CC BY
8
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
МОЛОДЕЖНЫЙ ПРОЕКТ
Чтобы эстафета поколений состоялась...
Александр САЛОМАТОВ,
заместитель председателя Молодежного правительства Свердловской области, руководитель комплексного профориентационного проекта «Эстафета поколений»
На данный момент существует серьезная угроза кадровой безопасности Уральского региона: из-за «демографической ямы» количество молодых людей 20-30 лет в период с 2010 по 2020 год. сократится вдвое, количество трудоспособного населения в целом - на 8,7%, демографическая нагрузка (количество нетрудоспособных на 1000 человек трудоспособного населения) вырастет на 28 %. Уже сейчас средний возраст рабочих в промышленности далеко за 40.
Производственные предприятия сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров, в ближайшие годы из-за снижения численности молодежи проблема станет только острее, и за счет трудовых мигрантов из-за рубежа ее не решить. К тому же перед Свердловской областью поставлена задача к 2018 году довести количество высокопроизводительных рабочих мест до 700 000.
несистемная профориентация и ее последствия
После распада советского союза в течение почти 20 лет профориентационная работа велась несистемно. Как показывают исследования, проведенные Издательским домом «Классный час», старшеклассники знают недостаточно и о мире профессий в целом, и о востребованных в регионе специальностях в частности. В Свердловской области только 7% выпускников 9-х классов выбирают рабочие профессии, только 20% девятиклассников - специальности среднего профессионального образования. 73 % девятиклассников и 97% учащихся 11-х классов планируют получать высшее образование, почти треть из выбравших профессию предпочитают экономические и юридические направления.
| определились с выбором профессии И выбрали высшее образование | выбрали среднее профессиональное образование | | выбрали рабочую профессию
Демографическая нагрузка
Кол-во нетрудоспособных на 1000 человек трудоспособного населения, тыс.чел.
Численность молодежи
Кол-во жителей Свердловской области в возрасте от 20 до 30 лет, тыс. чел.
Численность трудоспособного населения
Кол-во жителей Свердловской области в возрасте от 18 до 59 лет мужчины и от 18 до 54 лет женщины тыс. чел.
806
630
28%
2010
2020 Год
844
443
52,6%
2010
2020 Год
2593
2367
8,7%
2011
2020 Год
Данные взяты:
Областная целевая программа «Молодежь Свердловской области» на 2011-2015 гг.
34 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И РЫНОК ТРУДА № 3/2013
МОЛОДЕЖНЫЙ ПРОЕКТ
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
При этом выпускники уральских колледжей и техникумов востребованы предприятиями-работодателями, 90% выпускников трудоустраиваются по специальности, в то время как для вузов эта цифра составляет лишь 10%. Причины - недостаток информации о востребованных профессиях, низкий уровень профессионального самоопределения молодежи, отсутствие взаимодействия между школьниками, выбирающими профессию, их родителями и предприятиями-работодателями.
Профориентация в новом формате
Данное проблемное поле частично удалось исследовать и обобщить на прошедшей 5 июня 2013 года в Екатеринбурге Первой сессии Молодежного международного конгресса «Профессионал планеты. Эстафета поколений», проводимой силами молодежных объединений Свердловской области под эгидой профильных министерств.
В итоговую резолюцию Первой сессии были включены вопросы развития профессионализма в молодежной среде, воссоздания системы передачи опыта через преемственность поколений, подготовки высококвалифицированных инженерных и рабочих кадров для промышленных производств, выработки средств и методов решения проблем профессиональной ориентации и самоопределения, повышения престижа рабочих и инженерных специальностей, формирования единой информационной среды.
В июле 2013 года молодежными объединениями Свердловской области была сформирована рабочая группа для решения указанных проблем. Одной из инициатив является создание информационного профориентационного комплекса «Эстафета поколений». В качестве базовой площадки комплекса был выбран проф-ориентационный портал Издательского дома «Классный час», который в 2012 году вошел в ТОП-10 лучших проектов Президентской программы подготовки управленческих кадров.
Концепция проекта «Эстафета поколений» основана на современных информационных технологиях применительно к профориентации: школьники получают возможность прохождения профориентационного онлайн-те-
стирования по уникальной методике, привязку результатов тестирования к востребованным профессиям, к профильным образовательным учреждениям, а также к предприятиям-работодателям. Посетитель портала сможет получить информацию о промышленных и сельскохозяйственных предприятиях области: вакансии, социальные льготы и программы поддержки для сотрудников, программы взаимодействия предприятия со старшеклассниками и студентами профильных учебных заведений. Комплекс даст возможность отправиться на видеоэкскурсию по предприятиям и учебным заведениям региона, увидеть их особенности и преимущества, не отходя от компьютера.
Анкеты школьников формируют Банк юных талантов, позволяющий учебным заведениям и предприятиям ознакомиться с интересами и достижениями старшеклассников, подобрать кандидатов для будущей учебы и работы, направить школьникам, их родителям и педагогам приглашения на свои мероприятия и образовательные программы. Новейшие информационные технологии позволяют сделать взаимодействие всех участников профориентационного процесса удобным и оперативным. Школьники, стоящие перед выбором профессии, смогут принять столь важное решение, основываясь на объективной и достоверной информации о ситуации на рынке труда и о собственных возможностях. Помощь в профессиональном самоопределении в таком формате предоставляется старшеклассникам безвозмездно, проф-ориентационная работа из героических усилий отдельных подвижников превращается в простую общедоступную систему.
Проект «Эстафета поколений» получил поддержку Правительства Свердловской области и реализуется в составе проектов Молодежного правительства Свердловской области. Но такая поддержка эффективна только при включенности в решение этих задач всех заинтересованных сторон: общеобразовательных и профессиональных учебных заведений, центров профориентации, предприятий-работодателей, муниципалитетов, профсоюзов, общественных организаций и учреждений. Мы приглашаем всех присоединиться к открытому диалогу и сотрудничеству!
А
Дирекция проекта:
тел. 8 (343) 219-17-78, e-mail: salomatova-irina@yandex.ru, www.эстафетапоколений.рф.
ЭСТАФЕТА ПОКОЛЕНИЙ
шиш^жой
час
ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ
ЛИГИ
КЛУБНОЙ
ЭКОНОМИКИ
СВЕРДЛОВСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И РЫНОК ТРУПА № 3/2013 3 5
