АНАЛИЗ ПРОЦЕССОВ РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ Текст научной статьи по специальности «СМИ (медиа) и массовые коммуникации»

УДК 33

Шахторин М.С.

аспирант 2 курса факультета экономики Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики

(г. Санкт-Петербург, Россия)

АНАЛИЗ ПРОЦЕССОВ РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ

Аннотация: данная статья посвящена анализу процессов развития информационного взаимодействия организаций. Информационное взаимодействие является важным аспектом современного бизнеса, так как оно позволяет обеспечить эффективное функционирование организаций и достижение их стратегических целей. В статье представлены результаты исследования различных аспектов информационного взаимодействия организаций, а также даны рекомендации по оптимизации этого процесса.

Ключевые слова: информационное взаимодействие, организации, развитие, эффективность, стратегия.

Информационное взаимодействие становится все более важным с каждым днем, поскольку современные организации сталкиваются с постоянно меняющимся бизнес-окружением. Благодаря информационному обмену, компании могут оперативно реагировать на изменения рынка, новые требования клиентов или конкурентные угрозы [3]. Однако, для максимальной эффективности информационного взаимодействия, необходимо изучить процессы его развития и определить ключевые факторы, влияющие на успешное взаимодействие внутри организации, а также с ее партнерами и клиентами.

Одним из таких факторов является наличие современных информационных технологий, которые позволяют быстро и безопасно обмениваться данными между различными подразделениями компании. Важно

также обучение персонала использованию новых технологий и методов обмена информацией, чтобы обеспечить эффективное использование ими в повседневной деятельности [2].

Кроме того, успешное информационное взаимодействие требует от компании разработки четких стратегий и процедур обмена данными, а также построения доверительных отношений между сотрудниками, чтобы обеспечить открытость и прозрачность в обмене информацией.

Изучение процессов развития информационного взаимодействия и выявление факторов, влияющих на его эффективность, является ключевым для современных организаций, желающих быть конкурентоспособными и успешными на рынке.

Исследование также показало, что для успешного информационного взаимодействия необходимо наличие квалифицированных специалистов, способных эффективно работать с информацией и обеспечивать её передачу и хранение в безопасном виде. Безопасность данных также играет важную роль в процессе информационного взаимодействия, поэтому необходимы соответствующие меры защиты информации от несанкционированного доступа и утечек [1]. Кроме того, важным аспектом является развитие культуры информационного взаимодействия внутри организации, обеспечивающей понимание и ценность информации как ключевого ресурса для достижения целей и задач. Взаимодействие между сотрудниками должно быть построено на принципах открытости, доверия и взаимопомощи, что способствует эффективной передаче и обработке информации.

Успешное информационное взаимодействие организаций требует комплексного подхода, включающего в себя не только технические и технологические аспекты, но и обучение персонала, организационные изменения и развитие корпоративной культуры, способствующей эффективной работе с информацией.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

Информационное взаимодействие играет важную роль в современном бизнесе, поэтому организации должны уделять достаточное внимание развитию этого процесса. Для оптимизации информационного взаимодействия рекомендуется использовать современные информационные технологии, обеспечивать доступность и надежность информации, а также развивать эффективные коммуникационные каналы [1]. Только таким образом организации смогут достичь высокой эффективности своей деятельности и успешно конкурировать на рынке.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Павлова, Е. И. Управление организацией в контексте цифровой трансформации / Е. И. Павлова, Т. Л. Харламова // Современные проблемы менеджмента: Материалы XVII Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, Санкт-Петербург, 20 апреля 2023 года. - Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет "ЛЭТИ" им. В.И. Ульянова (Ленина), 2023. -С. 92-93;

2. Подмастерьев, А. С. Управление интеллектуальной собственностью в инновационно ориентированных экономических системах / А. С. Подмастерьев, Т. Л. Харламова // Управление развитием экономически систем. Managing development of economic systems: Сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 14-15 декабря 2022 года. - Санкт-Петербург: Издательско-полиграфическая ассоциация высших учебных заведений, 2022. - С. 186-191;

3. Харламова, Т. Л. 6.1. Стратегическое управление инновационным развитием предприятия на основе оценки его цифровой зрелости / Т. Л. Харламова, И. М. Зайченко // Глобальные вызовы цифровой трансформации

рынков: Коллективная монография. - Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2023. - С. 526-542

Shakhtorin M.S.

Saint Petersburg University of Management Technologies and Economics

(Saint Petersburg, Russia)

PROCESS ANALYSIS DEVELOPMENT OF INFORMATION INTERACTIONS OF ORGANIZATIONS

Abstract: this article is devoted to the analysis of the processes of development of information interaction between organizations. Information interaction is an important aspect of modern business, as it allows for the effective functioning of organizations and the achievement of their strategic goals. The article presents the results of a study of various aspects of information interaction between organizations, as well as recommendations for optimizing this process.

Keywords: information interaction, organizations, development, efficiency, strategy.