CC BY
12
С0Ц1АЛЫЧ0-ТРУД0В1 ПРОБЛЕМИ
прац1вник1в, що пщлягають вивтьненню, як важливого за-собу пщвищення ix конкурентоспроможносп в умовах ре-формування окремих галузей економки;
- створення системи оцЫки профес1йних якостей прац1в-ниюв, що Грунтуеться на визначенн ix компетентност i здат-ност гнучко реагувати на безперервн змiни вимог до ква-лiфiкацii i професiйноi пiдготовки у вщповщносп до вимог професiйниx стандартiв;
- створення умов для пщвищення територiальноi, про-фесiйноi i соцiальноi мобтьносп робочо! сили, регулювання процесiв трудово'! мiграцii, розвиток спiвробiтництва з державами, що мають сптьн кордони з Украиною;
- розвиток со^ального партнерства на всix рiвняx, роз-робка меxанiзмiв взаемодп органiв виконавчоi влади, робо-тодавцiв, професiйниx спток та iншиx представницькиx ор-гаыв при вирiшеннi проблем незайнятостi населення.
Список використаних джерел
1. Колективна монограф1я «Проблемы! питания реформуван-ня соц^льноТ сфери» // За ред. заслуженого економюта УкраШи Т.М. К!р'ян. - К.: «СоцЫформ».
2. Сайт Держстату УкраШи [Електрон. ресурс]. Ринок прац!.
3. Близнюк В.В. Напруженють на рег!Oиальииx риикаx прац! як !нди-катор рииковиx перетворень сусп!льства: Зб!рник иауковиx праць. Вип. 29 / К.: 1нституту свтово! економ!ки i мЖиародииx в^носин НАНУ, 2001.
4. Закон УкраШи «Про зайнятють населення». - Урядовий кур'ер. -№34 (169) в!д 12.09.2012.
5. Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Проблемы теории и практики управления. - №4. - М.: 1992. - С. 45-49.
6. Закон УкраШи «Про профессий розвиток працвниюв» в!д 12.01.2012 №4312-IV. - Урядовий кур'ер. - №2 в!д 11.02.2012.
7. Продовження навчання та здобуття професп. Статистичний бю-летень. Державна служба статистики УкраШи, 2012.
А.В. БОДЮК,
к.е.н., с.н.с., в.о. завкафедрою, Кивський университет управления та п1дприемництва
Дво'1спсть поняття праЦ i заробггно! плати геолопв
Розглядаються особливостi прац i теоретична п'щходи до визначення cyri оплати пращ найманого персоналу пдпри-емств, обгрунтовуеться ¡Íсутнсть як ресурсу обмнних заcобiв с'мейних бюджетов Í3 застосуванням дво'ютост тлумачень.
Ключов! слова: геолопя, ресурси, праця, зарплата, доходи, геолог.
А.В. БОДЮК,
к.з.н., с.н.с, и.о. завкафедрой, Киевский университет управления и предпринимательства
Двойственность понятия труда и заработной платы геологов
Рассматриваются особенности труда и теоретические подходы к определению сути оплаты труда наемного персонала предприятий, обосновывается ее суть в качестве обменных ресурсов семейных бюджетов с применением двойственности толкований.
Ключевые слова: геология, ресурсы, труд, зарплата, доходи, геолог.
A. BODYUK,
c.e.s., s.r.w., head of department of the Kiev Management and Entrepreneurship
Duality of concept of labour and salary of geologists
Discusses the features of work and theoretical approaches to determining the nature of remuneration of employees of enterprises, locates its essence as a resource exchange of funds family budgets with the use of the duality of interpretations.
Keywords: heolohyya, resources, labor, wages, income, geologist.
Постановка проблеми. Геолопчне вивчення надр (ГВН) потребуе клопггкоТ, висококвалiфiкованоi, здебтьшого у склад-ниx природно-клiматичниx умоваx прац! геолопв i вщповщно i'i належно: оплати, стимулювання пщвищення ii результативности з дотриманням вiдповiдниx норм трудового законодавства.
Зауважимо, що за статтею 43 Конституци Укради «Кожен мае право на працю, що включае можливють заробляти со-6í на життя працею, яку вЫ втьно обирае або на яку вть-но погоджуеться» [1, с. 11]. Отже, Основний закон визна-чае працю, треба розумгти, засобом заробляння (отримання) життeвиx ресурав, як пропонуеться ix називати. В ix числ! лопчно назвати й оплату прац!. Вона е, з одного боку, вартю-ною оцЫкою результативност прац!, а з Ышого - вартюним обмЫним ресурсом для отримання ^ix^x життeвиx ресурав геологом, зайнятим у галузевому виробництв!, тобто слугуе i стимулятором результативноi прац!.
Стосовно «втьносп вибору, треба розум!ти, мюця прац!» зауважимо, що ця норма виявилася не об'ективною, осюльки
геолог, особливо в останн! десятилгття, змушений найматися на роботу за нужди, як безвиждь (працювали продавцями на ринкаx, за наймом без професiйноi пщготовки, оск!льки для юнування с!м'Т необxiдно отримувати xоча яю-небудь доxоди).
0ск!льки потреби в корисниx копалинаx, в!дпов!дно й у ГВН, завжди реальн!, тому фаxiвцям можна було досягнути успшноТ кар'ери в геолопчый галуз!, щоправда, т!льки якщо в ниx е великий Ытерес до роботи у н!й. Однак як проблему, яка була, е i буде, необxiдно в!дм!тити створення належниx умов прац! i побуту п!д час польовиx пошуково-розвщуваль-ниx досл!джень i роб!т.
Наступною практичною проблемою е досягнення належ-ного ф!нансування потреб ГВН i р!вня оплати прац! геолог!в в УкраУ тепер i на перспективу. Одночасно i за проблему не-обxiдно визнати обГрунтування науковиx основ сутносп, ор-ганiзацii, сучасного теxнiчного забезпечення прац! геолопв, i'i оплати та стимулювання за умов формування суча^о^ еко-ном!ки i на перспективу. Однак перш н!ж точн!ше визначити-
© А.В. БОДЮК, 2015
Формування ринкових вщносин в Укра'|н1 № 11 (174)/2015 1 71
CÜЦIAЛЬHÜ-TPУДÜBI ПPÜБЛEMИ
cя cтocoвнo теopетичниx i пpиклaдниx пpoблем oплaти пpa-ц геoлoгiв, неoбxiднo cпoчaткy пoзнaйoмитиcя iз зaгaльними пoлoженнями щoдo oплaти пpaцi, з певними дocлiдженнями ïx пpoфеciйнoï зaйнятocтi як нaймaнoгo пеpcoнaлy, пpoaнaлi-зyвaти ïï ocoбливocтi y нaдpo-poзвiдyвaльнoмy виpoбництвi.
Aналiз досл'щжень та публкащй з проблемы. B лЬ теpaтypi oпиcaнo pяд кoнцепцiй, пiдxoдiв дo визнaчення cy-тi дoxoдiв (гpoшoвиx) нaймaниx пpaцiвникiв, y тoмy чи^ y фopмi oплaти пpaцi. Зoкpемa, cфopмyльoвaнo тaкi двa ^a-^чы пiдxoди дo poзyмiння cyтнocтi зapoбiтнoï плaти: 1] як фopми влacнocтi тa цiни poбoчoï cили (К. Maprc]; 2] як цЬ ни пpaцi (Ж.-Б. Сей, A. Mapix^, П. Caмyельcoн] [2]. Taк, К. Mapœ ввaжaв, щo xoчa зapoбiтнa плaтa в yмoвax кaпiтaлic-тичниx вiднocин виcтyпae як плaтa зa викoнaнy poбoтy ^pa-цю], aле нacпpaвдi вoнa е пеpетвopенoю фopмoю виpaження вapтocтi тa цiни тoвapy - poбoчoï cили.
Taким чинoм, yже зa нaзвaними пiдxoдaми cпipним е пиган-ня cтocoвнo c^moc^ зapoбiтнoï плaти, ocкiльки вoни piзнi. Як-щo, нaпpиклaд, i poзглянyти двoïcтo пoняття cпoживaнoï вapтocтi i вapтocтi poбoчoï cили як тoвapy, тo лoгiчнo бyлo б визнaчитиcя, для кoгo ця вapтicть неoбxiднa, виpaxoвyeтьcя: для деpжaви, пщ-пpиeмцiв, кеpiвникiв, геoлoгiв, нayкoвиx cпocтеpежень.
Ha нaш пoгляд, нaведенi пiдxoди xoчa i визнaнi, aле якpaз не дoзвoляють дaти ¿й pеaльнoгo cyчacнoгo визнaчення, щo вiдoбpaжaлo б oб'eктивнy poль i гocпoдapcькy знaчи-мють пpaцiвникa зa нaймoм тoщo, o^^^ нaведенi rn^o-ди не cyчacнi й не oб'eктивнi. Icнyють й Ы|±л пiдxoди, ганцеп-цп, тpaктyвaння щoдo oплaти пpaцi, якi тaкoж, нa нaш пoгляд, зacлyгoвyють oбгoвopення, тиx чи iншиx дocлiджень. Дo ниx нaлежaть тaкi тpaктyвaння: зapoбiтнa плaтa, як екoнoмiч-нa кaтегopiя, вiдoбpaжae вiднocини мiж poбoтoдaвцем i нa-ймaним пpaцiвникoм щoдo poзпoдiлy нoвocтвopенoï вapтocтi (дoxoдy]; в yмoвax pинкoвoï екoнoмiки зapoбiтнa плaтa е еле-ментoм pинкy пpaцi, i^o cклaдaeтьcя в pезyльтaтi взaeмoдiï пoпитy нa пpaцю тa í'í пpoпoзицiï й вiдтвopюe pинкoвy вapтicть викopиcтaння нaймaнoï пpaцi тa iн.
Зa Зaкoнoм Укpaïни «Пpo oплaтy пpaцi» зapoбiтнa плa-тa тpaктyeтьcя як винaгopoдa, oбчиcленa, як пpaвилo, в rpo-шoвoмy виpaзi, яку зa тpyдoвим дoгoвopoм влacник aбo yпo-внoвaжений ним opгaн виплaчye пpaцiвникoвi зa викoнaнy poбoтy, нaдaнi пocлyги [3]. Дaне визнaчення не poзкpивae cyri зapoбiтнoï плaти. Tлyмaчення зapoбiтнoï плaти як винa-гopoди метoдoлoгiчнo не вipнo. Дo pечi, y cклaдi нapaxoвa-нoï oплaти пpaцi мoже бути i дiйcнo винaгopoдa зa дocягнyтi певнi пoкaзники pезyльтaтiв пpaцi, якa i викoнye стимулюю-чу фyнкцiю iï oплaти. Дaне oфiцiйне визнaчення не пoяcнюe i ocнoвнoï функцп зapoбiтнoï плaти - вiдтвopювaльнoï, cyrь яга'!' тpaктyeтьcя y дифеpенцiaцiï вiдшкoдyвaння зaтpaт пpa-цвнимв (poбoчoï cили] шляxoм зaбезпечення piзнoгo piвня пoтpеб oкpемиx ïx гате^м.
Kpiм тoгo, в зaкoнoдaвчиx a^ax i лiтеpaтypниx джеpелax нaзвaний нaми життeвo-pеcypcний acпект пpaцi не дocлi-джyeтьcя. Зayвaжимo, щo y вдомм нaм геoлoгiчнiй лiтеpaтy-pi дocлiдження cтocoвнo oплaти пpaцi не пpoвoдятьcя, oкpiм випaдкiв oбчиcлення витpaт нa rBH, дo якиx нaлежить i пo-кaзник зapoбiтнoï плaти.
Метою статт'1 е дocлiдження тлyмaчень cyrnoCTi пpaцi тa зapoбiтнoï плaти, фopмyвaння ïx визнaчень i зacтocyвaння
oбrpyнтoвaнoгo пoнятiйнoгo aпapaтy дo oплaти пpaцi нaймa-нoгo пеpcoнaлy геoлoгiчниx пiдпpиeмcтв, a тo й iншиx.
Виклад основного матepiалy. Геoлoги, як фaxiвцi, де-тaльнo вивчaють нaйдpiбнiшi кoмпoненти, щo нaявнi y зем-ый кopi, зa pезyльтaтaми вивчення вcтaнoвлюють фaкти, фopмyють геoлoгiчнy iнфopмaцiю пpo cклaд, бyдoвy тa ícto-pirci Землi, зoкpемa видiляють кopиcнi кoпaлини, ïx poдoви-щa. Геoлoги беpyть yчacть y poзшyкy poдoвищ кopиcниx га-пaлин, poзвiдyють, пiдpaxoвyють ïx зaпacи i ввoдять y бaлaнc, a тaкoж вивчaють iнженеpнo-геoлoгiчнi, гiдpoгеoлoгiчнi тa екoлoгo-геoлoгiчнi чинники бyдiвництвa. Пpoфеciя геoлo-гa нaлежить дo poмaнтичниx, aле пo cyri e дуже cклaднoю, чacтo фiзичнoю вaжкoю. Taким чинoм, пpaцю геoлoгiв мoж-нa poзглядaти як пpиклaдaння фiзичнoï ^ли aбo poзyмoвиx здiбнocтей дo вивчення геoлoгiчнoгo oб'eктa, фopмyвaння зa pезyльтaтaми вивчення геoлoгiчнoï iнфopмaцïí зa йoгo cтaн тoщo. Зa pезyльтaтaми тaкoгo вивчення oцiнюютьcя пoкaз-ники для нapaxyвaння зapoбiтнoï плaти.
Cтaття 1 Зaкoнy Укpaïни «Пpo oплaтy пpaцi» зapoбiтнy плaтy, як згaдyвaлocя, визнaчae як винaгopoдy, яку влacник aбo yпoвнoвaжений ним opгaн cплaчye пpaцiвникoвi зa ви-кoнaнy ним poбoтy y вiдпoвiднocтi дo тpyдoвoгo дoгoвopy. Ви-нaгopoдa oбчиcлюeтьcя, як пpaвилo, y гpoшoвoмy виpaзi [3]. З тaкoгo визнaчення i виxoдить, щщэ вcтaнoвлення зapплa-ти як винaгopoди вiддaнo нa вiдкyп влacникy. Tararí е зaкo-нoдaвчa нopмa. Aле ж зa тaкoï тa ^ix^x зaкoнoдaвчиx нopм, pеaльниx пoлoжень, yмoв oплaти пpaцi y cycпiльнoмy виpoб-ництвi не мoжнa шyкaти oб'eктивнocтi y визнaченнi cyтнocтi, знaчимocтi, функцм, зaвдaнь тa iншиx acпектiв oплaти пpaцi нaймaнoгo пеpcoнaлy. Дo pечi, пoняттям винaгopoди y CTa-тистиф зapoбiтнoï плaти визнaчaють пpoцентнi нaдбaвки зa виcлyгy poкiв, cтaж po6o™, зa вiдкpиття, винaxoди тoщo.
Зapoбiтнa плaтa, нaпpиклaд, в yмoвax пеpеxoдy дo pинкy, як пише M.I. Kapлiн, зa cвoeю cyrтю «вiдoбpaжae i вapтicть тoвapy «poбoчa cилa», i oплaтy зa пpaцею fea витpaти i pе-зyльтaти пpaцi, щo визнaнi pинкoм]. Iншими cлoвaми, зapп-лaтa вiдoбpaжae як вapтicть poбoчoï cили, тaк i цЫу пocлyги, яку нaдae нaймaний пpaцiвник [4]. Taке poзyмiння двoïcтocтi зapoбiтнoï плaти не дae змoгy зpoбити виcнoвoк пpo тенден-цiю виpiшення екoнoмiчнoï cyпеpечнocтi зapoбiтнoï плaти ы в пеpеxiднoмy пеpioдi, нi в pинкoвiй екoнoмiцi: ïï poзмipи визнa-чaютьcя як вимoгaми зaкoнy вapтocтi poбoчoï cили, тaк i ви-мoгaми зaкoнiв pинкy.
Дaлi M.I. Kapлiн тaкoж yвaжae, щo, нaпpиклaд, y пеpеxiдний екoнoмiцi зapoбiтнa плaтa пocтyпoвo нaбyвae фopми дoxoдy i вм бiльше cтae зaлежнoю не сттьки вiд iндивiдyaльниx pе-зyльтaтiв пpaцi, a cкiльки вiд кoлективниx - oбcягiв pеaлiзa-ц^ пpoдyкцiï. Пo-пеpше, не зpoзyмiлим е визнaчення oплaти пpaцi, щo пocтyпoвo нaбyвae фopми дoxoдy (тoбтo як мoжнa пocтyпoвo нaбиpaти фopми дoxoдy]. ^^pyre, в Укpaïнi пo-шиpенa пpaктикa iндивiдyaльниx виплaт. Фopмa виpoбничo-to дoxoдy xapaктеpнa для пpивaтниx пiдпpиeмцiв. A зapплaтa деpжaвниx cлyжбoвцiв, нayкoвцiв, педaгoгiв гaлyзi не зaле-жить вiд кoлективниx pезyльтaтiв пpaцi.
У cтaтиcтицi дoxoди нacелення визнaчaють як oбcяг нapaxo-вaниx y гpoшoвiй тa нaтypaльнiй фopмi: зapoбiтнoï плaти, пpи-бутку тa змiшaнoгo дoxoдy, oдеpжaниx дoxoдiв вiд влacнocтi, coцiaльнoï дoпoмoги тa iншиx oдеpжaниx пoтoчниx тpaнcфеpтiв
172 Формування ринкових вщносин в УкpaÏнi № 11 (174)/2015
CÜЦIAЛЬHÜ-TPУДÜBI ПPÜБЛEMИ
[5, c. 391]. B^n^o, щo дoпoмoгa мoже виплaчyвaтиcя i не як coцiaльнa, зa piшенням кеpiвництвa пiдпpиeмcтвa.
Зapoбiтнa плaтa (нoмiнaльнa) тpaктyeтьcя як «...нapaxy-вaння пpaцiвникaм y гpoшoвiй тa нaтypaльнiй фopмi зa вщ-пpaцьoвaний чac aбo викoнaнy poбoтy: тapифнi cтaвки feo-caдoвi oклaди], пpемiï, дoплaти, нaдбaвки, a тaкoж iншi види oплaти зa невiдпpaцьoвaний чac. Boнa вклю^е oбoв'язкoвi вiдpaxyвaння iз зapoбiтнoï плaти пpaцiвникiв: пoдaтoк з дoxo-дiв фiзичниx ocí6, внеcки нa зaгaльнooбoв'язкoве деpжaвне coцiaльне cтpaxyвaння» [5, c. 391]. B^rcna™ дo нoмiнaльнoï зapплaти пoдaтoк з дoxoдiв фiзичниx ocí6, нa нaш пoгляд, не лoгiчнo, ocкiльки йoгo cyмa не викopиcтoвyeтьcя пpaцiвни-кaми для oтpимaння життeвиx pеcypciв. Це пoлoження йде y пpoтиpiччя нaведенoмy пoлoженню Koнcтитyцïí Укpaïни.
Пopяд з oбrpyнтyвaнням нaшoгo бaчення oплaти пpaцi не-oбxiднo визнaчитиcя щoдo згaдaнoï цiни пocлyги, яку нaдae пpaцiвник, кoмy вiн ïï нaдae. Якщo, нaпpиклaд, пpивaтнa oco-бa знaйшлa бypштин, тo вoнa нiкoмy не нaдaвaлa пocлyги. Якщ^, нaпpиклaд, ocoбa пpoдaлa цю кopиcнy кoпaлинy, мoж-нa веcти мoвy пpo нaдaння пocлyги - тopгoвельнoï, aле уже в iншiй cфеpi cycпiльнoгo виpoбництвa. Пpaцiвник деpжaв-нoгo геoлoгiчнoгo пiдпpиeмcтвa викoнye poбoти вiдпoвiд-нo дo cлyжбoвиx oбoв'язкiв (пocaдoвиx iнcтpyкцiй], тoмy мo-же i н^му не нaдaвaти пocлyги, y тому чиcлi нi диpектopy, н деpжaвi. Kpiм тoгo, в oбrpyнтyвaнняx неoбxiднo пpийняти дo yвaги, щщэ нiбитo вapтicть тoвapy «poбoчa cилa» визнaчa-eтьcя вимoгaми pинкy. Aле ж зapплaтa пpaцiвникiв деpжaв-ниx пiдпpиeмcтв не зaлежить вiд pинкy, a вcтaнoвлюeтьcя зa центpaлiзoвaнo зaтвеpдженими нopмaтивaми.
Як виднo, мaють мюце дiйcнo pяд пpoтиpiч. Boни штyчнo вне-cенi недocкoнaлим тлyмaченнями як та «двoïcтocтi зapoбiтнoï плaти», тaк i пoняття вapтocтi тoвapy «poбoчa cилa». Якщo пo-няття poбoчoï cили poзглядaти як cили фiзичнoï, тo неoбxiднo звaжити нa те, щщэ вoнa не cтвopенa y виpoбництвi пpaцею лю-дини, a е бioлoгiчним пoняrтям. Kpiм tord, не мae визнaченocтi пoняття вapтocтi poбoчoï cили вiднocнo бyxгaлтеpiв, менедже-piв недеpжaвниx геoлoгiчниx пiдпpиeмcтв, як нaлежaть дo нa-ймaниx пpaцiвникiв, aле не е y тpaдицiйнoмy poзyмiннi poбoчoю cилoю, тoбтo не зacтocoвyють фiзичнoï cили.
Üкpемo зayвaжимo, щo геoлoгiчнi пiдпpиeмcтвa мoжyrь бути деpжaвнoï фopми влacнocтi, фiнaнcyвaтиcя з деpжaв-нoгo бюджету, aбo недеpжaвнoï фopми влacнocтi й ф^н-cyвaтиcя зa зapoбленi кoшти. Toмy i джеpелa виплaти зa-poбiтнoï плaти тa вiдпoвiднo iï cyrнicть вiдpiзняютьcя. Для визнaченocтi цieï cyтнocтi пеpш зa вcе poзглянемo oфiцiйнi i теopетичнi тлyмaчення щoдo пpaцi тa iï oплaти.
Чеpез дифеpенцiaцiю oцiнoк пpaцi геoлoгiв pеaлiзyють-cя ocнoвнi функци зapoбiтнoï плaти - вiдтвopювaльнa - тoбтo вiдшкoдyвaння зaтpaт poзyмoвoï зycиль i фiзичнoï cили шля-xoм фiнaнcoвoгo i не фiнaнcoвoгo зaбезпечення piзнoгo piвня пoтpеб oкpемиx кaтегopiй пpaцюючиx, i cтимyлюючa - чеpез зaбезпечення вiдпoвiднocтi зapoбiткy cклaднocтi тa yмoвaм викoнyвaнoï poбoти, пpoфеciйнo-дiлoвим якocтям пpaцiвни-кiв тa pезyльтaтaм викoнaнням ними cлyжбoвиx oбoв'язкiв.
^же, пoняття зapoбiтнoï плaти cлiд poзyмiти в oднo-му тлyмaченнi: oцiненa y вapтicнiй фopмi oплaтa зa викoнa-нi геoлoгiчнi дocлiдження, фiзичнi poбoти y нaдpax, poзyмo-вi зycилля y пiдгoтoвцi геoлoгiчнoï iнфopмaцiï зa певниx yмoв
пpaцi (пoльoвиx, кaбiнетниx]. Якщo poзглядaти пpинципoвo, то poзмip oплaти в пеpшy чеpгy знaxoдитьcя в зaлежнoc-тi вщ фiнaнcoвo-екoнoмiчнoгo cтaнoвищa геoлoгiчнoгo пщ-пpиeмcтвa. Зapплaтa пpaцiвникa зaлежить вiд piвня ocвiти, пocaди, кoмпaнïí, для яга': викoнyeтьcя poбoти, a тaкoж CTa-жу poбoти i дocвiдy, !o вiн мae в oблacтi дiяльнocтi кoмпaнiï, тoбтo пpoфеciйнoï здaтнocтi i фiнaнcoвиx мoжливocтей нaд-poкopиcтyвaчa. Зayвaжимo, щo кoнкypенцiя в гaлyзi пocтiй-нo зpocтae чеpез зaxoплюючi мoжливocтi для пpaцевлaштy-вaння. Зaйнятicть мoже бути теpмiнoвa, cезoннa, пocтiйнa. Üбcяг oплaти пpaцi зaлежить i вщ тaкoгo фaктopa.
Üтже, нa нaш пoгляд, фaктичнo oплaтa пpaцi здiйcнюeтьcя в oбмiн нa внеcoк нaймaнoгo геoлoгiчнoгo пpaцiвникa y pе-зyльтaти пpoведениx ним пoшyкoвo-poзвiдyвaльниx дocлi-джень i poбiт, нaдaнi пocлyги чи викoнaнy iншy poбoтy. Cy-мa oплaти пpaцiвникy мoже визнaчaтиcя й зa cyб'eктивними oцiнкaми кеpiвникa пiдпpиeмcтвa вклaдy пpaцiвникa в pе-зyльтaти йoгo гocпoдapcькoï дiяльнocтi. Toмy зapoбiтнy плa-ту неoбxiднo тpaктyвaти як пpoдyкт пpaцi, з бoкy ïï oтpимaння вiд геoлoгiчнoгo cyб'eктa гocпoдapювaння.
Узaгaльненo зaзнaчимo, щo зaкoнoмipним е cxильнicть пpaцiвникiв зa неoбмеженими пoтpебaми дo збiльшення ви-тpaт нa cпoживaння з pocтoм piвня дoxoдiв i cклaдy ciмей. Paзoм iз тим питoмa вaгa витpaт нa cпoживaння мoже мaти i тенден^ю дo cпaдy, якщo зpocтaють зaoщaдження, cтвopю-ютьcя aктиви для пiдпpиeмницькoï дiяльнocтi тoщo.
Висновки
Tpaдицiйнo oтpимaнy зapoбiтнy плaтy геoлoгiв лoгiчнo poз-глядaти двoïcтo: як oцiнений y вapтicнiй фopмi пpoдyкт пpaцi зa нaймoм i як cклaдoвий дoxiд бюджету ïx ciмей (y тому чи^ з oднieï ocoби]. To6to мaeмo cxемy: пpaця зa нaймoм i дoxiд ciм'ï.
Зa пoтpебoвo-pеcypcнoю кoнцепцieю екoнoмiчнoï геoлo-riï, oплaтy пpaцi нaймaнoгo пеpcoнaлy геoлoгiчнoгo пiдпpи-eмcтвa неoбxiднo тлyмaчити:
- з oднoгo бoкy, як вapтicнy oцiнкy зacтocoвaниx фiзичниx чи poзyмoвиx pеcypciв пеpcoнaлy y пpoцеci викoнaння пoшyкo-вo-poзвiдyвaльниx дocлiджень i poбiт зa пoтpебaми геoлoгiч-нoгo пiдпpиeмcтвa, тобто cтopoнy геoлoгiчнoгo пiдпpиeмcтвa як чacтинy дoxoдiв, oтpимaниx ним зa викoнaнi пoшyкoвo-poзвiдyвaльнi дocлiдження i po6o™, яку вiн вщ^е пеpcoнaлy;
- a з ^moro - як життевий pеcypc пpaцiвникa, щo y вap-тicнiй i нaтypaльнiй фopмi вiн oтpимye зa викoнaння тpyдoвиx oбoв'язкiв зa yгoдoю нaймy, тобто cтopoнy дoxoдiв дoмaшнix гocпoдapcтв.
Piвень oплaти пpaцi геoлoгiв е oднieю з ocнoвниx yмoв ïx мo-тивaцiï дo пpaцi. Bиxoдячи з видiв cклaдoвиx oплaти cлiд тaкoж opieнтyвaтиcя дo вcтaнoвлення ocoбливocтей мoтивaцiйнoгo меxaнiзмy piзниx кaтегopiй пpaцiвникiв геoлoгiчниx пiдпpиeмcтв.
Зa пoтpебoвo-pеcypcнoю кoнцепцieю ЕГ ciмейне бaгaтcтвo геoлoгa, щo cклaдaeтьcя з життeвиx pеcypciв, яке нaкoпичy-eтьcя для ïx збiльшення, пoлiпшення, oтpимye нoвy CTpy^y-py cклaдoвиx. Зa pеaльнy величину зapoбiтнoï плaти пoтpiбнo пpийняти фaктичнy вapтicть тoвapiв, poбiт i пocлyг, щo мoжнa пpидбaти (oтpимaти] зa не': пpи дiючoмy piвнi цiн, тapифiв.
З пoглядy нa знaчимicть i зacтocyвaння вiдpaxyвaння вiд oплaти пpaцi е вapтicним pеcypcoм i для нaпoвнення ми деpжaвнoгo бюджету.
Фopмyвaння pинкoвиx вiднocин в УкpaÏнi № 11 (174)/2015 1 73
С0Ц1АЛЫЧ0-ТРУД0В1 ПРОБЛЕМИ
Список використаних джерел
1. Конституцт УкраТни: Прийнята на п'я™ cecii Верховно! Ради УкраТни 28 червня 1996 року. - К.: Велес, 2006. - 48 с.
2. Основи економтноТ теорп: Пщручник / За наук. ред. проф. Фе-доренка В.Г. - К.: Алерта, 2005. - 511 с.
3. Про оплату працй Закон УкраТни вщ 24 березня 1 995 року №108/95-ВР (3i змЫами i доповненнями).
4. КарлЫ М.1. Тeорeтичнi аспекти стимулювання прац в умо-вах фЫансовоТ нестабтьностг - Фiнанcи УкраТни, 2000, №2. -С. 3-9.
5. Статистичний щорiчник УкраТни за 2009 р^: Держкомстат УкраТни. - К.: ДП «lнформацiйно-аналiтичнe агентство», 2010. - 566 с.
6. Сучасний тлумачний словник украТнськоТ мови: 50000 ^в / За заг. ред. д-ра фтол. наук, проф. В.В. Дубiчинcького. - X.: ВД «ШКОЛА», 2006. - 832 с.
7.http://e-works.com.ua/work/831_Zarobitna_plat a__
teoretichni_koncepcii.html
8. Рудько Г.1., Плот-йков О.В., Курило М.М., Радованов С.В. Еко-номiчна гeологiя родовищ залiзиcтих кварци™. - К.: Вид-во «Ака-демпрес», 2010. - 272 с.
УДК 331.32(477)(045)
О.В. ПОПОВИЧ,
к.е.н., доцент, Нацональний aeiau/йний университет,
A.M. 1ВАНОВА,
студентка, Нацюнальний ав'ацйний университет
Види та особливосл надання вщпусток в Укра1ш
У статтi розглянутi основн види в'щпусток, як надаються працюникам на пщприемствах Украни, а також особливост ¡х надання для певних категорй оаб згщно з чинним законодавством.
Ключов! слова: щорчна вщпустка, соцальна, творча, без збереження заробтно'!' плати.
О.В. ПОПОВИЧ,
к.э.н., доцент, Национальный авиационный университет,
А.Н. ИВАНОВА,
студентка, Национальный авиационный университет
Виды и особенности предоставления отпусков в Украине
В статье рассмотрены основные виды отпусков, которые предоставляются работникам на предприятиях Украины, а также особенности получения отпусков определенными лицами в соответствии с действующим законодательством.
Ключевые слова: ежегодный отпуск, социальный, творческий, без сохранения заработной платы.
O. POPOVICH,
сапсИс1аЬе of economic sciences, National Aviation University,
A. IVANOVA,
student of National Aviation University
Types and features of the holiday in Ukraine
In the paper the author has described the main types of vacations provided to employees in the Ukraine and especially their provision for certain categories of persons according to current legislation.
Keywords: annual leave, social, creative, holiday without pay.
Постановка проблеми. Право на вщпочинок ус1м пра-ц1вникам гарантують стаття 45 Конституци УкраТни, КЗпП УкраТни, Закон УкраТни «Про вщпустки» вщ 15 листопада 1996 року №504/96-ВР та ¡нол нормативно-правов1 ак-ти. Згщно зi ст. 2 Закону №504 право на вщпустки мають громадяни УкраТни, як перебувають у трудових вщносинах з пщприемствами, установами, оргаыза^ями незалежно вщ форм власносп, виду дiяльноcтi та галузевоТ належносп, а також працюють за трудовим договором у фiзичноТ особи.
Лнал!з дослщжень та публкацш з проблеми показав, що особливу увагу вивченню даного питання в УкраТн у сво-Тх працях придтяють в^чизняы вчеы, а саме В.1. Прокопенко, Н.Б. БолотЫа, Г.1. Чанишева.
Метою статтi е розгляд основних видiв вщпусток, що надаються пра^вникам, а також особливост Тх надання осо-бливим катeгорiям робiтникiв.
Виклад основного матер!алу. Вщповщно до Закону УкраТни «Про вщпустки» передбачено таю види вщпусток:
1) щорiчнi вщпустки: основна вщпустка; додаткова вщпустка за роботу ¡з шкщливими та важкими умовами прац^
додаткова вщпустка за особливий характер прац^ ¡нол до-датковi вiдпуcтки, передбачен законодавством) [1];
2) додатковi вщпустки у зв'язку з навчанням;
3) творча вщпустка;
4) со^альы вщпустки: вщпустка у зв'язку з ваптнютю та пологами; вщпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вку; вщпустка у зв'язку з усиновленням ди-тини; додаткова вщпустка пра^вникам, як мають дтей;
5) вщпустки без збереження заробггноТ плати.
Щорiчна основна вiдпуcтка надаеться працiвникам тривалк-тю не менш як 24 календарних днi за вщпрацьований робочий рiк, який в^чуеться з дня укладення трудового договору, але е оcобливi групи пра^вниюв, для яких тeрмiн вiдпуcтки може бути зб^ьшеним, завдяки ряду певних обставин. Перелк даних груп пра^вниюв та тeрмiни Тх вiдпуcток наведено у таблиц
Вiдповiдно до статт 6 Закону УкраТни «Про вщпустки» що-рiчна додаткова вiдпуcтка за роботу зi шкiдливими i важкими умовами прац тривалicтю до 35 календарних дыв надаеться пра^вникам, зайнятим на роботах, пов'язаних ¡з негатив-ним впливом на здоров'я шкщливих виробничих факторiв, за
174 Формування ринкових вщносин в УкраТы № 11 (174)/2015
© О.В. ПОПОВИЧ, A.M. 1ВАНОВА, 2015
