CC BY
8
УДК / UDC 338.2
АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ИНФОРМАЦИОННО-ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА
ANALYSIS OF THE IMPACT OF INFORMATION AND DIGITAL TECHNOLOGIES ON SOCIAL-LABOR RELATIONS OF THE LABOR MARKET
Паршутина И.Г., доктор экономических наук, профессор
Parshutina I.G., Doctor of Economics, Professor Филиппова-Глебова А.И.*, кандидат экономических наук Filippova-Glebova A.I., Candidate of Economy Science, ФГБОУ ВО «Орловский государственный аграрный университет имени
Н.В. Парахина», Орел, Россия Federal State Budgetary Educational Establishment of Higher Education "Orel State Agrarian University named after N.V. Parakhin", Orel, Russia *E-mail: solodovnik.aleksandra2020@mail.ru
Актуальность исследования характеризует необходимость изучения и анализа влияния информационно-цифровых технологий и систем на создание и ликвидацию рабочих мест на рынке труда. Статья обозначает проблему формирования кадровой составляющей цифровой экономики в части занятости, потребности в работниках, уровне производительности труда. В процессе исследования были рассмотрены направления влияния информационно-цифрового общества и экономики на состояние социально-трудовых отношений на рынке труда. В частности влияние технологий индустрии 4.0 на занятость и производительность труда. Особое внимание уделяется анализу развития инновационной и кадрово-трудовой составляющих экономики по отраслям. Понимание того, что формирование цифровой экономики требует специалистов, ориентированных на использование информационно-цифровых технологий и систем при выполнении трудовых функций и действий, приводит к изменениям в управлении социально-трудовыми отношениями в цифровой экономике. Распространение информационно-цифровых технологий вызывает важные изменения в общественной и социальной сферах - на какие показатели и характеристики рынка труда необходимо обращать внимание при принятии решения относительно развития организации и экономики в целом. Исследование о влиянии информационно-цифровых технологий на производительность труда использует статистику по российской экономике. Это исследование продолжает тематику анализа количественного и качественного влияния информационно-цифровых технологий и взаимосвязь между их использованием в производстве и производительностью труда. Следовательно ориентация на изменения в социально-трудовых отношениях в цифровой экономике должны быть связаны с изменениями в регулировании на рынке труда и должны быть увязаны с более широкой трансформацией социально-экономических моделей развития экономики. Ключевые слова: социально-трудовые отношения, рынок труда, цифровая экономика, информационно-цифровые технологии и системы, индустрия 4.0, квалификация, занятость, производительность труда
The relevance of the research is characterized by the need to study and analyze the impact of information and digital technologies and systems on the creation and destruction of jobs in the labor market. The article identifies the problem of forming the personnel component of the digital economy in terms of employment, the need for workers, and the level of labor productivity. During the research, the directions of influence of the information-digital society and economy on the state of social and labor relations in the labor market were considered. In particular, the impact of industry 4.0 technologies on employment and labor productivity. Particular attention is paid to the analysis of the development of innovation and personnel and labor components of the economy by industry. Understanding that the formation of a digital economy requires specialists focused on the use of information and digital technologies and systems when performing labor functions and actions leads to changes in the management of social and labor relations in the digital economy. The spread of information and digital technologies causes important changes in the public and social spheres - what indicators and characteristics of the labor market should be paid attention to when making decisions regarding the development of the organization and the economy as a whole. The study on the impact of information and digital technologies on labor productivity uses statistics on the Russian economy. This study
continues the theme of analyzing the quantitative and qualitative impact of information and digital technologies and the relationship between their use in production and labor productivity. Therefore, a focus on changes in social and labor relations in the digital economy should be associated with changes in regulation in the labor market and should be linked to a broader transformation of socio-economic models of economic development.
Key words: social and labor relations, labor market, digital economy, information and digital technologies and systems, industry 4.0, qualifications, employment, labor productivity
Введение. Актуальность исследования влияния цифровой экономики, информационно-цифровых технологий и систем на занятость и рынок труда в обществом воспроизводстве определяется изменениями в социально-экономических отношениях производственно-отраслевых систем. Дискуссионный вопрос области и предмета исследования связан с междисциплинарным характером и широким охватом исследований в области институциональной трансформации экономической системы под влиянием информационно-цифровых технологий и Индустрии 4.0.
Исследования последствий информационно-цифровых технологий для институционально-экономических отношений рынка труда имеют большую значимость для анализа рисков и прогнозирования решения проблем, связанных с заменой рутинных технологических изменений в цифровую эпоху. Некоторые исследователи [1, 5, 7, 8] утверждают, что большинство трудовых функций и действий, которые подвергаются риску автоматизации, выполняются сотрудниками с довольно низкой и средней квалификацией, в то время как большинство новых задач, возникающих в результате внедрения цифровых технологий, дополняют высококвалифицированные трудовые ресурсы. В исследованиях [4, 6, 8] показано, что это может быть связано с тем, что техническая сложность машинной цифровизации требует высококвалифицированных трудовых ресурсов и выгодно организациям производителям только в том случае, если позволяет им производить продукцию с гораздо более низкими затратами на единицу продукции или с большей наукоемкой, следовательно маржинальной, стоимостью.
Условия, материалы и методы. Цель исследования влияния цифровой экономики на занятость и рынок труда состоит в изучении социально-экономических показателей цифровой экономики, в том числе доли инновационных инвестиций; доли продукции высокотехнологичных и наукоемких отраслей в валовом внутреннем продукте; индекс производительности труда; удельный вес организаций, использовавших информационные и коммуникационные технологии, специальные программные средства; распределение затрат на внедрение и использование цифровых технологий; среднегодовая численность занятых по видам экономической деятельности; потребность в работниках для замещения вакантных рабочих мест по профессиональным группам; число созданных и ликвидированных рабочих мест в организациях.
Методологической основой исследования выступили модели цифровой экономики, индустрии 4.0, концепции цифровой трансформации рынков, системный и институциональный подходы. Теоретико-информационной базой послужили труды отечественных и иностранных ученых, которые рассматривали процессы цифровизации, социально-трудовые отношения, производительность труда, институциональное развитие рынка труда. При изучении публикаций применялись общенаучные методы: абстрактно-логические, экономико-статистический, сравнительный анализ и другие.
Стандартным подходом к изучению воздействия инвестиций в цифровые технологии на создание или ликвидацию рабочих мест является классическая регрессия занятости по методу наименьших квадратов. Однако такой метод имеет недостаток в том, что ввиду множественности факторов и показателей сложно контролировать все виды характеристик организаций и структур, которые могут одновременно влиять на создание рабочих мест и инвестиции в цифровизацию.
В данном исследовании проанализированы научная литература и исследовательские публикации по цифровизации отраслей, влиянии информационно-цифровых технологий на занятость и производительность труда. Отметим, что в некоторые исследования посвящены конкретным отраслям и/или продукции, связанным с ИТ сектором (включая устройства и услуги). Другие исследования дают представление об оценке влияния информационно-цифровых технологий на спрос на рабочую силу и трудовые ресурсы с национальной точки зрения. В некоторых тематических исследованиях рассматривается эффект создания рабочих мест, при этом игнорируется эффект уничтожения рабочих мест, который не может дать полную картину/эффект на рынке труда.
Результаты и обсуждение. Статистические данные по среднегодовой численности занятых в Российской Федерации по видам экономической деятельности с 2017 года показывают небольшое снижение: в 2017 году всего -71842,7 тыс. чел., в 2018 - 71561,7 тыс. чел., в 2019 - 71064,5 тыс. чел., 2020 -69550,3 тыс. чел.,в 2021 - 70817,9 тыс. чел., в 2022 - 71216,9 тыс. чел. [10]. В тоже время в сельском хозяйстве более существенное снижение: 2017 году - 5074,5 тыс. чел., в 2018 - 4939,6 тыс. чел., в 2019 - 4781,0 тыс. чел., 2020 - 4553,6 тыс. чел.,в 2021 - 4490,6 тыс. чел., в 2022 - 4465,7 тыс. чел., а в области информации и связи произошло увеличение: 2017 году - 1446,5 тыс. чел., в 2018 - 1463,8 тыс. чел., в 2019 - 1474,2 тыс. чел., 2020 - 1495,4 тыс. чел.,в 2021 - 1556,1 тыс. чел., в 2022 - 1618,7 тыс. чел. [10].
Число созданных и ликвидированных рабочих мест (по средней численности работников) в организациях Российской Федерации отражает общую экономическую ситуацию, например, в 2018 году число созданных рабочих мест 2217,8 тыс. чел. превышает число ликвидированных - 1929,7 тыс. чел., в 2021 году 2045,0 тыс. чел. созданных против 2032,1 тыс. чел. ликвидированных, а в 2020 году число ликвидированных рабочих мест 2074,1 тыс. чел. превышает число созданных 2018,8 тыс. чел. [10].
Индекс производительности труда в экономике Российской Федерации за 10 лет также отражает общую экономическую ситуацию: в 2013 году - 102,1%, в 2014 - 100,8%, в 2015 - 98,7%, в 2016 - 100,1%, в 2017 - 102,1%, в 2018 - 103,1%, в 2019 - 102,4%, в 2020 - 99,6%, в 2021 - 103,7%, в 2022 - 96,4% [10].
Доля продукции высокотехнологичных и наукоемких отраслей в валовом внутреннем продукте Российской Федерации (в процентах к итогу) за 10 лет постепенно увеличивается, в 2013 году она составляла 21,0%, в 2022 году -22,6%, исключение составил 2020 год (25,0%) [10].
Характеристика организаций, использовавших информационные и коммуникационные технологии, по Российской Федерации за последние 10 лет меняется кардинально после 2020 года: в 2013 году: персональные компьютеры, глобальные информационные сети, имевшие веб-сайт, в 2022 году добавились: мобильные интернет, операционные системы с открытым исходных кодом, лектронный обмен данными между своими и внешними информационными
системами, геоинформационные системы, цифровые платформы, технологии сбора, обработки и анализа больших данных, технологии искусственного интеллекта, «облачные» сервисы, Интернет вещей, аккуант в социальных сетях [10].
Показано снижение затрат на обучение сотрудников, связанное с развитием и использованием информационных и увеличение на оплату услуг сторонних организаций и специалистов по информационным и коммуникационным технологиям кроме услуг электросвязи и обучения [10].
В то же время потребность организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест по профессиональным группам с 2016 года наблюдается похожая ситуация: среди специалистов высшего уровня квалификации больше всего требовались специалисты в области здравоохранения и специалисты по информационно-коммуникационным технологиям, среди специалистов среднего уровня квалификации -специалисты-техники в области информационно-коммуникационных технологий [10].
В научной литературе [2, 3, 7, 9] показано, что информационно-цифровые технологии позволяют работникам повышать свою производительность, если у них более высокая квалификация и/ или повышение квалификации для применения информационно-цифровых технологий в качестве дополнения. Практически наблюдаем, что высококвалифицированные трудовые ресурсы чаще для принятия решений используют информационно-цифровые технологии, в то время как низкоквалифицированным трудовым ресурсам не хватает уровня навыков и компетенций, необходимых для столь же плодотворного использования этих технологий.
Анализ некоторых информационно-цифровых технологий позволяет спрогнозировать изменения в существующих технологиях производства, например, за счет разработки интеллектуальных платформ. Кроме того, в отличие от многих других технологических разработок прошлого, цифровизация является технологией общего назначения, то есть ее можно применять в широком спектре отраслей,включая сектор обслуживания и услуг.
С концептуальной точки зрения важно отметить две вещи. Трудовые функции и действия, которые устаревают из-за информационно-цифровых технологий, обычно отличаются от трудовых функций и действий, созданных в индустриях 2.0 и индустрии 3.0, и разные типы цифровых технологий могут оказывать разнородное влияние на требования к навыкам. Роботы, например, обычно напрямую конкурируют с ручным трудом, требующим низкого или среднего уровня квалификации. С другой стороны, создаваемые рабочие места с трудовыми функциями и действиями обычно требуют довольно высокого уровня навыков и в целом относительно немногочисленны. Поскольку рабочие места определяются трудовыми функциями и действиями, которые необходимо выполнить, изменение спроса на определенные задачи может одновременно привести к созданию и уничтожению рабочих мест с неоднородными требованиями к квалификации. Например, за последнее десятилетие исследования показали увеличение количества рабочих мест для высококвалифицированных и низкоквалифицированных работников, в то время как количество рабочих мест для работников средней квалификации сокращалось. Это разделение рабочих мест может быть объяснено технологическими преобразованиями, хотя не ясно, какие виды технологий
оказали такое воздействие на занятость и ведут ли технологии, объединенные в рамках цифровизации, к подобным результатам.
Следовательно развитие информационно-цифровых технологий и систем, несомненно, влияет на занятость трынок труда. Некоторые исследователи обеспокоены тем, что информационно-цифровые технологии и системы могут вытеснить рабочую силу, в то время как другие считают, что их эффект создания новых задач/рабочих мест приведет к восстановлению и увеличению рабочей силы.Представляется обоснованным поддержка исследований разнородного воздействия изменений в инвестициях в цифровизацию на изменения в занятости работников с различными навыками, измеряемыми их образовательным уровнем.
Выводы. Таким образом, результаты исследования соответствуют воззрениям, что наиболее сильное влияние информационно-цифровых технологий на создание и ликвидацию рабочих мест материализуется там, где технологии получают доступ к данным, вычислениям и коммуникационным технологиям. Это также область, где технологический прогресс был наиболее динамичным за последние несколько лет, и это, как предполагается, станет основной движущей силой Индустрии 4.0. Интерес для дальнейшего исследования представляют результаты, что большинство современных рабочих мест требуют более высокого уровня квалификации, чем многие профессии прошлого. Чтобы достичь гармонии между стабильным ростом занятости и развитием сектора информационно-цифровых технологий в цифровой экономике, необходимо лучше понять, как технологии и системы сочетаются с обычными и нестандартными видами трудовых функций и действий. Например., одной из причин, почему вторая промышленная революция не привела к массовой безработице в долгосрочной перспективе, вопреки многим предположениям в научных исследованиях того времени, может быть то, что возможности образовательного сектора соответственно возросли, гарантируя, что новый спрос на высококвалифицированную рабочую силу будет удовлетворен.
БИБЛИОГРАФИЯ
1. Зверева Г.П., Ловчикова Е.И., Волчёнкова A.C. Подходы к управлению и оценке уровня эффективности труда в сельском хозяйстве // Вестник аграрной науки. 2022. № 5 (98). С. 136-143.
2. Паршутина И.Г., Солодовник А.И., Амелина A.B. Анализ влияния цифровизации и интернета вещей на производительность труда в экономике // Вестник аграрной науки. 2023. № 4(103). С. 155-163. - DOI 10.17238/issn2587-666X.2023.4.155.
3. Савкин В.И., Паршутина И.Г., Солодовник А.И. Теоретико-методологические вопросы в сфере качества трудовой жизни и социально-трудовых отношений в АПК // Вестник аграрной науки. 2022. № 1(94). С. 152-159. - DOI 10.17238/issn2587-666X.2022.1.152.
4. Современное состояние и перспективы развития агропромышленного комплекса: научный, кадровый и производственно-технологический аспект. / Монография. / Савкин В.И., Амелина A.B., Богачев А.И., Гуляева Т.И., Лукьянчикова Т.Л., Паршутина И.Г., Сидоренко О.В., Солодовник А.И., Авдеева И.Л., Головина Т.А., Кожанчиков О.И., Орешина М.Н., Макарова С.Н., Попова О.В., Сагайдак A.A., Сагайдак А.Э., Такмакова Е.В., Шабанникова H.H., Шалаев И.А. - Орел: изд-во ФГБОУ ВО Орловский ГАУ, 2023. 300 с.
5. Социально-экономическое развитие сельских территорий: федеральный и региональный аспекты / Монография. / Савкин В.И., Паршутина И.Г., Гуляева Т.И., Богачев А.И., Солодовник А.И,, Амелина A.B. Орел: изд-во ФГБОУ ВО Орловский ГАУ, 2021. 176 с.
6. Шестаков Р.Б. Влияние факторов модернизации на производительность труда в сельском хозяйстве // Современные проектные технологии: теория и практика реализации : Материалы межрегиональной научно-практической конференции, Орел, 04 июня 2020 года
/ Научный редактор О.В. Рудакова. - Орел: Орловский государственный институт культуры,
2020. - С. 205-209.
7. Balsmeier В., Woerter M. Is this time different? How digitalization influences job creation and destruction //Research policy. - 2019. - T. 48. - №. 8. - C. 103765.
8. Niu M., Wang Z., Zhang Y. How information and communication technology drives (routine and non-routine) jobs: Structural path and decomposition analysis for China //Telecommunications Policy. - 2022. - T. 46. - №. 1. - C. 102242.
9. Solodovnik A.I. Savkin V.I., Amelina A.V. The role of the internet of things as direction for the development of agriculture 4.0 for rural areas. / V international scientific conference on agribusiness, environmental engineering and biotechnologies. Krasnoyarsk: IOP Publishing Ltd,
2021. P. 32040
10. Федеральная служба государственной статистики Официальный сайт. [Электронный ресурс] Режим доступа https://rosstat.gov.ru/folder/10705
REFERENCES
1. Zvereva G.P., Lovchikova Ye.I., Volchenkova A.S. Podkhody k upravleniyu i otsenke urovnya effektivnosti truda v selskom khozyaystve // Vestnik agrarnoy nauki. 2022. № 5 (98). S. 136-143.
2. Parshutina I.G., Solodovnik A.I., Amelina A.V. Analiz vliyaniya tsifrovizatsii i interneta veshchey na proizvoditelnost truda v ekonomike // Vestnik agrarnoy nauki. 2023. № 4(103). S. 155-163. -DOI 10.17238/issn2587-666X.2023.4.155.
3. Savkin V.I., Parshutina I.G., Solodovnik A.I. Teoretiko-metodologicheskie voprosy v sfere kachestva trudovoy zhizni i sotsialno-trudovykh otnosheniy v APK // Vestnik agrarnoy nauki.
2022. № 1(94). S. 152-159. - DOI 10.17238/issn2587-666X.2022.1.152.
4. Sovremennoe sostoyanie i perspektivy razvitiya agropromyshlennogo kompleksa: nauchnyy, kadrovyy i proizvodstvenno-tekhnologicheskiy aspekt. / Monografiya. / Savkin V.I., Amelina A.V., Bogachev A.I., Gulyaeva T.I., Lukyanchikova T.L., Parshutina I.G., Sidorenko O.V., Solodovnik A.I., Avdeeva I.L., Golovina T.A., Kozhanchikov O.I., Oreshina M.N., Makarova S.N., Popova O.V., Sagaydak A.A., Sagaydak A.E., Takmakova Ye.V., Shabannikova N.N., Shalaev I.A. - Orel: izd-vo FGBOU VO Orlovskiy GAU, 2023. 300 s.
5. Sotsialno-ekonomicheskoe razvitie selskikh territoriy: federalnyy i regionalnyy aspekty / Monografiya. / Savkin V.I., Parshutina I.G., Gulyaeva T.I., Bogachev A.I., Solodovnik A.I,, Amelina A.V. Orel: izd-vo FGBOU VO Orlovskiy GAU, 2021. 176 s.
6. Shestakov R.B. Vliyanie faktorov modernizatsii na proizvoditelnost truda v selskom khozyaystve // Sovremennye proektnye tekhnologii: teoriya i praktika realizatsii : Materialy mezhregionalnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii, Orel, 04 iyunya 2020 goda / Nauchnyy redaktor O.V. Rudakova. - Orel: Orlovskiy gosudarstvennyy institut kultury, 2020. - S. 205-209.
7. Balsmeier B., Woerter M. Is this time different? How digitalization influences job creation and destruction //Research policy. - 2019. - T. 48. - №. 8. - S. 103765.
8. Niu M., Wang Z., Zhang Y. How information and communication technology drives (routine and non-routine) jobs: Structural path and decomposition analysis for China //Telecommunications Policy. - 2022. - T. 46. - №. 1. - S. 102242.
9. Solodovnik A.I. Savkin V.I., Amelina A.V. The role of the internet of things as direction for the development of agriculture 4.0 for rural areas. / V international scientific conference on agribusiness, environmental engineering and biotechnologies. Krasnoyarsk: IOP Publishing Ltd, 2021. P. 32040
10. Federalnaya sluzhba gosudarstvennoy statistiki Ofitsialnyy sayt. [Elektronnyy resurs] Rezhim dostupa https://rosstat.gov.ru/folder/10705
