CC BY
0B.И. Моросанова, Н.Г. Кондратюк // Вопросы психологии. - 2020. - №4,- С. 155-167
6. Моросанова, В.И. Осознанная саморегуляция как метаресурс достижения целей и разрешения проблем жизнедеятельности / В.И. Моросанова // Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. - 2021. - № 1. -
C. 4-37. - URL: https://cyberleninka.rU/article/n/osoznannaya-samoregulyatsiya-kak-metaresurs-dostizheniya-tseley-i-razresheniya" problem-zhiznedeyatelnosti (дата обращения: 26.05.2024)
7. Сысоева, С.А. Психологическое здоровье как проблема психолого-акмеологической науки и практики / С.А. Сысоева // Вестник ТГУ. - 2008. - № 12. - С. 173-177. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskoe-zdorovie-kak-problema-psihologo-akmeologicheskoy-nauki-i-praktiki (дата обращения: 26.05.2024)
8. Хухлаева, О.В. Психологическое здоровье учащихся как цель работы школьной психологической службы / О.В. Хухлаева // Школьный психолог. - 2007. - № 14. - URL: https://psy.lsept.ru/article.php?ID=200701402 (дата обращения: 26.05.2024)
9. Шувалов, A.B. Психологическое здоровье человека / A.B. Шувалов // Вестник ПСТГУ IV: Педагогика. Психология. -2009. - Вып. 4 (15). - С. 87-101
Психология
УДК 159.9
кандидат психологических наук, доцент Дворцова Елена Валерьевна
Кузбасский гуманитарно-педагогический институт федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Кемеровский государственный университет» (г. Новокузнецк); студент Воробьева Вера Александровна
Кузбасский гуманитарно-педагогический институт федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Кемеровский государственный университет» (г. Новокузнецк)
К ВОПРОСУ О ПРОБЛЕМЕ ТЕНДЕРНЫХ АСПЕКТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ
СОТРУДНИКОВ МЧС
Аннотация. В статье освещаются результаты исследование тендерных аспектов профессиональной деформации сотрудников МЧС. Системы деятельности сотрудников МЧС характеризуется своей сложной структурой, обеспечивающей слаженную и эффективную работу министерства по предотвращению и устранению последствий природный бедствий и чрезвычайных ситуаций. Специфика деятельности МЧС в силу своих особенностей не может не отражаться на психике субъектов труда, которые представлены различными специалистами. Для обеспечения наиболее оптимальной работы и снижения деструктивного воздействия профессиональной среды экстремального характера необходимо знать специфику тендерных аспектов профессиональной деформации, по вопросу которых имеется малое количество научного материала. Целью работы стало исследование тендерных аспектов профессиональной деформации сотрудников МЧС. Выборку исследования составили 40 сотрудников МЧС (20 мужчин и 20 женщин) 11 пожарно-спасательный отряд ФПС ГПС Главного управления МЧС по Кемеровской области - Кузбассу. Большая часть респондентов находятся в возрасте 20-45 лет (93%), обладают стажем трудовой деятельности в МЧС от 5 до 10 лет (43%). Было выдвинуто предположение о том, существуют тендерные аспекты профессиональной деформации сотрудников МЧС, а именно: у мужчин выше агрессивность, конфликтность, обсессивно-фобический тип реагирования, посттравматическое стрессовое расстройство и выше суицидальный риск, чем у женщин. В результате сравнительного анализа тендерных аспектов профессиональной деформации сотрудников МЧС были обнаружены значимые отличия по показателям негативной агрессивности (р < 0,05), конфликтности (р < 0,01) по методике Е.П.Ильина; тревоги (р < 0,01) и астении (р < 0,01) по методике К.К.Яхина; посттравматического стрессового расстройства (р<0,05) и острого стрессового расстройства (р < 0,01) по методике И.О. Котенева. Средние значения данных аспектов профессиональной деформации значимо выше в группе сотрудников МЧС мужского пола. Гипотеза исследования о том, что существуют тендерные аспекты профессиональной деформации сотрудников МЧС, а именно: у мужчин выше негативная агрессивность, конфликтность, обсессивно-фобический тип реагирования, посттравматическое стрессовое расстройство и выше суицидальный риск, чем у женщин, частично подтвердилась. У сотрудников-мужчин значимо выше негативная агрессивность, конфликтность и посттравматическое стрессовое расстройство. Не было выявлено значимых отличий между сотрудниками мужского и женского пола по показателям обсессивно-фобического типа реагирования и суицидального риска. Практическая значимость проведенного исследования может найти себя в применении результатов в процессе профессиональной адаптации сотрудников МЧС в тендерном аспекте, а именно при разработке практических рекомендаций для специалистов-психологов, сотрудников-мужчин и сотрудников-женщин, направленных на оптимальный учет тендерных особенностей спасателей МЧС и профилактику профессиональной деформации личного состава.
Ключевые слова: профессиональная деформация, тендерные аспекты, сотрудники МЧС, деятельность МЧС.
Annotation. The article highlights the results of a study of gender aspects of professional deformation of employees of the Ministry of Emergency Situations. The system of activity of employees of the Ministry of Emergency Situations is characterized by its complex structure, ensuring the coordinated and effective work of the ministry in preventing and eliminating the consequences of natural disasters and emergency situations. The specificity of the activities of the Ministry of Emergency Situations, due to its characteristics, cannot but affect the psyche of labor subjects, who are represented by various specialists. To ensure the most optimal work and reduce the destructive impact of an extreme professional environment, it is necessary to know the specifics of the gender aspects of professional deformation, on which there is a small amount of scientific material. The purpose of the work was to study the gender aspects of professional deformation of employees of the Ministry of Emergency Situations. The study sample consisted of 40 employees of the Ministry of Emergency Situations (20 men and 20 women) of the 11th fire and rescue squad of the Federal Fire Service of the State Fire Service of the Main Directorate of the Ministry of Emergency Situations for the Kemerovo Region -Kuzbass. Most of the respondents are aged 20-45 years (93%) and have work experience in the Ministry of Emergency Situations from 5 to 10 years (43%). It was suggested that there are gender aspects of the professional deformation of employees of the Ministry of Emergency Situations, namely: men have higher aggressiveness, conflict, obsessive-phobic type of reaction, post-traumatic stress disorder and a higher suicidal risk than women. As a result of a comparative analysis of gender aspects of professional deformation of employees of the Ministry of Emergency Situations, significant differences were found in indicators of negative aggressiveness (p < 0.05), conflict (p < 0.01) according to the method of E. P. Ilyin; anxiety (p < 0.01) and asthenia (p < 0.01) according to the method of К. K. Yakhin; post-traumatic stress disorder (p < 0.05) and acute stress disorder (p < 0.01) according to the method of
I.О. Kotenev. The average values of these aspects of professional deformation are significantly higher in the group of male Emergencies Ministry employees. The research hypothesis that there are gender aspects of professional deformation of Emergency Situations Ministry employees, namely: men have higher negative aggressiveness, conflict, obsessive-phobic type of reaction, posttraumatic stress disorder and higher suicidal risk than women, was partially confirmed. Male employees have significantly higher levels of negative aggressiveness, conflict, and post-traumatic stress disorder. There were no significant differences between male and female employees in terms of obsessive-phobic reaction type and suicidal risk. The practical significance of the study can be found in the application of the results in the process of professional adaptation of Emergency Situations Ministry employees in a gender aspect, namely in the development of practical recommendations for psychologists, male and female employees, aimed at optimally taking into account the gender characteristics of Emergency Situations Ministry rescuers and preventing professional deformation of personnel.
Key words: professional deformation, gender aspects, employees of the Ministry of Emergency Situations, the activities of the Ministry of Emergency Situations.
Введение. Профессиональная деятельность сотрудников МЧС характеризуется особенными условиями труда и высокими требованиями к психике личного состава в силу специфики выполняемых профессиональных действий: интенсивная подготовка, взаимодействие с опасными, экстремальными условиями и веществами, постоянное поддержание напряжения для реагирования на сигнал о бедствиях и т.п. Особое место занимает высокий риск возникновения опасных ситуаций, несущих угрозу здоровью и жизни. Такие условия деятельности не могут не отразиться на психике личного состава, в частности, на личностных особенностях, изменение которых можно наблюдать в виде профессиональной деформации.
Психологическими службами все большее внимание уделяется вопросам профессиональной деформации личности сотрудников спасательных организаций. Длительное переживание травматических ситуаций после выполнения спасательных операций, эмоциональные перегрузки, поддержание оптимальной готовности реагирования приводит к закреплению определенных личностных особенностей. Сотрудники спасательных учреждений после выполнения профессиональных функций могут проявлять агрессию по отношению к окружающим людям, чаще вовлекаться в конфликты по причине истощения психики, постоянного переживания напряжения, проявлять аддиктивные формы проведения и т.д.
Для обеспечения высокой эффективности трудовых функций спасательных учреждений в структуре выделяется система различных отделов, в которых заняты как мужчины, так и женщины. Специфика спасательной деятельности подразумевает также интенсивное взаимодействие отделов между собой и предъявляет высокие требования к личности всех сотрудников. Можно наблюдать активное взаимодействие личностно состава сотрудников-женщин при взаимодействии с гражданами, пострадавшими, что также может найти свое отражение на личности в виде эмоционального истощения, нарушению адекватного взаимодействия с окружающими людьми и т.д.
В настоящее время в психологической науке наблюдается информационный дефицит эмпирических исследований, раскрывающих вопросы тендерных особенностей профессиональной деформации сотрудников МЧС.
Таким образом, учитывая актуальность указанных проблем, тема нашего исследования: «Гендерные аспекты профессиональной деформации сотрудников МЧС».
Изложение основного материала статьи. На первых этапах исследования были использованы методы теоретического анализа научных источников и психологического анализа профессиональной деятельности сотрудников МЧС, в результате чего рассмотрена общая характеристика профессии, условия труда, обозначены требования к профессионально-важным качествам личного состава. Среди последних особое место занимают устойчивые особенности личности для сопротивления профессиональной деформации и сохранения высокой эффективности труда: низкая агрессивность и конфликтность, адекватность реагирования для обеспечения нормального с социальным окружением взаимодействия; поддержание функционального состояния, включенность в межличностные отношения и ответственное выполнение профессиональных обязанностей для обеспечения командного взаимодействия при выполнении спасательных действий [0; 4].
Профессиональная деформация как самостоятельное явление зарождается в социологической научной литературе в начале 20 века. П. Сорокин, американский социолог и педагог, был первым ученым, обратившим внимание на те условия профессиональной деятельности, которые вызывают ряд изменений не только на поведенческом уровнем, но и на личностном. Под профессиональной деформацией ученый предлагал понимать искажения личностных особенностей, обусловленных активным включением субъекта в профессиональную деятельность [2].
Отечественным исследователем Э. Ф. Зеером, внесшим значительный вклад в психологию труда, профессиональная деформация определяется как изменения сложившейся структуры личности и индивидуального стиля деятельности, приводящие к негативным последствиям и снижению эффективности выполнения трудовых функций по причине нарушения социального взаимодействия с другими участниками трудового процесса [4].
Активным изучением профессиональной деформации занимался отечественный исследователь B.C. Медведев, который предлагал определять рассматриваемое явление как отклонение социальных ориентиров личности сотрудника [3].
Профессиональная деформация в отечественных исследованиях может рассматриваться в рамках категории профессионального выгорания. Как пишет Р.З. Бареева, профессиональная деформация может выступать составляющим компонентом выгорания, которые находит свое выражение в виде деструктивного поведения, формального отношения к выполняемым обязанностям и обесцениванию межличностных взаимодействий [5]. Активным изучением профессионального выгорания в России занимались Н.Е. Водопьянова и Е.С. Старченкова, которые адаптировали методику зарубежных психологов С. Джексон и К. Маслач. В рамках понимания зарубежных исследователей профессиональная деформация находит себя в качестве деперсонализации - симптом, проявляющийся нарушением сотрудников восприятия себя в качестве профессионала, обесцениванием межличностного взаимодействия, что обуславливает снижение эффективности выполняемых трудовых действий профессионалом.
Отечественные Н.Ю. Галкина и Т.Г. Татидинова указывают на стрессогенными фактор профессиональной деятельности, выступающим ключевой детерминантой профессиональной деформации. Авторами предлагается рассматривать профессиональную деформацию как результат длительного переживания негативных эмоциональных состояний, обусловленных необходимостью поддерживать оптимальный уровень работоспособности и приводящим к закреплению в личностных качествах сотрудника, нарушающим эффективность межличностного взаимодействия [3].
Для достижения цели были использованы следующие методы: теоретический анализ литературных источников, профессиографический анализ деятельности, психодиагностическое тестирование, сравнительный анализ, математико-статистическая обработка данных (t-критерий Стьюдента).
Для получения эмпирического материала использовались следующие методики: «Личностной агрессивности и конфликтности», Е.П. Ильин, П.А. Ковалев; «Клинический опросник для выявления и оценки невротических состояний»,
К.К. Яхин, Д.М. Менделевич; «Опросник травматического стресса», И.О. Котенев; «Опросник суицидального риска», А.Г. Шмелев, Т.Н. Разуваева.
Выборку исследования составили 40 сотрудников МЧС (20 мужчин и 20 женщин) 11 пожарно-спасательный отряд ФПС ГПС Главного управления МЧС по Кемеровской области - Кузбассу, большая часть из которых находятся в возрасте 20-45 лет (93%), обладают стажем трудовой деятельности в МЧС от 5 до 10 лет (43%).
По результатам диагностики профессиональной деформации сотрудников МЧС мужского пола определено, что большая часть сотрудников характеризуются средней позитивной агрессивностью (60%), средней негативной агрессивностью (45%), низкой конфликтностью (40%) по методике Е.П. Ильина; средней тревогой (60%), средней депрессией (75%), низкой астенией (45%), низким истерическим типом реагирования (75%), низкими фобическими нарушениями (80%), средними вегетативными нарушениями (80%) по методике К.К. Яхина; средним ПТСР (50%), низким ОСР (55%), низкой депрессией (90%) по методике И.О. Котенева; а также низким суицидальным риском (65%) по методике А.Г. Шмелева. Для большей части респондентов в группе характерно проявлять настойчивость и упорство в действиях, направленных на достижение цели. Такие сотрудники могут проявлять раздражительность, резко отвечать на вопросы коллег и членов семьи, чем доставляют дискомфорт окружающим. А также большинство сотрудников МЧС могут переживать функциональное состояние напряженности и обеспокоенности, которое способствует быстрому реагированию на возникающие чрезвычайные ситуации, высокой готовности к спасательной деятельности и быстрому принятию решений по предотвращению последствий бедствий и спасения пострадавших. Могут регулировать интенсивность реакций страха, для чего используют адекватную оценку ситуаций, воспринимают бедствия как ряд условий профессиональной деятельности. Они уверены в выполняемых трудовых функциях при столкновении с пожарами, взаимодействии с опасными веществами, не боятся активно взаимодействовать с пострадавшими, критично оценивают условия аварийно-спасательных работ. Для большинства сотрудников МЧС мужского пола характерно иметь состояние напряженности после участия в психотравмирующих обстоятельствах; имеющиеся воспоминания о трудных ситуациях, пережитых в аварийно-спасательной деятельности, обуславливают негативные эмоции и дисфункциональное состояния. А также у сотрудников МЧС мужского пола наблюдается отсутствие самоповреждающего поведения для переключения внимания с психотравмирующих событий, они эффективно контролируют свои эмоции после столкновения с трудностями, уверены в себе и позитивно оценивают спасательную профессию и результаты своего труда.
По результатам диагностики профессиональной деформации сотрудников МЧС женского пола определено, что большая часть выборки характеризуются средней позитивной агрессивностью (65%), средней негативной агрессивностью (60%), средней конфликтностью (55%) по методике Е.П. Ильина; низкой тревогой (70%), средней депрессией (55%), низкой астенией (55%), средним истерическим типом реагирования (50%), низкими фобическими нарушениями (65%), средними вегетативными нарушениями (70%) по методике К.К. Яхина; низким ПТСР (90%), низким ОСР (95%), низкой депрессией (100%) по методике И.О. Котенева; а также низким суицидальным риском (65%) по методике А.Г. Шмелева. Большинство обследуемых сотрудниц МЧС характеризуются проявлением активности, для снижения напряжения после интенсивного межличностного взаимодействия с другими. Такие сотрудницы МЧС могут проявлять грубость, раздражительность при проверках, резко высказывать указания. Вместе с этим, такие обследуемые сохраняют адекватность реакций в общении с другими сотрудниками. Для большинства обследуемых в выборке характерно переживать спокойствие, беспечность, уверенность в своих действиях. Они проявляют устойчивость эмоциональных реакций в общении с представителями других организаций, активно планируют свои действия, сохраняют высокую работоспособность при работе с сотрудниками МЧС и гражданами. Сотрудницы МЧС не сталкиваются с психотравмирующими ситуациями, в связи с чем не испытывают вторжения негативных воспоминаний и дисфункциональных мыслей, проявляют адекватность реагирования в трудных ситуациях конфликтов с представителями других организаций при проверках, или работе с мужчинами-сотрудниками МЧС. Они адекватно и высоко оценивают важность своей профессии, сохраняют устойчивость эмоциональных реакций после столкновения с трудностями в виде конфликтов и общения с сотрудниками МЧС, принимающими участие в чрезвычайных ситуациях, обладают перспективами в ближайшем будущем.
В результате сравнительного анализа тендерных аспектов профессиональной деформации сотрудников МЧС были обнаружены значимые отличия по показателям негативной агрессивности (р < 0,05), конфликтности (р < 0,01) по методике Е.П. Ильина; тревоги (р < 0,01) и астении (р < 0,01) по методике К.К. Яхина; посттравматического стрессового расстройства (р < 0,05) и острого стрессового расстройства (р < 0,01) по методике И. О. Котенева. Средние значения данных аспектов профессиональной деформации значимо выше в группе сотрудников МЧС мужского пола.
Гипотеза исследования о том, что существуют тендерные аспекты профессиональной деформации сотрудников МЧС, а именно: у мужчин выше негативная агрессивность, конфликтность, обсессивно-фобический тип реагирования, посттравматическое стрессовое расстройство и выше суицидальный риск, чем у женщин, частично подтвердилась. У сотрудников-мужчин значимо выше негативная агрессивность, конфликтность и посттравматическое стрессовое расстройство. Не было выявлено значимых отличий между сотрудниками мужского и женского пола по показателям обсессивно-фобического типа реагирования и суицидального риска.
Выводы. Негативная агрессивность и конфликтность больше выражены у сотрудников МЧС мужского пола, поскольку они участвуют в экстремальных условиях, сопровождающих аварийно-спасательную деятельность. На этой основе сотрудники-мужчины испытывают психологическое напряжение, которое находит свое проявления раздражительности, срывов, ярких реакций, часто дезадаптивного характера, что нарушает межличностное взаимодействие. Такие проявления в группе сотрудников-мужчин носят функциональный характер: они могут способствовать снижению эмоционального напряжения, разрядки после участия в трудные и психотравмирующие ситуации во время спасательной деятельности. А также мы предполагаем, что негативная агрессивность и конфликтность закрепляются в личностных особенностях сотрудников МЧС мужского пола в качестве результата гиперактивации психической деятельности, выражающейся в виде оперативного реагирования и быстрого выполнения необходимых действий, свойственных спасательной деятельности, где важным качеством выступает скорость реагирования для предотвращения бедствий и спасения пострадавших. Сотрудникам-женщинам в силу профессиональных обязанностей важно устанавливать конструктивные контакты с сотрудниками других организаций для осуществления надежных проверок соблюдения требований пожарной безопасности.
Сотрудники МЧС мужского пола в силу профессиональных обязанностей поддерживают функциональный уровень напряжения во время дежурств для обеспечения быстрого реагирования на сигналы о бедствиях, эффективности спасательных действий во время работы. Вместе с этим, длительное поддержание такого напряжения может обуславливать рост утомления и астенического состояния, в результате которого сотрудники со временем снижают степени активности, скорости реакций, у них может наблюдаться снижение открытости общения и яркости эмоций в общении с целью экономии сил. Сотрудники МЧС женского пола не задействованы в спасательных операциях и не контактируют с опасными для жизни и здоровье экстремальными условиями, что обеспечивает наличие у них большего количества сил и ресурсов, а также сохранение состояния спокойствия.
Рассматриваемые аспекты профессиональной деформации у мужчин-сотрудников МЧС находят свое выражение в связи с активным участием в опасных для жизни и здоровья условиях. Такие особенности деятельности закрепляются в сохранении напряжения психики, а также образы, которые сохраняются в памяти после участия аварийно-спасательных работ, возникают в воспоминаниях, вызывая негативные эмоции и реакции: раздражение, гнев, обиду, вину и т.п. В связи с этим сотрудники МЧС могут проявлять дезадаптивные нарушения в общении с коллегами или членами семьи, проявлять склонность к зависимостям с целью снижения напряжения и переключения внимания с психотравмирующих обстоятельств, с которыми они ежедневно сталкиваются на работе. Сотрудники МЧС женского пола не участвуют в ситуациях, несущих угрозу жизни и здоровью, что способствует сохранности психической деятельности, выстраиванию конструктивных реакций с окружающими и нормальной жизнедеятельности.
Литература:
1. Аспедников, М.Г. Личностные качества в структуре профессионально важных качеств спасателей МЧС / М.Г. Аспедников // Молодой ученый. - 2019. - № 7 (245). - С. 229-231. - URL: https://moluch.ru/archive/245/56589/ (дата обращения: 18.03.2024)
2. Воробьёва, М.А. Профессиональная деформация специалистов и ее профилактика / М.А. Воробьева // Педагогическое образование в России. - 2015. - № 2. - С. 22-27
3. Журавлев, А.Л. Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии: монография / А.Л. Журавлев, Л.Г. Дикая, А.Н. Занковский. - Москва: Институт психологии РАН, 2015. - 712 с. - ISBN 978-5-9270-0303-7
4. Кирейчева, Е.В. Анализ подходов к формированию и развитию профессионально важных качеств сотрудников МЧС / Е.В. Кирейчева // Актуальные вопросы современной науки и образования. Сборник научных статей по материалам XVIII международной научно-практической конференции. -2019. - С. 541-545
5. Смоловик, В.В. Особенности профессиональной деформации специалистов МЧС / В.В. Смоловик // Современные научные исследования и разработки. - 2018. - № 4. - С. 457-459
Психология
УДК 159.9
кандидат психологических наук, доцент Дворцова Елена Валерьевна
Кузбасский гуманитарно-педагогический институт федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Кемеровский государственный университет» (г. Новокузнецк); студент Евсеева Марина Александровна
Кузбасский гуманитарно-педагогический институт федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Кемеровский государственный университет» (г. Новокузнецк)
ВЗАИМОСВЯЗЬ АГРЕССИИ И НЕРВНО-ПСИХИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ВЫГОРАНИЕМ У ГОРНОСПАСАТЕЛЕЙ
Аннотация. Статья посвящена анализу взаимосвязи агрессии и нервно-психической устойчивости с профессиональным выгоранием у горноспасателей. Рассмотрены подходы к определению «нервно-психической устойчивости» и «агрессии», и «профессионального выгорания». Описаны используемые методы исследования, охарактеризована выборка. Представлены результаты эмпирического исследования, в которых отражается анализ взаимосвязи агрессии и нервно-психической устойчивости с профессиональным выгоранием у горноспасателей с использованием коэффициента корреляции Пирсона.
Ключевые слова: профессиональное выгорание, нервно-психическая устойчивость, агрессия, горноспасатели.
Annotation. The article is devoted to the analysis of the relationship between aggression and neuropsychic stability with professional burnout among mountain rescuers. Approaches to the definition of "neuropsychic stability" and "aggression" and "professional burnout" are considered. The research methods used are described and the sample is characterized. The results of an empirical study are presented, which reflect the analysis of the relationship between aggression and neuropsychic stability with professional burnout in mountain rescuers using the Pearson correlation coefficient.
Key words: professional burnout, neuropsychic stability, aggression, mountain rescuers.
Введение. В настоящее время ведутся работы по техническому перевооружению шахт, усилению их противопожарной защиты, повышению безопасности труда шахтеров. Но все еще весьма актуальной является проблема спасения людей и ликвидации аварий. Эту проблему на шахтах решает горноспасательная служба. Сложность работы заключается в том, что горноспасателям приходится работать в экстремальных условиях: непригодной для дыхания атмосфере, в стесненных условиях подземных выработок, где наблюдается высокая вероятность обрушения и взрывов газовых веществ. Тушение пожаров в шахте, ликвидация последствий всевозможных аварий требует особой подготовки.
Горноспасатели часто сталкиваются с травматическими ситуациями, стрессом и высоким уровнем физической и эмоциональной нагрузки. Это способствует появлению и накоплению агрессии, которая может проявляться в форме раздражительности, гнева при недостатке навыков эмоциональной регуляции, что в свою очередь приводит к эмоциональному и физическому истощению, пессимизму и другим негативным последствиям для психической деятельности. Способность горноспасателя противостоять отрицательным факторам внешней среды, в том числе и экстремальным, не снижая продуктивности деятельности и не нанося ущерба своему здоровью крайне важна, чтобы избежать профессионального выгорания и не подвергать еще большей опасности, как свою жизнь и здоровье, так и людей, нуждающихся в их помощи. Поэтому эффективность работы горноспасателей во многом зависит от их умения справляться с агрессией, сохранять высокую нервно-психическую устойчивость для минимизации негативных последствий профессиональной деятельности.
Основными внешними орудиями и средствами труда являются противогазовое и противотепловое индивидуальное оснащение горноспасателей; аппаратура и принадлежности для оказания медицинской помощи пострадавшим во время аварий; приборы для контроля состава воздуха и метеорологических условий рудничной атмосферы при авариях [9].
К внутренним средствам осуществления деятельности, как пишет В.В. Стеценко, можно отнести развитую нервно-психическую устойчивость для сохранения спокойствия и четкости решений в критических ситуациях, организации спасательных операций и сохранения концентрации на работе [7].
Изложение основного материала статьи. Цель работы: исследование взаимосвязи агрессии и нервно-психической устойчивости с профессиональным выгоранием у горноспасателей.
