Научная статья на тему 'КОРПОРАТИВ НИЗОЛАРНИ ҲАЛ ЭТИШДА МОДДИЙ ҲУҚУҚ НОРМАЛАРИНИ ҚЎЛЛАШНИНГ АЙРИМ МАСАЛАЛАРИ'

КОРПОРАТИВ НИЗОЛАРНИ ҲАЛ ЭТИШДА МОДДИЙ ҲУҚУҚ НОРМАЛАРИНИ ҚЎЛЛАШНИНГ АЙРИМ МАСАЛАЛАРИ Текст научной статьи по специальности «Право»

CC BY
92
19
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Ключевые слова
корпорация / корпоратив ҳуқуқий муносабатлар / корпоратив ҳуқуқий муносабат субъектлари / корпоратив низолар / корпоратив низо турлари / келишувнинг йўқлиги / моддий ҳуқуқ нормаларини қўллаш. / corporation / corporate legal relations / subjects of corporate legal relations / corporate disputes / types of corporate disputes / lack of agreement / application of substantive law norms.

Аннотация научной статьи по праву, автор научной работы — Саъдуллаев, Ҳамидулло Хайруллаевич

Компаниялар таъсисчилари (ва ёки акциядорлари) ўртасида юзага келадиган корпоратив низолар ҳар доим улар фаолиятини қийинлаштиради, турли муаммоли ҳолатларни юзага келтиради ва ҳаттоки бу компанияларнинг таназзулига сабаб бўлиши мумкин. Агар тарафлар ўзаро манфаатли келишувга эришса яхши, бироқ амалда бунга камдан-кам ҳолатларда эришилади ва одатда корпоратив низолар судда ҳал этилади. Ушбу мақолада биз корпоратив низолар тушунчаси, турлари, бундай низоларни судда кўришда моддий ҳуқуқ нормаларини қўллашнинг айрим масалаларига тўхталиб ўтамиз.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

SOME ISSUES OF APPLICATION OF SUBSTANTIVE LAW NORMS IN RESOLVING CORPORATE DISPUTES

Corporate disputes between the founders (and/or shareholders) of companies always complicate their activities, create various problematic situations, and may even cause the decline of these companies. It is good if the parties can reach a mutually beneficial agreement, but in practice this is rarely achieved and usually corporate disputes are settled in court. In this article, we will focus on the concept of corporate disputes, types, and some issues of application of material law norms in court hearing of such disputes.

Текст научной работы на тему «КОРПОРАТИВ НИЗОЛАРНИ ҲАЛ ЭТИШДА МОДДИЙ ҲУҚУҚ НОРМАЛАРИНИ ҚЎЛЛАШНИНГ АЙРИМ МАСАЛАЛАРИ»

SJIF 2023 = 6.131 / ASI Factor = 1.7

3(7), July, 2023

корпоратив низоларни хал этишда моддий хукук

НОРМАЛАРИНИ КУЛЛАШНИНГ АЙРИМ МАСАЛАЛАРИ

Саъдуллаев Хамидулло Хайруллаевич

Узбекистан Республикаси Судялар олий кенгаши хузуридаги Судялар олий мактаби тингловчиси

АННОТАЦИЯ

Компаниялар таъсисчилари (ва ёки акциядорлари) уртасида юзага келадиган корпоратив низолар уар доим улар фаолиятини цийинлаштиради, турли муаммоли уолатларни юзага келтиради ва уаттоки бу компанияларнинг таназзулига сабаб булиши мумкин. Агар тарафлар узаро манфаатли келишувга эришса яхши, бироц амалда бунга камдан-кам уолатларда эришилади ва одатда корпоратив низолар судда уал этилади.

Ушбу мацолада биз корпоратив низолар тушунчаси, турлари, бундай низоларни судда куришда моддий ууцуц нормаларини цуллашнинг айрим масалаларига тухталибутамиз.

Калит сузлар: корпорация, корпоратив ууцуций муносабатлар, корпоратив ууцуций муносабат субъектлари, корпоратив низолар, корпоратив низо турлари, келишувнинг йуцлиги, моддий ууцуц нормаларини цуллаш.

Corporate disputes between the founders (and/or shareholders) of companies always complicate their activities, create various problematic situations, and may even cause the decline of these companies. It is good if the parties can reach a mutually beneficial agreement, but in practice this is rarely achieved and usually corporate disputes are settled in court.

In this article, we will focus on the concept of corporate disputes, types, and some issues of application of material law norms in court hearing of such disputes.

Key words: corporation, corporate legal relations, subjects of corporate legal relations, corporate disputes, types of corporate disputes, lack of agreement, application of substantive law norms.

Хдр кандай жамиятда ик;тисодиётнинг ривожланиб боргани сари мазкур сохани бошк;ариб боришда давлатнинг роли камайиб, хусусий мулк шаклига асосланган корпорацияларнинг, тадбиркорлик субъектларининг роли ва ахамияти ошиб бораверади.

Уз навбатида улар уртасидаги хусусий-хукукий муносабатлар хам

ABSTRACT

SJIF 2023 = 6.131 / ASI Factor = 1.7

3(7), July, 2023

puBO^naHa SopuS, 6y Su3Hec Ba TagSupKopnuKHHHr Typnu KypuHumnapuHH xyKyKHÖ TatMHHnamra KaparanraH xycycufi xyKyK HopManapuHH TaKOMunnamTupumHu, SyHga puBO^naHraH xopu^HH MaMnaKaraap Ta^puSacuHH Ba ynapga MaB^yg KOHyHHunuKHH mh.mhh KOHyHHHnuruMrora caMapanu TagSuK этнmнн, 3aMOH Tanaônapura Ba 6o3op HKTHcoguëTH Tanaônapura ®&BO6 SepyBHH AHra xyKyKHÖ HHCTHTyTnapHH ^opuH этнmнн TaKO3O этagн.

MaMnaKaraMH3ga xaM hhk KopnoparaB MyHocaôaraap yTraH acpHHHr 90-fiunnapugaH öomnaö maKrnaHa Somnagu. ^yMnagaH, gacraaô 1987-1991 HHnnapga MapKa3namraH MOHononnamraH HKTucoguëT Tyrarangu Ba KopnoparuB ôom^apyBra acoc conuHgu. KopxoHanapHH SomKapum umHunapHHHr KaTHamyBH op^anH MexHaT ^aMoacuHHHr Macnaxara opKanu aManra omupum fiynra KyfiungH. Y3ÔeKHCTOHga SaHKnapHHHr MonuaBHH KanuTarnapu Ba HKTHcoguëTHHHr cyrypTa ceKTopu puBO^naHumura öyn onungu.

1991-1994 fiunnapga xycycufinamTHpum ^apaëHH SomnaHgu Ba SupnaMHH MynKHH Ta^CHMnam aManra omupungu. BupuHHH a^uagopnuK ^aMH^raapu maKmaHgu, neKHH ynapHHHr xyKyKgapu aHHK Kypcarnô SepamMagu.

KeHHHHanuK, 1994-1998 fiunnapga эca KopxoHanapHH xycycufinamTHpum gaBpu SomnaHgu, Oy^aponuK KogeKCH, "A^uagopnuK ^aMH^raapu Ba a^HagopnapHHHr xyKyKgapuHH XHMOA Kunum Tyrpucuga'^H (1996 nun), "^HMMaTnu KOFO3nap 6o3opuHHHr ^aonu^T Kypcaram MexaHH3Mu Tyrpucuga'^H (1996 nun), "K^HMMarau KOFO3nap So3opuga geno3HTapuHnap ^aonutfra Tyrpucuga^ru (1998 nun) KOHyHnap Ba SomKa HopMaraB-xyKyKHH xy^^aTnap Kaôyn KunuHgu.

3Hr MyxuMH myHgaKH, KopnoparuB MyHocaSaT HmTHpoKHHnapHHHHr MynK xyKyKH, ^aonuaT ropuTum (my ^yMnagaH TagôupKopnuK ^aonuaTH SunaH myrynnaHum) Ba SomKa xyKyKgapu SeBocuTa Kонcтнтyцнaмнзнннг (эcкн Taxpupu) Terumnu Mogganapu SunaH MycTaxKaMnaô Kyfiungu.

XycycaH, xap 6up maxc MynKgop ôynumra xaKgu экaнпнгн (36-Mogga), So3op MyHocaôaTnapuHH puBO^naHTupumra KaparanraH Y3ÔeKHcTOH HKTHcoguëTHHHHr Heru3HHH xunMa-xun maKrnapgaru MynK TamKun этнmн, gaBnar HKTucoguH ^aonuaT, TagôupKopnuK Ba MexHaT Kunum эpкннпнгннн, ôapna MynK maKmapuHHHr TeHr xyKyKgunuruHH Ba xyKyKHH ^uxargaH 6a6-6apaBap Myxo$a3a этнпнmннн Ka^onaraamu, xycycufi MynK SomKa MynK maKnnapu KaSu gaxncro Ba gaBnaT xuMoacuga экaнпнгн (53-Mogga) xaMga MynKgop MynKura y3 xoxumuna эгaпнк KH^umu, yHgaH ^ofiganaHumu Ba yHH Tacappy^ этнmн (54-Mogga) Ha3apga TyTungu.

SJIF 2023 = 6.131 / ASI Factor = 1.7

3(7), July, 2023

ffly acocga 6o3op uH^pa^unMacu maKmaHgu, SupnaMnu ннвeстнцнoн ^oHgnap, ayguTopnuK, KoHcamuHr ^upManapu maKmaHumu SunaH Sup KaTopga HHpHK xopn^HH KoMnaHuanap, ynapHHHr ^unuan Ba BaKonaTxoHanapu, myHuHrgeK KymMa KopxoHanap TamKun этнпa SomnaHgu.

Typnu MynK maKrnapura acocnaHraH xy^anuK ropmyBnu cySte^raap naögo Synumu Ba ^aonuaraHuHr puBO^naHumu, ynap ypTacuga mapraoMaBufi MyHOcaöaTnapHHHr opraS Sopumu, эpкнн paKoSaT MyxHTH ynyH HMKOHuaraap aparana SomnaHumu KopnoparaB MyHocaSaraapHuHr maKmaHumura TypTKu Syngu.

EupoK, HKTucoguëTHHHr puBO^naHHÖ SopraHu capu, MynKHunuK maKnnapuHHHr, MynKufi Ba mapTHOMaBufi xyKyKuö MyHocaSaraapHuHr 3aMOHaBufi Tyc onaëTraHnuru opTugaH KopnoparaB MyHocaSaraapHuHr x,aM ToSopa MypaKKaSnamuS Sopumu Ky3aranMoKga. Ey эca KopnoparaB HroonapHuHr x,aM aHru Ba MypaKKaS KypuHumnapu nafigo Synumura xaMga canMoru opTuS Sopumura caSaS SynMOKga.

KopnoparaB Hu3onapHuHr Typnapu Ba ynapHu cygga Kypumga xyKyK HopManapuHu Ky^nam Macananapura yramgaH onguH KopnoparaB Hu3o TymyHnacura KucKana TyxTanuS yTcaK.

TatKugnaS yram ^oroKu, "KopnoparaB Hu3o" TymyHnacu Syfiuna ëxyg ynapHuHr Ma3MyHu Syfiuna KoHyHnunuKga anoxuga TymyHrapumnap SepunMaraH. ffly caSaSnuMu, Typnu agaSuëTnapga, my ^yMnagaH xopu^MH Ba mkmuh KoHyHnunuruMroga, Sy coxaga aManra omupunraH TagKuKoT Ba uhmuh umnapga KopnoparuB Hroonapra TymyHna Sepumga Typnuna Kapamnap, ëHgamyBnap MaB^yg.

Eu3HuHrna, KopnopaTHß hh30 - Sy KopnoparaB xyKyKuö MyHocaSaT cySteKTnapuHuHr y3 ^aonuaraHu aManra omupumu Ba KopnoparaB xyKyKuö MyHocaSaraapra Kupumumu ^apaëHuga ynap ypTacuga W3ara KenyBnu Hroonapgup.

KopnopaTHB xyrçyKHH MyHOcaöaT cyöteKT^apnra энг aBBano a^uagopnuK ^aMuaTnapuHu, Mactynuara neKnaHraH Ba KymuMna MactynuaTnu ^aMuaraapHu, TynuK Ba KoMMaHguT mupKaraapHu, umnaS nuKapum KooneparaBnapuHu Kupuram MyMKuH.

H^CffluTKuHaHuHr ^uKpuna, KopnoparaB xyKyKuö MyHocaSaraapHuHr cyöteKraapu - Sy ropuguK maxc cu^araga кopnopaцнaнннг y3u, yHuHr Tatcucnunapu, umrapoKnunapu Ba u^po opraHnapuHuHr at3onapu, KoHyHga Ha3apga TyranraH Sat3u xpnnapga эca, кopnopaцнa SunaH y3apo anoKaga SynraH ynuHHu maxcnap xaMgup.

SJIF 2023 = 6.131 / ASI Factor = 1.7

3(7), July, 2023

KopnopaTHB MyHOcaöaT^ap - Sy aBBano MyafiaH коpпоpaцнaнннг HHuga W3ara KenaguraH hhkh MyHocaSaraap xucoSnaHagu.

M.H.CaugoB KopnopaTHB MyHocaSarnu коpпоpaцнa paxSapuaTH (gupeKTopnap KeHramu, paëcar) Ba umTupoKHunapu (a^uagopnapu), umTupoKHunap (a^uagopnap) Ba umTupoKHunap (a^uagopnap), коpпоpaцнa umnunapu Ba paxSapuaTH, коpпоpaцнa Ba gaBnar, gaBnaT opraHnapu, KpeguTopnap, xaMKopnap, SomKa TamKHnoraap Ba ^yKaponap ypTacugaru коpпоpaцнa ^aonuaTugaH KenuS HHKyBHH MyHocaSaraap geS TymyHTupagu.

ffly ypuHga TatKugnam KepaKKH, xap KaHgafi HH3onap cuHrapu KopnopaTHB HH3onapHHHr xaM By^ygra Kenumuga Sup KaHHa OMunnap MyxuM ypuH TyTagu. ^yMnagaH, KopnopaTHB MyHocaSaT cySteKraapu ypTacuga KenumyBHHHr ëKH MaH^aaraap MyBO3aHaTHHHHr fiyKnuru ymSy OMunnapHHHr энг acocuficu Synca, HH3O Tapa^napuHHHr xyKyKHfi SunHMnapu eramMacnuru, coxaHHHr Terumnu KOHyHHunuK SunaH eTapnuna TapTuSra conuHMaraHnuru, MaB^yg HopMaTHB-

xyKyKufi xy^^araapgaru "ohhk ^ofinap" ëKH ynapHH Ky^namgaru Saxcnu xonaraapHHHr MaB^ygnuru xaM Sy Typgaru HH3onapHUHr KenuS HHKumura caSaS SynyBHH OMunnapgup.

KopnopaTHB HH3onap MypaKKaS TOH^agaru HH3onap xucoSnaHagu. ^yHKH SyHgafi HH3onapga aKcapuaT xonnapga Tapa^napHHHr cohh Kyn MHKgopga Synagu Ba ynapHHHr xan этнпнmн Sup KaHHa xyKyK cySteKraapuHHHr, my ^yMnagaH, gaBnaT opraHnapuHHHr xyKyK Ba Ma^SypuaTnapura Tatcup Kunagu.

ropuguK maxcnap xaM, ^hcmohhh maxcnap xaM KopnopaTHB HH3O cySteKTH Synumu MyMKHHnuru Sohc, cygnap TOMOHugaH SyHgafi HH3onapHu Kypumga xyKyK Ba MaH^aaraapura Tatcup KH^uHumu MyMKHH SynraH Sapna maxcnapHH aHHKgam, ynapHH umra ®;anS Ku^um opKanu ymSy Tapa^nap xyKyK Ba KOHyHufi MaH^aaraapu xuMoacuHH TatMHHnam MyxuMgup.

KopnopaTHB HH3onapHH ynapga umTupoK этyвнн cySteKraap, atHH HH3onamyBHH Tapa^nap KHMnap экaнпнгнgaн KenuS hhkhS, Kyfiugaru Sup KaTop Typnapra a^param MyMKHH:

1. HupuK (Ma^opuTap) Ba Mafiga (MHHopuTap) a^uagopnap ypTacugaru HH3onap.

2. Hhkh (uHcafigep) Ba TamKH (ayTcafigep) a^uagopnap ypTacugaru HH3onap.

3. EomKapyB opraHH (aкцнagоp SynMaraH ëKH a^uanap khhhk naKeTura эгa SynraH) Ba a^uagopnap ypTacugaru HH3onap.

4. ^eTgaH "HogycTOHa KymuS onum TamaSSycKopnapu" Tapa^gopnapu Ba SyHra Kapmu SynraH a^uagopnap ypTacugaru HH3onap.

fflyHHHrgeK, KopnopaTHB HH3onapHUHr xunMa-xunnurugaH KenuS hhkhs,

SJIF 2023 = 6.131 / ASI Factor = 1.7

3(7), July, 2023

ynapHu Kyfiugaru Typnapra a^parnS Kypcarum MyMKuH:

1. KoHyHHunuK HopManapuHuHr Syзнпнmн - Sy KopnoparaB xyKyK HopManapu Ba ^apaëHnapuHu Tacogu^aH Sy3um SunaH SorauK SynuS, a^uagopnap ToMoHugaH ynapHuHr MaH^aaraapura Ta«:oBy3 cu^aruga KaSyn Ku^uHagu.

2. KymuS onum - a^uagopnap rypyxuHuHr (neTgaH uHBecropHuHr) KopxoHa ycTugaH Ha3opaT ypHarum ^apaëHuga M3ara KenaguraH Hroonap.

3. ^uBugeHgnap Syfiuna Hroonap - HupuK Ba Manga a^uagopnap ypTacuga ^aMuaT gapoMagugaH ^oöganaHum Sopacuga M3ara KenyBnu Hroonap.

4. Kopnopaцнa SomKapyB opraHu SunaH Hroonap - a^uagopnuK ^aMuaTuHuHr SomKapyB opraHu Ba a^uagopnap ypTacuga ^aMuarau SomKapum caMapagopnuru Ba MeHe^epnap xaTTu-xapaKaTnapuHuHr (^aonuaT ropuTumuHuHr) xonucnuru, xanon Ba Bu^goHuHnuru Macanacuga M3ara KenaguraH Hroonap.

5. PaKoSaT - a^uagopnuK ^aMuaraHuHr MonuaBufi xonaru Ba paKoSarSapgomnurura nyTyp eTKa3umra MyHanTupunraH Hroonap.

6. KopnoparuB maHTa^ - a^uagopHuHr кopnopaцнagaгн xyKyKgapuHu MycTaxKaMnam MaKcaguga yHuHr ^aonuaTura TycKuHnuK Ku^a SomnaraH Ba3uaT. YmSy xapaKaraap KefiuHnanuK y3uHuHr a^uanap naxeraHu omupunraH Hapxga coram ynyH aManra omupunagu. Ey a^uanapHu MaKcaggu KaHTa coraS onum maKnugup.

EyHgaH TamKapu, кopnopaцнaпap ToMoHugaH a^uagopnap xyKyKgapuHuHr Syзнпнmнra onuS KenyBnu KyHugaru xarra-xapaKaraap xaM KopnoparaB Hroonap KenuS nuKumura caSaS SynMoKga:

1. A^uagopnapHuHr neKnaHraH goupacuga ^oHnamrapunaguraH a^uanap KymuMna эмнccнacн (KynuHna So3op HapxugaH nacT ëKu ymSy KoMnaHua ynyH eTapnu gapa^aga ucretMon KuHMarara эгa SynMaraH aKraBnap SunaH Tynam Ky3aranagu).

2. KoMnaHuaHuHr cTpareruK aKraBnapuHu a^uagopnap Ha3opara ocraga SynMaraH ^upManapra yTKa3um fiynu SunaH a^paraS KyHum (KynuHna KaHTa TamKun Ku^uHraH Myaccacanap ëpgaMuga).

3. A^unnaHraH maxcnap rypyxu ToMoHugaH Ha3opaT naxeraHu Ky^ra KupuTum MaKcaguga a^uanap naKeraHu "Mafiganam".

4. A^uagopnapra KaHTapuS coraS onumga uMT^3nu xyKyKgap SepMaraH xonga ycTaB KanuTanugaH aHna KaTTa SynraH MuKgopgaru cyMMaga KymuMna эмнccнa nuKapum.

5. A^uagopnap SunaH MyBo^uKgamrapum Syfiuna 3apyp ^apaëHnapHu yTKa3MaraH xonga a^uanap HupuK naKeraapuHu coraS wSopum.

SJIF 2023 = 6.131 / ASI Factor = 1.7

3(7), July, 2023

6. Mafiga a^uagopnapHH HHKapuS wSopumra fiyHanrapunraH a^uanapHH конcоnнgaцнanam ^apaëHHHH aManra omupum.

KopnopaTHB HH3onapHH ynapHHHr xycycuaTugaH Ba Ma3MyHugaH KenuS hhkhS Sup KaHHa Typnapra Synum MyMKHH.

^yMnagaH, KopnopaTHB HH3onap ^yKaponuK-xyKyKHfi (Tatcucnunap ca^ugaH HHKapum Syfiuna umnap) ëKH OMMaBufi-xyKyKHfi (gaBnaT opraHHHHHr wpuguK maxcHH Tyraram ëKH KafiTa TamKun этнm TyrpucugarH apu3acu) MyHocaSaTnapgaH By^ygra Kenumu MyMKHH.

fflyHHHrgeK, cygnapga KypunaguraH KopnopaTHB HH3onap MynKufi (MacanaH, guBugeHg ëKH a^uanap KufiMaTHHu yHgupum) ëxyg HOMynKHfi (MacanaH, Tatcuc mapTHOMacuHH, yMyMHfi fiuFunum KapopuHH ëKH SomKa Typgaru xy^^araapHH xaKHKHfi эмac geS Tonum Ba x. k.) xycycuaTra эгa Synumu MyMKHH.

Y3SeKucTOH PecnySnuKacu HKTucogufi пpоцeccyan KogeKcuHHHr (KefiuHru ypuHnapga HnK geS ropuTHnagu) 30-Moggacuga KopnopaTHB HH3onap Syfiuna umnapHHHr Typnapu KypcaraS yTunraH SynuS, ynap ^yMnacura Kyfiugarunap KupuTunraH:

1) wpuguK maxcHH TamKun этнm, KafiTa TamKun этнm Ba Tyraram SunaH SornuK HH3onap;

2) xy®;anHK ^aMHaraapu Ba mHpKaraapHHHHr ycTaB ^OHgugaru (ycTaB KanHTanugaru) a^uanapHHHr, ynymnapHHHr, KOonepaTHBnap at3onapu nafinapuHHHr MaHcySnuru, ynapra WKnaManap Senrunam Ba ynapgaH KenuS HHKaguraH xyKyKnapHH aManra omupum SunaH SornuK HH3onap, SyHgaH xy^anuK ^aMHaraapu Ba mHpKaraapHHHHr ycTaB ^OHgugaru (ycTaB KanHTanugaru) aкцнanapнн, ynymnapHH, KOonepaTHBnap at3onapuHHHr nafinapuHH y3 HHura onyBHH Mepoc Mon-MynKHH ëKH эp-xотнннннг yMyMHfi Mon-MynKHHH Synum SunaH SornuK xonga W3ara KenaguraH HH3onap MycTacHo;

3) ropugHK maxc HmTHpoKHHnapHHHHr (MyaccucnapuHHHr, at3onapuHHHr) wpuguK maxc TOMOHugaH Ty3unraH SuTHMnapHH xaKUKHfi эмac geS Tonum Ba (ëKu) SyHgafi SuTHMnapHHHr xaKHKufi эмacnнгн OKuSaraapuHH Kynnam xaKugaru gatBonapu Syfiuna HH3onap;

4) KHMMaTnu KOFO3nap эмнccнacн SunaH, my ^yMnagaH эмнтeнтнннг SomKapyB opraHnapu Kapopnapu w3acugaH HH3onamum SunaH, эмнccнaвнfi KHMMaTnu KOFO3napHH ^ofinamTupum ^apaëHuga Ty3unraH SuTHMnap, эмнccнaвнfi KHMMaTnu KOFO3nap HHKapum (KymuMHa paBumga HHKapum) Hara^anapu Syfiuna xucoSoTnap (xaSapHOManap) W3acugaH HH3onamum SunaH SoFnuK HH3onap;

5) KHMMaTnu KOFO3napHH HOMHHan caKnoBHunapHHHr aкцнanap Ba SomKa KHMMaTnu KOFO3napra SynraH xyKyKnapHH xucoSra onum, KOHyHga Ha3apga

Oriental Renaissance: Innovative, educational, natural and social sciences

SJIF 2023 = 6.131 / ASI Factor = 1.7

(E)ISSN:2181-1784 www.oriens.uz 3(7), July, 2023

тутилган бошка хукук ва мажбуриятларни кимматли когозларни жойлаштириш ва (ёки) уларнинг муомаласи муносабати билан кимматли когозларнинг номинал сакловчилари томонидан амалга ошириш билан боглик фаолиятидан келиб чикадиган низолар;

6) юридик шахс иштирокчиларининг умумий йигилишини чакириш тугрисидаги низолар;

7) юридик шахс бошкарув органларининг карорлари устидан шикоят килиш тугрисидаги низолар.

Бирок, корпоратив низо турлари шулар билангина чекланиб колмайди. Бу ушбу модданинг иккинчи кисмида хам таъкидлаб утилган булиб, конунга мувофик корпоратив низолар буйича ишлар жумласига бошка низолар хам киритилиши мумкин.

Юртимизда турли шаклдаги корпорациялар сони ортиб боргани сари улар фаолиятидан келиб чикувчи корпоратив низолар купаймокда ва мураккаб тус олмокда. Шу сабабли бундай низоларни конуний хал этиш иктисодий судлар олдидаги долзарб масалалардан бирига айланиб бормокда.

Жумладан, иктисодий судлар томонидан биринчи инстанцияда курилган корпоратив низолар буйича ишлар 2020 йил давомида биринчи инстанцияда курилган жами ишларнинг 0,4 фоизини (104 327 та ишдан 415 таси) ташкил этган булса, 2021 йилда ушбу курсатгич 0,3 фоизни (175 443 та ишдан 492 таси) хамда 2022 йилда 0,2 фоизни (277 862 та ишдан 554 таси) ташкил этган.

Иктисодий судларда курилган корпоратив низолар буйича ишлар

600 500 400 300 200 100 0

2020 ЙИЛ

Корпоратив низоларни судларда куриш ва хал килишда Узбекистан Республикаси Фукаролик кодекси, "Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг хукукларини химоя килиш тугрисида"ги, "Масъулияти чекланган хамда кушимча масъулиятли жамиятлар тугрисида"ги, "Хужалик

554

492

415

SJIF 2023 = 6.131 / ASI Factor = 1.7

3(7), July, 2023

ширкатлари тугрисида"ги, "Кимматли когозлар бозори тугрисида"ги Конунлар ва бошка конунчиликни ташкил этувчи моддий хукук нормалари кулланилади.

Шу уринда хакли савол тугилади, мазкур конун хужжатларини амалиётда куллашда муаммоли холатлар мавжудми ёки уларни куллаш хар доим хам осонликча амалга ошадими.

Албатта хар кандай сохада ва хар конунчиликни куллашда булгани каби бу сохада хам юкоридаги конун хужжатларини куллаш билан боглик муаммоли холатлар талайгина.

Буни аввало мазкур конун хужжатлари нормаларини амалиётда нотугри куллаш билан, ёки хозирги замон талабидан келиб чикиб улардаги айрим нормаларни такомиллаштиришга эхтиёж сезилаётганлиги билан, ёхуд уларнинг айримлари "ишламайдиган", амалдаги низоли вазиятларни хал килишда кучи булмаган нормалар эканлиги билан изохлаш мумкин.

Куйида бу каби конун хужжатлари нормаларидан баъзиларини куриб чикамиз.

Жумладан, "Масъулияти чекланган хамда кушимча масъулиятли жамиятлар тугрисида"ги Конун 22-моддасининг бешинчи кисмига кура, жамиятдан чикарилган ёки ундан чикиб кетган жамият иштирокчисининг улуши жамиятга утади. Бунда жамият жамиятдан чикарилган ёки чикиб кетган иштирокчига улушининг чикарилиш ёки чикиб кетиш санасидан олдинги охирги хисобот даври учун жамиятнинг бухгалтерия хисоботлари маълумотлари буйича аникланадиган хакикий кийматини тулаши ёки жамиятдан чикарилган ёки чикиб кетган иштирокчисининг розилиги билан унга худди шундай кийматдаги мол-мулкни асли холида бериши шарт.

Шундан келиб чикиб, Узбекистон Республикаси Олий хужалик суди Пленумининг 2014 йил 20 июндаги "Иктисодий судлар томонидан корпоратив низоларни хал этишнинг айрим масалалари тугрисида"ги 262-сонли карори 22.3-бандида жамиятдан чикарилган ёки чикиб кетган иштирокчининг улуши чикарилиш ёки чикиб кетиш санасидан олдинги охирги хисобот даври учун жамиятнинг бухгалтерия хисоботлари маълумотлари буйича аникланишини инобатга олиб, ишдаги хужжатлардан улуш кийматини аниклаш имконияти булмаганда ёки ушбу масала юзасидан низо вужудга келганда тарафларнинг илтимосига асосан улуш киймати экспертиза тайинлаш йули билан аникланиши кераклиги, "Масъулияти чекланган хамда кушимча масъулиятли жамиятлар тугрисида"ги Узбекистон Республикаси Конунининг мазмунига кура улуш киймати экспертизани тайинлаш йули билан аникланганда, эксперт олдига иштирокчи улушининг бозор бахосидаги киймати эмас, балки улушнинг

SJIF 2023 = 6.131 / ASI Factor = 1.7

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

3(7), July, 2023

жамият бухгалтерия хисоботларидаги маълумотлар буйича кийматини аниклаш тугрисида савол куйилиши лозимлиги, чунки конун хужжатларида иштирокчининг улуши бозор бахосида туланиши назарда тутилмаганлиги, бундан чет эллик инвестор булган иштирокчи мустасно эканлиги судлар томонидан алохида эътиборга олиниши лозимлиги тавсия этилган.

Мазкур Пленум карорининг 22.4-бандида эса "Инвестициялар ва инвестиция фаолияти тугрисида"ги Узбекистон Республикаси ^онуни 56-моддасининг туртинчи кисмига мувофик чет эллик инвестор чет эл инвестициялари иштирокидаги корхонадан чикиб кетган ёки бу корхона тугатилган такдирда, корхона мол-мулкидаги уз улуши пул ёки бозор бахосига мувофик равишда товар шаклида кайтарилиши хукукини олиши, чет эллик инвестор улуши кийматининг бозор бахосини ишдаги хужжатлардан аниклаш имконияти булмаганда ёки ушбу масала юзасидан низо вужудга келганда тарафларнинг илтимосномасига асосан улуш кийматининг бозор бахоси экспертиза тайинлаш йули билан аникланиши кераклиги назарда тутилган.

Бундан келиб чикадики, масъулияти чекланган ва (ёки) кушимча масъулиятли жамият иштирокчиси Узбекистон Республикаси резиденти булганда унга жамиятдаги улушининг бозор бахосидаги киймати эмас, балки улушнинг жамият бухгалтерия хисоботларидаги маълумотлар буйича киймати туланса, аксинча жамият иштирокчиси булган чет эллик инвестор ушбу масъулияти чекланган жамияти шаклидаги чет эл инвестициялари иштирокидаги корхонадан чикиб кетган ёки бу корхона тугатилган такдирда, корхона мол-мулкидаги уз улушини пул ёки бозор бахосига мувофик равишда товар шаклида кайтариб олиш хукукига эга.

Бу холатда айни бир жамият иштирокчиси булиши мумкин булган икки шахсга, яъни Узбекистон Республикаси резиденти булган жисмоний ва юридик шахсга хамда норезидент инвесторга бир хил шартлар асосида жамиятдан чикиб кетишида ёки уларнинг чикарилиш вактида икки хил имкониятлар берилиши, колаверса резидент хисобланган иштирокчига тегишли мулкнинг жамият бухгалтерия хисоботларидаги киймати унинг амалдаги (бозор) бахосига хар доим хам мутаносиб булмаслиги (масалан, охирги хисобот давридаги киймат билан таъсисчилар сафидан чикиш пайтидаги киймат орасида кескин тафовутлар булиши мумкинлигини) уларнинг хакли эътирозига сабаб булишини ва бу оркали уларнинг хукук ва манфаатларига зарар етиши мумкинлигини инобатга олиш керак.

Шунга кура, конунчиликка резидент хисобланган жамият иштирокчиси таъсисчилар сафидан чикарилганда, бу хакда карор чикарилган пайтдаги унинг

SJIF 2023 = 6.131 / ASI Factor = 1.7

3(7), July, 2023

улуши булган мулкнинг бозор бахосини тулашни назарда тутувчи узгартириш киритилса максадга мувофик булар эди.

Куйида яна бир холатда масъулияти чекланган жамияти иштирокчилари уртасида таксимланган жамиятнинг соф фойдасини тулаш муддати кечиктирилганлиги учун "Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг хукукларини химоя килиш тугрисида"ги ^онуннинг ухшаш муносабатларни тартибга солувчи нормасини куллаш билан боглик суд амалиётини судда курилган иктисодий иш мисолида куриб чикамиз.

Жумладан, АТБ "Агробанк" (бундан буён матнда Банк деб юритилади) "Дустобод тажриба механика" МЧЖ (бундан буён матнда МЧЖ деб юритилади) иштирокчиларидан бири булиб, банкнинг МЧЖ устав фондидаги улуши 19 фоизни ташкил килган.

МЧЖ иштирокчиларининг 2012-2016 йилларда булиб утган умумий йигилишларида жамиятнинг 2011-2015 йиллардаги молиявий натижалари якуни куриб чикилиб, жамият томонидан олинган фойда иштирокчилар уртасида таксимланган.

Мазкур умумий йигилиш карорларига кура банкка МЧЖ устав фондига кушган улушига мувофик холда 7 300 000 сум фойда таксимланган. Аммо мазкур фойда суммаси МЧЖ томонидан банкка тулаб берилмаган. Натижада банк МЧЖга нисбатан судга мурожаат килиб, МЧЖдан унинг 2011-2015 йиллардаги молиявий натижалари якуни буйича банкка хисобланган 7 300 000 сум дивиденд туловини ва тулов кечиктирилган кунлар учун 657 000 сум пеня ундиришни сураган.

Биринчи инстанция суди даъвони тулик каноатлантириб, МЧЖдан банк фойдасига 7 300 000 сум дивиденд тулови ва 657 000 сум пеня ундирган. (11-1705/5576-сонли иш, судья А. Ибрагимова)

Суд бундай хулосага келишда "Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг хукукларини химоя килиш тугрисида"ги ^онун 51-моддасининг учинчи кисми, 52-моддаси ва 53-моддасининг биринчи кисмларига асосланган.

Ушбу Крнуннинг 52-моддасига асосан акциядорларга дивидендларни тулаш тугрисида карор кабул килинган акциядорларнинг умумий йигилишини утказиш учун шакллантирилган жамият акциядорларининг реестрида кайд этилган шахслар акциялар буйича дивиденд олиш хукукига эга.

^онун 51-моддасининг учинчи кисмига кура, дивидендларни тулаш муддати ва тартиби жамиятнинг уставида ёки акциядорларнинг умумий йигилиши карорида белгиланади. Дивидендларни тулаш муддати шундай карор

Oriental Renaissance: Innovative, educational, natural and social sciences

SJIF 2023 = 6.131 / ASI Factor = 1.7

(E)ISSN:2181-1784 www.oriens.uz 3(7), July, 2023

кабул килинган кундан эътиборан олтмиш кундан кеч булмаслиги лозим.

Мазкур ^онун 53-моддасининг биринчи кисмига мувофик дивидендлар акциядорларнинг умумий йигилиши томонидан белгиланган муддатларда жамиятнинг айби билан туланмаган (олинмаган) такдирда туланмаган (олинмаган) дивидендлар буйича Узбекистан Республикаси Марказий банки томонидан белгиланган кайта молиялаштириш ставкаларидан келиб чиккан холда пеня хисобланади.

Аммо корпоратив низоларни куриш билан боглик суд амалиёти юзасидан утказилган умумлаштиришларда суднинг мазкур хал килув карорига бахо беришда жавобгарнинг хукукий шакли акциядорлик жамияти эмас, балки масъулияти чекланган жамият булганлиги учун суд "Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг хукукларини химоя килиш тугрисида"ги ^онуннинг нормаларини эмас, балки "Масъулияти чекланган хамда кушимча масъулиятли жамиятлар тугрисида"ги ^онуннинг тегишли нормаларини куллаши лозимлиги, шундан келиб чикиб суд даъво талабининг пеня ундириш кисмини эса рад этиши лозимлиги тугрисида тухтамга келинган булиб, фикримизча бу ёндашув анчайин бахсли хисобланади ва хозирги кунга келиб уз актуаллигини йукотган дейилса тугри булади.

Чунки, Узбекистон Республикасининг 2019 йил 20 мартдаги УР^-531-сонли ^онуни билан "Масъулияти чекланган хамда кушимча масъулиятли жамиятлар тугрисида"ги ^онуннинг 25-моддасига иккинчи кисмига киритилган узгартиришга кура фойданинг иштирокчилар уртасида таксимланадиган кисми "дивиденд" деб аталган.

Шунингдек, ушбу моддага киритилган янги учинчи кисмда дивидендларни тулаш муддати ва тартиби жамиятнинг уставида ёки иштирокчиларнинг умумий йигилиши карорида белгиланиши, бунда дивидендларни тулаш муддати жамият иштирокчилари уртасида фойдани таксимлаш тугрисида карор кабул килинган кундан эътиборан олтмиш кундан ошмаслиги кераклиги белгиланган булиб, бу норма "Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг хукукларини химоя килиш тугрисида"ги ^онун 51-моддасининг учинчи кисми нормаси билан мазмунан бир хил.

Шунингдек, "Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг хукукларини химоя килиш тугрисида"ги ^онун 53-моддасида дивидендлар тулашнинг мазкур тартиби бузилган такдирда жамиятга нисбатан унинг ушбу мажбуриятлари бажарилишини таъминлаш усули сифатида неустойка хисобланиши назарда тутилган.

Хусусан, 53-моддага кура, дивидендлар акциядорларнинг умумий

SJIF 2023 = 6.131 / ASI Factor = 1.7

3(7), July, 2023

йигилиши томонидан белгиланган муддатларда жамиятнинг айби билан туланмаган (олинмаган) такдирда туланмаган (олинмаган) дивидендлар буйича Узбекистон Республикаси Марказий банки томонидан белгиланган кайта молиялаштириш ставкаларидан келиб чиккан холда пеня хисобланиши, туланмаган (олинмаган) дивидендлар буйича хисобланадиган пенялар микдори туланмаган (олинмаган) дивидендлар микдорининг 50 фоизидан ортик булмаслиги кераклиги белгиланган.

Бирок, "Масъулияти чекланган хамда кушимча масъулиятли жамиятлар тугрисида"ги Конунда дивидендларни тулашни кечиктирганлик учун масъулияти чекланган ва кушимча масъулиятли жамиятларга нисбатан бирор бир шаклдаги жавобгарлик, шу жумладан пеня тулаш назарда тутилмаган.

Бу холатда пеня неустойка тури сифатида мажбуриятлар бажарилишини таъминлаш усулларидан бири эканлигини хисобга олганда, Конунда бу хакдаги норманинг йуклиги масъулияти чекланган хамда кушимча масъулиятли жамиятлар иштирокчилари хукук ва манфаатлари таъминланишига тускинлик килади ва ушбу жамиятлар иштирокчилари томонидан дивидендлар туланмаганлиги ёки уларни тулаш кечиктирилганлиги учун пеня ундириш тугрисидаги мурожаатларининг судлар томонидан куриб чикилишида турли тушунмовчиликларни келтириб чикаради.

Шунга кура, судлар томонидан бу турдаги даъволарни хал этишда фукаролик конунчилигининг ухшаш муносабатларни тартибга солувчи нормаларини (конун ухшашлиги), хусусан Фукаролик кодекси ёки "Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг хукукларини химоя килиш тугрисида"ги Конунларининг тегишли нормаларини куллаш максадга мувофик.

Бу хусусда Олий хужалик суди Пленумининг 2014 йил 20 июндаги "Иктисодий судлар томонидан корпоратив низоларни хал этишнинг айрим масалалари тугрисида"ги 262-сонли карорида хам судлар учун тавсиялар берилса максадга мувофик булар эди.

Шунинг билан бирга, келгусида бу турдаги мурожаатларни хал килишда айрим тушунмовчиликлар келиб чикишининг ва судларда турлича амалиёт шаклланишининг олдини олиш максадида "Масъулияти чекланган хамда кушимча масъулиятли жамиятлар тугрисида"ги Конунга хам дивидендларни тулашни кечиктирганлик учун пеня хисоблашни назарда тутувчи нормалар киритилиши керак деб хисоблаймиз.

Бундан ташкари, "Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг хукукларини химоя килиш тугрисида"ги Конун нормаларини куллаш билан боглик бошка бир холатга назар ташлаймиз.

SJIF 2023 = 6.131 / ASI Factor = 1.7

3(7), July, 2023

Жyмлaдaн, M.Иргaшевa "AS TURON 23" АЖнинг номинэл киймэти 500 сумгэ тенг бyлгaн жэми 33 тa aкциялaрини xaрид килган вa жaмият aкциядорлaри реестридa кэйд этилгaн. Аммо, y 1998-2002 йиллaр дaвомидa aкциялaри учун дивиденд олмaгaн.

Шу сaбaбли, ^иммэтли коFOЗлaр бозорини мyвофикдaштириш вa ривожлaнтириш мaркaзи Нaвоий вилоят худудий бошкэрмэси M.Иргaшевa мaнфaaтидa сyдгa мурожэят килиб, унинг мaвжyд aкциялaри бyйичa 1998-2002 йиллaрдa хисоблэнгэн 27 359 сум дивидендни ундиришни сyрaгaн.

Биринчи инстaнция судининг 2017 йил 24 янвaрдaги хэл килув кэрори билaн дэъво кисмэн «aMaraarn^^^, "ASKOMJTRANS" МЧЖдэн экциядор М. Иргaшевa фойдэсигэ 1 612 сум дивиденд ундирилгэн. (21-1605/10481-сонли иш, судья У. Эшкобилов)

Бу холэтдэ хэм судлэрдэ корпорэтив низолэрни куриш билэн бOFЛИK yткaзилгaн умумлэштиришлэр нэтижэси буйичэ суднинг "ASKOMJTRANS" МЧЖдэн экциядор M.Иргaшевa фойдэсигэ дивиденд ундириш хэкидэги кэрори aмaддaги конун хужжэтлэри тaлaблaригa риоя этилмэгэн холдэ нотyFри кэбул килингэн, дегэн xyлосaгa келингэн.

Чунки, "Акциядорлик жэмиятлэри вэ экциядорлэрнинг хукуклэрини химоя килиш тyFрисидa"ги ^онун 51-моддэсининг олтинчи кисмидэ эгэси ёки эгэсининг конуний хукукий вориси ёxyд меросxyри томонидэн уч йил ичидэ тэлэб килиб олинмэгэн дивиденд экциядорлэрнинг умумий ЙИFИЛИШИ кэроригэ курэ жэмият иxтиёридa колиши белгилэнган булиб, юкоридэги ишдэ дэъво эризэси 2016 йил 22 декэбрдэ берилгэнлиги, ундириш сурэлгэн дивидендлэр эсэ 1998-2002 йиллэр якуни буйичэ хисоблэнганлиги, шу боис суд дэъво тэлэбини дивидендлэрни тэлэб килиш муддэти утиб кетганлигига эсослэниб тулик рад этиши лозимлиги тэъкидлэнгэн. Яъни ушбу холэтдэ дивидендни тэлэб килиш муддэти кдтъий рэвишдэ уч йил утгэнидэн сунг тугэши нaзaрдa тутилмокдэ.

^онундэги мэзкур нормэни куллэш юзэсидэн Олий xyжaлик суди Пленумининг 2014 йил 20 июндэги "Иктисодий судлэр томонидэн корпорэтив низолэрни хэл этишнинг эйрим мaсaдaдaри тyFрисидa"ги 262-сонли кэроридэ тэвсиялэр берилмэгэн. Шу сэбэбли судлэр томонидэн уни кУллaшдa турличэ aмaдиёт мэвжуд.

Мэзкур холэтдэ Узбекистон Республикэси Фукдролик кодекси 159-моддэсигэ мувофик муддэтни узрли сaбaблaргa курэ уткэзиб юбориш холэтлэри булиши мумкинлиги фэктори инобэтгэ олинмэгэн нaзaримиздa.

Чунки, Kодекснинг ушбу моддэсигэ курэ, бэшэрти, суд дэъво

SJIF 2023 = 6.131 / ASI Factor = 1.7

3(7), July, 2023

MyggaTHHHHr yTKa3uö MöopunraHnuru caöaöHHH y3pnu geö Tonca, öy3unraH xyKyK xHMoa KHHHHHmH KepaK. ^atBO MyggaTHHH yTKa3uö roöopum caöaönapu gatBo MyggaTHHHHr oxupru ooth ofiuga, öy MyggaT omu ofira TeHr ëKH ooth ofigaH KaM öynca, gatBO Myggarnga W3 öepraH öynca, ynap y3pnu geö xucoönaHHmu MyMKHH.

Tyrpn WKopnga Mucon KemupunraH HKTHcogufi umga gHBHgeHgnap XHeoönaHraH fiunnap Ba cygra gatBo apu3a Kupmum opacugaru MyggaT y3pnu geö TonnmHH HCTHCHO этagн. Ammo y3pnu geö Tonunumu KepaK öynraH xonaT yn HHnnHK MyggaTHHHr oxupru omu ofiuga W3ara KenraH öynraHHga guBugeHgHH Tanaö KHHHmHHHr yTKa3uö roöopunmraH MyggaTHHH y3pnu geö Tonum agonarau öynap эgн. ^yHKH, oxup oKuöaTga urn maxcHHHr y3ura Terumnu MynKKa ëKH yHra BopucHHK Ba ëxyg Mepoc xyKyKH acocuga yTHmu KepaK öynraH MynKnapra öynraH xyKyKHHH öenrunam xycycuga KypunMoKga.

Y3öeKucToH PecnyönHKacu Koнcтнтyцнacннннr 65-Moggacura Kypa, Y3öeKucToH PecnyönHKacuga öapna MynK maKrnapuHHHr TeHr xyKyKgunuru Ba xyKyKufi ^H^aTgaH xHMoa KH^HHumu TatMHHnaHHmu, xycycufi MynK gaxncro экaнпнrн, 66-Moggacuga эca MynKgop y3ura Terumnu öynraH Mon-MynKKa y3 xoxumuna эraпнк KH^umu, yHgaH ^ofiganaHHmu Ba yHH Tacappy^ этнmн öenrunaHraH.

fflyHHHrgeK, Y3öeKHcTOH PecnyönHKacu OyKaponuK KogeKcuHHHr 164-Moggacuga My^K xyKyKH MyggaTCH3 экaнпнrн öenrunaö KyfiunraH.

fflyHra Kypa, ymöy xonaTga gHBHgeHggapHH Tanaö KH^umHUHr yn fiunnuK MyggaTHHH yTKa3uö roöopraHnHK MyggaTHHH KogeKcHHHr 159-Moggacuga öenrnnaHraH TapTHöga y3pnu geö TonHm Ba ymöy MyggaTHH THKnam öyfiHna Onufi cyg n^eHyMHHHHr Terumnu Kapopnapura TymyHTHpumnap KupuTHnca Ba öy opKanu BaKonarau cygnapra TaBcuanap öepunca aroHa cyg aManuëTura эpнmнпraн öynap эgн.

Xynoca kh^hö afiTraHga öapna xyKyK coxanapuga öynraHH Kaöu, KopnopaTHB HH3onapHH Kypuö HHKumga xaM cygnap ToMoHHgaH Moggufi xyKyK HopManapuHH Kynnam öunaH öofhhk Kynnaö MyaMMonu xonaraap, KoHyHHunHKgaru HoaHHKgHKnap MaB^yg Ba xo3upru KyHga HKTucoguëTHHHr ®;agan Tap3ga puBo^naHuö öopumu Ba KopnopaTHB MyHocaöaTnapra Kupumumga aHruna KapamnapHHHr By^ygra KenaëTraHnurH ymöy coxaHH TapTuöra conyBHH mh^^hh KoHyHHHnurHMH3HH öocKHHMa-öocKHH TaKoMHnnamTHpuö öopumHH TaKo3o этagн.

Â^ABHËT^AP (REFERENCES)

1. Y3öeKucToH PecnyönuKacu Koнcтнтyцнacн. https://lex.uz/docs/6445145

2. Y3öeKHcTOH PecnyönuKacu OyKaponHK KogeKcu. https://lex.uz/docs/111189.

SJIF 2023 = 6.131 / ASI Factor = 1.7

3(7), July, 2023

3. Рахмонкулов Х,.Р., Гулямов С.С. Корпоратив хукук. ТДЮИ. Тошкент, 2007.

4. Саидов М.Н. Корпоратив низолар: тушунчаси, турлари ва уларни судда куришнинг узига хос жихатлари. Тошкент, 2019.

5. Узбекистон Республикаси Олий ва урта махсус таълим вазирлиги Тошкент давлат иктисодиёт университети. Корпоратив бошкарув. Тошкент, 2012.

6. Северин Д.Н. Рассмотрение судами споров, вытекающих из условий учредительства хозяйственных обществ (корпоративных споров). Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Минск, 2014. http://dep.nlb.by/jspui/handle/nlb/45667.

7. Шиткина И.С. Корпоративное право. Учебный курс. М.2015. - С. 10.

8. Дорожинская Е.А. Корпоративное право: курс лекций. Е.А. Дорожинская: Изд-во Сиб АГС, 2016. - 264 с. (Dorojinskaya E.A. Corporate law: lecture course. E.A.Dorojinskaya: Izd-vo SibAGS, 2016. p. 264)

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.