CC BY
1Экономические системы. 2018. № 3
Economic Systems. 2018. No. 3
КОРПОРАТИВНЫЙ МЕТОД СТРУКТУРИРОВАНИЯ ЭКОНОМИКИ НА МЕЗОУРОВНЕ ВОСПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА
Герасина Ю.А.
ГЕРАСИНА Юлия Александровна - доктор экономических наук, доцент, профессор Московского гуманитарно-экономического университета, Москва, Российская Федерация. E-mail: yulmaks31@mail.ru
Аннотация. В статье рассматриваются основные положения корпоративного метода структурирования экономики на мезоуровне воспроизводственного процесса. Раскрыты основные преимущества и недостатки данного метода, а также отмечается, что метод наиболее предпочтителен для процесса изготовления технически сложной, наукоемкой продукции и прежде всего средств производства.
Ключевые слова: мезоуровень, воспроизводство, корпорация, корпоративный метод, корпоративная сеть, структурирование.
Для цитирования: Герасина Ю.А. Корпоративный метод структурирования экономики на мезоуровне воспроизводственного процесса // Экономические системы. 2018. Том 11. № 3 (42). С. 34-40. DOI 10.29030/2309-2076-2018-11-3-34-40
Корпоративный метод структурирования экономики на мезоуровне воспроизводственного процесса представляет собой непосредственную плановую организацию производственно-хозяйственных связей предприятий и организаций в межотраслевом разрезе путем целенаправленного создания многоотраслевых корпоративных сетей, каждая из которых основывается на крупной многоотраслевой корпорации и включает в себя, помимо ее звеньев, самостоятельные предприятия и организации, связанные с корпорацией устойчивыми договорными отношениями [1].
Корпоративный метод структурирования мезоэкономики имеет свои преимущества и недостатки.
К преимуществам корпоративного метода мезоэкономического структурирования относятся следующие:
1. Корпоративный метод структурирования позволяет ориентировать производственно-хозяйственную деятельность на непосредственное удовлетворение потребностей человека и общества при рационализации этих потребностей в соответствии с критериями экологии человека, общества и природы [3].
2. Через корпоративное мезоструктурирование возможно активизировать и эффективно применять многие виды производственных ресурсов, в том числе и труд, которые не используются или недоиспользуются в чисто рыночных условиях, в частности с применением маркетинга, способа организации межотраслевых производственно-хозяйственных связей предприятий и организаций.
3. Корпоративное мезоструктурирование позволяет на порядок повысить устойчивость межотраслевых производственно-хозяйственных взаимодействий за счет нейтрализации нерациональности распределения денежных средств в обществе, а также направлений и конфигураций денежных потоков.
4. Структурирование мезоэкономики посредством корпораций создает особо благоприятные возможности для интенсификации инвестиций и инноваций на базе научно-технического прогресса, причем как за счет концентрации инновационно-инвестицонных ресурсов в масштабе корпорации, так и путем более детального приспособления (адаптации) технически сложной производственно-технической продукции промежуточного назначения к конечной наукоемкой продукции, выпускаемой корпорацией на рынок (в том числе и в качестве государственного заказа).
5. Все названные ранее преимущества корпоративного структурирования мезоэкономики позволяют на порядок повысить экономическую безопасность не только предприятий и организаций, но и общества и государства в целом.
6. Структурирование мезоэкономики посредством крупных многоотраслевых корпораций, сконцентрированных на генерировании новых технологий и техники, значительно увеличивает возможности государства выхода на мировой рынок и закрепления на нем с наукоемкой продукцией, причем прорывного порядка, превышающей мировые стандарты, что особенно актуально для России.
7. Корпоративное мезоэкономическое структурирование формирует особое пространство для раскрытия творчески-созидательного потенциала личности на фундаменте профессионализма.
В то же время следует отметить и следующие недостатки корпоративного метода:
- в ряде случаев теряется преимущество конкуренции1, стимулирующей эффективное хозяйствование;
- корпоративный метод мезоэкономического структурирования, требуя особо сложной организационно-управленческой деятельности, трудных переговоров по согласованию противоречивых экономических интересов состоявшихся или только возникаемых субъектов корпоративной сети, довольно затруднен в своем практическом внедрении.
С учетом указанных преимуществ и недостатков корпоративного метода структурирования мезоэкономики на практике он становится наиболее предпочтительным для обеспечения производственно-техническими поставками процесса изготовления технически сложной, наукоемкой продукции и прежде всего средств производства.
При формировании многоотраслевой корпоративной сети вовсе не следует стремиться охватить сетью абсолютно все необходимые корпорации
1 Этот недостаток корпоративного метода мезоструктурирования может в известной мере нейтрализоваться путем развития конкурсности в рамках корпорации в качестве альтернативы конкуренции свободного рынка.
производственно-технические поставки. Корпорации, сколько бы крупной и разветвленной в межотраслевом разрезе она не была, часть товаров и услуг для внутрикорпоративного потребления необходимо и целесообразно приобретать на открытом рынке за пределами многоотраслевой корпоративной сети. Здесь имеет место сочетание корпоративного и маркетингового типов мезоэкономи-ческого структурирования.
Чтобы достичь оптимальности в каждом конкретном случае поставки продукции или оказания услуг предприятиями и отраслями многих отраслей хозяйства, корпорации необходимо анализировать научно-техническую и экономическую ситуации, проводить детальные расчеты на предмет того, следует ли содержать в составе корпорации то или иное предприятие, производящее для корпорации промежуточную продукцию, или, наоборот, не включать в свой состав такое предприятие, приобретая промежуточную продукцию на рынке. В случае принятия второго варианта корпорации следует сделать обоснованный выбор: устанавливать ли с определенными поставщиками долгосрочные договорные отношения (тем самым включая поставщиков в корпоративную сеть) либо поступать противоположным образом - приобретать продукцию у разных поставщиков на открытом рынке, пользуясь преимуществами конкуренции между ними [2].
В рамках корпоративного типа структуризации мезоэкономики можно выделить следующие виды:
- межотраслевое структурирование (когда корпоративная многоотраслевая сеть создается из предприятий и организаций разных отраслей вокруг крупной корпорации, с ориентацией этой сети на конечную продукцию данной корпорации);
- региональное структурирование (выражается в создании корпораций и корпоративных сетей по признаку региональной общности);
- отраслевое структурирование (оно было представлено отраслевыми министерствами и ведомствами в советский период истории);
- финансовое структурирование (объединение в единую корпорацию предприятий и организаций многих отраслей экономики, исходя не из технико-экономической, а чисто финансовой целесообразности).
Межотраслевому виду корпоративного структурирования соответствует формирование, функционирование и развитие корпораций такого типа, в которых имеет место соединение в единое целое предприятий на основе цепочки межотраслевых связей, охватывающих материальное и интеллектуально-информационное производства.
Данный тип корпорации является наиболее прогрессивным, поскольку в основу корпоративного строительства здесь кладутся критерии научно-технической и технико-экономической эффективности, возможно более полным образом реализуемые именно на базе межотраслевой кооперации труда.
Кроме того, межотраслевой принцип построения корпораций не ограничивает масштабы концентрации в ее распоряжении всех необходимых воспроизводственных ресурсов, особенно интеллектуальных и научно-технических, а такая
концентрация масштабов позволяет решать качественно новые, более сложные и важные задачи, тем самым поднимая конкурентоспособность корпорации на более высокий уровень прежде всего в качественном, а также и в количественном отношении. В связи с этим межотраслевой принцип построения корпораций лежит в основе создания и развития транснациональных корпораций, которым принадлежит ведущая роль в современном мировом хозяйстве; деятельность наиболее крупных из них по своим масштабам вполне сопоставима с масштабами национальной экономики малых и даже средних стран, в том числе и Европы.
Правда, финансовый критерий формирования корпораций также не ограничивает их масштабы, однако следование только финансовым критериям, особенно в условиях сильно выраженного отрыва денежных потоков от реального сектора экономики на основе непомерного разрастания спекулятивно-посреднической сферы, приводит к противопоставлению финансовой и реальной эффективности экономической деятельности, принятию решений в пользу финансовой выгоды в ущерб реальной экономике.
В современной мировой и национальной экономике преобладают корпорации, созданные на основе балансирования между критерием создания межотраслевой производственно-хозяйственной и научно-технической сети предприятий и организаций на базе реальной эффективности воспроизводственного процесса и критерием получения финансовой выгоды любым путем, в том числе и в ущерб интересам человека и общества вопреки реальной эффективности экономики.
Региональному виду корпоративного структурирования мезоэкономики соответствует объединение предприятий и организаций в единое целое на основе их региональной (территориальной) общности, причем далеко не обязательно на основе их прямого административного подчинения центру корпорации или интеграции их собственности. Объединение в региональную корпоративную сеть предприятий и организаций многих отраслей на одной территории осуществляется исходя из близости их месторасположения, взаимопереплетения экономических интересов, совместного и притом комплексного использования ресурсно-сырьевой базы, производственной и социальной инфраструктуры региона, необходимости и целесообразности решения его социальных, а также экологических проблем.
В формировании региональных (территориальных) многоотраслевых корпораций в качестве организационно-управленческих центров разветвленных корпоративных сетей целесообразно активно использовать также и административный ресурс региональных (и местных) органов власти. Однако чтобы это использование носило эффективный характер, было полезно для общества и человека, не вырождалось бы в чиновничий произвол, не порождало бы коррупцию, не приводило бы к принятию экономических решений на основе личной корысти вопреки общественной целесообразности, применение административного ресурса должно опираться на мощное интеллектуально-информационное и научное обеспечение регионального корпоративного строительства, для чего
ядром региональных корпораций и корпоративных сетей должны становиться не коммерческие структуры, накопившие значительный капитал на разворовывании государственных средств и спекуляциях через тесные коррумпированные связи с чиновниками, а научно-образовательные, научно-технические, научно-информационные, научно-консалтинговые центры, создаваемые на основе мобилизации и концентрации интеллектуального потенциала региональных кадров [2].
Правда, для противодействия коррупции в системе органов региональной и местной власти в области корпоративного строительства необходимо применение целого спектра мер воздействия, в том числе государственного и общественного контроля [3].
Корпорации и корпоративные сети регионального (территориального) типа наиболее приспособлены для удовлетворения потребностей региона и его местных структур, включая производственные и личные потребности.
В реальной действительности региональные корпорации создаются под воздействием противоречивых интересов, исходя не только из критерия региональной (местной) целесообразности и реальной эффективности, но и критерия финансовой выгоды, которая во многих конкретных обстоятельствах вступает в антагонистическое противоречие с действиями, определяемыми в соответствии с критерием реальной экономической, научно-технической и социальной эффективности.
Финансовому виду структурирования мезоэкономики соответствует финансово-биржевой подход к соединению предприятий в финансово-промышленные группы.
Сам по себе финансово-биржевой подход к созданию корпораций мог бы играть конструктивную роль в корпоративном строительстве, однако это возможно лишь при соблюдении следующих условий.
Во-первых, финансовые, денежные критерии и, соответственно, финансовые потоки должны быть нацелены на обеспечение эффективного функционирования реальной установки, а целевая установка на прибыль и накопление денежного капитала оправдана лишь в той мере и в тех рамках, в которых она укладывается в целевую установку повышения эффективности реальной экономики, в том числе ее научно-технической и социальной составляющей. Однако современная российская экономика (это во многом свойственно и экономике стран Запада) во главу угла ставит не реальную эффективность воспроизводственного процесса, а денежно-финансовую выгоду [1].
Во-вторых, функции фондовой биржи в идеале должны быть ограничены ролью механизма, направляющего денежные потоки общества в наиболее эффективные отрасли экономики, на финансирование конкретных предприятий и организаций, инвестиционных проектов в соответствии с критериями реальной эффективности воспроизводственного процесса. Однако часто фондовая биржа выполняет роль механизма обеспечения крупной спекулятивной игры, итоги которой инспирируются лицами, играющими ключевую роль в мировой финансовой олигархии, а основная функция заключается в перераспределении дохо-
дов в масштабе национального и мирового хозяйства в пользу узкого слоя инспираторов конъюнктуры фондового рынка.
Таким образом, финансово-биржевой тип корпоративного строительства играет в целом деструктивную роль в национальной и мировой экономике, способствуя в весьма сильной степени оттоку финансовых ресурсов от финансирования инвестиций в развитие реального сектора экономики и концентрации денежных средств в спекулятивно-посреднической сфере.
В реальной экономической действительности посредством финансово-биржевого типа формирования многоотраслевых корпораций положительные для общества и человека результаты достигаются только в тех случаях, когда финансово-биржевой тип применяется в сочетании с другими типами подходов, ориентированных на реальную экономику, причем положительные результаты этих подходов с избытком компенсируют отрицательное воздействие финансово-биржевого подхода.
Данная ранее отрицательная оценка финансово-биржевого подхода к формированию корпораций не означает, что корпорации в своей экономической деятельности должны игнорировать фондовую биржу, не принимать во внимание финансовые аспекты своей деятельности и т.п. Даже тем корпорациям, которые в качестве главной целевой установки ориентированы на достижение реальной эффективности своей производственно-хозяйственной деятельности, во многих случаях целесообразно выходить на фондовый рынок с эмиссией акций для привлечения дополнительных финансовых ресурсов для инвестирования в реальное развитие корпораций на базе инноваций, особенно в области науки, техники и технологий.
Группа предприятий и организаций разных отраслей производственной и интеллектуально-информационной сфер, будучи объединены в единое целое, образуют корпорацию и корпоративную сеть. Разница между корпорацией и корпоративной сетью заключается, по нашему мнению, в том, что корпорация предполагает интеграцию собственности входящих в ее состав предприятий и организаций, а корпоративная сеть включает в себя также полностью самостоятельные предприятия (организации), связанные с корпорацией устойчивыми поставками на долгосрочной договорной основе.
Источники
1. Герасина Ю.А. Формирование механизма корпоративного структурирования российской экономики в качестве фактора ее инновационного развития. М.: ИТК «Дашков и Ко», 2012.
2. Многомерная экономика и управление производством / И.К. Ларионов [и др.]. М.: ИТК «Дашков и Ко», 2012.
3. Синергия управления многомерной экономикой / Под ред. И.К. Ларионова, О.Н. Гера-синой. М.: ИТК «Дашков и Ко», 2018.
Экономuнeoкue ouoreMU. 2018. № 3
Economic Systems. 2018. No. 3
CORPORATE METHOD OF STRUCTURING THE ECONOMY AT THE MESO-LEVEL OF THE REPRODUCTIVE PROCESS
Gerasina Yu.A.
GERASINA Yuliya Aleksandrovna - doctor of economic sciences, associate professor, professor of Moscow humanitarian-economic University, Moscow, Russian Federation. E-mail: yulmaks31@mail.ru
Abstract. The article deals with the main provisions of the corporate method of structuring the economy at the meso-level of the reproduction process. The main advantages and disadvantages of this method are revealed, and it is noted that the method is most preferable for the process of manufacturing technically complex, high-tech products, and above all, means of production.
Keywords: meso-level, reproduction, corporation, corporate method, corporate network, structuring.
For citation: Gerasina Yu.A. Corporate method of structuring the economy at the meso-level of the reproductive process. Economic Systems. 2018. Vol. 11. No. 3 (42). P. 34-40. DOI 10.29030/23092076-2018-11-3-34-40
References
1. Gerasina Yu.A. Formation of the mechanism of corporate structuring of the Russian economy as a factor of its innovative development. M.: PTK «Dashkov and Co.», 2012.
2. Multidimensional economy and production management / I.K. Larionov [et al.]. M.: PTK «Dashkov and Co.», 2012.
3. Synergy of multidimensional economy management / Ed. By I.K. Larionov, O.N. Gerasina. M.: PTK «Dashkov and Co.», 2018.
