Похожие статьи
- 2016. 01. 033. Почему из кадровиков получаются хорошие президенты. Why chief human resources officers make great CEOs // Harvard business rev. - Boston, 2014. - vol. 92, n 12. - https://hbr. Org/2014/12/ why-chief-human-resources-officers-make-great-ceos2016 / Минервин И. Г.
- 2019. 03. 030. Стинберг Т. , эхерн М. Как продавать новые продукты. Steenburgh T. , Ahearne M. How to sell new products // Harvard business rev. - 2018. - Vol. 96. - p. 92-101. - Mode of access: https://hbr. Org/2018/11/how-to-sell-new-products2019 / Минервин И. Г.
Похожие статьи
- 2019. 03. 031. Портер М. Е. , Нориа Н. Управление временем высшего руководителя. Porter M. E. , Nohria N. How CEOs manage time // Harvard business rev. - 2018. - vol. 96. - mode of access: https://hbr. Org/2018/07/ the-leaders-calendar#how-ceos-manage-time2019 / Минервин И. Г.
- Развитие управленческого лидерства как фактор роста производительности труда2015 / Минаева Т. С.
Похожие статьи
- 2010. 03. 043. Греве П. , Нильсен С. , рюигрок В. Международный топ-менеджмент для международных компаний. Greve p. , Nielsen S. , Ruigrok W. transcending borders with International top management teams: a study of European financial multinational corporations // Europ. Management J. - Oxford, 2009. - Vol. 27, n 3. - p. 213-2242010 / Минервин И. Г.
- 2012. 01. 046. Тулимьери Ф. , банаи М. Новое распределение функций высшего руководства: партнерство равных. Tulimieri Ph. , Banai M. A new corporate paradigm: the CEO and CFO - a partnership of equals // organizational dynamics. - N. Y. , 2010. - Vol. 39, n 3. - p. 240-2472012 / Минервин И. Г.