CC BY
64
УДК 349.3
DOI 10.23672/SAE.2023.14.97.001
Матвеева Тамара Павловна
старший преподаватель
кафедры частноправовых дисциплин
факультета права и управления,
Владимирский юридический институт
Федеральной службы
исполнения наказаний России
Tamara P. Matveeva
Senior Lecturer of the Department of Private Law Disciplines of the Faculty of Law and Management, Vladimir Law Institute
of the Federal Penitentiary Service of Russia [email protected]
Сенина Татьяна Александровна
студентка 4 курса
факультета права и управления,
Владимирский юридический институт
Федеральной службы
исполнения наказаний России
Tatiana A. Senina
4-th year Student
of the Faculty of Law and Management, Vladimir Law Institute
of the Federal Penitentiary Service of Russia [email protected]
Искусственный интеллект
на рынке труда
Artificial intelligence in the labor market
Аннотация. В статье авторы анализируют рынок труда с учетом использования искусственного интеллекта. Раскрывают вопросы внедрения цифровой экономики в различные сферы жизнедеятельности нашего государства. Рассматривают плюсы и минусы внедрения искусственного интеллекта на рынке труда и предлагают пути решения. Внедрение искусственного интеллекта во все сферы деятельности с учетом каждой отрасли, по убеждению авторов -это одно из основных направлений нашего государства на сегодняшний момент.
Ключевые слова: рынок труда, искусственный интеллект, роботизация, безработица.
Annotation. In the article, the authors analyze the labor market taking into account the use of artificial intelligence. They reveal the issues of introducing the digital economy into various spheres of life of our state. Consider the pros and cons of the introduction of artificial intelligence in the labor market and offer solutions. The introduction of artificial intelligence in all spheres of activity, taking into account each industry, is one of the main directions of our state at the moment.
Keywords: labor market, artificial intelligence, robotiza-tion, unemployment.
Говоря о современности тех или иных процессов, происходящих в обществе, нельзя не упомянуть, что научно-техническая сфера не стоит на месте и всё больше прогрессирует в плане создания абсолютно новых изобретений, масштабных открытий, в том числе, наблюдается глобальные совершенствования в области автоматизированных систем, которые, безусловно, направлены на облегчение человеческой жизнедеятельности.
Применение технических средств на рынке труда, а именно роботизация производства, однозначно является актуальным и, в тоже время, спорным вопросом. На данный момент роботы принимают участия в разных сферах экономики и социального обслуживания.
Так, например, их можно встретить в медицине, в промышленности, в образовании, в области дорожного движения и др. Многие научные деятели считают, что данный процесс крайне необходим для совершения «большого скачка» в мире науки,
экономики и в частности в области занятости граждан. Ведь, робототехника улучшает эффективность работы, повышает конкурентоспособность на рынке труда, привлекает молодых специалистов, в целом, освобождая сотрудников от рутинной деятельности, помогая им в полной мере развиваться в выбранном направлении.
По мнению отдельных ученых, роботизация, напротив, напрямую связана с повышением безработицы в стране и в скором времени это может привести к вытеснению многих профессий, в которых задействован человек (в первую очередь, под угрозой окажутся профессии, связанные с повторяемым алгоритмом действий).
Обращаясь к теме внедрения искусственного интеллекта в производство путем замены конкретных операций (действий)выполняемых людьми, безусловно, нужно разделять роботизированные машины в зависимости от их видов. Технические устройства (роботы), целью которых является выполнение конкретных установок (задач), в том
числе, с наделением их ограниченной памятью, сформированной на основе опыта выполнения тех или иных работ, но без сохранения и компилирования в специальных библиотеках ИИ, без всяких сомнений, можно назвать неотъемлемыми помощниками в трудовой деятельности, так как они заменяют выполнение рутинной и физической работы, и становятся всё более востребованными (например, манипуляторы, грузоподъемные и паллетоукладочные роботы и др.) Существуют также и роботизированные системы, которые способны формировать представление о себе, обладать социальным интеллектом (качествами) и полностью копировать человеческий разум. И те, и другие виды, по мнению многих теоретиков, способны в ближайшем будущем заменить человека во многих профессиях.
Несомненно, стоит упомянуть тот факт, что пока не существует такого искусственного интеллекта, который укоренился в бытовом понимании многих обывателей. Несмотря на то, что создание автоматизированных систем в данной области прогрессирует, всё же у механизмов отсутствует как таковое самосознание, которое присуще человеку, и технологическая сингулярность была и остается только в пределах теоретических представлений.
Придерживаясь взглядов о пользе роботизации на рынке труда, следует отталкиваться от фактической действительности. Нельзя отрицать того, что роботы, как правило, не допускают тех ошибок, которые мог бы сделать человек из-за невнимательности, усталости либо эмоциональной напряженности. Ведь машина не обладает чувствами, точна в решении поставленных задач, а также роботы отличаются круглосуточной доступностью.
Исходя из статистических данных, можно сказать, что применение автоматизированных систем действительно подвергает исчезновению ряд профессий, в которых задействованы люди. Но не всегда стоит корреспондировать роботизацию на рынке труда с безработицей, так как данное действие, всё же, влияет на открытие новых видов занятости населения. В частности, появились такие сферы деятельности как 1Т специалисты, маркетологи, когнитивные копирайтеры, аналитики роботизированных процессов и прочее.
Состояние современного рынка труда на протяжении долгого периода времени не стабильно, поскольку постоянно меняются актуальные сферы деятельности, исчезают одни виды профессий, а на их месте появляются другие. В последнее время технический прогресс шагнул далеко вперёд, и сейчас те невостребованные профессии, которые казались обыденными, у многих вызывают удивление (например, фонарщик, утренний трубач (либо человек-будильник), телефонисты и др.). Как считают специалисты Роскомнадзора в России, благодаря цифровым технологиям будет создано большое количество новых рабочих мест. Это позволит стабилизировать рынок труда, не смотря на вводимые западными государствами против нашей страны
санкции, уход большого количества компаний с нашего рынка.
Следовательно, можно прийти к выводу о том, что человеческая деятельность на рынке труда всегда будет востребована. Взять, к примеру, созданный не так давно машинный перевод. Он отлично переводит текст на разные языки, но, всё же, число переводчиков в данной сфере не становится меньше. Ведь, для нюансных переводов и сложных ситуаций всегда нужен будет человек.
И, все же, следует отметить и недостатки роботизации на рынке труда.
Во-первых, к ним можно отнести пробелы в законодательстве. В данном случае, встаёт вопрос о правовом статусе такого устройства. Право любого государства регулировать общественные отношения, возникающие между людьми в той или иной сфере. Следовательно, можно предположить, что роботы, наделённые искусственным интеллектом, могут быть представлены в виде объекта права, в качестве особого вида имущества или специального устройства. Тут же возникает недопонимание в области распределения юридической ответственности между пользователем и производителем в случаях нанесения вреда человеку роботизированной машиной. Ведь, единого нормативного правового акта, регулирующего данные вопросы, пока нет. Так или иначе, существует крайняя необходимость закрепить основные понятия, принципы правового регулирования и прочие положения.
Во-вторых, появление таких автоматизированных систем, которые способны выполнять работу продавцов-кассиров или кондукторов, всегда поднимает тему правового воспитания населения. Ведь, как правило, не каждый человек является законопослушным гражданином, готовым соблюдать предписывающие (обязывающие) нормы.
В-третьих, возникают проблемы, которые актуальны как в общемировом масштабе, так и в масштабах России. К ним можно отнести катастрофическую потребность в квалифицированных кадрах, способных обслуживать и создавать новые актуальные программы искусственного интеллекта. Данное затруднительное положение можно решить путём реформирования системы образования, внедрение определённых льгот для работников представленной сферы (что сегодня хорошо применяется в Российской Федерации).
Также, стоит отметить, что работодателю не нужно будет платить машинам заработную плату, а с нее - налоги государству. Но и здесь есть определенные нюансы. К примеру, внедрение робототехники может обернуться для предпринимателя большим денежным риском. Ведь, нет определенных сроков окупаемости технологий на предприятии (они всегда различны) и, тем самым, внедрение роботов может оказаться дороже рабочих рук.
Но следует заметить, что научно-техническая сфера в области автоматизированных систем развивается практически в каждом
цивилизованном государстве, и Россия не является исключением. Правительство РФ прилагает большие усилия для дальнейшего развития искусственного интеллекта и внедрения ИИ решений в различные сферы экономики и сельского хозяйства. Например, разработка и внедрение национального проекта «Производительность труда», национального проекта «Цифровая экономика», федерального проекта «Искусственный интеллект» и др. По словам министра экономического развития Российской Федерации Максима Решетникова, это позволило рынку искусственного интеллекта вырасти почти вдвое [3]. К 2024 году процент внедрения решений с участием искусственного интеллекта будет только увеличиваться, что позволит поднять на высокий уровень не только прогнозирование сбора урожая, ремонт и создание нового оборудования, внедрение новых точечных систем прогнозирования, а также -проведение сложнейших операций по спасению жизни.
Внедрение искусственного интеллекта во все сферы деятельности с учетом каждой отрасли -это одно из основных направлений нашего государства на сегодняшний момент. И не стоит бояться, что это может привести к росту
Литература:
1. Указ Президента РФ от 09.05.2017 № 203 «О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы». иЯ1- : https://www.consultant.ru/document/cons_ doc_LAW_216363 (дата обращения 02.12.2022).
2. Российская газета. URL : https://rg.ru/2022/11/ 24/na-shag-vperedi.html (дата обращения 02.12. 2022).
3. Новости Правительства РФ. URL : http://gover nment.ru/news/47043/ (дата обращения 01.03. 2023).
безработицы. Это может способствовать появлению новых, более творческих профессий и высококвалифицированных рабочих мест.
Наше государство должно наверстать упущенное в годы перестройки и увеличить богатство страны с учетом внедрения современных информационных технологий во все сферы жизни.
Таким образом, подводя итоги роботизации на рынке труда, можно отметить основные моменты, а именно, тот неоспоримый факт, что использование автоматизированных систем, наделенных искусственным интеллектом, призвано, прежде всего, повысить уровень жизни населения и способствовать улучшению трудовой деятельности. Благодаря не стабильному состоянию рынка труда в экономике, происходящему в разные периоды человеческой жизнедеятельности, люди научились приспосабливаться к задачам, где по-прежнему превосходят роботов даже в тех сферах деятельности, появление которых двадцать лет назад не возможно было предугадать. Но, всё же, для того, чтобы весь технический прогресс пошёл на благо человеческой цивилизации, необходимо законодательно урегулировать все возникающие вопросы.
Literature:
1. Decree of the President of the Russian Federation dated 09.05.2017 № 203 «On the Strategy for the development of the information Society in the Russian Federation for 2017-2030». URL : https:// www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_2l63 63 (date of the application 02.12.2022).
2. Rossiyskaya Gazeta. URL : https://rg.ru/2022/ 11/24/na-shag-vperedi.html (date of the application 02.12.2022).
3. News of the Government of the Russian Federation. URL : http://government.ru/news/47043 (date of the application 01.03.2023).
