CC BY
11
сократилась в 70-е годы, чему способствовала относительно спокойная обстановка в стране и коммунистическая идеология равенства полов. В начале 80-х годов, однако, после того, как научились определять пол будущего ребенка, число абортов по этой причине значительно выросло, и соотношение полов опять склонилось в пользу мальчиков.
В Южной Корее ситуация была аналогичной. Во времена корейской войны девочки выживали реже, затем начался период относительной стабилизации, и с начала 80-х годов отмечен рост числа мальчиков.
Индия отличается наибольшим равенством полов во всех возрастных категориях, поскольку имеет самую «мирную» историю в течение всего исследуемого периода.
В результате существует разительный контраст, например, между Китаем и Индией в доступности вступления в брак. В Китае долгое время был излишек мужчин на «брачном рынке». Постепенно, однако, ситуация изменилась: успехи в здравоохранении способ-ствовали большему выживанию детей обоих полов во всех возрастных категориях, а стремление мужчин брать жен из более молодых возрастных категорий привело к появлению «излишка женщин», нуждающихся в замужестве. Такая ситуация приводит к изменению традиционных моделей вступления в брак во всех странах (переход от выкупа за невесту к приданому), поскольку иные модели - одинокие женщины или замужество с мужчиной моложе себя - на Востоке до сих пор культурологически неприемлемы.
Б.В.Лось
СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
2005.01.030. ЛЮ ПЭН. ОСТАЮТСЯ ЛИ СОВРЕМЕННЫЕ РАБОЧИЕ ПЕРЕДОВЫМ КЛАССОМ: О ЖИЗНЕННОСТИ МАРКСИСТ-СКОГО УЧЕНИЯ О РАБОЧЕМ КЛАССЕ КАК ПЕРЕДОВОМ КЛАССЕ ОБЩЕСТВА.
ЛЮ ПЭН. ДАНДАЙ ГУНЖЭНЬ ЦЗЕЦЗИ СЯНЬЦЗИНСИН ВЭНЬТИ -ЛУНЬ ГУНЖЭНЬ ЦЗЕЦЗИ ДЫ СИНЬ БЯНЬХУА ХЭ МАКЭСЫ ГУНЖЭНЬ ЦЗЕЦЗИ СЯНЬЦЗИННСИН ЛИЛУЛЬ ДЫ ШЭНМИН ЛИ // Аньхуй дасюэ сюэбао. - Хэфэй, 2003. - № 6. - С. 27-32. - Кит. яз.
Сотрудник Наньтунской педагогической академии (пров. Цзянси) отмечает популярное на Западе утверждение, что в развитых
капиталистических странах происходит превращение рабочего класса (РК) в «производственный средний класс» и он «постепенно перестает быть передовым классом в обществе» (с. 27). Подобная точка зрения существует и в Китае, где высказываются мнения, что в ходе реформ положение РК в стране ухудшается, ослабло представление о нем как об основе общества, соответственно и РК уже не является классовой опорой КПК, быстрый научно-технический прогресс в последнее время приводит к тому, что представителями новых производительных сил и производственных отношений являются уже не промышленные рабочие, а овладевшие передовой техникой представители интеллигенции и т.д.
Необходимо дать правильный ответ на вопрос: как рассма-тривать происходящие с современным РК, и в том числе с китайским, перемены; прежде всего требуется уточнить, что понимать под РК.
С 1949 г. в Китае произошли очень большие перемены в РК. После 1956 г., вслед за завершением социалистических преобра-зований, РК стал владеть средствами производства, превратился в господствующую силу в обществе и государстве. За время реформ, вслед за непрерывным ускорением индустриализации, информатизации, урбанизации, изменения в китайском РК проявились по следующим трем направлениям.
Первое - увеличилась численность РК. В первые годы существования КНР в стране насчитывалось 8 млн. рабочих и служащих, в 1978 г. - 123 млн., а к 2000 г. - уже 280 млн. (с. 28). Вслед за ускорением индустриализации и вхождением Китая в ВТО ожидается прирост занятого городского населения на 10 млн. человек в год, большая часть которых, по-видимому, вольется в состав РК. В настоящее время общее количество работающих на предприятиях с разными формами собственности и в учреждениях городов и поселков городского типа, в «промышленно-хозяйственных единицах» (шие даньвэй) составляет 147 млн. 600 тыс., а на уездных и поселковых предприятиях -130 млн. (с. 28).
Второе - в рядах РК произошло резкое увеличение техни-ческого персонала, непрерывно повышается «качество РК в целом» (с. 28).
С развитием образования в составе РК увеличивается доля работников умственного труда, представителей интеллигенции; рабочие и служащие, сочетающие в своих занятиях умственный и физический труд, превращаются в основную силу РК; интеллигенция выступает как часть РК, что намного повышает уровень технической культуры рабочих.
Ныне в стране насчитывается 30 млн. 920 тыс. специалистов и лиц технического персонала, среди них на госпредприятиях работают 21 млн. 650 тыс. (около 70% от общего количества) (с. 28).
Третье - произошла явная диверсификация структуры РК. Вслед за расслоением общества помимо изначально имевшихся на предприятиях и в учреждениях рабочих «кадров» (ганьбу)1, технических работников, появились шесть новых социальных слоев: владельцы и технический персонал частных научно-технических предприятий: управленцы, приглашенные для работы на пред-приятиях, принадлежащих иностранному капиталу; самостоятельные работники (гэтиху); работники посреднических организаций; представители свободных профессий.
За исключением самостоятельных рабюотников и хозяев частных предприятий, большую часть остальных можно причислить к РК.
Возник также многочисленный отряд сельскохозяйственных рабочих и безработных, уволенных с постоянного места работы. В Китае пополнение РК всегда шло в основном за счет крестьянства. Однако после создания КНР, в условиях планового хозяйства и жесткого паспортного контроля, подавляющее большинство крестьян потеряло возможность стать рабочими. Только после начала реформ, с возникновением многообразных форм собственности и ослаблением системы паспортного контроля, большое количество крестьян влилось в ряды РК. К концу 2000 г. в стране имелось 20 млн. 850 тыс. уездных и поселковых предприятий, число работающих на них достигало 128 млн. 200 тыс. человек (с. 29). Хотя некоторые из них не окончательно порвали связь с землей, но уже 40 млн. крестьян полностью превратились в рабочих. Одновременно с этим количество сельскохозяйственных рабочих с нескольких миллионов в 80-е годы ХХ в. увеличилось до более чем 60 млн. в 2000 г., из них около 30 млн. человек мигрировали за пределы своих провинций, а из 40-50 млн., имеющих постоянную занятость в городе, большая часть также превратилась в рабочих (с. 29).
Появление рабочих, потерявших постоянное место работы, и масс безработных - новое для Китая явление, неизбежный результат реформирования экономической и производственной структур. По подсчетам компетентных специалистов, к сентябрю 2000 г. по всей стране в городах и поселках городского типа количество потерявших постоянную работу достигло 21 млн. (с. 29).
1 Руководящие кадры всех уровней. - Прим. реф.
Ввиду национальных особенностей Китая и отличия его общественного строя, представление об утрате китайским РК ведущей роли не стало столь же популярным в Китае, как на Западе, и не оформилось в систематизированную теорию. Тем не менее оно стало укореняться, и связанные с ними идеологические трудности присутствуют в сознании масс, которые обнаружили, что в ходе реформ положение РК ухудшилось и его место в обществе в целом понизилось по сравнению с дореформенным периодом, когда РК (главным образом рабочие государственных предприятий и предприятий с коллективной формой собственности) занимали относительно привилегированное положение в экономике и других областях жизни государства. В настоящее время социальный и профессиональный престиж, личные доходы этой категории рабочих в сравнении с представителями интеллигенции заметно понизились.
В составе КПК доля выходцев из интеллигенции ныне намного превышает долю промышленных рабочих. Среди народных представителей также неуклонно растет доля представителей интеллигентов и снижается доля промышленных рабочих. Наблюдается установление прямой зависимости между уровнем образования и мастерства и доходами работников. За последние несколько лет подавляющее большинство уволенных с постоянного места работы и ставших безработными составляют промышленные рабочие.
Все это понизило самооценку рабочих как представителей передового класса. На некоторых предприятиях, особенно на составляющих 1/3 от общего их числа государственных пред-приятий, не завершивших реформирование и не избавившихся от трудностей, заметны серьезные изменения в сознании рабочих. Рабочие перестают ощущать себя хозяевами производства. Заметно ослабли активность рабочих, их участие в выработке стратегии управления и технических преобразованиях на производстве, в распределении прибыли и т.д. Особенно велика пассивность рабочих на предприятиях с высоким уровнем автоматизации производства.
Произошло ослабление коллективистского сознания рабочих и укрепление «группового сознания», прежние дружеские отношения постепенно заменяются отношениями, основанными на эконо-мических интересах.
Прежнее осознание рабочими себя как носителей истори-ческой миссии РК сменилось безразличием, у них усиливается «чувство
утраты». На современных предприятиях на первый план выдвигаются хозяйственники, административный и технический персонал. «Отмеченные выше явления вызывают у людей ощущение, что теория руководящей роли и передового характера рабочего класса уже не имеет под собой реальной основы» (с. 30).
Основная причина отрицания некоторыми людьми передового характера современного РК состоит в отсутствии у них четкого понимания содержания и границ понятия «рабочий класс». В Китае КПК и теоретически, и политически уже давно рассматривает интеллигенцию как часть РК. В реальной действительности в стране к РК относятся и члены трудового коллектива, владеющего средствами производства (в основном опосредованно), и те, у кого основным источником средств к существованию является заработная плата, и руководство. В подобной ситуации «будет величайшей политической ошибкой вновь противопоставлять друг другу рабочий класс и интеллигенцию» (с. 31). Фактически только благодаря неуклонному увеличению доли интеллигенции в РК «существенно повышается качество рабочего класса в целом» (с. 31), укрепляется его передовой характер.
Нынешнее ослабление позиций РК в обществе и появление большого количества уволенных с государственных предприятий рабочих и служащих является неизбежным результатом рыночных реформ и происходит на фоне непрерывного, быстрого, здорового развития китайской экономики. В большинстве случаев это явление носит характер структурной, а не циклической безработицы, в долговременной перспективе отвечает коренным интересам РК в целом. Безработица в определенных масштабах способствует повышению эффективности народного хозяйства, что создает еще более широкие возможности для обеспечения занятости и улучшения системы социального обеспечения.
«В Китае, вслед за развитием реформ и модернизации, непрерывно растут ряды рабочего класса, постоянно повышается его идейный, моральный и научно-технический уровень, укрепляется его положение как передового класса общества, происходит непрерывное укрепление классовой основы партии» (с.32).
И. С.Ермаченко
