CC BY
122
О.А. СМИРНОВА, директор Регионального центра содействия трудоустройству выпускников
Центр содействия
трудоустройству
выпускников
Статья посвящена деятельности Регионального центра содействия трудоустройству выпускников ТвГУ, в состав которого входит студенческая биржа труда.
Ключевые слова: трудоустройство выпускников, студенческая биржа труда, мониторинг рынка труда, информационная поддержка.
Миссию по оказанию своим студентам и выпускникам помощи в поиске работы и трудоустройстве Тверской государственный университет взял на себя еще в 1997 г., когда рухнула плановая система послевузовского распределения и о рыночных технологиях работы с выпускниками было мало что известно. Т огда совместно с департаментом занятости населения Тверской области было принято решение об открытии в ТвГУ студенческой биржи труда (СБТ ТвГУ). Так начала свою работу первая в регионе целевая служба содействия трудоустройству молодежи.
Сегодня представить рынок труда Тверского региона без СБТ ТвГУ невозможно. Ее посредническая деятельность востребована как работодателями, так и студентами. Есть целый перечень вакансий, рассчитанных именно на молодежь. Это промоутеры, интервьюеры, операторы-консультанты, операторы ПК, курьеры, продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, официанты, грузчики, подсобные рабочие. На этих позициях возможен гибкий график работы, в котором так заинтересованы студенты. Размещая информацию о таких вакансиях в банке данных СБТ ТвГУ, работодатели напрямую выходят на свою целевую аудиторию, прикладывая минимум усилий для организации информационной кампании. Студенты, обращаясь на биржу, получают возможность из широкого спектра вакансий выбирать то,
что им больше подходит. Кроме того, на СБТ ТвГУ можно получить отзыв о выбранной компании, советы и рекомендации по вопросам составления резюме, эффективного обращения к потенциальному работодателю, прохождения интервью. Ведь большинство молодых людей вообще не представляют, где и как надо искать работу. Именно студенческая биржа стала для многих студентов проводником на рынке труда.
12 лет работы СБТ ТвГУ показали, что такая форма деятельности очень эффективна для организации вторичной и летней занятости. Доказатель-
ством тому является популярность биржи среди студентов всех вузов, ссу-зов и даже учащихся школ Твери (более половины посетителей биржи, ищущих работу с гибким графиком или на лето, не наши студенты). То есть фактически ТвГУ решает проблему обеспечения работой, приобретения опыта работы студентами всех областных вузов и даже ссузов.
Создание на федеральном уровне системы содействия трудоустройству выпускников послужило причиной видоизменения соответствующей службы и у нас. В августе 2006 г. в ТвГУ был создан Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений высшего профессионального образования, призванный повысить эффективность решения проблемы трудоустройства выпускников. Студенческая биржа труда вошла в состав центра.
Одна из первых задач, которая была поставлена перед РЦСТВ ТвГУ, - это создание собственного Интернет-ресурса и его активное использование в практике содействия трудоустройству выпускников. Сайт центра (http:// rct.tversu.ru) функционирует уже три года, и аналогов ему в регионе нет. Сайт отличается высоким уровнем интерактивности, располагает инструментарием для создания банка данных выпускников, поиска работы, методическими материалами. Это важнейший канал информирования студентов и выпускников не только об имеющихся вакансиях, но и о ситуации на региональном рынке труда в целом, обо всех мероприятиях и программах, направленных на решение проблемы трудоустройства выпускников региона.
Большое внимание РЦСТВ ТвГУ уделяет расширению каналов информирования студентов и выпускников. С 2006 по 2009 гг. в этом направлении
проведена большая работа. В каждом корпусе университета появился целевой информационный стенд службы, данные на котором обновляются один раз в 10 дней. Для студентов 4-5-х курсов проводятся карьерные семинары, цель которых - подготовить молодых специалистов к выходу на рынок труда. С 2008 г. в ходе проведения таких семинаров начал создаваться банк мини-резюме выпускников, дающий возможность производить целевую е-таП-рассылку.
Эффективным каналом распространения информации является региональная пресса, бесплатно публикующая вакансии СБТ ТвГУ. С этой целью Тверской государственный университет подписал соглашения с ведущими профильными изданиями региона - газетой «Работа для вас» (партнер с 2006 г.), еженедельником «Выбирай. Тверской регион» (партнер с 2008 г.), еженедельником «Работы много» (партнер с 2008 г.). Кроме того, в 2009 г. университет подписал партнерское соглашение с рейтинговой компанией FutureToday (Ь^р:/ДиШгеШёау), цель которого - развитие Интернет-технологий содействия трудоустройству. Это еще один канал информирования наших студентов и выпускников. Также с 2009 г. центр начал активно использовать социальную сеть «В Контакте», где создана группа «РЦТ ТвГУ: помогаем строить вашу карьеру». На данный момент это один из самых оперативных и эффективных каналов информирования студентов и выпускников.
Важнейшая задача современного вуза - воспитывать в молодых специалистах ответственность за свой карьерный рост. Для ее эффективного решения в РЦСТВ ТвГУ предпринимаются следующие шаги:
• проводятся карьерные семинары с целью познакомить выпускников с ситуацией на рынке труда, требовани-
ями рынка и технологиями эффективного трудоустройства;
• оказывается помощь в написании резюме и сопроводительных писем;
• проводятся тренинги по развитию навыков постановки карьерных целей, самопрезентации, делового общения, активного слушания, прохождения интервью;
• проводятся пробные тесты способностей как подготовка к важнейшему этапу трудоустройства в крупные международные компании;
• проводятся презентации компаний и программ набора молодых специалистов;
• осуществляется ежемесячный мониторинг молодежного рынка труда (на основе анализа вакансий РЦСТВ ТвГУ), результаты которого публикуются на сайте центра в разделе «Мониторинг»;
• ежегодно осуществляется мониторинг трудоустройства выпускников ТвГУ (по итогам трехлетней работы в октябре 2009 г. выпущен информационный бюллетень «Результаты мониторинга трудоустройства выпускников Тверского государственного университета») [1];
• проводятся опросы среди посетителей СБТ ТвГУ, цель которых - определить, как представляют себе ситуацию на рынке труда молодые специалисты; результаты и сравнительный анализ публикуются на сайте центра в разделе «Проекты»;
• издается и бесплатно распространяется среди выпускников сборник методических рекомендаций по эффективному поиску работы и трудоустройству «Ищите работу с нами » [2] (при спонсорской финансовой поддержке);
• ежегодно проводится День карьеры, по заказу работодателей организуются ярмарки вакансий;
• для работодателей издается ин-
формационный справочник «Квалификационные характеристики выпускников Тверского государственного университета» [3].
Единственным вузом в регионе, который проводит столь масштабное мероприятие, как День карьеры, является Тверской государственный университет. Количество посетителей колеблется от 500 до 800 человек. Региональные СМИ рассматривают День карьеры как важнейший информационный повод. Центр организует и другие имиджевые мероприятия вуза, направленные на повышение эффективности сотрудничества с работодателями: конференции, круглые столы, анкетирование и др.
Для работодателей, которые заинтересованы именно в молодежи, сотрудничество с РЦСТВ - это возможность в короткие сроки подобрать для себя специалистов с разнообразной квалификацией; при этом не надо обращаться к ректору, деканам разных факультетов. Центр помогает быстро организовать конкурсный отбор. Кроме того, очень часто работодатели обращаются к сотрудникам центра за рекомендацией по поводу того или иного молодого специалиста. Среди партнеров РЦСТВ ТвГУ - крупные российские и международные компании, представители малого и среднего бизнеса региона, государственные учреждения области. Отраслевой спектр представленных в банке вакансий компаний также очень широк: образование, 1Т и телекоммуникации, финансы, са11-цен-тры, менеджмент, юридические услуги, госслужба, социальная деятельность, маркетинг, реклама, продажи, страхование, логистика, туризм, производство, рекрутинг. Через РЦСТВ ТвГУ ежегодно происходит расширение круга работодателей, с которыми контактирует вуз.
За три года своего существования
Региональный центр содействия трудоустройству выпускников стал важнейшим инструментом информирования руководства ТвГУ о ситуации на рынке труда, о региональных мероприятиях и программах. На основе мероприятий, проводимых центром совместно с факультетами, формируется вузовская стратегия взаимодействия с работодателями региона.
Так, решения научнопрактической конференции «Инновационные модели подготовки выпускников, ориентированные на региональный рынок труда» (4 декабря 2008 г.), легли в основу решений ректората и Ученого совета, касающихся эффективного взаимодействия с работодателями [4].
Именно в РЦСТВ сосредоточена вся информация о ситуации с трудоустройством выпускников, что необходимо для оперативной подготовки отчетности, контактирования со СМИ, предприятиями и организациями города, проведения мониторинга трудоустройства выпускников и информирования факультетов. Кроме того, центр позволяет контролировать ситуацию с трудоустройством выпускников (сколько выпускников не трудоустроились, почему) и искать эффективные
инструменты для решения возникших проблем.
Литература
1. Результаты мониторинга трудоустрой-
ства выпускников Тверского государственного университета // Информационный бюллетень. 2009. № 23. 28 с.
2. Ищите работу с нами: Методические реко-
мендации по эффективному поиску работы и трудоустройству. Тверь, 2009. 72 с.
3. Квалификационные характеристики вы-
пускников Тверского государственного университета: Информационный справочник. Тверь, 2008. 72 с.
4. Инновационные модели подготовки спе-
циалистов, ориентированные на региональный рынок труда // Материалы научно-практической конференции 4 декабря 2008 г. Тверь, 2008. 112 с.
SMIRNOVA O. UNIVERSITY JOB PLACEMENT ASSISTANCE CENTRE The activities of the regional job placement assistance centre of Tver State University is presented.
Keywords: job placement of graduates, students’ labor registry office, labour-market monitoring, informational assistance.
