CC BY
50
ЭКОНОМИКА ТРУДА
Том 7• Номер 1 • Январь 2020
ISSN 2410-1613 Russian Journal of Labor Economics
Первое
экономическое издательство
Анализ факторов роста производительности труда на сельскохозяйственных предприятиях региона
Смирнова Е.А. 1
1 Ульяновский государственный аграрный университет имени П.А. Столыпина, Ульяновск, Россия
Ускорение роста производительности труда требует четкого представления о сущности всех факторов, влияющих на показатель. Актуальность проблемы повышения производительности труда и необходимость практических рекомендаций сельскохозяйственным предприятиям по ее повышению обусловили выбор цели исследования - выявить наиболее существенные факторы роста производительности труда в аграрном производстве. В научном исследовании проведен комплексный анализ факторов, влияющих на уровень производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области, с учетом их понижающего или возрастающего воздействия. Представлены количественные характеристики влияния на годовую выработку работников таких факторов, как обеспеченность трудовыми ресурсами, основными фондами, продолжительность занятости работников, доходы работников, производство продукции растениеводства и животноводства. Рассмотрено влияние факторов роста производительности труда в динамике и в текущем временном периоде. Для обоснования факторов использовались экономико-статистические методы. Результаты, полученные в работе, могут быть использованы для оценки резервов роста и разработки рекомендаций по повышению производительности труда в аграрном секторе региона.
ФИНАНСИРОВАНИЕ. Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ и Ульяновской области в рамках научного проекта № 18-410-730018
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: производительность труда, факторы, статистические методы, фондообеспеченность, заработная плата.
Введение
Достижение более высоких темпов экономического роста и развития сельскохозяйственных предприятий, получение новых конкурентных преимуществ на рынках товаров и услуг, повышение результативности производственной и финансовой деятельности хозяйствующих субъектов возможно только в условиях существенного роста производительности труда. В современный период получили широкое развитие
АННОТАЦИЯ:
The analysis of growth drivers of labour productivity in the regional agricultural enterprises
Smirnova E.A. 1
1 Ulyanovsk State Agrarian University named after P. A. Stolypin, Russia
концепции, посвященные особенностям эффективности труда работников сельскохозяйственных организаций, которые отражены в работах Алтухова А.И. [1] (Altukhov, 2009), Белокопытова А.В. [2] (Belokopytov, 2019), Бондаренко Л.В., Богдановского В.А. [4] (Bogdanovskiy, 2018), Гешеля В. [6] (Geshel, 2013), Дугина П.И. [7] (Dugin, 2017), Ушачева И.Г. [18] (Ushachev, 2008), Югая А.М. и др.
Несмотря на значительное число исследований в области производительности труда, некоторые важные аспекты данной проблемы изучены в недостаточной мере. Это касается исследования факторов, влияющих на уровень производительности труда с учетом особенностей аграрного производства. Ускорение роста производительности труда требует четкого представления о сущности всех факторов, влияющих на показатель. Только комплексный учет технико-экономических, социально-экономических и социальных факторов позволит выявить существенные резервы роста производительности труда, а также оценить долю каждой группы факторов в повышении уровня производительности труда.
В условиях рыночной экономики каждому производителю необходимо своевременно выявлять отставание в уровне производительности труда как относительно предприятий, функционирующих в регионе, так и в отрасли и применять факторы роста с учетом особенностей конкретного производства. Понимание факторов, объяс-
ABSTRACT:_
Accelerating productivity growth requires a clear understanding of the nature of all factors affecting the indicator. The urgency of the problem of increasing labour productivity and the need for practical recommendations to agricultural enterprises to improve it led to the choice of the purpose of the study, such as: to identify the most significant factors of labour productivity growth in agricultural production. In scientific research the complex analysis of the factors influencing the level of labour productivity in the agricultural enterprises of the Ulyanovsk region, taking into account their lowering or increasing influence is carried out. The quantitative characteristics of the influence on the annual output of employees of such factors as the availability of labour resources, fixed assets, duration of employment, employees' income, production of crop and livestock products are presented. The influence of growth drivers of labour productivity in the dynamics and in the current time period is considered. Economic and statistical methods were used to substantiate the factors. The results obtained in the work can be used to assess growth reserves and develop recommendations to improve labour productivity in the agricultural sector of the region.
KEYWORDS: labour productivity, factors, statistical methods, capital-labour ratio, wages JEL classification: J24, J31, J33, J43 Received: 13.12.2019 / published: 31.01.2020
© Author(s) / Publication: PRIMEC Publishers
For correspondence: Smirnova E.A. (ya.cmirnov2O120yandex.ru)
CITATION:_
Smirnova E.A. (2020) Analiz faktorov rosta proizvoditelnosti truda na selskokhozyaystvennyh pred-priyatiyakh regiona [The analysis of growth drivers of labour productivity in the regional agricultural enterprises ]. Ekonomika truda. 7. (1). - 79-92. doi: 10.18334/et. 7.1.41486
няющих различия в производительности труда, важно для определения направлений ее повышения.
Наиболее важным фактором развития экономики любой страны является производительность труда. Эта идея отражена в работах М. Кастельса, который писал: «Производительность движет экономический прогресс... но... трудно найти более спорную тему, чем источники и рост производительности» [10, с. 82] (Kastels, 2000). В любой стране ставится вопрос о повышении производительности труда, но особенно он актуален для Российской Федерации. Низкая производительность труда - хроническая проблема, которая существует столетиями и не решена до сих пор, имеет техническую, технологическую и ментальную природу. Особенность менталитета отечественного бизнеса состоит в том, что практически все руководители предприятий не задумываются о повышении производительности труда.
Чрезвычайно низкая производительность в аграрном производстве и отсутствие прогресса в этой области делают продукцию отрасли и ее экономику неконкурентоспособной. Поэтому повышение производительности труда - одна из первоочередных задач современной экономики. В последние годы было принято достаточно много правительственных решений, связанных с целевыми индикаторами роста производительности труда и мерами ее повышения [3, 15] (Bogatyreva, 2018).
Производительность труда - это синтетический показатель. В нем отражается уровень механизации и электрификации сельскохозяйственного производства, использование техники, научная организация труда и хозяйства, применение новейших достижений агрономической науки.
Производительность труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области в динамике имеет устойчивую тенденцию роста. С 2002 года уровень годовой производительности труда (в текущих ценах) вырос в 35,7 раза (рис. 1), а трудоемкость зерна и молока, напротив, снизилась на 64% и 79% соответственно (рис. 2).
Аналитическое выравнивание производительности труда и трудоемкости молока показало тесную связь со временем (коэффициенты корреляции выше 0,9). Связь трудоемкости зерна незначительно ниже - 0,8, так как на результаты производства оказывает влияние природный фактор.
Несмотря на заметную положительную динамику последнего времени, производительность труда по-прежнему низкая. Текущий уровень часовой выработки вырос до 1056 рублей, годовой - до 1,9 млн рублей [16] (Smirnova, 2018).
ОБ АВТОРЕ:_
Смирнова Елена Анатольевна, доцент кафедры экономики, организации и управления на предприятии, кандидат экономических наук, доцент (ya.cmirnov2O120yandex.ru)
цитировать СТАТЬЮ:_
Смирнова Е.А. Анализ факторов роста производительности труда на сельскохозяйственных предприятиях региона // Экономика труда. - 2020. - Том 7. - № 1. - С. 79-92. doi: 10.18334/et.7.1.4-1486
Рисунок 1. Аналитическое выравнивание годовой производительности труда в сельскохозяйственных пр едприятиях Ульяновской бласти Источник: рассчитано автором на основе данных сводных годовых отчетов по сельскохозяйственным предприятиям Ульяновской области.
Рисун ок 2. Аналитическое выравнивание трудоемкости зерна и молока в сельскохозяйственных
предприятиях Ульяновской области Источник: рассчитано автором на основе данных сводных годовыхотчетов по сельскохозяйственным предприятиям Ульяновской области.
Таблица 1
Группировка сельскохозяйственных предприятий региона по годовой производительности труда
Группы предприятий по уровню производительности труда предприятия средний размер производительности труда по группе, тыс. руб.
кол-во %
102,7-1205 66 49,6 670,6
1206-2308 29 21,8 1685,3
2309-3410 18 13,5 2736,2
3411-4512 10 7,5 3871,6
4513-5615 3 2,3 5101,4
5616-6717 4 3,0 6407,7
6718-7820 0 0,0 -
7821-8922 3 2,3 8602,0
Итого 133 100,0 1863,5
Источник: рассчитано автором на основе данных годовых отчетов сельскохозяйственных предприятий Ульяновской области.
Производительность труда в исследуемой совокупности сельскохозяйственных предприятий региона варьирует в широких пределах (табл. 1). Выделяется самая многочисленная группа с выработкой до 1205 тыс. руб. на одного работника - 66 предприятий, или 49,6%. В этой группе 18 предприятий (13,5%) имеют производительность труда до 500 тыс. рублей на одного работника. Следом за ней - группа с производительностью труда от 1206 до 2308 тыс. рублей (21,8% всех предприятий). То есть в исследуемой совокупности у 71,4% предприятий производительность труда - до 2308 тыс. рублей. Уровень производительности труда выше среднего значения (1897,6 тыс. руб.) наблюдается у 49 предприятий области (36,8%).
Высокий уровень выработки работников показывают только 38 предприятий отрасли. Выделяются отдельной группой предприятия с производительностью от 7,8 млн руб. до 8,9 млн руб., они занимают 2,3% от всей совокупности.
Выявленная вариация производительности труда обусловила необходимость исследования факторов, оказывающих влияние на ее уровень. Под факторами роста принято понимать объективные причины, под влиянием которых изменяется уровень и динамика производительности труда. Высокие темпы роста производительности труда могут быть достигнуты лишь при научно обоснованном использовании всего комплекса факторов, обеспечивающих этот рост. Сегодня можно встретить различные подходы авторов к классификации факторов роста производительности труда [5, 8, 9, 12, 13, 14] (Buraeva, 2013; Ivanov, 2014; Kamenev, 2011; Markova, 2018; Maslennikov, 2018; Novoyatlev, 2017). Необходимо отметить, что факторы действуют не изолированно
друг от друга, а во взаимосвязи. В научном исследовании остановимся на внешних и внутренних факторах, влияющих на производительность труда.
Внешние факторы действуют на макро- и региональном уровне, находятся вне зоны контроля предприятия, не связаны с трудовой деятельностью работников предприятия и представлены двумя группами: институционально-экономические и социально-политические [11, с. 62] (Lyakhovetskiy, 2017). Современный период характеризуется положительным влиянием многих факторов в отрасли (импортозамещение, рост государственной поддержки, субсидий, инвестиционная активность и др.).
Внутренние факторы действуют на микроуровне, находятся в зоне контроля предприятия, непосредственно связаны с трудовой деятельностью работников предприятия. Данные факторы роста производительности труда, по мнению Д.О. Каменева, можно разделить на три подгруппы: технико-технологические, организационно-экономические и социально-экономические [9, с. 8] (Kamenev, 2011).
Исследование факторов в сельскохозяйственных предприятиях региона проводилось с использованием методов экономического анализа (цепных подстановок, детерминированного и индексного анализа), на основании которого были сделаны следующие выводы:
• рост производительности труда в отрасли по отношению к 2013 году в большей степени обусловлен сокращением рабочей силы, влияние фактора - 51%.
• Основным фактором роста в промежуточные годы выступает увеличение продукции, вклад фактора составлял от 67% до 69%;
• повышение производства продукции на одного работника обусловлено только увеличением его часовой выработки, а факторами его снижения выступает сокращение годовой и дневной занятости работников;
• стоимостной индекс производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях области повысился на 43%, как за счет повышения индекса физического объема продукции на 29%, так и снижения индекса затрат рабочего времени на 9,7%;
• абсолютное увеличение валовой продукции за счет роста средней производительности труда составило 3,1 млрд руб.
Для количественной оценки и выявления взаимосвязи между производительностью труда и наиболее существенными факторами (фондообеспеченность, занятость работников, оплата труда, трудообеспеченность, урожайность, продуктивность) в сельскохозяйственных предприятиях региона использовались такие методы, как метод группировок и корреляционно-регрессионный анализ.
Оценка динамических моделей за период с 2002 по 2017 год показала положительное влияние на производительность труда всех исследуемых факторов, за исключением трудообеспеченности. Самая тесная связь уровня годовой выработки - в динамике с фондообеспеченностью (Б=0,927), оплатой труда (Б=0,96) и продуктивностью коров (Б=0,93). Низкая зависимость - в динамике с годовой занятостью (Б=0,37) и урожайностью зерновых культур (Б=0,51) (табл. 2).
Таблица 2
Статистические характеристики регрессионных моделей
Показатели Фондообеспеченность Среднемесячная заработная плата Трудообе-спечен-ность Годовая занятость, дни Годовая занятость, час. Урожайность зерна Продуктивность коров
Множественный Р 0,9277 0,95504 0,8597 0,3716 0,6378 0,5100 0,9324
Р-квадрат 0,8607 0,91210 0,7392 0,1381 0,4068 0,2601 0,8694
Нормированный Р-квадрат 0,8507 0,90582 0,7205 0,0765 0,3644 0,2072 0,8601
Значение фактора 1,0657 112,913 -1080,4 11,702 2,9884 71,931 85,272
Источник: рассчитано автором на основе данных сводных годовых отчетов по сельскохозяйственным предприятиям Ульяновской области.
Таблица 3
Среднее значение факторов роста производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области
Показатели Группы предприятий по уровню производительности труда, тыс. руб.
102,71205 1206-2308 2309-3410 3411-4512 свыше 4512 в среднем
Число предприятий в группе 66 29 18 10 10 133
Фондообеспеченность, тыс. руб. 1339,3 1565,6 1920,2 2487,1 1706,5 1581,2
Среднемесячная заработная плата, тыс. руб. 12,8 13,7 13,9 15,3 16,6 13,6
Трудообеспеченность, чел. 1,2 0,7 0,7 0,8 0,5 0,92
Годовая занятость, час. 1896,2 1934,2 1977,0 1983,1 1816,3 1915,9
Урожайность зерна, ц/га 20,8 20,6 23,2 22,9 28,7 21,8
Источник: рассчитано автором на основе данных годовых отчетов сельскохозяйственных предприятий Ульяновской области.
Важность данных факторов роста производительности труда подтверждается и статическими моделями (табл. 3). Эмпирической базой исследования послужили 133 сельскохозяйственных предприятия области.
Представленные данные выявили тенденцию влияния исследуемых факторов на состояние производительности труда. В группе предприятий с высокой производительностью - наивысшая заработная плата, урожайность, низкая обеспеченность трудом и занятость работников, но статистическая погрешность для этой группы высокая. Можно выделить группу с производительностью от 3411 до 4512 тыс. руб., в которой самая высокая фондообеспеченность предприятий, нормативная годовая занятость.
В современных условиях сельскохозяйственным предприятиям области необходимо в первую очередь для роста производительности труда задействовать два фактора - это повышение технической оснащенности отрасли и мотивация персонала, т.е. «усиление заинтересованности в повышении производительности труда и обеспечение условий ее роста» [19, с. 44] (Feygelman, 2018).
На величину производительности труда оказывает влияние состояние техники и технологии производства, инвестиции и инновационная составляющая в аграрном секторе экономики [2, с. 291] (Belokopytov, 2019). Результаты аналитической группировки по обеспеченности предприятий Ульяновской области основными средствами подтвердили положительное влияние на производительность труда (табл. 4).
Таблица 4
Группировка сельскохозяйственных предприятий Ульяновской области
по фондообеспеченности
Фондообеспеченность, тыс. руб. Фондообеспеченность в среднем по группе Годовая производительность труда, тыс. руб. среднемесячная оплата труда, тыс. руб. Годовая занятость работников, чел.-ч. Трудообе-спеченность, чел. урожайность зерна, ц/га
До 500 289,8 1190,0 12,1 1920,4 0,88 17,8
501-1000 751,8 1539,8 11,8 1763,9 0,54 21,9
1001-1500 1250,8 2079,7 14,2 1987,2 0,92 23,7
1501-2000 1799,1 1589,3 12,3 1964,2 1,14 23,9
2001-3000 2341,5 3102,0 16,8 1946,8 0,86 22,5
Свыше 3001 5139,9 1728,5 15,7 1973,7 1,66 20,0
В среднем 1581,2 1863,5 13,6 1915,9 0,92 21,8
Источник: рассчитано автором на основе данных годовых отчетов сельскохозяйственных предприятий Ульяновской области.
Рост обеспеченности основными фондами положительно влияет на уровень годовой производительности труда в первых трех группах с фондообеспеченностью до 1500 тыс. рублей на 100 га сельскохозяйственных угодий и в группе с фондообеспеченностью 2001-3000 тыс. руб. Производительность труда в этой группе в 2,6 раза выше, чем на предприятиях 1 группы. В последней группе (с обеспеченностью свыше 3000 тыс. руб.) выработка ниже уровня предыдущей группы на 45%, что может говорить о неэффективном использовании технических средств.
Фондооснащенность предприятий области имеет значительную амплитуду. Уровень обеспеченности основными средствами в последней группе (5140 тыс. рублей) в 3,3 раза выше средней фондообеспеченности по совокупности (1581,2 тыс. рублей).
До 500 501 - 1000 1001 - 1500 1501 - 2000 2001 -3000 св. 3000
Уровень фондообеспеченности, тыс. руб.
Рисунок 3. Интервальный ряд распределения сельскохозяйственных предприятий области
по уровню фондообеспеченности
Источник: рассчитано автором на основе данных гоуовыь отчетов сельскохозяйственных предприятий Ульяновской области.
Основная доля исследуемых предприятий (64%) имеет уровень фондообеспеченности до 1500тыс. рублей. Оптимальном уровеьо обеспеченности основными фондами (2001-3000 тыс. руб.) характеризует только 19 предприятий, или 14,3% (рис. 3).
Среду основных техноческих факторов роста производительности труда необходимо указать на следующие: «обновление средств труда, автоматизация и механизация ручного труда, модорнизацис рабочих машин и оборудовании, расширение парка технических средств, капитальный ремонт эксплуатируемого оборудования и других технических: средотв,повышение эффективности использования средств труда» [20,с. 165] (ШУШП, 2019).
Несмотря на позитивные изменения, происходящие в отрасли сельского хозяйства региона, количество средств механизации и автоматизации за пять лет снизилось: количество тракторов уменьшилось на 25,6%, зерноуборочных комбайнов - на 23,3%, кормоуборочных комбайнов - на 25,9%, доильных установос - на 14,6%. Степень износа основных фондов в отрасли составляет более 40,8% [17]. Уровень использования средств производства на предприятиях отросли остается недостаточно высоким. В обновлении техники и основного оборудования, в повышении инвестиционной привлекательности и доступности кредитных ресурсов заложены резервы роста производительности аграрного труда.
В настоящее время наиболее действенным стимулом повышения производительности труда является улучшение материальных условий работы - рост заработной платы. Изменение среднемесячной оплаты труда работников сельского хозяйства Ульяновской области закономерно повлияло на изменение производительности (табл. 5). При заработной плате более 20 тыс. руб. производительность труда на 86% выше, чем у предприятий с доходом до 10 тыс. руб. Можно также отметить, что с
ростом оплаты труда работников прослеживается закономерность повышения урожайности зерновых культур, фондообеспеченности, трудообеспеченности и годовой занятости работников. Но большая часть сельскохозяйственных предприятий региона имеют низкую заработную плату - для 67% предприятий ее уровень составляет до 15 тыс. руб. Среднемесячную оплату более 20 тыс. руб. получают работники 17 предприятий области, или 12,8% от общего количества (рис. 4).
Таблица 5
Группировка сельскохозяйственных предприятий ульяновской области по среднемесячной оплате труда
среднемесячная опла-татруда, тыс. руб. оплата труда в среднем по группе Годовая производитель-ность труда, тыс. руб. Фондообеспеченность, тыс.руб. Годовая занятость работникои, чел.-ч. Трудообе-спеченность, чел. урожайность зерна, ц/га
До 10 8,2 1461,2 1046,0 1821,7 0,й7 16,8
10,1-15 12,2 1875,0 1798,3 1965,8 0,96 23,2
15,1- 20 17,2 1912,6 1465,3 1912,5 0,98 25,0
Свыше 20 24,9 2723,1 2442,8 200й,й 1,04 25,1
В среднем 13,6 1863,5 1581,2 1915,9 0,92 21,8
Источник: рассчитано автором на основе данных годовых отчетов сельскохозяйственных предприятий Ульяновской области.
До 10 10,1 - 15 15,1 - 20 св. 20
Уровень оплаты труда 1 работника, тыс. руб.
Рисун ок 4. Интервальный рядраспределения сельскохозяйственныхпредприятий области
по уровню оплаты труда Источник: рассчитино автиром на основе данных годовых отчетов сельскохозяйственных предприятий Ульяновской области.
В современных условиях хозяйствования наиболее остро стоит проблема обеспеченности сельскохозяйственных предприятий квалифицированными кадрами всех уровней. Уменьшение численности работников связано с растущей непривлекательностью сельскохозяйственного труда. Средняя заработная плата сельского работника остается самой невысокой в сравнении с другими ветвями экономики [18] (Ushachev, 2008). Уровень оплаты труда в отрасли сельского хозяйства Ульяновской области -самый низкий среди всех видов экономической деятельности, и составляет около 65% от среднего по экономике региона. Создание материальных стимулов к труду - один из резервов роста производительности труда.
Рассматривая современный уровень производительности труда в сельском хозяйстве региона, следует отметить, что резервы для его повышения еще очень большие. В отрасли увеличение производительности труда является по существу единственным источником роста объема продукции. Более того, увеличение производства продукции происходит при сокращении численности работающих. В этом находит выражение рост эффективности производства в условиях научно-технического прогресса в аграрном производстве. Более быстрый рост производительности труда по сравнению с увеличением объема производства продукции и сокращение численности работающих - это закономерность развития сельского хозяйства.
Заключение
Проведенное исследование позволяет более обоснованно подходить к процессу управления производительностью труда и выработке мер, направленных на изменение факторов, обеспечивающих рост производительности труда. Экономико-статистический анализ исследования факторов, влияющих на производительность труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области, позволил выявить определенные тенденции и взаимосвязи. В динамических моделях - самая существенная связь с оплатой труда, ее рост на 1 тыс. руб. повышает годовую производительность труда на 112,9 тыс. руб. Изменение технической оснащенности и продуктивности обусловили 86% роста производительности труда, незначительное влияние оказала годовая занятость работников и урожайность зерновых культур. С ростом трудообеспеченности предприятий выработка работников снижается.
Как и большинство исследователей [5, 18, 20] (Buraeva, 2013; Ushachev, 2008; Khlynin, 2019), мы считаем, что существенные резервы роста производительности труда заложены в увеличении уровня фондообеспеченности сельскохозяйственных предприятий и оплаты труда работников, так как более 60% предприятий области имеют уровень заработной платы и фондооснащенности ниже среднего значения. Полное использование этих факторов даст возможность существенно повысить эффективность использования трудовых ресурсов предприятий региона.
Рассмотренные факторы могут быть использованы в целях прогнозирования эффективности проведения тех или иных мероприятий для повышения производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях области.
ИСТОЧНИКИ:
1. Алтухов А.И. Производительность труда как фактор расширенного воспроизводст-
ва. / монография. - М.: Костанай, 2009. - 246 с.
2. Белокопытов А. В. Факторный анализ производительности аграрного труда в усло-
виях развития региона // Экономика труда. - 2019. - № 1. - с. 285-294.
3. Богатырева И.В. Анализ современного состояния производительности труда в
России // Экономика труда. - 2018. - № 3. - с. 683-698. - аок 10.18334^.5.3.39239.
4. Богдановский В. А. Факторы и резервы роста производительности труда в сельском
хозяйстве // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. - 2018. - № 9. -с. 114-121.
5. Бураева Е. В. Использование эконометрических методов при исследо-вании факто-
ров и резервов роста производительности труда в аграрном сек-торе экономики // Экономический анализ: теория и практика. - 2013. - № 38. - с. 38-48.
6. Гешель В. Теоретические аспекты организации высокопроизводитель-ного труда в
аграрном производстве // АПК: Экономика, управление. - 2013. - № 7. - с. 24-30.
7. Дугин П.И. Методологические вопросы теории и практики взаимо-связи произво-
дительности труда и эффективности производства продукции сельского хозяйства // Вестник АПК Верхневолжья. - 2017. - № 2. - с. 47-58.
8. Иванов А. С. Оценка тенденций изменения производительности труда и факторов
ее определяющих // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. - 2014. - № 3. - с. 30-33.
9. Каменев Д. О. Факторы и резервы роста производительности сельскохозяйствен-
ного труда. / автореферат диссертации кандидата экономических наук. - М.:, 2011.
- 25 с.
10. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество, куль-тура. - М.: ГУ ВШЭ, 2000. - 608 с.
11. Ляховецкий А.М. Факторы и резервы роста производительности труда // Труды Кубанского государственного аграрного университета. - 2017. - № 69. - с. 62-66.
12. Маркова О.В. К вопросу о классификации факторов роста производительности труда // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2018. - № 2. - с. 206-212.
13. Масленников М.Д. Экономико-статистический анализ факторов, формирующих рост производительности труда в РФ (региональный аспект) // Вестник современных исследований. - 2018. - № 21. - с. 236-239.
14. Новоятлев М.А. Методика количественной оценки комбинации факторов производительности труда // Белгородский экономический вестник. - 2017. - № 2. - с. 20-25.
15. Программа «Повышение производительности труда и поддержки занятости» (протокол от 24.09.2018 №12)
16. Смирнова Е.А. Оценка уровня производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области // Вестник Казанского ГАУ. - 2018. - № 3(50).
- с. 140 - 146.
17. Статистический ежегодник. / Стат.сб. - Ульяновскстат, 2018. - 266 с.
18. Ушачев И. Г. Производительность и мотивация труда - важнейшие факторы экономического развития сельского хозяйства // АПК: Экономика, управление. - 2008. - № 1. - с. 1 -11.
19. Фейгельман Н.В. Проблемы и факторы роста производительности труда в современной экономике // Вестник образовательного консорциума Среднерусский университет. Серия: Экономика и управление. - 2018. - № 11. - с. 43-45.
20. Хлынин Э.В. Оценка воздействия технических факторов на рост производительности труда // Вестник Тульского филиала Финуниверситета. - 2019. - № 1. - с. 165-174.
REFERENCES:
Statisticheskiy ezhegodnik [Statistical Yearbook] (2018). (in Russian).
Altukhov A.I. (2009). Proizvoditelnost truda kak faktor rasshirennogo vosproizvodstva
[Labour productivity as a factor of expanded reproduction] (in Russian). Belokopytov A. V. (2019). Faktornyy analizproizvoditelnosti agrarnogo truda v uslovi-yakh razvitiya regiona [Factor analysis of agricultural labor productivity in the conditions of region development]. Russian Journal of Labor Economics. (1). 285-294. (in Russian).
Bogatyreva I.V. (2018). Analiz sovremennogo sostoyaniya proizvoditelnosti truda v Rossii [Analysis of the current state of labor productivity in Russia]. Russian Journal of Labor Economics. (3). 683-698. (in Russian). doi: 10.18334/et.5.3.39239. Bogdanovskiy V. A. (2018). Faktory i rezervy rosta proizvoditelnosti truda v selskom khozyaystve [Factors and reserves of productivity growth in agriculture]. Economics, labor, management in agriculture. (9). 114-121. (in Russian). Buraeva E. V. (2013). Ispolzovanie ekonometricheskikh metodovpri issledo-vanii faktor-ov i rezervov rosta proizvoditelnosti truda v agrarnom sek-tore ekonomiki [The use of econometric methods in the study of factors and reserves of productivity growth in the agricultural sector of the economy]. Economic analysis: theory and practice. (38). 38-48. (in Russian). Dugin P.I. (2017). Metodologicheskie voprosy teorii i praktiki vzaimo-svyazi proizvoditelnosti truda i effektivnosti proizvodstva produktsii selskogo khozyaystva [Methodological Questions of Theory and Practice of Interrelation Between Labor Productivity and Efficiency of Production of Agricultural Produce]. Bulletin of agrarian and industrial complex of Upper Volga. (2). 47-58. (in Russian). Feygelman N.V. (2018). Problemy i faktory rosta proizvoditelnosti truda v sovremennoy ekonomike [Problems and factors of the growth of labor productivity in the present economy]. Vestnik obrazovatelnogo konsortsiuma Srednerusskiy universitet. Seriya: Ekonomika i upravlenie. (11). 43-45. (in Russian).
Geshel V. (2013). Teoreticheskie aspekty organizatsii vysokoproizvoditel-nogo truda v agrarnom proizvodstve [Theoretical aspects of the organization high-performance labor in agricultural production]. Agro-industrial complex: economics, management. (7). 24-30. (in Russian).
Ivanov A. S. (2014). Otsenka tendentsiy izmeneniyaproizvoditelnosti truda i faktorov ee opredelyayushchikh [Assessment of trends of labor productivity and factors determining it]. Vestnik Kurskoy gosudarstvennoy selskokhozyaystvennoy akademii. (3). 30-33. (in Russian).
Kamenev D. O. (2011). Faktory i rezervy rostaproizvoditelnosti selskokhozyaystvennogo truda [Factors and reserves of growth of agricultural productivity] (in Russian).
Kastels M. (2000). Informatsionnaya epokha: ekonomika, obshchestvo, kul-tura [The information age: economy, society, culture] (in Russian).
Khlynin E.V. (2019). Otsenka vozdeystviya tekhnicheskikh faktorov na rostproizvoditelnosti truda [Assessment of the impact of technical factors on productivity growth]. Vestnik Tulskogo filiala Finuniversiteta. (1). 165-174. (in Russian).
Lyakhovetskiy A.M. (2017). Faktory i rezervy rosta proizvoditelnosti truda [Factors and reserves for the growth of labor productivity]. Proceedings of the Kuban State Agrarian University. (69). 62-66. (in Russian).
Markova O.V. (2018). K voprosu o klassifikatsii faktorov rosta proizvoditelnosti truda [The problem of classification factors of labour productivity growth]. Bulletin of Tver State University. Series: Economics and Management. (2). 206-212. (in Russian).
Maslennikov M.D. (2018). Ekonomiko-statisticheskiy analiz faktorov, formiruyushchikh rost proizvoditelnosti truda v RF (regionalnyy aspekt) [Economic and statistical analysis of factors shaping the growth of labor productivity in Russia (regional aspect)]. Vestnik sovremennyh issledovaniy. (21). 236-239. (in Russian).
Novoyatlev M.A. (2017). Metodika kolichestvennoy otsenki kombinatsii faktorov proizvoditelnosti truda [Method of quantitative evaluation of the combination of factors of labor productivity]. Belgorod Economic Herald. (2). 20-25. (in Russian).
Smirnova E.A. (2018). Otsenka urovnyaproizvoditelnosti truda v selskokhozyaystvennyh predpriyatiyakh Ulyanovskoy oblasti [Assessment of the level of labor productivity in the agricultural enterprises of the Ulyanovsk region]. Vestnik Kazanskogo GAU. (3(50)). 140 - 146. (in Russian).
Ushachev I. G. (2008). Proizvoditelnost i motivatsiya truda - vazhneyshie faktory eko-nomicheskogo razvitiya selskogo khozyaystva [Productivity and labor motivation - as important factors of economic development in agriculture]. Agro-industrial complex: economics, management. (1). 1 -11. (in Russian).
