Участие работодателей в образовательном процессе Текст научной статьи по специальности «Науки об образовании»

государственно-частное партнерство

Учебное пособие «Аппаратура автоматизации газового контроля» разработано преподавателем спецдисциплин О. А. Волокитиной, в нём рассматривается современная аппаратура автоматического непрерывного контроля рудничной атмосферы DAVIS DERBY, используемая на шахтах Кузбасса. Приведены технические характеристики средств автоматического контроля, правила технического обслуживания. Большое внимание уделено элементам контроля, способам их подключения, а также анализу их устойчивости и качества. Рассмотрены схемы подключения блоков аппаратуры. Учебное пособие предназначено для преподавателей и студентов профессиональных начальных и средних учебных заведений. Хорошую оценку пособию дали наши работодатели.

Рабочая тетрадь, созданная Л. И. Кузнецовой по предмету «Основы горного дела», предназначена для

Слушатели курсов в ПУ № 60

проведения само- и взаимоконтроля знаний учащихся на уроках по каждой теме курса.

Завершились курсы заседанием «круглого стола», где после плодотворной работы слушатели поделились своими впечатлениями о дне, проведенном в нашем училище.

УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ПРОЦЕССЕ

Е. Л. Вычегжанина, методист ПУ № 2, г. Прокопьевск

Наиболее конкурентоспособными и мобильными в условиях рыночной экономики становятся работники, у которых сформирована устойчивая мотивация на развитие личностного потенциала и высокопроизводительный труд. Именно таких будущих специалистов мы стараемся воспитать в стенах нашего училища. Главное для нас - чтобы полученные знания выпускников отвечали требованиям современного рынка труда.

Такой подход к организации воспитательно-образовательного процесса немыслим без участия в нем государственно-частных партнеров. Для того чтобы партнерство было успешным, необходимы взаимная заинтересованность, наличие нормативной базы, системность в работе, точное определение статуса и функций всех заинтересованных сторон и, самое главное, желание работать в команде.

Наше училище целенаправленно и эффективно выполняет социальный заказ по подготовке нового поколения специалистов торговли и общественного питания. Заключены соглашения о сотрудничестве с торговыми предприятиями и предприятиями общественного питания, службой занятости населения, общеобразовательными школами, центром психолого-педагогической помощи. Вместе с государственно-частными партнерами мы проводим конференции, практические семинары, совещания, «круглые столы», конкурсы

профессионального мастерства по профессиям повар, кондитер, продавец; на базе современных производств мастера производственного обучения проходят стажировки.

Одним из результатов работы училища и наших социальных партнеров стало участие руководителей предприятий в учебном процессе, в частности, на выпускных квалификационных экзаменах, в работе по согласованию учебных программ по производственному обучению и производственной практике.

В 2007/ 2008 учебном году на выпускных экзаменах в училище присутствовали семь представителей предприятий общественного питания и торговых предприятий города: ОАО «Батончик» (Н. И. Плакси-на); ООО «Век» (Н. В. Маданова); торговый комплекс «Сити» (В. Т. Поздняков); сеть магазинов «7 дней» (С. Н. Павленко); кондитерский цех «Домино» (П. П. Шмаков); ОАО Хлебозавод (Т. А. Снегирева); ООО «Сибирячка» (Н. А. Данилова).

Со службой занятости населения мы, учитывая прогнозы рынка труда, согласуем объемы и профили подготовки кадров. Так, на 2009/2010 учебный год согласовано предложение о наборе 137 учащихся, которое было рассмотрено и утверждено на координационном совете при администрации города Прокопьевска.

Вошло в регулярную практику работы проведение ярмарок вакансий учебных мест, организуемых

«ОБРАЗОВАНИЕ. КАРЬЕРА. ОБЩЕСТВО» № 2 (24), 2009 г.

27

На фото: учащиеся группы № 14 В. Лянгузова, Д. Давыдов и социальный партнер училища, заведующая столовой ООО «Сибирячка» Г. И. Ананина

центром занятости населения с участием образовательных учреждений города, в том числе и нашего училища.

В городе создан центр профориентации и психологической поддержки населения, регулирующий взаимодействие органов занятости, образования, по делам молодежи, здравоохранения и центров профессиональной ориентации.

Вместе с социальными партнерами: ООО «Чибис», ООО «Батончик», ЗАО «Алпи», кондитерским

твенно-частное партнерство -

цехом «Домино», ОАО Хлебозавод, ООО «Сибирячка» - мы решаем проблемы трудоустройства наших выпускников. Учащиеся училища включаются в дуальную систему, одновременно становясь работниками предприятий наших социальных партнеров. Анализ использования данной системы показал, что процент закрепляемости наших выпускников на рабочих местах - 100 %.

Наши работодатели тщательно изучают учебные программы по производственному обучению и производственной практике, вместе мы смотрим, как можно за счет регионального компонента совершенствовать профессиональную подготовку. Девиз такого партнерства - мы вместе отвечаем за качество профессионального образования.

Важным моментом в воспитательно-образовательном процессе училища является совершенствование педагогического мастерства наших педагогов через конкурсное движение мастеров производственного обучения и преподавателей: «Мастер года», «Преподаватель года», «Лучший по профессии» и т. д. Наш преподаватель спецтехнологии Э. Э. Гарбузова стала победителем областного конкурса «Преподаватель года - 2008». Ею был проведен на базе училища мастер-класс «Метод проектов в преподавании спецдисциплины «Кондитерское дело». Призовые места на конкурсах разного уровня традиционно занимают и воспитанники нашего училища.

На фото: проверочные работы на итоговой аттестации

28

«образование. карьера. общество» № 2 (24), 2009 г.