CC BY
7Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского Социология. Педагогика. Психология. Том 8 (74). 2022. № 3. С. 22-29.
УДК 316:379.821
ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ДОСУГОВЫЕ ПРАКТИКИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Михайлов В. А.
Саратовский военный ордена Жукова Краснознаменный институт войск национальной
гвардии Российской Федерации, Саратов, Россия
E-mail: mvawm20047910@yandex.ru
Выполнение задач по защите общества и государства военнослужащими сопряжено с риском, постоянной опасностью, стрессами. Чтобы восстановить духовные и физические силы, военнослужащему необходим отдых. Поэтому в воинских частях наряду со служебно-боевой деятельностью важное место отводится досугу. Вопросы организации, формы и методы проведения досуга всегда были одним из важных направлений деятельности в воинских частях. С течением времени они трансформировались, но суть оставалась прежней - восстановление духовных и физических сил воинов, расширение кругозора, повышение их культуры.
Ключевые слова: досуговые практики, досуговые предпочтения, военнослужащий, факторы, денежное довольствие, семейный бюджет.
ВВЕДЕНИЕ
Являясь одной из важнейших категорий гуманитарных наук, вопросы, связанные с досугом, были актуальны начиная с античных времен до настоящего времени. Досугу посвящали свои труды Сократ, Аристотель, Маргарита Наварская, А. Шопенгауэр, Р. Декарт, Ж. Дюмазедье, Р. Ли, Д. Габор, Р. А. Стеббинс, С. Г. Струмилин, В. Е. Салтыкова, О. С. Жамсуева, О. В. Понукалиной, М. А. Ариарский и др. Обобщая мнения ученых, можно сказать, что досуг направлен на рекреацию, развлечения и самосовершенствование индивида.
Досуг является одним из элементов свободного времени и структурно состоит из внеорганизационного и внутриорганизационного (корпоративного) досуга. В данной статье автор предлагает рассмотреть вопросы, связанные с внутриорганизационным (корпоративным) досугом. Данный вид досуга рассматривали в своих работах В. В. Медведенко [1], М. Э. Вильченской-Бутенко [2], Й. Ивасаки [3].
По мнению данных ученых основными направлениями внутриорганизационного (корпоративного) досуга является создание и поддержание здоровой морально-психологической обстановки, укреплении трудовой дисциплины, создание условий для самосовершенствования рабочих (служащих).
Таким образом, целью досуга является сплочение коллектива, повышение мотивации работников (служащих), воспитание и самосовершенствование рабочих (служащих).
22
ИЗЛОЖЕНИЕ ОСНОВНОГО МАТЕРИАЛА
В период с января по март и с сентября по декабрь 2020 года среди военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации, было проведено социологическое исследование «Организация досуга в воинских частях войск национальной гвардии Российской Федерации». В исследовании принимали участие военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (п = 289). Из них военнослужащие Южного округа (г. Лабинск) - 108 человек (37%), Сибирского округа (г. Новосибирск) - 181 человек (63%).
Цель социологического исследования - изучить внутриорганизационные досуговые практики военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации. Исследование было проведено методом анкетирования. Респонденты были представлены двумя группами. Первая группа в количестве 182 человек (63%) представлена такими категориями военнослужащих, как: солдаты, сержанты, старшины. Вторая группа в количестве 107 человек представлена категорией офицеры (37%).
В результате анкетирования были получены следующие данные:
Возрастной состав участников варьируется от 18 до 55 лет. В первой группе (солдаты, сержанты, старшины) 19% респондентов составляют военнослужащие в возрасте от 18 до 25 лет, 46% приходится на военнослужащих от 25 до 35 лет, 35% представлен респондентами в возрасте от 35 до 50 лет. Во второй группе, 10% респондентов составляют военнослужащие в возрасте от 18-25 лет, 54% -военнослужащие от 25 до 35 лет, 36% - военнослужащие в возрасте 35-55 лет.
Таким образом, если в первой группе преобладающее большинство военнослужащих от 18 до 50 лет, то во второй - от 25 до 55 лет.
Респондентам было предложено ответить на вопрос «Как Вы считаете, осуществляется культурно-досуговая деятельность в вашей воинской части?». Были получены следующие ответы: в первой группе - 80% ответили «да», 20% - «нет», во второй группе 83% респондентов ответили положительно, 17% - отрицательно. Таким образом, можно предположить, что в воинских частях для всех категорий военнослужащих организована культурно-досуговая деятельность.
Исходя из этого, рассмотрим внутриорганизационные досуговые практики.
Основными функциями внутриорганизационной досуговой деятельности являются: информационно-воспитательная, культурно-воспитательная и оздоровительная.
Рассмотрим, какие досуговые практики, по мнению респондентов, чаще организовываются в рамках данных функций.
Респондентам был задан вопрос: «Какие культурно-досуговые мероприятия организованы в вашей воинской части для военнослужащих по контракту и членов их семей?» (военнослужащие могли выбирать несколько вариантов ответов). Ответы распределились следующим образом:
В первой группе считают, что, реализуя информационно-воспитательную функцию, в воинской части организуют посещение музея или комнаты боевой славы (истории) воинской части - 27%, библиотеки воинской части - 25%,
23
просмотр художественных фильмов - 22%, посещение городских музеев - 18%, театров - 14%, тематических выставок и выставок вновь поступившей литературы -17%, прослушивание радио - 9%.
Культурно-воспитательная функция осуществляется путем организации выступлений вокально-инструментальных ансамблей из числа военнослужащих -41%, кружков для детей - 19%, конкурсов художественной самодеятельности -29%, проведение КВН - 24%, постановок любительских спектаклей - 11%,
В рамках оздоровительной функции проводятся спортивно-массовые мероприятия - 47%, организовываются спортивные секции для военнослужащих и членов их семей - 19%
Во второй группе считают, что, реализуя информационно-воспитательную функцию, в воинской части организуют просмотр художественных фильмов - 50%, посещение музея, комнаты боевой славы (истории) воинской части - 45%, посещение библиотеки воинской части - 35%, тематических выставок и выставок вновь поступившей литературы - 31%, прослушивание радио - 18%, посещение городских музеев - 15%, посещение театров - 15%,
Культурно-воспитательная функция осуществляется путем организации выступлений, конкурсов художественной самодеятельности - так считают 63% респондентов, выступлений вокально-инструментальных ансамблей из числа военнослужащих - 41%, проведения КВН - 31%, работы кружков для детей - 12%, постановки любительских спектаклей - 12%.
В рамках оздоровительной функции проводятся спортивно-массовые мероприятия по мнению 54% респондентов, организуется работа спортивных секций для военнослужащих и членов их семей - 14%.
Также респондентам были заданы вопросы: «Сплачивает ли совместный досуг воинский коллектив?» ответили положительно в первой группе - 74% респондентов, во второй - 91%, ответили «нет» в первой группе - 12% респондентов, во второй - 3%, затруднились с ответом в первой группе - 16% респондентов, во второй - 6% и «Направлены ли досуговые мероприятия на самосовершенствование личности и мотивации к воинской службе?» Ответили положительно в первой группе - 69% респондентов, во второй - 90%, ответили «нет» в первой группе - 11% респондентов, во второй - 4%, затруднились с ответом в первой группе - 20% респондентов, во второй - 6%;
Таким образом, исходя из ответов военнослужащих, можно утверждать, что в воинских частях осуществляется культурно-досуговая деятельность. Она направлена на сплочение воинских коллективов, мотивацию военнослужащих к дальнейшему прохождению военной службы, а также на самосовершенствование личности.
Тем не менее, респонденты первой и второй группы сходятся во мнении, что реже всего встречаются такие внутриорганизационные досуговые практики как работа кружков и спортивных секций, посещение городских музеев и прослушивание радио. Небольшой процент респондентов, отметивших данные практики, говорит о том, что данные формы досуга осуществляются не во всех воинских частях. Следует отметить, что данные недостатки являются следствием
24
слабой работы должностных лиц:
- согласно руководящим документам, одной из форм организации досуга с военнослужащими и членами их семей является организация деятельности кружков и спортивных секций;
- в условиях развития цифровых технологий прослушивание радио может считаться устаревшей формой досуга. Но, несмотря на это, в клубах воинских частей существует радиоточка, где служащие клуба должны готовить радиогазету, рассказывая о событиях в стране, войсках, воинской части. Прослушивание радиогазеты целесообразно осуществлять в обеденный перерыв.
- что касается посещения музеев, здесь необходима личная инициатива командиров подразделений, а также организация и контроль со стороны вышестоящих должностных лиц, так как воинские части войск национальной гвардии Российской Федерации, как правило, дислоцируются в населенных пунктах, где достаточно большое количество культурно-досуговых учреждений.
Из числа респондентов первой группы, отметивших организацию кружков и спортивных секций, посещают их только 45%, а во второй группе - 26%, то есть в 2 раза меньше. На наш взгляд, это связано с тем, что в воинских частях не большой выбор кружков творчества и спортивных секций, а зачастую выбора вообще нет. Респонденты первой группы чаще посещают войсковые кружки творчества и спортивные секции, так как это позволяет экономить денежные средства. В свою очередь, респонденты второй группы, имея более высокое денежное довольствие, могут отдать предпочтение посещению городских кружков и секций. Также одной из причин слабого развития данной формы досуга является угроза совершения террористических актов.
Таким образом, ограничение проведения некоторых форм внутриорганизационных досуговых практик может зависеть от ряда причин:
1) слабая работа со стороны некоторых командиров подразделений в организации некоторых форм досуга;
2) отсутствием возможности, в том числе отсутствие специалистов для организации ряда досуговых практик;
3) обеспечением безопасности личного состава и объектов воинской части от угроз совершения террористических актов;
4) неблагоприятная противовирусная обстановка.
По нашему мнению, внутриорганизационный досуг можно разделить на две группы:
- досуг, организуемый на территории военной организации;
- досуг, организуемый вне территории военной организации.
На основании вышеприведенных данных, можно сделать вывод, что если первая группа досуговых форм организовывается, то организация второй группы досуга развита достаточно слабо. Данный вывод можно сделать исходя из ответов военнослужащих: 18% респондентов первой группы отметили, что в воинской части организовывается посещение городских музеев, 14% - посещение театров. Во второй группе 15% респондентов отметили, что командованием воинской части организовано посещение городских музеев, 15% - посещение театров. На слабую
25
организацию данных форм досуга могли повлиять следующие причины: во-первых, начавшаяся в начале 2020 года пандемия СОУГО-19, в результате которой первые полгода в стране были закрыты на карантин культурные учреждения. Однако, когда они возобновили свою работу, было введено ограниченное посещение граждан. Во-вторых, отсутствие взаимодействия командования воинских частей с администрациями музеев, театров. И как следствие отсутствие работы с личным составом по популяризации театрального и музейного досуга.
Стоит уделить внимание такой досуговой практике, как посещение религиозных учреждений. Если до свершения 7 ноября 1917 года в России Октябрьского переворота, в каждой воинской части действовало стационарное или походное религиозное учреждение, а в штат части была введена должность военного священника. Войсковые храмы помимо богослужений, выполняли роль музеев, где хранились реликвии и трофеи воинской части, а полковые священники кроме совершения богослужений занимались также воспитательной и просветительской работой с военнослужащими. После октябрьского переворота религия стала под запретом, и только в начале 1990 годов военное и силовые ведомства начали осуществлять взаимодействие с религиозными организациями. Решением Священного Синода от 16 июля 1995 года был создан Синодальный отдел по взаимодействию с Вооруженными силами и правоохранительными учреждениями. В процессе взаимодействия в Вооруженных силах были созданы условия для проведения пастырской работы духовенства Русской Православной Церкви [4].
При воинских частях начали строить храмы. По сведениям Синодального отдела Московского патриархата по взаимодействию с Вооруженными Силами и правоохранительными учреждениями, в России насчитывается около пятисот воинских храмов [5]. В настоящее время храмы перестали выполнять роль музеев, так как в каждой воинской части создан музей или комната боевой славы. В свободное время военнослужащие и члены их семей могут посещать службы с целью духовно-нравственного развития. Большую роль в организации досуга играют священники и помощники командира воинской части по работе с верующими военнослужащими, которые организуют и проводят мероприятия, связанные с памятными датами государства, Вооруженных Сил, воинской части, проводят беседы по историческим, социальным, нравственным и другим темам [6]. В отличие от Вооруженных сил Российской Федерации в войсках национальной гвардии Российской Федерации данная должность не предусмотрена.
Таким образом, религиозный досуг в Вооруженных силах и правоохранительных органах начал возрождаться. Строятся войсковые религиозные учреждения. В связи с отсутствием должности помощника командира воинской части по работе с верующими военнослужащими, в войсках национальной гвардии Российской Федерации не проводится такой вид работы как религиозно-нравственная. Как показывает исследование, только 24% всех опрошенных военнослужащих посещают религиозные учреждения. Данный пробел восполним. В каждой Епархии создан отдел по взаимодействию с Вооруженными Силами и правоохранительными учреждениями. Командование воинской части может
26
организовать с данным отделом взаимодействие. Результатом данной совместной работы будет организация со стороны сотрудников отдела проведения как религиозно-нравственной работы, так и организация досуговых мероприятий.
ВЫВОДЫ
Проведя анализ становления и развития внутриорганизационных досуговых практик в войсках национальной гвардии Российской Федерации, можно сделать следующие выводы:
1) культурно-досуговая работа - это один из составных элементов деятельности воинской части. Она направлена на патриотическое, духовно-нравственное и физическое развитие военнослужащих. Осуществление внутриорганизационной досуговой деятельности способствует сплочению воинских коллективов, укреплению воинской дисциплины, мотивирует военнослужащих к дальнейшему прохождению военной службы, а также направлена на самосовершенствование личности;
2) многие воинские части дислоцируются в крупных населенных пунктах с развитой досуговой инфраструктурой. Несмотря на это, в воинских частях слабо организована работа по посещению военнослужащими музеев и театров. Если в 2020 года основной причиной явилась пандемия COVID-19, то в предшествующие периоды это больше связано с отсутствием взаимодействия командования воинских частей с администрацией городских досуговых учреждений;
3) согласно руководящим документам в воинских частях должны быть организованы творческие кружки и спортивные секции для военнослужащих и членов их семей. Несмотря, на это, данная форма досуга развита достаточно слабо, что показывают результаты исследования. Основной причиной закрытия кружков и секций является угроза совершения террористических актов на территории военных объектов, а также неблагоприятная противовирусная обстановка, связанная с «коронавирусом»;
4) изменения произошли в религиозном досуге. В настоящее время храмы уже не выполняют как ранее роль музеев, но осуществляют религиозно-нравственную работу. Если до революции в каждой воинской части был свой храм, то сегодня общее количество храмов в Вооруженных силах и правоохранительных структурах не превышает пятисот. В войсках национальной гвардии Российской Федерации не введена должность помощника командира воинской части по работе с верующими военнослужащими. Командование воинских частей в рамках религиозного воспитания военнослужащих должно осуществлять взаимодействие с Епархиальными отделами по взаимодействию с Вооруженными Силами и правоохранительными учреждениями.
Список литературы
1. Медведенко В. В. Проблемы корпоративного досуга России в историческом аспекте / В. В. Медведенко // МНКО. - 2016. - № 6 (61). - С. 218-221. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-korpoiativnogo-dosuga-rossü-v-istoricheskom-aspekte (дата обращения: 20.10.2021).
27
2. Вильченская-Бутенко М. Э. Мероприятия корпоративного досуга как средство приобщения персонала к организационным ценностям / М. Э. Вильченская-Бутенко. - Челябинск: Вестник Челябинской государственной академии культуры и искусства. - 2013. - С. 164.
3. Iwasaki Y. Leisure and quality of life in an international and multicultural context: what are major pathways linking leisure to quality of life? / Y. Iwasaki // Social Indicators Research. - 2007. - Vol. 82. -P. 233-264.
4. Синодальный отдел по взаимодействию с Вооруженными Силами и правоохранительными органами. Режим доступа: URL: https: //patriarchia.ru>db/text/65957.html (дата обращения: 03.09.2021).
5. Фадеев А. Ю. Социальные функции религиозной веры в рамках морально-психологического обеспечения военнослужащих / А. Ю. Фадеев // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Социология. Политология. - 2019. - № 3. - С. 300-303. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnye-funktsii-religioznoi-very-v-ramkah-moralno-psihologicheskogo-obespecheniya-voennosluzhaschih (дата обращения: 20.10.2021).
6. Распоряжение Священного Синода Русской Православной Церкви от 25 декабря 2013 г. «Об утверждении положения о военном духовенстве Русской Православной Церкви в Российской Федерации». Режим доступа: URL: https: // patriarchia.ru> db/text/65957.html 2013 год (дата обращения: 03.01.2021).
INTRA-ORGANIZATIONAL LEISURE PRACTICES OF SERVICEMEN OF THE NATIONAL GUARD OF THE RUSSIAN FEDERATION
Mikhailov V. A.
Saratov Military Order of Zhukov red Banner Institute of the National Guard of the Russian
Federation, Saratov, Russian Federation
E-mail: mvawm20047910@yandex.ru
Being one of the most important categories of the humanities, issues related to leisure have been relevant since ancient times to the present. Socrates, Aristotle, Margarita Navarskaya, A. Schopenhauer, R. Descartes, J. Dumazedier, R. Lee, D. Gabor, R. A. Stebbins, S. G. Strumilin, V. E. Saltykova, O. S. Zhamsueva, O. V. Ponukalina, M. A. Ariarsky, etc. devoted their works to leisure. Summarizing the opinions of scientists, we can say that leisure is aimed at recreation, entertainment and self-improvement of the individual.
Leisure is one of the elements of free time and structurally consists of non-organizational and intra-organizational (corporate) leisure. In this article, the author proposes to consider issues related to intra-organizational (corporate) leisure. This type of leisure was considered in their works by V. V. Medvedenko, M. E. Vilchenskaya-Butenko, Y. Iwasaki.
According to these scientists, the main directions of intra-organizational (corporate) leisure is the creation and maintenance of a healthy moral and psychological environment, strengthening labor discipline, creating conditions for self-improvement of workers (employees).
Thus, the purpose of leisure is team building, increasing the motivation of employees (employees), education and self-improvement of workers (employees).
In the period from January to March and from September to December 2020, a sociological study "Organization of leisure in military units of the National Guard troops of the Russian Federation" was conducted among the servicemen of the National Guard
28
troops of the Russian Federation. The study involved military personnel undergoing military service under contract (n = 289). Of these, military personnel: the Southern District (Labinsk) - 108 people (37%), the Siberian District (Novosibirsk) - 181 people (63%).
The purpose of the sociological study is to study the intra-organizational leisure practices of servicemen of the National Guard of the Russian Federation. The study was conducted by the questionnaire method. The respondents were represented by two groups. The first group of 182 people (63%) is represented by such categories of military personnel as: soldiers, sergeants, foremen. The second group of 107 people is represented by the category of officers (37%).
Keywords: leisure practices, leisure preferences, military personnel, factors, monetary allowance, family budget.
References
1. Medvedenko V.V., Problems of corporate leisure in Russia in the historical aspect, MNKO, 6 (61), 218 (2016). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-korporativnogo-dosuga-rossii-v-istoricheskom-aspekte (date of address: 10/20/2021).
2. Vilchenskaya-Butenko M.E., Corporate leisure activities as a means of introducing staff to organizational values, Bulletin of the Chelyabinsk State Academy of Culture and Art, p. 164 (Chelyabinsk, 2013).
3. Iwasaki Y., Leisure and quality of life in an international and multicultural context: what are major pathways linking leisure to quality of life? Social Indicators Research, 82, 233 (2007).
4. Synodal Department for Interaction with the Armed Forces and Law Enforcement Agencies. Access mode: URL: https: //patriarchia.ru "db/text/65957.html (date of appeal: 03.09.2021).
5. Fadeev A.Yu., Social functions of religious faith within the framework of moral and psychological support of military personnel, News of the Saratov University. New series. Series Sociology. Political science, 3, 300 (2019). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnye-funktsii-religioznoi-very-v-ramkah-moralno-psihologicheskogo-obespecheniya-voennosluzhaschih (accessed: 10/20/2021).
7. Russian Orthodox Church Decree of December 25, 2013 "On approval of the Regulations on the Military Clergy of the Russian Orthodox Church in the Russian Federation". Access mode: URL: https: // patriarchia.ru db/text/65957.html 2013 (accessed: 03.01.2021).
29
