются рыночные факторы формирования цены. При использовании же постоянных цен определенного года стоимость товарной продукции будет зависеть от изменения базовых цен. При этом первый способ более трудоемок, так как необходимо пересчет производить по всем реализованным видам продукции предприятий.
По одному индексу изменения производительности труда трудно судить о ее динамике, так как если в предыдущий период производительность была низкой или значительно снизилась, то индекс будет высоким, а при высокой производительности и ее постоянном повышении темп роста индекса незначительный.
Заключение
Актуальность роста производительности труда для развития экономики не у кого не вызывает сомнений. Разработка мероприятий по повышению производительности труда предусматривает понимание ее сущности и объективную оценку ее измерения. Чтобы дать объективную оценку производительности труда во всех вариантах расчетов, на макро- и микроуровнях, необходимы достоверные данные по численности занятых или совокупным затратам труда, по стоимости произведенной продукции, отражающие объемы производства. Необходимо расширить информационную базу для расчета показателей производительности труда как на региональном уровне, так и на уровне предприятий.
Особенности аграрного производства вносят изменения в методику расчета показателей производительности труда, необходим мониторинг не только по отрасли в целом, но и в разрезе категорий хозяйств. Для комплексной оценки производительности труда необходимо рассчитывать не только индекс ее изменения, но и уровень. Обеспечение сопоставимости данных при расчете стоимости товарной продукции актуально при определении уровня производительности труда по категориям хозяйств отрасли, а также при сопоставлении этого показателя по предприятиям районов, областей.
ИСТОЧНИКИ:
1. Богдановский В.А. Производительность труда в аграрной экономике России: состояние и тенденции // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион.
Общественные науки, 2016. - № 4(40). - аок 10.21685/2072-3016-2016-4-25.
2. Галиуллин Х.Я., Ермаков Г.П., Симонова М.В. Понятие эффективности труда //
Экономика труда, 2017. - № 3. - doi: 10.18334/et.4.3.38263.
3. План мероприятий по обеспечению повышения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест / Распоряжение Правительства Российской Федерации от 9 июля 2014 г. № 1250-р. Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_ LAW_165527.
4. Показатели производительности труда: мировые практики расчета. Teh-norm.ru.
[Электронный ресурс]. URL: http://teh-norm.ru/pokazateli-proizvoditelnosti-truda.
5. Приказ об утверждении Методики расчета показателя «Индекс производительности
труда». Приказ Росстата № 492 от 20.12.2013. Legalacts.ru/. [Электронный ресурс]. URL: http://legalacts.ru/doc/prikaz-rosstata-ot-20122013-n-492-ob.
6. Приказ об утверждении Методики расчета показателя «Индекс производительно-
сти труда». Приказ Росстата № 274 от 28.04.2018. Gks.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/metod/pr274-280418.pdf.
7. Приказ об утверждении Методики расчета показателя «Динамика производитель-
ности труда», Приказ Росстата № 76 от 16 февраля 2018 г. Gks.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/metod/prik_76.pdf.
8. Производительность труда в России. Аналитический центр при Правительстве
Российской Федерации. [Электронный ресурс]. URL: http://ac.gov.ru/files/ publication/a/13612.pdf.
9. Руководство ОЭСР по измерению роста производительности на уровне отрасли и на
агрегированном уровне, ОЭСР, Париж, март 2001
10. Соколова Л.Г. Производительность: теория, измерение, проблемы роста. - Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2000.
11. Селин М.В. Производительность труда: методология определения и резервы рост. -Вологда: Вологодская молочнохозяйственная академия им. Н.В. Верещагина, 2002.
12. Серков А.Ф., Чекалин В.С. Производительность труда и конкурентоспособность продукции сельского хозяйства // Аграрный вестник Урала, 2008. - № 5(47).
13. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. - М.: Прогресс, 1989.
14. Смирнова Е.А., Постнова М.В., Аношина А.Е. Оценка уровня производительности труда в муниципальных районах Ульяновской области // Вестник Курганской ГСХА, 2016. - № 1(17).
15. Смирнова Е.А., Постнова М.В. Подходы к оценке производительности труда в муниципальных районах Ульяновской области // Аграрный вестник Верхневолжья, 2018. - № 1(22).
16. Струмилин С.Г. К методологии изучения производительности труда: вступительная статья // Беленький В.Л. Индексы производительности труда. - М., 1930.
17. Тарасова Е.А., Погодина Е.А. Прогнозируемые тенденции развития трудового по-
тенциала в аграрном секторе Ульяновской области // Экономика и предпринимательство, 2016. - № 11.2(76-2).
18. Труд и занятость в России. 2017. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: http://www. gks.ru/free_doc/doc_2017/trud_2017.pdf.
19. Федченко А.А. Методические подходы к исследованию производительности труда // Экономика труда, 2016. - № 1. - doi: 10.18334/et.3.1.35153.
20. Шаш Н.Н., Бородин А.И. Показатели и способы измерения производительности труда и возможность их применения на предприятиях // Ученые записки Петрозаводского государственного университета, 2015. - № 3.
references:
Bogdanovskiy V.A. (2016). Proizvoditelnost truda v agrarnoy ekonomike Rossii: sostoyanie i tendentsii [Labour productivity in the agricultural economy of Russia: status and trends]. Izvestiya vysshikh uchebnyh zavedeniy. Povolzhskiy region. Obschestvennye nauki. (4(40)). (in Russian). doi: 10.21685/2072-3016-2016-4-25. Fedchenko A.A. (2016). Metodicheskie podkhody k issledovaniyu proizvoditelnosti truda [Methodological Approaches to Studying of Labor Productivity]. Russian Journal of Labor Economics. 3 (1). (in Russian). doi: 10.18334/et.3.1.35153. Galiullin Kh.Ya., Ermakov G.P., Simonova M.V. (2017). Ponyatie effektivnosti truda [Concept of labor efficiency]. Russian Journal of Labor Economics. 4 (3). (in Russian). doi: 10.18334/et.4.3.38263. Selin M.V. (2002). Proizvoditelnost truda: metodologiya opredeleniya i rezervy rost [Labor productivity: methodology of definition and reserves growth] Vologda: Vologodskaya molochnokhozyaystvennaya akademiya im. N.V. Vereschagina. (in Russian).
Serkov A.F., Chekalin V.S. (2008). Proizvoditelnost truda i konkurentosposobnost produktsii selskogo khozyaystva [Labour productivity and competitiveness of production of an agriculture]. Agrarian Bulletin of the Urals. (5(47)). (in Russian). Shash N.N., Borodin A.I. (2015). Pokazateli i sposoby izmereniya proizvoditelnosti truda i vozmozhnost ikh primeneniya na predpriyatiyakh [Indicators and ways of labor productivity measurement and possibility of their application at enterprises]. Proceedings of Petrozavodsk State University. 1 (3). (in Russian). Sink D.S. (1989). Upravlenie proizvoditelnostyu: planirovanie, izmerenie i otsenka, kontrol i povyshenie[Performance management: planning, measurement and evaluation, monitoring and improvement] M.: Progress. (in Russian). Smirnova E.A., Postnova M.V. (2018). Podkhody k otsenke proizvoditelnosti truda v munitsipalnyh rayonakh Ulyanovskoy oblasti [Approaches to the assessment of productivity in the municipal districts of ulyanovsk region]. Agrarnyy vestnik Verkhnevolzhya. (1(22)). (in Russian).
Smirnova E.A., Postnova M.V., Anoshina A.E. (2016). Otsenka urovnyaproizvoditelnosti truda v munitsipalnyh rayonakh Ulyanovskoy oblasti [The estimation of the productivity level in the municipal districts of Ulyanovsk region]. Vestnik Kurganskoy GSKhA. (1(17)). (in Russian).
Sokolova L.G. (2000). Proizvoditelnost: teoriya, izmerenie, problemy rosta [Productivity: theory, measurement, growth problems] Irkutsk: IGEA. (in Russian).
Tarasova E.A., Pogodina E.A. (2016). Prognoziruemye tendentsii razvitiya trudovogo potentsiala v agrarnom sektore Ulyanovskoy oblasti [The predicted tendencies of labor potential development in agrarian sector of the Ulyanovsk region]. Journal of Economy and Entrepreneurship. (11.2(76-2)). (in Russian).
