CC BY
3
внутриорганизационного маркетинга // Инновации. 2010. № 4. С. 121-123.
2. Горностаева Ж.В. Коучинг как метод повышения эффективности деятельности предприятия. Terra Economicus. 2007. Т. 5. № 1-2. С. 86-88.
3. Горностаева Ж.В., Ершова С.И., Жидков В.Е., Баклакова В.В. К вопросу о современных подходах к обучению персонала организации с целью повышения уровня конкурентоспособности// Журнал «КАНТ». 2 (23) 2017. -с.128.
4. Gornostaeva Z., Sorokina Y., Baklakova V. Modern approaches to assessing the quality of services. Proceedings of the 1st International Sciences Congress "Fundamental and Applied Studies in the Pacific аnd Atlantic oceans countries". International Agency for the Development of Culture, Education and Science. Japan, Tokyo, 2014.
УДК 331.108.45
Кумаритова О.Н. магистрант
факультет «Экономики, сервиса и предпринимательства» кафедра «Управление и предпринимательство» научный руководитель: Горностаева Ж.В., к. э. н. профессор, зав. кафедрой «Управление и предпринимательство» Институт сферы обслуживания и предпринимательства ДГТУ
филиал в г. Шахты БАРЬЕРЫ В РЕАЛИЗАЦИИ И АДАПТАЦИИ СОВРЕМЕННЫХ ПОДХОДОВ К СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ВНУТРИКОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
Аннотация:
В работе рассматривается проблема возникновения некоторых препятствий, останавливающих применение современных способов совершенствования внутрикорпоративного обучения персонала на предприятиях.
Ключевые слова: управление персоналом, расходы на персонал, внутрикорпоративное обучение персонала.
Kumaritova O.N. Master student
Faculty of Economics, Service and Entrepreneurship Department of Management and Entrepreneurship Institute of Service and Entrepreneurship (Branch) of DSTU in Shakhty
The supervisor of studies is Gornostaeva Zh. V. Candidate of Economic Sciences, Professor Head. Department of Management and Entrepreneurship Institute of Service and Entrepreneurship (Branch) of DSTU in Shakhty
BARRIERS IN THE IMPLEMENTATION AND ADAPTATION OF MODERN APPROACHES TO IMPROVING THE SYSTEM OF INTERNAL CORPORATE TRAINING
Annotation:
The paper discusses the problem of the appearance of some obstacles that stop the application of modern ways to improve the internal corporate training of personnel at enterprises.
Keywords: personnel management, personnel costs, internal corporate training of personnel.
Задача совершенствования системы внутрикорпоративного обучения персонала встает чаще всего перед зрелым бизнесом, когда структура компании довольно сложная, продукт или деятельность требует внедрения инноваций, а к работникам предъявляются высокие требования. Как известно, существуют следующие способы совершенствования системы внутриорганизационного обучения персонала:
- интерактивное обучение персонала с помощью симуляций;
- обучение персонала с применением приемов, характерных для игр (геймификация);
- тренинги для лучших сотрудников [2].
Каждый из этих способов имеет свои преимущества и недостатки. Однако, при реализации каждого из них могут возникнуть ряд барьеров (причин), мешающих их реализации [3].
Первая причина. Неудачи при совершенствовании системы обучения ждут тогда, когда за контрольный показатель берут один или несколько дополнительных параметров, например, сокращение расходов или времени обучения. Основная цель процесса обучения - передать сотрудникам устойчивые знания, сплотить надолго трудовой коллектив, воодушевить рабочую команду на реализацию ресурсоемкого проекта. Время, расходы, удовлетворение от обучения и другие показатели являются дополнительными, неосновными. Опираться на них - значит, возможно, сделать систему обучения неэффективной при кажущейся экономии.
Вторая причина, почему проваливаются планы по совершенствованию системы развития персонала - это незнание реальных потребностей меняющегося бизнеса, внешних рисков и других объективных процессов, которые происходят в данной сфере [4].
Третья причина кроется в отношении персонала к обучению. Чтобы получить высокие результаты, сотрудники должны быть внутренне заинтересованы в росте и развитии, что иногда можно получить только тогда, когда при подборе персонала это качество уже присутствует у соискателя. Обозначить все возможные причины довольно проблематично, но избежать расходования ресурсов впустую может помочь изучение успешных и провальных кейсов в различных компаниях [1].
Учет данной информации о потенциальных угрозах, возникающих при
совершенствовании системы внутрикорпоративного обучения, дает шанс предпринимателям нивелировать данные моменты и успешно применять вышеуказанные способы для обучения своего персонала внутри фирмы.
Использованные источники:
1. Горностаева Ж.В. Методологические особенности применения внутриорганизационного маркетинга // Инновации. 2010. № 4. С. 121-123.
2. Горностаева Ж.В. Коучинг как метод повышения эффективности деятельности предприятия. Terra Economicus. 2007. Т. 5. № 1-2. С. 86-88.
3. Горностаева Ж.В., Ершова С.И., Жидков В.Е., Баклакова В.В. К вопросу о современных подходах к обучению персонала организации с целью повышения уровня конкурентоспособности// Журнал «КАНТ». 2 (23) 2017. -с.128.
4. Gornostaeva Z., Sorokina Y., Baklakova V. Modern approaches to assessing the quality of services. Proceedings of the 1st International Sciences Congress "Fundamental and Applied Studies in the Pacific аnd Atlantic oceans countries". International Agency for the Development of Culture, Education and Science. Japan, Tokyo, 2014.
УДК 692.1
Кургульский М. Е. Пермский национальный исследовательский политехнический университет Россия, г. Пермь ТЕХНОЛОГИЯ ПОДГОТОВКИ ЗАГРЯЗНЕННЫХ ОРГАНИЧЕСКИМИ ОТХОДАМИ ГРУНТОВ К ПРИМЕНЕНИЮ В
СТРОИТЕЛЬСТВЕ Статья посвящена рассмотрению термической технологии подготовки загрязненных углеводородными компонентами грунтов к применению в строительстве. В работе проводятся микроскопические исследования отобранных проб грунта до и после очистки. Сделан вывод о применимости термической технологии подготовки грунтов в качестве оснований для фундаментов малоэтажных зданий и для отсыпки автомобильных дорог.
Ключевые слова: термическая обработка грунта, микроскопические исследования, отсыпка дорог, техногенные грунты.
TECHNOLOGY FOR THE PREPARATION OF SOILS CONTAMINATED BY ORGANIC WASTE FOR THE APPLICATION IN
CONSTRUCTION
The article is devoted to the consideration of the thermal technology of preparing soils contaminated with hydrocarbon components for use in construction. In the work, microscopic studies of selected soil samples before and after purification are carried out. The conclusion is made about the applicability of thermal technology for preparation of soils as bases for the foundations of low-
