CC BY
30
УДК 336 Доц. О.М. nidxoMHUü, канд. екон. наук;
маястрант Х.1. Йордан - Львiвський НУ iM. 1вана Франка
КРИТЕРН ОЦ1НЮВАННЯ Ф1НАНСОВО1 БЕЗПЕКИ В1ТЧИЗНЯНО1 СИСТЕМИ НЕДЕРЖАВНОГО ПЕНС1ЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
Визначено суть недержавного пенсшного забезпечення, його роль у сощально-му захист громадян Укра1ни. Запропоновано критери оцшки недержавно! пенсшно! системи: темпи приросту активiв недержавних пенсiйних фондiв за рахунок об'екпв iнвестування та завдяки додатковим внескам, темпи приросту зобов'язань недержавних пенсшних фондiв, можливють диверсифжаци вкладень у недержавну пенсшну систему, чiткiсть i зрозумiлiсть програм дiяльностi недержавних пенсiйних фондiв, ефектившсть правових процедур захисту iнтересiв вкладнигав, компетентнiсть учас-никiв системи НПЗ, лжвщшсть об'eктiв iнвестування недержавних пенсшних фон-дiв, тiснота зв'язку системи НПЗ з реальним сектором економжи. Поглиблено досл> дження недержавних пенсшних фондiв, !х видiв та основних показнигав 1хньо1 дiяль-ностi. На основi здiйсненого дослiдження виявлено тенденци розвитку недержавного пенсiйного забезпечення та визначено його перспективи в Укра!ш.
Ключовг слова: недержавне пенсшне забезпечення, критери оцiнки недержавно! пенсшно! системи, недержавний пенсiйний фонд, вщкритий пенсiйний фонд, корпоративний пенсiйний фонд, професшний пенсiйний фонд, пенсiйнi виплати, пенсшш внески, пенсiйнi активи.
Вступ. Досвщ заруб1жних кра!н, як i Укра!ни, яскраво шюструе, що жодна держава, використовуючи солщарну пенсшну систему, не здатна до-сягти високого р1вня пенсшного забезпечення, якщо обов'язков1 пенсшш вщ-рахування довол1 низью, а демограф1чш умови несприятливг Саме тому 9 липня 2003 р. було прийнято Закон Укра!ни "Про недержавне пенсшне забезпечення" (що чинний з 1 шчня 2004 р.), що обумовив розвиток системи добровшьного пенсшного забезпечення та дозволила громадянам додатково нагромадити кошти на старють.
Анал1зу недержавного пенсшного забезпечення в Укра!ш присвячено багато наукових праць. Зокрема, дослщження недержавного пенсшного забезпечення здшснювали таю вчеш, як М.Д. Бойко, О.П. Ыхров, С. Л. Лондар, С.П. Лондар. Теоретичш i практичш аспекти недержавних пенсшних фонд1в анал1зують у сво!х працях Ю.В. Итка, А.А. Михайлов, Л.€. Момотюк, О.Й. Ткач.
Постановка завдання, мета роботи. Дточа пенсшна система Укра!ни не виконуе надежно покладеш на не! завдання. Вона не вщповщае правовим, економ1чним та сощальним вимогам, тому потребуе термшово! та принципо-во! реформи. Необхщнють недержавного пенсшного забезпечення зумовлена низкою причин, серед яких найбшьш вагомою е недостатшсть пенсшного забезпечення громадян та невщповщшсть пенсп тш заробггнш плат1, що отри-мувалась громадянином до того, як вш вийшов на пеншю.
Кошти, яю акумулюе накопичувальна пенсшна система, можна роз-глядати як потужний швестицшний ресурс для укра!нсько! економжи, тому для розумшня необхщносл ще! системи варто видшити не лише !! роль у за-безпеченш громадян у старосп, а й можлив1сть оздоровити певш сектори економжи, використовуючи сформован фшансов1 ресурси.
Результати дослвдження. Конституцiя Укра1ни (ст. 46) закршила за громадянами право на сощальне забезпечення, що передбачае надання 1м певних ресурив, у раз^ якщо вони повшстю, частково або тимчасово втра-тять працездатшсть, втратять годувальника, стануть безробiтними з незалеж-них вщ них обставин, а також досягнуть пенсшного вiку.
Це право забезпечуе загальнообов'язкове державне соцiальне страху-ванням шляхом акумулювання страхових внесюв громадян, тдприемств, ус-танов i оргашзацш, створивши мережу, до яко1 входять державш, комуналь-ш, приватш заклади для догляду за непрацездатними [5]. Важливою переду-мовою забезпечення реалiзацil права громадян на сощальне забезпечення е реформування пенсшно! системи. Пюля реформування системи пенсiйного забезпечення в Укра1ш та запровадження трирiвневоl системи виникло не-державне пенсшне забезпечення, суть якого полягае у накопичувальному пенсiйному забезпеченнi [2].
Стаття 2 Закону Укра1ни "Про недержавне пенсшне забезпечення" визначае систему недержавного пенсшного забезпечення як складову части-ну системи накопичувального пенсiйного забезпечення, в основi яко1 е доб-ровiльна участь фiзичних та юридичних осiб щодо формування пенсiйних на-копичень задля того, щоб учасники недержавного пенсшного забезпечення отримали додатковi пенсiйнi виплати до загальнообов'язкового державного пенсшного страхування [1]. Суб'ектами недержавного пенсшного забезпечення е фiзичнi та юридичш особи:
• недержавш пенсшш фонди;
• страхов1 оргашзаци, що укладають договори страхування дов1чно! пенсп; страхування ризику настання швал1дносп або смерт учасника фонду;
• банювсью установи, що укладають договори на вщкриття пенсшних депо-зитних рахунюв;
• адмшстратори пенсшних фондш;
• аудитори;
• вкладники пенсшних депозитних рахунюв;
• учасники та вкладники пенсшних фонд1в, учасники накопичувально! системи пенсшного страхування;
• засновники пенсшних фонд1в;
• збер1гач1;
• компани з управлшня активами;
• органи, що здшснюють державний нагляд [ контроль за недержавним пен-сшним забезпеченням;
• роботодавщ-платники корпоративних пенсшних фондш;
• саморегул1вш оргашзаци суб'ектав, у сфер1 надання послуг з недержавного пенсшного забезпечення;
• учасники недержавного пенсшного забезпечення;
• особи, яю надають консультацшш та агентсью послуги [1]. Послуги з недержавного пенсшного забезпечення надають:
• пенсшш фонди, укладаючи пенсшш контракти м1ж вкладниками фондш та адмшстраторами таких фонд1в;
• страхов! оргашзаци, укладаючи з учасниками фонду договори страхування дов1чно! пенсп, страхування ризику виникнення швалщносл або смерт учас-ника фонду;
• банкшсью установи, укладаючи договори щодо в1дкриття пенсшних депо-зитних рахункв з метою накопичення пенсшних заощаджень [1]. Критер1ями оцiнки фшансово! безпеки недержавно! пенсшно! системи е:
• темпи приросту актив1в недержавних пенсшних фондш за рахунок об'екттв швестування та завдяки додатковим внескам;
• темпи приросту зобов'язань недержавних пенсшних фондш;
• можливгсть диверсифжаци вкладень у недержавну пенсшну систему;
• члшсть [ зрозумшсть програм д1яльносп недержавних пенсшних фонд1в;
• ефектившсть правових процедур захисту штерес1в вкладник1в;
• компетентшсть учасникв системи НПЗ;
• лшыдтсть об'екттв швестування недержавних пенсшних фондав;
• ттснота зв'язку системи НПЗ з реальним сектором економши.
Щоб забезпечити належне функцiонування останнього рiвня системи пенсiйного страхування, зпдно iз Законом Укра1ни "Про недержавне пен-сiйне забезпечення" вiд 09.07.2003 р. було створено новi установи - недер-жавнi пенсiйнi фонди (НПФ), що накопичують пенсiйнi внески вкладниюв, здiйснюють 1х iнвестування та пенсшш виплати учасникам. Роль недержавного пенсшного забезпечення (НПЗ) е надзвичайно важливою у забезпеченнi належного життевого рiвня громадян пiсля виходу на пенсiю. Також, недержавне пенсшне забезпечення тдвищуе економiчний розвиток, адже аку-мульованi шляхом внесюв вкладникiв кошти - це стабшьне джерело швести-цiйних ресурсiв.
Зпдно зi Законом Укра1ни "Про недержавне пенсшне забезпечення" недержавний пенсшний фонд е юридичною особою зi статусом неприбутко-во! оргашзацп, що функцюнуе та здiйснюе свою дiяльнiсть з метою накопичення пенсшних внесюв учасниюв пенсшного фонду, управлшня пенсшними активами, а також здiйснюе пенсшш виплати учасникам цього фонду [1]. Розрiзняють 3 види недержавних пенсшних фондiв:
• в1дкритий пенсшний фонд;
• корпоративний пенсшний фонд;
• професшний пенсшний фонд (рис. 1).
Вщ участi в НПФ отримують вигоду як роботодавцi, так i найманi працiвники.
Вигоди вiд учасп в НПФ для працiвника:
• можливгсть отримання додатково! пенси, що може значно перевищувати за розм1ром пенста з солвдарно! системи;
• формувати сво! пенсшш кошти не за власний рахунок, а за рахунок шших оаб, що сплачують внески до НПФ;
• пенсшш внески, що сплачуе роботодавець, можна вважати додатковою заро-бгтною платою;
• сплачуючи пенсшш внески, можна самостшно контролювати сво! пенсшш накопичення;
• можливгсть перерозподшу доходу на користь члешв им'!. Вигоди роботодавця вщ участi в НПФ:
• розширення та посилення системи сощального забезпечення найманих пра-щвниюв;
• створення можливоста отримання додатково! пенси найманими пращвниками;
• тдвищення iмiджу роботодавця та зацiкавленостi пращвниюв до роботи;
• пенсiйнi активи можуть набувати форми довгострокового швестицшного ресурсу;
• можливiсть оптимiзацil витрат на оплату пращ, адже пенсшш внески можна вщнести до валових витрат.
Тип фонду Засновники фонду Учасники фонду
Вщкритий пенсiйний фонд Будь-яю фiзичнi та юридичш особи (виняток становлять бюджетнi установи та оргашзацн). Особи без громадянства, шоземщ, громадяни Укра!ни незалежно вiд характеру та мюця роботи.
Корпоратив-ний пенсiйний фонд Роботодавець (юридична особа) або юлька роботодавцш (юридич-них оиб), до яких можуть приедну-ватись шт роботодавцi - платни-ки пенсiйних внескiв на користь працюючих у них осiб. Найманi пращвники роботодавця - засновника або спшзасновника фонду.
Професiйний пенсiйний фонд Оргашзацн роботодавщв, об'еднання роботодавцш, професiйнi спiлки, об'еднання профспшок, об'еднання громадян, фiзичнi особи, що е пов'язаними за родом професшно! дiяльностi. Виключно фiзичнi особи, що е пов'язаними за родом професшно! д1яльноста, фiзичнi особи - працшники органiзацiй роботодавцiв, об'еднань робо-тодавцiв, члени або пращвники професшних спiлок, об'еднань профспшок, яю створили такий фонд.
Рис. 1. Види та характеристика недержавних пенсшних фонд1е [10]
У недержавних пенсшних фонд1в високий швестицшний потенщал. НПФ вважають основним шструментом покращення пенсшного забезпечення населення. Станом на 30.09.12 р. Державний реестр фшансових установ мютив шформащю про 96 недержавних пенсшних фонд1в (дал1 - НПФ) та 38 адмшютратор1в НПФ. Детальшше динатку юлькосп НПФ та !х адмшс-тратор1в протягом 2008-2012 рр. наведено у табл. 1.
Табл. 1. Динамжа загальног к1лькост1 НПФ та ¡х адмШстратор1в в Украгт у
2008-2012 рр. [6]
Показник 2008 2009 2010 2011 2012
Кiлькiсть НПФ, внесених до Державного реестру (на юнець перiоду) 109 110 101 96 96
Кшьюсть адмiнiстраторiв НПФ, внесених до Державного реестру (на юнець перюду) 50 47 43 40 38
Протягом останшх роюв спостер^аеться досить динам1чний розвиток системи недержавного пенсшного забезпечення. Динамжу основних показ-ниюв д1яльност1 НПФ та темпи !х приросту наведено в табл. 2.
Як видно з табл. 2, значення переважно! бшьшосл основних показни-юв НПФ демонстрували позитивну динашку, але водночас через роз1рвання частини пенсшних контракпв учасниками НПФ вщбулось ютотне зменшення !х юлькосп та юлькосп укладених пенсшних контракпв на 2,5 % та на 17,1 % вщповщно.
Табл. 2. Динамжа основних показнишв дiяльностi недержавних пенсшних _фондiв [6]_
Недержавт пенсшт фонди 2010 2011 2012 Темпи приросту, %
2011/2010 2012/2011
Загальна кшькшть укладених пенсшних контраклв (тис. шт.) 69,7 75,0 62,2 7,6 % -17,1 %
Кшьшсть учаснишв за укладеними пенсшними контрактами (тис. ос1б) 569,2 594,6 579,5 4,5 % -2,5 %
Загальт активи НПФ (млн грн) 1144,3 1386,9 1549,2 21,2 % 11,7 %
Пенсшт внески (млн грн), у т.ч. 925,4 1102,0 1248,1 19,1 % 13,3 %
- ввд ф1зичних ос1б 40,7 50,6 56,0 24,3 % 10,7 %
- ввд юридичних ос1б 884,6 1051,2 1191,9 18,8 % 13,3 %
- ввд ф1зичних ошб-пвдприемщв 0,2 0,2 0,2 0,0 % 0,0 %
Пенсшт виплати (млн грн) 158,2 208,9 237,0 32,0 % 13,5 %
Кшьккть ос1б, що отримали/отримують пенс1йн1 виплати (тис. ос1б) 47,8 63,1 64,4 32,0 % 2,1 %
Сума 1нвестиц1йного доходу (млн грн) 433,0 559,9 549,9 29,3 % -1,8 %
Сума витрат, що ввдшкодовуються за рахунок пенс1йних актив1в (млн грн) 64,6 86,6 100,7 34,1 % 16,3 %
Станом на 30.09.12 р. адмшютраторами недержавних пенсшних фон-дiв було укладено 62 202 пенсшш контракти з 49 222 вкладниками, з яких
2 404 вкладники (або 4,9 %) е юридичними особами, що сплатили пенсшш внески на суму 1 191,9 млн грн (або 95,4 %), та 46 818 вкладниюв (або 95,1 %) е фiзичними особами [6]. Треба зауважити, що протягом 2012 р. юль-юсть контракт, укладених з юридичними особами, зменшилася на 19,4 %, а
3 фiзичними особами - на 7,9 % (рис. 2).
48479
54557
59909
48259
13996 I 15184 I 15135 I 13943
60000 5000040000 -3000020000 -10000-о-1-
2009 2010 2011 2012 _
Рис. 2. Динамжа ктькост1 укладених пенсшних контракт1в за 2009-2012рр.
Протягом 2012 р. юльюсть учасниюв НПФ вщповщно до укладених контраклв зменшилася на 15,2 тис. оЫб (або на 2,5 %), i станом на 30.09.12 р. становила 579 474 особи (порiвняно з 594 638 оЫб у 2011 р.) (рис. 3).
□ Кшьюсть укладених пенсшних контраклв з вкладниками -ф1зичними особами В Кшьюсть укладених пенсшних контраклв з вкладниками -юридичними особами
Рис. 3. Динамжа ктькост1 учаснитв НПФ за 2009-2012рр., тис. оаб
Протягом 2012 р. зрю обсяг сплачених пенсшних внесюв. Так, станом на юнець 2012 р. загальна сума пенсшних внесюв становить 1 248,1 млн грн пенсшних внесюв, що зросла на 13,3 % порiвняно з юнцем 2011 р. (або на 146,1 млн грн). Пенсшш виплати становили 237,0 млн грн, тобто за 2012 р. зросли на 13,5 %. У сукупност недержавними пенсшними фондами за
2012 р. було здшснено пенсiйних виплат 64 392 учасникам, тобто 11,1 % уЫх учасниюв отримали пенсiйнi виплати [6]. Загальний обсяг активiв, сформова-них пенсiйними фондами за 2012 р., становить 1 549,2 млн грн У 2012 р. ак-тиви недержавних пенсшних фондiв зросли на 14,2 % (або на 162,1 млн грн) порiвняно з кшцем 2011 р. (рис. 4).
2011 2012 Рис. 4. Динамка основних показнитв системи НПЗ за 2010-2012 рр.
Обсяг пенсшних внесюв, як вщомо, тюно пов'язаний iз зароб^ною платою. Проте, для рiзних пенсiйних внескiв, цей вплив може бути рiзним. Прошюструемо цю залежнiсть на рис. 5.
Прирют середньо'1 заробЬноТ плати (грн) Рис. 5. Вплив середньо'1 заробШно'1 плати на обсяг пенсшних внесшв
Здшснивши кореляцшно-регресшний аналiз, ми дослiдили, що зага-лом юнуе пряма залежшсть мiж середньою заробiтною платою та обсягом пенсшних внесюв, однак зi зростанням середньо! заробггно! плати внески до НПФ зростають меншими темпами.
Висновки. Проаналiзувавши структуру та динамку основних показ-никiв дiяльностi НПФ, можна дшти до висновку, що новi для суспiльства фь нансовi iнститути функцiонують стабiльно, без порушень, що може спричи-нити збшьшення 1х привабливостi для роботодавцiв та населення, сприяти подальшому розвитку накопичувально! системи пенсiйного забезпечення Украши. Проте на даному етапi розвитку економши Укра!ни стан розвитку НПФ недостатньо високий. Це пояснюеться такими факторами: недовiра з боку населення, його недостатня обiзнанiсть у сферi недержавного пенсшно-го забезпечення, та вщсутшсть мотиваци в участi. Осюльки сьогоднi пращв-нику вигiднiше отримати надбавку до зарплати, нiж через 20-45 роюв - бшь-шу пенсiю. Саме тому, потрiбно защкавити населення в iндивiдуальнiй участi в НПФ. Також необхщне забезпечення надшност отримання учасниками пенсiйних фондiв при досягненш ними пенсiйного вiку додаткових виплат.
Це тдвищить вщповщальшсть у населення за забезпечення власних грошо-вих надходжень тсля завершення трудовоï дiяльностi.
Л1тература
1. Закон Украши "Про недержавне пенсшне забезпечення" вщ 09.07.2003 р., № 1057-IV (Редакщя станом на 09.12.2012). [Електронний ресурс]. - Доступний з http://zakon4.rada. gov.ua/laws/show/1057-15
2. Роз'яснення Мшютерства юстици Украши "Система недержавного пенсшного забезпечення" вщ 13.06.2012 р. [Електронний ресурс]. - Доступний з http://zakon2.rada.gov.ua/ laws/show/n0022323-12.
3. Бойко М.Д. Право сощального забезпечення Украши : навч. поабн. / М.Д. Бойко. - К. : Вид-во "Олан", 2004. - 312 с.
4. Вггка Ю.В. Недержавш пенсши фонди: теоретичш i практичш аспекти / Ю.В. Вггка // Науков1 записки НаУКМА. - Сер.: Юридичнi науки. - 2005. - Т. 38. - С. 18-22.
5. Вiхров О.П. Фшансове право. Конспект лекцш / О. Вiхров, С. Нщимна. - Чернiгiв : Вид-во ЧД1ЕУ, 2002. - 280 с.
6. 1нформащя про стан i розвиток недержавного пенсшного забезпечення Украши за 9 мюящв 2012 року. [Електронний ресурс]. - Доступний з http://www.dfp.gov.ua/732.html.
7. Лондар С.Л. Перспективи розвитку недержавного пенсшного забезпечення в Укра1'ш / С. Л. Лондар, С.П. Лондар // Фшанси Украши : журнал. - 2011. - № 9. - С. 45-58.
8. Михайлов А.А. Недержавш пенсшш фонди: сьогодшшнш погляд в майбутне / А.А. Михайлов, О.Й. Ткач. - К. : Вид-во "Либщь", 2001. - 326 с.
9. Момотюк Л.С. Роль недержавних пенсшних фондiв у системi пенсшного забезпечення / Л.С. Момотюк // Фшанси Украши : журнал. - 2006. - № 5. - С. 71-77.
10. Функщонування систем недержавного пенсшного забезпечення (третього рiвня) // Вюник Пенсшного фонду Украши, Вересень 2012 року. [Електронний ресурс]. - Доступний з http://www.ks-rda.gov.ua/video/npzabezpe-chenia.pdf.
Пидхомный О.М., Иордан К.И. Критерии оценки финансовой безопасности отечественной системы негосударственного пенсионного обеспечения.
Определена суть негосударственного пенсионного обеспечения (НПО), его роль в социальной защите граждан Украины. Предложены критерии оценки негосударственной пенсионной системы: темпы прироста активов негосударственных пенсионных фондов за счет объектов инвестирования и благодаря дополнительным взносам, темпы прироста обязательств негосударственных пенсионных фондов, возможность диверсификации вложений в негосударственную пенсионную систему, четкость и ясность программ деятельности негосударственных пенсионных фондов, эффективность правовых процедур защиты интересов вкладчиков, компетентность участников системы НПО, ликвидность объектов инвестирования негосударственных пенсионных фондов, теснота связи системы НПО с реальным сектором экономики. Расширены исследования негосударственных пенсионных фондов, их видов и основных показателей их деятельности. На основе проведенного исследования выявлены тенденции развития негосударственного пенсионного обеспечения и определены его перспективы в Украине.
Ключевые слова: негосударственное пенсионное обеспечение, критерии оценки негосударственной пенсионной системы, негосударственный пенсионный фонд, открытый пенсионный фонд, корпоративный пенсионный фонд, профессиональный пенсионный фонд, пенсионные выплаты, пенсионные взносы, пенсионные активы.
Pidkhomnyi O.M., Yordan Kh.I. Criteria for assessing the financial security of the domestic private pension system
Defined the essence of private pension provision and its role in social protection of citizens of Ukraine. Proposed criteria for evaluating private pension system: growth of private pension funds through investment targets and through additional contributions, the growth rate of liabilities of pension funds, the ability to diversify investments in the private
pension system, the clarity and comprehensibility of programs of private pension funds, effectiveness of legal procedures to protect the interests of depositors, members of competence refinery, liquidity facilities investment of pension funds, distress communication system with real refinery sector. In-depth study of private pension funds, their species and highlights their activities. Based on the research of tendencies of development of private pensions and defined its prospects in Ukraine.
Keywords: private pension system, criteria for evaluating private pension system, pension fund, public pension funds, corporate pension funds, professional pension fund, pension payments, pension contributions, pension assets.
УДК 336 Асист. М.В. Рубаха;
студ. О.В. Труба - Львгвський НУ гм. 1вана Франка
ВИКОРИСТАННЯ 1НОЗЕМНОГО ДОСВ1ДУ СТИМУЛЮВАННЯ 1ННОВАЦ1ЙНОГО РОЗВИТКУ ЕКОНОМ1КИ УКРА1НИ
Визначено основш фiнансовi мехашзми шновацшного розвитку нацюнально! економжи, процеси !х стимулювання. Розроблено рекомендацп щодо вдосконалення фшансових мехашз]шв стимулювання шновацшного розвитку з використанням зару-бiжного досвщу.
Ключовг слова: фшансовий мехашзм, фiнансовi iнструменти, iнновацii, шнова-цiйний розвиток, шновацшна дiяльнiсть.
Постановка проблеми. 1нновацшний розвиток супроводжуеться за-лученням велико! юлькосп фшансових ресурив, осюльки формування доско-нало! шновацшно! економжи е тривалим, складним 1 витратним процесом, який осво!ли лише багат ! розвинеш кра!ни свиу. На жаль, Укра!на у цей пе-релж не ввiйшла, осюльки сформовано лише окремi елементи шновацшно! iнфраструктури та вщсутнш механiзм активiзацii державно! тдтримки шно-вацiйних програм та проекпв. Це пов'язано з незначною часткою витрат на шноваци з державного бюджету, непрозорютю розподшу кошпв, кризами в економщ тощо. Для виршення ще! проблеми необхiдно визначити таю фь нансовi iнструменти та мехашзми !х ди, щоб стимулювали шновацшний розвиток вичизняно! економiки.
Актуальшсть досл1дження. У зв'язку з економiчним спадом свиових масштабiв набувае дедалi бшьшо! важливостi проблема iнновацiйного розвитку вгтчизняно! економiки та !! подальший вихщ на свгтовий ринок як кон-курентоспроможного партнера. Саме тому актуальною е потреба визначення перспективних фшансових механiзмiв, яю стимулювали б розвиток шновацшно! сфери Укра!ни на основ1 зарубiжного досвщу.
Анал1з останн1х досл1джень 1 публжацш. Питання стимулювання ш-новацiйного розвитку дослщжували такi науковцi, а саме: А. Власов, В. Гейц, М. Крупка, О. Замасло, С. Нжолаенко, Ю. Яковець, Л. Федулова, А. Динюн, I. Чичкало-Кондрацька та шш1 науковцi. Однак недостатньо розробленими залишаються питання вивчення механiзмiв, зокрема фшансових, щодо стимулювання шновацшно! та науково-дослщно! д1яльносп, як широко викорис-товуються в розвинених iндустрiальних кра!нах i можуть використовуватись в Украш для формування адекватно!, щлюно! та ефективно! системи меха-
