CC BY
113
Вестник Челябинского государственного университета. 2023. № 11 (481). С. 44-52. ISSN 1994-2796 (print). ISSN 2782-4829 (online)
Bulletin of Chelyabinsk State University. 2023;(11(481):44-52. ISSN 1994-2796 (print). ISSN 2782-4829 (online) Научная статья УДК 351/354:004
doi: 10.47475/1994-2796-2023-481-11-44-52
ВЛИЯНИЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА НА РЫНОК ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Ирина Дмитриевна Колмакова10, Михаил Евгеньевич Бурлаков2, Екатерина Микаеловна Колмакова3, Никита Александрович Бутаков4
1 Челябинский государственный университет, Челябинск, Россия, kolmirina@mail.ru, ORCID 0000-0002-5686-6378
2 АНО «ЦИСМ», Москва, Россия, bm@cism-ms.ru, ORCID 0000-0003-1486-0581
3 Финансовый университет при Правительстве РФ, Москва, Россия, katekol_mn@mail.ru, ORCID 0000-0001-7635-2246
4 АНО «ЦИСМ», Москва, Россия, n.butakov@cism-ms.ru
Аннотация. В настоящий момент в силу интенсивного развития искусственного интеллекта и адаптивных алгоритмов актуализируется вопрос их применимости к конкретным областям экономики с возможной трансформацией как глобального, так и отечественного рынков труда. Проблематика понимания объемов и глубины указанных воздействий остается открытой и сложно прогнозируемой. В статье рассматриваются аспекты влияния развития искусственного интеллекта на рынок труда в Российской Федерации в настоящий момент времени с анализом прогнозных тенденций его воздействия на рынки труда. Выявлены тенденции и проблемы, влияющие на рынок труда в России: активное внедрение искусственного интеллекта в технологические процессы и производство; концентрация развития искусственного интеллекта в точках роста; увеличение необходимости в постоянном совершенствовании знаний и навыков; повышение спроса на «креативность» и др. Исходя из вышеизложенных тенденций и сопутствующих им проблем, выявлены последствия влияния развития искусственного интеллекта на рынок труда. Широкое внедрение современных технологий приведет к радикальным изменениям на рынке труда, вызывая огромные структурные сдвиги. Искусственный интеллект оказывает значительное влияние на существующую реальность, а последствия его внедрения неоднозначны и вызывают многочисленные дискуссии.
Ключевые слова: искусственный интеллект, трансформация рынков труда, конвертация трудовых ресурсов
Для цитирования: Колмакова И. Д., Бурлаков М. Е., Колмакова Е. М., Бутаков Н. А. Влияние искусственного интеллекта на рынок труда Российской Федерации // Вестник Челябинского государственного университета. 2023. № 11 (481). С. 44-52. doi: 10.47475/1994-2796-2023-481-11-44-52.
Original article
IMPACT OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE ON THE RUSSIAN FEDERATION LABOR MARKET
Irina D. Kolmakovara, Mikhail E. Burlakov2, Ekaterina M. Kolmakova3, Nikita A. Butakov4
1 Chelyabinsk State University, Chelyabinsk, Russia, kolmirina@mail.ru, ORCID 0000-0002-5686-6378
2 ANO "CISM", Moscow, Russia, bm@cism-ms.ru, ORCID 0000-0003-1486-0581
3 Financial University under the Government of the Russian Federation, Moscow, Russia, katekol_mn@mail.ru, ORCID 00000001-7635-2246
4 ANO "CISM", Moscow, Russia, n.butakov@cism-ms.ru
Abstract. At the moment, due to the intensive development of artificial intelligence and adaptive algorithms, the question of its applicability to specific areas of the economy with the possible transformation of both global and domestic labor markets is being updated. The issue of understanding the scope and depth of these impacts remains open and difficult to predict. The article discusses aspects of the impact of the development of artificial intelligence on the labor market in the Russian Federation at the present time with an analysis of further trends in its impact on
© Колмакова И. Д., Бурлаков М. Е., Колмакова Е. М., Бутаков Н. А., 2023
labor markets. The trends and problems affecting the labor market in Russia are identified: the active introduction of artificial intelligence in technological processes and production; concentration of the development of artificial intelligence in points of growth; increasing need for continuous improvement of knowledge and skills; increase in demand for "creativity", etc. Based on the above trends and their attendant problems, the consequences of the influence of the development of artificial intelligence.
Keywords: artificial intelligence, transformation of labor markets, conversion of labor resources
For citation: Kolmakova ID, Burlakov ME, Kolmakova EM, Butakov NA. Impact of Artificial Intelligence on the Russian Federation Labor Market. Bulletin of Chelyabinsk State University. 2023;(11(481):44-52. (In Russ.). doi: 10.47475/1994-2796-2023-481-11-44-52.
Введение
Широкое внедрение киберфизических систем в производственные процессы в нашей стране совпало с достижением прогресса в развитии на-нотехнологий, биотехнологий, искусственного интеллекта, Интернета вещей, робототехники и SD-печати [1].
В наше время искусственный интеллект (далее — ИИ) является одной из самых быстрорастущих и перспективных областей науки. Внедрение современных технологий работы в отраслях народного хозяйства и сфере услуг приведет к увеличению производительности труда до 40 %1, а использование искусственного интеллекта позволит оптимально использовать производственный и человеческий потенциал, обеспечить развитие экономики и рост валового внутреннего продукта.
Единого понятия «искусственный интеллект» пока не существует, так как он может использоваться в разных формах. По своей сути искусственным интеллектом является большое количество программ (систем), состав и функционал которых неоднороден как по составу, так и по степени сложности [2]. Искусственный интеллект определяют как некий информационно-программный инструмент (комплекс), который действует аналогично механизмам мышления человека и действия которого нельзя отличить от действий реального человека, обладающего глубокими профессиональными навыками. То есть действия ИИ равнозначны по отношению к действиям эксперта в определенной области знания [3].
С позиций институциональной теории под искусственным интеллектом понимают сетевую структуру, объединяющую в себе совокупность как формальных правил, определяющих архитектуру и юридические нормы использования интел-
1 CNN: искусственный интеллект может заменить до 300 млн рабочих мест по всему миру. СМИ ИноТВ. URL: https://russian.rt.com/inotv/2023-03-31/ CNN-iskusstvennij-intellekt-mozhet-zamenit (дата обращения: 03.06.2023)
лектуальных (технических и/или программных) систем, так и неформальных ограничений, регулирующих поведение пользователей при их взаимодействии с вышеуказанными системами [4]. Таким образом, искусственный интеллект можно определить как систему, которая имитирует умственную (когнитивную) деятельность человека, как свойство автоматизированных или автоматических систем брать на себя отдельные функции интеллекта человека.
В свете развития ИИ актуальной становится тема технологической сингулярности — гипотетическая ситуация, когда технический прогресс достигает такого уровня, что обгоняет человеческое мышление.
Использование искусственного интеллекта в различных сферах и секторах анализировалось многими учеными [5-8]. В настоящее время повсеместное внедрение ИИ скорее норма, чем исключение. Вследствие этого происходит динамичная трансформация рынка труда, не только изменяется его структура, но и начинают предъявляться новые требования к навыкам, которые работодатели ищут в потенциальных сотрудниках.
Таким образом, ИИ оказывает влияние на существующую реальность, а последствия его внедрения вызывают многочисленные дискуссии.
Материалы и методы исследования
При проведении исследования были использованы официальные статистические и аналитические материалы. В работе проведен оперативный сопоставительный анализ процессов, характеризующих влияние искусственного интеллекта на рынок труда в Российской Федерации; его возможности, потенциал и пути адаптации к меняющимся условиям в контексте стратегии достижения целей устойчивого развития. Для исследования были использованы методы анализа, синтеза, дедукции, а также некоторые элементы ресурсного подхода, с помощью которых сделаны основные выводы о проблемах и тенденциях развития российского рынка труда в связи с разви-
тием искусственного интеллекта. Однако не все представляющие на данный момент интерес показатели для анализа влияния искусственного интеллекта на рынок труда содержатся в оперативной статистической информации, что в некоторой степени ограничивает проведение полноценного комплексного исследования рассматриваемых в рамках статьи проблем и перспектив развития рынка труда.
Результаты исследования и их обсуждение
I. Тенденции и проблемы, влияющие на рынок труда в связи с развитием ИИ.
В системе целей устойчивого развития (ЦУР), сформулированных в стратегических документах Правительства Российской Федерации, а также в национальных и федеральных проектах, ЦУР «содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех» имеют особую актуальность в связи с широким внедрением цифровых технологий и их влиянием на рынок труда [9].
К факторам и условиям достойного труда относятся: наличие квалифицированного персонала, заинтересованного в инновациях; функционирование системы организации труда, поощряющей личную инициативу, генерацию новых идей и способов их реализации; эффективный механизм регулирования инновационной деятельности со стороны органов государственной и муниципальной власти и т. д. [10].
Искусственный интеллект в настоящее время является областью стратегической важности и ключевым двигателем экономического развития. Широкое развитие и внедрение ИИ в сферы деятельности человека закономерно приводит к возникновению вопросов о том, как эти технологии могут влиять на нашу жизнь и общество в целом и насколько правильно заменять человеческий труд технологиями ИИ.
Необходимо отметить, что в 2021 г. Альянсом в сфере ИИ анонсировано подписание Кодекса этики в области ИИ (далее — Кодекс), создана Комиссия по его реализации1.
Кодексом поставлены следующие задачи2:
1 К Кодексу этики искусственного интеллекта присоединились еще 20 организаций. Альянс в сфере искусственного интеллекта. URL: https://a-ai.ru/ ethics-code-20-new-companies/ (дата обращения: 01.06.2023).
2 Кодекс этики в сфере искусственного интел-
лекта. Альянс в сфере искусственного интеллекта.
— предоставить рекомендации для принятия этического решения относительно создания и использования ИИ;
— снизить риски неэтичного использования ИИ, нарушающего права и интересы человека;
— создать инструмент взаимодействия государства, разработчиков, научных организаций и общества по вопросам этики ИИ.
Кодекс включает в себя человеко- и риск-ориентированный подходы к внедрению и развитию искусственного интеллекта, подчеркивает ответственность человека за моральные риски и обозначает необходимость гуманистической направленности умных технологий. ИИ должен способствовать развитию личности человека, его когнитивных способностей и общества в целом.
Чем больше ИИ используется в сферах деятельности человека, тем актуальнее становится вопрос потенциальной безработицы и изменения трудовой экосистемы3. Исходя из этого возникают новые тенденции в области влияния ИИ на рынок труда и сопутствующие им проблемы, которые нужно учитывать при использовании и разработке ИИ.
Рассмотрим ключевые тенденции в области влияния ИИ на рынок труда и сопутствующие проблемы.
1. Активное внедрение ИИ в технологические процессы и производство.
Всё большее число организаций в настоящее время используют приложения ИИ, машинное обучение для внутреннего анализа больших данных с помощью генерации естественного языка или распознавания речи. Появляется всё большее количество чат-сервисов, в котором чат-бот или виртуальный агент генерируют ответы клиентам на естественном языке. Всё чаще используются сервисные роботы, которым свойственна определенная степень автономности, например, для выполнения уборки, опасных или повторяющихся задач, таких как очистка от ядовитых веществ, сортировка товаров на складе, помощь покупателям в покупках или в пунктах оплаты и т. д. (рис. 1).
URL: https://a-ai.ru/wp-content/uploads/2021/10 /Ко-декс_этики_в_сфере_ИИ_финальный.pdf (дата обращения: 02.06.2023).
3 Национальная стратегия развития искусственного интеллекта в России. Tadviser: Государство, Бизнес, Технологии. URL: https://www.tadviser.ru/ index.php/Статья: Национальная_стратегия_разви-тия_искусственного_интеллекта (дата обращения: 04.06.2023).
30 25,7 27,1 25,8 25 22,4
20
15
10
5
0
17,2
14,7
13 13,7 13 12,6
I I
5,4 5,7
4,3 4,4
I 1П
л о Я m ft <u о <u 3
К g
£ О
ts ft о ю о
я я
tn
о ч о
я w н - о к ю * 5 ^
Н ^ О
(U
3 m о ft
S
ft
о
ё ч и
5S (U
в
(U
m н <u К ft <u н К
К
<u 3
К
к
о
Ц Я
S 5 2 н
ft Q
о
о
К
я
2020 r. 1=12021 г. 5В
2 о к к
(U
m н о
о £
о Я
(U
3
К
к <ц
4
В 3
5! о ft С
(U
3
К
к
ts m
о я & Я
3 л
ё %
о
S3
ts
14,4
Рис. 1. Использование цифровых технологий в организациях РФ (% от общего числа организаций) Fig. 1. The use of digital technologies in Russian organizations (as a percentage of the total number of organizations)
Источник: составлено авторами по: Цифровая экономика: 2023 : краткий статистический сборник.
URL: https://www.hse.ru/primarydata/icekr (дата обращения: 07.06.2023).
Использование технологий искусственного интеллекта в организация в РФ возросло за один год с 5,4 до 5,7 %.
Использование технологий искусственного интеллекта в разрезе отдельных видов экономической деятельности представлено на рис. 2. Наибольшая доля организаций, использующих технологии искусственного интеллекта по итогам 2021 г., наблюдается в сфере оптовой и розничной торговли, финансовом секторе, секторе информа- 13 ции и связи. Однако в РФ на низком уровне находится патентная активность проектов, связанных с использованием и применением ИИ.
В результате внедрения ИИ в производство на рынке труда обнаруживается недостаток квалифицированных кадров, растет технологическая безработица, связанная с освобождением рабочих мест, которые легко автоматизировать1. Развитие высокотехнологичного оборудования постоянно выдвигает новые требования к кадрам, а научно-технический прогресс (далее — НТП) приводит к появлению новых профессий.
2. Процесс концентрации развития ИИ в точках роста.
Технические специальности, требующие высокой квалификации, являются востребованными на рынке труда, и работода-
1 Влияние искусственного интеллекта на рынок труда. Tadviser: Государство, Бизнес, Технологии. URL: https://www.tadviser.ru/index.php/Статья: Вли-яние_искусственного_интеллекта_на_рынок_труда (дата обращения: 07.06.2023).
И Обрабатывающая промышленность П Оптовая и розничная торговля Ш Гостиницы и общественное питание □ Информация и связь Ш Финансовый сектор и Высшее образование
Рис. 2. Использование технологий ИИ в разрезе отдельных видов экономической деятельности (% от общего числа организаций) Fig. 2. The use of AI technologies by individual types of economic activity (in % of the total number of organizations)
Источник: составлено авторами по: Цифровая экономика: 2023 : краткий статистический сборник. URL: https://www.hse.ru/primarydata/icekr (дата обращения: 07.06.2023).
тели предлагают высокую заработную плату. Сфера услуг имеет значительный спрос на низкоквалифицированные рабочие места, но оплата труда в этой области довольно низкая. В то же время рабочие места средней квалификации, которые являются основным сегментом рынка труда, находятся в процессе сокращения.
Научно-технический прогресс, цифровизация экономики, активное внедрение технологий искусственного интеллекта неизбежно сопровождаются изменением роли и функций человека в трудовом процессе. Осуществляется переход к деятельности, основанной преимущественно на переработке информации и знаний. Эффективность этой деятельности определяют такие факторы, как знания, умения, творческий потенциал работников, без которых становится невозможным производство инновационных продуктов. Важным направлением развития социально-трудовой сферы в этих условиях становится увеличение занятости в отраслях, связанных с технологическим прогрессом, широким использованием Интернета, информационных и коммуникационных технологий [11].
Данная тенденция связана с ростом численности выпускников вузов страны по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника» на 10 000 человек населения Российской Федерации (за период 2010-2021 гг. оно возросло в 4 раза) (рис. 3).
10
2010 г. 2014 г. 2018 г. 2021
Рис. 3. Численность выпускников государственных образовательных организаций высшего образования по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника» на 10 000 населения, чел. Fig. 3. The number of graduates of state educational
institutions of higher education in the field of Computer Science and computer engineering per 10,000 population, people Источник: составлено авторами по: https://rosstat.gov.ru/statistics/infocommunity
3. Непрерывность образования, частая смена деятельности.
Внедрение ИИ в совокупности с цифровизаци-ей рынка труда приводит к тому, что возникает необходимость в постоянном повышении квалификации. Иногда НТП приводит к тому, что людям приходится менять сферу деятельности по причине деградации спроса на нерелевантные профессии.
Ожидается расширение сегмента российского рынка труда, связанного с технологией искусственного интеллекта. Предполагается, что их внедрение позволит дополнительно создать в России около 3 млн рабочих мест к 2025 г. Прогноз во многом может оправдаться, так как ежегодные темпы роста рынка решений искусственного интеллекта в России эксперты оценивают на уровне 20-30 % [12].
4. Повышение спроса на «креативность».
Рутинные трудовые процессы всё больше заменяются ИИ, тем самым требования к человеческому капиталу повышаются. Помимо профессиональных знаний сотрудники должны обладать нетривиальными личными качествами, например гибкими навыками. Однако наибольшую ценность в настоящее время имеет творческое мышление, «креативность».
5. Значительное сокращение сектора госслужащих в перспективе.
Более явно данная тенденция стала проявляться в связи с принятием Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 гг. В стратегии отмечается значимость повышения эффективности госуправления и развития цифровой экономики1.
В последние годы получение населением государственных и муниципальных услуг в электронной форме неуклонно возрастает. Если в 2016 г. доля населения, получившего государственные и муниципальные услуги в электронной форме, составляла 28,8 % от общей численности населения в возрасте 15-72 лет, то в 2021 г. — уже 68,2 %2, то есть возросла в 2,4 раза.
Внедрение ИИ в государственном секторе может привести к увеличению структурной
1 Указ Президента Российской Федерации от 09.05.2017 г. № 203 «О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы» // Официальный сайт Президента России. URL: http://www.kremlin.ru/acts/ bank/41919 (дата обращения: 06.06.2023).
2 Цифровая экономика: 2023 : краткий статистический сборник. URL: https://www.hse.ru/primarydata/ icekr (дата обращения: 07.06.2023)
безработицы и возникновению противоречий внутри государственной системы.
II. Будущее рынка труда.
Исходя из вышеизложенных тенденций и сопутствующих им проблем можно предположить будущее развитие рынка труда.
За роботизацией и интеллектуализацией последуют определенные негативные явления, связанные с сокращением или перестройкой рабочих мест в отраслях производства и в отдельных секторах сферы обслуживания.
Статистика ряда исследований говорит о возможном сокращении рабочих мест (от 8 до 47 %), а темпы сокращения профессий будут составлять по 1-3 профессии ежегодно [13]. Изменения затронут преимущественно профессии, основанные на повторяющихся алгоритмах и скриптах поведения.
Так, согласно исследованию Всемирного экономического форума, ожидается, что к 2025 г. ИИ автоматизирует 75 млн рабочих мест во всем мире и вместо них создаст 133 млн новых рабочих мест1. Эти трансформационные процессы на рынке труда создадут как проблемы, так и новые перспективы для работников и для работодателей.
Исследования в указанной сфере в основном дают пессимистические прогнозы и говорят о значительном росте безработицы, что может привести к напряженности в социально-трудовых отношениях [14].
Однако данные предположения не имеют под собой оснований, так как внедрение ИИ может повлиять и положительно на рынок труда. Что касается интеллектуальной деятельности, то конкуренция с человеком практически исключена, даже несмотря на возможности машин анализировать и обрабатывать большое количество данных [15].
Уже сейчас возникают профессии, в которых крайне важным критерием является наличие человеческого капитала, а не ИИ. Приоритетными станут такие требования, как гибкое стратегическое управление, эмоциональный и когнитивный труд, исследования, обучение людей, сфера машинного обучения, информационно-коммуникационные технологии и др. В связи с этим возникнет необходимость в обучении новых специалистов и их дальнейшем трудоустройстве, а непре-
1 ВЭФ спрогнозировал потерю 85 млн рабочих мест к 2025 г. из-за новых технологий. Интерфакс. URL: https://www.interfax.ru/world/732397 (дата обращения: 01.06.2023).
рывное обучение позволит человеку оставаться востребованным на рынке труда, а также адаптироваться к изменениям в бизнес-моделях.
Широкое внедрение современных технологий ведет к радикальным изменениям на рынке труда, вызывая огромные структурные сдвиги.
Согласно докладу Всемирного экономического форума «Будущее профессий», 65 % школьников, которые сейчас обучаются в начальных классах, будут работать по специальностям, которых еще не существует2. Постепенно современный рынок труда начинает тяготеть в сторону новых секторов экономики, а не рынка услуг. Это подтверждают и данные рынка труда: 10 наиболее востребованных в 2010 г. специальностей не существовали в 2004 г.
В краткосрочной перспективе ожидаются сложности с заменой специалистов, переобучением и недостатком вакансий. Данный эффект называется «несовпадением навыков и технологий» (skills and technologies mismatch). Уже сейчас ощущается нехватка кадров в областях, связанных с ИИ. Высокие технологии помогают обществу привыкнуть к изменениям. Профессии устаревают, технологии меняются, но высококвалифицированные специалисты всегда остаются востребованными. Профессии меняются слишком быстро, чтобы традиционные модели рабочей силы успевали за ними. Это привело к появлению нового термина «организация, основанная на навыках». Переход от работы к навыкам сложен. Он включает в себя разложение операций на детализированный уровень, основанный на навыках. Это требует времени, и данные могут быть потеряны, если система управления персоналом или система обучения не обновлялись какое-то время. Кроме того, количество навыков, которыми обладает организация, примерно в два раза превышает количество операций и должностей. В связи с этим организации видят перспективу в использовании ИИ.
Таким образом, присутствие ИИ на рынке труда в большинстве своем влияет на профессии, в основном связанные с выполнением рутинных операций и низкой квалификацией работников.
Тем временем цифровая экономика связана с новыми профессиями, требующими высокой квалификации работника и овладения сложными навыками. Это может привести к расслое-
2 Профессии будущего (Прогноз ВЭФ). MEL.FM URL: https://mel.fm/blog/nataHia-ovchmmkova/35921-professii-budushchego-prognoz-vef (дата обращения: 05.06.2023).
нию рынка труда, его поляризации, нарастанию структурной безработицы и увеличению напряженности в социально-трудовых отношениях, перерастающей в социальные конфликты.
Однако потенциальный рост безработицы можно рассматривать лишь в краткосрочной перспективе, так как на смену уже неактуальным профессиям будут приходить новые специальности вследствие диверсификации рынка труда.
Важным аспектом в использовании ИИ является проблема открытости, прозрачности и этичности. Например, компании Amazon пришлось отменить модель искусственного интеллекта для найма сотрудников из-за предвзятого отношения к женщинам1 [16]. В литературе высказываются опасения использования ИИ из-за того, что алгоритмы найма и проверки дискриминируют людей с ограниченными возможностями. Использование ИИ эффективно, если он смоделирован на основе максимально точных и репрезентативных данных.
Заключение
Искусственный интеллект может значительно улучшить жизнь людей и принести большую пользу обществу и экономике во всех сферах
1 Amazon отказывается от секретного рекру-тингового инструмента с искусственным интеллектом, который демонстрировал предвзятое отношение к женщинам. URL: https://www.reuters. com/article/us-amazon-com-jobs-automation-insight-idUSKCN1MK08G (дата обращения: 18.06.2023).
жизни: промышленности, сельском хозяйстве, на транспорте, в сфере охраны окружающей среды, в здравоохранении, в борьбе с киберпреступ-ностью и т. д. Но развитие искусственного интеллекта связано не только с технологическими, но и социальными, экономическими, экологическими, этическими аспектами, что особенно влияет на рынок труда Российской Федерации. В сфере создания систем искусственного интеллекта, базирующегося на машинном обучении, Россия имеет значительный потенциал, выражающийся в наличии крупных компаний (например, подразделения Сбербанка, Mail.Ru Group и др.), осуществляющих активное развитие технологий ИИ. Вследствие этого происходит динамичная трансформация рынка труда в Российской Федерации. За роботизацией и интеллектуализацией последуют определенные негативные последствия и тенденции, которые приведут к сокращению или перестройке рабочих мест в промышленности, сельском хозяйстве и в отдельных секторах сферы обслуживания. Широкое внедрение современных технологий приведет к радикальным изменениям на рынке труда, вызывая огромные структурные сдвиги. Это может привести к поляризации рынка труда, укреплению структурной безработицы и нарастанию социальных конфликтов. Таким образом, искусственный интеллект оказывает влияние на существующую реальность, а последствия его внедрения неоднозначны и вызывают многочисленные дискуссии.
Список источников
1. Рыбак О. П. Искусственный интеллект как объект статистического изучения // Вопросы статистики. 2020. № 2. С. 34-47.
2. Солдатенко Д. М. Искусственный интеллект: прошлое, настоящее и будущее // Российский внешнеэкономический вестник. 2020. № 9. С. 127-134.
3. Устьян Э. А. Понятие «искусственный интеллект»: от теории к правовому регулированию // Правовое регулирование экономической деятельности. 2023. № 2. С. 103-111.
4. Осипов Ю. М., Юдина Т. Н., Купчишина Е. В. «Искусственный интеллект», большие данные как институты экономики нового технологического поколения // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. 2020. № 4. С. 27-46.
5. Lobovikov V. O. Artificial intelligence and an almost unknown aspect of mathematical linguistics. // Discourse-P. 2022. Т. 19, № 3. С. 170-184.
6. Принцев Р. А. Искусственный интеллект как фактор динамики финансового сектора // Финансовая экономика. 2018. № 4. С. 90-92.
7. Ларионов Ф. Г., Микаева С. А. Искусственный интеллект в медицине // Наукосфера. 2022. № 10-2. С. 204-207.
8. Устинова О. Е. Искусственный интеллект в менеджменте компаний // Креативная экономика. 2020. Т. 14, № 5. С. 885-904.
9. Колмакова И. Д., Колмакова Е. М. Состояние социально-трудовой сферы в контексте стратегии
достижения целей устойчивого развития // Вестник Челябинского государственного университета. 2022. № 11 (469). С. 81-91.
10. Колмакова Е. М. Развитие потенциала социально-трудовой сферы региона: теоретические, методические и прикладные аспекты : дис. ... канд. экон. наук. Челябинск, 2013.
11. Колмакова И. Д., Колмакова Е. М. Направления изменений социально-трудовой сферы в информационной экономике // Научный ежегодник Центра анализа и прогнозирования. 2020. № 1 (4). C. 76-80.
12. Игнатьева Е. А., Базылев Я. С. Оценка влияния цифровизации на рынок труда: возможности и риски // Оригинальные исследования. 2022. Т. 12, № 11. С. 414-421.
13. Дубинина М. Г. Влияние информационных технологий на динамику занятости в России и за рубежом // Управление наукой и наукометрия. 2017. № 2 (24). С. 109-133.
14. Shindina T. A., Kolmakova E. M., Vlasova G. A., Orlova N. A., Kolmakova I. D. Labour and social relations as the economical category and the efficiency of the regional system of labour and social relations // Journal of Applied Economic Sciences. 2016. Т. 11, № 4. С. 782-785.
15. Мкртумова А. А. Трансформация роли человека в условиях цифровизации экономики // Креативная экономика. 2019. Т. 13, № 6. С. 1163-1168.
References
1. Rybak OP. Artificial intelligence as an object of statistical study. Voprosy statistiki = Questions of statistics. 2020;(2):34-47. (In Russ.).
2. Soldatenko DM. Artificial intelligence: past, present and future. Rossijskij vneshneekonomicheskij vest-nik = Russian Foreign Economic Bulletin. 2020;(9):127-134. (In Russ.).
3. Ustyan EA. The concept of "artificial intelligence": from theory to legal regulation. Pravovoe reguliro-vanie ekonomicheskoj deyatel'nosti = Legal regulation of economic activity. 2023;(2):103-111. (In Russ.).
4. Osipov YuM, Yudina TN, Kupchishina EV. "Artificial intelligence", big data as economic institutions of the new technological generation. Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriya 6: Ekonomika = Bulletin of Moscow University. Series 6: Economics. 2020;(4):27-46. (In Russ.).
5. Lobovikov VO. Artificial intelligence and an almost unknown aspect of mathematical linguistics. Dis-course-P. 2022;19(3):170-184.
6. Princes RA. Artificial intelligence as a factor in the dynamics of the financial sector. Finansovaya ekonomika = Financial Economics. 2018;(4):90-92. (In Russ.).
7. Larionov FG, Mikaeva SA. Artificial intelligence in medicine. Scienceosphere = Naukosfera. 2022;(10-2):204-207. (In Russ.).
8. Ustinova OE. Artificial intelligence in company management. Kreativnaya ekonomika = Creative Economy. 2020;14(5):885-904. (In Russ.).
9. Kolmakova ID, Kolmakova EM. The state of the social and labor sphere in the context of the strategy for achieving sustainable development goals. Vestnik Chelyabinskogo gosudarstvennogo universiteta = Bulletin of the Chelyabinsk State University. 2022;(11(469):81-91. (In Russ.).
10. Kolmakova EM. Development of the potential of the social and labor sphere of the region: theoretical, methodological and applied aspects. Thesis. Chelyabinsk. 2013. (In Russ.).
11. Kolmakova ID, Kolmakova EM. Directions of changes in the social and labor sphere in the information economy. Nauchnyj ezhegodnik Centra analiza i prognozirovaniya = Scientific Yearbook of the Center for Analysis and Forecasting. 2020;(1(4):76-80. (In Russ.).
12. Ignatieva EA, Bazylev YS. Assessing the impact of digitalization on the labor market: opportunities and risks. Original'nye issledovaniya = Original research. 2022;12(11):414-421. (In Russ.).
13. Dubinina MG. The impact of information technology on employment dynamics in Russia and abroad. Upravlenie naukoj i naukometriya = Science management andscientometrics. 2017;(2(24):109-133. (In Russ.).
14. Shindina TA, Kolmakova EM, Vlasova GA, Orlova NA, Kolmakova ID. Labour and social relations as the economical category and the efficiency of the regional system of labour and social relations. Journal of Applied Economic Sciences. 2016;11(4):782-785.
15. Mkrtumova АА. Transformation of the human role in the conditions of digitalization of the economy. Kreativnaya ekonomika = Creative Economy. 2019;13(6):1163-1168. (In Russ.).
Информация об авторах
И. Д. Колмакова — доктор экономических наук, заведующий кафедрой государственного и муниципального управления.
М. Е. Бурлаков — заместитель генерального директора.
Е. М. Колмакова — кандидат экономических наук, доцент факультета «Высшая школа управления».
H. А. Бутаков — менеджер проектов в области информационных технологий отдела сопровождения проектов Департамента мониторинга и анализа деструктивных проявлений в киберсреде.
Information about the authors
I. D. Kolmakova — Doctor of Economic Sciences, Head of the Department of State and Municipal Administration. M. E. Burlakov — Deputy General Director.
E. M. Kolmakova — Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of the Faculty of Higher School of Management.
N. A. Butakov — Project Manager in the Field of Information Technology of the Project Support Department of the Department for Monitoring and Analyzing Destructive Manifestations in the Cyber Environment.
Статья поступила в редакцию 21.06.2023; одобрена после рецензирования 30.09.2023; принята к публикации 13.11.2023.
Вклад авторов: все авторы сделали эквивалентный вклад в подготовку публикации. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.
The article was submitted 21.06.2023; approved after reviewing 30.09.2023; accepted for publication 13.11.2023.
Contribution of the authors: the authors contributed equally to this article.
The authors declare no conflicts of interests.
