CC BY
2DOI: https://doi.org/10.24412/cl-36892-2024-17-114-119
Pages: 114-119
SUSTAINABLE DEVELOPMENT: INITIATIVES OF WOMEN IN SCIENCE AND BUSINESS
4th INTERNATIONAL CONFERENCE
УЗБЕКИСТОНДА ГЕНДЕР МУНОСАБАТЛАРИНИ РИВОЖЛАНТИРИШ
ИСТЩБОЛЛАРИ
Дилноза Ураловна Ма^мудбоева
таянч докторант Гулистон давлат университети Гулистон, Узбекистон E-mail: hahodirmahmudhoYev agmail.com
_МА^ОЛА ^А^ИДА_
Калит сузлар: Аннотация: Мазкур маколада Узбекистон
феминизм, гендер Республикасида гендер сиёсатини амалга ошириш
иерархиялари, аёллар тарихи, куйидаги тамойиллар, Узбекистон Республикасида гендер гендер консенсуси, гендер сиёсатини амалга ошириш Амалга ошириш боскичлари, макоми, эркак ва аёл "гендер" атамаси ва феминизм уртасидаги фарклар баён
етилган.
FEATURES OF THE DEVELOPMENT OF GENDER RELATIONS IN THE NEW
UZBEKISTAN
Dilnoza Uralovna Makhmudboeva
PhD student Gulistan State University Gulistan, Uzbekistan E-mail: bahodirmahmudboyev@gmail.com
_ABOUT ATRICLE_
Key words: feminism, Abstract: In this article Uzbekistan Republic of gender gender hierarchies, women's policy action action meeting tamoillar, Uzbekistan Republic history, gender consensus, gender policy action reconciliation consistently," gender " gender status, male and female and feminism expressed a different opinion._
ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ГЕНДЕРНЫХ ОТНОШЕНИЙ В НОВОМ
УЗБЕКИСТАНЕ
Дилноза Ураловна Махмудбоева
докторант
Гулистанского государственного университета Гулистан, Узбекистан E-mail: hahodirmahmHdhoev@gmail.com
_О СТАТЬЕ_
Ключевые слова: Аннотация: В данной статье описываются
феминизм, тендерные следующие принципы реализации гендерной политики в
иерархии, женская история, Республике Узбекистан, этапы реализации гендерной тендерный консенсус, политики в Республике Узбекистан, различия между
тендерный статус, мужчина и термином "тендер" и феминизмом.
женщина_
Кириш. Гендер назарияси ижтимоий фанларда тахминан уттиз йил олдин пайдо булган. Унинг асосий тушунчаси жинс ва жинс тушунчалари орасидаги фаркдир. Узбекистонда гендер сиёсатининг вазифалари аёллар ва эркакларнинг хокимият тузилмаларида тенг иштирок этишига эришиш, иктисодий мустакиллик учун барча тенг имкониятларни таъминлаш, уз бизнесини ривожлантириш ва фаолият сохасида муваффакиятга эришиш, хукук ва бурчларни тенг равишда амалга ошириш учун шароит яратишни уз ичига олади. У сиёсий давомийлик, прагматизм ва тенглик тамойилларига асосланади, гендер тенглиги сохасидаги миллий ва халкаро тажрибани, жахон хамжамиятига кирувчи мамлакатларнинг цивилизациявий, диний ва маданий хусусиятларини хар томонлама ва пухта уйлаб куришга асосланади.
- Мавзуга оид адабиётларнинг тах,лили. Д.Бобожонова уз тадкикотларида айни шу муаммоларни илмий нуктаи-назардан ёритиб берган.
Жахон тажрибаси шуни курсатадики, гендер сиёсатини амалга ошириш самарадорлиги ёш авлоднинг таргиб килинаётган мафкура, хулк-атвор стереотиплари, маънавий кадриятларни ёшлигиданок кабул килиши билан бевосита боглик.
Жамиятда эркаклар ва аёллар уртасидаги тенгликка эришишга каратилган Узбекистоннинг замонавий давлат сиёсати гендер асосидаги камситишнинг барча турларини бартараф этишга, эркаклар учун сиёсий шартлар ва аёлларнинг мехнат, жамоат ва шахсий хаётда уз кобилиятларини тулик руёбга чикариши учун зарур ижтимоий шароитларни яратишга каратилган. Шундай килиб, ёш авлоднинг таълим сифати куп жихатдан уларнинг хаётга муносабатига, жамият хаётининг турли сохаларида давлат сиёсатига муносабатига боглик.
Узбекистон Республикасида гендер сиёсатини амалга ошириш куйидаги тамойиллар асосида амалга оширилади:
1) жинсидан катъи назар, барча иктисодий, ижтимоий, маданий, фукаролик ва сиёсий хукукларнинг тенг кулланилишини таъминлаш;
2) давлат ва жамият хаётида камситиш, гендер ассиметриясига йул куймаслик;
3) гендер узини узи англашни шакллантириш ва жамиятда гендер стереотипларини йук килиш.
3. Концепциянинг максадлари, вазифалари, уни амалга ошириш муддати ва максадли курсаткичлари
Оилани куллаб-кувватлаш, мустахкамлаш ва мухофаза килиш, оила ва уларнинг аъзоларининг жисмоний, интеллектуал, маънавий-ахлокий ривожланиши учун зарур шарт-шароитларни яратиш, оила аъзоларининг хукукларини химоя килиш; она, ота ва бола давлат оила сиёсатининг максадидир.
Б.М.Убайдуллаева таъкидлашича, "Узбекларда бола тарбияси билан боглик масаланинг тадкик этилишига доир адабиётларни мазмунан икки боскичга булиш мумкин: XX асрнинг иккинчи ярмидан 1991 йилгача ёки совет даври ва 1991 йилдан XXI аср бошларига кадар, яъни мустакиллик даврида яратилган адабиётлар. Биринчи даврда мазкур масала алохида тадкикот иши сифатида Н.Х.Азимова томонидан Андижон вилояти кишлок ахолиси мисолида номзодлик иши даражасида урганилган. Бошка илмий адабиётларда урганилаётган мавзунинг айрим масалаларига тегишли маълумотлар келтирилган булиб, айни пайтда бундай адабиётлар куп эмас.
- Тадкикот методологияси. Давлат гендер сиёсатининг максади эркаклар ва аёлларнинг ижтимоий хаётнинг барча жабхаларида тенг хукуклилик, имтиёзлар, бурч ва имкониятларга эришиши, жинси буйича камситишнинг барча куриниш ва куринишларини бартараф этишдан иборат.
Давлат оилавий сиёсатида илгари сурилган максадларга эришиш учун куйидаги вазифалар хал этилишини таъминлаш зарур:
1) оила сиёсати сохасидаги конунчиликни такомиллаштириш, шунингдек, уни халкаро стандартларга мувофиклаштириш; БМТ ва бошка халкаро ташкилотлар тавсиялари;
2) эркаклар ва аёлларнинг умр куриш давомийлигидаги гендер тафовутларини бартараф этиш, шунингдек, уларнинг саломатлигини мухофаза килиш, шу жумладан оилани режалаштириш учун зарур шарт-шароитларни таъминлаш;
3) болаларнинг хукук ва манфаатларини химоя килишни таъминлаш, уларнинг жисмоний, интеллектуал ва маънавий ривожланишини куллаб-кувватлаш;
4) оилавий хаётнинг ижобий моделини шакллантириш, жамиятнинг маънавий-ахлокий кадриятларини юксалтириш, ёш авлод тарбиясини кучайтириш;
5) вояга етмаган болалари бор оилаларни, шу жумладан ижтимоий химояга мухтож оилаларни химоя килиш тизимининг самарадорлигини ошириш;
6) оиланинг барча аъзоларига нисбатан зуравонликни, шу жумладан гендер зуравонлигини камайтириш;
7) оилага кyрсатилаётган давлат ижтимоий хизматлари сифатини ривожланган давлатлар даражасига олиб чикиш.
- Тах,лил ва натижалар. Давлат гендер сиёсатида илгари сyрилган максадларга эришиш учун куйидаги вазифалар х,ал этилишини таъминлаш зарyр:
1) гендер сиёсати сохдсидаги конунчиликни такомиллаштириш, шунингдек, уни халкаро стандартлар, БМТ ва бошка халкаро ташкилотлар тавсияларига мувофиклаштириш;
2) марказий ва махдллий давлат х,окимияти органларининг гендер сиёсатини амалга ошириш б7йича хдракатларини самарали режалаштириш ва мувофиклаштириш механизмлари ва шарт-шароитларини яратиш;
3) х,окимиятнинг ижро этувчи, вакиллик ва суд органларида, давлат, квазидавлат ва корпоратив секторларда карорлар кабул килиш даражасида аёлларнинг 30% вакиллигини таъминлаш;
4) моддий бойликларга (йер, мулк, корхоналар, хусусий мулк ва бошкалар) эга б7лган аёллар улушини ошириш учун шарт-шароит яратиш;
5) мех,нат бозори, молиявий ва бошка ресурслардан тенг фойдаланиш имкониятини яратиш оркали аёлларнинг иктисодиётдаги иштирокини кенгайтириш;
6) аёллар тадбиркорлигини ривожлантириш механизмлари оркали кишлок аёлларини манзилли ^ллаб-кувватлаш;
7) оила ва гендер сиёсатини илмий-услубий ^ллаб-кувватлаш хдмда ах,олининг умумий гендер саводхонлигини узлуксиз амалга ошириш;
8) эркаклар ва аёлларнинг 7ртача иш хдкидаги гендер фаркини камайтиришга ёрдам берадиган шарт-шароитларни таъминлаш;
9) давлат ва бюджетни режалаштириш тизимига гендер ёндашувларини жорий этиш хдмда эркаклар ва аёлларнинг тенг х,укук ва имкониятларини таъминлашга каратилган норматив-х,укукий хужжатларни ишлаб чикишда уларни хисобга олиш нуктаи назаридан экспертиза килиш ва бахолаш;
10) тинчлик ва хавфсизликни таъминлашда хотин-кизларнинг иштирокини кенгайтириш.
Амалга ошириш боскичлари
Биринчи боскичда (2017-2019-йиллар) 2017-йилга мyлжалланган гендер ва оила сиёсати концепциясини амалга ошириш режасида назарда тутилган оила ва гендер сиёсатида еришилган натижаларни янада ривожлантириш бхйича тадбирлар амалга оширилишини таъминлаш режалаштирилган.
Иккинчи даврда (2020-2022 йиллар) Узбекистоннинг гендер-оила сиёсатининг узок муддатли вазифалари ва фаолиятини амалга оширишни бошлаш режалаштирилган.
Учинчи даврда (2023-2030 йиллар) Узбекистоннинг оила ва гендер сиёсатининг узок муддатли вазифалари ва фаолияти амалга оширилади, бу эса баркарор ривожланиш максадларига эришиш ва Уз навбатида дунёнинг ривожланган давлатлари каторига кириш имконини беради.
Максадли курсаткичлар:
1. Эркаклар уртача умр куриш давомийлигининг аёлларга нисбатан гендер фарки 2020-йилга бориб 8,5 ёшни, 2023-йилга келиб 8 ёшни, 2030-йилга келиб 7 ёшни ташкил этади.
2. Руйхатга олинган никохларга нисбатан ажрашганларнинг улуши 2020-йилга бориб 32%, 2023-йилга келиб 30%, 2030-йилга келиб 25% ни ташкил этади.
3. Репродуктив ёшдаги хар 1000 аёлга абортлар курсаткичи 2020-йилга келиб 17,0, 2023-йилга келиб 15,0, 2030-йилга келиб эса 10,0 ни ташкил этади.
4. Хотин-кизларга нисбатан маиший зуравонликнинг кайд этилган холатларини -2020-йилга бориб 20 фоизга, 2023-йилга келиб 30 фоизга, 2030-йилга келиб 50 фоизга кискартириш.
5. Болаларга нисбатан маиший зуравонлик кайд этилган холатларни - 2020 йилга - 20 фоизга, 2023 йилга - 30 фоизга, 2030 йилга келиб - 50 фоизга кискартириш.
6. Аёлларнинг уртача иш хакининг эркаклар иш хакига нисбатан улуши 2020-йилга бориб 70%, 2023-йилга келиб 73%, 2030-йилга келиб 75% ни ташкил этади.
7. Аёлларнинг моддий бойликлари (ер мулки, корхона, шахсий мулк ва бошкалар) эркакларга нисбатан улуши 2020 йилга келиб 5 фоизга, 2023 йилга келиб 7 фоизга, 2030 йилга келиб 10 фоизга ошади.
8. Х,окимиятнинг ижро етувчи, вакиллик ва суд органлари, давлат, квазидавлат ва корпоратив секторларда карор кабул килиш даражасидаги аёлларнинг улуши 2020-йилга бориб 22 фоизни, 2023-йилга келиб 25 фоизни, 2030-йилга келиб 30 фоизни ташкил этади.
9. Тинчлик ва хавфсизликни таъминлашда хотин-кизларнинг улуши 2020-йилга бориб 8 фоизни, 2023-йилга бориб 8,5 фоизни, 2030-йилга бориб еса 10 фоизни ташкил этади.
- Хулоса ва таклифлар. Оила саломатлигини мухофаза килишнинг самарали тизимини шакллантириш, оилавий таълим, таълим ва дам олиш тизимини такомиллаштириш, болали оилаларга ижтимоий хизмат курсатиш тизимини
ривожлантириш урта ва узок муддатли истикболда оила сиёсатининг устувор йуналишлари булади.
ФОЙДАЛАНИЛГАН АДАБИЁТЛАР РУЙХАТИ:
1. БМТ томонидан кабул килинган «Инсон хукуклари умумжахон декларацияси» Нью-Йорк 1948 йил 10 декабрь./ Узбекистан Республикаси Вазирлар Махкамасининг 1991 йил 30 сентябрь 366-сон карори билан ратификация килинган; БМТнинг Аёлларнинг сиёсий хукуклари тугрисидаги конвенция 1952 йил 20 декабрь, Нью-Йорк. Узбекистон Республикаси Олий Мажлисининг «Хотин-кизларнинг сиёсий хукуклари тугрисидаги конвенцияга кушилишхакида»ги карори билан ратификация килинган. (Узбекистон Республикаси Олий Мажлисининг Ахборотномаси, 1997 й., 9-сон, 257-модда); БМТнинг Оналикн мухофаза килиш тугрисидаги 103-Конвенция 1952 йил 28 июн, Женева. Узбекистон Республикаси мазкур Конвенцияга Олий Мажлисининг 1995 йил 6 майдаги 85-[-сон ^арорига мувофик кушилган; БМТнинг Хотин-кизларни камситишнинг барча шаклларига бархам бериш тугрисидаги Конвенцияси 1979 йилл 18 ноябрь,Нью-Йорк. Узбекистон Республикаси Олий Мажлисининг 1995 йил 6 майдаги 874-сонли карорига асосан кушилган; БМТнинг Тенг ахамиятли мехнат учун аёл ва эркакларни тенг такдирлаш тугрисида 100-конвенция 1951 йил 29 июн, Женева.
2. Саманта Фрост Ш.Б. Права женщин -права человека. Журнал «WE/МЫ», No5 (21), 1998 г. С-17.; Инокова М. Х,аётнинг барча сохаларида аёл хукуки мухофазасининг хукукий кафолатлари.Аёл хукуки ва эркинликлари / Муаллифлар жамоаси: Г.Н.Тансикбоева, М.Ю.Гасанов, А.МДодирова ва бошк.; -Т.: "Адолат", 2002. -Б-75; Рубина И.Е. Международная защита прав женщин. Автореферат., Петрозаводск, 2001. С-4;
3. Шапалова Н.Н. Международно-правовые стандарты по защите прав женщин и их имплементация в европейских странах: Дис. ... канд. юрид. наук: Москва, С-3. 2003 (201
c.)
4. Маткаримова Г.С. Аёл хукуклари ва гендер тенглик. Конституцияда инсон хукуклари химояси. Илмий-амалий конференция материаллари. ТДЮИ, Т.: 2012, Б-31. (232 б);
5. Рубина И.Е. Международная защита прав женщин. Автореф., канд. юрид. наук. Петрозаводск, 2001. С-6.М.М.Инагамова. Аёл хукукларини химоя килишда ички ишлар органлари иштирокининг хукукий механизмларини такомиллаштириш. Юридик фанлар буйича фалсафа доктори (PhD) илмий даражасини олиш учун дисс. Тошкент. -2019. -Б. 27.
