CC BY
252
2. Калтченко О.А. Декоративна дендролопя : навч. noci6H. / О.А. Калiнiченко. - К. : Вид-во "Вища шк.", 2003. - 199 с.
3. Кохно М.А. Дендрофлора Укра1ни. Дикоро^ й культивованi дерева i кущг Покрито-насiннi / М.А. Кохно, Н.М. Трофименко. - Ч. II. Довщник. - К. : Вид-во "Фггосощоцентр", 2005. - 716 с.
4. Кучерявий В.П. Озеленення населених мюць : пiдручник / В.П. Кучерявий. - Вид. 2-ге, [перероб. та доп.]. - Львiв : Вид-во "Свiт", 2008. - 456 с.
5. Кучерявий В.П. Сади i парки Львова / В.П. Кучерявий. - Львiв : Вид-во "Свгг", 2008. -
360 с.
Шаряк С.С., Богомолова М.М. Парки города Львова как объекты учебной практики по дендрологии
Для практического обучения по дендрологи важными являются экскурсии по известным паркам Львова. Студенты специальности "Зеленое строительство и садово-парковое хозяйство" знакомятся с ландшафтами, стилями и историей создания парков. Особенно важным является ассортимент декоративных древесных и кустарниковых растений местного и экзотического происхождения в различных типах насаждений. Объектами исследований и изучения дендрофлоры являются известные старинные парки Львова, которые являются важной составляющей культурного наследия города. Среди них: парк им. И. Франко, Стрыйский парк, Высокий Замок.
Ключевые слова: ландшафты, парки, семейство, виды, экзоты, интродукция, стиль озеленения.
Sharyak S.S., Bohomolova M.M. Lviv parks as an object of educational practice on dendrology
Well known tour parks of the city are important for practical training in dendrology. Students of "Green Building and Horticulture" an acquainted with landscapes, styles and history of the parks. Equally important is the range of ornamental trees and shrubs of local and exotic origin in different types of plants. The objects of research and study dendroflora are famous ancient city parks, which are an important part of the cultural heritage of the city. Among them, Franko Park, Stryiskyi Park, High Castle Park.
Keywords: landscape, parks, family, species, exotic, introduction, style of plantation.
УДК334.[714+722.1] Проф. О.€. Кузьмш, д-р екон. наук;
астр. Н.Ю. Солярчук - НУ "Львгвська полтехтка "
ФР1ЛАНС ТА ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ФР1ЛАНСЕРА
Сформульовано поняття "фршанс". Розглянуто основш iнтернет-бiржi фршан-серiв, масштаби 1х роботи та здатшсть забезпечити захист i гаранти як для фршансе-рiв, так i для 1х ктенпв. Наведено загальну характеристику фршансера за даними Глобального опитування фрiлансерiв.
Ключовг слова: фршанс, фршансер, штернет^рж^
Постановка проблеми у загальному виглядг В шновацшнш еконо-мщ1 швидко розвиваються гнучю форми зайнятосп, оскшьки стають необхщ-ними висококвал1фжоваш мобшьш кадри. Це спричиняе появу р1зномаштних нових форм зайнятосп, таких як фршанс.
Свггова практика показуе, що такий вид д1яльносп дае змогу скороти-ти витрати тдприемств, як ствпрацюють з фршансерами, а також дае змогу фршансерам працювати в кращих для них умовах, дае свободу вибору сфери д1яльносп, робочого графжа та багато шших переваг. Завдяки розвитку ш-тернет-комушкацш постшно зростае кшьюсть таких пращвниюв. Однак це
Нац1ональний л1сотехн1чний унiверситет УкраУни
також змушуе тдвищувати квалiфiкацiю постшно, згiдно з потребами ринку, оскшьки конкуренцiя посилюегься з боку iноземних фрiлансерiв, що, своею чергою, позитивно впливае на piBeHb квалiфiкацiï працiвникiв.
Анал1з останшх досл1джень i публ1кац1й. Фрiланс - поняггя вщнос-но нове i погребуе ще багагьох дослiджень у цш сферi. Серед вiгчизняних учених цю проблему часгково дослiджувала С.В. Тумакова. Серед росшсь-ких учених досигь Грунтовно дослiджували проблеми фрiлансовоï дiяльнос-ri Д.О. Стебков та А.В. Шевчук. 1з зарубiжних учених можна видшити Керрi Платман, Бернард Букмен i Тобiас Хаген, Джочiм Мерц i Пiгер Пейк та шш1
Мета роботи - формулювання поняття "фршанс", огляд основних ш-гернег-бiрж фрiлансерiв та загальна характеристика фршансера.
Основний матерiал дослiдження. Д.О. Стебков та А.В. Шевчук да-ють гакi визначення поняттю "фршансер":
• "фрiлансери - незалежнi професюнали, якi не перебувають у штат! оргашза-цш, а самосгiйно надають послуги рiзним замовникам, завдяки використан-ню iнформацiйно-комунiкацiйних гехнологiй" [7];
• "фршансер - людина, яка виконуе роботу без укладання довгогермiнового договору з роботодавцем, позаштатний працiвник" [6].
Отже, фршансер - це висококвалiфiкований незалежний професюнал, який не входить до штату оргашзацш, надае своï послуги для рiзних компа-нш без укладання довготермiнових договорiв. Фршансери переважно працю-ють вдома та шукають замовникiв через спецiалiзованi iнтернет-бiржi працi та соцiальнi мережi. До найпопуляршших iнтернет-бiрж працi свiтового рiвня можна вiднести "FreelanceSwitch Jobs" [1], "Elance" [2], "oDesk" [3].
На iнтернет-бiржi "Elance" на сьогоднi зареестровано 1 365 264 фрь лансерiв, у тому числi украïнських фрiлансерiв - 8021. За час юнування сайту (з 1999 р.) фршансери отримали майже 479 млн. дол. США доходу, а за 2011 р. понад 140 млн дол. США. Фршансери з Украши отримали всього 21,1 млн дол. США доходу. Загальна вартють розмщених на цьому сайп проекпв становить майже 2 млрд дол. США. Середня ставка погодинноï оплати пращ для фрiлансерiв з Украши становить 16 дол./год [2]. Станом на ве-ресень 2011 р. на iнтернет-бiржi "oDesk" було зареестровано 1 445 945 фрь лансерiв та ïх кiлькiсть постiйно зростае. За допомогою iнтернет-бiржi "oDesk" фрiлансери отримали 220 млн дол. США доходу за 2011 р. За кшь-юстю робочих годин Украша посщае 4 мiсце пiсля Iндiï, Фшлшш та США, випереджуючи Росiю, Китай, Канаду, Польщу та iншi краши [3].
Iнтернет-бiржi такого типу дають змогу фрiлансерам не тiльки знахо-дити замовника, але й часто надають рiзнi страховi послуги, яю дають змогу знизити ризики у взаемодп фрiлансера i замовника. На iнтернет-бiржi "oDesk" е рiзнi можливосп для медичного страхування, страхування вщ не-щасних випадкiв тощо, а також гаранта оплати за виконану роботу для фрь лансерiв. За певну плату можна вибрати рiзнi страховi полюси як для одного фршансера, так i для всiеï його шм'ь Також, спiвпрацюючи з щею бiржею, фрiлансер сплачуе на ïï користь 20 % податку з доходу, але натомiсть отри-муе гарантiю оплати працi. Це досить важливо, оскiльки фрiлансери часто не
3Ha^Mi 3i сво!ми кшентами i в бшьшосп випадкiв нiколи з ними не бачаться, тому досить часто виникають проблеми з недобросовюними замовниками, як внаслiдок не оплачують наперед визначено! вартостi проекту взагалi або частково. 1нтернет^ржа "Elance" також надае гаранти оплати за 20 % вщ доходу, що включае вс податки та грошовi збори.
Також е росшсью iнтернет-бiржi, де фршансери можуть рееструватися та працювати безкоштовно, а при бажаннi оформлюють "угоду без ризику", що дае змогу 1м отримати гарантiю оплати, а також гарантш повернення коштiв у разi невиконання угоди фрiлансером. Серед найпопуляршших ш-тернет-бiрж у Роси е "free-lance" [4], який також забезпечуе офщшш договори, як дають змогу вести таку дiяльнiсть офiцiйно як для росiйських, так i для укра!нських фрiлансерiв та не мати проблем з оформленням податкових звтв. В Укра1т таю сайти ще мало розвиненi, але вони е i очевидно будуть розвиватися, оскшьки мають для цього вс пiдстави.
Доцiльно розглянути чому люди переходять у цю сферу дiяльностi й хто саме стае фршансером. Фрiланс - це дiяльнiсть, де працюють як жiнки, так i чоловiки, самостiйно вибираючи проекти, як 1м цiкавi та кшеш!в, яких вони вважають чесними та перспективними. Однак, зпдно з даними Глобального опитування фрiлансерiв, чоловiки домiнують у цiй сферi. У 2007 р. чо-ловiки становили 81 % фрiлансерiв, а у 2010 р. - 76,6 % (рис. 1). З цих даних бачимо, що жшок стало бшьше на 4,4 %. Бшьше жiнок-фрiлансерiв зайнят у таких сферах, як графiчний дизайн, веб-дизайн i журналютика. У всiх iнших сферах переважають чоловжи [8].
Рис. 1. Розподт фрiлансерiв за статтю у ceimi за 2007 та 2010рр., % [5]
Середнш bík фрiлансерiв з кожним роком знижуеться, оскшьки багато молодих людей обирають цей вид дiяльностi, щоб мати вшьний графiк робо-ти та залежати тiльки вiд себе. Середнiй вш фрiлансера з неповною зайнятю-тю становить 28 рокiв, а з повною зайнятiстю - 32 роки. Вш фрiлансера прямо впливае на його роботу, доходи та усшшшсть загалом.
Табл. Залежшсть pienn doxodie eid eiKy фртансерау 2010р.*
Bík,
POKÍB
Середнш дохвд. дол. США
Ставка за годину, дол. США
Кшькшть робочих годин на тиждень
PiBeHb задоволен-ня респондет!в, %
< 21
12756
29,91
< 5
99,5
21-30
17962
4862
40-60
92 1
31-40
42790
65,55
10-20
90,0
41-50
54223
71,67
20-30
94 2
> 51
68271
77 52
40-60
90 4
*Даш Глобального опитування фршансер1в [5]
Отже, потенцшний дохщ зростае протягом життя фршансера (табл.). Найбшьший стрибок спостер1гають у вжовш груш вщ 31 до 40 роюв. Вихо-
Нащональний лкотехшчний унiверситет Украши
дячи з цього, можна охарактеризувати "найусшшшшого" фршансера як лю-дину середнiх роюв, з високою квалiфiкащею та досвщом роботи у цiй сферi бшьше нiж 8 рокiв. Оскiльки саме такий досвщ дае змогу йому створити пос-тiйний клiентський попит, отримати довiру клiентiв та високий дохщ.
Однак спостерiгаемо тенденцiю, зпдно з якою рiвень задоволення вщ свое! дiяльностi не залежить вщ рiвня доходiв. Найвищий рiвень задоволення ми бачимо у наймолодших фрiлансерiв, яким менше нiж 21 рж - 99,5 %, хоча доходи в них найменшь Потiм з вжом рiвень задоволення знижуеться i становить 90 % у респондента вiком вiд 31 до 40 роюв, а тодi знову зростае до 94,2 % у вщ 41-50 роюв. У 2010 р. спостер^али зростання юлькост фршан-серiв в Ази та Сврош, а також незначне зниження в Америщ [5]. Враховуючи економiчне зростання кра!н Ази, особливо Китаю, можна прогнозувати зростання тдприемництва загалом та фрiлансу зокрема в Ази протягом наступ-них рокiв.
Протягом 2007-2010 рр. можна помггити перемщення фрiлансерiв з великих мiст (мегаполiсiв) до середнiх та малих мют [5]. Це пов'язано зде-бшьшого з нижчою вартiстю проживання в менших мiстах та свободою пере-сування фрiлансерiв завдяки розвитку штернет-технологш, що дозволило !м працювати з кшентами з рiзних кра!н та материюв не залежно вiд !х мiсця знаходження.
Бшыпа гнучюсть"
Ш///////>///////////>///Ш 51,1 '///////////>///////////>/////А 50,7
У////////////////Ш У///////////////Ш
_10,2
9,8
58,8 8.3
Творчий контроль над проектами Робота вдома Бшыпий прибуток
Бажання зробити власний б1знес Не подобаеться працювати на когось Бшьше часу для а м'Т д1тей Не знайшли роботу з повною зайнятютю
1нше________
2 и 40 60
Рис. 2. Причини вибору респондентами фртансу [5]
З даних рис. 2 ми бачимо, що для бшьшост респондента вибiр на ко-ристь фршансу був зроблений з метою покращення робочого середовища та пiдвищення рiвня контролю над власним часом. I тшьки 10 % респондентiв обрали фрiланс, тому що не змогли знайти постшну роботу. Фрiлансери ви-бирають свою кар'еру, спираючись на бажання змшити або покращити умови пращ. Приблизно половина фрiлансерiв зайнят повний робочий час i !х юль-кiсть зростае. У 2007 р. 40,5 % респондентiв були зайнят повний робочий час, а у 2010 р. - 49,7 %. Ще 13,6 % фрiлансерiв збираються перейти на повний робочий час (рис. 3). Отже юльюсть фрiлансерiв, якi обирають таку дь яльнiсть, як основне джерело доходу, постшно зростае.
Лише 17 % фрiлансерiв не мають досвщу роботи в штат оргатзаци, а 22,3 % фрiлансерiв працювали на роботодавця бшьше шж 7 роюв та 22,9 % ошб працюють дотепер (рис. 4). Фршансери з великим досвщом роботи в штат оргатзаци мають багато переваг на ринку фршансу, оскшьки вони мають бшьше постшних кшенлв, яю за будь-яких умов будуть ствпрацювати з
ними, не залежно ввд того, де вони будуть виконувати замовлення. Також вони мають досвщ виконання рiзноманiтних проектiв, знають вартiсть тако! ро-боти i необхiднi затрати часу. Фршансери мають необхiднi контакти у своему професшному колi, що теж е перевагою. Тому i довiра до фрiлансерiв зростае разом iз пiдвищенням досвiду роботи, i вщповвдно зростають доходи.
И Повна зайнятють
2010 р. 2007 р.
49,5 36.6 13.6
1 1 1 1
40,5 44.3 15.2
^ У У
| | Часткова зайнятють для
отримання додаткового доходу | | Часткова зайня-псть з метою в майбутньому перейти на повну
0 20 40 60 80 100% Рис. 3. Розподт фрiлансерiв за повною та частковою зайнятктю у 2007 та 2010рр. [5]
0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 25,0
Рис. 4. Попередшй досвiд роботи перед ршенням стати фртансером [5]
Висновки та перспективи подальших досл1джень. Отже, кшьюсть фрiлансерiв постшно зростае як в Украш^ так i у всьому свт. Дедалi бшьше оргашзацш залучае фрiлансерiв до виконання певних проеклв на тимчасових засадах. Це е випдним рiшенням для обох сторш в умовах мшливого зов-нiшнього середовища та зростання гнучкост ринку працi, що потребуе збшь-шення мобiльностi висококвалiфiкованих кадрiв.
Зарубiжнi iнтернет-бiржi надають фрiлансерам певш гарантii та за-хист, чим знижують ризики такоi дiяльностi. Однак на украшському ринку фрiлансери ввдчувають себе не захищеними i стикаються з багатьма трудно-щами законодавства, яке не пристосоване до iхньоi дiяльностi. Тому необхвд-но надалi глибше дослiджувати цi проблеми та розвивати украшський ринок фрiлансу, що е актуальним для нашоi держави. На наш погляд, це дасть до-датковi надходження грошей в економжу Украiни та прискорить розвиток малого бiзнесу.
Л1тература
1. Офщшний сайт iнтернет-бiржi "FreelanceSwitch Jobs". [Електронний ресурс]. - Дос-тупний з http://www.jobs.freelanceswitch.com/
2. Офщшний сайт iнтернет-бiржi "Elance". [Електронний ресурс]. - Доступний з http://www.elance.com/
3. Офiцiйний сайт iнтернет-бiржi "oDesk". [Електронний ресурс]. - Доступний з http: //www. odesk. com/
4. Офщшний сайт iнтернет-бiржi "Free-lance". [Електронний ресурс]. - Доступний з http://www.free-lance.ru/.
5. Солярчук Н.Ю. Економiко-демографiчна характеристика дiяльностi фрiлансерiв у св> товiй практицi / Н.Ю. Солярчук // Конкурентоспроможнють в умовах глобалiзацii: реали,
Нацюнальний лкотехшчний ушверситет УкраУни
проблеми та перспективи : зб. матер. VI Мiжнар. наук.-практ. конф. (Житомир, 26-27 квгтня 2012 р.). - Житомир. - С. 114-115.
6. Стребков Д.О. Фрилансеры в информационной экономике: мотивация и организация труда / Д.О. Стребков, А.В. Шевчук. [Электронный ресурс]. - Доступный з http://www.soc.hse. ru/ data/ 2009/12/02/1238390133/Strebkov-Shevchuk_SocReal_01-2008.pdf
7. Стребков Д.О. Фрилансеры на российском рынке труда / Д.О. Стребков, А.В. Шевчук // Социологические исследования. - 2010. - № 2. - С. 45-55. [Электронный ресурс]. - Доступный з http://www.dlib.eastview.com/browse/doc/21973374
8. Hackwith A. Freelance Confidential / Amanda Hackwith. - Rockable Press, 2011. - 134 p.
Кузьмин О.Е., Солярчук Н.Ю. Фриланс и общая характеристика фрилансера
Сформулировано понятие "фриланс". Рассмотрены основные интернет-биржи фрилансеров, масштабы их работы и способность обеспечить защиту и гарантии как для фрилансеров, так и для их клиентов. Представлена общая характеристика фрилансера по данным Глобального опроса фрилансеров.
Ключевые слова: фриланс, фрилансер, интернет-биржи.
Kuzmin O.Ye., Solyarchuk N.Yu. Freelance and general characteristics of freelancers
The definition of "freelance". The main job boards for freelancers, the scale of their work and ability to provide protection and guarantees for both freelancers and their clients. Apply general characteristic of freelancer according to the Global Freelancer Survey.
Keywords: freelance, freelancer, job boards.
УДК 334.02 Здобувач Н.О. Колтко1 - НУ "Л.ьввька полтехтка "
ФЕНОМЕНОЛОГ1Я ТА СИСТЕМАТИЗАЦ1Я ТРАДИЦ1ЙНИХ I СУЧАСНИХ СТИЛ1В КЕР1ВНИЦТВА
Розглянуто шдходи науковщв щодо визначення сутност поняття "стиль керiв-ництва", наведено систематизащю та характеристику традицшних та шновацшних стилiв керiвництва, запропонованих зарубiжними та украшськими науковцями. Про-ведене дослщження дало нам змогу запропонувати адхократичний стиль для керiв-ника, зайнятого у сферi шновацшно! дiяльностi.
Ключовг слова: керiвництво, лщерство, стиль керiвництва, керiвництво шнова-цшною дiяльнiстю.
Постановка проблеми. Стутнь дослщження ще! проблематики характеризуемся р1зними шдходами науковщв до трактування поняття "стиль кер1вництва" та вщсутшстю дослщжень науковщв проблематики використан-ня ефективного стилю кер1вництва в шновацшнш д1яльносп кер1вника, що i зумовлюе актуальшсть обрано! теми дослщження.
Аналiз останшх дослщжень i публiкацiй. Проблема взаемозв'язку стилiв керiвництва та його ефективност цiкавила багатьох закордонних та укра!нських науковцiв, серед, яких варто зазначити фундаментальш працi Р. Блейка та Д. Моутона, М. Виноградського, В. Врума та Ф. Йеттона, О. Донченко та А. Овчарова, А. Журавльова, О. Кузьмша та В. Гладунського, Р. Лайкерта, К. Левша, Д. Макгрегора, У. Реддша, О. Сердюк, Р. Танненба-ума та В. Шмидта, Ф. Фщлера, Е. Фляйшмана, П. Херш та К. Бланшара та ш.
1 Наук. кер1вник: проф. Q.G. Кузьмш, д-р екон. наук - НУ "Льв1вська жштехшка"
