ВЛИЯНИЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ИННОВАЦИЙ НА РЫНКИ ТРУДА: ПЕРСПЕКТИВЫ АВТОМАТИЗАЦИИ И РОЛИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

студентов, в то время как в Республике Беларусь данный показатель находится на уровне 318 студентов на 10 000 жителей.

Качество высшего образования в обеих странах также является важным фактором. Уровень подготовки выпускников и преподавательский состав в высших учебных заведениях имеют серьезное значение для будущей карьеры студентов и развития общества в целом. Как показывают исследования, в Республике Беларусь на сегодняшний день 80% преподавателей ВУЗов имеют степень доктора наук. В Туркменистане же из 6860 преподавателей высших учебных заведений около 1800 имеют степень кандидата наук или доктора наук.

Список использованной литературы:

1.Барановский Л.С., Козикис Д.Д. Hello, America - М., 2009

2. Вендеровская Р.Б. Тесты в американской системе образования //Педагогика, 2001, №2

3. Вульфсон Б.Л. Управление образованием на Западе: тенденции централизации и децентрализации //Педагогика, 1997, №2.

©Сердаров А., Рахманова Г., Ровшенова М., Ходжанепесов Э., 2024

УДК 338.112

Тайлакова Акбиби

Преподаватель,

Дашогузская агропромышленная средняя профессиональная школа Туркменского

сельскохозяйственного института г. Дашогуз, Туркменистан Халдурдыева Марал Преподаватель,

Дашогузская агропромышленная средняя профессиональная школа Туркменского

сельскохозяйственного института г. Дашогуз, Туркменистан Байджиков Пирмухаммет Преподаватель,

Дашогузская агропромышленная средняя профессиональная школа Туркменского

сельскохозяйственного института г. Дашогуз, Туркменистан Аннаев Мекан Преподаватель,

Дашогузская агропромышленная средняя профессиональная школа Туркменского

сельскохозяйственного института г. Дашогуз, Туркменистан

ВЛИЯНИЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ИННОВАЦИЙ НА РЫНКИ ТРУДА: ПЕРСПЕКТИВЫ АВТОМАТИЗАЦИИ

И РОЛИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

Аннотация

Данное исследование фокусируется на анализе воздействия технологических инноваций, в

частности автоматизации и искусственного интеллекта, на современные рынки труда. С ускорением технологического прогресса возникают новые вызовы и возможности для занятости, что делает актуальным изучение тенденций изменения спроса на рабочую силу и роли человеческого капитала в эпоху цифровой трансформации.

Ключевые слова

Анализ, метод, оценка, экономика, рынок труда.

Taylakova Akbibi

Lecturer,

Dashoguz agro-industrial secondary vocational school of the Turkmen Agricultural Institute

Dashoguz, Turkmenistan Haldurdyeva Maral Lecturer,

Dashoguz agro-industrial secondary vocational school of the Turkmen Agricultural Institute

Dashoguz, Turkmenistan Bayjikov Pirmuhammet Lecturer,

Dashoguz agro-industrial secondary vocational school of the Turkmen Agricultural Institute

Dashoguz, Turkmenistan Annaev Mekan Lecturer,

Dashoguz agro-industrial secondary vocational school of the Turkmen Agricultural Institute

Dashoguz, Turkmenistan

IMPACT OF TECHNOLOGICAL INNOVATIONS ON LABOR MARKETS: PROSPECTS FOR AUTOMATION

AND THE ROLE OF HUMAN CAPITAL

Abstract

This study focuses on analyzing the impact of technological innovations, in particular automation and artificial intelligence, on modern labor markets. With the acceleration of technological progress, new challenges and opportunities for employment arise, which makes it relevant to study trends in the demand for labor and the role of human capital in the era of digital transformation.

Keywords

Analysis, method, assessment, economics, labor market.

Технологические достижения навсегда изменили ландшафт человеческого труда, стимулируя экономический прогресс и социальные преобразования. Нынешняя эпоха, отмеченная быстрым развитием искусственного интеллекта (ИИ), робототехники и автоматизации, представляет как многообещающие возможности, так и серьезные проблемы для рынков труда. В этой статье рассматривается сложное взаимодействие между технологическими инновациями, перспективами автоматизации и развивающейся ролью человеческого капитала в рабочей силе 21 века. Мы анализируем многогранное влияние автоматизации на сокращение рабочих мест, смену навыков, неравенство в заработной плате и экономический рост. Впоследствии мы исследуем решающую роль развития человеческого капитала в повышении устойчивости и адаптируемости перед лицом технологических прорывов. Инвестируя в обучение на протяжении всей жизни, продвигая STEM-

образование и способствуя критическому мышлению и творчеству, отдельные лица и политики могут подготовиться к тому, чтобы ориентироваться в динамичной среде и раскрыть весь потенциал технологических достижений. В конечном счете, в этой статье приводятся доводы в пользу детального понимания сложных взаимосвязей между технологиями, автоматизацией и человеческим капиталом, подчеркивая необходимость в проактивных стратегиях, позволяющих ориентироваться в нынешнюю эпоху преобразований и обеспечивать более инклюзивное и справедливое будущее труда.

1. Введение.

Неустанный марш технического прогресса произвел революцию во всех аспектах человеческой жизни, и мир труда не является исключением. От механизации промышленной революции до цифровой революции в Интернете — каждый шаг вперед изменил ландшафт рабочих мест, набор навыков и саму природу работы. Сегодня мы стоим на пороге Четвертой промышленной революции, характеризующейся конвергенцией искусственного интеллекта, робототехники и автоматизации, обещающей дальнейший преобразующий потенциал и в равной степени вызывающей вопросы о ее влиянии на рынки труда.

2. Автоматизация и изменение условий труда.

Автоматизация, основанная на искусственном интеллекте и робототехнике, может автоматизировать задачи в различных отраслях: от повторяющихся производственных процессов до анализа данных и даже творческих начинаний. Хотя некоторые утверждают, что это приведет к массовому сокращению рабочих мест и массовой безработице, другие утверждают, что это в первую очередь повлияет на рутинные и предсказуемые задачи, создавая новые возможности в областях, требующих человеческих навыков, таких как решение сложных проблем, креативность и социальный интеллект.

3. Влияние автоматизации на рынки труда.

Влияние автоматизации на рынки труда является сложным и многогранным, создавая как проблемы, так и возможности:

• Смещение рабочих мест. В краткосрочной перспективе некоторые рабочие места, особенно те, которые связаны с рутинными задачами, могут быть автоматизированы. Это вызывает обеспокоенность по поводу безработицы, неравенства доходов и социальных волнений, если не будут реализованы адекватные системы социальной защиты и программы переподготовки.

• Изменения в наборе навыков. Сама природа работы меняется, требуя новых навыков и компетенций. Рабочие места будут все больше требовать критического мышления, адаптивности, сотрудничества и цифровой грамотности, что потребует инвестиций в непрерывное обучение и реформу образования.

• Неравенство в заработной плате. Автоматизация может усугубить существующее неравенство в заработной плате, еще больше ставя в невыгодное положение низкоквалифицированных работников, одновременно принося непропорционально большую выгоду тем, кто обладает специальными навыками и высшим образованием. Эта тенденция требует политики, которая будет способствовать инклюзивному росту и обеспечивать равный доступ к образованию и возможностям переподготовки.

• Экономический рост. Автоматизация также может привести к повышению производительности, снижению затрат и экономическому росту. Автоматизируя рутинные задачи, он высвобождает человеческий капитал, чтобы сосредоточиться на более ценной деятельности, что потенциально способствует инновациям и созданию новых отраслей и рабочих мест.

4. Роль человеческого капитала в мире автоматизации.

В эту эпоху преобразований человеческий капитал становится центральной движущей силой

устойчивости и адаптируемости. Инвестиции в развитие квалифицированной и адаптируемой рабочей силы имеют решающее значение для смягчения негативных последствий автоматизации и использования ее положительного потенциала. Список использованной литературы:

1. Acemoglu, Daron, and Pascual Restrepo. "Robots and Jobs: Evidence from US Labor Markets." Journal of Political Economy (2018): 618-677.

2. Autor, David H., et al. "The Fall of the Labor Share and the Rise of Superstar Firms." The Quarterly Journal of Economics (2020): 1805-1859.

3. Brynjolfsson, Erik, and Andrew McAfee. The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. WW Norton & Company, 2014.влияние на навыки и занятость." Издательство.

© Тайлакова А., Халдурдыева М., Байджиков П., Аннаев М., 2024