CC BY
24
— направление на обучение;
— подготовка программ развития общественных и временных работ;
— временное трудоустройство молодежи;
— оказание услуг консультативного характера;
— содействие самозанятости безработных граждан.
Таким образом, функционирование рынка труда Республики Мордовия в период
кризиса характеризуется: значительным расширением масштабов безработицы; обострением противоречий в сфере трудовых отношений и увеличение масштабов скрытой безработицы. При этом, активная государственная политика занятости является механизмом, обеспечивающим сохранение оптимального уровня безработицы, необходимого для поддержания стабильной социальной ситуации в обществе.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов / Б. М. Генкин. — М. : Норма, 1998. - 384 с.
2. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.zanrm.ru. — Загл. с экрана.
3. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения / под ред. Р. П. Колосовой, Г. Г. Ме-ликьяна. - М. : Экон. фак. МГУ, ТЕИС. - 2008. - 458 с.
4. Радаев В. В. Экономическая социология. Курс лекций : учеб. пособие / В. В. Радаев. — М. : Аспект Пресс, 1997. — 368 с.
щ
Поступила 13.07.11.
ДИНАМИКА СОЦИАЛЬНОГО САМОЧУВСТВИЯ РАБОЧИХ В УСЛОВИЯХ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА
Е. И. Долгаева, М. А. Сургучева
В статье анализируются результаты социологических опросов, проведенных в 2009 и 2010 гг., рассматривается динамика социального самочувствия рабочих и степень их социальной адаптации к условиям мирового финансово-экономического кризиса.
Рабочие сыграли большую роль в истории страны, но их место в общественной жизни российского общества за последние 20 лет кардинально изменилось. Произошел переход от парадигмы рабочего класса как основы коммунистической идеологии к парадигме класса наемных работников как части капиталистической системы. В то же время эта социально-профессиональная группа остается одной из самых массовых и является перспективным объектом для социологических исследований.
Мировой финансовый кризис повлиял не только на экономическую ситуацию в России, но и на социальное самочузствие большинства ее населения. Негативные эко-
номические тенденции больше всего отразились на производственных отраслях, вызвав безработицу и неполную занятость. Все эти проблемы не могли не проявиться в социальном самочувствии рабочих. Чтобы проверить это, в 2009 и 2010 гг. нами проведены два социологических исследования рабочих Арда-товского светотехнического завода (п. Турге-иево Ардатовского района Республики Мордовия). Предприятие является одним из наи^ более динамично развивающихся в России и Мордовии. Под его торговой маркой выпускается более 800 различных модификаций осветительных приборов. В производстве используются последние научные разработки* современные технологии мирового уровня.
О Е. И. Долгаева, М. А. Сургучева, 2011
На заводе трудятся более 1 ООО человек. Продукцией «АСТЗ» оборудованы Бушерская атомная электростанция (Иран), Мутновская и Братская гидроэлектростанции, Балаковская и Калининская атомные электростанции.
Цель исследований, проведенных по единой методике, состояла в том, чтобы определить основные тенденции изменения социального самочувствия рабочих промышленного предприятия в условиях финансово-экономического кризиса. В каждом социологическом исследовании опрошены 105 респондентов с погрешностью измерения не
более ±9 %. Выборка представляет состав рабочих завода по признакам пола и цеха. Метод сбора социологической информации — анкетный опрос по месту жительства респондента. Для более глубокого изучения некоторых оценок респондентов в 2010 г. применен метод неформализованного интервью (15 человек).
Оценка рабочими своей жизни в целом за время кризиса стала существенно оптимистичнее. Например, по сравнению с 2009 г. респонденты в три раза чаще оценивали свою жизнь позитивно (табл. 1).
Таблица 1
Распределение ответов на вопрос: «Если говорить в целом,
то в какой мере Вас устраивает сейчас жизнь, которую Вы ведете?», %
' ' • 0 . , /
Варианты ответов 2009 г. 2010 г.
Вполне устраивает, по большей части устраивает 5,7 20,9
В чем-то устраивает, в чем-то нет 54,3 59,0
По большей части не устраивает, совершенно не устраивает 34,3 16,2
Затрудняюсь ответить 5,7 3,9
Итого 100 100
Возможно, это связано с тем, что в начале кризиса рабочие (как и большинство россиян) ожидали его негативных последствий и были растеряны. В 2010 г. ситуация в республике и на предприятии стабилизировалась. На заводе произошло небольшое повышение заработной платы, что могло вызвать рост оптимистичных оценок.
Положительная динамика наблюдается и в оценке респондентами своего материального положения (табл. 2). Количество опрошенных, которые назвали свой достаток средним, выросло почти в два раза, а доля ответов «плохое» и «очень плохое» снизилась почти в пять раз.
Таблица 2
Распределение ответов на вопрос: «Как бы Вы оценили в настоящее время материальное положение вашей семьи?», %
Вариант ответа 2009 г. 2010 г.
Очень хорошее, хорошее • . 1,0 1,0
Среднее < ■ - г-' < * 43,8 81,9
1 - 1 Плохое, очень плохое 52,4 11,4
Затрудняюсь ответить 2,8 5,7
; ИТОГО 100 100
В ответах респондентов стало меньше социального негативизма (табл. 3). По сравнению с 2009 г. они реже отмечали, что не хватает денег (на 9,6 %), уверенности в завтрашнем дне (на 7,6 %), здоровья (на 13,3 %). На 19 % снизилась доля упоминаний о том, что недостает порядка и законности.
Вместе с тем, в 2010 г. респонденты в четыре раза чаще жаловались на недостаток свободного времени. Результаты неформализованного интервью с рабочими подтвердили, что кризис заставил многих из них больше работать в подсобном хозяйстве и подрабатывать. Скорее всего, поэтому некоторые ощущают недостаток времени. Вот так характеризует ситуацию одна из работниц заво-
да: «£ этом году мы стали развивать подсобное хозяйство. Впервые завели кроликов, еще планируем завести кур. Так что, надеюсь, с голода не умрем». Некоторые ищут дополнительные заработки: «Сразу после окончания рабочего дня на заводе я прямиком направляюсь в автосервис. Я там подрабатываю. Домой ~ попадаю в лучшем случае уже поздно вечером. И по выходным вынужден работать в сервисе. А куда деваться? Деньги нужны».
Оптимистичнее оказалась в 2010 г. оценка респондентами своего места в обществе (табл. 4). Около половины из них (48,6 %) отнесли себя к средней части среднего слоя, что на 13,4 % больше, чем в 2009 г.
Таблица 3
Динамика ответов на вопрос: «Чего Вам больше всего не хватает в жизни сегодня?»,
о/* /о
Вариант ответа 2009 г. 2010 г.
• С Денег, высокой заработной платы 86,7 77,1
Жилья 16,2 23,8
Нормальной, хорошей работы, работы по специальности 26,7 25,7
Уверенности в завтрашнем дне, стабильности 71,4 63,8
Здоровья 37,1 23,8
Свободного времени 5,7 26,7
Понимания, общения 9,5 8,6
* Семьи, детей 1,0 V < Г* ' * ^ -
Порядка, законности 47,6 28,6
Образования, знаний, опыта 7,6 6,7
Затрудняюсь ответить 1,0 0
* Сумма по столбцу превышает 100 %, так как респондент мог выбрать более одного варианта ответа.
Таблица 4
Динамика ответов на вопрос: «К какому слою общества Вы себя относите?», %
Вариант ответа 2009 г. 2010г.
1 2 3
К высшему 0 1,9
К высшей части среднего слоя 1,9 5,7
К средней части среднего слоя 35,2 48,6
Окончание табл. 4
1 2 3
К низшей части среднего слоя 34,3 17,1
К низшему слою 11,4 7,7
Затрудняюсь ответить 17,2 19,0
Итого 100,0 100,0
Все это позволяет утверждать, что в 2010 г. удовлетворенность рабочих жизнью в целом существенно возросла по сравнению с 2009 г. Это связано с тем, что негативные ожидания, характерные для начала кризиса, не подтвердились, более того — многие смогли адаптироваться к новой ситуации, занимаясь подсобным хозяйством и подрабатывая.
В то же время рост позитивных настроений не отразился на уверенности респондентов в завтрашнем дне (табл. 5). В 2010 г., как и в предыдущем, лишь около трети опрошенных утверждали, что смогут изменить свою жизнь к лучшему в течение ближайшего года.
Таблица 5
Динамика ответов на вопрос: «Сможете ли Вы изменить что-либо в своей жизни
к лучшему в ближайший год?», %
Вариант ответа 2009 г. ..... 2010 г.
1. Да 4 32,4 35,2
2. Нет 36,2 42,9
3. Затрудняюсь ответить 31,4 21,9
Итого 100,0 100,0
Практически не увеличилась доля рабочих, планирующих больше работать и зарабатывать (в 2009 г. - 55,9 %, в 2010 г. -56,8 %) (табл. 6). Почти в три раза меньше стало тех, кто стремится открыть свой бизнес,
на 16,6 % снизилось количество желающих искать дополнительную работу и в два раза — планирующих больше работать в подсобном хозяйстве.
Таблица б
Динамика ответов на вопрос: «Что именно Вы планируете изменить в своей жизни за ближайший год?,
О/ * /О
Вариант ответа 2009 г. 2010 г.
1 2 3
Больше работать и больше зарабатывать 55,9 56,8
Поменять работу 35,3 35,1
Найти дополнительную работу 38,2 21,6
Открыть свое дело, бизнес 14,7 5,4
Получить образование, повысить квалификацию 17,6 24,3
Больше работать в подсобном хозяйстве 26,5 10,8
Окончание табл. 6
1 2 3
Улучшить жилищно-бытовые условия 41,2 40,5
Изменить семейное положение 20,6 21,6
Обогатить свой образ жизни 17,6 27,0
Сменить место жительства 14,7 13,5
Затрудняюсь ответить 5,9 5,4
* Сумма по столбцу превышает 100 %, так как респондент мог выбрать более одного варианта ответа.
Стабильной остается доля респондентов, которые хотели бы поменять работу (около 35 %). Скорее всего, они не очень довольны своей профессией. Что именно их не устраивает? Результаты обоих опросов показывают, что для рабочих труд означает не возможность самореализации или интересное дело, а в первую очередь заработок (около 90 %), стабильную занятость (43 %) и защиту от безработицы (около 30 %). Многие (около 40 %)
Все это позволяет утверждать, что удовлетворенность респондентов трудом по-прежнему невысока и почти не изменилась за время кризиса. Вместе с тем, в обоих исследованиях более половины респондентов (53 %) выразили надежду, что ситуация изменится, и в будущем рабочие профессии станут пользоваться большим уважением в обществе.
Таким образом, в условиях мирового финансового кризиса социальное самочувствие рабочих Ардатовского светотехнического завода оказалось противоречивым. С одной стороны, в их настроениях наметилось множество позитивных изменений: они произошли в оценке жизни в целом, материального положения и принадлежности к социальным слоям российского общества. Рабочие адаптируются к сложным условиям кризиса, на-
Поступила 13.07.11.
недовольны возможностями профессионального роста на предприятии, большинство (более 80 %) считают себя социально незащищенными.
По сравнению с 2009 г. почти в два раза снизилась доля опрошенных, называющих рабочие профессии престижными (табл. 7), а количество сторонников , протш^дадожнойд точки зрения превысило 50' %
ходят способы выхода из неблагоприятной, ситуации прежде всего через работу в подсобных хозяйствах и дополнительные заработки.! С другой стороны, многие в той или иной степени не довольны своей работой, считают ее непрестижной, а около трети — стремятся ее поменять.
На наш взгляд, эти тенденции можно распространить на большинство представителей рабочих профессий России, чье социальное самочувствие было противоречивым и до кризиса. Однако сегодня именно от этой социально-профессиональной группы во многом зависит успех модернизации производственной сферы страны. В условиях дефицита рабочих кадров необходима целенаправленная государственная политика по повышению социального статуса и престижа рабочих профессий.
Таблица 7
Динамика ответов на вопрос: -«Считаете ли Вы престижными рабочие профессии?»», %
Вариант ответа 2009 г. ч 2010 г.
Да, скорее да 40,0 22,9
Нет, скорее нет 49,5 57,1
Затрудняюсь ответить 10,5 20,0 V
Итого 100 100
