CC BY
3Как видно из приведенных данных, страны-основоположники Евразийской интеграции в целом хорошо следуют поставленным целям. Очевидно, что по мере достижения определенных положительных результатов стран ЕАЭС на начальном этапе развития экономического союза, условия конвергенции этих стран будут в дальнейшем более строгими и жесткими в целях обеспечения формирования валютного союза. И хотя дан-
ный этап интеграции — процесс долгий и требует решения еще более сложных задач, тем не менее функционирование валютного союза, как отмечалось выше, приведет к снижению издержек хозяйствующих субъектов стран ЕАЭС, будет способствовать активному движению капитала и инвестиций между странами-членами союза, что является одной из важнейших целей стран-участниц.
Литература:
1. Деловой портал Kapital.kz. Электронный ресурс: URL: http://kapital.kz/financc/29242/vvcdcnic-altyna-vpolnc-veroyatno.html 23.04.2014 г. (дата обращения: 02.08.2015)
2. Развитие валютно-финансовой интеграции стран СНГ. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. Хисайнов С.Д., 2003 г.
3. С 1 января 2015 алтын станет единой валютой России, Казахстана и Беларуси. Элскгронный ресурс: URL: http://krasvremya.ru/s-l-yanvarya-2015-altyn-stanct-cdinoj-valyutoj-rossii-kazaxstana-i-bclarusi/ (дата обращения: 01.08.2015)
Прикладные экономические исследования 4 (8), Издательство «Научный консультант», 2015 Экономическая безопасность в аспекте социальных угроз общества
Глустснков Игорь Валентинович
старший преподаватель кафедры экономики, управления и оценки Международной академии оценки и
консалтинга glustenkoxKâ mail.ru
Аннотация. Стабильность занятости в условиях привычно низких доходов является традиционно неоспоримой ценностью в глазах очень значительной части российского населения.При значительном масштабе накопившихся в экономике проблсм,уровень социальных рисков, влияющих на экономическую безопасность страны, достаточно высок.Вссьма значительный вклад в обострение ситуации вносит отсутствие у большинства населения, особенно, молодежи, четкого понимания перспектив развития страны, а также, механизмов адаптации к переменам.
Ключевые слова: экономическая безопасность, социальные риски, безработица. Abstract. Stability of employment in the habit of low income is traditionally unquestioned value in the eyes of a very significant portion of the Russian population. With a significant backlog in the economy of scale issues, the level of social risks affecting the economic security of the country is quite high. A very significant contribution to the worsening of the situation makes the absence of the majority of the population, especially young people, a clear understanding of the development prospects of the country, as well as the mechanisms of adaptation to change.
_Keywords: economic security, social risks and unemployment._
Прикладные экономические исследования. №4 (Н). 2015
Преобразование сложившейся структуры экономики потребует осуществления значительных по масштабам переливов рабочей силы между отраслями и регионами, что, в свою очередь, угрожает стабильности занятости. При этом необходимо помнить, что безработица, является фактором экономической безопасности страны. Учитывая степень технико-технологического отставания российских предприятий и целых отраслей, можно предположить, что неизбежным следствием структурных реформ может стать закрытие неэффективных производств и значительный рост безработицы. Очевидно, что именно это и вызывает опасения властей. Следует отмстить, что опасения в аспекте экономической безопасности имеют иод собой веские основания. Стабильность занятости в условиях привычно низких доходов является традиционно неоспоримой ценностью в глазах очень значительной части российского населения, особенно в условиях, когда нет никаких иных альтернатив. Попытка ликвидации производств, даже если они морально и физически устарели десятилетия назад, чревата очень серьезными социальными конфликтами. Казалось бы, зачем людям так отчаянно бороться за производство, труд на котором, даже с большой натяжкой нельзя назвать достойным, ни с точки зрения его условий, ни с точки зрения оплаты. Однако, если у людей нет больше других возможностей заработать средства для жизни, то ситуация выглядит в совершенно ином свете.
При современном технологическом уровне развития производства достаточно сложно сменить место работы, не пройдя серьезной переподготовки и переквалификации. Сейчас поколения в стране сменились, по сравнению с 90-ми годами, и условия адаптации к переменам усложняются, и высвобождаться будут уже отнюдь не самые конкурентоспособные работники с высокими качественными характеристиками, в отличие от 90-х годов.[4] Если учесть, что трудиться многим из них предстоит на инновационных предприятиях, то необходимость создания принципиально иных механизмов адаптации рынка труда к предстоящим переменам -системы профессиональной подготовки и переподготовки, реального рынка жилья и
т.д. - совершенно очевидна. О том, что сегодня система профессиональной подготовки механизмом адаптации человека к потребностям рынка труда не является, свидетельствует статистика, так например, только в 15% случаев выпускники рабочих профессий работают в соответствии с полученной специальностью. Не лучше обстоят дела и в сфере высшего и среднего профессионального образования. При этом для создания современной эффективной системы профессиональной подготовки и образования в целом необходимы не только значительное время, но и серьезные финансовые ресурсы. [1]
Не менее важным представляется создание системы профессионального ориентирования, с тем, чтобы люди могли представлять, какое количество тех или иных специалистов будет востребовано экономикой в ближайшей и средней перспективе. Структурные проблемыимеют не только отраслевое, но и территориальное измерение, это со всей остротой ставит проблему создания механизмов повышения территориальной мобильности населения и, еще шире, формирования национального рынка труда - пока у нас есть только локальные или, в лучшем случае, региональные рынки труда.[5] Сегодня переезжает из региона в регион с целью поиска работы достаточно значительная часть россиян и этот показатель и имеет тенденцию к росту в последние годы. В подавляющем большинстве случаев переезд на работу за пределы региона связан не с модернизацией экономики и ее реструктуризацией на инновационных принципах, а с отсутствием рабочих мест в регионе. В случае, если не будет создано достаточного количества новых рабочих мест, обеспечивающих работнику достойное качество жизни, модернизация экономики может обернуться социальным взрывом, вследствие потери работы значительным числом людей практически одновременно. Однако создание достаточного количества новых рабочих мест на самых современных инновационных предприятиях никогда не решит проблему, если одновременно не будут сформированы механизмы адаптации высвобождаемых работников к новым экономическим условиям и если государством не будет проводиться специаль-
ная политика по увеличению предложения качественных рабочих мест.
При значительном масштабе накопившихся в экономике проблем.уровень социальных рисков достаточно высок. Под социальными рисками мы в данном случае понимаем совокупность неблагоприятных последствий определенных политических и экономических решений, а также отсутствие необходимых решений, угрожающих социальному благополучию значительных групп населения или социальной стабильности общества в целом, а также экономической безопасности страны.
Существует еще один важный момент, который невозможно упустить из виду, обсуждая реструктуризацию российской экономики в контексте занятости. Россия -страна со значительным по численности населением. а современная высокотехнологичная экономика - это экономика низкотрудоемкая, что катастрофически угрожает экономической безопасности страны.[2]Очсвидно, что даже относительно трудоемкими сегодня можно назвать далеко не все производства. К таковым можно отнести, например, швейную промышленность, автомобилестроение. Именно поэтому необходимо создавать дополнительные условия для развития трудоемких производств, иначе задачу создания в ближайшие годы 25 млн. качественных рабочих мест нам не решить, и мы можем всерьез столкнуться с проблемой хронической незанятости значительной части населения, уже сегодня ставшей острейшей социально-политической проблемой для многих развитых стран.
Риски серьезных дисбалансов существуют и в области оплаты труда - социальные и экономические. Однако следует упомянуть еще и значительный уровень неравенства по доходам, существующий в соци-ально-трудовой сфере не в разрезе отраслей, а между «богатыми» и «бедными» работающими. Приводимые статистикой средние размеры оплаты труда для российских условий совершенно не показательны, правильнее оперировать показателями медианной заработной платы, которые сразу же дадут значительное снижение среднего размера оплаты труда.
Более равномерное распределение зарплаты по децильным группам позволит решить задачу повышения общей покупательной способности по народному хозяйству, что является весьма актуальной задачей в условиях кризиса. К тому же в России, отсутствуют традиции и механизмы цивилизованного выражения недовольства работников своим социально-экономическим положением.
При анализе ситуации следует обратить внимание еще на один важный момент -на гот способ, которым люди доносят до власти свое недовольство. Этот способ явно лежит в неправовом поле, что делает ситуацию достаточно опасной с политической точки зрения. Это связано именно с отсутствием традиций легитимной борьбы наемных работников за свои экономические права и в условиях современной России, и в прошлом. Собственно, вспоминая совершенно нецивилизованный механизм инициирования забастовки, прописанный в трудовом законодательстве, можно попять, что традициям этим неоткуда взяться. В итоге - перекрытия магистралей, голодовки, «народные сходы» и другие крайние формы протеста, что, в случае разрастания протестного движения, может грозить дестабилизацией политической ситуации.
Резюмируя сказанное выше, попытаемся обозначить риски, с которыми наша страна уже сталкивается или может столкнуться в ближайшем будущем. Эти риски с достаточной долей условности можно разделить на экономические и социальные риски. И те. и другие, в свою очередь, можно подразделить на риски, связанные с осуществлением модернизации экономики, и риски, обусловленные отсутствием модернизации, то есть связанные с инерционным сценарием развития. Разделение это следует, впрочем, признать весьма условным, поскольку с некоторыми из этих рисков наша страна может столкнуться в любом случае.
Конфликты в социально-трудовой сфере являются реализацией порождаемых ситуацией в сфере занятости социальных рисков. Одновременно высокая конфликтность и переход трудовых конфликтов в неправовое русло могут быть оборотной стороной отсутствия в стране цивилизованных
Прикладные экономические исследования. №4 (8), 2015
механизмов регулирования социально-трудовых отношений, основанных на достижении баланса интересов основных участников этих отношений и отсутствия у наемных работников легальных путей выражения своего недовольства.Эксперты МОТ перечисляют наиболее часто встречающиеся причины коллективных трудовых конфликтов, выявленные в ходе анализа статистики и материалов исследований, проведенных во многих быстро развивающихся экономиках.[3] К ним относятся: слишком быстрые темпы социально-экономических преобразований, высокие уровни неравенства, резкий экономический спад, влекущий за собой ухудшение положения значительных слоев населения.
Очевидно, что в случае российской ситуации в той или иной мере присутствуют
все перечисленные выше факторы, а, кроме того, свой весьма значительный вклад в обострение ситуации вносит и отсутствие у большинства населения, особенно, молодежи, четкого понимания перспектив развития страны, а также, механизмов адаптации к переменам. В заключении можно упомянуть в этой связи еще об одной серьсзнойугрозе, присутствующей в сегодняшней российской действительности. Может оказаться, что протестный потенциал общества в значительной степени уже исчерпан и протест будет все в большей степени выражаться в росте социальной апатии, нежелании эффективно трудиться, повышать свою квалификацию, асоциальных формах поведения. В этом также таятся значительные угрозы для модернизации, предполагающей именно рост инициативы и творчества граждан.
Литература
1. Завалько H.A. Специфические особенности образовательных услуг в аспекте маркетинговых отношений // Креативная экономика, 2011. - № 6.
2. Завалько H.A. Интеграционные процессы в цепочке наука, высшее профессиональное образование, производство, как основа формирования эффективного механизма подготовки конкурентоспособною специалиста // Вестник ТГУ, 2011. - № 345.
3. Лебедев H.A.. Рагулина Ю.В. Протекционизм и свобода торговли в системе экономической политики_России:_история_и_современность//
Москва. 2013.
4. Рагулина, Ю.В. О конкурентоспособности отечественной экономики [Текст] / Ю.В. Рагулина // Научное обозрение. - 2011. - №5. - С. 486-491.
5. Рагулина Ю.В., Калашникова Л.М. Конкурентоспособность предприятия н работа с персоналом. Машнностроитель. 2005. № 1. С. 11-14.
Прикладные экономические исследования 4 (8), Издательство «Научный консультант». 2015 УДК 338.023
ПРОФИЛАКТИКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРЕСТУПНОСТИ
Бабанская A.C.. Сурикова Т.М.
_ФГБОУ ВО РГЛУ-МСХЛ имени К.Л. Тимирязева (г. Москва)
Аннотация. В статье рассматриваются проблемы предотвращения экономических преступлений и их профилактика посредством системы организационно-экономических и правовых мер_по_нивелированию_угроз_экономической_безопасности.
Экономическая преступность - одна из структурных частей преступности, включающая в себя совокупность всех совершенных в сфере экономики противоправных деяний, посягающих на отношения собственности. правомерность предприниматель-
ства и свободу экономической деятельности [11-
В целом по стране в 2014 году выявлено свыше 60 тысяч тяжких и особо тяжких преступлений экономической направленности, в том числе только по городу Москве -
