Дослідження сучасного стану заробітної плати в Україні у контексті забезпечення соціальної справедливості Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

УДК 331.2:005.35

doi: 10.12958/1817-3772-2019-3(57)-169-175

Т. П. Гтс,

кандидат економ!чних наук, ORCID 0000-0002-4992-8438,

С. С. Клименко,

М. О. Челов'ян,

Донбаська державна машинобуд1вна академ1я, м. Краматорськ

ДОСЛ1ДЖЕННЯ СУЧАСНОГО СТАНУ ЗАРОБ1ТНО1 ПЛАТИ В УКРА1Н1 У КОНТЕКСТ! ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СОЦ1АЛЬНО1 СПРАВЕДЛИВОСТ1

Постановка проблеми. PiBeHb 3apo6iTHoI плати громадян е одним з най6iльш значущих чин-нишв економiчного i сощального розвитку держави. Будучи основним (i часто единим) джерелом дохо-дiв найманих працiвникiв, заро6iтна плата виступае пiдгрунтям життедiяльностi працiвникiв та !х сiмей, iндикатором благополуччя. Рiвень заробгтно! плати суттево впливае на умотивованють працiвникiв до ефективно! працi, формуе платоспроможний попит населення, створюе умови для оптишзацп розмь щення робочо! сили. Рiвна заро6iтна плата за працю рiвно! цiнностi е основою формування суспiльства на принципах сощально! справедливостi.

Невиконання заро6iтно! платою повною мiрою властивих 1й функцiй можна визначити як один з ос-новних чинникiв, що стримують розвиток кра!ни у соцiальному та економiчному аспектах.

Так, у гло6альному до^дженш 1ндекс сощаль-ного розвитку (Social Progress Index) Укра!на у 2018 рощ опинилася на 64 мющ за рiвнем життя серед 128 кра!н свiту, поступившись Бiлорусi (яка значно покращила показники за рш) (46), Вiрменi! (55) та Росп (60) [1].

За дослiдженням 1ндекс якостi життя (Quality of Life Index), що надаеться ресурсом Numbeo, Укра!на зайняла останне мiсце за рiвнем життя серед евро-пейських кра!н [2].

Бiльшiсть населення Укра!т стрiмко 6iднiшае на фонi значного тдвищення тарифiв за комунальнi послуги (як часом перевищують зарплати 6агатьох украшщв) i високого рiвня шфляцд [3]. У розвине-них кра!нах свiту таких як Фiнляндiя, Франщя, Авс-трiя частка 6iдного населення не перевищуе 10%, а в Укра!ш сягае 25%. Для порiвняння у Польщi цей показник становить 11,1% [4]. За результатами до-слiдження 1нституту демографп та сощальних до-слiджень iменi М.В. Птухи, рiвнi ввдносно! (за ви-тратами) та а6солютно1 (за доходами нижче фактичного прожиткового мiнiмуму) 6вдност серед працю-ючих у 2017 рощ склали 20,1 та 26,9% вщповщно [5]. Взагалi, за 1ндексом 6iдностi, який щорiчно роз-раховуеться агентством Bloomberg (Bloomberg's Misery Index), Украша визнана одтею з най6вдш-ших кра1н свiту [6].

Анатз оcтаннiх доcлiджень i публiкацiй. Ок-ремi аспекти оргатзацл заро6iтно! плати в Укра1ш

та проблем, що пов'язат з И формуванням, ввдобра-женнi у працях багатьох науковщв, а саме Н.П. Ба-залшськой [7], В.В. Лаговського [3], 1.Г. Лаврука [4], Н.М. Ткаченко [8], О.В. Шляги [9] та ш.

Виходячи з уже наявного досвiду дослiджень, можна зробити висновок, що рiвень заробгтно! плати, знаходячись тд впливом усiх учаснишв сощ-ально-трудових вiдносин, потребуе постойного ана-лiзу та монiторингу. При цьому на особливу увагу заслуговуе оцiнка виконання заробiтною платою И основних функцш та розгляд тенденцiй змiни рiвня заробгтно! плати у контекст забезпечення сощально! справедливости, а саме скорочення бiдностi та тдвищення загального життевого рiвня працюю-чого населення.

Метою статт е дослiдження сучасного стану заробгтно! плати в Укра!ш у контекст! забезпечення сощально! справедливость

Виклад основного матерiалу дослiдження. В останнi роки в Укра!т спостерiгаеться активне впровадження заходiв на державному рiвнi, що спрямованш на зниження рiвня бщност населення, зокрема шляхом лiквiдацi! !! крайнiх форм.

Так, за даними Державно! служби статистики Укра!ни [10], частка населення iз середньодушо-вими доходами еквiвалентними загальним доходам у мюяць, нижчими фактичного прожиткового мшь муму, у 2018 роцi складае 27,6% (для порiвняння у 2015 рощ цей показник становив 51,9%). Така позитивна тенденщя у подолант бiдностi у першу чергу обумовлена зростанням соцiальних стандартов, а саме законодавчо встановленого розмiру мшмаль-но! заробiтно! плати, який з 2010 по 2018 роки збшь-шився майже у 5 разiв (табл. 1).

З 2010 по грудень 2013 року рiвень мшмально! заробiтно! плати поступово збiльшувався, хоча i не-значними темпами.

У 2014-2015 роках тдвищення мшмально! за-робiтно! плати було взагалi призупинено з фшса-цiею !! величини на рiвнi грудня 2013 року - 1218 грн. Негативним наслiдком «замороження» розмiру мiнiмально! заробiтно! плати стало ст^мке падiння життевого рiвня населення Укра!ни. За даними Державно! служби статистики Укра!ни [10], частка населення iз середньодушовими доходами екивалент-ними загальними доходами у мюяць, нижчими фак-

Таблиця 1

Динамжа розмiру м^мальноТ заробггноТ плати __в Укршм__

Дата Мш1ма-льна заро- бггна плата, грн [11] Абсолют-не зростання мшь мально! за-роб1тно! плати, грн Темп приросту мшмаль-но!заро- б1тно! плати, %

01.01.2010 869 - -

01.01.2011 941 72 8,29

01.01.2012 1073 132 14,03

01.01.2013 1147 74 6,89

01.01.2014 1218 71 6,19

01.01.2015 1218 0 0

01.01.2016 1378 160 13,14

01.01.2017 3200 1822 132,2

01.01.2018 3723 523 16,3

01.01.2019 4173 450 12,1

тачного прожиткового мiнiмуму, у 2015-2016 роках склала бiльш 51% (для порiвняння у 2014 рощ цей показник становив 16,7%). Рiвень абсолютно! бвдно-стi (за доходами нижче фактичного прожиткового мiнiмуму) серед працюючих у 2015-2016 роках складав 42% [5]. У цей перюд спостерiгалось попр-шення умов ввдтворення, формування i викорис-тання трудового потенщалу, значне збiльшення ввд-рахувань з бюджету на допомогу та субсиди малоза-безпеченим верствам населення, зростання боргiв за житлово-комунальнi i транспортнi послуги тощо [7].

Найбшьше зростання мшмально! зароб^но! плати вщбулося у 2016-2017 роках, що дозволило значно скороти частку населення iз середньодушо-вими доходами еквiвалентними загальними доходами у мiсяць, нижчими фактичного прожиткового мiнiмуму. Але, починаючи з 1 сiчня 2018 року темпи зростання мшмально! заробгтно! плати поступово зменшуються. Подальше збереження ще! тенденцп несе у собi загрозу скасування усiх попереднiх уст-

хiв, щодо скорочення рiвня бiдностi населення Ук-ра!ни. До того ж ситуащю загострюе те, що рiвень мшмально! заробгтно! плати залишаеться одним з найнижчих у порiвняннi з европейськими кра!нами (табл. 2).

Таблиця 2 Розмiр мМмальноТ заробггноТ плати

в краТнах €С та в Укршм [12]_

Кра!на Розм1р м1н1мально! зароб1тно! плати, €

Люксембург 1922,96

Бельпя 1501,82

Шдерланди 1501,8

Н1меччина 1473

Франщя 1457,52

Великобритан1я 1378,87

Словен1я 790,73

1спан1я 756,7

Грец1я 683

Португал1я 589

Польща 409,53

Чорногор1я 288

Серб1я 235

Румун1я 217,5

Болгар1я 184,07

Укра!на 131,6

Також необхiдно вiдзначити, що незважаючи на збiльшення розмiру мшмально! заробгтно! плати та середньо! заробгтно! плати по в щлому по еконо-мiцi, рiвень матерiального добробуту та доходiв населення Укра!ни залишаеться низьким. Так, за да-ними Державно! служби статистики Украши [10], середньомюячна заробiтна плата в середньому по Укра!нi починаючи з 2010 року збшьшилась приб-лизно у чотири рази (табл. 3). При цьому частка населення iз середньодушовими доходами екывалент-ними загальними доходами у мюяць, нижчими се-реднього рiвня загальних доходiв, залишаеться значною та у 2018 рощ складае 60%.

Таблиця 3

Динамжа розмiру середньомiсячноl заробiтноl плати в УкраУт_

Дата Середньомюячна заробгтна плата, грн [11] Абсолютне зростання середньомюячно! заробгт-но! плати, грн Темп зростання середньом1сячно! заробггно! плати, у % до попереднього року

2010 2250 - -

2011 2648 398 117,7

2012 3041 393 114,8

2013 3282 241 107,9

2014 3480 198 106,0

2015 4195 715 120,5

2016 5183 988 123,6

2017 7104 1921 137,1

2018 8865 1761 124,8

2019 (ачень-травень) 9878 1013 111,4

Незважаючи на збшьшення рiвня заробгтно! плати укра!нщв, починаючи з 2018 року спостер^а-еться гальмування темпiв !! зростання як в абсолютному, так i у вiдносному виразi. Така динамша е однозначно негативною, оскшьки погiршуе ситуащю з

160,0 140,0 120,0 100,0 80,0 60,0 40,0 20,0 0,0

падшням реальних доходiв населення. Данi, що наведет на рис. 1 та 2, демонструють значне ввдста-вання темпiв зростання реально! заробiтноï плати ввд номiнальноï.

2015 (С1Чень- 2016 (сгаень- 2017 (очень- 201S {сгаень- 2019 (ачень-травенъ) травекь) травень) травень) травень)

Рис. 1. Темпи зростання номшально'1 3apo6ÏTHoY плати в УкраТш

Сформовано авторами на ocHoei джерела [11].

104,0 103,0 102,0 101,0 100,0 99,0 93,0 97,0

102,9

tfïl д \

101.4 1 •i

/ •t \

99ji \ \99.0

i i 1 1

2015 2016 2017 2018 2019

(травень) (травень) (травень) (травень) (травень)

Рис. 2. Темпи зростання реально'1 заробггно'1 плати в УкраТш

Сформовано авторами на основi джерела [11].

Неввдповвднють номшальних та реальних дохо-дiв пращвниюв та ï-'х скорочення, робить неможли-вим забезпечення необхвдних умов життя та розвитку населення краши. На даний час рiвень заро-бiтноï плати в Украш забезпечуе не бшьш 21% ввд-творення робочо! сили, що не вiдшкодовуe навiть прямих затрат працi [9]. У зв'язку з цим сучасний стан оплати пращ в Украш можна визначити як кризовий, негативними наслiдками якого е падiння

платоспроможного попиту населення, наростання соцiальноï напруженосп, зниження мотивацл пра-цiвникiв до ефективноï пращ. Окрiм цього, важливо вiдзначити, що диференщащя заробiтноï плати пра-щвнишв за видами економiчноï дiяльностi, яка скла-лася в Украïнi в остант роки, не сприяе оптишзацп розмщення робочоï сили по репонах, галузях, тд-приемствам та ïï переорiентацiï на прiоритетнi сфери дiяльностi. Так, за останнi десять рошв тради-

щйно низькими (менш нiж у середньому по кра!ш) залишаються заробiтнi плати у закладах охорони здоров'я та освгти, у сферi тимчасового розмiщення та харчування, будiвниuтва та сiльського господар-ства (табл. 4).

Найбiльший рiвень заробгтно! плати сформува-вся у фшансовш та страховiй дiяльностi, а також у сферi шформацп та телекомушкащ!. Розрив мiж найменшим рiвнiм заробгтно! плати (охорона здоро-в'я та надання сощально! допомоги) та найвищiм (фiнансова та страхова дiяльнiсть) у 2018 роцi скла-дае 10308 грн або 176%. Середня заробiтна плата у закладах охорони здоров'я перевищуе встановлений на цей час мшмум (3723 грн) лише на 57,2%, а у фь нансовш та страховiй дiяльностi це перевищення складае 334%. При цьому, за даними Державно! служби статистики Укра!ни [10], потреба робото-

давщв у працiвниках для замiщення вшьних робо-чих мiсць за перше mврiччя 2017 року склала: у фь нансовiй та страховiй дiяльностi - 0,9 тис. осiб, у сферi охорони здоров'я та надання сощально! допомоги - 3,7 тис. о«б. На кшець 2017 року кшьшсть вакансiй у закладах охорони здоров'я складала 3,4 тис. од., а у фшансовш та страховш дiяльностi -0,5 тис. од. (при показнику навантаження на одну ва-кансiю 19 оаб). Отже, низький рiвень заробiтно! плати у сферi охорони здоров'я та надання сощально! допомоги, що е одшею з прiоритетних з точки зору забезпечення сталого розвитку держави у сощ-альному аспект^ сприяе виникненню дефiциту кад-рiв у цiй сферi, !х ввдтоку у бiльш високооплачуванi види дiяльностi, формуванню диспропорцiй на ринку пращ та, як наслвдок, зростанню безробгття.

Рiвень заробiтно'l' плати за видами економiчно'l' дiяльностi у 2010 та 2018 роках [10]

Таблиця 4

2010 рж 2018 рж

№ з/п Вид економiчно! дiяльностi Середня заро-бiтна плата, грн № з/п Вид економiчно! дiяльностi Середня заро-бiтна плата, грн

1 Тимчасове розмщування й оргаш-зацiя харчування 1424 1 Охорона здоров'я та надання сощально! допомоги 5853

2 Сшьське господарство, лiсове гос-подарство та рибне господарство 1467 2 Тимчасове розмiщування й ор-гашзащя харчування 5875

3 Охорона здоров'я та надання сощально! допомоги 1616 3 Освгта 7041

4 Надання шших видiв послуг 1742 4 Ддяльшсть у сферi адмшстра-тивного та допомiжного обслу-говування 7228

5 Будiвництво 1777 5 Операцi! з нерухомим майном 7329

6 Дiяльнiсть у сферi адмшстратив-ного та допомiжного обслугову-вання 1826 6 Ольське господарство, лiсове господарство та рибне госпо-дарство 7557

7 Операци з нерухомим майном 1864 7 Мистецтво, спорт, розваги та вщпочинок 7612

8 Освiта 1884 8 Будiвництво 7845

9 Оптова та роздрiбна торгiвля; ремонт автотранспортних засобiв i мо-тоциклiв 1898 9 Надання шших видiв послуг 8132

10 Мистецтво, спорт, розваги та вщпо-чинок 2129 10 Оптова та роздабна торгiвля; ремонт автотранспортних засо-бiв i мотоциклiв 9404

11 Промисловють 2578 11 Промисловiсть 9633

12 Транспорт, складське господарство, поштова та кур'ерська дiяльнiсть 2648 12 Транспорт, складське господарство, поштова та кур'ерська дiяльнiсть 9860

13 Державне управлшня й оборона; обов'язкове соцiальне страхування 2735 13 Професшна, наукова та техш-чна дiяльнiсть 12144

14 Професiйна, наукова та технiчна да-яльнiсть 2914 14 Державне управлшня й оборона; обов'язкове сощальне страхування 12698

15 Iнформацiя та телекомушкащ! 3185 15 1нформащя та телекомунiкацi! 14276

16 Фiнансова та страхова дiяльнiсть 4695 16 Фiнансова та страхова дiяль-нiсть 16161

Висновки та перспективи подальших до- ципу забезпечення сощально! справедливости у сус-слiджень. Формування рiвня заробгтно! плати в пiльствi. Спроби держави виправити ситуацiю, що умовах укра!нсько! економiцi не вiдповiдае прин- склалася, спрямован в першу чергу на скорочення

рiвня 6вдностг Пiдвищення соцiальних стандартов, а саме законодавчо встановленого розмiру мшмаль-но! заро6гтно! плати, призвели до скорочення лише крайнiх форм 6iдностi (частки населения, у тому чи-

працюючого, iз середньодушовими доходами нижчими фактичного прожиткового мiнiмуму). При цьому, за офiцiйними даними, рiвень 6вдност по прожитковому мiнiмуму серед працюючих залиша-еться дуже високим и складае 6лизько 20%. Реально цей вiдсоток ще вище, оскiльки навiть фактичний прожитковий мшмум не вiдповiдае сучасним реа-лiям: навiть норми споживання продуктов харчу-вання, закладенi в ньому, вiдрiзняються дуже низь-ким рiвнем, не кажучи вже про те, що зовсiм не пе-ред6аченi витрати на прид6ання а6о оренду житла, послуги охорони здоров'я, освiти i соцiального о6-слуговування.

Починаючи з 2018 року в Укра!н спостер^а-еться гальмування темпiв зростання як розмiру мшь мально!, так i середньо! заро6гтно! плати. Реальнi доходи пратвнишв значно нижче вiд номiнальних. Отже, вiд6уваеться падiния загального життевого рiвня працюючого населення.

Диференцiацiя заро6гтно! плати пращвнишв за видами економiчноl дiяльностi не сприяе оптишза-ujl розмщення ро6очо!. Традидiйно низькими (менш тж у середньому по кра!т) залишаються за-ро6iтнi плати як у сощально значущих видах дгяль-ност (охорона здоров'я та освiта), так i у прюритет-них з точки зору сталого економiчного розвитку (6у-дiвниuтво та сiльське господарство). Низьк заро-6iтнi плати взагалi знижують прива6ливiсть працi, умотивованiсть пращвнишв, сприяють вiдтоку ро-6очо! сили в iншi види дiяльностi (а6о взагалi закордон), призводять до диспропорщй на ринку працi та виникненню дефiциту квалiфiкованих кад-рiв.

Отже, питання за6езпечення сощально! спра-ведливост при формуваннi заро6^но! плати потре-6уе негайного вирiшення та повинно 6ути прюрите-том державно! политики у най6лижчi роки.

Л1тература

1. 2018 Social Progress Index. URL: https //www.socialprogressindex.com/?code=UKR. 2. Europe Quality of Life Index by Country 2018. URL https://www.numbeo.com/quality-of-life/rankings by co untry.jsp?title=2018&region=150. 3. Лаговський В. В. Статистичний аналiз дииамiки рiвия заробiтно! плати в Укра!иi. Ефективна економжа. 2017. № 6. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5643. 4. Лаврук I. Г., Тодорюк С. I., Кифяк В. I. Нерiвиiсть доходiв населення в Укра!ш. 1нвестицИ: практика та досв1д. 2019. № 11. С. 40-44. 5. Офщшний сайт 1нсти-туту демографп та соцiальиих дослвджень iмеиi М. В. Птухи. URL: https://idss.org.ua/index. 6. УкраТна визнана одиiею з най6вдшших кра!н свiту. URL: http://firstsocial.info/news/ukrayina-viznana-odniyeyu-z-naybidnishih-krayin-svitu. 7. Базал1йська Н. П., Кра-вець С. А. Сучасиi про6леми оплати працi в Укра!иi в

умовах кризи нащонально! економши. HayKoei пращ Шровоградського нацюнального технЫного утверси-тету. ekohomî4hî науки: зб. наук. пр. 2015. Вип. 27. С. 332-340. 8. Ткаченко Н. М. Мшмальна заробгтна плата, змши та ïx вплив на заробггну плату та розм1р статутного кашталу, на р1вень життя. bîchuk eKOHOMi4-hoï науки Укра'ши. 2019. №1. С. 132-136. 9. Шляга О.В., Пархоменко Л. О. Проблеми заробiтноï плати в Украш та шляхи ïx виршення. Економiчний bîchuk За-nopi3bKoï державно'1' iнженерноï академИ'. 2014. URL: http://www.zgia.zp.ua/gazeta/evzdia_6_044.pdf. 10. Офь iiiiiiniii сайт Державноï служби статистики Укра!ни. URL: http://www.ukrstat.gov.ua. 11. Минфин: финансовый портал. URL: http://minfin.com.ua. 12. Розмiри заробiтно! плати в £врош. URL: https: //migrant. biz.ua/dovidkova/emigracia/zarplata-v-ievropi.html.

References

1. 2018 Social Progress Index. (n.d.). social-progressindex.com. Retrieved from https: //www. socialprogressindex.com/?code=UKR.

2. Europe: Quality of Life Index by Country 2018. numbeo.com. Retrieved from https://www.numbeo.com/ quality-of-life/rankings_by_country.jsp?title=2018&regi on =150.

3. Lahovskyi V.V. (2017). Statystychnyi analiz dynamiky rivnia zarobitnoi platy v Ukraini [Statistical analysis of the dynamics of wages in Ukraine]. Efektyvna ekonomika - Efficient economy, 6. Retrieved from http ://www. economy. nayka.com. ua/?op= 1&z=5643 [in Ukrainian].

4. Lavruk I. H., Todoriuk S. I., Kyfiak V. I. (2019). Nerivnist dokhodiv naselennia v Ukraini [Population inequality in Ukraine]. Investytsii: praktyka ta dosvid - Investment: practice and experience, 11, рр. 40-44 [in Ukrainian].

5. Ofitsiinyi sait Instytutu demohrafii ta sotsialnykh doslidzhen imeni M. V. Ptukhy [Official site of the Ptoukha Institute for Demography and Social Studies of the National Academy of Sciences of Ukraine]. Retrieved from https://idss.org.ua/index [in Ukrainian].

6. Ukraina vyznana odniieiu z naibidnishykh krain svitu [Ukraine is recognized as one of the poorest countries in the world]. (n.d.). firstsocial.info. Retrieved from http://firstsocial.info/news/ukrayina-viznana-odniyeyu-z-naybidnishih-krayin-svitu [in Ukrainian].

7. Bazaliiska N. P., Kravets S. A. (2015). Suchasni problemy oplaty pratsi v Ukraini v umovakh kryzy natsionalnoi ekonomiky [Modern problems of wages in Ukraine in the conditions of crisis of national economy]. Naukovi pratsi Kirovohradskoho natsionalnoho tekh-nichnoho universytetu. Ekonomichni nauky - Scientific papers of Kirovograd National Technical University. Economic Sciences, Issue 27, рр. 332-340 [in Ukrainian].

8. Tkachenko N. M. (2019). Minimalna zarobitna plata, zminy ta yikh vplyv na zarobitnu platu ta rozmir statutnoho kapitalu, na riven zhyttia [Minimum wages, changes and their influences onto salaries and size of statutory capital, onto lifelevel]. Visnyk ekonomichnoi nauky Ukrainy - Bulletin of Economic Science of Ukraine, 1, рр. 132-136 [in Ukrainian].

9. Shliaha O.V., Parkhomenko L. O. (2014). Problemy zarobitnoi platy v Ukraini ta shliakhy yikh vyrishennia [Wages problems in Ukraine and ways of their solution]. Ekonomichnyi Visnyk Zaporizkoi derzhavnoi inzhenernoi akademii - Economic Bulletin of Za-porizhzhya State Engineering Academy. Retrieved from http://www.zgia.zp.ua/gazeta/evzdia_6_044.pdf [in Ukrainian].

10. Derzhavna sluzhba statystyky Ukrainy [State Statistics Service of Ukraine]. (n.d.). ukrstat.gov.ua. Retrieved from http://www.ukrstat.gov.ua/ [in Ukrainian].

11. Minfin: finansovyy portal [Ministry of Finance: financial portal]. (n.d.). Retrieved from http: //minfin.com.ua [in Ukrainian].

12. Rozmiry zarobitnoi platy v Yevropi [Wages in Europe]. (n.d.). Retrieved from https: //migrant. biz.ua/ dovidkova/emigracia/zarplata-v-ievropi.html [in Ukrainian].

Гтс Т. П., Клименко С. С., Челов'ян М. О. До-слщження сучасного стану заробггноТ плати в Укра-Тш у контекст забезпечення сощальноТ справедливости

PibeHb 3apo6iTHoi' плати громадян е одним з най-бiльш значущих чинникiв розвитку держави, основою формування суспiльства на принципах сощально!' справeдливостi. Знаходячись пiд постшним впливом усiх учасникiв соцiально-трудових ввдносин, рiвeнь за-робiтноi плати потребуе постiйного аналiзу та монгто-рингу. При цьому особливоi уваги заслуговуе оцiнка того, як зарплата виконуе своi основнi функцii i забез-печуе соцiальну справeдливiсть, а саме сприяе скоро-ченню бiдностi та тдвищення загального життевого рiвня працюючого населення.

У статтi дослiджeно особливосп формування за-робiтноi плати в умовах укра!нсько1' eкономiки впро-довж 2010-2018 рошв. Розглянуто динамiку розмiру мь нiмальноi заробiтноi плати у контекст впливу на рь вень бщносп працюючого населення Украши. Проана-лiзовано змiнeння рiвня заробiтноi плати в середньому по eкономiцi, iндeксiв номшально!' i реально!' зарплати, а так само диференщащя зарплат за окремими видами eкономiчноi дiяльностi, яка склалася в Украiнi остан-шми роками.

У ходi дослiджeння виявлено, що формування за-робiтноi плати в умовах украшсько! eкономiки не ввд-повiдае принципу забезпечення сощально!' справедли-востi у суспiльствi. Щдвищення соцiальних стандартiв, а саме законодавчо встановленого розмiру мiнiмальноi заробiтноi плати, спрямоваш в першу чергу на скоро-чення лише крайнiх форм бвдностг В останнi роки в Украш спостeрiгаеться гальмування тeмпiв зростання як розмiру мiнiмальноi, так i середньо1' заробiтноi плати, вiдбуваеться падшня загального життевого рiвня працюючого населення. Традицшно низькими (менш нiж у середньому по краш) залишаються заро-бiтнi плати як у сощально значущих видах дiяльностi (охорона здоров'я та освгта), так i у прюритетних з точки зору сталого eкономiчного розвитку (будiвни-цтво та сшьське господарство). Низькi заробiтнi плати взагалi знижують привабливiсть працi, умотивованють працiвникiв, сприяють вiдтоку робочо!' сили в iншi

види дiяльностi (або взагалi закордон), призводять до диспропорцш на ринку працi та виникненню дефiциту квалiфiкованих кадрiв. У цшому, питання забезпечення сощально! справедливосп при формуваннi заро-бiтноi плати потребуе негайного вирiшення та повинно бути прюритетом державно! полiтики у найближчi роки.

Ключовi слова: заробiтна плата, сощальна спра-ведливiсть, рiвень бщносп, життевий рiвень, мiнiма-льна заробпна плата, номiнальна заробiтна плата, реальна заробпна плата, диференцiацiя, привабливють працi.

Гитис Т. П., Клименко С. С., Человьян М. О. Исследование современного состояния заработной платы в Украине в контексте обеспечения социальной справедливости

Уровень заработной платы граждан является одним из наиболее значимых факторов развития государства, основой формирования общества на принципах социальной справедливости. Находясь под постоянным влиянием всех участников социально-трудовых отношений, уровень заработной платы требует постоянного анализа и мониторинга. При этом особого внимания заслуживает оценка того, как зарплата выполняет свои основные функции и обеспечивает социальную справедливость, а именно способствует сокращению бедности и повышению общего уровня жизни работающего населения.

В статье исследованы особенности формирования заработной платы в условиях украинской экономики на протяжении 2010-2018 годов. Рассмотрена динамика размера минимальной заработной платы в контексте влияния на уровень бедности работающего населения Украины. Проанализировано изменение уровня заработной платы в среднем по экономике, индексов номинальной и реальной зарплаты, а также дифференциация зарплат по отдельным видам экономической деятельности, сложившаяся в Украине в последние годы.

В ходе исследования выявлено, что формирование заработной платы в условиях украинской экономике не соответствует принципу обеспечения социальной справедливости в обществе. Повышение социальных стандартов, а именно законодательно установленного размера минимальной заработной платы, направленно в первую очередь на сокращение лишь крайних форм бедности. В последние годы в Украине наблюдается торможение темпов роста как минимальной, так и средней заработной платы, происходит падение общего уровня жизни работающего населения. Традиционно низкими (меньше, чем в среднем по стране) остаются заработные платы как в социально значимых видах деятельности (здравоохранение и образование), так и в приоритетных с точки зрения устойчивого экономического развития (строительство и сельское хозяйство). Низкие заработные платы в целом снижают привлекательность труда, мотивированность работников, способствуют оттоку рабочей силы в другие виды деятельности (или вообще заграницу), приводят к диспропорциям на рынке труда и возникновению дефицита квалифицированных кадров. Таким образом,

вопрос о6еспечения социальной справедливости при формировании зара6отной платы тре6ует немедленного решения и должно 6ыть приоритетом государственной политики в 6лижайшие годы.

Ключевые слова: зара6отная плата, социальная справедливость, уровень 6едности, уровень жизни, минимальная зара6отная плата, номинальная зара6отная плата, реальная зара6отная плата, дифференциация, привлекательность труда.

Gitis T., Klymenko S., Chelovyan M. Study of the current state of wages in Ukraine in the context of social justice

The level of wages of citizens is one of the most important factors in the development of the state, the basis for the formation of society on the principles of social justice. Being under the constant influence of all participants of social and labor relations, the level of wages requires constant analysis and monitoring. In this case, special attention should be paid to the assessment of how wages perform their basic functions and ensure social justice, namely, contributes to the reduction of poverty and improve the overall standard of living of the working population.

The article investigates the features of the formation of wages in the Ukrainian economy during 2010-2018. The dynamics of the minimum wage in the context of the impact on the poverty level of the working population of

Ukraine is considered. The changes in the level of wages on average in the economy, the indices of nominal and real wages, as well as the differentiation of wages by individual types of economic activity that has developed in Ukraine in recent years are analyzed.

The study revealed that the formation of wages in the Ukrainian economy does not correspond to the principle of social justice in society. Raising social standards, namely the statutory minimum wage, is aimed primarily at reducing only extreme forms of poverty. In recent years, Ukraine has seen a slowdown in the growth rate of both minimum and average wages, there is a drop in the overall standard of living of the working population. Traditionally, wages remain low (less than the national average) both in socially important activities (health and education) and in priority ones in terms of sustainable economic development (construction and agriculture). Low wages generally reduce the attractiveness of work, the motivation of workers, contribute to the outflow of labor to other activities (or even abroad), lead to imbalances in the labor market and the emergence of a shortage of qualified personnel. Thus, the issue of ensuring social justice in the formation of wages requires an immediate solution and should be a priority of state policy in the coming years.

Keywords: wages, social justice, poverty, standard of living, minimum wage, nominal wages, real wages, differentiation, attractiveness of work.

OraTra HagiSmra go pegaKmi' 05.08.2019

npHHHHTO go gpyKy 10.09.2019